Petites annonces d'emploi

Description du poste : Le Spécialiste informatique santé assure la configuration, l’évolution et la maintenance des systèmes d’information sanitaire du projet, notamment DHIS2/SIGSANTE. Il contribue à l’intégration des données, au déploiement des outils de surveillance et à la fiabilité, la sécurité et la disponibilité des systèmes.

Missions principales :

* Paramétrer les instances, métadonnées, formulaires et tableaux de bord de DHIS2/SIGSANTE ;
* Intégrer les champs et indicateurs nécessaires au suivi du cadre ;
* Développer et déployer le module de surveillance et ses fonctionnalités d’alerte ;
* Assurer l’interopérabilité avec les autres systèmes de données sanitaires ;
* Mettre en place des contrôles automatisés pour garantir la qualité des données à la saisie ;
* Garantir la sauvegarde, la sécurité et la disponibilité des systèmes ;
* Former les utilisateurs aux niveaux national, régional et district ;
* Élaborer la documentation technique et les guides d’utilisation ;
* Assurer l’assistance de proximité et le traitement des incidents.

Profil recherché :

* Diplôme supérieur en informatique, informatique de santé, systèmes d’information ou discipline connexe ;
* Au moins 4 ans d’expérience dans la configuration et l’administration de DHIS2 ou d’un système d’information sanitaire équivalent.

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Description du poste : Le Responsable santé communautaire pilote le développement de la surveillance à base communautaire. Il contribue à renforcer la détection précoce des alertes sanitaires, la mobilisation des acteurs communautaires et la remontée régulière des informations vers les services de santé.

Missions principales :

* Concevoir et déployer le dispositif de surveillance communautaire dans les zones couvertes ;
* Identifier, former et accompagner les agents de santé communautaire et les relais ;
* Assurer le lien entre les alertes communautaires et les niveaux de district ;
* Élaborer et tester des définitions de cas simplifiées adaptées aux acteurs communautaires ;
* Produire des supports de collecte et de sensibilisation adaptés au contexte local ;
* Assurer la traduction et l’adaptation culturelle des outils ;
* Mettre en place et suivre la pratique du zéro-reporting au niveau communautaire ;
* Suivre la complétude et la promptitude des remontées communautaires ;
* Documenter la contribution de la surveillance communautaire à la détection précoce.

Profil recherché :

* Diplôme supérieur en santé publique, sciences sociales, santé communautaire ou discipline connexe ;
* Au moins 5 ans d’expérience en santé communautaire ou en mobilisation communautaire ;
* Aisance relationnelle et sens de l’écoute ;
* Capacité d’adaptation culturelle et bonnes aptitudes pédagogiques ;
* Goût du terrain.

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Description du poste : L’Officier de préparation contribue au renforcement de la capacité de réponse aux urgences sanitaires. Il organise les exercices de simulation, participe à la préparation des équipes de riposte rapide et veille à la disponibilité des ressources et procédures nécessaires à une activation efficace.

Missions principales :

* Concevoir, organiser et évaluer des exercices de simulation aux niveaux national, régional et district ;
* Documenter les constats et formuler des recommandations d’amélioration ;
* Suivre la mise en œuvre des plans d’action issus des exercices ;
* Appuyer la constitution et la formation des équipes multisectorielles de riposte rapide ;
* Organiser les entraînements périodiques et vérifier la disponibilité des membres ;
* Mettre à jour les listes nominatives et les coordonnées de mobilisation ;
* Définir la composition des kits de riposte et vérifier leur complétude et leur validité ;
* Assurer le suivi du prépositionnement des kits avec la direction des opérations ;
* Tester régulièrement les chaînes d’alerte et les délais d’activation.

Profil recherché :

* Diplôme supérieur en santé publique, gestion des urgences ou discipline connexe ;
* Au moins 3 ans d’expérience en préparation aux urgences sanitaires ;
* Sens pratique et logistique ;
* Méthode, réactivité et disponibilité ;
* Capacité à animer et coordonner des groupes.

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Description du poste : Le Conseiller immunisation contribue à l’amélioration de la qualité des données de vaccination et à la planification et à la mise en œuvre des actions de riposte vaccinale, en collaboration avec le programme national de vaccination.

Missions principales :

* Analyser la complétude, la promptitude et la cohérence des données de vaccination ;
* Appuyer la mise en place d’outils et de procédures d’amélioration de la qualité des données ;
* Former les acteurs à l’utilisation et à l’interprétation des données de couverture vaccinale ;
* Participer à l’élaboration et à l’actualisation du plan national de vaccination de riposte ;
* Contribuer à la définition des critères de déclenchement et des modalités des campagnes de riposte ;
* Appuyer la planification des besoins en vaccins, intrants et ressources humaines ;
* Assurer le lien entre les données de surveillance des maladies évitables par la vaccination et la programmation vaccinale ;
* Contribuer à l’identification et à la réduction des poches de sous-vaccination.

