Petites annonces d'emploi
Description du poste : Une société de la place recherche un (01) Responsable Auditeur interne au niveau de sa Direction Générale Etre détenteur d'un diplôme universitaire niveau Maîtrise ou Master en Audit, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou équivalent ;
Avoir au minimum cinq (05) ans d'expériences à un poste similaire (Responsable Audit interne / externe ou et/ou direction de contrôle ou d'inspection) ;
Avoir une bonne connaissance des normes internationales pour la pratique professionnelle de l'audit interne ;
Avoir une bonne connaissance sur les normes ISO ;
Avoir une bonne connaissance en appréhension et gestion des risques ;
Avoir de bonne connaissance sur les outils d'analyse d'audit ;
Avoir de bonnes connaissances en comptabilité des sociétés, générale et de gestion ;Avoir de bonne connaissance sur le syscohada révisé ;
Avoir de bonne connaissance en fiscalité et en finance ;
Avoir de bonne connaissance sur la consolidation des comptes.
Avoir de connaissance en gestion axée sur le résultat et la planification ;
Avoir de connaissance sur l'environnement de BTP, Industrie et transport ;
Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique, la connaissance de odoo serait un atout ;
Avoir une capacité de synthèse et le sens de l'analyse ;
Être Précis, concis, rigoureux, méthodique et organisé ;
Savoir planifier et anticiper ;
Etre une force de proposition ;
Savoir faire preuve d'une grande disponibilité ;
Etre apte à atteindre les objectifs ;
Etre apte à travailler sous pression ;
Doit pouvoir assister les autres services de la Direction Générale ;
La connaissance de l'anglais serait un atout.
Envoyer vos dossiers (CV détaillé, lettre de motivation, attestations de travail, copies certifiées de diplômes) au plus tard le 25/04/2025 à 17 Heures par mail à jobcenter@ibigroupe.com
Description du poste : tre titulaire d'un permis de conduire de catégorie B,C et/ou D ;
- Avoir une expérience de cinq (05) dans la conduite de personnalités de cadres de sociétés, de projets, de missions diplomatiques etc.
- Avoir une expérience dans la conduite en ville et savoir mener des missions hors de nos villes de résidence ;
- Etre physiquement capable d'effectuer des missions hors des villes ;
- Avoir une expérience dans la distribution de courriers ;
- Avoir des notions de mécanique et de dépannage d'urgence ;
Le dossier de candidature est constitué de :
01 copie certifiée du permis de conduire ;
01 exemplaire certifié du diplôme du DEF ou plus ;
01 certificat médical d'aptitude à la fonction de chauffeur ;
01 copie des certificats ou attestations de travail ;
01 copie de la pièce d'identité en cours de validité ;
01 CV détaillé avec au moins un numéro de téléphone joignable ;
Deux (02) références de personnes
Les candidats intéressés peuvent envoyer uniquement par courriel leur dossier de candidature par email à partir du lien : https://www.cafemali.com/emploi/
La date limite de candidature est fixée au 15 avril 2025 à 16h00mnstre titulaire d'un permis de conduire de catégorie B,C et/ou D ;
- Avoir une expérience de cinq (05) dans la conduite de personnalités de cadres de sociétés, de projets, de missions diplomatiques etc.
- Avoir une expérience dans la conduite en ville et savoir mener des missions hors de nos villes de résidence ;
- Etre physiquement capable d'effectuer des missions hors des villes ;
- Avoir une expérience dans la distribution de courriers ;
- Avoir des notions de mécanique et de dépannage d'urgence ;
- Etre capable de faire l'entretien et le suivi régulier des véhicules mis à sa disposition ;
- Etre disponible immédiatement.- Etre capable de faire l'entretien et le suivi régulier des véhicules mis à sa disposition ;
- Etre disponible immédiatement.
Description du poste : Mission
Recueillir en permanence toutes les informations se rapportant directement ou indirectement au produit : état de la concurrence, évolution du marché, influence de la conjoncture, motivations et comportement des consommateurs, évolution des circuits de distribution ;
Proposeur des axes de développement du produit et des distributeurs ;
définir avec le service Marketing le plan média le plus adapté au produit ;
Accompagner la force de vente en organisant des réunions périodiques sur le produit, en élaborant des argumentaires ;
En charge de la relation directe avec les clients ;
Travaille en collaboration avec le CRC sur les réclamations et l'état de satisfaction des clients ;
Veiller au respect de la qualité des produits ;
Profil
5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire ou en support opérationnel dans un environnement industriel, maîtrise du marché et du réseau de distribution des produits du client.
BAC+5 en science technique commerce, Marketing ou diplôme similaire et avoir plus de 4 ans d'expérience dans le domaine et secteur.
Compétences et connaissances
Sens de l'écoute attentive ;
Compréhension des besoins internes et externes
Maîtrise de son produit et de son argumentaire ;
Transparence et honnêteté ; maîtrise d'un CRM ;
Accepter le rejet ; sens de l'organisation ;
Notions de psychologie.
Description du poste : Responsabilité:
· Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’application des valeurs de Save the Children ;
· Tient l'équipe et les partenaires responsables de l'accomplissement de leurs responsabilités - en leur donnant la liberté de s'acquitter de leurs tâches de la meilleure manière qu'ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
· Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage les autres à faire de même ;
· Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres ;
· Orienté vers l’avenir, pense de manière stratégique.
Collaboration:
· Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et sympathisants externes ;
· Valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle ;
· Abordable, bon auditeur, facile à qui parler.
Créativité:
· Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes ;
· Prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité:
Honnête, encourage l’ouverture et la transparence.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Maîtrise en sciences sociales, droits de l'homme, études du développement, gestion d'ONG ou domaines équivalents, ou expérience équivalente ;
Au moins sept années d’expérience progressive en gestion de haut niveau et/ou en développement dans un environnement d’ONG, y compris une expérience dans la direction et la mise en œuvre de programmes pour les enfants ; une expérience humanitaire est souhaitable ;
Expérience dans plus d'un secteur thématique de Save the Children : éducation, protection de l'enfance, gouvernance des droits de l'enfant, santé et nutrition, pauvreté infantile, situations d'urgence ;
Compréhension de base des systèmes de plaidoyer, de politique et de gouvernement dans le pays hôte ;
Expérience ou compréhension de la collecte de fonds (fonds non restreints) ou du développement commercial (financement de programmes/restreints), en particulier de solides compétences en matière de développement de programmes et de conception de projets ;
Crédibilité pour défendre, influencer et représenter Save the Children à tous les niveaux ;
Expérience de travail avec des agences gouvernementales et des universitaires de haut niveau sur des questions liées aux enfants ;
Solides compétences et expérience avérée dans la conduite de processus de planification stratégique, de gestion du changement et de gestion de programmes, également dans une perspective de connaissances et d'apprentissage ;
Développer et gérer des systèmes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage ;
· Excellentes compétences d’écoute, de relations interpersonnelles, de communication et de réseautage; et capacité à travailler avec des populations diversifiées;
· Compétences telles que la formation, le renforcement des capacités, le coaching, le mentorat, la résolution de problèmes et la compréhension de la gestion et de la coordination du cycle de projet ;
· Niveau élevé de conscience de soi et d’engagement envers la croissance et le développement personnel ;
Capacité à faire des recherches, à rédiger et à bien représenter, à gérer son temps, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à déléguer des tâches ;
· Maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, indispensable, la connaissance de l'anglais étant souhaitable.
Responsabilités supplémentaires du poste
Les tâches et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d'expérience.
Égalité des chances
Le titulaire du poste est tenu d'exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures d'égalité des chances et de diversité du SCI.
Sauvegarde des enfants :
Nous devons protéger les enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Protection de l'enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants, c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.
Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exécuter ses tâches conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité du SCI.
Les personnes intéressées peuvent postuler via le lien ci-dessous :
Lien de candidature pour le poste : https://bit.ly/3E7yvBR
Date limite de candidature : 29 avril 2025, Ã 17h00
Description du poste : Comptes fournisseurs
ü Gérer la comptabilité fournisseurs et la fonction paiement
ü Développer et entretenir de bonnes relations avec tous les fournisseurs
ü Promouvoir et développer le processus de rapprochement des comptes fournisseurs.
Trésorerie et argent liquide
ü Gérer et examiner les appels de fonds soumis au siège social
ü Vérifier les rapprochements de trésorerie et bancaires en temps opportun.
ü Préparer et analyser les besoins de trésorerie par rapport aux coûts d'exploitation mensuels.
ü Rapprocher les appels de fonds et préparer les prévisions de trésorerie sur trois mois.
ü Gestion de trésorerie. Veiller à ce que les liquidités soient limitées.
Éducation :
ü Les candidats doivent être de nationalité malienne et titulaires d'un diplôme de troisième cycle (CPA, CA, ACAA) ou diplôme équivalent en finance ou en comptabilité.
ü Avoir un casier judiciaire vierge
Qualification
Le candidat doit :
ü Avoir une expérience démontrée et réussite dans des fonctions antérieures, avec un minimum de 15 à 20 ans d'expérience pertinente, dont au moins 5 ans à un poste de responsable financier avec encadrement direct d'autres collaborateurs financiers .
ü Avoir une expérience confirmée des normes de rapports locaux et des IFRS.
ü Avoir une expérience démontrée en gestion du personnel, notamment en encadrement et mentorat de membres d'équipes d'horizons divers.
ü Avoir une expérience des systèmes ERP (la connaissance des IFS est un atout)
ü Avoir une maîtrise avancée de l'informatique, notamment de la suite MS Office.
ü Avoir une excellente compétence en leadership et en gestion, avec une capacité avérée à motiver et responsabiliser l'équipe.
ü Posséder une forte sensibilité culturelle et être capable de travailler avec succès dans une culture différente.
