Petites annonces d'emploi

Description du poste : Description



recrute pour une société de manutention portuaire



POSTES À POURVOIR :



Cinq (05) Vulcanisateurs (H/F)



Un (01) Responsable Planification & Méthode (H/F)



Un (01) Chef magasinier (H/F)



Deux (02) Soudeurs (H/F)



Trois (03) Pompistes (H/F)



Quatorze (14) Acconiers (H/F)



Six (06) Superviseurs Acconiers (H/F)



DOSSIER DE CANDIDATURE



Lettre de motivation & Curriculum Vitae détaillé en version PDFAdresse mail : recrutement@conseils-reunis-togo.comObjet du mail : « Intitulé du poste»Date limite : 14 mars 2025 à 18h00 GMT

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le (+228) 70 02 02 20



Deux (02) Soudeurs (H/F)

LIEU : Togo



ACTIVITES



Préparer les pièces à souder en effectuant les traitements nécessairesEvaluer les méthodes et instruments nécessaires au soudageIdentifier d’éventuelles anomalies après avoir la soudure des piècesVeiller aux traitements de finition et à l’entretien ordinaire des machines.

PROFIL



Disposer d’un CAP en soudureDisposer d’une expérience minimum de trois (03) à cinq (05) ans

COMPETENCES



Techniques



Réaliser des soudures de pièces métalliques avec précision et en appliquant les techniques de soudage appropriéesAjuster les paramètres de soudure de son poste de travail (intensité, courant, etc.) avec expertiseContrôler minutieusement les soudures réaliséesEffectuer des contrôles réguliers des équipements de soudageRédiger des rapports précis et détaillésSavoir étudier les différents documents techniques qui précisent le plan d’assemblage ainsi que la technique de soudage à utiliserSavoir lire un plan technique avec précision pour comprendre les spécificités du projetConnaitre les différents métaux (aluminium, acier, cuivre, etc.)Savoir manier des outils pour la fabrication et finitionSavoir utiliser des outils de mesure précis pour contrôler les règles de métrologieSavoir contrôler et tester pour éviter les éventuels défauts

Personnelles



Minutieux et sens des détailsÊtre habile de ses mainsBonne condition physiqueSavoir travailler en autonomie mais également en équipe.

Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com



Objet du mail : Soudeur 2025



Au plus tard le 14 mars 2025 à 18h00 GMT

Description du poste : Description



recrute pour une société de manutention portuaire



POSTES À POURVOIR :



Cinq (05) Vulcanisateurs (H/F)



Un (01) Responsable Planification & Méthode (H/F)



Un (01) Chef magasinier (H/F)



Deux (02) Soudeurs (H/F)



Trois (03) Pompistes (H/F)



Quatorze (14) Acconiers (H/F)



Six (06) Superviseurs Acconiers (H/F)



DOSSIER DE CANDIDATURE



Lettre de motivation & Curriculum Vitae détaillé en version PDFAdresse mail : recrutement@conseils-reunis-togo.comObjet du mail : « Intitulé du poste»Date limite : 14 mars 2025 à 18h00 GMT

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le (+228) 70 02 02 20



Trois (03) Pompistes (H/F)

LIEU : Togo



ACTIVITES



Gérer les lubrifiantsEntretenir quotidiennement la zone de distribution

PROFIL



Disposer d’un BEPC/BACDisposer d’une expérience minimum de trois (03) ans

COMPETENCES



Techniques



Utiliser les outillages courants en automobileDisposer et réaliser une présentation attractive des produitsEffectuer des opérations courantes d’entretien et de vérification technique sur les véhiculesVérifier la conformité des livraisons, stocker les produits en fonction des consignesObserver les règles et consignes QHSSE propres à une station-serviceRechercher des informations en utilisant les outils digitaux et bureautiques à disposition

Personnelles



Capacité à travailler en équipe pour atteindre des objectifs communsRigueur

Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com



Objet du mail : Pompiste 2025



Au plus tard le 14 mars 2025 à 18h00 GMT

Description du poste : Description



recrute pour une société de manutention portuaire



POSTES À POURVOIR :



Cinq (05) Vulcanisateurs (H/F)



Un (01) Responsable Planification & Méthode (H/F)



Un (01) Chef magasinier (H/F)



Deux (02) Soudeurs (H/F)



Trois (03) Pompistes (H/F)



Quatorze (14) Acconiers (H/F)



Six (06) Superviseurs Acconiers (H/F)



DOSSIER DE CANDIDATURE



Lettre de motivation & Curriculum Vitae détaillé en version PDFAdresse mail : recrutement@conseils-reunis-togo.comObjet du mail : « Intitulé du poste»Date limite : 14 mars 2025 à 18h00 GMT

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le (+228) 70 02 02 20



Quatorze (14) Acconiers (H/F)

LIEU : TOGO



ACTIVITES



Assurer toutes les formalités (Administratives, Portuaires et Douanières) liées aux opérations de manutentionCoordonner les opérations de déchargement des marchandises, y compris les opérations de mise et reprise en magasin et terre-plein, qui en sont le préalable ou la suite nécessaire.Réceptionner les marchandises arrivant par camion, remorqueProcéder à toutes les opérations nécessaires pour la mise à bord de ces marchandises.Etablir les rapports quotidiens de débarquement/embarquement, minis-time sheet et times sheetCoordonner avec le service logistique la disponibilité du matériel avant le début de chaque chantierSélectionner et positionner le matériel et les élingues, trémies, crapaud, cordes, selon la nature de la cargaison à manutentionnerEffectuer la réception, la reconnaissance et le gardiennage à quai ou au magasin des marchandises à embarquer ou débarquer.Gérer les relations avec les agents maritimes et les transitairesTravailler avec des dockersSécuriser les marchandisesÊtre capable de faire un compte rendu immédiat à sa hiérarchie

