Offres d'emploi à Lomé : annonces et recrutements au Togo

Description du poste : 🚀 On recrute un(e) commercial(e) IT !
Vendre des solutions informatiques, développer le portefeuille clients, relever des challenges : ça te parle ?
Contacte nous, un message ou un mail.
Contacts sur la page de l'entreprise.
#Recrutement #Commercial #IT #OnRecrute

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, Acceleratt recherche un(e) Commercial(e) B2B – Solutions IT & Digitales pour développer son portefeuille clients et promouvoir ses solutions technologiques auprès des entreprises et organisations.

Vos missions:
Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels (PME, entreprises, cabinets, organisations).
Identifier les besoins des clients en matière de digitalisation et de solutions informatiques.
Commercialiser nos solutions : ERP/CRM, Microsoft 365, Exchange Online, SharePoint, outils collaboratifs et solutions numériques sur mesure.
Préparer les propositions commerciales en collaboration avec les équipes techniques.
Assurer les démonstrations commerciales, les négociations et le suivi des opportunités.
Fidéliser les clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales.

Profil recherché:
Formation Bac+2/3 en commerce, marketing, informatique de gestion ou équivalent.
Première expérience en vente B2B, idéalement dans les services informatiques ou les solutions logicielles.
Bonne compréhension des outils numériques utilisés en entreprise.
Excellentes capacités de communication, de négociation et de prospection.
Autonomie, sens du résultat et aisance relationnelle.
Une connaissance de Microsoft 365, des ERP ou des CRM constitue un atout.

Ce que nous proposons:
Un environnement dynamique au contact de projets technologiques variés.
Un accompagnement technique et commercial pour développer vos compétences.
Une rémunération composée d'un fixe et de commissions sur les ventes, selon les modalités définies avec l'entreprise.
Des perspectives d'évolution en fonction des résultats.
Candidature
Vous avez la fibre commerciale, aimez les technologies et souhaitez accompagner les entreprises dans leur transformation digitale ?

Postulez directement via notre plateforme de recrutement: https://acceleratt.com/recrutement.html

Description du poste : PAYZY, solution digitale proposant PAYZY EVENT, PAYZY SHOP et PAYZY CARD, recrute deux commerciaux pour développer son portefeuille clients, promouvoir ses solutions et contribuer à l’augmentation de leur adoption.

Missions principales :

* Identifier et développer les opportunités commerciales ;
* Présenter et promouvoir les solutions PAYZY ;
* Convertir les prospects en clients ou utilisateurs ;
* Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
* Assurer les relances et le suivi des prospects jusqu’à leur conversion ;
* Effectuer des actions de prospection terrain et téléphonique ;
* Conclure les opportunités commerciales et développer des partenariats ;
* Participer aux événements et campagnes commerciales ;
* Assurer un reporting régulier des activités ;
* Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la Direction.

Profil recherché :

* Bac+2/3 en Commerce, Marketing, Gestion, Communication ou domaine similaire ;
* Une première expérience en vente ou prospection constitue un atout ;
* Une expérience dans le digital, la fintech, les télécoms, le paiement, l’événementiel ou le commerce serait appréciée ;
* Excellent relationnel et très bonnes capacités de communication et de persuasion ;
* Goût pour la prospection et le travail de terrain ;
* Sens de la négociation, dynamisme, autonomie et persévérance ;
* Orientation résultats ;
* Bonne maîtrise des outils numériques ;
* Bonne présentation et excellente expression orale.

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Description du poste : Une entreprise spécialisée dans le packaging et l’emballage recherche un(e) Conseiller(ère) de Vente pour renforcer son équipe commerciale. Le poste consiste à accueillir, conseiller et accompagner les clients en leur proposant des solutions d’emballage adaptées, tout en contribuant au développement des ventes et à la satisfaction client.

Missions principales :

* Accueillir et conseiller les clients en showroom, par téléphone et via les réseaux sociaux ;
* Identifier les besoins et proposer les solutions d’emballage adaptées ;
* Réaliser et suivre les ventes sur différents canaux ;
* Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
* Gérer les encaissements et assurer le suivi quotidien des ventes ;
* Participer à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises ;
* Assurer la mise en rayon, l’étiquetage et la présentation des produits ;
* Participer à la gestion des stocks et aux inventaires ;
* Créer et publier du contenu promotionnel sur les réseaux sociaux ;
* Maintenir un espace de vente propre, organisé et accueillant ;
* Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux.