ü Avoir une excellente compétence analytique, organisationnelle, de communication et de résolution de problèmes.
ü Avoir une excellente compétence en communication en anglais et en français, également requise, pour interagir efficacement avec les employés et les représentants du gouvernement.
ü Démontrer l'adhésion aux valeurs locales et celles de Résolu dans la collaboration, l'intégrité, le respect et la communication.
CANDIDATURE
Le dossier de candidature composé d'une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY SA, d'un CV et des copies de la carte d'identité/NINA, des diplômes, attestations et certificats, doivent être envoyés uniquement par courriel à : recrutements@somisy.com en mentionnant en objet le poste « Directeur Financier » au plus tard le 25 avril 2025 à 17h00.
Description du poste : Mission
Recueillir en permanence toutes les informations se rapportant directement ou indirectement au produit : état de la concurrence, évolution du marché, influence de la conjoncture, motivations et comportement des consommateurs, évolution des circuits de distribution ;
Proposeur des axes de développement ;
définir avec le service Marketing & Communication le plan média le plus adapté au produit ;
Accompagner la force de vente en organisant des réunions sur le produit, en élaborant des argumentaires ;
En charge de la relation directe avec le client ;
Veiller au respect des délais et des plannings de livraison communiqués aux clients ;
Veiller au respect de la qualité des produits ;
Élaborateur des rapports mensuels et hebdomadaires.
Profil
Diplôme Universitaire (Bac+ 3) en Marketing et ou Commerce ;
Deux à Trois années d'expériences dans le domaine de la vente et/ou du commerce ;
Très grande capacité de communication et d'organisation ;
Mobilité géographique ;
Disponibilité des moyens.
Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Soutien commercial :
Appuyez sur le Contract Manager dans l'élaboration de la documentation contractuelle du projet
Collaborer avec les équipes techniques, HSE, planification et qualité pour garantir la bonne exécution des services
Gérer les questions commerciales sur site
Participer à l'analyse des offres et formuler des recommandations
Assurer le suivi de la documentation post-attribution des contrats
Effectuer des visites chez les fournisseurs et sous-traitants si nécessaire
Superviser la performance commerciale des prestataires et gérer les réclamations
Politiques et Procédures :
Identifier les non-conformités et proposer des actions correctivesMaîtrise avancée du Pack Office
Connaissance des livrables techniques d'ingénierie
Maîtrise du français et de l'anglais (souhaitée)
Excellentes compétences en communication et en gestion documentaire
Esprit d'analyse et sens du détail
Capacité à travailler en équipe et à coordonner les parties impliquent
Ouverture à l'apprentissage de logiciels de gestion de projet et d'achats
Comment postuler ?
Si vous êtes intéressé(e) par ce défi et souhaitez rejoindre nos équipes, veuillez envoyer votre dossier complet ( CV et lettre de motivation ) au plus tard le 30 avril 2025 à l'adresse suivante
Veiller au respect des exigences contractuelles selon les procédures du projet
Financement et suivi des coûts :
Traiter les factures et assurer leur validation
Collaborateur avec les départements financiers pour le bon suivi des imputations budgétaires
Reportage :
Collecter et analyser les données nécessaires aux rapports du projet
Appuyer sur la préparation budgétaire et le reporting périodique
Santé et sécurité :
Promouvoir activement la culture HSE sur site
Intégrer les exigences HSE dans les processus contractuels
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme Bac+4 minimum en Achats, Logistique, Gestion des Contrats ou domaine équivalent
Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en gestion de contrats, idéalement dans le secteur minier
COMPÉTENCES CLÉS :
Description du poste : Principales responsabilités :
1. Gestion commerciale
Gérer les processus de demande de devis et de passation de commandes dans le respect des procédures internes.
Assurer la tenue à jour des registres d’achat et l’archivage rigoureux de la documentation.
Suivre les commandes auprès des fournisseurs et relancer en cas de besoin.
Émettre des demandes d’approvisionnement (réquisitions) pour équipements, pièces, matériels ou services.
Participer à la présélection de nouveaux fournisseurs et au renforcement du réseau local.
2. Politiques et procédures
Identifier les écarts procéduraux et proposer des mesures correctives.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et processus achats.
Veiller à la conformité des documents commerciaux avec les politiques internes.
3. Finances et contrôle des coûts
Collaborer avec les équipes Finance et Contrôle de gestion pour une imputation correcte des coûts.
Suivre le traitement des factures fournisseurs et appuyer l’élaboration des prévisions de trésorerie.
Communiquer régulièrement les engagements financiers au service concerné.
4. Reporting
Collecter et analyser les données d’achat pour alimenter les rapports périodiques.
Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance.
Appuyer la planification budgétaire en fournissant les données nécessaires.
5. Appui administratif
Fournir un soutien quotidien aux équipes projet et opérations selon les besoins.
Participer aux réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions.
Informer les équipes des réceptions de matériel et recommander les actions nécessaires.
Profil recherché :
Compétences et qualifications
Maîtrise avancée de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Excellentes capacités rédactionnelles et de préparation de rapports.
Expérience confirmée dans la gestion documentaire et le suivi administratif.
Connaissance du système ERP Pronto, un atout.
Maîtrise du français requise ; la maîtrise de l’anglais est un avantage.
Qualités personnelles
Intégrité, rigueur et sens de l’éthique.
Excellente organisation et grande attention au détail.
Autonomie, proactivité et esprit d’initiative.
Forte capacité à travailler en équipe et sous pression.
Sens aigu de la communication et du service.
📩 Comment postuler ?
Si vous êtes intéressé(e) par ce défi et souhaitez rejoindre nos équipes, veuillez envoyer votre dossier complet (CV et lettre de motivation) au plus tard le 20 avril 2025 à l’adresse suivante :
👉 recruitment@goulamina-jv.com
📠Important :
Merci d’indiquer clairement dans l’objet de votre e-mail votre nom complet ainsi que l’intitulé exact du poste auquel vous postulez.
âš ï¸ Ã€ noter :
Aucune candidature papier ne sera acceptée. Les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et Goulamina ne sont pas habilités à recevoir des dossiers physiques. Toutes les candidatures doivent impérativement être transmises par e-mail à : recruitment@goulamina-jv.com
Aucun paiement ni frais ne doit être exigé durant le processus de recrutement. Ne versez jamais de l’argent à qui que ce soit pour postuler ou obtenir un emploi chez Lithium du Mali. Si vous êtes témoin ou victime d’une sollicitation frauduleuse, veuillez immédiatement nous en informer en toute confidentialité à l’adresse suivante :
🔒 fraude@goulamina-jv.com
Description du poste : Missions :
Gérer l’accueil, répondre au courrier et rédiger la correspondance des dossiers pris en charge ;
Organiser le travail et les missions du chef de département ;
Assurer la correction ou l’élaboration des actes ;
Faire de la veille réglementaire ;
Faire une recherche documentaire continue ;
Constitution et mise à jour des dossiers juridiques ;
Veiller à l’exécution des formalités administratives ;
Informer les clients des détails d’un dossier ;
Classement et archivage des documents juridiques et administratifs ;
Suivi des échéances et des délais (contrats, formalités) ;
Assistance dans l’analyse des dossiers et la rédaction des actes ;
Gestion des formalités administratives et des correspondances.
Expérience et qualifications minimum
 Avoir au minimum un BAC + 4 en Droit ou tout autre diplôme équivalent ;
 Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 02 ans dans un poste similaire ;
 Maitriser l’outil informatique (Word et Excel)
 Connaissance des principes fondamentaux du droit ;
 Compréhension des procédures judiciaires et administratives ;
 Rédaction de contrats, de courriers juridiques, de notes de synthèse et de rapports ;
 Capacité à rédiger des actes juridiques en respectant la terminologie et la rigueur juridique.
Composition du dossier de candidature
CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général d’Atlantic Micro finance for Africa Mali à l’adresse suivante : recrutementsmali@gmail.com
Description du poste : Responsabilités
▪ Prospecter activement de nouveaux clients de l’entreprise ;
▪ Établir et entretenir des relations de confiance avec les clients, en identifiant leurs besoins et en proposantdes avantages concurrentiels et des solutions adaptées ;
▪ Présenter les produits de l’entreprise de manière persuasive et convaincante, en mettant en valeur les avantages des produits ;
▪ Négocier les conditions de ventes, notamment les tarifs, forfaits, contrats et délais de livraisons ;
▪ Gérer et développer un portefeuille de clients existants, en assurant un suivi régulier, en répondant à leursquestions et en y apportant des solutions adaptées ;
▪ Participer à des événements, foires ou salons professionnels pour promouvoir les produits de l’entreprise ;
▪ Maintenir une connaissance approfondie des offres de produits de l’entreprise ainsi que les tendances du marché, des concurrents et des besoins des clients ;
▪ Effectuer un reporting régulier de l’activité de vente, en utilisant les outils de suivi de vente et de communication mis à disposition.
Qualifications requises :
▪ Minimum Baccalauréat ou Brevet de Technicien (BT) ;
▪ Diplôme Universitaire en commerce, marketing, vente tout domaine connexe est un atout ;
▪ Expériences en vente en gros, avec une capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente ;
▪ Excellentes compétences en communication orale en langues locales et éventuellement français, avec une capacité à convaincre les clients et influencer leur décision d’achat ;
▪ Connaissance du marché de la grande distribution, compréhension des besoins des clients et anticipationde la demande clientèle ;
▪ Compétences en négociation et gestion de la relation client ;
▪ Capacité à travailler de manière autonome, à organiser son travail et à gérer son temps.
