Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Maersk recrute un MCL Operations Manager pour diriger, stabiliser et optimiser les opérations d’entrepôts et de distribution sur plusieurs sites dans la région, en assurant l’excellence opérationnelle, l’efficacité des coûts, la sécurité, la conformité et une culture de haute performance; les responsabilités incluent la direction des opérations régionales d’entrepôt (réception, stockage, préparation, expédition), la standardisation des procédures, l’optimisation des flux, la gestion des équipes, le contrôle des stocks et des systèmes, l’amélioration continue des indicateurs clés, la planification budgétaire, la supervision de la sécurité et conformité, la coordination logistique, la collaboration interfonctionnelle, et le soutien à la transformation technologique et digitale des opérations; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UNHCR recrute un Senior CBI Associate à Dakar pour appuyer les interventions de cash‑based assistance (CBI) en assurant la gestion et la maintenance des bases de données CBI, la préparation et le suivi des listes de bénéficiaires pour assurer la livraison mensuelle de l’assistance en espèces, le développement de rapports statistiques et détaillés selon les formats standards et rapports ad hoc, l’assistance au développement et à l’administration de bases de données CBI, le maintien des relations avec les partenaires et prestataires de services financiers pour faciliter la circulation de l’information entre bases de données, l’assistance à la formation du personnel interne et des partenaires sur les procédures de CBI, l’exécution des meilleures pratiques de protection des données, l’appui à la coordination avec les partenaires, IPs et points focaux sur les listes de bénéficiaires, l’organisation de missions et visites de terrain auprès des prestataires financiers pour le suivi du projet cash, la représentation de l’UNHCR aux réunions liées aux interventions en espèces, la coordination avec les parties prenantes internes et externes, la proposition d’améliorations aux bases de données et aux flux de travail, le signalement des incidents et des problèmes au superviseur, et le soutien à l’identification et à la gestion des risques dans la zone de responsabilité; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CALL SN recherche des Téléconseillers pour gérer les appels entrants et sortants, saisir les données dans le CRM, promouvoir les produits/services, réaliser des ventes croisées, respecter les scripts et normes de qualité, et participer aux formations continues. Les missions incluent communication, empathie, gestion du temps, résolution de problèmes et maîtrise des outils informatiques et CRM.

Description du poste : Assurer la vente des produits, services et solutions BUS KING LONG aux organisations et particuliers. Missions : développer et fidéliser un portefeuille clients, organiser ses actions commerciales, participer à des actions marketing, accompagner les prospects dans l’identification de leurs besoins, préparer les appels d’offres, suivre les facturations et livraisons, veiller au recouvrement, remonter les informations du marché et transmettre des rapports via IZIFLOW.

Description du poste : Le Technicien IT assure la supervision, l’exploitation et le bon fonctionnement des infrastructures techniques et informatiques critiques et veille à la continuité des services à travers le monitoring des serveurs, réseaux, systèmes applicatifs, énergie, climatisation et sécurité, la détection et l’analyse des incidents, l’intervention de premier niveau, la maintenance préventive et corrective, le suivi des interventions techniques et des équipements critiques, la mise à jour des outils de suivi et trackers d’incidents, le respect des accords de niveau de service, la rédaction de rapports d’incidents et d’interventions techniques, l’assurance de la traçabilité des opérations, le partage des connaissances techniques et la participation aux actions de montée en compétences internes ou externes et l’amélioration continue des systèmes informatiques et techniques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer l’installation, la maintenance et le suivi technique des équipements électromécaniques, installer et mettre en service les équipements électromécaniques sur site, réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective, diagnostiquer et résoudre les pannes techniques, assurer le suivi et la traçabilité des interventions, collaborer avec les équipes internes et les clients pour optimiser les performances des installations, et respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Intitulé du poste : Senior Marketing & Event Manager Mangalis (SMEM). Direction : Hub Digital Marketing Group. Catégorie : Cadre. Supérieur hiérarchique : Manager Hub Digital Marketing Mangalis. Supérieur fonctionnel : Manager