Petites annonces d'emploi

Description du poste : Participer au développement de la communication digitale de l’entreprise à travers la création de contenus, l’animation des réseaux sociaux et le suivi des performances des actions marketing.

### Missions principales

* Créer, planifier et programmer des publications sur LinkedIn, Facebook et Instagram.
* Concevoir des visuels et supports de communication : affiches, carrousels, bannières, etc.
* Animer les communautés et répondre aux messages et commentaires.
* Participer à la diffusion des offres d’emploi et au développement de la marque employeur.
* Rédiger des posts, articles et newsletters.
* Assurer une veille sur les tendances, les bonnes pratiques et la concurrence.
* Suivre les statistiques et proposer des actions d’amélioration.

### Profil recherché

* Étudiant(e) en Marketing, Communication, Digital ou domaine équivalent.
* Convention de stage obligatoire.
* Créativité, aisance rédactionnelle et sens esthétique.
* Très bonne maîtrise du français écrit.
* Intérêt marqué pour les réseaux sociaux.
* Bonne pratique de LinkedIn.
* Maîtrise de Canva ; des notions de Photoshop ou Illustrator constituent un atout.
* Connaissances en rédaction web.
* Des notions d’anglais sont appréciées.

### Compétences à développer

* Gestion professionnelle des réseaux sociaux et community management.
* Création de contenus et de visuels.
* Marketing digital et marque employeur.
* Analyse des performances : portée, engagement et statistiques.

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Description du poste : Participer au développement des activités de CBC en contribuant aux actions commerciales et de communication, au suivi des activités et à l’atteinte des objectifs de l’équipe.

### Missions principales

* Exécuter les tâches confiées conformément aux procédures de l’entreprise.
* Participer au développement et au renforcement des activités commerciales.
* Contribuer à la promotion d’une image professionnelle et positive de CBC.
* Assurer un suivi régulier des activités et rendre compte des résultats.
* Maintenir une communication efficace avec le responsable.
* Participer aux réunions, formations et séances de travail.
* Collaborer avec les membres de l’équipe dans un esprit d’entraide et de professionnalisme.
* Utiliser les outils numériques mis à disposition.
* Respecter les procédures internes, les règles de confidentialité et de sécurité.
* Développer continuellement ses compétences et contribuer à l’amélioration des activités.

### Profil recherché

* Être âgé d’au moins 18 ans.
* Être organisé, rigoureux et capable de travailler de manière autonome.
* Avoir un bon sens de la communication et du travail en équipe.
* Faire preuve d’intégrité, d’éthique et de professionnalisme.
* Être disponible, réactif et capable de respecter les délais.
* Être à l’aise avec un smartphone, WhatsApp et les outils numériques courants.
* Être disposé à suivre les formations proposées.
* Respecter strictement la confidentialité des informations professionnelles.
* Faire preuve d’initiative, de motivation et d’une attitude positive.
* Avoir la volonté d’apprendre et de progresser.

### Ce qui est proposé

* Programme d’intégration et accompagnement personnalisé.
* Formation dès la prise de fonction.
* Environnement de travail collaboratif et dynamique.
* Encadrement par des responsables expérimentés.
* Perspectives d’évolution selon les performances et l’implication.
* Mise à disposition d’outils professionnels.

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Description du poste : Assister la Direction dans la gestion administrative, l’organisation des activités, la communication et le suivi des dossiers, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées.

### Missions principales

* Gérer les agendas, rendez-vous, plannings et déplacements de la Direction.
* Filtrer les appels et accueillir les visiteurs.
* Gérer les courriers physiques et électroniques.
* Rédiger les comptes rendus, notes de synthèse, courriers et rapports.
* Assurer le suivi des dossiers administratifs.
* Organiser et archiver les documents physiques et numériques.
* Faciliter la circulation des informations entre la Direction, les équipes et les partenaires.
* Assurer la confidentialité des dossiers et informations sensibles.

### Profil recherché

* BTS en secrétariat ou diplôme équivalent reconnu.
* Minimum 6 mois d’expérience professionnelle pertinente en secrétariat ou administration.
* Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.
* La maîtrise de l’anglais constitue un atout majeur.
* Très bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
* Bonne capacité de prise de notes et d’organisation.
* Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
* Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
* Flexibilité et disponibilité selon les besoins de l’entreprise.
* Être célibataire et libre de tout engagement.

### Dossier de candidature

* Lettre de motivation.
* Curriculum vitae.
* Copie du diplôme.

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Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Scolarité pour assurer la gestion administrative et le suivi du parcours des étudiants, de l'inscription jusqu'à la délivrance des documents officiels.

Missions principales :

* Gérer les inscriptions, réinscriptions, dossiers étudiants et archivage.
* Assurer le suivi académique : relevés de notes, attestations, certificats de scolarité et assiduité.
* Participer à l'organisation et au suivi des examens.
* Accueillir, informer et accompagner les étudiants et leurs familles.
* Participer au suivi des paiements et aux tâches administratives et comptables.
* Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord relatifs aux effectifs, dossiers et paiements.
* Collaborer avec la secrétaire-comptable et la direction.

Profil recherché :

* Bac+2 minimum en Gestion, Gestion administrative, Comptabilité ou domaine équivalent.
* Expérience en gestion administrative, scolarité ou comptabilité, idéalement dans un établissement d'enseignement ou une PME.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment les tableurs et traitements de texte.
* Solides notions en gestion et comptabilité.
* Français courant.

