Petites annonces d'emploi

Description du poste : Dans le cadre de l’ouverture de son site de Yamoussoukro, un garage recrute un Chauffeur Polyvalent sérieux, honnête et de bonne moralité. Il sera chargé d’assurer les déplacements liés à la logistique, aux véhicules clients et aux différentes courses administratives.

Missions principales

Logistique et pièces :
• Assurer la liaison et la livraison des pièces détachées pour les clients.
• Récupérer les pièces auprès des fournisseurs.
• Effectuer les livraisons à domicile.
• Réaliser les courses du garage en moto ou en voiture selon les consignes.

Atelier :
• Convoyer les véhicules clients pour les essais après réparation.
• Déplacer les véhicules au sein du garage.
• Assurer la livraison des véhicules aux clients après réparation.

Courses administratives :
• Effectuer les courses auprès des banques, CIE, SODECI, impôts et ANPE.
• Déposer les courriers au siège à Abidjan.

Profil recherché

• Permis B valide depuis au moins 3 ans ; le permis C est un atout.
• Minimum 2 ans d’expérience comme chauffeur de société, coursier ou chauffeur personnel.
• Très bonne connaissance de la ville de Yamoussoukro.
• Conduite irréprochable et respect strict du code de la route.
• Notions de base en mécanique : contrôle de l’huile, de l’eau et des pneus.
• Maîtrise de WhatsApp et des outils GPS.
• Savoir lire et écrire en français.
• Être honnête, ponctuel, discret, propre et respectueux.
• Âge : 25 à 40 ans.
• Casier judiciaire vierge obligatoire et extrait de naissance.
• Résider à Yamoussoukro ou être disposé(e) à s’y installer.

Conditions

• Contrat : CDD avec une période d’essai d’un mois.
• Horaires : lundi à samedi, de 07h30 à 18h00, avec disponibilité en cas d’urgence.
• Moto de service pour les courses en ville et véhicule du garage pour les déplacements professionnels.
• Tenue de travail fournie par le Garage Kagnan.

Consignes importantes

• Interdiction de sous-louer ou de prêter le véhicule.
• Utilisation personnelle du véhicule uniquement avec autorisation.
• Tolérance zéro concernant l’alcool au volant.

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Description du poste : Dans le cadre de l’inauguration de son nouveau garage à Yamoussoukro, un établissement recrute une Réceptionniste – Assistante Administrative. Elle sera chargée d’assurer l’accueil et le suivi des clients, la gestion administrative ainsi que l’appui aux activités du magasin.

Missions principales

Accueil et service client :
• Accueillir les clients physiquement et par téléphone.
• Enregistrer les véhicules à leur arrivée et planifier les rendez-vous.
• Informer les clients de l’avancement des travaux.
• Gérer les réclamations avec professionnalisme.

Assistance administrative :
• Saisir les factures, devis et bons de commande.
• Classer et organiser les dossiers clients et fournisseurs.
• Assurer la gestion du courrier et de la caisse en l’absence du comptable.
• Effectuer le suivi administratif de la flotte VTC et des ventes de pièces automobiles.

Support magasin :
• Assister le magasinier dans la sortie des pièces.
• Vérifier la disponibilité des pièces nécessaires aux rendez-vous.

Profil recherché

• Avoir une très bonne présentation et une excellente élocution.
• Maîtriser les outils informatiques.
• Être capable d’effectuer une saisie rapide et sans faute.
• Avoir un excellent niveau de français, à l’oral comme à l’écrit.
• Être souriante, rigoureuse, organisée et discrète.
• Résider à Yamoussoukro constitue un atout.
• Être disposée à s’installer à Yamoussoukro.

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Description du poste : Artisans Services Plus by DJEMBEY, spécialisé dans le froid, la climatisation et la maintenance industrielle, recrute un(e) Commercial(e) Stagiaire pour participer au développement de son portefeuille de clients professionnels et particuliers. Le/la stagiaire contribuera à la promotion des services d’installation, de maintenance, de SAV et des contrats d’entretien.

Missions principales

Sous la supervision de la Responsable des Opérations, le/la stagiaire devra :

• Prospecter les entreprises, commerces, hôtels, agences immobilières et autres professionnels.
• Prospecter les particuliers, résidences et appartements.
• Identifier les besoins des prospects et qualifier les opportunités commerciales.
• Présenter les offres adaptées aux besoins des clients.
• Assurer le suivi des prospects et la planification des interventions techniques.
• Fidéliser les clients et assurer le suivi après-vente.
• Participer à la création de supports commerciaux : catalogues, publications et offres promotionnelles.
• Produire des reportings réguliers sur les activités et résultats commerciaux.

Profil recherché

• Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Vente, Gestion commerciale, Marketing, Gestion, Communication ou domaine équivalent.
• Être étudiant(e) en fin de cycle et à la recherche d’un stage de validation BTS, Licence ou Master.
• Être autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats.
• Avoir une bonne aisance relationnelle et commerciale.
• Être à l’aise avec la prospection terrain et digitale.
• Maîtriser les outils bureautiques et les réseaux sociaux professionnels.
• Être dynamique, persévérant(e), professionnel(le) et avoir le goût du challenge.
• Posséder de bonnes capacités de communication, de négociation et d’écoute.
• Avoir un bon esprit d’équipe et le sens de la satisfaction client.

Conditions et avantages

• Type de contrat : Stage de validation.
• Lieu : Abidjan.
• Présence au bureau : 1 à 3 jours par semaine, avec possibilité de télétravail pour les profils autonomes selon les besoins du service.
• Formation aux techniques de vente B2B/B2C et aux services de l’entreprise.
• Commission sur chaque vente réalisée, selon les conditions de l’entreprise.
• Prime de transport prise en charge par l’Agence Emploi Jeune, sous réserve d’éligibilité et des conditions applicables.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour appuyer l’équipe RH dans la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation et le suivi des activités RH. Le poste nécessite rigueur, discrétion et une bonne capacité d’organisation.

Missions principales

Gestion administrative RH :
• Mettre à jour les dossiers du personnel.
• Classer et archiver les documents RH.
• Préparer les attestations et courriers administratifs simples.
• Saisir et actualiser les données RH.

Recrutement :
• Réceptionner et classer les candidatures.
• Participer à la diffusion des offres d’emploi et de stage.
• Assister à l’organisation des entretiens.
• Assurer le suivi administratif des candidatures.

Formation et reporting :
• Participer à l’organisation logistique des formations.
• Suivre les présences et archiver les documents de formation.
• Participer à la préparation des reportings RH.
• Assister l’équipe RH dans les tâches administratives quotidiennes.
• Exécuter toute autre mission liée à la gestion des ressources humaines confiée par la hiérarchie.