Profil recherché :

* Bac à Bac+2/3 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent ;
* Minimum 2 ans d’expérience en vente ou relation client ;
* Excellente maîtrise du français ; une langue locale serait un atout ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques, smartphones et réseaux sociaux ;
* Excellent sens du service client, écoute, persuasion et négociation ;
* Bonne présentation, rigueur, organisation et autonomie ;
* Esprit d’équipe et capacité à gérer les priorités ;
* Forte motivation à contribuer au développement d’une entreprise en croissance.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipe OIIPC-CANADA , nous lançons une campagne de recrutement pour plusieurs postes.
?? Postes recherchés :
- Ouvriers polyvalents
- Chauffeurs professionnels
- Mécaniciens industriels
- Électriciens
-Techniciens de maintenance
-Conducteurs d’engins
-Magasiniers
-Agents d’entretien
Autres profils techniques et opérationnels
Profil recherché :
Disponible pour le voyage ;
Être sérieux, motivé et ponctuel ;
Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
Disposer d’une expérience dans le domaine constitue un atout ;
Être disponible et apte à travailler en équipe.
Dossier de candidature : Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV ainsi que leurs coordonnées pour étude de leur candidature: service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/

Description du poste : L’aide-comptable assure la gestion de la comptabilité générale, le suivi de la trésorerie et la production des reportings financiers. Il/elle contribue à la fiabilité des données comptables, à l’amélioration des processus et au suivi financier des activités, tout en apportant un appui à la Direction et aux clients du cabinet.

Missions principales

* Saisir et suivre les opérations comptables : achats, ventes, banques et opérations diverses ;
* Gérer la facturation, le suivi des règlements et les relances ;
* Effectuer les rapprochements bancaires ;
* Participer aux déclarations fiscales et sociales en lien avec l’expert-comptable ;
* Contribuer aux clôtures comptables et à la préparation du bilan et de la liasse fiscale ;
* Assurer le suivi des encaissements, décaissements et échéances de paiement ;
* Mettre à jour les tableaux de trésorerie et les indicateurs financiers ;
* Alerter la Direction en cas d’anomalie comptable ou financière ;
* Participer au suivi des dépenses, recettes, coûts et budgets par projet ;
* Fournir les données nécessaires aux analyses et reportings ;
* Participer à l’amélioration des procédures comptables et administratives ;
* Assurer le classement et l’accessibilité des documents.

Utilisation de l’intelligence artificielle

* Utiliser les outils d’IA autorisés pour faciliter la saisie, le classement, le contrôle et la préparation des données ;
* Contribuer à l’automatisation des tâches répétitives, après validation de la Direction ;
* Vérifier systématiquement l’exactitude et la conformité des résultats générés avec l’appui de l’IA ;
* Respecter strictement la confidentialité des données financières, clients et établissements de santé.

Profil recherché

* Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou Contrôle de gestion ;
* 3 à 5 ans d’expérience minimum en comptabilité générale ;
* Maîtrise de la comptabilité, de la gestion de trésorerie et du contrôle de gestion ;
* Bonne maîtrise d’Excel avancé : tableaux croisés dynamiques, formules et modélisation ;
* Maîtrise des outils comptables et des tableaux de bord ;
* Connaissances en budgets, analyse des écarts, marges et rentabilité ;
* Bonne connaissance des obligations fiscales et sociales ;
* Une expérience dans le secteur hospitalier, médico-social, en cabinet de conseil ou dans un environnement multi-activités constitue un atout ;
* Rigueur, fiabilité, autonomie et sens de l’organisation ;
* Esprit d’analyse et de synthèse ;
* Confidentialité, discrétion et loyauté professionnelle ;
* Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;
* Aptitude à gérer plusieurs missions en parallèle et à anticiper les besoins.

Conditions d’exercice

* Poste à temps plein ;
* Environnement international et multi-projets ;
* Déplacements ponctuels possibles auprès des clients, notamment des établissements de santé ;
* Forte exigence de confidentialité et de qualité.

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Description du poste : Le/la Chargé(e) de Communication et Marketing met en œuvre les actions de communication et de marketing validées par la Direction Générale. Il/elle contribue à développer la visibilité, la notoriété et l’image d’expertise d’Excelys Santé, à générer des opportunités commerciales et à soutenir la croissance du cabinet.

Missions principales

* Déployer le plan de communication et produire les contenus digitaux et imprimés ;
* Gérer et animer le site internet, les réseaux sociaux et les supports institutionnels ;
* Élaborer et suivre le calendrier éditorial ;
* Veiller à la qualité, à la cohérence et à la conformité des communications ;
* Assurer une veille concurrentielle, sectorielle et réputationnelle ;
* Concevoir des actions marketing pour accroître la visibilité et générer des leads ;
* Optimiser le parcours de conversion et contribuer au développement du portefeuille clients ;
* Participer à la préparation des offres commerciales et supports de vente ;
* Gérer et mettre à jour les bases de données clients et prospects (CRM) ;
* Suivre l’image et l’e-réputation du cabinet ;
* Valoriser les références, réalisations, événements et succès de l’entreprise ;
* Définir et suivre les KPI, analyser les campagnes et produire les reportings ;
* Proposer des actions d’amélioration soumises à validation de la Direction ;
* Coordonner les prestataires et partenaires ;
* Participer à l’organisation et à la promotion des événements professionnels.