Qualités requises :

* Rigueur, organisation et fiabilité.
* Sens du détail et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Bon relationnel et sens du service.
* Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement.

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Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Juriste pour apporter un appui juridique au cabinet et assurer le suivi des contrats, des procédures et de la conformité des documents.

Missions principales :

* Assurer le suivi et la gestion des contrats et procédures juridiques.
* Contrôler la conformité des actes et documents.
* Effectuer une veille juridique et réglementaire.
* Apporter un appui juridique aux différentes activités du cabinet.
* Utiliser les outils d’intelligence artificielle dans le cadre des missions juridiques.

Profil recherché :

* Bac+5 en Droit des Affaires, Droit Privé, Droit des Entreprises ou domaine équivalent.
* Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.
* Excellente connaissance de l’environnement législatif et réglementaire.
* Expérience impérative en tant que juriste au sein d’un cabinet de conseil en ressources humaines.
* Maîtrise des outils d’intelligence artificielle (IA).
* Une connaissance des activités de gestion des ressources humaines constitue un atout.

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Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner le cabinet dans la gestion des activités RH et les missions de conseil auprès des clients.

Missions principales :

* Participer aux processus de recrutement.
* Assurer la mise à disposition et le suivi des agents externalisés.
* Participer à la gestion administrative du personnel.
* Contribuer à la préparation et à la gestion de la paie.
* Participer aux missions de conseil et d’accompagnement RH auprès des clients.
* Contribuer à l’organisation et à l’amélioration des processus RH.
* Assurer le respect des dispositions légales et réglementaires applicables au travail.

Profil recherché :

* Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines.
* Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en gestion des ressources humaines.
* Expérience en administration du personnel, paie, recrutement et organisation RH.
* Expérience impérative au sein d’un cabinet de conseil en ressources humaines.
* Bonne connaissance de la législation et de la réglementation du travail.
* Maîtrise du Pack Office et des logiciels de paie.
* Maîtrise des outils d’intelligence artificielle (IA).

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Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable pour participer à la tenue de la comptabilité du cabinet, au traitement des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires ainsi qu’au suivi de la trésorerie.

Missions principales :

* Participer à la tenue et au suivi de la comptabilité du cabinet.
* Traiter les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires.
* Effectuer le traitement comptable des opérations courantes.
* Participer au contrôle périodique de la situation de trésorerie.
* Contribuer au suivi et à la fiabilité des opérations financières.

Profil recherché :

* Bac+3 minimum en Comptabilité-Contrôle-Audit, Comptabilité, Gestion, Finance ou domaine équivalent.
* Minimum 3 ans d’expérience en tant que Comptable, Auditeur ou Contrôleur.
* Une expérience en cabinet d’audit et d’expertise comptable constitue un atout.
* Maîtrise d’un logiciel comptable, notamment Sage ou équivalent.
* Bonne maîtrise du Pack Office, particulièrement Excel.

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Description du poste : Le Cabinet ACAF recrute un(e) Comptable Tiers en CDI, à déployer prioritairement chez l’un de ses clients du secteur BTP. Rattaché(e) au Chef comptable, il/elle assure la tenue et la justification des comptes clients, fournisseurs, sous-traitants et autres tiers.

Missions principales :

* Assurer la comptabilité clients : situations de travaux, avances, acomptes, retenues de garantie et imputation par chantier ;
* Gérer la comptabilité fournisseurs et sous-traitants : contrôle des factures, commandes, réceptions et retenues contractuelles ;
* Effectuer le lettrage, l’apurement et la justification des comptes de tiers ;
* Produire les balances âgées et analyser les retards de paiement ;
* Suivre les comptes du personnel, organismes sociaux et fiscaux et comptes d’attente ;
* Préparer les dossiers de justification, circularisations et éléments nécessaires aux audits.

Profil recherché :

* BAC+3 ou BAC+4 en comptabilité, finance ou domaine équivalent ;
* Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
* Maîtrise du SYSCOHADA révisé, notamment des comptes de classe 4 ;
* Bonne connaissance de la TVA et des retenues à la source ;
* Maîtrise du lettrage et de la justification des comptes ;
* Bonne maîtrise d’Excel et d’un logiciel de comptabilité intégré ;
* Rigueur, discrétion, organisation et sens du détail ;
* Fermeté courtoise dans les relances clients et les échanges avec les fournisseurs ;
* Bonne maîtrise du français.

À propos d’ACAF :
Le Cabinet Audit, Conseil, Assistance et Formation (ACAF), inscrit à l’Ordre National des Experts-Comptables de Guinée, accompagne depuis plus de 11 ans les secteurs public et privé dans les domaines de l’audit, du commissariat aux comptes, du conseil, de l’assistance comptable et de la formation.

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Description du poste : AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute pour une entreprise de la place un(e) Responsable de la Cellule Topographie, chargé(e) de superviser les activités topographiques et de garantir la précision géométrique des ouvrages sur les différents projets.

Missions principales :

* Manager, former et encadrer les projeteurs, topographes et géomètres.
* Planifier et organiser les activités de la cellule selon les besoins des bureaux d’études et des chantiers.
* Définir les méthodes topographiques adaptées aux projets : implantation, relevés, cubatures et contrôles.
* Superviser et valider les travaux topographiques sur site et au bureau : calculs, plans et récolements.
* Assurer l’interface avec les chefs de chantier, conducteurs de travaux, bureaux d’études et clients.
* Garantir la conformité des travaux aux spécifications techniques et réglementaires.
* Analyser les dossiers techniques et proposer des solutions topographiques adaptées.
* Gérer le parc de matériel : stations totales, GPS, scanners 3D, drones, etc.
* Superviser l’acquisition, la maintenance, l’étalonnage et la calibration des équipements.
* Optimiser l’utilisation des logiciels tels que Mensura, AutoCAD et Covadis.
* Mettre en place des procédures et standards d’utilisation des outils et données.
* Veiller au respect des exigences de qualité, sécurité et environnement.
* Participer à l’amélioration continue des méthodes et processus.