Hub Digital Marketing Mangalis. Localisation : Dakar - Sénégal. Mangalis Hotel Group, fondé par Teyliom Group en 2012, opère à travers les enseignes NOOM Hotels, SEEN Hotels et YAAS Hotels. Le poste a une portée transversale couvrant le hub marketing digital, la direction du Noom Hotel Dakar Sea Plaza, le F&B et la communication corporate. Missions principales : définir et piloter la stratégie marketing et le positionnement de l’hôtel et de ses outlets, assurer la coordination inter-départements, définir et suivre le budget marketing annuel, servir de point focal entre le hub marketing et l’hôtel flagship, collaborer avec les équipes contenu et social media, analyser les indicateurs de performance. Profil recherché : Bac+4/5 en marketing, communication ou management hôtelier, spécialisation en événementiel ou gestion de projet souhaitée, 7 à 10 ans d’expérience dans des postes à responsabilités en marketing ou gestion de projets. Compétences requises : gestion de projet, reporting, CRM, social media, organisation d’évènements premium, partenariats, leadership, gestion d’équipe, rigueur, adaptabilité, résilience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SoubaTech recrute des consultant(e)s engagé(e)s pour accompagner la croissance de ses activités en data et intelligence artificielle. Cabinet de conseil indépendant basé au Sénégal, SoubaTech accompagne ses clients dans leurs projets data et IA, de la compréhension des enjeux métiers à la mise en œuvre de solutions concrètes et performantes, auprès de grandes entreprises, PME, administrations et associations. En tant que consultant(e) ingénieur(e) data & IA, vous intervenez sur des missions variées au sein d’équipes pluridisciplinaires : compréhension des enjeux métiers et data, analyse et exploitation des données, conception et développement de solutions data, analytics ou IA, participation à l’industrialisation et au déploiement des solutions, contribution à la qualité des livrables et à la satisfaction client, collaboration étroite avec les équipes produit et métiers. Les profils concernés incluent data analyst, data scientist, analytics engineer et data engineer, avec des missions adaptées selon l’expérience et les appétences. Profil recherché : jeune diplômé(e) d’un cursus ingénieur ou universitaire ou expérience équivalente, au moins 2 ans d’expérience, bon niveau d’anglais souhaité, autonomie et esprit d’équipe, adhésion aux valeurs de delivery, créativité et humanité. Compétences techniques possibles selon le profil : analyse de données, SQL, Python, data visualisation et reporting, modélisation de données, data warehouse, pipelines de données et orchestration, environnements cloud, bases de données relationnelles ou Big Data, machine learning. SoubaTech propose un environnement favorisant l’épanouissement professionnel avec responsabilités dès l’arrivée, mentorat, exigence d’excellence, télétravail partiel ou total selon les missions, formations et accompagnement continu. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Havas Africa Sénégal recrute un(e) Account Manager 360 à forte dominante digitale. Le poste consiste à piloter des projets 360 avec un focus digital incluant social media, display, SEO/SEA et content marketing, développer des stratégies digitales innovantes et performantes, analyser les KPIs et optimiser les campagnes pour maximiser les résultats, et coordonner les équipes créatives, média et tech pour des projets impactants. Le profil recherché doit avoir une connaissance approfondie de l’écosystème sénégalais, aimer les chiffres et les analyses avec un mindset data-driven, faire preuve d’innovation et de connaissance des tendances, avoir un esprit curieux et une réflexion stratégique digitale poussée, et maîtriser les outils digitaux tels que Meta Ads, Google Ads et Analytics. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GSIE Technology recrute un développeur front-end. Le poste requiert un bac+5 en informatique avec fourniture du diplôme, ainsi que 5 ans d’expérience confirmés en tant que développeur front-end. Le candidat doit avoir participé à au moins trois projets de réalisation, déploiement, maintenance ou organisation de systèmes d’information de gestion au cours des cinq dernières années. Les compétences attendues incluent la maîtrise des technologies de développement actuelles, des méthodes agiles de gestion de projet, des architectures orientées services, ainsi qu’une expérience pratique des ateliers de génie logiciel ou de conception. Une expérience de projets réalisés au Bénin ou dans la sous-région constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UNESCO recherche un consultant community manager pour soutenir la Community of Practice sur la planification de l’éducation inclusive pour les personnes en situation de handicap dans le cadre du programme régional “Planning for Inclusive Education”. La