Utilisation de l’intelligence artificielle

* Utiliser les outils d’IA autorisés pour faciliter la création, l’adaptation et l’analyse des contenus ;
* Utiliser l’IA pour la recherche d’idées, la préparation de contenus et l’analyse des performances, sous contrôle humain ;
* Vérifier la qualité, l’exactitude et la conformité des contenus générés ou assistés par l’IA ;
* Respecter la confidentialité des données clients et des informations stratégiques ;
* Identifier, avec validation de la Direction, les usages de l’IA permettant d’améliorer les actions marketing et communication.

Profil recherché

* Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing, Marketing digital, Branding ou domaine équivalent ;
* Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire ;
* Une expérience en cabinet de conseil, agence, environnement B2B ou institutionnel constitue un atout ;
* Maîtrise de la communication stratégique et du marketing opérationnel ;
* Bonne maîtrise de Canva, Adobe et des outils de création vidéo ;
* Maîtrise des réseaux sociaux et des outils d’analyse de performance ;
* Connaissance de l’email marketing et des campagnes publicitaires ;
* Maîtrise des outils bureautiques et CRM ;
* Excellentes capacités rédactionnelles ;
* Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse ;
* Capacité à travailler dans le respect des orientations et validations de la Direction Générale.

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Description du poste : La société HUG’S recherche deux commerciaux pour développer et suivre ses ventes.

Missions principales
• Visiter quotidiennement les points de vente des clients
• Négocier et suivre l’implantation des produits
• Prendre les commandes des clients, facturer les produits, superviser les livraisons et
assurer les encaissements
• Animer des dégustations chez les distributeurs
• Rendre compte par écrit de l’activité commerciale
• Répondre aux appels et aux messages des clients
• Traiter les réclamations des clients

Profil recherché
• Diplômé d’une Licence Fondamentale SEG, spécialité marketing et Stratégie, d’une
Licence Professionnelle SEG, spécialité Gestion commerciale ou équivalent
• Diplômé d’un Master spécialité Marketing et Stratégie ou équivalent est un plus
• Aucune expérience n’est requise

Dossier
• Curriculum Vitae
• Copie des diplômes et/ou attestations de formation
• Copie des relevés de notes
• Carte d’identité
• Date limite : 30 septembre 2026

Les candidats intéressés peuvent adresser leur dossier à l’adresse suivante :
• : hello@hugs.tg avec pour objet « candidature au poste de Commercial au Togo »
• Pour toute demande de renseignements, whatsapp, messages écrits seulement : +228 92 12 42 42

Description du poste : Agent de terrain

Présentation du poste

L’Agent de terrain occupe un poste de management au sein d’ACOMM. Il est chargé d’appuyer les opérations quotidiennes sur le terrain, le développement de la clientèle, la supervision des employés, la bonne gestion financière, les tâches administratives ainsi que les activités de marketing.

L’Agent de terrain doit consacrer environ 70 % de son temps de travail aux activités sur le terrain et 30 % aux activités de bureau, selon les besoins opérationnels de l’entreprise.

Principales responsabilités

1. Recherche et développement de la clientèle

Rechercher et développer de nouveaux clients dans les marchés et zones commerciales de Lomé ayant besoin de services de transport ou de livraison.

2. Supervision des employés

Superviser les employés, notamment les stagiaires, chauffeurs, chargeurs et autres membres du personnel sous sa responsabilité, et veiller à ce que le travail soit effectué correctement et de manière professionnelle.

3. Gestion financière et responsabilité

Veiller à ce que les fonds de l’entreprise encaissés, dépensés ou manipulés dans le cadre des opérations quotidiennes soient correctement gérés, enregistrés et justifiés.

4. Travaux administratifs et de bureau

Effectuer les tâches administratives nécessaires, notamment les rapports journaliers, le suivi des clients, l’enregistrement des commandes et les autres travaux de bureau demandés.

5. Développement des stratégies marketing

Travailler avec la direction et les autres membres de l’équipe afin de proposer des stratégies marketing permettant d’améliorer la visibilité d’ACOMM, d’attirer de nouveaux clients et de développer les activités de l’entreprise.