Profil recherché :

* Diplôme de médecine, de santé publique ou discipline connexe ;
* Au moins 5 ans d’expérience dans les programmes de vaccination.

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Description du poste : Le Coordinateur FETP pilote la mise en œuvre des formations en épidémiologie de terrain, assure le mentorat des apprenants et contribue à la constitution d’un personnel mobilisable en renfort pour les besoins de la riposte.

Missions principales :

* Planifier et organiser les cohortes de formation FETP ;
* Garantir la qualité pédagogique des curricula et leur adaptation au contexte national ;
* Sélectionner les apprenants avec les structures nationales et suivre leur assiduité ;
* Constituer et animer un réseau de mentors et coordonner leur accompagnement ;
* Suivre les projets de terrain des apprenants et la qualité de leurs productions ;
* Organiser les restitutions scientifiques et valoriser les travaux réalisés ;
* Constituer, documenter et actualiser le roster du personnel mobilisable en renfort ;
* Définir les critères de sélection, les profils et les modalités de mobilisation ;
* Veiller au maintien des compétences des membres du roster.

Profil recherché :

* Diplôme de médecine, de santé publique ou Master en épidémiologie ;
* Au moins 5 ans d’expérience en épidémiologie de terrain et en formation d’adultes ;
* Bonnes aptitudes pédagogiques et organisationnelles ;
* Capacité à fédérer et animer un réseau de professionnels ;
* Exigence de qualité et rigueur dans le suivi des activités.

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Description du poste : L’Agent de sécurité privée assure la surveillance et la protection des personnes et des biens sur le site qui lui est confié. Il veille au respect des consignes de sécurité et contribue à la prévention et à la gestion des incidents.

Missions principales :

* Assurer la surveillance et le contrôle des accès au site ;
* Contrôler les entrées et sorties des personnes, visiteurs et véhicules ;
* Effectuer des rondes de surveillance selon les consignes établies ;
* Prévenir les vols, intrusions, dégradations et actes de malveillance ;
* Signaler immédiatement tout incident ou situation anormale à la hiérarchie ;
* Tenir les registres et rédiger les rapports de prise et de fin de service ;
* Appliquer strictement les consignes et procédures de sécurité ;
* Intervenir conformément aux procédures en cas d’incident et alerter les services compétents si nécessaire ;
* Maintenir une présentation correcte, une attitude professionnelle et une bonne discipline.

Profil recherché :

* Être âgé d’au moins 21 ans ;
* Être titulaire au minimum du BEPC ou équivalent ;
* Une expérience dans la sécurité privée constitue un atout ;
* Être ponctuel, discipliné, vigilant et honnête ;
* Avoir une bonne condition physique ;
* Mesurer au moins 1,70 m ;
* Être disponible pour travailler de jour comme de nuit, les week-ends et jours fériés selon le planning ;
* Respecter les consignes et les règles de confidentialité.

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Description du poste : Le Responsable Audit Interne & Conformité met en place et supervise les dispositifs de contrôle interne afin de garantir la fiabilité des informations financières, la protection des actifs et la conformité des processus aux normes et réglementations en vigueur. Il contribue également à l’identification et à la prévention des risques.

Missions principales :

* Définir et mettre en œuvre le plan d’audit ;
* Réaliser et superviser les missions d’audit internes ;
* Superviser le traitement des non-conformités ;
* Participer au processus de management des risques ;
* Évaluer les dispositifs de contrôle interne et formuler des recommandations ;
* Veiller à la fiabilité et à l’intégrité des informations comptables et financières ;
* S’assurer du respect des lois, procédures et instructions ;
* Coordonner les interventions des auditeurs externes ;
* Conseiller les différentes entités de l’organisation sur les pratiques de contrôle ;
* Suivre la mise en œuvre des actions correctives, préventives et d’amélioration ;
* Assurer la surveillance des processus et le suivi des indicateurs ;
* Gérer la documentation du Système de Management de la Qualité ;
* Examiner les politiques et procédures existantes et proposer des améliorations ;
* Effectuer le reporting des activités à la Direction Générale.

Profil recherché :

* Bac+5 en audit, contrôle de gestion, contrôle interne, finance ou diplôme équivalent ;
* Minimum 4 ans d’expérience dans un poste à responsabilités, idéalement en audit interne, contrôle de gestion, risques ou conformité ;
* Bonnes connaissances en finance, comptabilité et fiscalité ;
* Une expérience dans le secteur financier et/ou dans le traitement des données financières constitue un atout ;
* Rigueur, sens des responsabilités, méthode et organisation ;
* Bonne maîtrise du français et de l’anglais.