Profil recherché

• Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines.
• 1 à 2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
• Connaissances en droit du travail.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Qualités recherchées

• Organisation et rigueur.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Bon relationnel et sens de l’écoute.
• Réactivité et sens des responsabilités.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Agent(e) d’Accueil / Secrétaire pour assurer l’accueil des visiteurs, la gestion des appels et du courrier ainsi que diverses tâches administratives. Le/la titulaire contribuera à garantir une image professionnelle et un accueil de qualité au sein de l’entreprise.

Missions principales

• Accueillir physiquement et par téléphone les visiteurs, clients et partenaires.
• Orienter les visiteurs et répondre à leurs demandes avec courtoisie et professionnalisme.
• Gérer le standard téléphonique et transmettre les appels aux services concernés.
• Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier entrant et sortant.
• Classer, archiver et assurer la gestion des documents administratifs.
• Effectuer les travaux courants de secrétariat et de bureautique.
• Rédiger et mettre en forme les courriers et documents administratifs.
• Gérer les fournitures de bureau et signaler les besoins de réapprovisionnement.
• Assurer le suivi des rendez-vous et la gestion des salles de réunion.
• Veiller à la propreté et à la bonne présentation de l’espace d’accueil.
• Contribuer à maintenir une image professionnelle et une qualité d’accueil optimale.
• Exécuter toute autre tâche administrative confiée par la Direction.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Office Specialist / Architecte d’Intérieur chargé(e) de concevoir des espaces de travail modernes et fonctionnels tout en développant un portefeuille de clients professionnels. Le poste combine expertise en aménagement tertiaire, conseil et développement commercial auprès de décideurs tels que les DRH, Directeurs Immobiliers et Directeurs Généraux.

Missions principales

• Concevoir des espaces de bureaux innovants, ergonomiques et adaptés aux nouvelles méthodes de travail : flex office, coworking et espaces collaboratifs.
• Proposer des solutions d’aménagement liées à l’ergonomie, l’acoustique, la luminosité et l’optimisation des surfaces.
• Prospecter de nouvelles entreprises et identifier les décideurs et porteurs de projets d’aménagement ou de rénovation.
• Développer un portefeuille clients et générer de nouveaux projets.
• Identifier et analyser les besoins des prospects en matière de transformation des espaces de travail.
• Représenter l’entreprise auprès des décideurs, présenter les solutions proposées et développer une relation de confiance.
• Assurer le suivi des projets, de la prospection initiale jusqu’à la validation du concept architectural.

Profil et compétences recherchés

• Maîtrise de la conception et de l’aménagement des espaces tertiaires.
• Bonne connaissance des normes liées au droit du travail et à la sécurité des espaces accueillant du public.
• Maîtrise des principes d’ergonomie, de confort, de mobilier, d’éclairage et d’acoustique.
• Maîtrise avancée des logiciels de conception 2D/3D tels qu’AutoCAD, SketchUp ou Revit.
• Compétences en rendu réaliste et en présentation de projets.
• Bonne capacité commerciale et relationnelle.
• Autonomie et capacité à gérer un projet de bout en bout.
• Excellente aptitude à conseiller, convaincre et établir une relation de confiance avec des dirigeants et décideurs.

Qualités recherchées

• Autonomie et sens des responsabilités.
• Esprit commercial et force de persuasion.
• Excellente présentation et aisance relationnelle.
• Sens du conseil et capacité à s’imposer comme interlocuteur de confiance.
• Créativité et sens de l’innovation.
• Rigueur et orientation résultats.

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Description du poste : HBS recrute, pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la prestation de services aux entreprises, un(e) Responsable Commercial(e) Entreprises. Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, il/elle sera chargé(e) de développer les ventes de services RH, notamment le recrutement, la formation et l’intérim, tout en assurant la gestion et la fidélisation d’un portefeuille de clients professionnels.

Missions principales

• Commercialiser les offres de recrutement, formation et intérim auprès des entreprises.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et marketing.
• Atteindre les objectifs commerciaux fixés et développer le segment de marché confié.
• Prospecter les entreprises en fonction de leur taille et de leur localisation.
• Développer, gérer et fidéliser le portefeuille clients.
• Développer les grands comptes et les partenariats stratégiques.
• Promouvoir l’image et les services de l’entreprise.
• Assurer une veille sur les évolutions du marché et les offres concurrentes afin d’adapter les solutions commerciales.
• Entretenir des relations durables avec les décideurs et clients professionnels.

Profil recherché

• Bac+4/5 ou plus en École de Commerce, Gestion ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste commercial similaire, idéalement dans les services aux entreprises.
• Disposer d’un portefeuille relationnel important auprès des grandes entreprises.
• Maîtriser les techniques de vente, de négociation et de gestion commerciale.
• Maîtriser les outils informatiques et logiciels commerciaux.
• Avoir une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle en français.
• La maîtrise de l’anglais constitue un atout.
• Être bon(ne) communicateur(trice) et avoir un excellent sens du contact.
• Présentation physique et vestimentaire soignée.

Exigences particulières

• Être titulaire d’un permis de conduire valide.
• Disposer obligatoirement d’un véhicule personnel pour les déplacements professionnels.

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Description du poste : Une entreprise recherche un(e) professionnel(le) spécialisé(e) en sûreté et gestion des risques pour assurer la protection des installations portuaires, la prévention des menaces et la gestion des situations d’urgence. Le poste implique également la réalisation d’évaluations de sûreté, la préparation des plans d’intervention et le suivi des dispositifs de sécurité.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Master en Gestion de la Sûreté, Management QHSE ou domaine équivalent.
• Posséder obligatoirement un certificat ASP/PFSO (Agent de Sûreté des Installations Portuaires) en cours de validité.
• Détenir un diplôme ou certificat en gestion de la sécurité et de la sûreté délivré par un organisme de formation reconnu.
• Avoir une formation certifiée en gestion de crise ou en ISO 22301 (Plan de Continuité d’Activité).
• Maîtriser parfaitement le Code ISPS relatif à la sûreté des navires et des installations portuaires.
• Connaître la norme ISO 22301 sur la continuité d’activité.
• Posséder une bonne connaissance de l’environnement portuaire et maritime : flux, zones à risques, menaces, logistique et manutention.
• La connaissance de la gestion des marchandises dangereuses constitue un atout.
• Être capable de réaliser des évaluations de sûreté, élaborer des plans de sûreté et diriger des interventions ou exercices d’urgence.
• Savoir rédiger des rapports d’incidents précis et assurer une communication efficace des informations sensibles.
• Maîtriser l’utilisation des tableaux de bord et du Pack Microsoft Office : Word, Excel et PowerPoint.
• Avoir des connaissances en sécurité incendie constitue un avantage.
• Connaître les systèmes de vidéosurveillance et les nouvelles technologies appliquées à la sûreté.
• Être capable de conduire un véhicule.
• Être à l’aise dans l’animation et la conduite de réunions.
• Faire preuve de rigueur, de réactivité et d’un bon sens des responsabilités.