mission comprend le recrutement et l’intégration des participants, la conception et mise en œuvre des activités, l’animation et modération de la communauté en ligne, la gestion des espaces d’échange et des contenus, la systématisation et l’archivage des informations, l’amplification des messages et ressources pertinentes, et l’organisation d’événements. Le consultant contribuera également à la planification et au développement de la communauté, encouragera l’engagement des membres, facilitera les échanges, produira des contenus pertinents et encouragera l’expansion du réseau. La mission s’inscrit dans un programme couvrant plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest et sera menée en collaboration avec les équipes IIEP-UNESCO à Dakar et à Paris. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SGSN (Société Générale Sénégal) recrute un(e) Attaché(e) Commercial(e) Entreprise – PME. Le rôle consiste à contribuer à la gestion de la relation quotidienne avec les clients entreprises et institutionnels, en assurant le suivi opérationnel des opérations bancaires (flux domestiques et internationaux, déblocages de crédits, documentation), la continuité de la relation client en l’absence du conseiller clientèle, le traitement des réclamations et le partage d’informations. Il inclut l’organisation ponctuelle de rendez-vous clients et prospects, la préparation de rapports et comptes rendus, la participation à l’animation commerciale et l’organisation d’événements clients, ainsi que le suivi des opérations et la qualité des informations dans la base de données commune. Le poste implique également le suivi des dossiers de crédit, la collecte de documents financiers, l’analyse initiale des risques et la proposition de solutions adaptées, tout en contribuant à la satisfaction client et au respect des procédures internes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le projet CLEAR Casamance, mis en œuvre par le Mines Advisory Group (MAG) avec l’appui de l’Ambassade Royale de Norvège à Dakar, vise à contribuer à la relance socio-économique et à la consolidation de la paix en Casamance à travers : la libération et la sécurisation de terres contaminées par les mines et restes explosifs de guerre, la promotion de comportements sûrs via des activités d’Éducation aux Risques (EORE) et le soutien au redémarrage des moyens d’existence à travers des activités agricoles et agroécologiques. MAG souhaite sélectionner une organisation de la société civile locale (OSC) implantée en Casamance pour mettre en œuvre le volet agricole et agroécologique du projet, en lien étroit avec les communautés bénéficiaires, le Centre National Anti mines du Sénégal (CNMAS) et les autorités locales. Les organisations non gouvernementales, associations et organisations de la société civile à but non lucratif, légalement enregistrées au Sénégal, sont invitées à présenter leur dossier pour devenir partenaires de mise en œuvre du projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer la vente des produits, services et solutions de transport de la marque des BUS KING LONG auprès des organisations, des particuliers et des clients dans le respect de la politique commerciale et marketing définie par la Direction Générale en accord avec le supérieur hiérarchique. Développer son portefeuille avec le recrutement et la fidélisation de nouveaux clients, suivre son portefeuille clients et organiser ses actions commerciales sur tout le territoire sénégalais, participer à la conception et à la réalisation d’actions commerciales, développer une image forte des marques de l’entité CFAO SENEGAL, accompagner les prospects dans l’identification de leur besoin, préparer les appels d’offres, développer le chiffre d’affaires et la marge en accord avec les objectifs fixés par la Direction Générale, suivre les facturations et livraisons dans le respect des engagements pris avec les clients, veiller au recouvrement sur ses affaires, remonter les informations du marché à sa hiérarchie et transmettre ses rapports dans les délais souhaités, faire ses comptes rendus et son agenda journalier sur IZIFLOW. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Portfolio Officer, GEF-GCF sera responsable de la gestion et du suivi des projets GEF et GCF dans la région Ouest et Centre Afrique, en coordination avec les agences exécutantes, les PMUs, le personnel technique et administratif de PACO, le Multilateral Finance Unit et le Regional Multilaterals Portfolio Manager. Les responsabilités incluent la gestion du pipeline et du portefeuille de projets, l’identification de nouvelles opportunités, la coordination des équipes techniques, la préparation de rapports de performance, le suivi financier et technique, le contrôle de la conformité avec les politiques GEF/GCF et IUCN, le soutien à la formation et au développement de matériels de communication et de