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Description du poste : Dans le cadre de son développement, une société spécialisée dans le transport de produits pétroliers et d’hydrocarbures recherche un(e) Responsable Administratif et Financier rattaché(e) à la Direction Générale. Le/la RAF assure le pilotage des activités comptables, financières et administratives de l’entreprise.

Missions principales :

* Piloter et superviser les activités comptables et financières ;
* Assurer le suivi de la trésorerie, du budget et du reporting financier ;
* Garantir la conformité fiscale, réglementaire et le contrôle interne ;
* Structurer et améliorer les procédures administratives et financières ;
* Superviser les activités administratives et contribuer au bon fonctionnement des fonctions support.

Profil recherché :

* Minimum 7 ans d’expérience en finance/comptabilité, dont une expérience significative en supervision ou management ;
* Bonne maîtrise de l’environnement comptable, fiscal et réglementaire ivoirien ;
* Solides capacités d’analyse, d’organisation et de structuration ;
* Leadership, autonomie et aptitude à travailler directement avec la Direction Générale ;
* Maîtrise courante du français ; anglais apprécié.

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Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans le BTP un(e) Technicien(ne) Supérieur(e) BTP. Le poste couvre les études techniques, la conception, les métrés, la préparation et le suivi des travaux, le contrôle de conformité des ouvrages ainsi que la participation au montage des dossiers d’appels d’offres.

Missions principales :

* Lire, interpréter et contrôler les plans architecturaux, de structure et d’exécution ;
* Réaliser et modifier des plans techniques avec AutoCAD et/ou Revit ;
* Participer aux relevés de terrain, à la topographie, à l’implantation des ouvrages et aux métrés ;
* Élaborer les quantitatifs et contribuer à l’établissement des devis quantitatifs et estimatifs ;
* Participer à la préparation, la planification et au suivi quotidien des travaux ;
* Coordonner les interventions des différents corps de métier, sous-traitants et fournisseurs ;
* Contrôler la qualité et la conformité des travaux, matériaux et ouvrages ;
* Identifier les non-conformités et suivre leur correction ;
* Rédiger les comptes-rendus et rapports de chantier et tenir à jour les tableaux de suivi ;
* Participer au suivi des commandes et des livraisons de matériaux et équipements ;
* Assurer le classement et l’archivage des documents techniques et administratifs ;
* Participer à la veille, à l’analyse et au montage des dossiers d’appels d’offres ;
* Contribuer aux métrés, quantitatifs, devis et pièces techniques nécessaires aux soumissions.

Profil recherché :

* Bac+3 ou équivalent en Génie Civil, Bâtiment, Travaux Publics, Construction ou domaine similaire ;
* Solides connaissances techniques en BTP ;
* Maîtrise de la lecture et de l’interprétation des plans ;
* Bonne maîtrise d’au moins un logiciel de DAO/CAO, notamment AutoCAD et/ou Revit ;
* Maîtrise des techniques de métré, de quantification et d’établissement de devis ;
* Connaissances en topographie, implantation d’ouvrages et suivi de chantier ;
* Capacité à participer au montage des dossiers d’appels d’offres ;
* Maîtrise de Word et Excel ;
* Bonnes capacités rédactionnelles ;
* Aptitude à travailler avec les équipes techniques, fournisseurs, sous-traitants et clients.

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Description du poste : Dans le cadre de ses activités BTP, INSTATECK recrute un(e) Conducteur(trice) des Travaux spécialisé(e) en hydraulique pour assurer le suivi et la coordination de chantiers dans le département de Kong.

Missions principales :

* Assurer la conduite et le suivi quotidien des travaux hydrauliques ;
* Superviser les équipes et les sous-traitants sur le chantier ;
* Veiller au respect des délais, des normes techniques et des règles de sécurité ;
* Contrôler la qualité d’exécution des ouvrages hydrauliques ;
* Effectuer les déplacements nécessaires au suivi des travaux dans le département de Kong ;
* Rendre compte régulièrement de l’avancement des travaux à la hiérarchie.

Profil recherché :

* Bac+2 minimum (BT ou DUT) en génie civil, hydraulique ou domaine équivalent ;
* Expérience confirmée en conduite de travaux, idéalement dans le secteur hydraulique ;
* Permis de conduire valide obligatoire ;
* Bonne maîtrise du suivi de chantier, de la lecture de plans et des normes techniques ;
* Rigueur, organisation et aptitude à travailler sur le terrain ;
* Capacité à encadrer une équipe et à rendre compte efficacement.