Profil recherché :

* Bac+4/5 en Topographie, Géomatique, Géodésie, Génie Civil ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience réussie dans une fonction similaire.
* Bonne maîtrise des outils métiers et digitaux de la topographie.
* Connaissance des normes, réglementations et procédés techniques du domaine.
* Capacité à analyser les risques et à gérer les matériels et stocks.
* Maîtrise du reporting et capacité à animer des réunions.

Qualités requises :

* Rigueur et sens de l’organisation.
* Esprit d’équipe et bonnes capacités de collaboration.
* Gestion efficace du temps et des priorités.
* Orientation résultats.
* Leadership et courage managérial.
* Capacité à faire progresser les collaborateurs.
* Esprit de décision et sens des responsabilités.

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Description du poste : AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter la fonction RH, encadrer l’équipe RH et veiller au respect de la législation sociale.

Missions principales :

* Définir et mettre en œuvre la politique et la stratégie RH.
* Mettre en place les procédures, outils et indicateurs RH.
* Assurer le reporting RH auprès de la Direction Générale.
* Conseiller la Direction sur les questions sociales et organisationnelles.
* Superviser les recrutements, entretiens stratégiques et intégration des nouveaux collaborateurs.
* Suivre les périodes d’essai, les performances, les carrières et la formation.
* Superviser la gestion des contrats, dossiers du personnel, congés et absences.
* Veiller aux déclarations sociales et à l’immatriculation des salariés.
* Superviser la paie et les charges sociales.
* Garantir la conformité avec le Code du travail togolais et la convention collective.
* Prévenir et gérer les conflits sociaux.
* Veiller au respect de la discipline et contribuer à maintenir un bon climat de travail.

Profil recherché :

* Bac+5 en Ressources Humaines, Administration, Droit du travail ou domaine équivalent.
* 5 à 10 ans d’expérience réussie à un poste similaire.
* Bonne maîtrise du recrutement, de la formation, du droit social, de la gestion de carrière et de la paie.
* Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel.
* Maîtrise du Code du travail togolais et de la convention collective interprofessionnelle.
* Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et de SAGE Paie 100.
* Maîtrise du français et de l’anglais.

Qualités requises :

* Excellent relationnel et bonnes capacités rédactionnelles.
* Écoute, organisation et force de proposition.
* Capacité à gérer le stress et les situations complexes.
* Sens de la confidentialité.
* Discrétion, honnêteté et disponibilité.

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Description du poste : Missions principales :

* Superviser les activités administratives, financières et comptables.
* Élaborer et suivre les budgets prévisionnels.
* Gérer la trésorerie et optimiser les flux financiers.
* Produire les états financiers et les rapports de gestion.
* Veiller au respect des obligations fiscales et réglementaires.
* Encadrer les équipes administratives et comptables.
* Participer à la stratégie financière de l’entreprise.
* Gérer les relations avec les banques, auditeurs et administrations fiscales.
* Mettre en place et améliorer les procédures internes.

Profil recherché :

* Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine équivalent.
* Expérience significative à un poste similaire.
* Bonne maîtrise des outils comptables et financiers.
* Bonne connaissance de la réglementation fiscale et comptable locale.
* Compétences en management d’équipe.
* Rigueur, organisation, sens des responsabilités et esprit d’analyse.

Compétences clés : gestion financière, comptabilité, budget, trésorerie, fiscalité, reporting financier, management et analyse financière.

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Description du poste : LAGUIPRES recrute 10 Agents Maintenance Dynamic System 5T – Salle de Contrôle pour assurer la surveillance, la maintenance et le suivi des systèmes de détection automatique installés sur les voies ferrées.

Missions principales :

* Surveiller et analyser les données des différents détecteurs automatiques.
* Contrôler les détecteurs de boîtes chaudes, de freins coincés et de défauts de la table de roulement.
* Participer à l’alerte et à la gestion des situations d’urgence.
* Assurer la maintenance des systèmes et équipements.
* Garantir la traçabilité des opérations réalisées.

Profil recherché :

* BTS/DUT en Télécommunication ou domaine connexe.
* Bonne maîtrise de l’outil informatique.
* Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
* Une connaissance de base du chinois constitue un atout.
* Bonne condition physique.
* Capacité à travailler en équipe et selon un système de rotation de 24 heures.
* Une expérience en signalisation ferroviaire serait appréciée.

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Description du poste : Bel Air Mining recrute un(e) Officier IT Support pour assurer le support informatique quotidien et le bon fonctionnement des équipements et infrastructures informatiques.

Missions principales :

* Assurer le support informatique aux utilisateurs.
* Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseaux.
* Effectuer la maintenance des équipements et infrastructures informatiques.
* Assurer le suivi et la résolution efficace des problèmes techniques.