6. Mise en œuvre des stratégies marketing

Participer à l’organisation et à l’exécution des stratégies marketing approuvées, des activités promotionnelles et des actions de prospection auprès des clients.

7. Suivi des opérations

Contribuer au bon déroulement des activités quotidiennes sur le terrain et signaler à la direction les problèmes opérationnels lorsque cela est nécessaire.

Horaires de travail

Du lundi au vendredi : 8h00 – 15h00

Samedi : 8h00 – 17h00

Une pause déjeuner d’une heure est prévue pour toute journée de travail dépassant cinq heures.

Des heures de travail supplémentaires peuvent être nécessaires en fonction des besoins opérationnels de l’entreprise. Elles seront rémunérées selon le taux horaire applicable.

Rémunération

La rémunération est calculée sur la base d’un taux horaire correspondant à environ 60 000 FCFA par mois pour une semaine de travail de 40 heures.

Le salaire étant calculé en fonction des heures réellement travaillées, le montant mensuel peut varier selon le nombre d’heures effectuées.

Commission

En plus de la rémunération horaire, l’employé peut recevoir une commission sur les commandes qu’il génère.

Pour chaque commande, la personne qui crée et enregistre la commande dans le système ACOMM reçoit le crédit de cette commande et la commission correspondante.

Langues requises

Le candidat doit être capable de communiquer en français, en anglais et en éwé.

La capacité à communiquer efficacement avec les clients, les employés et la direction dans ces langues est requise pour ce poste.

Attentes liées au poste

En tant que membre du management, l’Agent de terrain doit faire preuve de leadership, de responsabilité, de professionnalisme, d’initiative, de rigueur et de bon jugement, tout en contribuant au développement d’ACOMM et au bon fonctionnement de ses activités quotidiennes.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, notre organisation ''OIIPC-CANADA'' recrute des collaborateurs motivés et qualifiés pour plusieurs postes.
Tous les postes sont actuellement vacants.
Nous recherchons des candidats sérieux, dynamiques et désireux d'évoluer dans un environnement professionnel.
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (CV+LM) dans les meilleurs délais.
Adresse de candidature:service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/

Description du poste : Une entreprise hôtelière en préparation d’ouverture à Lomé recherche un(e) Chef Cuisinier H/F pour rejoindre son équipe.

Missions principales :

* Concevoir et préparer des menus variés adaptés à la clientèle.
* Encadrer, former et motiver l’équipe de cuisine.
* Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire HACCP.
* Coordonner avec l’équipe de salle pour assurer un service de qualité.
* Gérer les coûts alimentaires et optimiser les ressources.
* Proposer de nouvelles recettes et contribuer au développement de l’offre gastronomique.

Profil recherché :

* Formation en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent).
* Expérience significative comme Chef Cuisinier ou dans un poste similaire en hôtellerie-restauration.
* Bonne maîtrise de la cuisine locale et internationale.
* Leadership, créativité, dynamisme et sens de l’organisation.
* Bonne connaissance des normes HACCP.
* Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Conditions :

* Rémunération attractive selon le profil et l’expérience.
* Perspectives d’évolution.
* Avantages sociaux : repas, formation continue, etc.

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Description du poste : Un restaurant situé à Baguida recherche un(e) Cuisinier(ère) motivé(e) et passionné(e) par la cuisine.

Missions principales :

* Préparer et dresser les plats selon les standards de l’établissement.
* Veiller à l’hygiène et à la propreté de la cuisine.
* Gérer les stocks et contribuer à l’organisation du service.
* Travailler en équipe afin d’assurer la satisfaction des clients.

Profil recherché :

* Avoir au moins 2 ans d’expérience en cuisine, idéalement en hôtellerie-restauration.
* Être capable de travailler sous pression.
* Être dynamique, ponctuel(le) et rigoureux(se).
* Résider de préférence à Baguida ou dans les environs.

Conditions :

* Disponibilité immédiate.
* Lieu de travail : Baguida et environs.

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Description du poste : Assurer un accueil chaleureux et un service de qualité auprès des clients, tout en contribuant au bon déroulement des activités de restauration et d’événementiel.

### Missions principales

* Accueillir et installer les clients.
* Présenter les menus et conseiller la clientèle.
* Prendre les commandes et assurer le service en salle.
* Veiller à la satisfaction des clients.
* Préparer et dresser les tables.
* Participer à la mise en place et au rangement des espaces.
* Garantir un service professionnel et de qualité.
* Respecter les règles d’hygiène et les standards de service.