Étant donné que les commerciaux/vendeurs de terrain sont souvent responsables de la prospection, de la gestion de leur portefeuille de clients et du suivi de leurs propres objectifs de vente, vous devez donc être capables de travailler de manière autonome, de s’organiser et de gérer son temps de manière efficace.
Date limite pour le dépôt des candidatures: le 18 avril 2025 à 12h00
Envoyer CV + Lettre de motivation avec prétentions salariales à : info@logicinterim-mali.net
Dépôt physique à l’adresse suivante : Hamdalaye ACI 2000, Immeuble Arc-en-ciel – Bamako – Mali – Tél : +223 20 22 99 79 – www.logicinterim-mali.org
Description du poste : MISSION
Le/la Chargé (e) biomasse énergie au Mali, assure la pertinence et la mise en œuvre des activités des projets en cours
de la thématique biomasse énergie.
Supérieur hiérarchique : Responsable d’Antenne Geres Ségou
Lien fonctionnel : Responsable Programme Biomasse Énergie Afrique de l’Ouest.
Équipes Projets Geres Mali
PRINCIPALES ACTIVITES DU POSTE :
Activité 1 – Apporter un appui dans l’action marketing des revendeurs de la filière Wassa du GIE PFA
Coordonner la mise en réseau des revendeurs de la filière Wassa pour faciliter d’éventuels renforcement
des compétences en technique de monitoring ;
Faciliter la planification des animations de marché en collaboration avec le bureau des revendeurs ;
Mettre en place des stratégies d’incitation à l’achat de foyer Wassa.
Appuyer l’organisation de jeux concours revendeurs. Proposer une conception et assurer la communication
du concours et de ses modalités via le réseau des revendeurs de la filière.
Appuyer le réseau des revendeurs dans l’action des produits marketing et merchandising.
Activité 2 – Superviser la mise en œuvre des initiatives bas carbone
Geres – 2, cours Foch – 13400 Aubagne – France
Tél. +33 4 42 18 55 88 – www.geres.eu – contact@geres.eu
Association Loi 1901 Ã but non lucratif
Assurer le suivi et accompagner les agents terrains dans la planification et la mise en œuvre des activités
avec les équipes impliquées et les partenaires locaux (Comités locaux de suivi) ;
En soutien aux agents terrains, gérer les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre et mettre en place
les mesures correctives nécessaires ;
Centraliser la collecte des informations nécessaires et rédiger les documents de rapport d’activités ;
Organiser des évaluations périodiques de suivi des foyers améliorés et des plantations
Activité 3 – Coordonner des études techniques et d’impacts des projets biomasse énergie au Mali :
Participer activement à la définition des méthodologies et la mise en œuvre des étapes clés de suivi des
activités de bois-énergie sur le terrain, en lien avec le Responsable Programme Biomasse Energie ;
Mener des enquêtes relatives aux habitudes culinaires des ménages ruraux et urbains.
Faire les applications de méthodes de tests d’efficacité pour évaluer les performances d’un foyer amélioré
par rapport aux foyers traditionnels de transformation ;
Appuyer à la réalisation de modules de formation en techniques de construction de foyer et de
carbonisation de combustible vert (si besoin).
Contribuer et participer à l’analyse des enjeux carbone et la mesure de l’impact carbone des projets au
Mali ;
Activité 4 – Assurer l’animation des projets carbone en cours au Mali
Assurer, encadrer et vérifier en lien avec les agents de suivi la collecte, le transfert et la capitalisation de
données du terrain dans une base de données informatique dédiée aux différents CPAs au Mali ;
Garantir l’archivage des données informatiques et papier ;
Assurer l’élaboration de la procédure d’échantillonnage des ménages et organiser des enquêtes auprès des
consommateurs de combustibles et faire les analyses et rapports d’enquête sur l’usage des technologies.
Suivre le déroulement des tests et Vérifier/Valider le rapport Water Boiling Tests produit par l’AER-Mali
Faire le fichier de calculs des crédits carbone par nombre d’années (Cumuls Teq CO2)
Appuyer le contrôle qualité des monitorings du processus de la vérification et certification (5ème
phase/2021-2023 : analyse et le traitement des données, le respect des procédures établies et
recommandations des auditeurs).
Participer aux activités de vérification et de certification suivant le besoin des labels.
Appuyer le processus d’inclusion des projets carbone au Mali.
Activité 5 – Faciliter la réalisation de tâches diverses :
Appuyer et contribuer à la collecte de données utiles au calcul de l’empreinte carbone annuelle de l’équipe
;
Accompagner la mise en place des outils de suivi continus de l’impact carbone et du cadre de suivi &
évaluation de performance climat des projets au Mali ;
Toutes autres tâches nécessaires à l’atteinte des objectifs de la thématique au Mali ;
PROFIL DU CANDIDAT
Bac +3 et plus (gestion des ressources naturelles, bioénergies, environnement, etc.) (Exigé) ;
Expériences professionnelles de travail de 3 ans dans un domaine en relation avec la biomasse-énergie
(bioénergies, thermique, foresterie, environnement, …) (Exigé) ;
Très bon niveau du « Bambara » (Exigé);
Expérience minimum de travail de 3 ans en cuisson propre (Souhaité) ;
Bonnes connaissances et/ou expériences techniques & technologiques dans le domaine de l’énergie,
idéalement sur la biomasse-énergie (Souhaité) ;
Geres – 2, cours Foch – 13400 Aubagne – France
Tél. +33 4 42 18 55 88 – www.geres.eu – contact@geres.eu
Association Loi 1901 Ã but non lucratif
Connaissance de l’appui aux groupements féminins en milieu rural (Souhaité)
Maîtrise des logiciels de bureautique / Très bon niveau de français et assez bon niveau d’anglais ;
Capacité à effectuer des déplacements sur le terrain à moto dans le respect des règles de sécurité de Geres
Mali
Capacité à convaincre et à travailler en partenariat, autonomie, honnêteté, diplomatie, rigueur, capacité Ã
travailler au sein d’une équipe multiculturelle.
CONDITIONS ET CANDIDATURE
Statut : Contrat malien à durée déterminée
Rémunération : Conformément à la grille salariale du Geres Mali selon profil et expériences
Durée du contrat : 12 mois (renouvelable sous réserve de résultats satisfaisants) ;
Temps de travail: temps plein avec congés payés;
Début souhaité : dès que possible ;
Déplacements locaux fréquents à prévoir.
Veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation à l’attention de Aïssata Tall, Représentante du Geres au Mali, Ã
l’adresse mail suivante : mali@geres.eu, en précisant dans l’objet de l’email « Candidature Chargé (e) de projet biomasse
énergie Mali », au plus tard le 28 Avril 2025 à 18h (heure Mali).
Veuillez pré-remplir obligatoirement le formulaire en ligne : https://forms.gle/4jZ8DVHeMsJj9AGY8
(toute candidature n’ayant pas rempli ce formulaire ne sera pas étudiée).
Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
– Leadership et Gestion d’Équipe
o Diriger et encadrer les équipes logistiques locales et internationales (superviseurs, formateurs, personnel opérationnel).
o Promouvoir une culture d’entreprise axée sur les valeurs de Ganfeng (société mère) et celles de LMSA (sécurité, collaboration, efficacité).
o Communiquer clairement les objectifs et assurer une coordination transparente entre les parties prenantes.
– Santé, Sécurité et Conformité
o Garantir le respect strict des normes de sécurité (locales et internationales) lors des opérations de chargement, transport et manutention.
o Identifier et mitiger les risques liés aux activités logistiques (ex. : accidents, retard douanier).
o Veiller à l’application des réglementations maliennes, portuaires et chinoises (douanes, certifications, etc.).
– Gestion Opérationnelle
Élaborer des plans logistiques optimisés pour le transport du spodumène (Mali → ports → Chine).
Coordonner les flux avec les fournisseurs, transporteurs et partenaires portuaires.
Superviser le budget logistique et identifier des solutions pour réduire les coûts (négociation fret maritime, optimisation des trajets).
Gérer les aléas (retards, avaries, blocages douaniers) et mettre en place des mesures correctives.
Maintenir une communication proactive avec les partenaires en Chine (clients, autorités portuaires) et les fournisseurs maliens.
– Responsabilités Administratives et Formation
o Produire des rapports détaillés pour la direction (suivi des livraisons, KPIs logistiques).
o Former le personnel local et les subordonnés aux procédures logistiques internationales.
o Assurer la conformité aux politiques internes et obligations légales (documents d’exportation, traçabilité).
POFIL RECHERCHÉ
Formation :
Diplôme: Master en Logistique, Supply Chain, ou domaine équivalent.
Expérience :
Minimum de 8 ans d’expérience en gestion logistique internationale, de préférence dans une usine de traitement du spodumène.
Expérience en logistique africaine (Mali ou pays voisins) et connaissance des circuits Mali-Chine.
Maîtrise des incoterms, procédures douanières et réglementations maritimes.
Compétences Techniques :
Gestion des flux multimodaux (route, mer).
Maîtrise des logiciels logistiques (ERP, TMS) et outils de reporting.
Capacité à négocier avec les armateurs et transitaires.
Compétences Linguistiques :
Français (courant, langue de travail au Mali).
Anglais (obligatoire pour les échanges internationaux).
Chinois (un atout majeur pour les liaisons avec la Chine).
Qualités Personnelles :
Leadership, rigueur et résistance au stress.
Esprit d’analyse et résolution proactive des problèmes.
Adaptabilité aux environnements multiculturels.
📩 COMMENT POSTULER ?
Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com au plus tard le 06/04/2025 :
Description du poste : VOS PRINCIPALES MISSIONS :
🔹 Missions et Responsabilités
Gestion du Personnel Chinois :
Superviser et coordonner les activités liées au personnel chinois de l’entreprise.
Assurer le suivi administratif, contractuel et opérationnel des employés chinois.