Profil recherché :

* Bac+3 à Bac+5 en Informatique ou domaine connexe.
* Minimum 3 ans d’expérience en support informatique.
* Bonne maîtrise de Windows, Microsoft 365, des réseaux et du matériel informatique.
* Connaissance d’ITIL et des infrastructures informatiques.
* Bonnes capacités d’analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes.
* Bonne communication et aptitude à travailler en équipe et sous pression.
* Maîtrise du français ; l’anglais est souhaité.
* Une expérience dans le secteur minier ou industriel constitue un atout.
* Disponibilité, discrétion, efficacité et intégrité.

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Description du poste : Le Cabinet ACAF recrute un(e) Superviseur Audit et Commissariat aux Comptes pour renforcer son département Audit. Le titulaire sera chargé de superviser plusieurs missions, de contrôler la qualité des travaux et d’encadrer les équipes avant validation par l’associé signataire.

Missions principales :

* Planifier et superviser plusieurs missions d’audit, en assurant le suivi des équipes, des budgets et des délais ;
* Revoir les feuilles de travail, la documentation et la couverture des risques ;
* Veiller à l’application des normes ISA, du SYSCOHADA révisé et de la méthodologie du cabinet ;
* Préparer les synthèses, projets de rapports et recommandations ;
* Encadrer, accompagner et évaluer les assistants et chefs de mission ;
* Assurer la relation avec les directions financières des clients et restituer les principaux constats.

Profil recherché :

* Bac+5 / Master en comptabilité, audit, finance ou domaine équivalent ;
* Minimum 6 ans d’expérience en cabinet d’audit ;
* Expérience confirmée dans la conduite de missions de commissariat aux comptes ;
* Maîtrise des normes ISA, du SYSCOHADA révisé et de l’audit par les risques ;
* Solides compétences en supervision, revue de travaux et documentation des dossiers ;
* Esprit critique, rigueur, indépendance et sens de la confidentialité ;
* Bonnes capacités d’encadrement et de communication ;
* Maîtrise du français et de l’anglais.

Conditions :

* Contrat : CDI
* Lieu : Conakry, Guinée
* Expérience : 6 ans et plus
* Formation : Bac+5 / Master
* Date limite de candidature : 14 septembre 2026
* Rémunération compétitive, 13e mois, assurance maladie, congés payés, outils de travail et formation continue.

À propos d’ACAF :
Le Cabinet Audit, Conseil, Assistance et Formation (ACAF), inscrit à l’Ordre National des Experts-Comptables de Guinée, accompagne depuis plus de 11 ans les secteurs public et privé en audit, commissariat aux comptes, conseil, assistance comptable et formation.

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Description du poste : AS GROUP recrute pour le compte de l’un de ses clients, spécialisé dans la logistique, le transport, la sécurité et la sûreté aéroportuaire, un(e) Agent RH basé(e) à Conakry.

Profil recherché :

* Être rigoureux(se) et organisé(e).
* Faire preuve de discrétion et de confidentialité.
* Être à l’écoute et avoir un excellent sens relationnel.
* Être capable d’évoluer dans un environnement professionnel exigeant.

Compétences clés :

* Rigueur
* Organisation
* Discrétion
* Écoute
* Excellent relationnel

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Description du poste : GRH-Services recrute pour le compte d’un client confidentiel un(e) Assistant Transport en CDI afin de renforcer les opérations logistiques dans le secteur minier.

Missions principales :

* Assister le Responsable Transport dans la planification des missions de transport minier.
* Suivre et contrôler les rotations et la disponibilité des véhicules.
* Gérer les plannings, feuilles de route et documents administratifs des chauffeurs.
* Mettre à jour les données relatives aux véhicules : maintenance, kilométrage et conformité.
* Élaborer les rapports opérationnels quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
* Coordonner la communication entre les chauffeurs, les équipes terrain et les services internes.
* Identifier et signaler les anomalies ou dysfonctionnements.
* Participer à l’amélioration des procédures de transport et de logistique.

Profil recherché :

* BTS/DUT en Transport, Logistique, Gestion ou domaine équivalent.
* 2 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
* Expérience dans le secteur minier ou industriel souhaitée.
* Maîtrise d’Excel, Word et des outils bureautiques.
* Bonne connaissance de la gestion et de la planification d’une flotte de véhicules.
* Capacité à élaborer des tableaux de bord et à assurer le reporting.
* Connaissance des réglementations liées au transport de marchandises.
* La maîtrise d’un logiciel TMS et des notions en maintenance de véhicules lourds sont des atouts.
* Anglais professionnel souhaité.
* Rigueur, réactivité, autonomie, sens des responsabilités et esprit d’équipe.

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Description du poste : Une entreprise de référence dans le secteur du transport, de la logistique et du stockage recrute un(e) Assistant(e) Comptable en CDI pour son site de Boffa. Le poste consiste à assurer la gestion comptable quotidienne, le suivi de la caisse et la transmission des informations financières au service comptable central.

Missions principales :

* Saisir quotidiennement les opérations comptables dans le système de l’entreprise.
* Gérer la caisse et effectuer les rapprochements journaliers.
* Contrôler et archiver les pièces justificatives.
* Suivre les dépenses et recettes et signaler les éventuelles anomalies.
* Préparer et transmettre les états financiers et rapports de synthèse.
* Participer aux clôtures comptables périodiques.
* Veiller au respect des procédures comptables et des normes internes.