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Description du poste : Un cabinet recrute un(e) Responsable Sécurité des Systèmes d’Information pour assurer la gouvernance, la protection et la conformité de son système d’information. Le/la titulaire du poste veillera notamment à la sécurité des infrastructures et applications, à la protection des données clients, à la gestion des incidents et à la sensibilisation des collaborateurs.

Missions principales

Gouvernance et conformité :
• Élaborer et maintenir les politiques, chartes et procédures de sécurité informatique.
• Mettre à jour l’analyse des risques et le plan de traitement.
• Identifier les normes, référentiels et obligations applicables et piloter les actions de mise en conformité.
• Constituer les dossiers de preuves et préparer les audits et contrôles externes.
• Préparer les comités de sécurité et les tableaux de bord destinés à la Direction.

Sécurité opérationnelle :
• Administrer et renforcer la sécurité des systèmes, postes, équipements mobiles et services cloud.
• Gérer les identités, les accès, l’authentification multifactorielle et les comptes à privilèges.
• Piloter la gestion des vulnérabilités et le suivi des corrections.
• Contrôler les sauvegardes et réaliser des tests de restauration.
• Maintenir l’inventaire des actifs, licences et dépendances logicielles.
• Garantir le cloisonnement des données entre les différentes entités.

Sécurité des applications et protection des données :
• Intégrer les exigences de sécurité dans le développement et l’exploitation des applications.
• Effectuer les revues de sécurité avant les mises en production.
• Contrôler les habilitations et le cloisonnement des données.
• Veiller à la classification, au stockage, au chiffrement, au transfert et à la destruction sécurisée des données clients.
• Accompagner les audits et répondre aux questionnaires de sécurité des clients.

Incidents, continuité et sensibilisation :
• Surveiller les journaux et les dispositifs de détection.
• Traiter les incidents de sécurité et escalader les incidents majeurs.
• Élaborer, tester et maintenir les plans de continuité et de reprise d’activité.
• Organiser des actions de sensibilisation à la cybersécurité et des simulations d’hameçonnage.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Informatique, Réseaux et Télécommunications, Sécurité des Systèmes d’Information ou domaine équivalent.
• 2 à 4 ans d’expérience en administration ou sécurité des systèmes d’information, idéalement en direction informatique, ESN ou cabinet.
• Une expérience pratique de gestion d’un système d’information de petite taille est particulièrement appréciée.
• Bonne maîtrise des environnements Windows, Linux, Microsoft 365 et services cloud.
• Maîtrise de la gestion des identités, des accès, des annuaires et de l’authentification multifactorielle.
• Bonne connaissance des référentiels ISO 27001/27002, NIST CSF et RGSSI de l’ANSSI CI.
• Connaissance de la réglementation ivoirienne relative à la protection des données personnelles.
• Compréhension des architectures web, bases de données et chaînes d’intégration continue.
• Notions en analyse de risques et continuité d’activité.
• Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la documentation.
• Français excellent et anglais professionnel à l’écrit et à la lecture.

Qualités recherchées

• Rigueur et sens de la traçabilité.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Discrétion absolue concernant les informations clients.
• Bon relationnel et capacité à faire respecter les exigences de sécurité sans lien hiérarchique.
• Esprit d’apprentissage et capacité d’adaptation.

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Description du poste : Un cabinet recrute un(e) Responsable Gouvernance, Risques et Résilience SI pour piloter des missions de conseil en sécurité, gestion des risques, conformité et continuité d’activité. Le/la titulaire aura également un rôle commercial, financier et managérial dans le développement de la ligne de services.

Missions principales

Conduite des missions :
• Cadrer les missions, définir les objectifs, périmètres, ressources et calendriers.
• Réaliser des travaux de gouvernance, analyses de risques et démarches de mise en conformité.
• Élaborer les plans de traitement des risques et dispositifs de contrôle.
• Piloter les travaux de résilience : analyse d’impact, plans de continuité et de reprise, gestion de crise et exercices.
• Animer les ateliers et présenter les recommandations aux instances de décision.

Développement commercial :
• Développer et fidéliser le portefeuille clients.
• Élaborer les propositions commerciales, chiffrages et réponses aux appels d’offres.
• Participer aux soutenances et négocier les conditions d’intervention.
• Contribuer au développement de nouvelles opportunités commerciales.

Pilotage financier :
• Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge.
• Élaborer le budget, le plan de charge et la politique tarifaire.
• Suivre le taux d’occupation des consultants et la capacité de la ligne.
• Superviser la facturation, le recouvrement et la rentabilité des missions.

Méthodes et qualité :
• Élaborer et maintenir les méthodologies, modèles de livrables et documents de référence.
• Garantir la qualité et la conformité des productions.
• Capitaliser les retours d’expérience et préserver la confidentialité des données clients.
• Veiller au strict cloisonnement des dossiers et à la séparation avec les activités d’Audit.

Management :
• Participer au recrutement et à l’intégration des consultants.
• Affecter les ressources aux missions et arbitrer les charges.
• Superviser les travaux et accompagner la montée en compétences des équipes.
• Évaluer les performances et proposer les évolutions professionnelles.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Informatique, Sécurité des Systèmes d’Information, Gestion des Risques, Audit ou domaine équivalent.
• 5 à 8 ans d’expérience en gouvernance, gestion des risques, sécurité, conformité ou Risk Advisory, en cabinet ou en entreprise.
• Une première expérience en management est appréciée.
• Autonomie dans la gestion complète des missions, du cadrage à la restitution.
• Bonne appétence commerciale et expérience en chiffrage et négociation.
• Excellentes capacités de structuration, d’analyse et de communication auprès de dirigeants.

Compétences techniques

• Gouvernance de la sécurité : politiques, organisation, RACI, comités et tableaux de bord.
• Gestion des risques : cartographie, analyse, traitement et contrôle interne SI.
• Conformité et protection des données personnelles.
• Résilience : continuité, reprise, gestion de crise et exercices.
• Bonne connaissance des référentiels ISO 27001/27002, ISO 22301, ISO 27005 ou EBIOS Risk Manager, RGSSI de l’ANSSI CI, NIST CSF et COBIT.
• Capacité à analyser les indicateurs financiers d’une ligne de services : chiffre d’affaires, marge, taux d’occupation et taux journalier moyen.
• Excellente qualité rédactionnelle.
• Français excellent et anglais professionnel.