Collaborer avec la DRH pour aligner les pratiques RH locales avec les exigences du siège (corporate).
Transcription des Informations RH :
Analyser et transcrire les données RH du système malien vers le Système RH Chinois.
S’assurer de l’exactitude, de la cohérence et de la conformité des informations transmises.
Documenter les écarts et les méthodes de conversion utilisées.
Production des Rapports :
Préparer des rapports RH réguliers (hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels) conformes aux exigences du siège (corporate).
Assurer la transmission sécurisée et ponctuelle de ces rapports.
Collaborer avec les équipes du siège pour répondre à leurs demandes spécifiques ou clarifier les données transmises.
Promotion de la Culture d’Entreprise :
Faciliter l’intégration et l’interconnexion entre les cultures malienne et chinoise au sein de l’entreprise.
Mettre en place des initiatives pour renforcer la cohésion et la collaboration entre les équipes locales et expatriées.
Sensibiliser les employés aux valeurs, politiques et procédures du corporate.
Veille et Conformité :
Se tenir informé des évolutions des politiques RH du siège (corporate) et les adapter au contexte local.
Proposer des ajustements aux processus RH en cas de modifications des directives du siège.
Assurer le respect des normes éthiques et légales dans toutes les activités RH.
Profil recherché :
✅ Formation & Expérience
Diplôme : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou domaine similaire.
Avoir une bonne capacité à travailler avec des systèmes d’information RH complexes.
Avoir d’au moins 10 ans d’expérience dans un poste similaire, acquis dans le même secteur d’activité.
Maîtrise des langues française et chinoise (la connaissance de l’anglais serait un atout).
✅ Compétences :
Avoir une bonne capacité à encadrer et motiver une équipe multiculturelle.
Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs internationaux.
Avoir un forte capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel.
Avoir une bonne expérience en gestion de la diversité culturelle et en environnement international.
Avoir une excellente maîtrise des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel.
Avoir une excellente capacité analytique et rédactionnelle.
Avoir la capacité à travailler en toute autonomie et à respecter les délais.
Avoir de bonnes compétences en communication écrite et orale.
📩 COMMENT POSTULER ?
Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com au plus tard le 04/04/2025 :
Assurez-vous d’indiquer dans le titre de l’email : votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez.
À noter :
1) En aucun cas, les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et Goulamina ne sont autorisés à accepter des candidatures papier. Vous devez impérativement postuler par email à l’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com
2) En aucun cas, personne ne doit vous demander de l’argent dans le cadre du processus de recrutement ou pour obtenir un poste. Vous ne devez jamais accepter de payer une partie de votre salaire à qui que ce soit. Si vous êtes témoin de toute sollicitation frauduleuse, veuillez-nous en informer en toute confidentialité via l’email suivant : fraude@goulamina-jv.com
Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
– Supervision des Opérations de Production :
o Superviser et coordonner les activités quotidiennes de production pour atteindre les objectifs de quantité, de qualité et de coûts.
o Assurer le bon fonctionnement des équipements de traitement, y compris les concasseurs, broyeurs, séparateurs et autres machines de traitement du spodumène.
– Gestion de la Qualité :
o Veiller à ce que les produits finis respectent les spécifications de qualité et les standards internationaux.
o Collaborer avec les équipes de contrôle qualité et les auditeurs pour mettre en œuvre des améliorations continues.
– Conformité et Sécurité :
o Assurer le respect des normes de sécurité, des réglementations environnementales et des procédures opérationnelles standardisées (SOP).
o Promouvoir une culture de sécurité et de responsabilité environnementale au sein des équipes de production.
– Gestion des Équipes :
o Diriger et encadrer une équipe de superviseurs, d’opérateurs et de techniciens de production.
o Assurer la formation continue du personnel sur les technologies modernes et les meilleures pratiques opérationnelles.
– Optimisation des Processus :
o Identifier et mettre en œuvre des solutions pour améliorer l’efficacité opérationnelle, réduire les coûts et maximiser la productivité.
o Collaborer avec les équipes de maintenance et d’ingénierie pour optimiser les performances des équipements.
– Reporting et Communication :
o Préparer des rapports de production détaillés pour le Process Plant Manager, en mettant en avant les performances, les défis et les recommandations.
o Assurer une communication fluide entre les équipes de production, de maintenance et de gestion.
POFIL RECHERCHÉ
Formation :
Diplôme d’ingénieur en Génie des Procédés, Génie Chimique, Génie Minéral, ou domaine équivalent.
Certification en gestion de production ou en technologies industrielles serait un atout.
Expérience :
Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une usine de traitement du spodumène.
Expérience avérée dans la gestion de technologies modernes et de systèmes automatisés.
Compétences Techniques :
Maîtrise approfondie des systèmes de contrôle automatisés (PLC, DCS), des capteurs IoT et des outils de surveillance en temps réel.
Connaissance des logiciels de gestion de production (MES) et des systèmes de gestion de maintenance (GMAO).
Expérience dans l’optimisation des processus de production et la gestion des équipements critiques.
Compétences Linguistiques :
Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance du chinois et de l’anglais serait un atout.
Qualités Personnelles :
Leadership et capacité à gérer des équipes techniques.
Résolution proactive de problèmes et capacité à travailler sous pression.
Rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités.
📩 COMMENT POSTULER ?
Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com au plus tard le 04/04/2025 :
Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
– Supervision des Systèmes Électriques :
o Superviser et coordonner les activités liées aux systèmes électriques de l’usine, y compris les équipements de traitement modernes.
o Assurer le bon fonctionnement des systèmes de contrôle électrique, des automates programmables (PLC), des variateurs de fréquence et des autres technologies avancées.
– Maintenance et Optimisation :
o Planifier et superviser la maintenance préventive et corrective des équipements électriques pour minimiser les temps d’arrêt.
o Identifier et mettre en œuvre des solutions pour améliorer l’efficacité énergétique et la performance des systèmes électriques.
– Gestion des Technologies Modernes :
o Assurer la formation et le support technique des équipes sur ces technologies.
– Conformité et Sécurité :
o Veiller au respect des normes de sécurité électrique et des réglementations locales et internationales.
o Mettre en place des procédures de sécurité et des protocoles d’urgence pour les systèmes électriques.
– Gestion des Équipes :
o Diriger et encadrer une équipe d’électriciens et de techniciens spécialisés.
o Promouvoir un environnement de travail collaboratif et axé sur la performance.
POFIL RECHERCHÉ
– Formation :
o Diplôme d’ingénieur en Génie Électrique, Automatisme, ou domaine équivalent.
o Certification dans la gestion des systèmes électriques industriels serait un atout.
– Expérience :
o Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une usine de traitement spodumène.
o Expérience avérée dans la gestion de technologies modernes et de systèmes électriques complexes.
– Compétences Techniques :
o Maîtrise approfondie des systèmes électriques industriels, des automates programmables (PLC), des variateurs de fréquence et des systèmes de contrôle distribués (DCS).
o Connaissance des logiciels de gestion de maintenance (GMAO) et des outils de surveillance en temps réel.
o Expérience dans l’optimisation des processus électriques et énergétiques.
– Compétences Linguistiques :
o Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance du chinois et de l’anglais serait un atout.
– Qualités Personnelles :
o Leadership et capacité à gérer des équipes techniques.
o Résolution proactive de problèmes et capacité à travailler sous pression.
o Rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités.
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Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com au plus tard le 04/04/2025 :
Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
– Gestion de la Maintenance:
o Superviser et coordonner les activités de maintenance préventive, corrective et prédictive pour assurer le bon fonctionnement des équipements de l’usine.
o Élaborer et mettre en œuvre des plans de maintenance stratégiques pour minimiser les temps d’arrêt et optimiser la productivité.
– Gestion des Équipements :
o Superviser l’entretien des équipements critiques, y compris les concasseurs, broyeurs, séparateurs, et autres machines de traitement du spodumène.
o Collaborer avec les équipes techniques pour améliorer la fiabilité et la durée de vie des équipements.
– Conformité et Sécurité :
o Veiller au respect des normes de sécurité, des réglementations environnementales et des standards de qualité.
o Mettre en place des procédures de sécurité et des protocoles d’urgence pour les activités de maintenance.
– Gestion des Équipes :
o Diriger et encadrer une équipe de techniciens, d’ingénieurs et de contractuels spécialisés en maintenance.
o Promouvoir une culture de sécurité, de collaboration et d’excellence opérationnelle.
– Optimisation des Coûts :
o Identifier et mettre en œuvre des solutions pour réduire les coûts de maintenance tout en maintenant des standards de performance élevés.
o Gérer les budgets de maintenance et les stocks de pièces de rechange.
PROFIL REQUIS :
Formation :
Diplôme d’ingénieur en Génie Mécanique, Génie Électrique, Maintenance Industrielle, ou domaine équivalent.
Certification en gestion de maintenance (CMRP, CRL, ou équivalent) serait un atout.
Expérience :
Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une usine de traitement du spodumène.
Expérience avérée dans la gestion de technologies modernes et de systèmes automatisés.
Compétences Techniques :
Maîtrise approfondie des systèmes de contrôle automatisés (PLC, DCS), des capteurs IoT et des outils de diagnostic avancés.
Connaissance des logiciels de gestion de maintenance (GMAO) et des systèmes de surveillance en temps réel.
Expérience dans l’optimisation des processus de maintenance et la gestion des équipements critiques.
Avoir la maitrise de l’utilisation des outils de diagnostic avancés pour anticiper les défaillances et planifier les interventions.
Compétences Linguistiques :
Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance du chinois et de l’anglais serait un atout.
Qualités Personnelles :
Leadership et capacité à gérer des équipes techniques.
Résolution proactive de problèmes et capacité à travailler sous pression.
Rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités.