Profil recherché :

* BTS/DUT en Comptabilité, Gestion, Finance ou domaine équivalent.
* 2 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
* Bonne maîtrise de la comptabilité générale et de la gestion de caisse.
* Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
* Expérience avec un logiciel comptable (Sage, ERP ou équivalent).
* Capacité à produire et analyser des états financiers.
* Bonne connaissance du contrôle des pièces justificatives et du reporting financier.
* Une expérience dans le transport ou la logistique est souhaitée.
* Rigueur, organisation, autonomie, discrétion et sens des responsabilités.
* Bon relationnel et esprit d’équipe.

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Description du poste : UNIQUE CONSTRUCTION SARL recrute un(e) Machiniste – Conducteur de Bétonnière pour assurer la conduite, le réglage et l’entretien des équipements de chantier dans le respect des consignes de sécurité.

Missions principales :

* Conduire les engins de chantier avec précision et respecter les consignes de sécurité.
* Préparer et régler les équipements avant leur utilisation.
* Alimenter les installations et déplacer les matériaux ou charges nécessaires aux travaux.
* Participer aux opérations de terrassement et aux activités du chantier.
* Effectuer la maintenance quotidienne des machines.
* Détecter les pannes et anomalies et signaler les problèmes techniques.
* Participer à la gestion des matériaux et à la sécurité sur le chantier.

Profil recherché :

* Minimum 5 ans d’expérience dans la conduite d’engins de chantier.
* Expérience démontrable dans un environnement similaire, privé ou public.
* Bonne connaissance des équipements et machines de chantier.
* Expériences professionnelles justifiées par des certificats ou attestations de travail.
* Rigueur, ponctualité et sens de l’organisation.
* Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
* Autonomie, réactivité et sens des responsabilités.
* Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.

Dossier de candidature :

* Lettre de motivation.
* CV actualisé avec références professionnelles.
* Copies certifiées conformes des diplômes et attestations de travail.
* Deux références professionnelles vérifiables avec nom, fonction et contact.

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Description du poste : UNIQUE CONSTRUCTION recrute un Conducteur de Véhicules de Liaison et de Camionnette chargé d’assurer les déplacements professionnels, les courses administratives et les opérations logistiques de l’entreprise, dans le respect des règles de sécurité et du code de la route.

### Missions principales

* Transporter les collaborateurs, partenaires et personnalités en toute sécurité et ponctualité.
* Effectuer les courses administratives et livraisons de plis, documents, colis, matériels et fournitures.
* Assurer le transport et le ramassage de marchandises à l’aide de la camionnette.
* Planifier et optimiser les itinéraires selon le trafic et les délais.
* Tenir à jour le carnet de bord et signaler les incidents ou anomalies.
* Vérifier régulièrement l’état du véhicule et signaler les besoins d’entretien ou les pannes.
* Respecter le code de la route et les consignes de sécurité de l’entreprise.
* Être disponible pour des missions ponctuelles sur les sites de chantier.

### Profil recherché

* BEPC minimum ou diplôme équivalent.
* Permis de conduire catégorie B valide.
* 3 à 7 ans d’expérience confirmée dans la conduite professionnelle.
* Expérience attestée dans une entreprise privée ou publique.
* Excellente connaissance du code de la route et des règles de sécurité routière.
* Bonne maîtrise de la conduite de véhicules utilitaires.
* Connaissances de base en mécanique : pneus, niveaux d’huile et d’eau, freins, etc.

### Qualités personnelles

* Ponctualité, disponibilité et rigueur.
* Sens du service et aisance relationnelle.
* Dynamisme et esprit d’équipe.
* Autonomie, réactivité et sens des responsabilités.
* Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus.

### Dossier de candidature

* Lettre de motivation.
* CV actualisé.
* Copies certifiées des diplômes et attestations de travail.
* Deux références professionnelles vérifiables.

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Description du poste : L’Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(e) assure le suivi administratif, comptable et financier de la structure. Il/elle veille notamment à la gestion des fournisseurs, des contrats, des stocks, de la trésorerie, des factures et des opérations comptables courantes.

### Missions principales

* Assurer la gestion administrative du site : accueil, standard, courrier, archivage et suivi des contrats.
* Gérer les relations avec les fournisseurs et suivre les commandes, prestations et échéances contractuelles.
* Veiller au respect des obligations administratives et légales.
* Assurer le suivi administratif et comptable des stocks.
* Réceptionner, contrôler et enregistrer les pièces comptables.
* Suivre les factures et comptes fournisseurs ainsi que les échéances de paiement.
* Participer au suivi de la trésorerie, de la caisse et aux rapprochements bancaires.
* Émettre les factures clients et assurer le suivi des encaissements, relances et recouvrements.
* Effectuer la saisie des opérations comptables selon le référentiel SYSCOHADA.
* Participer aux travaux de clôture comptable et à la préparation des états financiers.
* Produire les tableaux de suivi et les reportings administratifs et financiers.

### Profil recherché

* Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Audit ou domaine connexe.
* Maîtrise du SYSCOHADA et de la comptabilité générale.
* Bonne connaissance de la trésorerie et de la fiscalité applicable au Bénin.
* Maîtrise d’un logiciel comptable ou ERP.
* Bonne maîtrise d’Excel et des tableaux de suivi.
* Connaissance des obligations fiscales et sociales, notamment auprès de la CNSS.
* Compétences en gestion des stocks et suivi budgétaire.
* Capacité à contrôler et justifier les opérations comptables et financières.
* Bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de reporting.
* Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités.

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Description du poste : MOOBICOM AFRICA, agence de publicité 360° spécialisée dans la publicité digitale, les médias, le marketing opérationnel, la production audiovisuelle et l’événementiel, recrute des Commerciaux Business.