PROFIL



Disposer d’un diplôme Bac+2 en Logistique/TransportDisposer d’une expérience minimum de deux (02) à trois (03) ans

COMPETENCES



Techniques



Coordination logistiqueTransit/ DouaneManagement d’équipe

Personnelles



Capacité à travailler avec les dockersRigueurCapacité à travailler sous pression

Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com



Objet du mail : Acconier 2025



Au plus tard le 14 mars 2025 à 18h00 GMT

Description du poste : Description



recrute pour une société de manutention portuaire



POSTES À POURVOIR :



Cinq (05) Vulcanisateurs (H/F)



Un (01) Responsable Planification & Méthode (H/F)



Un (01) Chef magasinier (H/F)



Deux (02) Soudeurs (H/F)



Trois (03) Pompistes (H/F)



Quatorze (14) Acconiers (H/F)



Six (06) Superviseurs Acconiers (H/F)



DOSSIER DE CANDIDATURE



Lettre de motivation & Curriculum Vitae détaillé en version PDFAdresse mail : recrutement@conseils-reunis-togo.comObjet du mail : « Intitulé du poste»Date limite : 14 mars 2025 à 18h00 GMT

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le (+228) 70 02 02 20



Cinq (05) Vulcanisateurs (H/F)

LIEU : Togo



ACTIVITES



Inspecter les pneus et déterminer s’ils peuvent être réparés ou doivent être remplacés.Utiliser des outils et des équipements appropriés pour enlever les pneus endommagés et les remplacer par de nouveaux.Effectuer des réparations mineures sur les pneus, comme combler des fissures ou des coupures.S’assurer que chaque pneu est correctement équilibré et aligné.Conseiller les clients sur les différentes options de pneus et les aider à choisir le meilleur produit pour leurs besoins.Assurer la propreté de l’atelier et de l’équipement.Suivre toutes les procédures de sécurité établies pour protéger les employés et les clients.Maintenir des dossiers précis des réparations de pneus effectuées et des services rendus aux clients.

PROFIL



Disposer d’un CEPD/CAP MécaniqueDisposer d’une expérience minimum de trois (03) ans

COMPETENCES



Techniques



Habileté à travailler avec des machines et équipements liés à la vulcanisationConnaissance de la sécurité sur le lieu de travail en relation avec la vulcanisationExpérience de travail avec différents types de caoutchouc et de métauxAptitude à suivre des procédures et des instructions écrites pour des tâches de vulcanisation spécifiquesCapacité à utiliser des outils à main pour préparer les matériaux liés à la vulcanisation

Personnelles



Capacité à travailler en équipe pour atteindre des objectifs communsRigueur

Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com



Objet du mail : Vulcanisateur 2025



Au plus tard le 14 mars 2025 à 18h00 GMT

Description du poste : Description

L’agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une société spécialisée dans le stockage et la distribution des produits pétroliers Un (01) Superviseur d’exploitation (H/F).



Activités principales :



Sous le contrôle du chef Exploitation, gérer les opérations de blending (mélange de produits) en suivant la procédure mise en place ;Gérer les transferts bac à bac suivant les besoins en accord avec le chef Exploitation ;S’assurer quotidiennement que les chiffres retournés par les équipements électroniques de jauge des bacs (ATG/HLA) ou jauge manuelle sont conformes à la réalité en comparant à l’historique des données et en intégrant les opérations passées de mouvements sur les bacs ;Vérifier la qualité des produits pétroliers à recevoir ou stocker dans les bacs conformément aux spécifications en vigueur ;S’assurer que les produits livrés aux clients sont exempts d’eau, et de résidus ;Planifier les tests microbiologiques des bacs de Jet ;Ordonner les opérations de chargement après s’être assurer que les conditions opérationnelles et de sécurité sont réunis ;S’assurer que les opérations de transfert de produits vracs se font dans le respect des procédures mises en place ;Veiller aux respects des consignes de sécurité par les ouvriers ;Faire un audit dépôt une fois par mois en suivant le format mis en place (TNT/PI report) ;Faire au chef d’Exploitation des propositions pour le remplacement ou acquisition de nouveaux équipements, amélioration de l’installation pour l’optimisation des opérations.

Profil du candidat



Être titulaire : D’un BTS/DUT en filière technique industrielle (F1, F2, F3, F4, E, Ti1) ;Ou d’une Licence scientifique ;Disposer d’au moins trois (03) années d’expériences professionnelles dans le domaine pétrolier ;Avoir un bon niveau en Anglais ;Être capable de travailler sous pression.

Dossiers de candidature



Copies du curriculum vitae détaillé et du dernier diplôme à envoyer à l’adresse recrutement@anpetogo.org au plus tard le 04 Mars 2025 à 17 heures.

Description du poste : Description

L’Agence nationale pour l’Emploi (ANPE) recherche pour une société, spécialisée dans le gardiennage et la sécurité privée, des agents de sécurité (H/F).