### Profil recherché

* Diplôme en hôtellerie-restauration ou formation équivalente.
* Minimum 2 ans d’expérience en restauration, hôtellerie ou événementiel.
* Excellente présentation et bon relationnel.
* Sens de l’accueil et du service client.
* Dynamisme, ponctualité et organisation.
* Capacité à travailler en équipe et sous pression.
* Bonne connaissance des règles d’hygiène et de service.
* La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

### Avantages

* Environnement de travail moderne et dynamique.
* Participation au lancement d’un nouveau concept.
* Perspectives d’évolution.
* Rémunération attractive selon le profil et l’expérience.
* Téléphone professionnel et outils nécessaires à la réalisation des missions.

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Description du poste : Une structure basée à Sokodé recherche un(e) Assistant(e) Enseignant(e) en Cybersécurité pour soutenir l’équipe pédagogique et technique, accompagner les étudiants et assurer également les missions de cybersécurité au sein de l’entreprise.

Missions principales :

* Assister les enseignants dans la préparation et l’animation des cours pratiques et travaux dirigés.
* Participer à la gestion et à la maintenance des laboratoires de cybersécurité.
* Mettre en place des environnements virtuels pour les exercices de sécurité.
* Assurer le suivi des outils et logiciels de cybersécurité.
* Accompagner les étudiants dans leurs travaux pratiques, projets et préparations aux certifications.
* Participer à l’organisation d’ateliers, concours et événements liés à la cybersécurité.
* Installer, configurer et maintenir les serveurs, postes de travail et équipements informatiques.
* Administrer les environnements Windows, Linux et macOS ainsi que les droits utilisateurs.
* Configurer et superviser les pare-feu, IDS/IPS, VPN et dispositifs de sécurité.
* Analyser les journaux, détecter les menaces et gérer les incidents de sécurité.
* Réaliser des évaluations de vulnérabilités et appliquer les correctifs.
* Concevoir et maintenir les réseaux LAN, WAN et Wi-Fi.
* Effectuer des audits techniques, analyser les risques et contribuer à la conformité.
* Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité.
* Assurer une veille sur les menaces, outils et innovations en cybersécurité.
* Produire les rapports d’activité et mettre à jour les ressources pédagogiques.

Profil recherché :

* Licence en Cybersécurité, Réseaux, Informatique ou domaine connexe.
* Connaissances en sécurité des systèmes et réseaux.
* Maîtrise des outils de base tels que Wireshark, Nmap, Kali Linux, antivirus et pare-feu.
* Notions en cryptographie, gestion des accès et protection des données.
* Bonne maîtrise des environnements Windows et Linux.
* Une expérience professionnelle dans un environnement technique constitue un atout.
* Patience, pédagogie, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
* Curiosité technique et capacité d’apprentissage rapide.
* Sens de l’innovation.

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Description du poste : Une entreprise à Lomé recrute une Assistante Ressources Humaines et Administrative pour renforcer son équipe.

Missions principales :

* Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, dossiers, congés, absences, etc.
* Participer au recrutement : publication des offres, présélection et organisation des entretiens.
* Préparer les documents administratifs et courriers.
* Suivre les présences, retards et éléments de paie.
* Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus.
* Gérer le classement et l’archivage des documents.
* Participer au suivi des formations, évaluations et indicateurs RH.
* Assister la Direction dans ses tâches administratives quotidiennes.

Profil recherché :

* Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
* Bonne connaissance du droit du travail togolais et des procédures RH.
* Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
* Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
* Rigueur, discrétion, sens de l’initiative et esprit d’équipe.
* Capacité à gérer plusieurs dossiers et à travailler sous pression.

Atouts :

* Expérience en hôtellerie, restauration ou services.
* Maîtrise d’un logiciel RH ou de paie.

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Description du poste : Assurer la production de pains, viennoiseries, pâtisseries et desserts destinés à l’hôtel, au restaurant et au rooftop, tout en garantissant la qualité et la régularité des produits.

### Missions principales

* Fabriquer quotidiennement les pains, viennoiseries et produits de boulangerie.
* Réaliser les pâtisseries, desserts et préparations sucrées.
* Participer à la création de nouvelles recettes et à l’évolution de la carte.
* Garantir la qualité, la régularité et la présentation des produits.
* Gérer les matières premières et participer au suivi des stocks.
* Respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
* Assurer le nettoyage et l’entretien du matériel et du laboratoire.

### Profil recherché

* Minimum 3 ans d’expérience en boulangerie et pâtisserie.
* Maîtrise des techniques de fabrication des pains, viennoiseries, pâtisseries et desserts.
* Bonne maîtrise du pétrissage, de la fermentation, de la cuisson et de la décoration.
* Créativité et capacité à proposer de nouvelles créations.
* Rigueur, organisation et souci du détail.
* Autonomie et aptitude à travailler en équipe.
* Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
* Dynamisme, ponctualité et orientation qualité.
* Une expérience en hôtellerie-restauration constitue un atout.