Qualités recherchées

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion et respect strict de la confidentialité.
• Leadership et capacité à convaincre.
• Esprit commercial et orientation résultats.
• Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et sensibles.
• Esprit d’initiative et goût pour la construction et l’amélioration des méthodes.

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Description du poste : Ciberobs recherche un(e) Consultant(e) GRC pour accompagner les directions et fonctions clés des entreprises dans la gestion de la cybersécurité, des risques et de la conformité. Le/la consultant(e) interviendra sur des missions de conseil, d’évaluation des risques, de gouvernance et de résilience, tout en produisant des recommandations concrètes et adaptées aux enjeux des clients.

Missions principales

Conduite des missions :
• Participer aux missions de gouvernance de la sécurité : diagnostic, définition de la cible, schémas directeurs et feuilles de route.
• Réaliser des évaluations des risques technologiques et cyber.
• Identifier, analyser, prioriser et suivre les risques et les actions de traitement.
• Accompagner les démarches de conformité à travers la mise en place de politiques, procédures et contrôles.
• Participer aux missions de continuité d’activité, gestion de crise et exercices.
• Produire des livrables structurés, clairs et orientés vers l’action.

Relation client :
• Conduire des entretiens et animer des ateliers avec les clients.
• Recueillir et analyser les informations afin de formaliser les constats.
• Traduire les problématiques techniques en recommandations compréhensibles pour les décideurs.
• Participer aux restitutions et défendre les analyses réalisées.

Qualité et amélioration continue :
• Appliquer les méthodologies du cabinet et contribuer à leur amélioration.
• Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des travaux.
• Respecter strictement les exigences de confidentialité, d’éthique et de sécurité de l’information.
• Anticiper les difficultés, alerter et sécuriser l’avancement des missions.

Contribution au cabinet :
• Accompagner et encadrer les consultants juniors.
• Participer à la préparation des propositions commerciales et aux chiffrages.
• Contribuer à la création de modèles, méthodologies et supports internes.

Profil recherché

• Bac+4/5 en informatique, cybersécurité, audit SI, gestion des risques ou domaine équivalent.
• 4 à 6 ans d’expérience en cybersécurité, gouvernance, audit des systèmes d’information ou conformité, en cabinet ou en entreprise.
• Bonne maîtrise de la gouvernance de la sécurité, de la gestion des risques, des contrôles, politiques et organisations.
• Capacité à gérer de manière autonome un périmètre de mission et à garantir la qualité des travaux.
• Bonne capacité à évoluer dans des environnements professionnels exigeants et sensibles.

Compétences clés

• Gouvernance : politiques, organisation, matrices de responsabilités, comités, indicateurs et tableaux de bord.
• Gestion des risques : cartographie, analyse, traitement, suivi et contrôle interne.
• Bonne connaissance des référentiels ISO 27001, NIST, COBIT et, selon les missions, ITIL.
• Sensibilité aux enjeux de conformité, d’auditabilité et de gestion documentaire.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Français excellent et anglais professionnel souhaité.

Qualités recherchées

• Autonomie et sens des responsabilités.
• Rigueur et esprit d’analyse.
• Esprit de synthèse et capacité à formuler des recommandations pertinentes.
• Aisance relationnelle et posture de conseil.
• Sens de la confidentialité et de l’éthique.
• Esprit d’équipe et goût pour la transmission.

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Description du poste : Assurer la conduite du camion benne-grue, le transport et la livraison des matériaux sur les différents sites, ainsi que les opérations de chargement, déchargement et levage, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur.

Missions principales

Conduite et transport

* Conduire le camion benne-grue sur les différents trajets et chantiers.
* Respecter le Code de la route, les consignes de sécurité et les itinéraires définis.
* Adapter la conduite aux conditions routières, météorologiques et à la charge transportée.
* Vérifier la bonne répartition et la sécurisation des charges.
* Transporter différents matériaux : sable, gravier, terre, ciment, équipements et matériaux de construction.

Utilisation de la grue

* Stabiliser correctement le camion avant toute opération de levage.
* Manipuler la grue auxiliaire conformément aux règles de sécurité.
* Effectuer le chargement et le déchargement des matériaux et équipements.
* Vérifier l’état des accessoires de levage et respecter les capacités maximales de la grue.
* Maintenir une distance de sécurité avec les personnes, bâtiments, véhicules et lignes électriques.
* Signaler toute anomalie ou défaillance de la grue.

Entretien et suivi du véhicule

* Effectuer les contrôles quotidiens : niveaux, pneus, freins, éclairage, batterie, etc.
* Vérifier l’état de la benne, de la grue et des équipements de sécurité.
* Réaliser les petites opérations d’entretien relevant de ses compétences.
* Signaler rapidement les pannes et maintenir le véhicule propre et en bon état.
* Suivre les kilométrages et la consommation de carburant.

Documents et reporting

* Tenir à jour le carnet de bord.
* Renseigner les fiches de mission, bons de livraison et documents de transport.
* Signaler les incidents, accidents, retards ou difficultés rencontrés.
* Veiller à la présence des documents administratifs et techniques nécessaires.

Sécurité

* Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis.
* Respecter les consignes de sécurité de l’entreprise et des chantiers.
* Vérifier que la zone de manœuvre est dégagée avant toute opération.
* Signaler immédiatement tout accident, dommage ou situation dangereuse.

Profil recherché

* Permis de conduire adapté à la catégorie du camion.
* Bonne maîtrise de la conduite des poids lourds.
* Expérience en conduite de camion benne et/ou utilisation d’une grue auxiliaire.
* Bonne connaissance des règles de sécurité routière et de chantier.
* Vigilance, ponctualité, sérieux et sens des responsabilités.
* Capacité à effectuer les contrôles et l’entretien courant du véhicule.

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Description du poste : Assurer le contrôle des recettes, dépenses, stocks et opérations comptables de l’établissement afin de garantir la fiabilité des comptes, la maîtrise des coûts et la prévention des erreurs ou risques de fraude.

Missions principales

Contrôle des recettes et caisses

* Contrôler quotidiennement les recettes de l’hébergement, restaurant, bar, blanchisserie et événements.
* Vérifier les encaissements en espèces, carte bancaire, mobile money et virements.
* Rapprocher les recettes du logiciel hôtelier avec les pièces justificatives.
* Contrôler les annulations, remises, gratuités, corrections et remboursements.
* Vérifier et justifier les éventuels écarts de caisse.
* S’assurer du dépôt régulier des espèces en banque.