PROFIL DU CANDIDAT



être de nationalité togolaise ;être âgé de 21 à 35 ans ;savoir lire, écrire, parler et compter en langue française ;disposer d’une pièce d’identité en cours de validité ;être apte physiquement pour le métier d’agent de sécurité.

DOSSIERS DE CANDIDATURE



Un Curriculum Vitae (CV) bien détaillé ;Une lettre de motivation ;Une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport ;Une copie du dernier diplôme obtenu.

MODALITES DE RECRUTEMENT



Présélection ;Formation ;Embauche

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.



LIEUX ET DATE LIMITE DE DEPOT DE DOSSIERS



Les dossiers de candidature doivent être déposés aux lieux suivants :



Dossiers physiques aux adresses suivantes au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé ;Dossiers numériques : envoyez vos dossiers de candidatures avec en objet l’intitulé du poste à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 05 mars 2024 à 17heures.

Description du poste : Description

Résultat d’images pour Commune LAC1 TOGO



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Description du poste : Description

Résultat d’images pour Commune LAC1 TOGO



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Description du poste : Description





Directeur, Bureau de l’OMPI au Brésil – 25058-FT_LT



Secteur du développement régional et national



Niveau – D1



Durée du contrat – 2 ans (durée cumulée maximale de 5 ans) *



Lieu d’affectation

: BR-Rio de Janeiro



Date de publication

: 05-févr.-2025



Date limite de candidature

: 04-mars-2025, 22:59:00



AVIS IMPORTANT CONCERNANT LA DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : veuillez noter que la date limite de dépôt des candidatures est indiquée en heure locale selon le fuseau horaire du lieu de résidence du candidat.



Ce poste est un poste à durée déterminée à durée déterminée.



Contexte organisationnel

Cadre organisationnel

Le poste est à pourvoir au Bureau de l’OMPI au Brésil (WBO).



Le WBO fait partie d’un réseau de bureaux extérieurs de l’OMPI qui ajoutent une valeur, une efficacité et une efficience évidentes à la mise en œuvre des programmes de l’OMPI, conformément à ses objectifs stratégiques et à son cadre de résultats, de manière coordonnée et complémentaire avec le siège de l’OMPI.



La WBO aide le gouvernement brésilien, les professionnels de la propriété intellectuelle, les créateurs, les innovateurs, les entreprises et les communautés du Brésil à créer de la valeur à partir de la propriété intellectuelle grâce à l’utilisation des traités, des services et des bases de données, plateformes, outils et produits mondiaux de l’OMPI, ainsi qu’à la conception et à la mise en œuvre de projets et d’initiatives à fort impact sur le terrain. La WBO s’efforce également de sensibiliser davantage à l’importance de renforcer l’écosystème brésilien de la propriété intellectuelle et de l’innovation pour le développement économique, social et culturel.



Déclaration d’intention

Le Directeur du Bureau de l’OMPI au Brésil est chargé de gérer les ressources humaines et financières du Bureau, de fournir des orientations stratégiques pour les activités du Bureau conformément aux priorités stratégiques plus larges de l’OMPI, de conceptualiser et d’assurer la mise en œuvre d’un plan de travail efficace pour le Bureau, d’assurer une coordination et une coopération efficaces avec le gouvernement hôte, de collaborer avec d’autres parties prenantes dans tout le pays et de maximiser les opportunités de communication pour promouvoir la compréhension publique de la propriété intellectuelle, du travail de l’OMPI et de ses services mondiaux de propriété intellectuelle ainsi que du travail du Bureau au Brésil.



Lignes hiérarchiques

Le Directeur du Bureau de l’OMPI au Brésil travaille sous la supervision du Directeur général adjoint du Secteur du développement régional et national.



Relations de travail

Le directeur du Bureau de l’OMPI au Brésil travaille en étroite collaboration avec le Bureau du Directeur général adjoint chargé du Secteur du développement régional et national, la Division régionale pour l’Amérique latine et les Caraïbes, la Division de la coordination des bureaux extérieurs et d’autres secteurs et divisions du siège, en reliant les services, bases de données, outils, plateformes et produits de l’OMPI aux bénéficiaires au Brésil de manière coordonnée, efficace et efficiente. Le directeur travaille également en coordination avec ses collègues d’autres bureaux extérieurs pour contribuer aux meilleures pratiques du réseau et en tirer parti.



Fonctions et responsabilités

Le titulaire exercera les principales fonctions suivantes :



Diriger et conduire les activités du Bureau de l’OMPI au Brésil afin d’améliorer stratégiquement la présence et les services de l’OMPI au Brésil dans le domaine de la propriété industrielle et du droit d’auteur, en utilisant des partenariats et des synergies pour atteindre les objectifs stratégiques de l’OMPI.

Collaborer avec de hauts fonctionnaires du gouvernement brésilien pour soutenir le fonctionnement administratif efficace du Bureau.

Représenter l’OMPI et fournir une expertise de fond et des conseils faisant autorité lors de réunions internationales, régionales et nationales de haut niveau ; préparer et présenter des documents au nom de l’OMPI, sous la direction du Directeur général adjoint RNDS DDG et en coordination avec les divisions de l’OMPI.