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Description du poste : Le Manager Général assure le pilotage commercial, administratif et financier de l’agence. Il encadre les équipes, supervise les transactions et contribue à la stratégie et au développement de l’agence, notamment sur les opérations majeures.

Missions principales :

* Assurer la gestion administrative du personnel ;
* Encadrer, animer, former et accompagner les équipes ;
* Intégrer les nouveaux collaborateurs et assurer leur montée en compétences ;
* Décliner les objectifs fixés par la Direction en tenant compte des réalités du terrain ;
* Superviser les moyens humains, techniques, financiers, logistiques et organisationnels ;
* Veiller au respect des bonnes pratiques commerciales et des procédures ;
* Assurer la bonne tenue et le fonctionnement global de l’agence ;
* Développer le réseau et contribuer activement au chiffre d’affaires ;
* Veiller au bon déroulement des signatures et au respect des obligations légales et réglementaires ;
* Élaborer et gérer le budget de l’agence ;
* Suivre et analyser l’activité à travers des tableaux de bord ;
* Assurer un reporting régulier à la hiérarchie ;
* Superviser la réalisation des diagnostics obligatoires ;
* Veiller au respect des obligations réglementaires.

Profil recherché :

* Bac+5 en gestion, tourisme/hôtellerie ou école de commerce ;
* Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, dont 3 ans en management ;
* Bonnes connaissances du secteur de l’hôtellerie et du tourisme ;
* Maîtrise des outils et logiciels de gestion ;
* Excellente aisance avec les chiffres ;
* Rigueur, organisation, anticipation et discrétion ;
* Bon relationnel, capacité à négocier et à conseiller.

Rémunération :
500 000 FCFA.

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Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne, recrute des agents d'entretien à domicile. Le salarié est employé par la société et missionné au domicile d'un ou plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur.

TÂCHES À ACCOMPLIR Assurer le nettoyage et l'entretien des pièces de vie (salon, chambres). Laver, sécher, repasser et ranger le linge de maison et les vêtements. Nettoyer la cuisine, les appareils électroménagers et la vaisselle. Entretenir rigoureusement les sanitaires et les espaces humides (salles de bain, WC). Faire les lits et changer les draps. Suivre et gérer les stocks de produits d'entretien. Respecter scrupuleusement les consignes spécifiques de chaque famille.

PROFIL DU POSTE Prérequis : Expérience requise : 2 ans minimum sur un poste similaire (chez des particuliers ou en hôtellerie). Niveau d'étude minimum : CM2. Langue : Maîtrise du français (compréhension et expression orale indispensables).

Qualités clés : Discrétion | Intégrité | Rigueur | Ponctualité | Autonomie | Sens du service | Bonne présentation | Honnêteté | Respect des consignes

DOSSIER DE CANDIDATURE Postuler à cette offre : Envoyez votre CV + vos prétentions salariales par mail — en précisant « Agent d'entretien »
en objet à :recrutement@o2careservices.ci Infoline : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
• Rafraîchir et ranger le domicile
• Ménage du domicile
• Assistance à l’entretien du linge
• Assistance à la cuisine
• Gérer les stocks de produits et prendre soin du matériel de service

PRÉ-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 3 ans dans le nettoyage
• Expérience dans le ménage hôtelier souhaitable

QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation, maitrise du français.

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :
rh@mg-homeservices.com
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de la personne âgée :
• Aider aux actes du quotidien nécessaires
• Aider à la prise de repas
• Aider aux prises de médicaments et au respect des recommandations du médecin
• Veiller au respect des rendez-vous à l’hôpital
• Tenir compagnie à la personne âgée
• Proposer des loisirs
• Ranger et entretenir l’espace de vie

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme CAP, BEP sanitaire et social
• Expérience de trois (3) années avérées dans le domaine sanitaire et social

QUALITES CLÉS
• Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse, bienveillance.
• Sens des responsabilités et du service, conscience professionnelle, respect des consignes.
• Bonne condition physique, propreté et bonne présentation.
• Maitrise du Français.

Merci de faire parvenir votre CV + lettre de motivation + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :
rh@mg-homeservices.com avec en objet l’intitulé du poste
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
L’employé est salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
 ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

• Réaliser les menus en fonction des habitudes, préférences, du régime alimentaire des clients et de la saison.
• Gérer les stocks
• Réaliser et /ou organiser les courses et les achats auprès des détaillants spécialisés
• Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Dresser les plats en fonction du type de service
• Mettre la table et dresser le couvert
• Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

PRÉ-REQUIS :
• Le candidat doit pouvoir justifier d’une expérience de cinq (5) années dans le domaine de la restauration et/ou de l’hôtellerie.
• Excellente cuisine (africaine, européenne et/ou asiatique)
• Capacité à pouvoir réaliser des menus hebdomadaires et les archiver pour veiller au renouvellement des plats en tenant compte du régime et de l’équilibre alimentaire du client
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Maitriser l’utilisation de différents matériels de cuisine et maitriser leurs techniques d’entretien


QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité.
• Très bonne maitrise de la langue française
• Créativité.
• Ecoute, rigueur et minutie.
• Capacité d’adaptation, sens du service.
• Excellente présentation.

