Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : KPMG Sénégal recrute un Senior Manager People Strategy & Transformation chargé de conseiller les Etats, institutions publiques et entreprises sur leur vision stratégique, de superviser la conception et l’exécution de plans stratégiques et de piloter des programmes de transformation complexes. Les missions incluent le diagnostic stratégique et organisationnel, la conception de modèles de gouvernance, la modernisation et optimisation des processus, la direction de projets Lean, Re-engineering et digitalisation, ainsi que le développement commercial et le management d’équipes. Le poste exige un leadership collaboratif, une capacité à influencer, une forte fibre commerciale, et la maîtrise des enjeux de planification stratégique et de transformation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : International Staffing Company recrute un Technico-commercial pour une société africaine spécialisée dans la fourniture d’équipements, pièces de rechange et services pour les opérateurs industriels, pétroliers, miniers, agricoles et maritimes. Le poste consiste à entretenir, développer et dynamiser la relation commerciale B2B selon le portefeuille et produits attribués. Les missions incluent la réception et traitement des demandes clients, analyse des besoins, conseil technique, promotion des produits, préparation des plans d’action, traitement administratif des commandes, suivi des réclamations, respect des conditions générales de vente, propositions d’amélioration du taux de satisfaction, identification des axes de développement, communication sur le marché, établissement de devis, support de la force de vente et recouvrement clients. Les compétences requises incluent culture du service client, sens commercial développé, excellent relationnel, écoute, esprit d’analyse, organisation, rigueur, autonomie, esprit d’équipe, connaissance du milieu industriel et maîtrise des outils informatiques et ERP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gravupub Sénégal recrute 2 commerciaux dynamiques et motivés, passionnés par le marketing, la communication et le commerce international. Les responsabilités incluent le développement du portefeuille clients, l’identification de nouvelles opportunités commerciales et la contribution à la croissance de l’entreprise. Les candidats doivent avoir un Bac+3/4 en Marketing, Communication ou Commerce International, une expérience confirmée en poste commercial (idéalement B2B ou international), être autonomes, orientés résultats, avec d’excellentes compétences en communication et négociation et maîtrise des outils numériques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Responsable Administratif et Financier de Muslim Hands Sénégal sera chargé de superviser la mise en œuvre efficace et efficiente des activités opérationnelles pour soutenir les programmes et projets de l’organisation. Ce rôle requiert un penseur stratégique doté de solides compétences en leadership, d’excellentes capacités d’organisation et d’un engagement à fournir une aide humanitaire de haute qualité. Le poste comprend la planification financière, la budgétisation, la préparation de rapports financiers, la supervision des opérations financières, la coordination des audits externes, la gestion opérationnelle, l’assurance qualité, et l’établissement de partenariats efficaces. Qualifications requises : maîtrise en administration des affaires ou domaine connexe, qualification professionnelle préférée (ACCA, CPA ou CA), au moins 9 ans d’expérience en gestion financière, connaissance des principes comptables, maîtrise des logiciels financiers et d’Excel, compétences en leadership et en communication, expérience dans des environnements multiculturels, maîtrise de l’anglais et des langues locales, engagement envers les valeurs de Muslim Hands. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Médecins Sans Frontières recherche un(e) stagiaire en communication digitale basé(e) à Dakar pour travailler au sein de l’équipe de communication opérationnelle sous la responsabilité du Responsable Régional de la Communication Digitale Terrain. Le/la stagiaire participera à l’amélioration de l’empreinte digitale de MSF dans la sous‑région en assistant la gestion des médias sociaux, la création et publication de contenus sur Twitter, Facebook et Instagram, la production de contenus multimédias, la surveillance des médias sociaux et la veille media, l’appui opérationnel pour relayer les mises à jour terrains et rédiger des revues de presse, ainsi que le reporting mensuel et l’aide à l’organisation d’événements en ligne ou présentiels. Le profil recherché doit avoir une formation Bac +3 ou plus en communication, web, marketing, journalisme ou sciences politiques, avec une forte maîtrise des réseaux sociaux, des outils de marketing digital et de création de contenus web (Adobe, Canva), ainsi que des qualités de rigueur, créativité et bonnes compétences rédactionnelles, et une maîtrise courant du français et de l’anglais. Le stage est à temps plein pour 3 mois avec prise de poste prévue le 15 janvier 2026 et conditions selon la grille de salaire de MSF Sénégal. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Communication pour soutenir la Responsable de l’Agence intégrée Communication du Groupe Bank of Africa dans la gestion administrative et commerciale de l’ensemble des filiales et des autres Directions de la Holding afin d’optimiser le temps et renforcer l’efficacité. Les missions comprennent le support administratif général, la préparation de réunions, dossiers, rapports et présentations, le classement et archivage de documents, l’assistance à la réalisation des rapports d’activités annuels en français et en anglais et des communiqués financiers, le suivi de chantier de rapport d’activité, la collecte et traitement de fichiers, l’appui au suivi du budget annuel, le suivi des devis, de la facturation et des paiements, et la préparation des reportings trimestriels du budget. Le profil recherché doit être titulaire d’un Bac +3/5 en Communication, Marketing, Gestion Commerciale ou Administration, avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, maîtrise des outils bureautiques, forte capacité d’analyse et de synthèse, et maîtrise du français avec anglais souhaité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GPF recrute un Comptable et Administrateur RH H/F pour un lodge de charme situé dans le Sine Saloum. Les missions incluent la gestion de la comptabilité du site (saisie, classement, justificatifs, suivi des comptes), le suivi de la trésorerie, facturation et rapprochements, la tenue des données comptables et production des états nécessaires, le reporting régulier auprès du dirigeant, la gestion administrative du personnel pour une quinzaine de salariés (contrats, absences, paie), assurer la conformité et le bon archivage des documents administratifs et RH, participer au bon fonctionnement global du site et aux échanges avec les prestataires et partenaires, ainsi que prévoir des déplacements ponctuels à Dakar pour le suivi administratif. Profil recherché : Bac+3 en Comptabilité, Gestion ou équivalent, minimum 3 années d’expérience sur un poste similaire, maîtrise de la comptabilité générale et du suivi de trésorerie, compétences confirmées en RH et administration du personnel, maîtrise d’Excel et des outils numériques, rigueur, organisation, sens de la confidentialité et honnêteté, disponibilité pour travailler sur site dans le Saloum. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Senior Procurement Specialist à la Banque mondiale, basé à Dakar, Sénégal, consiste à soutenir les réformes et services fiduciaires dans les projets financés par la Banque en assurant la bonne gestion des achats publics, le renforcement des systèmes d’approvisionnement nationaux et la mise en œuvre de pratiques innovantes de passation de marchés. Le/la spécialiste travaillera sous la supervision de l’Accredited Practice Manager pour l’AFW, jouera un rôle consultatif pour les clients et collègues sur des questions complexes, dirigera les dialogues sur la modernisation du système d’approvisionnement public au Sénégal incluant l’approvisionnement vert, la professionnalisation et la digitalisation des processus, développera et promouvra des innovations dans les politiques d’approvisionnement de la Banque, contribuera à l’amélioration de la qualité des documents et stratégies d’achat, organisera des formations et ateliers pour les équipes de la Banque et les clients, et participera à la conception de produits de connaissances et à la diffusion des bonnes pratiques en matière d’approvisionnement. Le poste exige un Master dans un domaine pertinent, au moins 8 ans d’expérience dans les achats publics sur des projets financés par des bailleurs, une connaissance approfondie des concepts et pratiques d’approvisionnement international, des compétences en mentorat et gestion d’équipe, et une excellente maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Pour le compte d’un client spécialisé dans la fabrication et la vente de tuyaux en PPR, annelés, forage, polyéthylène et PVC, Topwork recherche un Responsable Maintenance mécanique chargé de superviser l’ensemble des opérations mécaniques de l’atelier d’extrusion afin d’assurer une disponibilité maximale des unités de production tout en maîtrisant les coûts et en garantissant une maintenance efficace et durable. Les responsabilités incluent la gestion des activités de maintenance mécanique, la supervision des équipes de maintenance, la planification des interventions préventives et correctives, la réalisation et supervision des opérations de réparation, le suivi des rondes de maintenance et des contrôles, l’optimisation des coûts et la proposition de solutions techniques, la réduction des temps d’arrêt machine, l’amélioration de l’efficacité technique et économique, la préparation et participation aux projets de rénovation et la définition des besoins en pièces de rechange et outillage. Profil recherché : BT ou BTS en mécanique ou maintenance industrielle, 5 à 10 ans d’expérience en maintenance d’équipements d’extrusion, excellente maîtrise de la maintenance mécanique en environnement industriel, bonne connaissance des équipements d’extrusion (PVC, PPR, annelés) et capacité à diagnostiquer, réparer et optimiser les installations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Senior HR Business Partner à l’UNFPA, basé à Dakar, Sénégal, consiste à gérer l’interface entre les unités opérationnelles et la fonction RH en fournissant des services RH stratégiques et en pilotant les programmes et initiatives RH dans la zone client. Le/la titulaire travaillera sous la supervision du Deputy HR Director et supervisera une équipe de spécialistes et assistants RH. Les responsabilités incluent le conseil en politiques RH, la gestion de la performance et du développement du personnel, l’optimisation de l’efficacité organisationnelle, la planification et l’analyse de la main-d’œuvre, la gestion du recrutement et du personnel national et international, le soutien aux situations humanitaires, et la facilitation du partage de connaissances et du renforcement des capacités. Le poste exige un Master en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Administration Publique, Développement Organisationnel ou discipline connexe, 10 ans d’expérience progressive en gestion RH dont 5 ans à l’international et 5 ans dans un rôle similaire, expérience managériale, maîtrise des concepts modernes RH, compétences stratégiques et analytiques, excellente organisation et communication, et maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Netsysteme Informatique propose un stage de commerciaux de terrain basé à Ouest foire, route de l’aéroport Léopold Sédar Senghor, immeuble Seigneurie, d’une durée de 3 mois avec possibilité de contrat selon performance. Dans le cadre du développement commercial de l’entreprise, le/la stagiaire aura pour objectif de développer la présence commerciale de Netsysteme Informatique sur le terrain, prospecter de nouveaux clients, présenter les services et contribuer à la croissance de l’entreprise. Profil recherché : étudiant(e) en commerce, marketing, communication, BTS/IUT vente ou équivalent, très bon sens du contact et de la communication, aisance à parler face aux clients, dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultat, bonne présentation, sens de la négociation, capacité à travailler sous objectif, expérience commerciale appréciée, connaissances en informatique ou télécom un plus, maîtrise de Wolof et Français. Conditions du stage : déplacements quotidiens, indemnité / commissions selon ventes, possibilité de contrat à la fin du stage selon résultats et comportement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Elite RH recherche une Gouvernante à Dakar pour assurer la propreté, l’ordre et la qualité des chambres, espaces communs et lieux de travail. La personne veillera au respect des normes d’hygiène et de sécurité, effectuera l’entretien du linge (lavage, repassage, pliage et rangement selon standards), gérera les stocks de linge et produits d’entretien, et collaborera avec les autres services (restauration, réception…) pour assurer une coordination fluide des activités. Profil recherché : expérience confirmée dans un poste similaire en hôtellerie ou secteur apparenté, sens de l’organisation, rigueur et autonomie, excellentes compétences relationnelles et managériales, maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité, disponibilité et flexibilité horaires, bon niveau de français oral et écrit, sens du service et de la qualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Global Talent recherche un Responsable du Développement Commercial (H/F) basé à Dakar pour piloter la croissance du chiffre d’affaires, développer le portefeuille clients et animer une équipe commerciale. Le/la candidat(e) participera à l’élaboration de la stratégie commerciale, définira le plan d’action commercial, analysera les données clients et sectorielles, et garantira la mise en œuvre opérationnelle avec des KPIs mesurables. Il/elle assurera la prospection de nouveaux clients, développera des partenariats stratégiques, représentera l’entreprise lors d’événements, supervisera la facturation et la logistique, et encadrera l’équipe commerciale via formation et coaching terrain. Profil recherché : Bac +3 / Bac +5 en commerce, vente, management ou équivalent, minimum 5 ans d’expérience dans la vente et distribution de produits agroalimentaires, idéalement boissons non alcoolisées, avec carnet d’adresses clients solide, bonne communication en français, savoir vendre et expertise commerciale terrain, compétences en leadership et management, maîtrise des outils CRM et KPIs. Qualités personnelles : esprit d’initiative, orientation résultats, aptitude à animer et former des équipes, aptitudes relationnelles et capacité à convaincre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la candidat·e sera assistant·e de projet du programme APPRENDRE de l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF). Le programme APPRENDRE soutient les Ministères de l’Éducation dans plusieurs pays francophones pour la professionnalisation des enseignants du primaire et du secondaire. L’assistant·e de projet — sous l’autorité de la responsable de la composante 2 du programme, basée à Dakar — assurera l’appui administratif, financier et logistique pour la mise en œuvre des activités de la composante 2 : rédaction et suivi des ententes contractuelles avec experts et prestataires, gestion des processus de mise en concurrence, suivi des commandes, saisie et suivi des dépenses, relations fournisseurs/experts ; montage et suivi budgétaire, planification trésorerie et contrôle des engagements, reporting financier ; gestion de la documentation et des livrables (contrats, justificatifs, audits, etc.) ; gestion logistique des missions des experts (billets, hébergement, transports, organisation de réunions et séminaires), planification des réunions et événements, organisation d’événements internationaux/semestriels, coordination des prestataires, et autres tâches de support pour le collège International de Villers‑Cotterêts. Le poste implique rigueur, maîtrise des procédures de passation de marchés, bonne gestion financière, sens de l’organisation, usage d’Excel, adaptation à un environnement multiculturel et projets financés par bailleurs internationaux. Contrat : CDD temporaire lié à la durée du projet, début dès que possible (janvier 2026). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assiste le/la responsable concerné(e) dans la mise en œuvre des tâches administratives générales et de gestion des ressources. Travaille de manière autonome sur ses missions courantes, sous supervision générale. Peut superviser directement du personnel de soutien. Les responsabilités incluent : gestion des ressources humaines, matérielles et services du bureau, suivi administratif général et spécialisé, supervision de l’entretien, sécurité et transport, soutien aux cadres supérieurs, rédaction de rapports et correspondance, gestion des risques et opportunités administratives, accomplissement de toute autre tâche connexe.