Diriger le portefeuille de travail du Bureau et assumer la responsabilité de la gestion de ses ressources humaines et financières, en déterminant les priorités et en allouant des ressources pour la livraison ponctuelle et de qualité des produits de travail conformément aux plans de travail et au cadre de gestion axé sur les résultats; veiller à ce que les principaux risques soient identifiés, évalués et gérés pour l’obtention des résultats convenus.

Diriger l’engagement stratégique et promouvoir la coopération avec les principales parties prenantes de la propriété intellectuelle au Brésil ; développer et gérer des réseaux consultatifs, notamment avec d’autres fournisseurs d’assistance technique en matière de propriété intellectuelle au Brésil, afin d’accroître la visibilité de l’OMPI et d’améliorer la fourniture de services aux parties prenantes ; soutenir ces efforts en articulant et en mettant à jour une stratégie de communication stratégique pour l’Office.

Assurer la liaison avec les responsables d’autres organismes des Nations Unies sur des questions d’intérêt commun en vue de créer des synergies. Assurer la liaison avec les responsables d’autres organisations intergouvernementales et non gouvernementales afin d’intensifier et d’amplifier la mise en œuvre du mandat par le biais de partenariats stratégiques.

Analyser les priorités, les besoins et les tendances du Brésil et fournir des conseils stratégiques et un soutien à la haute direction de l’OMPI sur les principales attentes, les défis et les évolutions dans les domaines liés à la propriété intellectuelle ainsi que sur les écosystèmes d’innovation et de créativité au Brésil.

Assurer une coordination et une coopération efficaces avec tous les secteurs et unités de l’OMPI, en particulier avec la Division régionale pour l’Amérique latine et les Caraïbes, afin que l’exécution des programmes soit efficace, cohérente et sans double emploi.

Accomplir d’autres tâches connexes, au besoin.

Exigences

Éducation (essentielle)



Diplôme universitaire supérieur en relations internationales, droit, économie, administration publique, gestion ou autre domaine pertinent. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place d’un diplôme universitaire supérieur.



Expérience (essentielle)



Au moins 15 années d’expérience pertinente et à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, notamment dans les domaines de l’administration publique ou de la gestion.



Expérience dans le domaine de la propriété intellectuelle, y compris les activités et l’administration des institutions nationales de propriété intellectuelle ou l’expérience des autorités nationales ou régionales chargées des relations internationales.



Langue (essentielle)



Excellent anglais et portugais écrit et parlé.



Langue (souhaitable)



Connaissance d’autres langues officielles de l’ONU.



Compétences liées à l’emploi (essentielles)



Bonne connaissance des domaines thématiques traités par l’Organisation, notamment la propriété intellectuelle.



Bonne connaissance du Brésil, en particulier des questions liées aux écosystèmes nationaux de propriété intellectuelle, d’innovation et de créativité.



Excellente capacité à gérer efficacement et efficientement les ressources humaines et financières.



Capacité à construire et à améliorer des partenariats internes et externes et à promouvoir des synergies.



Excellentes compétences diplomatiques, de représentation et de communication, y compris dans un contexte international, et capacité à transmettre efficacement des messages à des publics divers.



Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à maintenir des partenariats et des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel avec sensibilité et respect de la diversité.



Capacité à identifier les enjeux stratégiques clés, les opportunités et les risques, à conceptualiser de nouvelles approches et à promouvoir de nouvelles idées.



Excellentes capacités d’organisation.



Bon jugement ; capacité à évaluer rapidement des situations et des développements complexes et évoluant rapidement et à fournir des conseils ciblés et innovants.



Discrétion et intégrité.



Compétences liées à l’emploi (souhaitables)



Connaissance des politiques et stratégies de développement, notamment au niveau international.



Compétences organisationnelles

Communiquer efficacement.

Faire preuve d’esprit d’équipe.

Faire preuve d’intégrité.

Valoriser la diversité.

Produire des résultats.

Montrer une orientation vers le service.

Voir la situation dans son ensemble.

Rechercher le changement et l’innovation.

Développer soi-même et les autres.

Informations​

Mobilité : Les membres du personnel de l’OMPI sont des fonctionnaires internationaux soumis à l’autorité du Directeur général et peuvent être affectés à n’importe quelle activité, bureau ou lieu d’affectation de l’Organisation.



Salaire annuel :



Le salaire annuel total se compose d’un salaire annuel net (net d’impôts et avant déductions de l’assurance médicale et du fonds de pension) en dollars américains et d’un ajustement de poste. Veuillez noter que cette estimation est fournie à titre indicatif seulement. Le multiplicateur d’ajustement de poste (indemnité de vie chère) est variable et sujet à changement (augmentation ou diminution) sans préavis. Les chiffres indiqués ci-dessous sont basés sur le taux de 28,3 % de janvier 2025

Description du poste : Description

Job Offer – Assistant Partnership Manager (B2B)

Contract Type: 12-month renewable service contract



Location : Lomé, TOGO

Reporting To: Partnership Manager (France) and Country Director (Togo)

Recruiter: Jobrelais Sarl on behalf of FIGS Education



About FIGS Education:

FIGS Education is an admissions service for 17 private French universities, recognized by the French government and internationally. To strengthen its existing team, TG France is recruiting an Assistant Partnership Manager for the local office in Lomé, Togo, in collaboration with Jobrelais Sarl, who is managing the recruitment process.