connaissance, ainsi que la représentation de l’organisation lors d’événements ou réunions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Finance Assistant sera chargé de fournir un support global à la gestion financière, aux tâches administratives et à la conformité financière des projets GEF/GCF, sous la supervision du Portfolio Manager et en collaboration avec l’équipe finance et les autres unités. Les responsabilités incluent la préparation et le suivi des rapports financiers des projets, l’assistance à la budgétisation et la planification des activités préparatoires, le suivi des audits financiers, l’accompagnement du processus de clôture annuelle, le support à la gestion des contrats et achats, la coordination logistique des missions, formations et ateliers, ainsi que toute autre tâche administrative assignée par la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le gestionnaire des chauffeurs est responsable de la gestion complète des chauffeurs de l’entreprise, incluant l’entretien, l’embauche, la formation, le suivi de l’utilisation de l’application, le traitement des plaintes clients, l’application des règles de sanction et le respect des normes de service. Il/elle supervise l’inspection régulière des véhicules et des chauffeurs, garantit la propreté, la présentation et le respect des standards, recrute et sélectionne les chauffeurs, constitue une équipe interne, promeut la plateforme et assure que les performances des chauffeurs soient correctement évaluées pour garantir de bons revenus aux meilleurs éléments. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le gestionnaire de flotte de véhicules est responsable de la sécurité des véhicules et des biens de l’entreprise, de l’immatriculation, des réparations, de l’entretien, des réclamations d’assurance et de la gestion des actifs. Il/elle supervise également la sécurité des bornes de recharge et équipements des stations de recharge, la préparation des véhicules, l’achat de pièces détachées, la gestion des clés, le traitement des accidents, ainsi que l’achat et la négociation commerciale des assurances, pièces détachées et équipements de sécurité, en assurant la protection de tous les biens de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le chef comptable supervise la comptabilité générale et analytique (clients, fournisseurs, trésorerie, immobilisations), produit et sécurise les états financiers OHADA / SYSCOHADA, établit les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, retenues à la source, etc.), gère la trésorerie, contribue aux budgets et au reporting financier, encadre l’équipe comptable et coordonne les audits. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le programme WEECAP recrute un Consultant(e) Expert(e) en Gestion des Ressources Humaines et Appui Opérationnel pour une mission ponctuelle d’une durée de 60 jours. La mission vise à assurer la mise en conformité légale et réglementaire de la structure au Sénégal, en apportant un appui technique sur les aspects RH et opérationnels. Le/la consultant(e) devra sécuriser les contrats de travail des employés locaux, actualiser le Manuel de Procédures RH, assurer la conformité fiscale et sociale, et produire les documents et rapports associés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un(e) Account Manager 360 à forte dominante digitale. Le poste consiste à piloter des projets 360 avec un focus digital (social media, display, SEO/SEA, content marketing), développer des stratégies digitales innovantes et performantes, analyser les KPIs et optimiser les campagnes pour maximiser les résultats, et coordonner les équipes créatives, média et tech pour des projets impactants. Le candidat doit avoir connaissance approfondie de l’écosystème sénégalais, aimer les chiffres et les analyses (data-driven mindset), transpirer l’innovation et suivre les tendances, avoir un esprit curieux et une réflexion stratégique digitale poussée, ainsi qu’une maîtrise des outils digitaux (Meta Ads, Google Ads, Analytics, etc.). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Our mission: We’re making Africa the first cashless continent. In 2017, over half the population in Sub‑Saharan Africa had no bank account. That’s for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash. We’re solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. Wave is now the largest financial institution in Senegal, with over 7 million users. As a People Partner (HRBP) for Agent Operations at Wave, you will collaborate closely with operational leaders in one of our operating countries (Senegal, Côte d’Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, Sierra Leone, or Uganda). You will design and implement people strategies that drive success and operational excellence, align organizational goals, foster team development, and ensure our culture and operations scale effectively to meet field operations