Description du poste : Le Projet 21 (P21) est une initiative régionale de suivi de la protection, menée conjointement par le HCR et le DRC, visant à renforcer les réponses de protection fondées sur des données probantes en Afrique de l’Ouest et centrale. Cette initiative inter‑agences mobilise les partenaires humanitaires pour collecter et analyser des données sur la protection dans les contextes de déplacement de population, grâce à des outils standardisés et à une collecte de données collaborative. Le P21 constitue une initiative stratégique qui repose largement sur une prise de décision fondée sur des données probantes pour atteindre ses objectifs. La complexité des défis humanitaires, de consolidation de la paix et de développement abordés dans le cadre du P21 exige des analyses précises, opportunes et exploitables, issues d’ensembles de données vastes et diversifiés. Le/la consultant(e) collaborera étroitement avec une équipe de données compétente et un réseau de partenaires internationaux, nationaux et locaux afin de renforcer les capacités d’analyse et de soutenir les analyses conjointes aux niveaux régional et national dans les pays couverts par le P21. Le/la Protection Analyst travaillera en étroite collaboration avec le coordinateur de projet et l’équipe régionale P21 afin de fournir une expertise technique pour toutes les phases du cycle de programmation humanitaire et du cycle de programmation du développement. Il s’agira notamment de réaliser des analyses qualitatives et contextuelles des risques, tendances et lacunes en matière de capacités de protection affectant les populations déplacées et autres personnes relevant de la compétence du projet, en veillant à formuler des recommandations fondées sur des données probantes pour la programmation, le plaidoyer et l’élaboration de politiques. Ce rôle implique également le suivi de l’évolution de la situation en matière de protection, l’identification des risques émergents et la formulation d’analyses exploitables pour éclairer les stratégies et interventions de protection. Principales responsabilités : appuyer la coordination des partenaires, la rédaction des rapports aux donateurs et la préparation des présentations, contribuer au développement stratégique et à l’institutionnalisation du projet P21 ; recenser les événements, moments et étapes clés pour lesquels les données et analyses du projet P21 doivent être utilisées chaque année afin d’éclairer la programmation humanitaire, de développement et de consolidation de la paix, en établissant un calendrier pour les pays couverts par le projet P21 et au niveau régional ; diriger la conception et la mise en œuvre d’initiatives de renforcement des capacités en matière d’analyse et de rapports sur la protection à l’intention des membres des équipes nationales et régionales, et, le cas échéant, dispenser des formations aux partenaires ; appuyer la coordination des analyses au niveau national (notamment par le biais des plateformes analytiques des Clusters nationaux de protection) afin de produire des mises à jour des analyses de protection (PAU) et les contributions des Clusters nationaux de protection aux documents de programmation inter‑agences nationaux, tels que les Plans des besoins et exigences humanitaires, tout en contribuant à l’intégration des données et analyses du Projet 21 au sein des écosystèmes d’analyse nationaux ; contribuer à la contextualisation et à l’appropriation des lignes directrices inter‑agences en matière d’analyse de la protection au profit des Clusters nationaux de protection, notamment le Cadre d’analyse de la protection ; suivre l’évolution de la protection, identifier les risques et tendances émergents et fournir des recommandations concrètes pour orienter les stratégies et interventions de protection. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Project 21 (P21) est une initiative régionale de suivi de la protection, menée conjointement par le HCR et le DRC, visant à renforcer les réponses de protection fondées sur des données probantes en Afrique de l’Ouest et centrale. Cette initiative inter‑agences mobilise les partenaires humanitaires pour collecter et analyser des données sur la protection dans les contextes de déplacement de population, grâce à des outils standardisés et à une collecte de données collaborative. P21 repose fortement sur une prise de décision fondée sur des données probantes pour atteindre ses objectifs. Le/la spécialiste des données jouera un rôle essentiel en transformant les données brutes en renseignements pertinents grâce à l’analyse avancée, la modélisation prédictive et la visualisation, ce qui permettra aux décideurs d’anticiper les tendances, d’allouer efficacement les ressources et de suivre les progrès selon les indicateurs clés. Le consultant consacrera 50 % de son temps à l’élaboration du modèle prédictif (nettoyage et harmonisation des données provenant de sources multiples, développement de modèles d’apprentissage automatique, construction d’indices composites, imputation des données manquantes, déploiement pilote, visualisation géospatiale, tableaux de bord, etc.) et 50 % à soutenir les activités principales du Projet 21 en matière de monitoring de la protection (analyses des risques et tendances, indicateurs de vulnérabilité, automatisation du traitement des données, etc.). Il devra produire des rapports réguliers, des livrables analytiques, des supports de formation et garantir la conformité éthique, la qualité des données et l’opérationalité des modèles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vos missions en tant que Assistant Administratif et Business Development Advisory (H/F) sont variées : Business Development & Marchés Publics : identifier et suivre les opportunités commerciales (marchés publics et privés) ; assurer une veille active sur les appels d’offres et opportunités d'affaires ; participer au démarchage et à la prospection de clients potentiels ; appuyer à la coordination commerciale (recherche de contact, prise de rendez-vous) ; soutenir la direction dans la préparation et le suivi des démarches commerciales ; élaborer les propositions techniques et financières avec les équipes projets ; participer à l'élaboration des propositions techniques et financières ; Administration & Gestion : rédiger les lettres de mission et assurer le suivi administratif des projets ; assurer le suivi de la facturation, des paiements et du recouvrement ; suivre les TimeSheet et la rentabilité des projets ; maintenir une base de données à jour (clients, partenaires, projets, marché) ; soutenir la direction dans le suivi administratif des opérations ; Communication, Design et Production documentaire : concevoir des supports de présentation PowerPoint ; contribuer à la production de contenus de communication ; contribuer à la rédaction de notes d'analyse et de synthèses. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le bureau de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) au Sénégal recherche un(e) spécialiste expérimenté(e) en santé publique ou un(e) pharmacien(ne), ayant une expertise en sécurisation des produits de santé et en gestion de la chaîne d’approvisionnement, pour travailler en tant que consultant(e) pendant une période de six mois, avec possibilité de prolongation. Le/la consultant(e) contribuera à la mise en œuvre et à la coordination du projet Plateforme mondiale d’accès aux médicaments contre le cancer de l’enfant (GPACCM), en collaboration avec le ministère de la Santé et les bureaux régionaux et nationaux de l’OMS. Il/elle apportera un appui programmatique à la mise en œuvre du projet, notamment en assurant une quantification précise et une utilisation rationnelle des médicaments contre le cancer chez l’enfant. Une expérience d’au moins trois ans dans les domaines de la régulation pharmaceutique et de la chaîne d’approvisionnement en produits de santé, notamment l’enregistrement des produits de santé, la prévision, la gestion de stock, la quantification, la distribution aux niveaux national et régional, est requise. Le/la candidat(e) devra également avoir été sensibilisé(e) aux procédures du ministère de la Santé en matière d’approvisionnement et de gestion logistique. Le poste exige une capacité à respecter les délais, à travailler avec rigueur et à produire des résultats concrets. Excellentes compétences en communication en français (essentiel) et anglais (souhaitable), solides aptitudes interpersonnelles et en leadership. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons : Gestionnaire de Programme de Formation. Assurer la gestion administrative et documentaire du programme (réunions, comptes rendus, correspondance, dossiers des apprenants). Coordonner la communication avec les partenaires, institutions de formation et organismes d’accueil. Organiser et suivre la mise en œuvre des activités de formation selon le calendrier et le budget. Gérer la sélection des apprenants et des formateurs, ainsi que leur affectation dans les structures partenaires. Superviser le reporting et l’évaluation des programmes de formation, en garantissant la qualité et la conformité. Maintenir et sécuriser la base de données des participants, évaluations et documents liés au programme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Projet 21 (P21) est une initiative régionale de suivi de la protection, menée conjointement par le HCR et le DRC, visant à renforcer les réponses de protection fondées sur des données probantes en Afrique de l’Ouest et centrale. Cette initiative inter‑agences mobilise des partenaires humanitaires pour collecter et analyser des données sur la protection dans des contextes de déplacement de population, grâce à des outils standardisés et à une collecte de données collaborative. L’organisation lance un projet axé sur la gestion des données collectées par le biais de diverses enquêtes internes et externes. L’objectif est de mettre en place des capacités robustes de gestion, de recherche et d’analyse des données, en utilisant des plateformes de données modernes basées sur le cloud. Le/la spécialiste en développement de systèmes aura pour mission principale de concevoir, développer et mettre en œuvre des systèmes internes et externes efficaces pour la gestion complète des données P21 collectées dans la région, incluant la migration des processus existants vers la plateforme Microsoft Fabric et la création d’outils intuitifs de découverte et d’analyse des données afin de soutenir les équipes du projet et les parties prenantes. Il/Elle sera responsable de l’ensemble du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) dans le cadre du projet de gestion des données d’enquête. Les principales activités incluent l’analyse des méthodes de collecte actuelles, la conception et mise en œuvre de pipelines d’ingestion de données et de solutions de stockage, le développement d’interfaces utilisateur pour la gestion interne et l’accès externe aux données, la création d’outils de découverte et d’analyse des données, de rapports et de tableaux de bord, la garantie du respect des normes de sécurité, d’intégrité et de conformité des données, la migration des données et processus existants vers la nouvelle plateforme, la documentation technique et la formation/support des utilisateurs et administrateurs. Le/la spécialiste devra livrer, dans un délai de 6 mois, un système de gestion de données fonctionnel et documenté sur Microsoft Fabric, avec migration complète des données existantes, une suite d’outils/tableaux de bord de découverte et d’analyse de données, une documentation technique complète et des supports de formation pour les utilisateurs finaux, ainsi que des rapports d’avancement réguliers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Projet 21 (P21) est une initiative régionale de