Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : PATH, une organisation mondiale à but non lucratif dédiée à l’équité en santé avec plus de 40 ans d’expérience, recrute un Senior Program Officer pour le projet STRIDES visant à renforcer les systèmes de détection des maladies infectieuses et la préparation et la réponse aux épidémies. Le/la titulaire servira de principal point de contact entre les équipes de direction du bureau pays, les équipes techniques et opérationnelles globales, et les partenaires, coordonnera le démarrage et la mise en œuvre quotidienne des activités du projet, facilitera le développement et la soumission des livrables et rapports de haute qualité, apportera un soutien en gestion financière en analysant les données financières, surveillera la conformité aux contrats et politiques de PATH, coordonnera les réunions de planification et d’examen, soutiendra la création de présentations et contribuera à la gestion des connaissances via des comptes rendus et autres activités de projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : Le Responsable Commercial pilote le développement commercial de l’entreprise. Il élabore la stratégie de prospection, encadre l’équipe commerciale et assure la gestion du portefeuille clients afin d’atteindre les objectifs de croissance, de fidélisation et de performance fixés par la direction. Principales responsabilités : Développement commercial : Élaborer et mettre en œuvre un plan de prospection structuré. Identifier et approcher de nouveaux prospects via différents canaux (email, téléphone, salons…). Maîtriser le discours commercial, animer les présentations et valoriser l’offre de l’entreprise. Rédiger les propositions commerciales, offres et contrats. Management de l’équipe commerciale : Recruter, former et accompagner les attachés commerciaux. Animer la force de vente, fixer les objectifs individuels et en assurer le suivi. Participer aux rendez-vous stratégiques et aux réunions d’équipe. Analyser les performances et assurer le reporting auprès de la direction. Gestion du portefeuille clients : Assurer le suivi commercial régulier et renforcer la relation client. Évaluer les besoins, définir les actions prioritaires et mettre en place une politique de fidélisation. Assurer le bon déroulement du cycle de facturation et le suivi des paiements. Réaliser une veille commerciale et promouvoir l’image de l’entreprise sur son secteur. Compétences techniques : Connaissance approfondie des produits/services de l’entreprise et de ses avantages concurrentiels. Maîtrise des processus de vente, méthodes de prospection et outils commerciaux. Compétences en gestion des stocks et compréhension des enjeux logistiques. Capacité à analyser les performances commerciales et à produire des reportings fiables. Qualités : Excellente communication, aisance relationnelle et écoute active. Leadership naturel et capacité à animer une équipe commerciale. Sens de l’initiative, autonomie et proactivité. Force de conviction, sens aigu de la négociation et orientation résultats. Résistance au stress, persévérance et esprit de conquête. Organisation rigoureuse et capacité à gérer plusieurs actions simultanément. Profil recherché : BAC+2 (DUT, BTS ou équivalent) en commerce. Minimum 4 ans d’expérience confirmée en qualité de commercial terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Effectuer les dépôts et les retraits des fonds, Effectuer les versements d’espèces et les remises de chèques à l’encaissement, Réaliser les émissions de chèques de banque et de virements, Faire les retraits des formules de chèques et des cartes bancaires, Faire les remises d’autorisation de prélèvements automatiques, Tenir la caisse ; Compter les espèces ; Prendre en charge la procédure de coffre ; Passer les écritures ; Gestion de caisses transferts d’argent : envois ou réceptions (Western Union, Money Gram, RIA, Money Express, etc.). Profil du candidat : Avoir un BT2 / bac+2/3 en banque, finance, comptabilité ou assimilé par expérience ; Avoir au minimum trois (02) ans d’expériences dans un poste similaire ; Être rapide, enthousiaste et respectueux ; Être méthodique, sérieux, et vigilant ; Avoir une bonne présentation physique ; Avoir une bonne endurance et concentration ; Faire face à l’impatience des clients ; Avoir d’excellentes aptitudes à la communication et au service à la clientèle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Stagiaire Technicien Informatique IT de la LDB a les missions principales suivantes : Installation, Configuration des Ordinateurs, Imprimantes et Téléphones ; Maintenance des équipements réseaux (Switch, Routeurs, Modems, Serveurs, etc.) ; Maintenance préventive des équipements finaux sur les différents sites ; Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs ; Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques ; Participation aux projets menés par l’équipe infra. Profil et compétences : Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux ; Utiliser des outils de déploiement automatisé, de gestion de parc ; Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation ; Conduire un entretien d’assistance technique par téléphone ; Utiliser les outils de support à distance ; Respecter les procédures ; Dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes ; Travailler en équipe ; Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités ; S’adapter aux évolutions technologiques ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Être polyvalent et savoir anticiper ; Esprit novateur et créatif à la fois ; Bonne capacité de gestion du stress et de l’imprévu : aime les défis ; Courage/persévérance, honnêteté, transparence, exigence dans l’application, orientation résultat et service, esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes une entreprise de transport des bagages, on recherche un gestionnaire du stock qui prend en charge la sortie des bagages du dépôt. Missions principales : Enregistrer, vérifier et confirmer les sorties de marchandises chaque jour ; Collaborer avec l’équipe de l’entrepôt pour garantir l’exactitude des opérations de sortie ; Signaler rapidement toute anomalie (écart de quantité, dommage, omission, etc.) au responsable ; Maintenir à jour les fichiers et documents liés aux sorties de stock. Profil recherché : Maîtrise d’Excel (création de tableaux, tri, filtres, fonctions simples, etc.) ; Rigueur, sens du détail et sens des responsabilités ; Expérience en entrepôt ou dans un poste similaire appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un Traducteur Chinois- Français pour un de nos clients évoluant dans le secteur industriel. Le/la Traducteur(trice) Chinois-Français interviendra dans un environnement industriel. Il/elle assurera la traduction de documents, supports techniques, échanges oraux et communications internes/externe entre les équipes francophones et chinoises. Responsabilités : Traduire du chinois au français et du français au chinois des documents techniques ; Assurer la traduction et l’interprétation lors de réunions opérationnelles, visites d’usines… ; Adapter les contenus pour garantir une compréhension précise dans un contexte industriel. Vérifier et corriger les traductions réalisées en interne ou par des prestataires. Maintenir une cohérence terminologique et mettre à jour la base interne de vocabulaire technique. Profil recherché : Maîtrise parfaite du chinois mandarin (oral et écrit), excellent niveau de français à l’écrit et à l’oral, aisance dans la lecture de documents techniques, compétences en interprétariat (consécutif ou simultané) un plus, rigueur, précision, sens du détail, confidentialité et professionnalisme, capacité d’adaptation et bonne communication, organisation et gestion efficace des priorités. Expérience : 1 à 3 ans en traduction idéal. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Recevoir les clients et les orienter utilement au besoin ; Promouvoir et vendre les produits et services bancassurance aux particuliers ; Conseiller la clientèle en termes d’investissement et de placement en l’orientant si nécessaire vers d’autres interlocuteurs au sein de la banque ; Gérer et développer un portefeuille de clients particulier ; Suivre le positionnement de la banque sur les différents créneaux du marché ; Participer à la conception et au développement des nouveaux produits ; Assurer l’ouverture et le contrôle des comptes ; Initier la mise en place des prêts ; Assurer le suivi de l’évolution du client ; Vérifier la qualité des informations comptables et financières ; Identifier les risques financiers (fraude fiscale, blanchiment…) ; Négocier les conditions financières et mettre en place les garanties ; Instruire les demandes de crédit et en évaluer les risques ; Prospecter de nouveaux clients, assurer l’ouverture et le contrôle de leur compte ; Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales, spécifiques au secteur bancaire ; Actualiser les fichiers commerciaux ; Entretenir des relations avec les particuliers par la tenue de visite clientèle ; Gérer les impayés, les opérations en anomalie ou les facilités de caisse (comptes débiteurs, découverts autorisés…). Profil du candidat : Avoir un BT2 / bac+4/5 en banque, finance, comptabilité ou assimilé par expérience ; Avoir au minimum trois (03) ans d’expériences dans un poste similaire ; Avoir une bonne connaissance des techniques de marketing et de communication ; Avoir une bonne culture générale économique et financière ; Connaître la réglementation bancaire, juridique et fiscale relative à son activité ; Connaître le secteur d’activité des clients ; Connaître le tissu économique local ; Connaître les consignes de sécurité des biens et des personnes ; Connaître les procédures administratives et comptables ; Maîtriser les caractéristiques des services, produits bancaires et assurance à destination des professionnels ; Maîtriser