📩 COMMENT POSTULER ?
Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com au plus tard le 04/04/2025 :
Description du poste : Fonctions :
· Assurer la gestion des différents switchts du reseau ;
· Assurer la configuration des ports réseaux de tous les utilisateurs en fonction du VLAN dedié ;
· Assurer la disponibilité du lien VPN ;
· Assurer la gestion du firewall ( FORTIGATE ) ;
· Assurer le suivi et à la gestion des logiciels de gestion d’intégrité des fichiers ( TRIPWIRE ) et d’authentification forte ( BEYONDTRUST) ;
· Assurer le suivi et la gestion du controleur d’accès au réseau ( FORTINAC) ;
· Assurer la mise en œuvre d’outils permettant la mise en pratiques des mesures et recommandations de la Politique de sécurité du système d’information ;
· Assurer une veille juridique et technologique ;
· Piloter des projets et dispositifs de sécurité informatique ;
· Sensibiliser et former les utilisateurs dans les aspects liés à la sécurité informatique ;
· Participer au audits de sécurité et à la gestion des risques sécurité ;
· Receptionner et valider les nouveaux equipements, logiciels et procédures informatiques dans leurs aspects sécurité ;
· Exécuter toute autre tâche à la demande de la hiérarchique.
III. Profil :
ü Être titulaire d’un Bac +5 en sécurité informatique ou tout diplôme équivalent ;
ü Expérience souhaitée de 3 ans minimum dans la pratique de la sécurité informatique ;
ü Avoir obtenu au moins une certification professionnelle en cybersécurité ;
ü Bonne expression orale et écrite en français ;
ü Autre langue étrangère appréciée (Anglais …)
IV. Documents à fournir :
· CV et Lettre de motivation ;
· Copie(s) du/des diplôme(s) ;
· Copie de tout acte de nomination ;
· Certificat(s) de travail du/des précédent(s) employeurs(s).
V. Modalités de recrutement :
· Pré-sélection sur dossier
· Tests écrit/pratique et oral
VI Dépôt des candidatures :
Mode de dépôt :
– En ligne via :
anpedi2021@gmail.com ou pmumali.recrutement@pmumali.ml
– Dépôt physique sous plis fermés auprès de toutes les Directions Régionales de l’ANPE.
ï‚· Date limite : Vendredi 11 avril 2025 Ã 17 heures 30.
Pour plus d’informations :
o Direction Générale ANPE (téléphone : 00223 20 22 31 87 / 00223 20 22 83 54)
o Mobile : 00223 65 90 13 37 / 00223 50 54 72 20
o Email : anpedi2021@gmail.com]
Bamako le 24 mars 2025
Description du poste : II. Fonctions :
o Assurer le montage, l’installation, et la mise en service du matériel Informatique ou bureautique ;
o Intervenir (en présentiel ou à distance) sur les équipements informatiques ;
o Assurer la mise en œuvre du programme de suivi et de maintenance du matériel informatique ou bureautique ;
o Contribuer à la sécurisation des réseaux et des données du PMU-MALI ;
o Assister le personnel pour une utilisation optimale des matériels informatiques mis à disposition ;
o Participer à la détection de l’obsolescence des équipements à travers des bilans périodiques ;
o Suivre le stock des pièces de rechanges.
III. Profil :
ü Être titulaire d’un Bac +3 en informatique ou diplôme équivalent ;
ü Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans un poste similaire ;
ü Bonne expression orale et écrite en français ;
ü Bonne Maîtrise du matériel informatique
ü Autre langue étrangère appréciée (Anglais…)
IV. Documents à fournir :
· CV et Lettre de motivation ;
· Copie(s) du/des diplôme(s) ;
· Copie de tout acte de nomination ;
· Certificat(s) de travail du/des précédent(s) employeurs(s).
V. Modalités de recrutement :
· Pré-sélection sur dossier
· Tests écrit/pratique et oral
VI Dépôt des candidatures :
Mode de dépôt :
– En ligne via :
anpedi2021@gmail.com ou pmumali.recrutement@pmumali.ml
– Dépôt physique sous plis fermés auprès de toutes les Directions Régionales de l’ANPE.
ï‚· Date limite : Vendredi 11 avril 2025 Ã 17 heures 30.
Pour plus d’informations :
o Direction Générale ANPE (téléphone : 00223 20 22 31 87 / 00223 20 22 83 54)
o Mobile : 00223 65 90 13 37 / 00223 50 54 72 20
o Email : anpedi2021@gmail.com]
Bamako le 24 mars 2025
Le Directeur General
Description du poste : Mission :
Une Assistant(e) de Direction a pour mission de gérer le secrétariat de la Direction d’affectation et d’assister les membres de ladite Direction pour la bonne exécution de leurs tâches administratives.
II. Fonctions :
o Filtrage téléphonique (appels entrants et sortants) de la Direction ;
o Accueil physique (partenaires, personnel et visiteurs) ;
o Tenue de l’agenda du Directeur (Prises de rendez-vous, Planification des deplacements du Directeur…) ;
o Suivi des dossiers (respect des deadlines) ;
o Saisie des documents administratifs;
o Rédaction des comptes rendus ;
o Gestion des courriers arrivées et départs de la Direction (réception, tri, dispatching, classement, photocopie…) ;
o Gestion du courrier électronique du Directeur en son absence ;
o Participation à la gestion des archives de la direction ;
o Gestion des fournitures de bureau de la Direction.
III. Profil :
ü Être titulaire d’un Bac +2 ou équivalent en assistanat, secrétariat ou tout autre domaine transversal ;
ü Expérience souhaitée de 2 ans minimum en assistanat/secrétariat ;
ü Bonne expression orale et écrite en français ;
ü Bonne Maîtrise du Pack Office et des outils de communication (Téléphone et internet) ;
ü Autre langue étrangère appréciée (Anglais, Espagnole, …)
IV. Documents à fournir :
· CV et Lettre de motivation ;
· Copie(s) du/des diplôme(s) ;
· Copie de tout acte de nomination ;
· Certificat(s) de travail du/des précédent(s) employeurs(s).
V. Modalités de recrutement :
· Pré-sélection sur dossier
· Tests écrit/pratique et oral
VI Dépôt des candidatures :
Mode de dépôt :
– En ligne via :
anpedi2021@gmail.com ou pmumali.recrutement@pmumali.ml
– Dépôt physique sous plis fermés auprès de toutes les Directions Régionales de l’ANPE.
ï‚· Date limite : Vendredi 11 avril 2025 Ã 17 heures 30.
Pour plus d’informations :
o Direction Générale ANPE (téléphone : 00223 20 22 31 87 / 00223 20 22 83 54)
o Mobile : 00223 65 90 13 37 / 00223 50 54 72 20
o Email : anpedi2021@gmail.com]
Bamako le 24 mars 2025
Le Directeur General
Description du poste : LA FORMATION DE 3000 JEUNES DIPLOMES EN TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI (TRE).
Description du poste : OBJECTIF DU POSTE
Sous l’encadrement du coordinateur des programmes, le/la Stagiaire en communication et Plaidoyer participe activement à la mise en œuvre du plan de communication et de plaidoyer d’Educo, tant au niveau local que national. Le/La stagiaire en communication et plaidoyer aura pour mission de soutenir les actions de communication institutionnelle et de plaidoyer d’Educo Mali afin d’améliorer la visibilité de ses interventions et de renforcer son engagement et son cadre de redevabilité auprès des parties prenantes et du grand public.
MISSIONS ET RESPONSABILITES
🔹 Gestion des Communications et Médias Sociaux
ü Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de communication et de plaidoyer d’Educo Mali.
ü Rédiger et publier du contenu (articles, témoignages, posts pour les réseaux sociaux, etc.) sur les activités et impacts des projets.
ü Concevoir des supports de communication (brochures, infographies, newsletters, vidéos, etc.).
ü Contribuer à la gestion et l’animation des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, YouTube).
ü Participer à la création et à la programmation de contenus digitaux.
ü Appuyer la gestion des réseaux sociaux et du site web de l’organisation.
ü Contribuer à l’élaboration des rapports de communication et plaidoyer
🔹 Appui aux Activités de Plaidoyer
ü Aider à l’élaboration des rapports, supports de communication et articles.
ü Participer à l’organisation d’événements et de campagnes de sensibilisation.
ü Collaborer avec les médias et partenaires pour renforcer la visibilité des actions de Educo Mali.
ü Collecter des preuves d’impacts liés au Plaidoyer National et Local.
ü Collaborer avec les partenaires régionaux pour partager les bonnes pratiques
ü Assurer une veille médiatique et identifier des opportunités de plaidoyer.
ü Participer à l’organisation des événements de communication et de plaidoyer.
FORMATION :
ü Être titulaire d’un diplôme universitaire en communication, journalisme, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent.
ü Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une excellente maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais serait un atout.
ü Maîtriser les outils de communication digitale (réseaux sociaux, gestion de site web, création de contenus multimédias).
ü Avoir une bonne connaissance des stratégies de plaidoyer et des thématiques liées aux droits de l’enfant.
ü Faire preuve de créativité, d’autonomie et de rigueur dans l’exécution des tâches.
ü Avoir une bonne maîtrise des logiciels de conception graphique et de montage vidéo (Canva, Adobe Suite, etc.) serait un plus.
ü Être motivé(e) et capable de travailler en équipe dans un environnement multiculturel.
Compétences requises :
✅ Maîtrise des réseaux sociaux et outils de création de contenu.
✅ Bonnes compétences en rédaction et gestion de contenu.
✅ Sens de l’organisation et créativité.
✅ Aisance en communication orale et écrite.
DUREE ET LIEU DU STAGE :
Durée : 6 mois (renouvelable selon les performances et les besoins de l’organisation).