Main Mission



The Assistant Partnership Manager will support the Partnership Manager based in Lyon (France) in the administrative and operational management of collaborations with international B2B partners and actively contribute to the development of partner relationships.







Key Responsibilities



Administrative Management of PartnershipsMonitor partnership contracts and agreements.Update databases and management tools (CRM, Excel files, etc.).Prepare and send necessary administrative documents to partners.

Relationship Management with International PartnersCommunicate with global partners to follow up on projects.Ensure clear and professional communication in English.Address partner inquiries and relay information to the Partnership Manager.

Operational SupportAssist in scheduling calls and meetings with partners.Take notes and draft meeting minutes during calls or meetings.Contribute to the preparation of partnership progress reports.

Internal CollaborationWork with other departments to ensure smooth execution of partner-related projects.Support the coordination of necessary actions to meet partner expectations.





Candidate Profile



Education:



Minimum of a 2-year degree (Bac+2) in International Business, International Relations, Management, or a related field.

Languages:



Fluent English (C1 minimum) is mandatory.Basic proficiency in French (A2 level).

Skills:



Strong interpersonal and communication skills (written and verbal).Proficiency in office tools:Advanced Excel skills,Intermediate knowledge of Word and PowerPoint.Highly organized, detail-oriented, and rigorous.Ability to work effectively in a multicultural environment.

Personal Qualities:



Autonomy and proactivity.Ability to manage multiple tasks simultaneously.Team spirit and adaptability.





Position Benefits



Opportunity to work in an international context.Interaction with diverse partners worldwide.Development of skills in project management and B2B client relations.





Working Hours



Monday to Friday, 7:30 AM – 4:30 PM (1-hour break to be arranged).







How to Apply:



Please send your CV and a cover letter to recrutement2025@jobrelais.com with “Assistant Partnership Manager” as the subject line of your email by February 27, 2025 at the latest.

The start date for the position is no later than March 17, 2025.

Description du poste : Description

Poste : Assistant FP&A



Localisation : Lomé, Togo



Type de contrat : CDD



AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute pour une entreprise de la place un(e) Assistant FP&A, possédant au minimum trois (03) ans d’experience,



DESCRIPTION DU POSTE



L’Assistant FP&A est spécialisé dans l’analyse, le suivi et l’optimisation de la performance financière de l’entreprise. Il contribue à l’élaboration des budgets, des prévisions et des reportings financiers en s’appuyant sur des outils d’analyse avancés et des techniques de modélisation adaptées. Son objectif principal est d’assurer une gestion financière efficace, proactive et éclairée pour accompagner la prise de décision stratégique et améliorer la rentabilité de l’organisation.







MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)



L’Assistant FP&A aura pour responsabilités :



Analyse et Reporting Financier



Préparer et analyser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des recommandations.Élaborer des rapports financiers pour la direction et les parties prenantes.

Prévisions et Budgétisation



Participer à l’élaboration des budgets et des prévisions financières.Suivre les écarts entre les prévisions et les résultats réels.Proposer des ajustements pour optimiser la gestion financière

Optimisation des Coûts et Rentabilité



Analyser les coûts et la rentabilité des différentes activités de l’entreprise.Identifier les leviers d’optimisation pour améliorer la performance financière.Assister dans la mise en place de stratégies d’économies et d’optimisation.

Support aux Décisions Stratégiques



Fournir des analyses chiffrées pour aider la direction dans la prise de décision.Élaborer des scénarios financiers et des modèles de projection.Participer aux études d’investissement et d’expansion.

Amélioration des Processus Financiers



Contribuer à l’automatisation et à l’amélioration des outils de reporting.Veiller à la fiabilité des données financières et à leur mise à jour régulière.

PROFIL REQUIS



Bac+3 en Finance, Comptabilité ou Gestion,avoir 3 ans d’expérience réussie à un poste similaire. Langues : Français courant (l’anglais serait un atout).

Compétences techniques :



Maitriser des outils de reporting et d’analyse financière (Excel avancé, Power BI, ERP financiers).Avoir une bonne capacité à élaborer des modèles de prévision et d’aide à la décision (budget, business plan, projections financières).Disposer des connaissance en gestion des indicateurs de performance (KPI) et analyse des écarts budgétaires.Expérience dans la production de reportings financiers et tableaux de bord automatisé.Avoir des competences en analyse des coûts et optimisation de la rentabilité.Aptitude à utiliser des outils de data visualisation et de gestion de bases de données.

Qualités personnelles :



Rigueur et sens de l’organisation.Autonomie et esprit d’initiative.Excellentes capacités relationnelles et de communication.

CONDITION D’ELIGIBILITE ET PIECES A FOURNIR



Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à l’adresse : admin@axe-capitalhumain.com au plus tard le 15 mars 2025 à 17h GMT.



Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste d’Assistant FP&A ».

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE



Le / la juriste a pour mission de défendre les intérêts de sa société ou de son client sur les plans stratégique, commercial, fiscal, social… , il/elle peut être généraliste ou spécialisé(e) dans un domaine (contrats, propriété intellectuelle, contentieux…) et veille à la bonne application de la réglementation dans son domaine de spécialité. Le / la juriste accompagne les projets en cours dans l’entreprise et conseille la direction et les services opérationnels en s’appuyant sur sa bonne connaissance juridique.



MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)







Le/La Juriste Projet aura pour principales missions de :



Suivi et veille juridique



Assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise ou de ses clients en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales.Assurer une veille économique et concurrentielle de manière à informer la direction générale et/ou les directions opérationnelles sur les pratiques des autres entreprises du secteur.Collecter l’ensemble des informations auprès des directions opérationnelles : sources documentaires, veille concurrentielle, réalisations en interne…Utiliser les bases de données juridiques correspondant aux activités spécifiques de l’entreprise.

Conseil auprès des opérationnels



Assurer une activité d’information et de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux projets (droit commercial, de la concurrence, de la construction, droit d’auteur, fiscalité, droit social, droit du transport, droit communautaire…).Rédiger des notes d’information et recommandations juridiques pour les opérationnels de l’entreprise afin de mettre en conformité l’entreprise avec la législation en vigueur ou de permettre d’anticiper les changements réglementaires.Former les équipes en relation avec la clientèle à apporter des réponses à caractère juridique aux clients.Élaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques liées aux activités de l’entreprise.





Rédaction et suivi des contrats



Rédiger ou aider à la rédaction des contrats pour les clients et/ou fournisseurs, les partenaires privés ou publics de l’entreprise.Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : réponses aux appels d’offres, rédaction d’accords-cadres ou procédures négociées, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats…Rédiger et mettre à jour une base de contrats-types.Rédiger les contrats liés à la propriété intellectuelle (brevets, droit des marques, noms de domaine…).

Gestion du précontentieux et du contentieux



Répondre aux courriers de litige.Optimiser les réponses aux reclamations téléphoniquesGérer et instruire les dossiers: mettre en œuvre et effectuer les procédures de mise en demeure, d’assignation en justice…Proposer des solutions à l’amiable pour certains dossiers.





PROFIL REQUIS







Etre titulaire d’un Bac+5 en droit des affaires ou équivalent,Expérience de 3 ans minimum dans le domaine,Bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudenceConnaissance de la réglementation Togolaise et de la jurisprudenceAvoir une bonne maîtrise d’un ou plusieurs domaines spécifiques (droit des affaires, droit social…)Très bonne utilisation des outils internet et des bases de données juridiques, notamment comme outil de veille et de rechercheLa maîtrise de l’anglais serait d’un atoutLangues : Anglais, FrançaisPosséder un bon relationnel et savoir créer facilement un lienCapacité d’organisation, endurance et polyvalence





CONDITION D’ELIGIBILITE ET PIECES A FOURNIR



Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à l’adresse : admin@axe-capitalhumain.com au plus tard le 15 mars 2025 à 17h GMT.







Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste de Juriste»

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Définir et mettre en place la stratégie de communication et marketing de ORADYS RESIDENCE.
Fidéliser les clients existants.
Détecter de nouveaux clients, établir des partenariats commerciaux, animer la relation avec la clientèle en vue d’accroitre le taux de remplissage et le chiffre d’affaires de ORADYS RESIDENCE.
Mener une veille concurrentielle en vue de détecter, analyser et réagir promptement aux nouvelles opportunités du secteur de l’immobilier et du logement.
En particulier,

Sous la supervision directe de l’Administrateur et dans le respect des orientations de la Direction, le titulaire du poste est responsable de la planification et l’exécution les tâches suivantes :

Gestion de la communication
Rédiger et déployer le plan de communication et marketing de ORADYS RESIDENCE auprès des institutions, médias, clients, des partenaires et prestataires.
Assurer le déploiement de l’identité visuelle de l’entreprise conformément aux directives de la Direction, par la conception/la mise à jour et le déploiement :
– Des panneaux directionnels en vue de faciliter l’orientation des clients de ORADYS RESIDENCE.
– Des panneaux publicitaires en vue d’accroitre la visibilité de ORADYS RESIDENCE dans la ville de Lomé et à l’intérieur du pays.
– Des dépliants, flyers, kakemonos, documents de prospection et de présentation à destination des clients, partenaires et prestataires pour une meilleure connaissance des offres et produits de ORADYS RESIDENCE.
Rédiger, diffuser et actualiser le contenu des supports de communication pour les professionnels (courriel, courrier, newsletter, rédaction d’articles, Blog, informations légales ou institutionnelles)
Assurer une communication active et ciblée sur le site internet, les réseaux sociaux, les plateformes de réservation et au téléphone de la résidence, en vue de :
– Elargir la clientèle de ORADYS RESIDENCE
– Répondre efficacement aux demandes de réservations en ligne
– Prendre en compte les préoccupations de la clientèle pour un service toujours plus proche de leur satisfaction.