les techniques de financement et l’analyse des risques financiers ; Maîtriser les techniques de négociation commerciale ; Maîtriser les techniques de vente et de prospection ; Savoir tisser et entretenir un réseau de relations ; Maîtriser les risques liés à l’e-réputation ; Maîtriser les outils digitaux et les outils collaboratifs ; Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé) ; Connaissance du secteur bancaire et compréhension du cadre de risque et de conformité réglementaire ; Maîtrise des Processus et Procédures métiers ; Adaptation au changement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GPF recrute des Mécaniciens Concasseurs pour le compte d’une entreprise opérant dans le secteur industriel. Poste basé à Thiès. Missions : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les concasseurs, broyeurs, cribles, convoyeurs et autres équipements de concassage. Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les ensembles mécaniques. Effectuer les réparations : ajustements, remplacements de pièces, réglages mécaniques. Contribuer à la mise en oeuvre du plan de maintenance préventive afin de réduire les arrêts non planifiés. Appliquer strictement les consignes de sécurité, d’hygiène et d’environnement. Participer activement à la prévention des risques sur le site. Profil : CAP/BEP ou équivalent en mécanique. Minimum 2 ans d’expérience en maintenance mécanique, idéalement dans le secteur des carrières, des mines ou des environnements industriels similaires. Maîtrise de la mécanique lourde, hydraulique, lecture de plans mécaniques et outils de diagnostic. Rigueur, vigilance, sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre d’un programme national de développement des compétences techniques pour le secteur Oil & Gas, nous recherchons des techniciens motivés, sérieux pour le compte d’un de nos clients. Compétences clés : Maintenance mécanique ; Fitting & usinage ; Interventions sur équipements rotatifs ; Compréhension des standards industriels (Oil & Gas). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre d’un programme national de développement des compétences techniques pour le secteur Oil & Gas, nous recherchons des techniciens motivés, sérieux pour le compte d’un de nos clients. Compétences clés : Calibration ; PLC / DCS ; Tests & troubleshooting ; Lecture de schémas et instruments de contrôle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MSI Reproductive Choices Sénégal recherche un(e) Chef(fe) de Projet pour piloter un programme stratégique financé par la Fondation Gates, visant à renforcer l’accès à la planification familiale post-partum et à intégrer les services de santé maternelle, néonatale, infantile et nutritionnelle. Si vous avez 10 ans d’expérience en gestion de projets SR/PF, dont 3 ans sur une subvention majeure (de plus de 2M USD). Expérience confirmée avec la Fondation Gates. Leadership, coordination multisectorielle et excellence opérationnelle Très bonne connaissance du MSHP, DSME, DRS Diplôme supérieur en santé publique Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre d’un programme national de développement des compétences techniques pour le secteur Oil & Gas, nous recherchons des techniciens motivés, sérieux pour le compte d’un de nos clients. Compétences clés : Installation et maintenance moteurs / générateurs ; Switchgear ; Diagnostic & résolution de pannes électriques ; Connaissance des environnements industriels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Would you like to be part of a value driven, commercially oriented international environment where we enable global trade every day? As a Workshop Supervisor you will lead and manage the LnS Asset Maintenance team, ensuring all equipment and facilities operate at their optimum level of safety, reliability, availability & efficiency. Implementation of equipment maintenance strategies based on Area Asset Maintenance requirements and local legislation as well as develop skills and competencies of local Asset Maintenance team. Key responsibilities: Lead by example, ensuring compliance with local HSSE policies & procedures, enforcing safe working practices, promoting a safe workplace; promote delivery of continuous improvement and constant drive towards incident-free operations; ensure development and adoption of best practices via controlled Management of Change. Provide leadership and strategy to the team; ensure high-quality service delivered to customers; define and track area and local KPIs, report deviations, develop improvement actions; encourage new processes, procedures and technology to enhance operational performance and efficiency. Implement area maintenance strategies for all equipment considering local legislation; ensure all operational and technical risks identified, mitigated; identify and manage Asset Maintenance resource requirements, align with operational and commercial forecasts; deploy equipment, procedures, human