demands. Key responsibilities include building trusted relationships with leaders in Agent Operations, advising on organizational design, talent strategies, team dynamics, people analytics, leadership development, engagement initiatives, change management, and tracking key metrics such as retention, engagement, and performance. Requirements include a minimum of 8‑10 years of progressive HR experience, experience in HR consulting or Operational HRBP roles, ability to navigate complex structures, strong relationship and stakeholder management skills, and fluency in both English and French. Wave offers competitive salary and generous equity, annual travel coverage within operating countries, and a yearly stipend. Wave is an equal‑opportunity employer committed to diversity. For how to apply, candidates must fill out the online form with a resume and cover letter. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le vendeur téléphonique est chargé de promouvoir et de vendre nos services par téléphone, en s’adressant à une clientèle ciblée. Il contribue activement au développement du chiffre d’affaires de l’entreprise en respectant les objectifs commerciaux fixés. Missions principales : Prospection téléphonique : Identifier et contacter des prospects qualifiés. Présenter nos services de manière claire et convaincante. Vente et négociation : Convaincre les prospects et finaliser la vente. Adapter l’argumentaire en fonction du profil du client. Suivi commercial : Relancer les prospects et clients existants. Assurer la satisfaction client et fidéliser la clientèle. Reporting : Saisir les informations commerciales dans le CRM. Faire un suivi régulier des résultats et des objectifs atteints. Profil recherché pour le poste : Expérience obligatoire de 6 mois minimum en vente (télévente). Excellente communication orale et aisance au téléphone. Sens de l’argumentation et de la négociation. Orienté(e) résultats et objectifs. Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les procédures. Maîtrise des outils bureautiques de base et CRM. Conditions et avantages : Rémunération composée d’un salaire fixe + commissions sur ventes. Formation interne sur les produits et techniques de vente. Possibilités d’évolution vers des postes de Business Developer. Environnement de travail dynamique et stimulant. Rémunération : Salaire fixe + primes de performance attractives. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer l’assistance aux opérations comptables, tout en contribuant à la gestion et à la traçabilité des stocks, dans le respect des procédures internes et des exigences réglementaires. Responsabilités : Saisie des opérations comptables (achats, ventes, trésorerie). Suivi des paiements et gestion de la petite caisse. Gestion et archivage des documents (bons, factures, certificats). Réception, stockage et suivi des entrées/sorties de marchandises. Organisation du magasin et réalisation des inventaires. Préparation et expédition des commandes. Profil : Bac +2 en logistique, gestion ou comptabilité. 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire (secteur agricole apprécié). Maîtrise d’Excel et des outils de gestion. Rigueur, organisation et autonomie. Notions d’anglais appréciées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités « SR/PF », PSI recrute un(e) Assistant(e) Programme SRPF basé à Korhogo pour une durée de 12 mois renouvelable. PSI est une organisation internationale leader en santé, spécialisée dans les domaines du paludisme, de la survie de l'enfant, du VIH et de la santé reproductive, fournissant des produits vitaux, services cliniques et communications sur le changement de comportement. L'objectif du poste est d'aider dans la gestion efficace et la mise en œuvre quotidienne du projet SRPF en Côte d'Ivoire, en veillant à l'alignement sur les objectifs du projet, à l'exécution dans les délais, à l'engagement des parties impliquées et au respect des exigences des donateurs et de l'organisation. Principales responsabilités : Au niveau administratif et financier : assurer l'accueil et l'orientation des visiteurs, diffusion des informations administratives, suivi des factures et paiements pour consultants, traitement du courrier, archivage électronique et physique, rédaction et mise en forme des documents, prise de notes et rédaction de comptes-rendus, gestion administrative, financière et logistique des ateliers de formation, suivi des cahiers de présence. Au niveau programme : suivi des demandes d'avance d'activités et justificatifs, préparation de présentations et rapports, aide à la préparation du budget et rédaction des TDR et rapports programmatiques, gestion des rendez-vous avec partenaires. Au niveau logistique : facilitation des réunions et ateliers, réception et gestion des stocks du projet, organisation des commandes, participation à l'inventaire mensuel/semestriel. Autres : assurer la collaboration avec le personnel PSI CI et l’image de PSI auprès des partenaires. Qualifications : diplôme universitaire minimum Bac+2, expérience professionnelle de 2 ans et plus, compétences en gestion de projet, expérience au sein d’une organisation internationale et connaissance en santé sexuelle et reproductive seraient un atout, bonnes compétences interpersonnelles et communication écrite/orale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