Gestion liée au marketing et à la commercialisation
Mettre en œuvre une démarche efficace de prospection de la clientèle : définir les cibles potentielles, établir une base de données la plus exhaustive possible, établir un programme détaillé et budgétisé de prospection et l’exécuter de manière efficiente en termes de coûts/retour sur investissement.
Définir la politique partenariale (clientèle et prestataires) de l’entreprise : négocier les conditions de partenariat et établir un réseau pérenne des partenaires. Négocier les prix et les échéances.
Définir et mettre en place la politique de services, de prix en vue de répondre efficacement à la demande de la clientèle tout en restant attractif en termes de rapport qualité prix.
Définir et mettre en place la politique d’achat des prestations de ORADYS RESIDENCE.
Travailler à l’atteinte d’objectifs chiffrés et mesurables : assurer un taux de remplissage des appartements et un niveau de chiffre d’affaires à convenir et à inscrire dans la fiche de poste à l’embauche.
Gérer les réponses aux appels d’offres et participer à l’élaboration des directives stratégiques.
Piloter et contrôler le développement et la croissance des prestations par la mise en œuvre d’une stratégie efficace de réseautage de ORADYS RESIDENCE.
Tenir à jour les dossiers administratifs des clients, partenaires et prestataires de ORADYS RESIDENCE, et ce dans le strict respect de la règlementation en vigueur.
Suivi et fidélisation des clients : veiller à la satisfaction de la clientèle en assurant la qualité des prestations ; traiter les fiches de satisfactions clients et veiller à la prise en compte des observations pertinentes.
Dresser mensuellement un rapport d’activités notamment les performances et les impacts des activités de prospection et de recherche de clients.

MISSIONS SECONDAIRES
Assister l’Administrateur et la Direction de ORADYS RESIDENCE dans la gestion quotidienne et pérenne de l’institution comme définie dans la fiche de poste de l’Administrateur.

DIPLÔMES, COMPETENCES ET EXPERIENCES
Être titulaire d’une Licence (BAC + 3) en Communication & Marketing.
Avoir une expérience professionnelle de 3 années dans la Communication et le Marketing du secteur du logement.
Disposer d’une connaissance parfaite et une expérience avérée de l’utilisation des outils théoriques et digitaux de la communication d’entreprise : Photoshop, Suite Adobe, Canva, etc.
Disposer d’une connaissance parfaite et une expérience avérée de l’utilisation des outils théoriques, physiques et digitaux du Marketing digital.
Une connaissance parfaite rédactionnelle et orale du Français est exigée. Une connaissance approfondie de l’anglais est un atout.


QUALITÉS REQUISES
Professionnalisme
Travailler en équipe
Avoir le souci de la satisfaction du client
Aptitude à planifier et organiser
Aptitude à décider, à travailler et diriger une équipe de manière autonome
Respect de la législation et des procédures, charisme personnel et éthique.


Début : 01 Mars 2025
Secteur : Hôtellerie
Localisation du poste : Sanguera / Lomé (TOGO)
Type d’emploi : Temps plein
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Fonction : Chargé de Communication & Marketing/Commercial
Salaire : Lors de l’entretien
Pour ce poste, vous devez disposer d’un permis de conduire et d’un moyen de déplacement personnel.

POUR POSTULER
Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de vos diplômes et des preuves de votre expérience professionnelle à l’adresse suivante : contact@oradysresidence.com

Description du poste : Description

Dans le cadre du renforcement de son effectif, une banque de la place recrute les profils ci-après :



RESPONSABLE DE LA SECURITE DES SYSTEMES D’INFORMATION (RS SI)

Sous la supervision de la Direction Générale et en étroite collaboration avec la Direction des Systèmes d’Information (DSI), le Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) aura pour attributions de :



Attributions/tâchesÉlaborer et mettre en œuvre la stratégie de sécurité des systèmes d’information de la banque en tenant compte des enjeux opérationnels et réglementaires. Produire des rapports périodiques sur l’état dePiloter la mise en place des solutions de sécurité, détecter et analyser les incidents de sécurité, proposer des actions correctives et mener des plans d’action pour renforcer la sécurité des systèmes.Assurer une veille technologique et des analyses sur les nouvelles techniques de hacking et surveiller le dark web pour prévenir toute tentative d’intrusion ou fuite de données.Travailler en collaboration avec la DSI pour la correction des failles de sécurité et garantir la mise en place des solutions techniques adaptées à la protection des données et des infrastructures.Développer et animer des programmes de sensibilisation à la sécurité pour le personnel, et garantir la bonne application des politiques et procédures de sécurité.Veiller à la conformité des pratiques de sécurité avec les normes internes et les exigences réglementaires en matière de protection des données (RGPD, PCI-DSS, etc.).Assurer une veille constante sur les évolutions légales et technologiques pour anticiper les risques liés à la sécurité des systèmes d’information.Qualifications, compétences et expériences requisesDiplôme Bac+4/5 en informatique, sécurité des systèmes d’information, Master en Cybersécurité ou équivalent.Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité informatique, avec un parcours transversal sur différents domaines IT (infrastructure, réseau, cybersécurité, gouvernance).Minimum 2 ans d’expérience en tant que RSSI ou sur un poste similaire dans une institution financière ou secteur à forte exigence de sécurité.Maîtrise des techniques de hacking éthique (pentesting, analyse des vulnérabilités).Connaissance approfondie du dark web, des menaces avancées, et des méthodes de détection et de prévention des intrusions.Expertise dans la gestion des incidents de sécurité, des systèmes de gestion des identités et des accès, ainsi que dans l’analyse de logs et les outils de surveillance de la sécurité.Capacité à élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures de sécurité.Sens de la communication et aptitude à sensibiliser et former les collaborateurs sur les bonnes pratiques de sécurité.Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion de crise.Les certifications seraient un atout :CISSP (Certified Information Systems Security Professional)CISM (Certified Information Security Manager)CEH (Certified Ethical Hacker)ISO 27001 Lead Implementer/AuditorCompTIA Security+ ou équivalentCCNP 300-410 (Cisco Enterprise Advanced Routing and Services)Rigueur, organisation et réactivité.Esprit d’analyse et de synthèse.Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques.Autonomie et leadership.Bonne qualité rédactionnelleCapacité à mettre en œuvre un projetAnglais technique (connaissance approfondie)Respect du droit de réserve et de la confidentialité

Pour postuler



Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature au plus tard le 28 février 2025 par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutementbanktogo@gmail.com en précisant en objet le poste.