Contrôle de l’hébergement, restaurant et bar

* Vérifier les arrivées, départs, factures et folios clients.
* Contrôler la facturation des consommations, tarifs, réductions et gratuités.
* Rapprocher l’occupation des chambres avec le chiffre d’affaires réalisé.
* Contrôler les tickets, commandes, consommations et facturations du restaurant et du bar.
* Vérifier les ventes enregistrées par rapport aux stocks consommés.
* Signaler toute anomalie constatée.

Comptabilité fournisseurs et générale

* Contrôler les factures fournisseurs et leur conformité avec les bons de commande et de livraison.
* Suivre les règlements, comptes fournisseurs et échéances.
* Participer aux inventaires et au contrôle des achats.
* Saisir et contrôler les opérations comptables.
* Effectuer les rapprochements bancaires.
* Suivre les comptes clients et fournisseurs.
* Participer aux clôtures mensuelles et à la préparation des états financiers et déclarations fiscales et sociales.

Contrôle des stocks

* Participer aux inventaires physiques des boissons, denrées, produits d’entretien, linge et consommables.
* Comparer les stocks théoriques aux stocks physiques.
* Analyser les écarts et contrôler les mouvements de stocks.
* Suivre les pertes, casses, produits périmés et démarques.

Contrôle interne et reporting

* Appliquer les procédures de contrôle interne.
* Détecter les erreurs, anomalies et irrégularités.
* Élaborer les rapports de contrôle destinés à la Direction.
* Produire des tableaux de bord sur le chiffre d’affaires, encaissements, créances, dépenses, stocks et écarts de caisse.
* Proposer des actions correctives pour améliorer la maîtrise des recettes et des dépenses.

Routine quotidienne

* Contrôler les rapports de caisse et le rapport de nuit.
* Vérifier les recettes, encaissements et dépôts.
* Suivre les opérations des différents services et les pièces comptables.
* Contrôler les fournisseurs, règlements, stocks et mouvements sensibles.
* Effectuer le contrôle des caisses en fin de journée.
* Rapprocher les ventes avec les encaissements.
* Vérifier les opérations exceptionnelles et établir le rapport quotidien.

Objectif du poste

Garantir que toutes les opérations de l’hôtel sont correctement autorisées, justifiées, enregistrées et contrôlées afin de limiter les erreurs, les pertes et les risques de fraude.

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Description du poste : Développer et fidéliser un portefeuille de clients entreprises (B2B), identifier leurs besoins en recrutement et en intérim et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise.

Missions principales

* Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille B2B.
* Identifier les besoins des entreprises en matière de recrutement et d’intérim.
* Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des prospects.
* Mener les négociations commerciales et contractuelles.
* Assurer le suivi des prestations et la satisfaction des clients.
* Atteindre les objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs fixés.
* Effectuer une veille concurrentielle sur le marché ivoirien.
* Identifier les nouvelles opportunités commerciales et les remonter à la Direction.

Profil recherché

* Bac+3 en Action Commerciale, Gestion Commerciale, Marketing ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans les services ou le B2B.
* Excellente présentation professionnelle et très bon relationnel.
* Aisance dans les échanges avec les décideurs, DRH et chefs d’entreprise.
* Maîtrise des techniques de prospection terrain et téléphonique.
* Excellentes compétences en négociation.
* Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux professionnels.
* Rigueur, autonomie et sens élevé du résultat.
* Goût du challenge et forte orientation commerciale.

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Description du poste : Développer le portefeuille clients, promouvoir les biens et services immobiliers de l’entreprise et accompagner les prospects dans leurs projets d’achat, de location ou d’investissement immobilier.

Missions principales

Prospection commerciale

* Identifier et prospecter de nouveaux clients particuliers et professionnels.
* Développer et fidéliser un portefeuille de prospects et clients.
* Effectuer des appels, visites terrain et prises de contact commerciales.
* Utiliser les réseaux sociaux, plateformes immobilières et autres canaux de prospection.
* Participer aux actions commerciales et événements de promotion immobilière.

Commercialisation des biens

* Présenter les biens immobiliers disponibles à la vente ou à la location.
* Identifier les besoins et capacités financières des clients.
* Organiser et réaliser les visites de biens.
* Présenter les caractéristiques, avantages et conditions commerciales.
* Accompagner les prospects dans leur prise de décision.
* Participer aux négociations sous la supervision du responsable.

Suivi commercial et reporting

* Effectuer les relances et assurer le suivi des prospects jusqu’à la conclusion des transactions.
* Mettre à jour les fichiers prospects et clients.
* Maintenir une relation de confiance avec la clientèle.
* Renseigner les outils de suivi commercial.
* Élaborer des comptes rendus de prospection et de visites.
* Suivre les objectifs individuels et contribuer aux résultats de l’équipe.

Profil recherché

* Bac+2/3 en Commerce, Gestion Commerciale, Immobilier, Marketing ou domaine connexe.
* Une première expérience en vente, prospection ou relation client est souhaitée.
* Une formation ou expérience dans l’immobilier constitue un atout.
* Les profils juniors motivés et fortement orientés vers la vente sont encouragés à postuler.
* Maîtrise des techniques de prospection, vente et négociation.
* Bonne connaissance de la relation client.
* Maîtrise des outils bureautiques et digitaux.
* Capacité à utiliser les réseaux sociaux pour la prospection.
* La connaissance du marché immobilier est un plus.

Conditions particulières

* Forte présence sur le terrain.
* Déplacements fréquents pour les prospections et visites de biens.

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Description du poste : Assurer le transport sécurisé du Directeur Général à Abidjan et, si nécessaire, à l’intérieur du pays, tout en veillant à l’entretien, à la propreté et au bon fonctionnement du véhicule.

Missions principales

* Assurer les déplacements du Directeur Général dans le respect des horaires et des consignes.
* Respecter strictement le Code de la route et les règles de sécurité.
* Veiller à la propreté et au bon état du véhicule.
* Effectuer les contrôles quotidiens du véhicule et signaler toute anomalie ou besoin d’entretien.
* Assurer le suivi de l’entretien courant du véhicule.
* Tenir à jour le carnet de bord et les documents administratifs du véhicule.
* Effectuer des déplacements à l’intérieur du pays selon les besoins.

Profil recherché

* Être titulaire d’un permis de conduire valide.
* Justifier d’au moins 3 ans d’expérience en qualité de chauffeur professionnel.
* Excellente connaissance d’Abidjan, de ses banlieues et des principaux axes routiers de Côte d’Ivoire.
* Ponctualité, discrétion, courtoisie et sens des responsabilités.
* Bonne présentation physique et apparence soignée.
* Grande vigilance et respect des règles de sécurité.

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Description du poste : Développer les ventes et la présence des produits et solutions WEG en Afrique de l’Ouest, en assurant la prospection, le suivi des projets, la gestion des partenaires et la négociation commerciale sur les marchés attribués.