Missions principales :

* Prospecter et développer un portefeuille de clients : entreprises, commerçants, institutions, etc.
* Promouvoir et vendre les offres publicitaires : affichage, campagnes digitales, événements, vidéos, etc.
* Assurer le suivi et la fidélisation des clients.
* Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et campagnes marketing.

Profil recherché :

* Minimum Bac+2 en Commerce, Marketing, Communication ou domaine équivalent.
* Bonne capacité de communication, de persuasion et de négociation.
* Goût prononcé pour la prospection et le travail de terrain.
* Être organisé(e), réactif(ve) et capable de travailler sous pression.
* Une expérience en vente ou marketing constitue un atout.
* Débutants acceptés s’ils sont motivés et ambitieux.
* Être orienté(e) résultats.

Conditions :

* Lieu : Abidjan.
* Contrat : CDD avec possibilité d’évolution.
* Rémunération : fixe + primes sur objectifs.
* Formation sur les produits et méthodes de vente.
* Environnement de travail stimulant et orienté performance.

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Description du poste : MOOBICOM AFRICA, agence de publicité 360° spécialisée dans la publicité digitale, les médias, le marketing opérationnel, la production audiovisuelle et l’événementiel, recrute un(e) Stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines.

Mission principale :

* Assister le Responsable RH dans la gestion quotidienne du personnel.
* Participer à la gestion des recrutements de la société.

Profil recherché :

* Être titulaire au minimum d’un Bac+2 en RHCOM (Ressources Humaines et Communication).
* Être dynamique, organisé(e) et motivé(e).

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Description du poste : NETTELECOM SARL, spécialisée dans l’informatique, les télécommunications, les réseaux, la sécurité électronique ainsi que la maintenance technique et biomédicale, renforce son équipe avec un(e) Stagiaire ou Technicien(ne) Informatique.

Missions principales :

* Assurer l’assistance et le support informatique aux utilisateurs.
* Installer et configurer les ordinateurs et périphériques.
* Participer à la maintenance des équipements informatiques.
* Diagnostiquer et résoudre les problèmes informatiques de premier niveau.
* Participer à l’installation et à la configuration des réseaux.
* Installer et mettre à jour les logiciels.
* Participer aux interventions techniques sur les sites clients.
* Échanger avec des partenaires, fournisseurs et techniciens anglophones.
* Rédiger les comptes rendus et rapports d’intervention.
* Participer aux différentes activités techniques de l’entreprise.

Profil recherché :

* Être en fin de cycle BTS, Licence ou formation équivalente en Informatique, Réseaux et Télécommunications ou domaine similaire.
* Une première expérience en support ou maintenance informatique constitue un atout.
* Très bon niveau d’anglais oral obligatoire : capacité à communiquer et échanger dans un contexte professionnel.
* Bonne connaissance de la maintenance informatique et des systèmes Windows.
* Maîtrise des installations et configurations de logiciels.
* Connaissances de base en réseaux, adressage IP et configuration des postes.
* Bonne maîtrise de Word, Excel et des outils bureautiques.

Qualités recherchées :

* Très bonne communication en anglais.
* Sérieux(se), ponctualité et rigueur.
* Motivation et volonté d’apprendre.
* Organisation, autonomie et réactivité.
* Bon esprit d’équipe et relationnel.
* Disponibilité pour les déplacements sur les sites clients.

À noter : un test oral d’anglais peut être réalisé lors de l’entretien. Les candidats ne disposant pas d’un niveau suffisant en anglais oral ne seront pas retenus.

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Description du poste : Le Responsable de la Formation en Mécanique est chargé de concevoir et de mettre en œuvre un programme structuré de formation en maintenance mécanique. Il accompagne le développement des compétences techniques du personnel, évalue les acquis et identifie les besoins de formation afin d’améliorer les performances, la sécurité et la fiabilité des équipements.

Missions principales

Sous la responsabilité du Chef de Service Mécanique, le titulaire du poste devra :

• Concevoir, organiser et dispenser des formations théoriques et pratiques en maintenance mécanique, dépannage, utilisation des outils, procédures et sécurité.
• Élaborer et actualiser les programmes, plans de cours, exercices, manuels, supports pédagogiques, évaluations et matrices de compétences.
• Élaborer et mettre à jour les consignes et procédures de travail en collaboration avec les équipes de maintenance et les spécialistes techniques.
• Évaluer les compétences du personnel, identifier les lacunes et proposer des actions de développement adaptées.
• Identifier les besoins de formation en fonction des performances de maintenance, des pannes récurrentes, des nouveaux équipements et des évolutions des pratiques.
• Planifier les sessions de formation et coordonner les ressources nécessaires : personnel, locaux, équipements, outils, supports et intervenants externes.
• Assurer le suivi des formations, qualifications, évaluations et parcours de développement professionnel.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des matrices de compétences et des exigences liées aux différents postes.
• Assurer des formations pratiques directement dans les ateliers et zones d’exploitation.
• Accompagner les équipes et fournir un retour d’expérience afin d’améliorer les pratiques et les performances techniques.
• Évaluer l’efficacité des formations et adapter les programmes en fonction des résultats observés.
• Collaborer avec les équipementiers, fournisseurs, sous-traitants et experts pour organiser des formations spécialisées et assurer le transfert de compétences.
• Analyser les pannes, incidents de sécurité et problèmes de qualité afin d’identifier les besoins supplémentaires en formation.
• Intégrer les exigences de sécurité, de gestion des risques et d’isolation dans les programmes de formation.
• Favoriser le transfert de connaissances entre les employés expérimentés et les nouveaux collaborateurs.
• Assurer la liaison entre la direction, l’ingénierie et les équipes opérationnelles.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur ou Licence en génie mécanique, maintenance industrielle ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en supervision mécanique, dont au moins 2 ans dans la formation ou le mentorat.
• Solides connaissances des systèmes et équipements mécaniques.
• Excellentes capacités de communication, de pédagogie et de transmission des connaissances.
• Maîtrise de la rédaction technique et capacité à concevoir des procédures, supports de formation et évaluations.
• Bon leadership, sens de l’organisation et capacités en résolution de problèmes.
• Bonne maîtrise des procédures de sécurité et des principes de gestion des risques.
• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
• Sens aigu de la sécurité des personnes et des équipements.