Lieu : Bamako, avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention d’Educo Mali.
COMMENT POSTULER :
Prière envoyer par courrier électronique, votre candidature composée de :
Une lettre de motivation,
Un CV à jour avec 03 références professionnelles dont (Un Superviseur direct)
La copie du diplôme,
La copie de la pièce d’identité en cours de validité (NINA, carte d’identité Nationale ou passeport)
Au plus tard le 31 Mars 2025 à l’adresse e-mail suivante : cv.mali@educo.orrg avec comme mention obligatoire à l’objet du message : « Stagiaire Communication et Plaidoyer »
Description du poste : ROLE (BUT DU POSTE)
Le Chargé de Sécurité donne son appui technique en matière de gestion de sécurité à la Délégation Educo Mali. Il assure la veille contextuelle, les analyses de faisabilités et sécuritaire. Il coordonne la mise en œuvre des recommandations et consignes du Plan Sécu pour la bonne gestion de la sécurité et de la sûreté des équipes d’Educo Mali.
Il travaille directement sous la responsabilité du Directeur Pays pour la mise en œuvre d’un cadre cohérent adapté de gestion de la sécurité dans la Délégation Educo Mali.
Il/elle sera basé(e) à Bamako avec de nombreux déplacements à Ségou et à Mopti.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :
§ VEILLE HUMANITAIRE / ANALYSE
§ S’informer de l’évolution des contextes humanitaire, politique et sécuritaire des Zones d’intervention d’Educo au Mali ;
§ Évaluer l’application des politiques de sécurité et le niveau de vulnérabilité des installations ; recommander des changements pour améliorer la sécurité dans les zones d’intervention de Educo Mali.
§ Cartographier les acteurs, créer et maintenir un réseau de contacts (des ONG, la Société Civile, etc.)
§ Transmettre les informations importantes de façon hebdomadaire sous la forme d’une revue thématique et de façon adaptée en cas de crise, ainsi que des rapports mensuels de situation et d’analyse au Directeur National et au Responsable Sécurité Globale ;
§ Réaliser des analyses de faisabilités (Sécurité, gestion des risques y compris Acceptation) des nouvelles interventions de l’ONG ;
§ Faire le suivi des incidents de sécurité dans lesquels sont impliqués le personnel de Educo, des partenaires de mise en œuvre.
§ Coordonner les actions de suivi post-incident, faire des analyses et des recommandations, et proposer des mises à jour sur les/élaboration de SoP pertinents
§ Produire et proposer, en fonction des risques et des situations, des mesures de mitigation
§ Avertir le Directeur National de l’impact potentiel sur la délégation de l’évolution du contexte humanitaire, politique et sécuritaire au Mali.
§ Participer à la réalisation des audits sécuritaires du pays
PLANIFICATION ET SUIVI DE LA SECURITE D’EDUCO MALI
§ Apporter un appui au Directeur National en matière de la gestion globale des questions de sécurité et de sureté du personnel ; des biens et équipements ;
§ Encourager le développement d’une culture de la sécurité au sein du personnel de Educo Mali en multipliant des initiatives dans ce sens ;
§ Coordonner, en lien avec le Directeur National, la mise en œuvre du Plan Sécu d’Educo Mali et veiller au respect des consignes ;
§ Tenir et mettre à jour une base des données des incidents sécuritaires dans le pays en lien avec les alertes d’INSO, les autres réseaux et partenaires de la sécurité ;
§ Produire des rapports mensuels sur la situation sécuritaire au Mali et appuyer le Directeur National dans l’analyse des événements relevant des zones d’interventions d’Educo au Mali ;
§ En lien avec le Service Logistique, assurer le suivi des mouvements du personnel d’Educo Mali sur le terrain, en veillant au strict respect des consignes de sécurité ;
§ Identifier et Evaluer périodiquement les risques de sécurité dans les zones d’interventions d’Educo au Mali et au niveau des bureaux de Zone (Bamako, Ségou, Bako + Guest house…) ;
§ Effectuer toute autre tâche relative à la sûreté et sécurité non spécifiquement consignée dans ce document.
REPRESENTATION ET COORDINATION EXTERNES
§ Appuyer les principaux coordinateurs pour le développement et le maintien de relations positives et impartiales avec les acteurs clés au niveau local (autorités locales, chefs coutumiers et religieux…), dans le but de mener un plaidoyer actif garantissant l’accès aux espaces humanitaires et le respect des principes d’intervention d’Educo ;
§ Procéder à des évaluations des risques de sécurité pendant les missions sur le terrain dans les zones des programmes et les zones de programmes potentiels ;
§ Fournir un soutien et des conseils en matière d’accès, de sûreté et de sécurité aux responsables des projets et aux partenaires locaux de mise en œuvre.
§ Appuyer les équipes à promouvoir l’acceptation de Educo et son approche dans les zones d’interventions de Educo
§ Proposer des mécanismes d’accès et de gestion sécuritaires pour les zones difficiles conformes au contexte actuel
§ Apporter une contribution technique et des conseils (basée sur une évaluation) lors de réflexions et discussions sur des nouveaux projets, réponses et zones d’interventions de Educo
§ Recueillir les retours des partenaires d’Educo, des acteurs clés et des représentants communautaires sur l’impact des activités d’Educo ;
§ Participer aux principales réunions de coordination sur les thématiques d’accès et de sécurité au niveau national et régional en lien avec le Directeur National, en tant que représentant de la délégation et en est un membre actif. Il rend compte de ses entretiens et des informations clés au Directeur National ;
§ Informer la délégation des initiatives de coordination régionale sécurité et accès, auxquelles le Directeur National pourrait avoir besoin de participer ;
§ Faciliter les visites de terrain des représentants des bailleurs et appuyer ceux-ci dans leur analyse sécuritaire en amont de ces visites ;
§ Tenir à jour pour la délégation une liste de contacts utiles des principaux interlocuteurs humanitaires ;
GESTION DE LA SECURITE D’ENSEMBLE DANS LA DELEGATION
§ Planifier, coordonner et réaliser les rencontres SECU régulières au sein de la Délégation
§ Réaliser les Briefing SECU au personnel nouvellement recruté ou en mission au Mali
§ Assurer, en lien avec le Directeur National et le Responsable Sécurité Globale, l’élaboration à partir du Plan SECU, de procédures adaptées et évolutives en fonction de la situation politico-sécuritaire des zones d’intervention d’Educo Mali (Annexes du Plan SECU, listes des contacts d’urgence, procédures opérationnelles standard ;
§ Etre en contact continue avec le Responsable Sécurité Globale d’Educo au Siège afin d’approfondir les analyses et faciliter la prise de décision au niveau national ;
§ Identifier les besoins en formations des personnes en charge de la sécurité des biens et des personnes sur la Délégation (Agents de sécurité, chauffeurs, logisticien…), et de toutes les équipes opérationnelles (Programmes) déployées sur le terrain dans le cadre des activités ;
§ Contribuer en fonction des besoins et opportunités, à la formation continue des membres de la Délégation en matière de sécurité et Sureté ;
§ Communiquer en temps et en heure toute information relative à la sécurité dans les zones d’interventions ayant un impact sur le fonctionnement de la Délégation ;
§ Recevoir et analyser les rapports d’incidents et suggérer les mesures correctives nécessaires dans la mise à jour de l’outil de suivi de sécurité et soumettre les rapports périodiques au Directeur Pays ;
§ Assurer la gestion et l’entretien des équipements de Sureté et Sécurité de Educo
§ Veiller au suivi et à la mise à jour/renouvellement des kits d’hibernation, extincteurs, trousses de premiers secours et autres kits de S&S
§ Veiller à ce que des systèmes appropriés soient en place pour diffuser efficacement l’information sur la sécurité et les mises à jour du système de sécurité au personnel.
§ Etre membre de l’équipe de gestion d’incident sévère (incident management team) sur le terrain en cas d’incident sécuritaire particulier et prendre part en cas de besoin, aux rencontres du Comité de Direction d’Educo Mali.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
v Essentiel
ü Avoir au minimum une Maitrise en Sciences humaines et sociales, en Droit ou Tout Diplôme équivalent ou pertinent dans le domaine de l’humanitaire, logistique ou Sécurité
ü Avoir une formation/Qualification dans le domaine de la Sécurité/surete
ü Au moins 5 ans d’expérience en Sécurité au sein dans une ONG internationale.
ü Connaissances avérées du contexte politique et sécuritaire du Mali
ü Expérience significative dans la gestion des questions sécuritaires au Mali avec une bonne connaissance des terrains du poste (Ségou, Mopti, Bamako, Kayes, Macina, Markala, Kayes)
ü Expérience en matière de gestion terrain de Projets humanitaires ou de Bases
ü Connaissance du contexte et des défis de sécurité avec une forte expérience de travail au Mali
ü Connaissance des acteurs humanitaires et des autorités locales et coutumières des zones cibles
ü Possession d’un bon réseau mobilisable dans le cadre de ses fonctions
ü Maîtrise des outils informatiques Word, Excel et power point.
v Désirable
ü Connaissances du Français, Bambara, Anglais (Atout)
ü Compétences interpersonnelles prouvées (ouverture d’esprit, diplomatie, flexibilité …) ;
ü Avoir une bonne capacité d’écoute et une forte aptitude à conseiller ;
ü Précision, rigueur, dynamisme, réactivité et sens de l’organisation, Flexibilité et polyvalence.
COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (Habilités et aptitudes requises)
ü Bonnes compétences en formation/accompagnement
ü Excellente qualité d’analyse (discernement, pragmatisme)
ü Très rigoureux avec un bon sens de la créativité/Organisé et bonne ouverture d’esprit
ü Bonne culture générale et bonne connaissance du domaine de la Sécurité au Mali
ü Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale
ü Bon sens de l’autonomie et de l’initiative
ü Capacités d’adaptation et flexibilité/Fiabilité, sens des responsabilités, transparence et redevabilité
ü Capacités à travailler sous pression et dans un environnement international et multiculturel
ü Capacité organisationnelle
ü Capacité d’attention aux détails.
CONDITIONS D’EMPLOI :
ü Disponibilité : Dès que possible
ü Durée du contrat : CDD d’un (1) an Renouvelable incluant une période d’Essai de 3 mois,
ü Conditions du Poste : Rémunération motivante avec une couverture Assurance & Accidents à 80% pour l’Agent + conjoint (e) + 4 enfants
PROTECTION DES ENFANTS
En tant qu’organisation qui travaille avec les enfants et les adolescents, Educo a l’obligation morale et la responsabilité juridique de favoriser une culture de bientraitance et de garantir la sécurité et la protection de tous les enfants et adolescents dont elle prend soin et qui se trouvent sous sa responsabilité.
La prévention et la protection de tout type de violence physique, psychologique ou sexuelle, intentionnelle ou non intentionnelle, sont les piliers sur lesquels se base notre organisation. Par conséquent, toute personne rattachée à notre organisation devra connaître, respecter et signer notre Code de Conduite envers les enfants et les adolescents.
COMMENT POSTULER :
Envoyer par courrier électronique, votre candidature contenante :
– Une Lettre de Motivation,
– Un CV détaillé à jour avec trois références professionnelles
– La copie légalisée du diplôme.
au plus tard le 31 Mars 2025 à 17 heures à l’adresse e-mail suivante : cv.mali@educo.org avec comme mention obligatoire à l’objet du message « Chargé Accès Humanitaire »
Description du poste : Objectifs du poste
Sous la supervision de l'Area Manager de Mopti, l'Expert(e) Logistique est chargé(e) de la gestion de la Logistique du bureau Régional de WHH dans la Région de Mopti basé à Sévaré.
S'assurer que les politiques et procédures d'approvisionnement sont appliquées conformément aux normes de gestion de Welthungerhilfe et des bailleurs ;
Assurer une bonne gestion de la logistique ;
Apporter un soutien administratif et logistique au personnel du Bureau Régional au centre du Mali pour la bonne mise en œuvre des projets.
Vos missions principales
Maîtriser les directives de passation de marchés de Welthungerhilfe et de ses bailleurs de fonds
S'approprier de système interne en matière de passation de marché qui est l'application e-Tender
Être responsable de toute la chaîne d'approvisionnement au niveau des projets du Centre (en passant par la publication jusqu'à la réception des biens, des travaux ou des services, sous la supervision technique du superviseur à Bamako)
Assurer l'exécution des achats des biens et services conformément aux procédures d'approvisionnement en vigueur (WHH et bailleurs)
Se baser sur les plans d'approvisionnement pour une bonne planification
S'assurer que les demandes d'achat sont correctement remplies et approuvées conformément aux procédures en place.
Informer les demandeurs sur le statut de traitement de leurs demandes d'achat à travers le tableau de suivi des achats (PRTs) qui doit être régulièrement mis à jour et partagé au superviseur
Analyser les devis, préparer les Tableaux d'Analyses d'Offres et rédiger les contrats de prestations
Fournir un appui aux appels d'offres effectués par les partenaires de la WHH dans le cadre des projets partenaires
Diffusez les dossiers d'appel d'offres et assurez la réception des offres par les soumissionnaires potentiels via eTender
Réunir le comité d'achat et siéger, s'il ya lieu et présider les séances de dépouillement et de sélection des offres
Mettre à la disposition des projets une liste de contrôle (manuelle) concernant les équipements à bord, les documents et procédures à respecter
Fournir un appui aux appels d'offres effectués par les projets
Gestion de la flotte y compris les motos, climatiseurs et générateurs
Gérer le patrimoine physique de Welthungerhilfe dans la région du centre
Tenir à jour un répertoire des fournisseurs ainsi que des prix avec des indications sur leur performance (fiche d'évaluation)
Assurer une Appui-conseil aux projets par rapport aux procédures en vigueur
Appuyer les projets à maintenir la liste d'inventaire sur sollicitation et assurer la mise à jour des listes d'inventaires des projets
Mettre sur place les contrats cadre pour certaines catégories d'achats sur le plan Régional
Assurer le respect des procédures en cas de rétrocession des actifs aux partenaires et tierces structures
Assurer la coordination des achats des projets du Centre et de Ségou ;
Produire le rapport de suivi des achats toutes les 2 semaines et le partager avec la coordination ;
Appuyer les Chefs des projets et les autres collègues dans le respect des procédures logistiques de WHH et des bailleurs
Aider les partenaires dans certains achats et inventaires des fins du projet
Produire le rapport Pack logistique tous les 05 du mois à la coordination ;
Assister les chefs de projet dans la mise à jour des plans d'achat selon les besoins
Assister les fournisseurs dans les soumissions des offres sur eTender ;
Produire le rapport des équipements par projets à chaque fois que c'est nécessaire ;
Participer à l'encadrement des équipes logistiques sous sa supervision ;
Votre profil
Au minimum BAC+5 en logistique ou domaines connexes
Au moins cinq (5) ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans une ONG internationale bénéficiant de financement de bailleurs de fonds internationaux (KFW, GIZ, BMZ, AA, PAM etc.)
Bonne compréhension du développement et de ses enjeux dans la région du Centre du Mali
Maîtriser les outils informatiques standards (Word, Excel, Power Point etc.)
Excellente communication orale et écrite en Français
La connaissance de l'anglais est un atout
Notre offre
Nous vous proposons de travailler au sein d'une équipe très motivée et d'assumer des responsabilités importantes. En outre, nous proposons un temps de travail flexible, pour pouvoir concilier travail et famille. La rémunération liée aux performances se base sur un système de tarification interne. Notre offre comporte également une phase d'introduction. En cas de qualifications équivalentes, une préférence sera accordée aux personnes handicapées. Nous vous transmettons volontiers la description de poste, si vous le souhaitez.
Veuillez envoyer votre candidature via notre système de recrutement avant le 8 avril 2025 . Pour toute question concernant votre candidature, merci d'écrire à recrutement.mali@welthungerhilfe.de.
*La Welthungerhilfe valorise la diversité et garantit un environnement de travail inclusif et non discriminatoire. Nous acceptons les candidatures de personnes dûment qualifiées provenant de tous les secteurs de la société.
Description du poste : Profil du candidat
Le candidat aura le profil suivant :
Avoir au moins 10 ans d'expériences professionnelles en gestion financière, comptable, audit et administration
Avoir au moins cinq (5) années d'expérience à un poste similaire
Bonne connaissance de l'organisation de la comptabilité des projets
Avoir une bonne connaissance des mécanismes de financement des projets de développement en général
Avoir une bonne connaissance des procédures financières des bailleurs (DDC, DUE, ENABEL, LuxDev, KfW, BM…)
Avoir une bonne expérience dans le contrôle interne
Avoir une excellente expertise en finance, comptabilité et fiscalité.
Maître des outils de gestion financière
Avoir une bonne maîtrise du référentiel SYCEBNL notamment les dispositions relatives à la tenue de la comptabilité des projets de développement ;
Avoir une excellente capacité à analyser des données financières et à proposer des décisions à sa hiérarchie.
Avoir une expérience prouvée en gestion d'équipe.
Compétences, aptitudes et attitudes recherchées
Bonne connaissance de la comptabilité des projets ;
Expérience de l'évaluation des systèmes et processus, identification des faiblesses et des domaines d'amélioration ;
Bonne maîtrise des procédures de gestion financière.
Bonnes capacités en suivi & exécution budgétaire ;
Bonne capacité de reporting financier.
Identification de problèmes et propositions de solutions pratiques.
Capacité de prendre des décisions et d'en référer aux personnes concernées ;
Rigoureux
Discrétion et confidentialité
Esprit d'équipe et sens du service
Adaptabilité et flexibilité
Capacité à gérer les priorités et le stress
Leadership et esprit d'initiative
Avoir le sens de l'organisation du travail en équipe pluridisciplinaire
Informations complémentaires
Nature du contrat
Contrat de droit malien.
Durée du contrat
02 ans renouvelables avec une période d'essai de trois mois
Entrée en fonction
01 mai 2025
Composition du dossier de candidature
· Lettre de motivation
· CV actualisé ( 3 pages maximum )
· Diplômes et attestations de travail
Date de transmission des dossiers de candidature
Au plus tard le 06/04/2025. Les offres reçues après cette date ne seront pas considérées.
Adresse
Les candidatures seront envoyées par courrier électronique à l'adresse suivante :
· Mail.CV@helvetas.org
Informations complémentaires
D'éventuelles informations pourront être obtenues en contactant l'adresse mail ci-dessus.
Conditions de travail
Nous offrons des conditions de travail attractives. Nous pouvons être flexibles pour des cas spécifiques, dans le respect de l'inclusion, du genre et de la diversité
Description du poste : Mission
Planifier l'entretien, les réparations, et les contrôles techniques des camions bennes.
Superviser la disponibilité des véhicules et coordonner avec les ateliers mécaniques.
Veiller au respect des normes de sécurité (équipements, chargement/déchargement).
Optimiser les itinéraires avec des outils logiciels pour réduire les coûts et les délais.
Assigner les missions aux chauffeurs et suivre les livraisons en temps réel.
Gérer les imprévus (retards, pannes) et communiquer avec les clients.
Assurer le respect du Code de la Route, des normes environnementales (ex. traitement des déchets), et des réglementations sociales (temps de conduite, tachygraphe).