Missions principales

* Développer les ventes et accroître la présence des produits WEG dans les pays concernés.
* Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale adaptée à chaque marché.
* Identifier, recruter et accompagner les revendeurs à valeur ajoutée et partenaires de services.
* Prospecter les clients industriels, intégrateurs, OEM, distributeurs et utilisateurs finaux.
* Développer et fidéliser les grands comptes et clients existants.
* Organiser régulièrement des visites auprès des clients et partenaires.
* Identifier et suivre les opportunités de projets jusqu’à leur concrétisation.
* Préparer les offres commerciales, suivre les devis, négocier les contrats et conclure les ventes.
* Élaborer les prévisions de ventes, budgets et estimations de rentabilité.
* Atteindre les objectifs commerciaux fixés pour la zone.
* Mettre en œuvre des actions marketing et réaliser des présentations techniques et commerciales.
* Assurer une veille sur les concurrents, leurs produits, prix et stratégies.

Reporting

* Produire un rapport commercial hebdomadaire.
* Rédiger un rapport après chaque mission ou déplacement.
* Maintenir la base de données clients à jour.
* Analyser les performances commerciales et les opportunités de marché.

Profil recherché

* Bachelor, Licence ou Master en Génie Électrique ou diplôme équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience dans la vente de produits électriques, électromécaniques ou industriels.
* Expérience confirmée en développement commercial international ou en Afrique de l’Ouest.
* Expérience dans la gestion de grands comptes industriels.
* Capacité démontrée à développer le chiffre d’affaires et à atteindre les objectifs commerciaux.
* Bonne connaissance des moteurs électriques, variateurs de vitesse, automatismes industriels, transformateurs et équipements électriques industriels.
* Maîtrise d’Excel, PowerPoint et Outlook.
* La connaissance de SAP constitue un atout.
* Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
* La maîtrise d’une autre langue de la sous-région est un plus.

Qualités recherchées

* Orientation résultats et développement commercial.
* Excellentes capacités de négociation.
* Autonomie, rigueur et organisation.
* Dynamisme et esprit d’initiative.
* Excellent relationnel et aptitude à développer des partenariats durables.
* Aisance dans les environnements multiculturels.
* Forte disponibilité pour des déplacements fréquents en Afrique de l’Ouest.

Conditions

* Poste basé à Abidjan, dans les bureaux d’ELEMEC, représentant officiel de WEG en Côte d’Ivoire.
* Déplacements fréquents dans plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest.

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Description du poste : Superviser et garantir la fiabilité des opérations comptables et fiscales de l’entreprise, tout en assurant l’encadrement de l’équipe comptable et la production des reportings financiers.

Missions principales

* Superviser l’ensemble des opérations comptables.
* Veiller à la tenue régulière, fiable et conforme de la comptabilité.
* Contrôler les écritures et les pièces comptables.
* Assurer les déclarations fiscales et sociales.
* Participer à l’élaboration des états financiers.
* Effectuer les rapprochements bancaires.
* Superviser et encadrer l’équipe comptable.
* Assurer le suivi des clôtures comptables.
* Préparer les reportings financiers destinés à la Direction.

Profil recherché

* Bac+5 minimum en Finance, Comptabilité ou domaine équivalent.
* 6 à 10 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.
* Bonne maîtrise des normes et procédures comptables et fiscales.
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables.
* Leadership et capacité à encadrer une équipe.
* Rigueur, organisation et sens du détail.
* Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

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Description du poste : Piloter la gestion financière de SOW BALLA MULTISERVICE TRANSPORT ET LOGISTIQUE (SBMTL), garantir la fiabilité des informations financières, optimiser la trésorerie et accompagner la Direction Générale dans les décisions stratégiques afin d’assurer la rentabilité et la pérennité de l’entreprise.

Missions principales

Pilotage financier

* Élaborer et suivre le budget annuel, les prévisions financières et les plans de trésorerie.
* Produire les reportings et tableaux de bord financiers.
* Analyser les écarts entre prévisions et réalisations.
* Suivre la rentabilité des activités de transport et de logistique.
* Proposer des actions d’amélioration de la performance financière.

Trésorerie et comptabilité

* Superviser quotidiennement la trésorerie et optimiser les flux financiers.
* Garantir la disponibilité des liquidités nécessaires à l’exploitation.
* Superviser les rapprochements bancaires.
* Superviser la comptabilité générale et analytique.
* Organiser les clôtures comptables et garantir la fiabilité des états financiers.

Fiscalité et conformité

* Superviser les déclarations fiscales et sociales.
* Veiller au respect des obligations réglementaires.
* Assurer une veille fiscale et réglementaire.
* Identifier et réduire les risques fiscaux et financiers.

Relations bancaires et financement

* Gérer les relations avec les banques et établissements financiers.
* Négocier les lignes de crédit et les conditions bancaires.
* Préparer les dossiers de financement et suivre les emprunts.
* Assurer le suivi des garanties et engagements financiers.

Contrôle interne et gestion des risques

* Mettre en place et améliorer les procédures financières.
* Identifier les risques financiers et sécuriser les flux.
* Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
* Préparer les audits internes et externes et suivre leurs recommandations.

Contrôle de gestion et conseil stratégique

* Analyser les coûts d’exploitation et la rentabilité des contrats.
* Suivre les investissements et produire des analyses économiques et financières.
* Conseiller la Direction Générale dans ses décisions financières et ses projets d’investissement.
* Participer à l’élaboration du plan de développement de l’entreprise.

Management

* Superviser et animer les équipes comptables et administratives.
* Répartir les tâches et fixer les objectifs.
* Contrôler la qualité des travaux et accompagner le développement des compétences.
* Évaluer les performances des collaborateurs.

Profil recherché

* Master en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou diplôme équivalent.
* Une certification ACCA, CPA, DSCG ou équivalent constitue un atout.
* 3 à 5 ans minimum d’expérience à un poste similaire.
* Une expérience dans le transport routier, la logistique ou les services est un avantage.
* Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, gestion financière, trésorerie, contrôle de gestion et analyse financière.
* Bonne connaissance de la fiscalité, des techniques budgétaires, du financement des entreprises et du contrôle interne.
* Maîtrise de Sage Comptabilité.
* Excellente maîtrise d’Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées et modèles financiers.
* La connaissance de Power BI ou d’un ERP est un plus.

Qualités recherchées

* Leadership et capacité de décision.
* Rigueur, intégrité et discrétion professionnelle.
* Esprit d’analyse et sens de l’organisation.
* Excellentes capacités de négociation.
* Force de proposition et orientation résultats.
* Esprit d’équipe et capacité à gérer le stress.