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Description du poste : Le Conseiller Commercial et de Vente est chargé de développer les ventes de l’entreprise en prospectant de nouveaux clients et en assurant la promotion de ses produits et services, notamment les matériaux tels que les briques, le fer, le gravier, etc. Il contribue à développer le portefeuille clients et à accroître le chiffre d’affaires tout en garantissant un service de qualité.

Missions principales

• Prospecter et rechercher de nouveaux clients.
• Identifier et analyser les besoins des prospects.
• Présenter, valoriser et négocier les offres commerciales de l’entreprise.
• Développer et fidéliser le portefeuille clients.
• Assurer la vente directe et conseiller les clients.
• Proposer un service personnalisé et de qualité.
• Atteindre les objectifs commerciaux et contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires.
• Assurer un suivi régulier des prospects et clients.

Profil recherché

• Être basé(e) à Abidjan.
• Avoir une bonne maîtrise des techniques commerciales, de vente et de négociation.
• Être un(e) bon(ne) vendeur(se), dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats.
• Avoir une excellente communication orale et une bonne présentation.
• Être courageux(se), rigoureux(se), enthousiaste, autonome et persévérant(e).
• Aimer les challenges et être capable de travailler sous pression avec des objectifs journaliers.
• Avoir un bon esprit d’analyse et une capacité à travailler seul(e) ou en équipe.
• Être créatif(ve), respectueux(se) et avoir le sens du résultat.

Atout supplémentaire

Résider à Faya, Bingerville, Riviera, Cocody ou Adjamé constitue un avantage.

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Description du poste : L’Assistante Clientèle & Commerciale est chargée d’assurer l’accueil, le suivi des clients et l’appui aux activités commerciales. Elle contribue à améliorer la satisfaction client, à assurer le suivi administratif et à soutenir le développement des ventes.

Missions principales

• Accueillir, informer et orienter les clients.
• Répondre aux appels, messages et différentes demandes des clients.
• Assister l’équipe commerciale dans le processus de vente.
• Suivre les commandes et effectuer les relances clients.
• Enregistrer et mettre à jour les données clients.
• Préparer les devis, factures et dossiers administratifs.
• Participer à la promotion des produits et offres de l’entreprise.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales.
• Assurer plusieurs tâches simultanément avec efficacité.

Profil recherché

• Femme exclusivement, âgée d’au moins 21 ans.
• Taille minimale : 1,60 m.
• Avoir un bon contact humain, une excellente présentation et un très bon relationnel.
• Avoir le sens du service client.
• Posséder de bonnes capacités de communication orale et écrite.
• Maîtriser les outils informatiques, notamment Word et Excel.
• Être organisée, rigoureuse, dynamique et polyvalente.
• Être capable de gérer plusieurs tâches en parallèle.

Atouts

• Une expérience en accueil ou en vente est un avantage.
• Une expérience dans le secteur du BTP ou du e-commerce est appréciée.

Conditions de travail

• Travail 7 jours sur 7 en alternance.
• Horaires : de 9h à 20h, selon le planning établi.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement des équipes de son client, ELITE INTÉRIM Côte d’Ivoire recrute un(e) Laborantin(e) spécialisé(e) dans le cacao pour un poste basé à Abidjan Sud. Le/la titulaire sera chargé(e) d’effectuer les analyses et contrôles qualité des fèves de cacao et de veiller au respect des normes et procédures du laboratoire.

Missions principales

• Réaliser les analyses et contrôles qualité sur les fèves de cacao.
• Effectuer les analyses physico-chimiques conformément aux procédures établies.
• Contrôler la qualité et la conformité des échantillons réceptionnés.
• Préparer, identifier et assurer la traçabilité des échantillons.
• Enregistrer les résultats des analyses et signaler les anomalies ou non-conformités.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité du laboratoire.
• Assurer l’entretien et le bon fonctionnement du matériel de laboratoire.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac+2 minimum en Chimie, Biochimie, Sciences et Techniques de Laboratoire, Agroalimentaire, Qualité ou domaine similaire.
• Une expérience en laboratoire agroalimentaire ou dans le secteur du cacao constitue un atout.
• Maîtriser les techniques d’analyse et de contrôle qualité.
• Être rigoureux(se), méthodique, organisé(e) et attentif(ve).
• Avoir un bon esprit d’analyse et un bon sens de l’observation.
• Être capable de travailler en équipe et sous pression.
• Être disponible pour travailler à Abidjan Sud.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement des équipes de son client, ELITE INTÉRIM Côte d’Ivoire recrute un(e) Sondeur(se) de Cacao à San-Pédro. Le poste consiste à réaliser les opérations de sondage et d’échantillonnage des lots de cacao afin de contribuer au contrôle de leur qualité et de leur conformité.