### Avantages

* Rémunération attractive et évolutive selon le profil et les résultats.
* Téléphone de service fourni.
* Environnement de travail moderne et ambitieux.
* Participation au développement d’un projet innovant à Lomé.
* Perspectives d’évolution au sein du groupe.

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Description du poste : Concevoir et animer des formations pratiques en bureautique et outils numériques afin d’aider les étudiants, jeunes diplômés et professionnels à développer leur productivité, leur employabilité et leur autonomie numérique.

### Missions principales

* Concevoir et animer des formations en présentiel et/ou en ligne.
* Former à l’utilisation de Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace et Microsoft 365.
* Former aux outils collaboratifs, à la visioconférence et au partage de fichiers.
* Sensibiliser aux bonnes pratiques de navigation et de recherche d’informations sur Internet.
* Initier les apprenants aux fondamentaux de la cybersécurité : phishing, mots de passe, protection des données, etc.
* Adapter les contenus aux niveaux et besoins des participants.
* Concevoir des supports, exercices et mises en situation professionnelles.
* Évaluer les compétences et accompagner la progression des apprenants.
* Participer à l’amélioration continue des programmes de formation.

### Profil recherché

* Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint ou équivalents.
* Bonne connaissance de Google Workspace, Microsoft 365 et des outils collaboratifs.
* Excellente maîtrise de la navigation et de la recherche d’informations en ligne.
* Connaissance des fondamentaux de la cybersécurité.
* Capacité à vulgariser des notions techniques auprès de différents publics.
* Une expérience en formation ou en transmission de connaissances constitue un atout.
* Excellente pédagogie et aisance à l’oral.
* Organisation, rigueur et autonomie.
* Capacité à travailler avec différents profils d’apprenants.
* Intérêt pour les innovations numériques et les outils de productivité.

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Description du poste : Animer des formations en présentiel et/ou à distance auprès d’étudiants, jeunes diplômés et professionnels, afin de leur permettre d’acquérir des compétences pratiques et directement opérationnelles.

### Missions principales

* Animer des formations théoriques et pratiques.
* Accompagner les apprenants dans leur montée en compétences.
* Concevoir ou adapter les supports pédagogiques.
* Évaluer la progression des participants.
* Assurer le suivi pédagogique des apprenants.

### Domaines recherchés

* Bureautique & outils informatiques : Microsoft Office, Google Workspace, outils collaboratifs, Internet, cybersécurité.
* Intelligence artificielle : IA générative, ChatGPT, Gemini, Copilot, Claude, Midjourney, prompt engineering et automatisation.
* Data & analyse de données : Excel avancé, Power BI, Python, statistiques, bases de données et visualisation.
* Ingénierie & architecture : AutoCAD, Revit, SolidWorks, CYPECAD, SketchUp, Lumion, modélisation et dessin technique.
* Cybersécurité : sécurité des systèmes et réseaux, gestion des risques, tests d’intrusion, réponse aux incidents et ISO 27001.
* Marketing digital : réseaux sociaux, Meta Ads, Google Ads, SEO/SEA, création de contenu, email marketing et stratégie digitale.
* QHSE : qualité, hygiène, sécurité, environnement, gestion des risques, audits et conformité réglementaire.

### Profil recherché

* Bac+3 minimum dans le domaine de spécialisation.
* Expérience professionnelle significative dans le domaine concerné.
* Une expérience en formation constitue un atout.
* Excellentes capacités de communication et de pédagogie.

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Description du poste : Réaliser les analyses physico-chimiques des produits pétroliers conformément aux normes internationales, tout en garantissant la fiabilité des résultats et le respect des exigences qualité, sécurité et environnement.

### Missions principales

* Effectuer les analyses et essais physico-chimiques sur les produits pétroliers selon les normes ASTM, ISO et IP.
* Vérifier, entretenir et étalonner les équipements de laboratoire.
* Enregistrer, analyser et interpréter les résultats obtenus.
* Préparer les rapports d’essais dans le respect des délais.
* Appliquer les exigences du système qualité ISO/IEC 17025.
* Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de protection de l’environnement.
* Participer à l’amélioration continue des activités du laboratoire.

### Profil recherché

* Licence ou Master en Chimie, Chimie analytique, Pétrochimie ou domaine équivalent.
* 2 à 5 ans d’expérience en laboratoire d’analyse, idéalement dans le secteur pétrolier.
* Bonne connaissance des normes et méthodes ASTM, ISO et IP.
* Maîtrise des équipements d’analyse : densimètre, distillation, point éclair, viscosimètre, analyse de la teneur en soufre, etc.
* Bonne maîtrise de Microsoft Office.
* Rigueur, organisation et capacité d’analyse.
* Aptitude à travailler sous pression et en équipe.
* La maîtrise de l’anglais professionnel constitue un atout.