Conditions

* Lieu : Siège de SBMTL.
* Forte exigence de confidentialité.
* Disponibilité ponctuelle en dehors des heures normales lors des clôtures, audits, contrôles fiscaux ou opérations exceptionnelles.
* Respect strict des délais réglementaires et des échéances financières.

Indicateurs de performance

* Respect du budget et optimisation de la trésorerie.
* Réduction des coûts financiers et maîtrise de l’endettement.
* Fiabilité et rapidité des clôtures comptables.
* Amélioration du recouvrement des créances et du paiement des fournisseurs.
* Rentabilité des activités.
* Absence de pénalités fiscales ou sociales.
* Disponibilité des financements.
* Qualité des reportings financiers.
* Mise en œuvre des recommandations d’audit.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Commercial(e) chargé(e) de développer et fidéliser sa clientèle. Le/la candidat(e) travaillera sous la supervision du Responsable Commercial et devra atteindre les objectifs fixés.

Missions principales :

* Prospecter de nouveaux clients.
* Développer et fidéliser le portefeuille clients.
* Travailler conformément aux objectifs commerciaux fixés.
* Rendre compte régulièrement de son activité.
* Élaborer un rapport d’activité hebdomadaire.
* Collaborer avec l’équipe commerciale.

Profil recherché :

* Savoir lire et écrire.
* Très bonne maîtrise du français à l’oral.
* Esprit d’équipe.
* Courage, dynamisme et motivation.
* Capacité à travailler avec des objectifs.
* Sens du contact et de la relation client.

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Description du poste : Nous recherchons un Chauffeur de Véhicule Personnel pour assurer les déplacements d’un dirigeant dans le respect des règles de sécurité, de ponctualité et de discrétion.

Missions principales

* Assurer les déplacements du dirigeant en toute sécurité.
* Respecter les horaires et les itinéraires définis.
* Adopter une conduite prudente et responsable.
* Veiller à la confidentialité des informations liées aux déplacements.
* Faire preuve de courtoisie et de professionnalisme.
* S’adapter aux imprévus et aux différentes contraintes de déplacement.

Profil recherché

* Être titulaire d’un permis de conduire valide.
* Justifier d’au moins 2 ans d’expérience comme chauffeur personnel, VIP ou dans un poste similaire.
* Maîtriser parfaitement les itinéraires et la circulation de San Pedro.
* Bonne connaissance du Code de la route.
* Bonne résistance au stress et capacité d’adaptation.
* Discrétion, moralité et sens du discernement.
* Excellent sens de l’organisation.
* Fiabilité, ponctualité et bonne présentation.

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Description du poste : Assurer la maintenance et la conformité des bâtiments, stations-service et dépôts d’IVORY ENERGIES. Le Technicien Bâtiment assure également le suivi des travaux de construction, de rénovation et d’aménagement, tout en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité, des délais et des budgets.

Missions principales

Maintenance des infrastructures

* Réaliser les inspections techniques des bâtiments, stations-service et dépôts.
* Identifier les anomalies et besoins de maintenance.
* Planifier la maintenance préventive et organiser les interventions correctives.
* Veiller à la disponibilité et au bon état des infrastructures.

Suivi des travaux

* Réaliser les études techniques et identifier les besoins en construction, réhabilitation ou extension.
* Élaborer les cahiers des charges et analyser les devis.
* Participer à la sélection des prestataires.
* Suivre l’exécution des travaux et contrôler le respect des délais, plans et spécifications techniques.
* Organiser les réceptions provisoires et définitives des ouvrages.

Gestion des prestataires et budget

* Coordonner les entreprises intervenantes et contrôler la qualité de leurs prestations.
* Vérifier les situations et attachements de travaux.
* Signaler les non-conformités et évaluer les prestataires.
* Participer à l’élaboration du budget de maintenance et suivre les dépenses.
* Proposer des solutions d’optimisation des coûts.

Suivi administratif et réglementaire

* Tenir à jour les dossiers administratifs, techniques et réglementaires des différents sites.
* Assurer le suivi des permis, autorisations, ODP, dossiers DGH et autres documents nécessaires à l’exploitation.
* Anticiper les échéances de renouvellement des autorisations.
* Identifier et régulariser les dossiers incomplets ou non conformes.
* Coordonner les démarches avec les administrations, bureaux d’études et prestataires.
* Mettre à jour les tableaux de suivi et informer la Direction de l’état d’avancement des dossiers.

HSE et développement du réseau

* Veiller au respect des règles HSE sur les chantiers.
* Identifier les risques et proposer des mesures correctives.
* Participer aux projets d’ouverture de nouvelles stations-service.
* Assurer le suivi technique des travaux d’aménagement conformément aux standards de l’entreprise.

Reporting

* Établir les rapports d’inspection et d’intervention.
* Produire les tableaux de bord et indicateurs de maintenance.
* Rendre compte régulièrement au Directeur Technique.

Profil recherché

* BTS Bâtiment, BTS Génie Civil, Licence professionnelle en Génie Civil/Bâtiment ou diplôme d’Ingénieur équivalent.
* 3 à 5 ans d’expérience minimum dans le suivi de travaux, la maintenance des bâtiments ou la gestion de projets de construction.
* Une expérience dans les hydrocarbures, l’industrie, les stations-service ou les infrastructures commerciales constitue un atout.
* Bonne maîtrise des techniques du bâtiment et du génie civil.
* Maîtrise de la lecture de plans, du suivi de chantier, du contrôle qualité et de l’analyse des devis.
* Bonne connaissance des règles HSE et des procédures d’appel d’offres.
* Maîtrise de Microsoft Word et Excel.
* La connaissance d’AutoCAD ou d’un logiciel de dessin technique est un atout.
* Permis de conduire catégorie B obligatoire.

Qualités recherchées

* Organisation et rigueur.
* Esprit d’analyse et sens des responsabilités.
* Autonomie et réactivité.
* Capacité à travailler sous pression.
* Bon relationnel et esprit d’équipe.
* Intégrité et force de proposition.

Conditions

* Poste basé à Abidjan.
* Déplacements fréquents dans les stations-service et dépôts à travers la Côte d’Ivoire.
* Disponibilité pour les interventions d’urgence.

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Description du poste : Elite Intérim Côte d’Ivoire recrute, pour le compte d’une usine de production située sur l’Autoroute de Bassam, un(e) Chauffeur(euse) Tracteur Agricole. La personne recrutée sera chargée de conduire et d’assurer l’entretien courant des tracteurs utilisés pour les activités de production, tout en respectant les règles de sécurité.