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Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
L’employé est salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :

 ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

• Réaliser les menus en fonction des habitudes, préférences, du régime alimentaire des clients et de la saison.
• Gérer les stocks
• Tenir et gérer un budget
• Réaliser et /ou organiser les courses et les achats auprès des détaillants spécialisés
• Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Dresser les plats en fonction du type de service
• Mettre la table et dresser le couvert
• Effectuer le service à table
• Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme et formation en cuisine
• Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la cuisine et/ou de la restauration
• Cuisine d’exception (africaine et européenne)
• Maitrise du Français
• Connaissance œnophile souhaitable

QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité.
• Créativité.
• Ecoute, rigueur et minutie.
• Capacité d’adaptation, sens du service.
• Bonne présentation.


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Description du poste : Société internationale leader dans le secteur du service à la personne, MG Home Services / O2 Côte d'Ivoire recrute des Nounous à domicile qualifiées.
La salariée est employée par l'entreprise et intervient directement au domicile des familles pour assurer la prise en charge globale de l'enfant. Elle dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et effectue ses prestations selon des horaires réguliers.
TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes les missions s'effectuent au domicile du client, en respectant le rythme et les besoins de l'enfant :
• Soins quotidiens à domicile : Assurer la toilette, l'habillage, les repas et respecter le rythme du sommeil (sieste).
• Éveil & Autonomie : Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à son âge et l'accompagner vers l'autonomie.
• Santé & Sécurité : Veiller en permanence à la sécurité, à la propreté et à l'état de santé général de l'enfant.
• Entretien de l'espace de l'enfant : Nettoyer, ranger son cadre de vie et entretenir le matériel utilisé pour son soin.
• Suivi parental : Transmettre quotidiennement les informations importantes aux parents et au responsable de secteur via le cahier de suivi.
PRÉ-REQUIS :
• Diplôme : CAP, BEP, BT ou diplôme équivalent dans le domaine sanitaire, social ou de la petite enfance.
• Expérience : 3 ans minimum en tant que nounou à domicile, en structure préscolaire ou en garde d'enfants.
QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse et présentation irréprochable.
• Aisance relationnelle avec les enfants, patience, bienveillance et pédagogie.
• Sens des responsabilités, autonomie, propreté et respect strict des instructions des parents.
• Maîtrise parfaite du français (oral et écrit).
POUR POSTULER :
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Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
 ENTRETENIR LE LINGE

• Effectuer le change du linge
• Laver et sécher le linge de maison ainsi que les vêtements à la machine et / ou à la main selon un rythme et une technique bien définie.
• Repasser et plier le linge selon des techniques bien définies
• Détacher le linge
• Ranger, ordonner et embellir le dressing
• Gérer les stocks de produit
• Prendre soin du matériel de service

PRE-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 5 (cinq) années dans le traitement du linge
• Maitrise des techniques d’entretien de tous types de textiles
• Maitrise des techniques de rangement de tous types de linges
• Connaissance des techniques d’entretien de chaussures et accessoires souhaitable
• Hygiène, propreté et bonne présentation


QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation
• Maitrise du français


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Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des puéricultrices.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage, sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage de l’autonomie
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Préparer et donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur (cahier de suivi)


PRÉ-REQUIS
• Diplôme en puériculture
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la petite enfance, du sanitaire social

QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité
• Aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance et autonomie
• Sens des responsabilités, conscience professionnelle, sens de la pédagogie
• Sens du service, sens de l’observation et de l’anticipation
• Capacité d’initiative, respect des consignes et bonne communication,
• Propreté et bonne présentation
• Maitrise du français.

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Description du poste : Synergies Conseils et Services (SCS), cabinet de conseil basé à Abidjan et spécialisé notamment en gestion, finance, audit, management, conformité, fiscalité et ressources humaines, recherche un(e) Commercial(e) Freelance pour soutenir le développement de son activité.

La mission consiste à prospecter des PME, grandes entreprises et institutions, principalement par téléphone et éventuellement sur le terrain, afin de qualifier les prospects, obtenir des rendez-vous pour les consultants et alimenter le pipeline commercial du cabinet.