suivi de la protection, menée conjointement par le HCR et le DRC, visant à renforcer les réponses de protection fondées sur des données probantes en Afrique de l’Ouest et centrale. Cette initiative inter‑agences mobilise des partenaires humanitaires pour collecter et analyser des données sur la protection dans des contextes de déplacement de population, grâce à des outils standardisés et à une collecte de données collaborative. L’organisation lance un projet axé sur la gestion des données collectées par le biais de diverses enquêtes internes et externes. L’objectif est de mettre en place des capacités robustes de gestion, de recherche et d’analyse des données, en utilisant des plateformes de données modernes basées sur le cloud. Le/la spécialiste en développement de systèmes aura pour mission principale de concevoir, développer et mettre en œuvre des systèmes internes et externes efficaces pour la gestion complète des données P21 collectées dans la région, incluant la migration des processus existants vers la plateforme Microsoft Fabric et la création d'outils intuitifs de découverte et d’analyse des données afin de soutenir les équipes du projet et les parties prenantes. Il/Elle sera responsable de l’ensemble du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) dans le cadre du projet de gestion des données d’enquête. Les principales activités incluent l’analyse des méthodes de collecte actuelles, la conception et mise en œuvre de pipelines d’ingestion de données et de solutions de stockage, le développement d’interfaces utilisateur pour la gestion interne et l’accès externe aux données, la création d’outils de découverte et d’analyse des données, de rapports et de tableaux de bord, la garantie du respect des normes de sécurité, d’intégrité et de conformité des données, la migration des données et processus existants vers la nouvelle plateforme, la documentation technique et la formation/support des utilisateurs et administrateurs. Le/la spécialiste devra livrer, dans un délai de 6 mois, un système de gestion de données fonctionnel et documenté sur Microsoft Fabric, avec migration complète des données existantes, une suite d’outils/tableaux de bord de découverte et d’analyse de données, une documentation technique complète et des supports de formation pour les utilisateurs finaux, ainsi que des rapports d’avancement réguliers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons en urgence des conducteurs d’engins lourds (chariot télescopique, fourchette) disponibles immédiatement pour une mission de 2 semaines à Thiès. Conditions Durée : 2 semaines Salaire : 12 000 FCFA / jour Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV par mail ou WhatsApp. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous accompagnons l’un de nos clients dans le recrutement d’un Responsable maintenance électricité. Cette entreprise est reconnue pour son expertise dans la fabrication et la commercialisation de tuyaux PVC, PPR et solutions de forage. Description du poste : Gérer l’ensemble des activités de Maintenance électrique pour permettre aux différents services techniques de l’atelier extrusion de disposer d’unités de fabrication opérationnelles. Ces activités doivent être menées de façon rationnelle en minimisant les coûts de maintenance. Localisation: Dakar, Sénégal Secteur: Industrie Manufacturière. Responsabilités : Préparation de l’ensemble des tâches préventives et correctives relatives à l’électricité. Gestion des travaux de Maintenance Préventive et Corrective. Optimisation des coûts de maintenance. Gestion des temps d’arrêt machine. Amélioration de l’efficacité économique des travaux de Maintenance. Réparation, dépannage, compte rendu d’intervention. Maintenance de ronde. Préparation des travaux de rénovation, d’amélioration et de modernisation. Définition des besoins en pièce de rechange et outillage. Profil recherché : Titulaire d’un BT, avec plus de 5 ans d’expérience professionnelle. Diplômé d’un BTS, apportant une expertise technique solide et opérationnelle. Sens élevé de la responsabilité. Meneur d’homme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Ingénieur Métallurgiste Sénior H/F. GPF recrute un Ingénieur Métallurgiste Sénior H/F pour un de ses clients basé dans la région de Tambacounda. Missions : Superviser les activités métallurgiques de l’usine et encadrer l’équipe technique. Assurer le contrôle qualité des procédés, des analyses et des équipements (mesure, pesage, échantillonnage). Concevoir et réaliser des essais métallurgiques pour optimiser la performance de l’usine. Garantir l’exactitude des rapports métallurgiques et compiler les données de production. Suivre la consommation des réactifs et contribuer à l’élaboration du budget du département. Former et accompagner les équipes pour renforcer leurs compétences. Promouvoir et appliquer les normes HSE, assurer le suivi des incidents et mettre en place des mesures correctives. Profil : Bac+5 en Minéralurgie, Génie Chimique ou Industriel. Minimum 5 ans d’expérience, idéalement en traitement de l’or ou dans le secteur minier. Excellente maîtrise des procédés métallurgiques, standards d’échantillonnage et étalonnage. Compétences avérées en gestion d’équipe et communication. Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et forte culture sécurité. Français obligatoire ; anglais souhaité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Senior Administrative Associate. Organizational Setting and Work Relationships The Senior Administrative Associate is responsible for assisting the concerned manager in the implementation of general administrative and resource management tasks. The incumbent will work quite independently on regular assignments with an oversight from the supervisor, who will provide general guidance and work plans for identifying work priorities and appropriate approaches; work is controlled for meeting expected results and conformity to policy and procedures. S/he is normally supervised by a (Senior) Administrative Officer or a National Administrative Officer. The incumbent may directly supervises some support staff. Contacts on administrative related issues are mainly with Sections/Units/Offices within the organization both at HQ and in the Field and with local suppliers/services/partners/national authorities on routine subject matters as well as on matters of importance to the Organization. All UNHCR staff members are accountable to perform their duties as reflected in their job description. They do so within their delegated authorities, in line with the regulatory framework of UNHCR which includes the UN Charter, UN Staff Regulations and Rules, UNHCR Policies and Administrative Instructions as well as relevant accountability frameworks. In addition, staff members are required to discharge their responsibilities in a manner consistent with the core, functional, cross-functional and managerial competencies and UNHCR’s core values of professionalism, integrity and respect for diversity. Duties Assist the supervisor in the provision of resources (human, material and services) necessary to support the day-to-day activities of the staff in the office. Assist the supervisor in ensuring the UNHCR Office premises provide a healthy, safe and respectful working environment. Analyses and maintains an overview of the work of the office to ensure that timely administrative support is provided in general and specialized areas. Participates in the recruitment and training of General Service staff for specialized and non-specialized work and assigns General Service staff to meet work requirements. Reviews and evaluates work of subordinates directly or through lower-level supervisors. In addition to general administration responsibilities, may also supervise, directly and indirectly, activities concerned with office and grounds maintenance, security, transport and similar services. Briefs international personnel on general administrative matters, provides advice and ensures administrative support as required. Advises and assists senior staff in the area of office management. Arranges for and/or attends meetings on day-to-day administrative matters, participates in discussions of new or revised procedures and practices, interprets and assesses the impact of changes and makes recommendations for follow-up action. Prepares correspondence, special reports, evaluations and justifications as required on general administrative or specialized tasks that may be of a confidential nature within the assigned area of responsibility. Support the identification and management of risks and seek to seize opportunities impacting objectives in the area of responsibility. Ensure decision making in risk based in the functional area of work. Raise risks, issues and concerns to a supervisor or to relevant functional colleague(s). Perform other related duties as required. Minimum Qualifications Education & Professional Work Experience Years of Experience / Degree Level For G7 – 4 years relevant experience with High School Diploma; or 2 years relevant work experience with Bachelor or equivalent or higher. Certificates and/or Licenses Business Administration, Finance, Office Management, Human Resources. Relevant Job Experience Desirable: Completion of UNHCR learning programmes or specific training relevant to functions of the position. Functional Skills: IT-Computer Literacy; BU-PeopleSoft EPM/Budget; CO-Drafting and Documentation; UN/UNHCR Administrative Rules, Regulations and Procedures; UN/UNHCR Procurement Rules and Procedures. Language Requirements: Knowledge of English and/or UN working language. All UNHCR workforce members must contribute towards a safe and respectful working environment, free of harassment, discrimination, abuse of power or inappropriate conduct. Desired Candidate Profile: Support Team OOWCA – Coastal Countries : Sénégal, Ghana, Bénin, Togo, Côte d’Ivoire. Functional Clearance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Charge/Chargée d’Animation Editoriale Web. Pour 6 mois à pourvoir dès que possible. Basé à Dakar, Sénégal. Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, … Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 9 400 passionnés dans le monde ! Les équipes de CANAL+ International — une filiale avec plus de 40 territoires en Afrique subsaharienne, en Europe de l’Est, en Asie et en Outre-mer, et qui dispose d’un parc de près de 17 millions d’abonnés. En forte croissance depuis plusieurs années, CANAL+ International poursuit son expansion avec l’ouverture de nouvelles filiales, la diversification de ses activités à l’international, et un nombre croissant de collaborateurs (plus de 4500 collaborateurs dans le monde). Si vous voulez en apprendre un peu plus sur CANAL+ International, it’s just here. En croissance depuis plusieurs années, notamment en Afrique, le groupe poursuit sa volonté de proposer une offre de programmes toujours plus riche, mêlant les plus prestigieux rendez-vous sportifs, le meilleur de la fiction internationale et locale, des magazines de découverte et d’investigation ainsi que du grand divertissement familial. Ces programmes forts, disponibles sur la nouvelle application du groupe en plus du canal habituel qu’est la télévision, sont relayés et valorisés sur tous nos canaux digitaux : application CANAL+, réseaux sociaux, site web, … C’est dans ce contexte de croissance mais également d’évolution rapide de l’environnement digital en Afrique que le Groupe CANAL+ a créé la DIGITAL FACTORY à Dakar : une équipe panafricaine et pluridisciplinaire dédiée qui a la responsabilité de déployer opérationnellement la stratégie