Missions principales

• Effectuer le sondage et l’échantillonnage des lots de cacao.
• Prélever les échantillons conformément aux procédures établies.
• Garantir la représentativité et la bonne identification des échantillons.
• Participer au contrôle visuel de la qualité des fèves.
• Signaler toute anomalie constatée sur les lots.
• Renseigner les fiches et documents de suivi.
• Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes.

Profil recherché

• Avoir une première expérience en sondage, échantillonnage, contrôle qualité ou manutention du cacao.
• Une connaissance du secteur du cacao est un atout important.
• Être rigoureux(se), méthodique et attentif(ve) aux détails.
• Être capable de travailler en équipe dans un environnement exigeant.
• Être disponible et disposé(e) à se déplacer sur les sites de collecte et de stockage.

Lieu : San-Pédro

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Description du poste : RMO recrute un(e) Responsable Administratif et Financier pour une entreprise spécialisée dans les solutions de recharge pour véhicules électriques. Rattaché(e) à la Direction Générale et à la Direction Générale Adjointe, le/la titulaire assure la gestion administrative et financière, le suivi de la trésorerie et la préparation des documents réglementaires, tout en contribuant à l’amélioration des procédures internes.

Missions principales

• Assurer la gestion et le suivi des documents administratifs, comptables et financiers.
• Veiller au respect des procédures internes et à la conformité des documents.
• Superviser la comptabilité courante en collaboration avec le comptable, le cabinet comptable ou le commissaire aux comptes.
• Suivre les flux de trésorerie et produire les reportings financiers.
• Préparer les règlements fournisseurs et suivre les paiements clients.
• Alerter la Direction sur les écarts et les éventuels risques financiers.
• Préparer et transmettre les pièces justificatives aux cabinets, commissaires aux comptes et administrations fiscales et sociales.
• Veiller au respect des échéances réglementaires.
• Apporter un soutien administratif encadré aux activités RH, notamment pour la préparation de la paie et l’administration du personnel.
• Assurer les échanges avec les prestataires selon les instructions et validations de la Direction.
• Participer ponctuellement aux réunions de Direction pour présenter les éléments financiers.
• Proposer des améliorations techniques et organisationnelles, sous réserve de validation de la Direction.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine équivalent.
• 5 à 8 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise de la comptabilité, de la trésorerie et du suivi financier.
• Bonne connaissance des normes SYSCOHADA.
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils de gestion financière.
• Bonne connaissance des obligations administratives, fiscales et sociales.

Qualités recherchées

• Rigueur, organisation et sens du détail.
• Fiabilité et esprit d’équipe.
• Bonne communication et capacité d’analyse.
• Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité.
• Sens des responsabilités et capacité à donner l’alerte.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Respect des procédures et des circuits de validation.

Conditions

• Lieu : Abidjan, Grand-Bassam, avec déplacements sur l’ensemble du territoire.
• Contrat : CDI.
• Salaire : 1 000 000 à 1 300 000 FCFA brut par mois.
• Secteur : solutions matérielles, logicielles et services de recharge pour véhicules électriques.

À propos de RMO

RMO accompagne depuis plus de 40 ans les entreprises et les talents en Afrique de l’Ouest, notamment en Côte d’Ivoire, au Sénégal, au Mali, au Burkina Faso, au Togo et au Bénin. Les procédures de recrutement sont entièrement gratuites pour les candidats.

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Description du poste : Une entreprise spécialisée dans l’organisation d’événements et la conception de cadeaux d’affaires recrute un(e) Commercial(e) Stagiaire pour développer son portefeuille clients auprès des entreprises et des particuliers.

Missions principales

• Prospecter les entreprises, hôtels, banques, institutions et PME (B2B).
• Prospecter les particuliers pour les événements privés : anniversaires, mariages, fêtes, etc. (B2C).
• Identifier les besoins des clients et proposer des offres personnalisées.
• Présenter et vendre les services : organisation d’événements, coffrets, paniers et box cadeaux.
• Assurer le suivi des commandes, des devis à la livraison, ainsi que la satisfaction client.
• Fidéliser les clients et assurer le suivi après-vente.
• Participer à la création de packs événementiels et d’offres saisonnières.
• Contribuer à la création de contenus commerciaux pour WhatsApp et les réseaux sociaux.
• Assurer un reporting régulier des activités commerciales.

Profil recherché

• Être étudiant(e) en commerce, marketing, communication ou domaine équivalent.
• Être à la recherche d’un stage de validation BTS, Licence ou Master.
• Avoir un bon sens commercial et aimer la vente.
• Être créatif(ve), autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats.
• Être à l’aise avec la prospection terrain et digitale : WhatsApp, LinkedIn, appels, etc.
• Avoir un bon relationnel et une présentation professionnelle.
• Être force de proposition.

Conditions et avantages

• Type de contrat : Stage de validation.
• Lieu : Abidjan.
• Présence au bureau : 1 à 3 jours par semaine, avec possibilité de télétravail pour les profils autonomes, selon les besoins du service.
• Commission sur les ventes selon les conditions de l’entreprise.
• Formation aux techniques de vente B2B et B2C et aux argumentaires produits.
• Prime de transport prise en charge par l’Agence Emploi Jeune, sous réserve d’éligibilité et des conditions applicables.
• Expérience pratique en vente, événementiel et cadeaux d’affaires.

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