ExpiryDate : 05 janvier 2026

Description du poste : Nous recherchons un Commercial Itinérant & Sédentaire dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu aura une double mission : Partie itinérante : prospecter de nouveaux clients sur le terrain (entreprises, revendeurs, installateurs, etc.), visiter régulièrement les partenaires existants pour assurer le suivi commercial, présenter les produits, solutions et nouveautés de l'entreprise, participer aux actions de promotion (salons, démonstrations, tournées commerciales), gérer les réclamations, mettre à jour la base client et assurer un reporting régulier de l'activité. Objectif principal : développer le chiffre d'affaires, fidéliser la clientèle et contribuer à la croissance de l'entreprise. Profil : Bac+2 minimum en Commerce, Marketing ou équivalent, une première expérience en vente B2B ou B2C est un atout. Compétences clés : excellente communication orale et écrite, sens du contact, persuasion et capacité à négocier, bonne présentation et aisance à l'oral, autonomie, rigueur, organisation, maîtrise des outils bureautiques. Qualités personnelles : dynamique, motivé et orienté résultats, capacité à travailler en autonomie et en équipe, disponibilité pour se déplacer sur le terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, une importante société de réassurance recrute un Auditeur interne sénior chargé d’aider la société à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques et de contrôle interne, son organisation et en formulant des recommandations pour renforcer son efficacité. Le poste implique la préparation, la réalisation et la restitution des missions d’audit, l’analyse des risques, la rédaction des rapports et la surveillance des actions de progrès, ainsi que la participation aux activités transversales du département d’audit interne. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, SAGAM Electronics recrute un Support IT & Systèmes de Sécurité (profil confirmé – 3 à 5 ans d’expérience). Basé au Sénégal, le poste offre une exposition à des projets d’envergure en Afrique de l’Ouest, au cœur des solutions de digitalisation des systèmes de sécurité, et s’adresse à des candidats ayant une solide base en IT et réseaux et une appétence pour le terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : IMPACT Initiatives recrute un·e Représentant.e Pays Adjoint.e pour rejoindre son équipe à Dakar, Sénégal. Le/la titulaire appuie le développement stratégique, opérationnel et programmatique de la mission au Sénégal et dans les pays de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (AOC) sans Représentant Pays sur place, incluant Mali, Burkina Faso, Niger, Cameroun et Mauritanie. Avec autorité déléguée, il/elle pilote l’appui à la recherche humanitaire, coordonne les évaluations multisectorielles des besoins (MSNA) et les analyses des besoins aigus (ANA), contribue à la définition des priorités régionales, à la mobilisation de ressources et au positionnement auprès des bailleurs. Il/elle assure également des fonctions de déploiement rapide pour combler les lacunes urgentes, opère la supervision du hub de Dakar en l’absence du MCR, et assure la gestion hiérarchique et technique des équipes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : IMPACT Initiatives recrute un·e Responsable de Recherche pour rejoindre son équipe à Dakar, Sénégal. Le poste consiste à piloter le développement stratégique, la mise en œuvre et la consolidation du projet GRANIT, en traduisant la vision conceptuelle du projet en un cadre analytique opérationnel et de haute qualité, tout en veillant à sa pertinence et sa crédibilité au sein de l’architecture humanitaire régionale. Le/la Responsable de Recherche dirige l’achèvement et l’opérationnalisation d’un cadre analytique multi-pays et multi-sources, supervise le développement méthodologique, garantit la cohérence analytique et accompagne les équipes dans l’utilisation des données pour produire des analyses comparatives et stratifiées. Il/elle agit comme point focal pour la collaboration de GRANIT avec les partenaires régionaux et internationaux (OCHA, IOM), assure le leadership technique dans les analyses intersectorielles, supervise la refonte des produits d’information, gère l’engagement avec le bailleur AFD, appuie la mobilisation de ressources et assure le management hiérarchique et technique de l’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.