resources to meet operational plans; work closely with Area/Region and HR for employee-related matters. Build and sustain a strong team: attract/retain talent; supervise, coach, mentor direct reports; support training and development; maintain open dialogue and communications so Depot, Trucking and Warehouse operations run effectively; reinforce company culture, values & standards; support Area Asset Maintenance Operating System and maintain contact with peers from other depots. Manage local budgets and technical equipment reports; assist Fleet & Equipment Manager to develop and manage maintenance & repair department budget. Direct reports: Equipment electro-technician, Welder, Tire man, Driver. Reports to Equipment and Fleet Manager; scope primarily local. Internal contacts: Equipment & Fleet Maintenance Team, Depot Operation Team, Landside Operations Team, MCL Operations Team, HR, FinOps, Admin, Procurement. External contacts: Vendors and suppliers. Competences required: Minimum university degree in engineering or relevant field; at least 2 years’ experience leading maintenance and repair departments; good problem-solving skills; leadership ability; strong communication and interpersonal skills; discretion and good judgment; ability to handle confidential company and employee information; conversational English and fluent French; knowledge of local Safety, Health and Environment regulations; computer skills including professional programs (Microsoft Office, Database, CMMS systems). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes. L’entreprise est présente notamment au Sénégal. Missions : Le Business Analyst a pour missions d’assurer l’interface avec les autres métiers de l’entreprise notamment en formalisant leurs besoins et en s’assurant de leur bonne prise en charge par les autres sections de la DSI. Il doit en outre s’occuper de l’évolution fonctionnelle des outils en rapport avec les exigences des métiers, contribuer à la formation et à la mise à niveau des utilisateurs qu’ils représentent au sein de la DSI. En outre, il participe à l’élaboration d’outils d’aide à la décision. Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l’exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite et de la charte informatique. Ledit code étant transmis à chaque salarié. Responsabilités : S’assurer du respect des prérequis à l’installation de logiciels ; Suivre et valider l’installation des outils métiers ; Former les utilisateurs et les assister (niveaux 1 pour la résolution de problèmes ne nécessitant pas une grande expertise et le niveau 2, pour les problèmes beaucoup plus complexes) ; Traiter des tickets qui lui sont attribués par le centre de service ; Maîtriser les changements de version ; Extraire des données pour l’aide à la prise de décision ; Effectuer toute tâche connexe à la demande du supérieur hiérarchique. Profil : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 (Master I, …) ou validation des acquis en Informatique de gestion ; La détention d’une certification en SGBD ainsi qu’en Microsoft Power Platform est souhaitée. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parties prenantes internes et externes ; Capacité à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes de l’entreprise ; Capacité à résoudre des problèmes de manière créative et à faire preuve d’initiative ; Avoir la pratique de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Un restaurant de la place recherche des cuisiniers pour renforcer son équipe. Nous souhaitons recruter des personnes qualifiées, motivées et professionnelles. Localisation : Banlieue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un conducteur camion benne très professionnel avec un permis CE en cours de validité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Un restaurant de la place recherche un Chef de cuisine pour renforcer son équipe. Nous cherchons quelqu’un qui a au moins 5 ans d’expérience en restauration de masse ou en cuisine collective. La personne choisie devra savoir organiser une cuisine qui prépare beaucoup de repas chaque jour, gérer une petite équipe et respecter les règles d’hygiène et de qualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable d’exploitation, le/la Commercial(e) Terrain aura pour mission principale de développer les ventes des produits de l’entreprise sur le terrain, d’assurer la fidélisation de la clientèle existante et de contribuer activement à la notoriété de la marque. L’entreprise évolue dans le domaine des vitamines, protéines et compléments alimentaires naturels, destinés notamment aux sportifs et aux personnes soucieuses de leur bien-être. Missions principales : Prospecter et développer un portefeuille de clients (pharmacies, magasins bio, HORECA, supérettes, salles de sport, grandes surfaces, etc.) ; Présenter, promouvoir et vendre les produits, selon la politique commerciale de l’entreprise ; Assurer un suivi régulier des clients