Missions principales

* Réaliser des campagnes de prospection téléphonique à partir de fichiers qualifiés fournis par SCS.
* Présenter brièvement les services et domaines d’intervention du cabinet.
* Identifier les besoins et évaluer la maturité des prospects.
* Fixer des rendez-vous ou appels de découverte avec les consultants et experts.
* Mettre à jour les fichiers de prospection après chaque contact.
* Effectuer les relances téléphoniques et par e-mail.
* Atteindre les objectifs fixés en matière d’appels, de rendez-vous et de conversion.
* Assurer un reporting hebdomadaire de l’activité.

Profil recherché

* Expérience confirmée en télémarketing, prospection commerciale B2B ou centre d’appels.
* Une expérience dans le conseil, la finance, l’audit, le management ou les services aux entreprises constitue un atout.
* Excellente élocution et aisance au téléphone.
* Ténacité, résistance au refus et orientation résultats.
* Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
* Bonne organisation, rigueur et autonomie.
* Disponibilité pour des campagnes ponctuelles ou récurrentes.

Conditions de collaboration

* Rémunération : forfait par campagne ou volume d’heures de phoning, complété par une commission sur les rendez-vous aboutissant à une mission signée. Barème à définir avec SCS.
* Durée : mission ponctuelle ou récurrente, renouvelable selon les besoins.
* Objectifs : nombre d’appels, rendez-vous fixés et taux de conversion.
* Zone d’intervention : à distance ou dans les locaux de SCS à Abidjan, selon l’organisation retenue.

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Description du poste : Notre client, un groupe international spécialisé dans les solutions d’emballage et de papier, recrute un Responsable Production pour renforcer ses activités industrielles à Abidjan.

Missions principales :

* Élaborer et suivre les plans de maintenance préventive et corrective.
* Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements et lignes de production.
* Superviser les interventions de maintenance et analyser les pannes récurrentes.
* Veiller à l’installation, au réglage et à l’amélioration des équipements industriels.
* Gérer et optimiser les pièces de rechange et consommables.
* Participer aux projets d’investissement, de mise en service et d’amélioration continue.
* Encadrer et développer les compétences de l’équipe maintenance.
* Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement.
* Assurer la mise à jour de la documentation technique.
* Contribuer à la réduction des coûts de maintenance et à l’amélioration de la performance énergétique.

Profil recherché :

* Bac+4 minimum, idéalement Ingénieur en Maintenance Industrielle, Électromécanique, Électrotechnique ou équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement industriel, avec une expérience en maintenance et/ou management d’équipe.
* Solides connaissances en électromécanique, électricité industrielle et automatisme.
* Maîtrise de la maintenance préventive et corrective ainsi que des méthodes d’amélioration continue.
* Bonne capacité d’analyse et de résolution des problèmes.
* Leadership, rigueur, organisation, réactivité et orientation résultats.
* Bonne communication et capacité à travailler sous pression.
* La maîtrise de l’anglais est souhaitable.
* Bonne connaissance de la sous-région ouest-africaine.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recherche un Chauffeur de Garage sérieux, ponctuel et responsable pour renforcer son équipe.

Missions principales :

* Effectuer les courses et déplacements liés aux activités du garage.
* Récupérer et déposer les véhicules des clients dans les délais convenus.
* Retirer les pièces détachées auprès des fournisseurs.
* Conduire les véhicules avec prudence et veiller à leur bon état.
* Vérifier l’état des véhicules avant et après chaque déplacement.
* Assister l’équipe dans les tâches logistiques.
* Rendre compte des missions effectuées, notamment des horaires, kilométrages et éventuels incidents.

Profil recherché :

* Permis de conduire valide et expérience confirmée en conduite.
* Bonne connaissance d’Abidjan et de ses principaux itinéraires.
* Une expérience en garage, transport ou livraison est souhaitée.
* Sens des responsabilités et respect du matériel confié.
* Ponctualité, honnêteté, disponibilité et bonne présentation.
* Bon relationnel avec les clients et capacité à travailler en équipe.
* Prudence, discrétion et respect du code de la route.

Lieu : Abidjan
Type de contrat : CDD

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Description du poste : Le Garage KAGNAN recrute une Chargée de Clientèle dynamique, rigoureuse et orientée satisfaction client pour accompagner le développement de ses activités à Abidjan.

Missions principales :

* Assurer le suivi du véhicule du client, de son arrivée jusqu’à sa sortie du garage.
* Accueillir, informer et orienter les clients avec professionnalisme.
* Conseiller les clients sur les produits et services proposés.
* Informer régulièrement les clients de l’avancement des travaux.
* Assurer la coordination entre la clientèle et les équipes techniques.
* Participer à la fidélisation des clients et à l’atteinte des objectifs commerciaux.
* Développer une relation de confiance durable avec la clientèle.