digitale de CANAL+ en Afrique ! Grâce à l’application CANAL+ et au site web du groupe, des millions d’abonnés en Afrique accèdent à une expérience TV enrichie : grands événements en direct, milliers de programmes en replay, et recommandations personnalisées, disponibles à tout moment sur tous leurs écrans. Au sein de la Digital Factory, en tant que Chargé/chargée d’Animation Editoriale, vous jouerez un rôle central dans le renforcement de la visibilité des contenus CANAL+ sur le web. Vous contribuerez à garantir la qualité et la fiabilité des informations publiées, et valoriser l’image de marque à travers une animation éditoriale cohérente et innovante. Votre rôle et vos missions : Gérer l’animation du site web, en lien avec les actualités et les priorités éditoriales. Remplir et mettre à jour un tableau de planification éditoriale, permettant de sélectionner minutieusement les temps forts à mettre en avant. Coordonner la mise en avant des campagnes digitales avec les équipes marketing, éditoriales … Réaliser une veille régulière pour identifier les éventuelles erreurs ou coquilles et assurer une expérience utilisateur optimale. Suivre les performances des contenus afin de mieux répondre aux besoins des utilisateurs. Réactif/réactive, vous gérez également les imprévus auprès des différents intervenants et prestataires techniques avec toujours le même objectif : garantir le meilleur service à nos abonnés. Vous êtes curieux/curieuse et à l’aise avec les outils numériques, vous apprenez rapidement à utiliser de nouveaux outils. Vous avez de bonnes connaissances des offres et de l’univers CANAL+. Vous maîtrisez des outils de gestion de contenu web. Vous êtes dynamique et autonome dans votre travail. Vous êtes doté/dotée d’un esprit d’initiative, et êtes force de proposition. Vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur, de l’autonomie et de créativité. Vous avez des capacités à anticiper les besoins éditoriaux et à travailler en coordination avec les équipes locales et centrales. Processus : un premier entretien téléphonique avec une personne de l’équipe RH + 1 entretien avec la manager et un membre de l’équipe, environ 2 semaines en tout, en visio ou en physique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Wave recherche un Senior Learning & Development Specialist pour rejoindre son équipe au Sénégal et soutenir les activités globales de L&D. Vous concevrez et animerez des programmes d’apprentissage sur mesure axés sur le développement du leadership, le coaching et la gestion de la performance pour les Support Group Leads, Regional Leads et autres responsables de Wave. Vous organiserez et gérerez des programmes de développement managérial, maintiendrez une feuille de route d’apprentissage accessible via le LMS, veillerez à la qualité et la cohérence des contenus, recueillerez les retours des managers pour affiner les programmes, encouragerez une culture d’apprentissage continu, collaborerez avec les équipes People et Operations pour aligner les initiatives L&D sur les objectifs de l’entreprise, soutiendrez l’onboarding des nouveaux managers, suivrez et analyserez les données de formation via un tableau de bord, gérerez les enregistrements et certifications, administrerez le LMS, favoriserez les boucles de feedback entre managers, encouragerez la curiosité, la responsabilisation et la collaboration transversale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de l’accroissement de nos activités, l’Institut Pasteur de Dakar recrute un Responsable Suivi, Évaluation et Intelligence de Données (SEID) Senior. En tant que SEID, vous superviserez la gestion et l’évaluation des activités, projets et subventions institutionnelles significatifs. Vous garantirez la mise en œuvre d’un plan de suivi & évaluation efficace incluant des activités de suivi, d’évaluation robustes, des outils d’analyse de données et de business intelligence, des indicateurs, des outils de collecte de données, des tableaux de bord et des routines d’extraction de données. Vous dirigerez la conception et la mise en œuvre du cadre de suivi‑évaluation pour les projets, incluant le développement d’indicateurs, outils de collecte et mécanismes de reporting ; assurerez le suivi budgétaire, reporting financier, conformité aux bailleurs ; mettrez en place des outils de contrôle pour l’alignement des activités sur les objectifs et livrables ; préparerez des rapports de haute qualité pour bailleurs et parties prenantes ; fournirez un soutien au personnel projet sur méthodologies S&E, analyse de données, exigences de reporting ; encouragerez la collaboration entre équipes pour le partage des connaissances et amélioration continue ; appuierez l’élaboration du rapport annuel de l’IPD et du plan stratégique du département. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PATH est une organisation mondiale à but non lucratif dédiée à l’équité en santé. PATH recherche un chauffeur pour le projet mondial REACH Malaria (Reaching every at-risk community and household with malaria services), financé par le gouvernement américain. Le chauffeur sera basé à Tambacounda et sera chargé de transporter le personnel du projet, les partenaires, les consultants et autres visiteurs vers les sites du projet, ateliers/réunions et autres événements ; d’assurer la sécurité des passagers en rappelant les bonnes pratiques de sécurité, de veiller à l’entretien ou programmer la maintenance des véhicules, garantir qu’ils sont propres et en bon état de fonctionnement ; de suivre la logistique véhicule (carburant, documents, assurance, carnet de bord) ; et d’effectuer des courses de bureau (livraison de documents, courrier, opérations bancaires, dédouanement, paiement factures, achat fournitures de bureau, etc.) sur demande. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.