Les dossiers de candidature doivent comporter une lettre de motivation datée et signée, adressée au Directeur Général et un CV à jour détaillé, avec des références, certifié sincère et conforme.

Description du poste : Description

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une ONG spécialisée dans la gouvernance locale :



Un (01) Coordonnateur (H/F)





Activités principales



Assurer la planification et la gestion quotidienne des activités du projet ; – – – – –Contribuer à la gestion des moyens financiers, humains et matériels du projet et garantir le cadre technique du projet ;Participer à la dynamique globale de l’organisation ;Représenter le projet ou l’organisation dans son domaine de compétence ;Contribuer à la capitalisation de l’expérience du projet et de l’organisation ;Elaborer les termes de références de recrutement du personnel et experts à mobiliser sur le projet et contribuer à leur gestion (animateur sénior et junior, personnel de soutien et consultants…).





Profil du candidat



Être de nationalité togolaise ;Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC+4 au moins en gouvernance de l’eau, sociologie, gestion de projets de développement/gestion des collectivités, développement local, Eau-Assainissement ;Justifier d’au moins cinq (05) ans d’expériences professionnelles dont au moins trois (03) ans consacrés à la gestion du cycle de projet de développement au sein d’une organisation de la société civile de préférence dans le secteur de la gouvernance de l’eau ou de la gouvernance locale ;Avoir une bonne connaissance des procédures de commande publique notamment dans le secteur de l’Eau Assainissement (marchés publics, délégation de services publics, partenariat public-privé…) ;Avoir des notions en matière de réalisation des ouvrages dans le secteur Eau-Assainissement : Avant-Projet Sommaire et (APS), Avant-Projet Détaillé (APD), réalisation des infrastructures, Maîtrise d’œuvre (MoE) ;Être capable d’appuyer techniquement les collectivités territoriales sur les enjeux de décentralisation, de planification locale et d’organisation des services publics d’eau et d’assainissement.





Dossiers de candidature



CV et dernier diplôme à envoyer à l’adresse recrutement@anpetogo.org avec en objet « Candidature au poste de coordonnateur » au plus tard le 24 Février 2025 à 17 h.

Description du poste : Description

Dans le cadre du renforcement de son effectif, une banque de la place recrute les profils ci-après :



Assistant ExploitationAttributions/tâches

Sous la supervision du Chef Service Progiciels bancaires, l’Assistant Exploitation aura pour attributions de :



Recevoir les demandes des utilisateurs et les assister avec diligences.Alimenter l’outil Helpdesk (ITSM) et suivre l’affection, le traitement et la satisfaction des utilisateurs suivant les indicateurs de performance établis.Former les utilisateurs.Superviser et garantir la disponibilité, la sécurité, et les performances des microordinateurs, laptopsAssurer la maintenance préventive et curative du parc informatique en collaboration avec les autres collègues du serviceProduire des rapports réguliers sur l’état du parc et les mouvements de matérielsEffectuer des tests de recettes des produits informatiques et produire un rapport de test.Documenter les activités et processus du département informatique en matière de gestion de la connaissance, des incidents, des problèmes, des changements, d’inventaires, etc.Excellente communication et capacité à vulgariser les enjeux techniques.Rédiger des guides utilisateurs, des modes opératoires.Superviser le classement, la conservation et la sécurité des actifs documentaires et supports informatiques.Effectuer des tests de recettes des produits informatiques et produire un rapport de test.Toute autre tâche à la demande de la hiérarchie relevant de son domaine de compétence.Qualifications, compétences et expériences requisesDiplôme d’Ingénieur des Travaux/BAC+2/3 spécialisé en informatique, option : Maintenance informatique ou systèmes et réseaux.Minimum 2 ans dans le domaine des infrastructures systèmes et réseaux.Savoir réparer des ordinateurs et intervenir sur les équipements tels que gabs, serveurs, équipements réseaux, etc.Avoir connaissance des logiciels et bases de donnéesCapacité à gérer plusieurs tâches.Connaissance des méthodologies Agile et ITIL pour la gestion des processus.Connaissance en bureautique (Office Word, Excel, etc.)Maîtrise de la maintenance des matériels informatiques (électroniques, composants et accessoires informatiques)Expérience avec les solutions de supervision de systèmes informatiquesExpérience avec les solutions de ticketingCertification COMPTIA+, ITIL V4, etc.Connaissance avérée en Windows, LinuxCapacité d’écoute et de travailler sous pressionBon sens du service et de la satisfaction des utilisateursDiscrétion et confidentialitéDisponibilité, Dynamisme et PolyvalenceRespect des délais et de la qualitéReporting, feedbacks, rapport et documentation sur chaque processusCourtoisie

Pour postuler



Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature au plus tard le 28 février 2025 par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutementbanktogo@gmail.com en précisant en objet le poste.



Les dossiers de candidature doivent comporter une lettre de motivation datée et signée, adressée au Directeur Général et un CV à jour détaillé, avec des références, certifié sincère et conforme.