Profil recherché :

* Expérience dans la relation client, la vente ou idéalement dans le secteur automobile.
* Excellente présentation, bonne élocution et aisance à l’oral.
* Sens du service, de l’écoute et de la communication.
* Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers.
* Maîtrise des outils informatiques de base : Word, Excel et messagerie.
* Esprit d’équipe et sens des responsabilités.
* Ponctualité, fiabilité, discrétion et respect de la confidentialité.


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Description du poste : TINITZ, intégrateur de solutions intelligentes spécialisé dans la domotique, les dispositifs interactifs et la digitalisation des systèmes d’information, recrute des techniciens électrotechniciens stagiaires pour participer à la réalisation de projets technologiques.

Missions principales :

* Installer et configurer des systèmes domotiques.
* Assister les techniciens lors des interventions sur site.
* Effectuer les tests, la maintenance et le diagnostic des équipements.
* Rédiger les rapports techniques.
* Participer à la réalisation des projets clients.

Profil recherché :

* Étudiant(e) en électrotechnique, électricité ou formation équivalente.
* Connaissances de base en électricité et domotique.
* Rigueur, organisation et esprit d’équipe.
* Autonomie et capacité d’analyse.
* Une première expérience ou des projets personnels en domotique constituent un atout.


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Description du poste : ARIELLE TOURS, agence de voyages située à Cocody Cité des Arts, Abidjan, recrute une Assistante Administrative et Financière dans le cadre du renforcement de son organisation. La titulaire du poste assurera la gestion administrative, le suivi financier ainsi que l’appui à l’organisation des voyages de groupe.

Missions principales :

Gestion administrative :

* Assurer la gestion administrative quotidienne et le classement des documents.
* Rédiger les courriers, rapports et comptes rendus.
* Suivre les contrats, échéances et dossiers des clients, fournisseurs et partenaires.
* Veiller au respect des procédures internes.
* Assister la Gérante dans le suivi des activités de l’agence.

Gestion financière et comptable :

* Suivre les encaissements, décaissements et échéances de paiement.
* Contrôler les factures et pièces justificatives.
* Tenir à jour les tableaux de trésorerie et outils de suivi financier.
* Préparer les pièces nécessaires au traitement comptable.
* Produire les états et rapports financiers périodiques.
* Signaler les anomalies, écarts ou retards de paiement.

Organisation des voyages :

* Participer à la préparation et au suivi des voyages de groupe.
* Gérer les listes de participants, inscriptions, acomptes et soldes.
* Vérifier les dossiers des voyageurs et suivre les formalités nécessaires.
* Assurer le suivi des réservations avec les fournisseurs et partenaires.
* Veiller au respect du calendrier des départs et signaler les éventuelles difficultés.

Profil recherché :

* Bac+2 minimum en Comptabilité, Finance, Gestion ou Administration.
* Expérience réussie dans une fonction similaire.
* Bonne maîtrise de Word et Excel.
* Compétences en gestion administrative, suivi financier et organisation.
* Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
* Rigueur, autonomie, réactivité, organisation et sens des priorités.
* Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité.
* Une expérience dans le tourisme, le transport aérien, l’événementiel ou une agence de voyages serait un atout.


Dossier de candidature : CV actualisé, lettre de motivation, copies des diplômes et attestations ou certificats de travail disponibles.

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Description du poste : Nous recrutons quatre (4) Technico-commerciaux Ressources Humaines pour le compte d’un client leader dans son secteur. Sous la responsabilité du Responsable commercial, les candidats auront pour mission de développer le portefeuille clients et de commercialiser des solutions RH : intérim, mise à disposition de personnel, recrutement et prestations RH.

Missions principales :

* Prospecter de nouvelles entreprises et développer un portefeuille clients B2B ;
* Identifier les décideurs et présenter les prestations RH ;
* Analyser les besoins des clients en personnel et définir les profils recherchés ;
* Élaborer et présenter les solutions commerciales adaptées ;
* Négocier les conditions commerciales et participer à la contractualisation ;
* Coordonner avec les équipes recrutement et suivre la mise à disposition du personnel ;
* Assurer le suivi, la satisfaction et la fidélisation des clients ;
* Identifier les nouveaux besoins et développer les ventes auprès des clients existants ;
* Mettre à jour le CRM, suivre les objectifs commerciaux et produire les reportings ;
* Suivre le chiffre d’affaires, la marge et les résultats commerciaux.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, gestion commerciale, commerce/marketing ou administration des entreprises ;
* 2 à 5 ans d’expérience en commercial B2B, vente de services, RH, recrutement, intérim ou services aux entreprises ;
* Une expérience en société d’intérim ou de recrutement constitue un atout ;
* Bonne maîtrise de la prospection, de la négociation, de la gestion de portefeuille et de la fidélisation ;
* Connaissances en recrutement, gestion du personnel et fonctionnement de l’intérim en Côte d’Ivoire ;
* Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, CRM et outils professionnels de communication.