Superviser l'inventaire des pièces détachées et négocier avec les prestataires (carburant, pneumatiques).
Encadrer les chauffeurs et le personnel logistique.
Évaluer les performances et organisateur des formations (sécurité etc..)
Produire des rapports mensuels sur les KPI (coûts/km, taux de panne, délais).
Proposer des plans d'amélioration continue.
Profil
Bac+5 en Logistique
3 à 5 ans en transport logistique, idéalement avec véhicules lourds (benne, TP).
Maîtrise des logiciels de logistique (ERP, outils de géolocalisation).
Leadership, résolution de problèmes, gestion du stress.
Excellente communication (français, anglais un atout).
Description du poste : Responsabilités :
Le Directeur des études sera chargé de superviser la qualité des contenus éducatifs et des méthodes pédagogiques utilisées dans le cadre du projet d’enseignement à distance. Il/elle veillera à ce que les programmes soient adaptés aux besoins des enfants et adolescents déplacés internes et réfugiés, tout en respectant les normes éducatives nationales et internationales.
Attributions :
Concevoir et superviser l’élaboration des contenus pédagogiques pour l’enseignement à distance ;
Coordonner la formation des enseignants sur les méthodes d’enseignement à distance, l’éducation à la paix et le soutien psychosocial ;
Assurer la qualité et la pertinence des programmes éducatifs en collaboration avec les experts techniques et en technologie éducative ;
Assurer la conformité des programmes avec les normes académiques et les exigences légales ;
Évaluer les besoins éducatifs des bénéficiaires et proposer des ajustements aux programmes ;
Former et accompagner les équipes pédagogiques dans l’utilisation des outils numériques ;
Suivre et analyser les indicateurs de performance des programmes et des apprenants.
Collaborer avec le Coordinateur du projet pour assurer l’alignement des activités avec les objectifs globaux du projet.
Profil / Qualifications :
Diplôme universitaire de niveau Master (ou équivalent) en éducation, sciences de l’éducation ou domaine connexe.
Au moins 5 ans d’expériences dans la conception et la gestion de programmes éducatifs, de préférence dans des contextes de crise ou d’urgence.
Expérience avérée dans l’enseignement à distance et l’utilisation des technologies éducatives.
Grande capacité rédactionnelle.
Communication écrite et orale excellente.
Être disponible immédiatement.
Compétences requises :
Avoir une bonne expertise en pédagogie et en conception de contenus éducatifs adaptés aux contextes de crise.
Capacité à former et à encadrer des enseignants.
Excellentes compétences en communication et travail d’équipe.
Connaissance approfondie des outils et technologies éducatifs en ligne,
Excellentes compétences en communication et négociation,
Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire,
Connaissance des outils numériques pour l’éducation et des méthodes d’apprentissage à distance.
Sens de l’initiative et capacités d’adaptation
Compétences supplémentaires (atouts) :
Connaissance des normes humanitaires et des principes de protection de l’enfance ;
Grande capacité rédactionnelle ;
Communication écrite et orale excellente ;
Être disponible immédiatement.
Postulez en ligne avant le 15/4/2025 :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature (demande, CV détaillé, copies des attestations de travail, copies certifiées de diplômes) via notre plateforme en ligne à l’adresse suivante : jobcenter@ibigroupe.com.
Description du poste : Attributions :
Piloter la mise en œuvre du projet en conformité avec les orientations stratégiques du Comité de pilotage ;
Coordonner les activités des partenaires techniques, des ministères concernés et du secteur privé ;
Superviser l’élaboration et la distribution des matériels pédagogiques adaptés à l’enseignement à distance ;
Collecter et analyser les données pertinentes pour le reporting ;
Assurer le suivi-évaluation des activités et produire des rapports réguliers pour les bailleurs de fonds et les parties prenantes ;
Représenter le projet auprès des autorités locales, des partenaires internationaux et des communautés bénéficiaires ;
Gérer les ressources humaines, financières et matérielles du projet.
Profil / Qualifications :
Diplôme universitaire de niveau Master (ou équivalent) en gestion de projet, éducation, sciences sociales ou domaine connexe ;
Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets éducatifs, de préférence dans des contextes de crise ou d’urgence ;
Expérience avérée dans la coordination de projets multi-acteurs (gouvernement, ONG, secteur privé) ;
Connaissance des enjeux de l’éducation en situations d’urgence et de l’enseignement à distance ;
Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi-évaluation.
Compétences requises :
Leadership et capacité à travailler sous pression dans un environnement complexe,
Connaissance approfondie des outils et technologies éducatifs en ligne,
Excellentes compétences en communication et négociation,
Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire,
Capacité à travailler dans un contexte interculturel et à distance,
Capacités à rechercher la motivation du personnel placé sous sa responsabilité,
Mobilité dans les Zones d’intervention du projet,
Connaissance des outils informatiques et des plateformes de gestion de projet
Sens de l’initiative et capacités d’adaptation
Compétences supplémentaires (atouts) :
Connaissance des normes humanitaires et des principes de protection de l’enfance ;
Grande capacité rédactionnelle ;
Communication écrite et orale excellente ;
Être disponible immédiatement.
Postulez en ligne avant le 15/4/2025 :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature (demande, CV détaillé, copies des attestations de travail, copies certifiées de diplômes) via notre plateforme en ligne à l’adresse suivante : jobcenter@ibigroupe.com.
Description du poste : Missions:
Diriger et encadrer une équipe d'installateurs pour réaliser l'installation de systèmes photovoltaïques.
Assurer la répartition des tâches entre les membres de l'équipe selon leurs compétences.
Lire et comprendre les plans et schémas techniques des installations.
Veiller à ce que les délais de réalisation soient respectés et que les travaux soient effectués en toute sécurité.
Organiser les tâches quotidiennes de l’équipe, en assurant le bon déroulement des missions.
Superviser l'installation des panneaux photovoltaïques, de l’onduleur et des câblages associés.
S'assurer du bon raccordement du système au réseau électrique et de la mise en service des installations.
Effectuer des contrôles qualité et assurer la maintenance des installations
Recensement et dimensionnement
Réalisation des schémas unifilaires er synoptiques
Appliquer les normes de sécurité sur les chantiers et former les membres de l’équipe aux bonnes pratiques.
Veiller à ce que les travaux respectent les réglementations locales et les normes environnementales.
Communication avec les clients et les partenaires
Assurer la liaison avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.
Rendre compte de l’avancement du chantier au responsable hiérarchique et aux clients.
Former les membres de l’équipe aux nouvelles technologies et techniques d’installation photovoltaïque.
Profil recherché pour le poste : Chef d'Équipe Technique - Bamako
BAC + 2 Minimum électricité, énergies renouvelables ou génie électrique
Des certifications spécifiques pour l'installation de panneaux photovoltaïques peuvent être requises
3 ans d’expérience préalable dans l'installation de systèmes photovoltaïques ou en tant qu'installateur.
Être polyvalent et dynamisme
Connaissance approfondie des systèmes solaires photovoltaïques, des onduleurs et des installations électriques
Capacité à manager une équipe, gérer les conflits et motiver les employés.
Connaissance des normes de sécurité sur un chantier, notamment en matière d'électricité et de travail en hauteur
Gestion de la logistique du matériel et des plannings de chantier.
Critères de l'annonce pour le poste : Chef d'Équipe Technique - Bamako
Métier : Production, maintenance, qualité
Secteur d´activité : Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie
Type de contrat : CDD
Région : Bamako
Ville : Bamako
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées : français > courant
Nombre de poste(s) : 1
Management d'équipe : Oui
Description du poste : Mission:
Assurer la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.
Activités principales :
Tenir la comptabilité générale et/ou analytique, et contrôler la cohérence des documents comptables produits, la centralisation des documents liés à l’activité économique de l’entreprise, la rédaction des documents financiers : bilan, compte de résultats, liasse fiscale…, la saisie des factures (clients et fournisseurs), l'encaissement des paiements et le règlement des factures, le suivi de la trésorerie, la relance des impayés...
Critères de l'annonce pour le poste : Comptable Sénior - Bamako
Métier : Gestion, comptabilité, finance
Secteur d´activité : Transports, logistique, services postaux
Type de contrat : CDI
Région : Bamako
Ville : Bamako
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées : français > maternelle
Nombre de poste(s) : 1
Description du poste : Principales Tâches
Sous la hiérarchie du Business Manager, vous serez chargé de gérer et superviser les opérations de l’entreprise pour atteindre les objectifs stratégiques à savoir :
Optimiser la présence et la visibilité des produits dans sa zone d’opération
Développer les relations clients et élaborer des stratégies avec la Direction
Prospecter dans la zone confiée en atteignant les objectifs de vente
Vendre les produits avec les directives de son Business Manager
Maintenir une communication efficiente et efficace pour l’organisation
Contrôler les dépenses avec une bonne gestion financière
Constituer un réseau de distributeurs, entretenir de bonnes relations avec les Clients.
Gérer les relations avec les parties prenantes
Rédiger des rapports d’activités dans un format donné.
NB : Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, d’autres pourront intervenir.Job fairs
Profil
BAC +3/4 en Marketing, Technique de Commercialisation ou Commerce International.
Au minimum 03 ans d’expériences en Administration et Vente et gestion d’équipe
La maîtrise de l’anglais est obligatoire
Avoir le sens de l’organisation et de responsabilité
Etre impeccable dans les présentations et communications
Avoir 35 ans au plus à la date de candidature et être un ressortissant de Kayes est un atout.
Être autonome, rigoureux, dynamique, assidu et ponctuel
Connaissance du Pack Microsoft Office
Comment postuler ?
Envoyez votre candidature composée uniquement d’un CV en mettant le Titre du Poste en objet via recrut.mrhc@gmail.com au plus tard le 30 Mars 2025.