### Avantages

* Environnement de travail professionnel.
* Opportunités de développement de carrière.
* Rémunération attractive selon le profil et l’expérience.
* Formations continues.

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Description du poste : Participer au développement et à l’amélioration d’applications web et de microservices Java Spring Boot sur des projets réels, avec l’accompagnement d’un lead technique et d’un mentor.

### Missions principales

* Développer de nouvelles fonctionnalités avec Spring Boot 3.x.
* Concevoir et intégrer des API REST/GraphQL.
* Mettre en place et optimiser la persistance avec JPA, Hibernate et Spring Data.
* Participer à la gestion de l’authentification et de la sécurité avec Spring Security, JWT et OAuth2/Keycloak.
* Contribuer aux processus d’intégration continue et de déploiement avec Git, Maven/Gradle, Docker, Kubernetes et Jenkins/GitLab CI.
* Réaliser des tests unitaires et d’intégration.
* Participer aux code reviews, réunions Agile et ateliers techniques.
* Contribuer au refactoring et à la modernisation d’applications existantes.

### Profil recherché

* Étudiant(e) en Bac+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) en Informatique, Développement logiciel ou Architecture logicielle.
* Très bonne maîtrise de Java 17/21.
* Expérience avec Spring Boot et au moins un projet significatif réalisé.
* Connaissances en Spring Cloud, Spring Security et Spring Data.
* Connaissance des bases de données relationnelles, notamment PostgreSQL ou Oracle.
* Notions en Docker et orchestration.
* Anglais technique écrit et lu, niveau B1/B2 minimum.
* Autonomie, rigueur, curiosité technique, bon relationnel et esprit d’équipe.

### À retenir

Ce stage de 6 mois rémunéré constitue une véritable opportunité de professionnalisation, avec une perspective concrète d’embauche en CDI pour les meilleurs profils.

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Description du poste : Participer au développement d’applications web modernes avec React et Next.js, tout en contribuant à l’amélioration des performances, de l’expérience utilisateur et de la qualité du code.

### Missions principales

* Développer des applications web avec React 18+ et Next.js 14/15.
* Utiliser les Server Components, Server Actions et le rendu hybride.
* Concevoir des composants réutilisables et des interfaces performantes.
* Participer à l’optimisation du référencement, des performances et des Core Web Vitals.
* Mettre en place une gestion d’état avec Zustand, TanStack Query, Redux Toolkit ou équivalent.
* Développer et intégrer des API REST et GraphQL.
* Réaliser des tests avec Jest, React Testing Library et Playwright.
* Participer aux code reviews et aux rituels Agile.
* Collaborer avec les équipes back-end et UX/UI.
* Contribuer aux choix techniques et à l’amélioration continue des applications.

### Profil recherché

* Étudiant(e) en Bac+5 (Master 2 ou école d’ingénieurs) en Informatique.
* Très bonne maîtrise de React et Next.js, avec des projets concrets réalisés.
* Maîtrise indispensable de TypeScript.
* Solides connaissances en HTML/CSS et design responsive.
* Connaissances en Tailwind CSS, Vercel, Git et CI/CD appréciées.
* Sensibilité à l’UX/UI et souci du détail.
* Anglais technique niveau B1/B2.
* Autonomie, curiosité, rigueur et esprit d’équipe.

### À retenir

Ce stage rémunéré de 6 mois offre un véritable parcours de professionnalisation, avec un accompagnement par un Lead Technique Front-End et une perspective claire d’embauche en CDI.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Participer au développement, à l’optimisation et à la maintenance de bases de données Oracle et/ou PostgreSQL sur des environnements réels, avec l’accompagnement d’un expert senior.

### Missions principales

* Concevoir et développer des procédures stockées, fonctions et packages en PL/SQL ou PL/pgSQL.
* Optimiser les requêtes SQL et améliorer les performances des bases de données.
* Participer à la modélisation des données et à l’évolution des schémas.
* Développer et maintenir des processus ETL/ELT.
* Mettre en place des mécanismes de réplication, synchronisation et haute disponibilité.
* Participer aux migrations et montées de version des bases de données.
* Développer des scripts d’automatisation avec Shell, Python et SQL.
* Assurer le support applicatif et collaborer avec les équipes de développement.
* Appliquer les bonnes pratiques de versioning, tests et gestion des objets de bases de données.