Qualités recherchées :
Dynamisme, leadership, excellent relationnel, écoute, persévérance, organisation, rigueur, autonomie, réactivité, esprit d’initiative, capacité d’adaptation, sens du service client et aptitude à la négociation.

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Description du poste : TOPO MARKET GROUP, société spécialisée dans la vente et la location d’équipements topographiques et de solutions géospatiales en Côte d’Ivoire et dans la sous-région, recrute un(e) Technico-commercial(e) en contrat à durée déterminée. Le poste consiste à développer le portefeuille clients et à accompagner les professionnels dans le choix de solutions adaptées à leurs projets.

Missions principales :

* Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial ;
* Identifier les besoins des clients et les conseiller sur les équipements et solutions adaptés ;
* Présenter les produits, leurs fonctionnalités et leurs avantages ;
* Organiser et participer aux rendez-vous commerciaux et aux démonstrations ;
* Préparer, présenter et assurer le suivi des offres et devis ;
* Mettre en œuvre la politique commerciale de l’entreprise ;
* Assurer le suivi et la fidélisation des clients ;
* Participer au service après-vente et transmettre les demandes techniques ;
* Mettre à jour le CRM et produire les rapports d’activités commerciales.

Profil recherché :

* Bac+2 ou Bac+3 en commerce, gestion commerciale, marketing ou domaine équivalent ;
* Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire ;
* Bonne connaissance du génie civil, de la construction ou des travaux publics ;
* Bonnes compétences techniques et commerciales ;
* Maîtrise de la prospection, de la négociation et de la fidélisation ;
* La connaissance des équipements topographiques et solutions géospatiales constitue un atout ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et excellente expression en français.

Qualités recherchées :
Écoute, sens du service client, dynamisme, initiative, réactivité, capacité d’adaptation, aisance relationnelle, persuasion, rigueur, organisation, autonomie et esprit d’équipe.


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Description du poste : Un garage automobile situé à Abidjan, dans la zone d’Angré, recrute un(e) Secrétaire / Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) pour assurer la gestion administrative, l’accueil des clients et le suivi financier courant du garage.

Missions principales :

* Accueillir les clients et gérer les appels, demandes d’informations et rendez-vous ;
* Assurer les tâches administratives : courriers, classement, archivage et gestion des fournitures ;
* Tenir la caisse, encaisser les paiements et effectuer les dépenses courantes ;
* Suivre les dépenses et participer à la préparation de la paie du personnel ;
* Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le suivi de l’activité ;
* Préparer les rapports d’activité et participer au suivi de la trésorerie quotidienne.

Profil recherché :

* Bac+1 ou Bac+2 en assistanat de direction, gestion administrative, comptabilité ou domaine connexe ;
* Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire en secrétariat, administration ou caisse ;
* Bonne maîtrise de Word, Excel et Outlook ;
* Bonne expression orale et écrite en français ;
* Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités.

Important :
L’offre est strictement réservée aux candidates résidant à Angré Château, Djorobité ou à proximité immédiate. Les candidatures ne respectant pas ce critère géographique ne seront pas prises en compte.

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Description du poste : Une entreprise spécialisée dans la construction, la décoration intérieure et la construction métallique, située aux Deux-Plateaux à Abidjan, recrute une Commerciale dynamique et ambitieuse pour développer son portefeuille clients et contribuer à la croissance de son chiffre d’affaires.

Missions principales :

* Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial ;
* Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées ;
* Présenter et promouvoir les produits et services de l’entreprise ;
* Assurer le suivi des prospects et des clients ;
* Développer et fidéliser la clientèle ;
* Participer à l’augmentation du chiffre d’affaires ;
* Entretenir une relation commerciale durable avec les clients et partenaires.

Profil recherché :

* Excellente présentation et bonne tenue ;
* Très bonne maîtrise du français et excellente diction ;
* Aisance relationnelle, capacité d’expression et de persuasion ;
* Dynamisme, sourire, proactivité et ambition ;
* Sens commercial et goût du challenge ;
* Capacité à prospecter, négocier, fidéliser et développer un portefeuille clients ;
* Aptitude à conseiller et valoriser les produits et services ;
* Une expérience dans le BTP, la décoration intérieure, l’aménagement ou la construction métallique serait un atout.

Lieu de travail : Deux-Plateaux, Abidjan

Candidature féminine encouragée.

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