Missions principales :

* Conduire et manœuvrer les tracteurs agricoles pour les activités de production.
* Assurer le transport, le déplacement et la manutention des produits, matières et équipements.
* Utiliser les équipements et accessoires agricoles attelés au tracteur.
* Effectuer les contrôles quotidiens avant utilisation.
* Assurer l’entretien courant et maintenir l’engin en bon état.
* Respecter les consignes d’utilisation et de sécurité.
* Signaler toute panne, anomalie ou défaillance.
* Participer aux opérations de chargement, déchargement et déplacement.
* Respecter les instructions des responsables de production.
* Veiller à la propreté et au bon fonctionnement du tracteur.

Profil recherché :

* Expérience avérée dans la conduite de tracteurs agricoles.
* Bonne maîtrise de la conduite et des manœuvres d’un tracteur.
* Capacité à effectuer les contrôles et opérations d’entretien courant.
* Bonne connaissance des règles de sécurité liées aux engins agricoles.
* Rigueur, vigilance, ponctualité et sens des responsabilités.
* Bonne condition physique et disponibilité.
* Une expérience en environnement agricole ou industriel constitue un atout.

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Description du poste : Elite Intérim CI recrute pour le compte d’un partenaire spécialisé dans la conciergerie de luxe et la gestion de patrimoine, un(e) Commercial(e) Bilingue Anglais-Français. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, il/elle sera chargé(e) de développer le portefeuille clients, fidéliser la clientèle existante et promouvoir les services de la conciergerie.

Missions principales :

* Prospecter de nouveaux clients : entreprises, particuliers et institutions.
* Présenter et vendre les services en adaptant les offres aux besoins des clients.
* Développer et entretenir un réseau de prospects et partenaires stratégiques.
* Participer à la création de nouvelles offres commerciales.
* Assurer un suivi personnalisé et fidéliser les clients.
* Anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées.
* Renouveler les contrats et développer les ventes additionnelles.
* Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires fixés.
* Élaborer des tableaux de bord et rapports de performance.
* Participer aux campagnes commerciales, événements et salons professionnels.
* Recueillir les retours clients afin d’améliorer les services.
* Assurer une veille sur les tendances et la concurrence dans le secteur de la conciergerie.

Profil recherché :

* Bac+4/5 en Commerce, Gestion ou domaine équivalent.
* 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans les services, la conciergerie ou l’hôtellerie.
* Maîtrise des techniques de prospection et de négociation.
* Bonne connaissance des outils CRM et du Pack Office.
* Capacité à rédiger des propositions commerciales attractives.
* Excellent relationnel et sens du service client.
* Autonomie, dynamisme, ténacité et orientation résultats.
* Bonne organisation et capacité à gérer les priorités.
* Maîtrise du français.
* Anglais obligatoire.
* Permis de conduire catégorie B obligatoire.


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Description du poste : MONPROFCHEZMOI, service d’accompagnement éducatif et de soutien scolaire à Abidjan, recherche urgemment un(e) enseignant(e) expérimenté(e) et pédagogue pour accompagner les élèves dans leur parcours scolaire.

Missions principales :

* Assurer des séances de soutien scolaire à domicile.
* Accompagner les élèves dans la compréhension et la maîtrise des cours.
* Adapter les méthodes pédagogiques au niveau et aux besoins de chaque élève.
* Assurer un suivi régulier des progrès et difficultés.
* Préparer les séances et exercices adaptés.

Profil recherché :

* Être enseignant(e) expérimenté(e) et pédagogue.
* Maîtriser les matières enseignées.
* Être capable d’intervenir auprès d’élèves du CP1 à la Terminale.
* Bonne capacité d’adaptation aux différents systèmes scolaires.
* Sens de la pédagogie, patience et sérieux.

Informations sur le poste :

* Matières : Toutes les matières.
* Niveaux : CP1 à Terminale.
* Systèmes : Français, Ivoirien et Bilingue.
* Lieu : Abidjan.
* Fréquence : 2 à 3 séances de 2 heures par semaine.
* Prise de fonction : Urgente.

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Description du poste : MD Holding International recrute un(e) Stagiaire Chargé(e) de Formation pour participer au développement commercial, à la gestion administrative et à l’organisation des activités de formation. La personne recrutée contribuera également à la promotion des offres et au suivi des consultants et participants.

Missions principales :

* Identifier et prospecter les besoins en formation des prospects et clients.
* Prendre en charge les commandes et demandes de formation.
* Élaborer les offres techniques et financières et assurer leur transmission dans les délais.
* Concevoir et promouvoir des actions de formation adaptées aux besoins des clients.
* Assurer la gestion administrative du service : catalogues, dossiers de formation, dossiers consultants et documents.
* Veiller à la bonne utilisation des équipements et supports de formation.
* Organiser la logistique des sessions : inscriptions, salles, restauration et matériel pédagogique.
* Assurer la préparation et le suivi des rapports et livrables de formation.
* Participer à la conception des supports de communication.
* Mettre à jour les indicateurs, tableaux de bord et données du système de management de la qualité.
* Participer à la sélection et à l’évaluation des consultants.
* Produire des reportings réguliers sur les activités et résultats.
* Contribuer au déploiement du plan commercial, marketing et de développement.

Profil recherché :

* Bac+4/5 en Ingénierie de la Formation, Ressources Humaines, Management des Organisations ou domaine similaire.
* Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire ou fort potentiel pour les candidats débutants.
* Bonne maîtrise des techniques de vente digitale.
* Bonne connaissance du marché des entreprises locales.
* Organisation, rigueur, autonomie et bonnes capacités relationnelles.
* Intérêt pour la formation, le développement commercial et le marketing.

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Description du poste : Elite Intérim Côte d’Ivoire recrute un(e) Commercial(e) Déstockage pour développer les ventes de produits disponibles en déstockage. Le poste est ouvert aux débutants motivés et offre une rémunération composée d’un salaire fixe et d’une prime de performance.

Missions principales :

* Prospecter et développer un portefeuille de clients.
* Identifier de nouvelles opportunités commerciales.
* Présenter et promouvoir les produits en déstockage.
* Négocier et conclure les ventes selon les objectifs fixés.
* Assurer le suivi et la fidélisation des clients.
* Atteindre les objectifs commerciaux individuels et collectifs.
* Participer aux actions commerciales et promotions.
* Effectuer des reportings réguliers sur l’activité et les résultats.

Profil recherché :

* Niveau Bac minimum.
* Formation en Commerce, Vente, Marketing ou domaine similaire appréciée.
* Débutants motivés acceptés.
* Bon relationnel et aisance en communication.
* Sens de la négociation et goût du challenge.
* Dynamisme, persévérance et orientation résultats.
* Bonne présentation et capacité à convaincre.
* Disponibilité et aptitude à travailler avec des objectifs commerciaux.

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