### Profil recherché

* Étudiant(e) en Bac+5 (Master 2 ou école d’ingénieurs) en Informatique, spécialisation Bases de Données ou Développement.
* Bonne maîtrise d’Oracle et/ou PostgreSQL.
* Excellente maîtrise de SQL et bonnes compétences en PL/SQL ou PL/pgSQL.
* Connaissances en modélisation de données (Merise, UML) et architecture des bases de données.
* Premières expériences en développement de bases de données à travers des projets, stages ou alternances.
* Connaissances en Linux, Shell/Python et outils ETL (Talend, ODI…) appréciées.
* Rigueur, esprit d’analyse, goût pour la performance et l’optimisation.
* Bon esprit d’équipe.
* Anglais technique niveau B1/B2.

### À retenir

Ce stage rémunéré de 6 mois est orienté pré-embauche. Les meilleurs profils pourront intégrer l’entreprise en CDI à l’issue du stage.

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Description du poste : Participer au développement commercial et à la gestion administrative de la représentation locale, notamment à travers la prospection B2B, la promotion des solutions digitales et le suivi des clients.

### Missions principales

* Effectuer les démarches administratives liées à l’ouverture de la représentation locale.
* Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels.
* Présenter et promouvoir les solutions et services de digitalisation.
* Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées.
* Assurer le suivi des clients et des opportunités commerciales.
* Participer à la préparation des offres et devis.
* Réaliser les tâches administratives liées à l’activité commerciale.
* Mettre à jour les bases de données et outils de suivi.
* Participer aux actions de communication et de développement commercial.

### Profil recherché

* Bac+2 minimum en Gestion Commerciale, Marketing, Administration, Gestion ou domaine équivalent.
* Débutant(e) accepté(e) ; une première expérience commerciale ou administrative est un atout.
* Bonne présentation et excellent relationnel.
* Bonne communication orale et écrite.
* Esprit d’initiative, autonomie et sens de l’organisation.
* Intérêt pour les outils numériques, les nouvelles technologies et la transformation digitale.
* Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et de la messagerie électronique.
* Autonomie et esprit « self-starter ».
* La maîtrise de l’anglais constitue un fort atout.

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Description du poste : Assurer la protection des personnes, des biens et des installations en veillant au contrôle des accès, à la surveillance du site et au respect des consignes de sécurité.

### Missions principales

* Contrôler les entrées et sorties des visiteurs, clients et véhicules.
* Effectuer des rondes régulières pour prévenir les risques de vol, d’intrusion ou d’incendie.
* Accueillir et orienter les usagers avec courtoisie et vigilance.
* Intervenir efficacement en cas d’incident ou d’alerte.
* Appliquer les procédures et consignes de sécurité.
* Informer la hiérarchie de tout incident ou anomalie constatée.

### Profil recherché

* Résider impérativement à Lomé ; la proximité avec le lieu d’affectation est un atout.
* Bonne condition physique et sens aigu de l’observation.
* Bonne moralité et grande discrétion.
* Maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.
* La connaissance de l’Ewé ou du Kabyè constitue un atout.
* Courtoisie, rigueur et ponctualité.
* Une expérience en sécurité ou une formation en secourisme/incendie est fortement appréciée.

### Conditions

* Contrat : CDI / CDD.
* Horaires : système de rotation jour/nuit à préciser.
* Rémunération : salaire motivant avec conditions de travail attractives.

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Description du poste : Définir, piloter et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise, tout en assurant une gestion efficace du personnel, le respect de la réglementation et le développement des compétences.

### Missions principales

* Définir et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
* Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des obligations légales.
* Superviser les recrutements, l’intégration et la mobilité interne.
* Garantir la fiabilité du processus de paie et des obligations sociales.
* Mettre en place et piloter la gestion des performances et des compétences.
* Élaborer et suivre le plan de formation.
* Accompagner les managers dans leurs problématiques RH.
* Veiller au respect du Code du travail togolais, des conventions collectives et des procédures internes.
* Optimiser les procédures et outils RH dans une démarche d’amélioration continue.
* Contribuer à la prévention et à la gestion des conflits professionnels.
* Élaborer les tableaux de bord RH et analyser les indicateurs sociaux.

### Profil recherché

* Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Droit social, Administration du personnel, Management ou domaine équivalent.
* Au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré.
* Maîtrise de l’administration du personnel, de la paie et des obligations sociales.
* Compétences en recrutement, intégration, gestion des performances et développement des compétences.
* Bonne connaissance du droit du travail togolais.
* Maîtrise du reporting RH et des outils bureautiques, notamment Excel avancé, Word et PowerPoint.
* Leadership, rigueur et sens de l’organisation.
* Excellent relationnel et bonnes capacités de communication.
* Confidentialité, éthique professionnelle et esprit d’analyse.
* Proactivité, capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.

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