et entretenir une relation de confiance durable ; Identifier les besoins du marché et remonter les informations terrain à l’équipe d’exploitation ; Participer à la mise en place d’actions promotionnelles et à la visibilité de la marque (animations, événements, démonstrations) ; Collaborer étroitement avec la production, la comptabilité et la direction pour garantir un bon déroulement du cycle de vente ; Assurer un reporting hebdomadaire des activités commerciales (prospection, ventes, feedback clients). Compétences et qualités requises : Avoir une véritable fibre commerciale et un sens prononcé du contact client ; Bonne expression orale et écrite, aisance relationnelle et présentation soignée ; Approche naturelle et persuasive, orientée résultats et satisfaction client ; Goût pour les produits naturels, bio et de santé ; Rigueur, éthique et professionnalisme dans le travail ; Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word) ; Connaissance ou intérêt pour le secteur agroalimentaire ou des compléments nutritionnels ; Toute autre tâche pouvant être confiée dans l’exercice de vos fonctions ; Horaires du lundi au vendredi de 8h à 17h et le samedi de 8h à 13h. Profil souhaité : Formation en commerce, marketing, agroalimentaire ou nutrition ; Expérience réussie (au moins de 2 ans) dans un poste similaire en vente terrain ou distribution ; Titulaire du permis de conduire B et apte à effectuer des déplacements réguliers ; Candidature féminine fortement encouragée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GPF recrute un Magasinier H/F pour le compte d’une entreprise opérant dans le secteur industriel. Missions : Assurer un suivi en temps réel des niveaux de stock sur le site ; Superviser les réceptions : contrôler les rapports de déchargement, vérifier les quantités, les références et la conformité des produits selon les normes de qualité ; Veiller au respect des conditions optimales de stockage ; Communiquer les besoins nécessaires à la préparation des expéditions ; Gérer informatiquement les mouvements de stock (entrées et sorties) ; Garantir la couverture de stock et en assurer un reporting hebdomadaire à la Supply Chain ; Respecter strictement les règles HSE. Profil : Bac +2/3 en Supply Chain, gestion d’entrepôt ou gestion des stocks ; Expérience souhaitée dans les secteurs automobile, engins miniers ou engins BTP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Reliance Health recrute un Front Desk Officer chargé de gérer les opérations de réception et de fournir un soutien administratif transversal. Le rôle comprend l’accueil des visiteurs, la gestion des appels, la coordination des salles de réunion, la supervision du bon fonctionnement des installations, la gestion des accès, la coordination des prestataires, le suivi du courrier et des livraisons, ainsi que l’organisation des déplacements et hébergements du personnel. Le poste exige d’excellentes compétences en communication, organisation, gestion de calendriers et utilisation de Microsoft 365.

Description du poste : GPF-SN recrute un Production Manager pour un client dans le secteur agroalimentaire. Les responsabilités incluent l’administration et la maintenance de serveurs Linux, la mise en place de mesures de sécurité, l’installation et l’optimisation de bases de données, la supervision et la résolution d’incidents techniques, l’automatisation de tâches, la collaboration avec les équipes internes et la documentation technique. Le poste exige une excellente maîtrise des systèmes Linux, une expérience confirmée en administration de serveurs et en sécurisation d’infrastructures, ainsi qu’une bonne connaissance des bases de données et du scripting.

Description du poste : L’unité de support psycho-social (PSU WA) en Afrique de l’Ouest est chargée de proposer du support psycho-social et du soin en santé mentale aux équipes nationales de Médecins Sans Frontières travaillant en Afrique de l’Ouest. Le psychologue régional sera sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur de la PSU et assurera la mise en œuvre d’un soutien psychosocial et de santé mentale pour le personnel lors des visites sur le terrain et en ligne si nécessaire ; participera à la définition de stratégies d’appui dans les pays d’Afrique de l’Ouest ; promouvra et soutiendra des stratégies préventives des risques psychosociaux, fournira de la psychoéducation, aidera à cerner les risques psychosociaux, contribuera à la conception de politiques et documents d’information, fournira un soutien psychologique actif, organisera des séances d’entraide de groupe et individuelles, analysera les risques psychosociaux, rencontrera managers et coordinateurs pour évaluer la situation, organisera discussions de groupe pour identifier les sources de stress et actions possibles, aidera les managers à développer leurs responsabilités psychosociales, identifiera un réseau de psychologues et psychiatres pour orienter le personnel nécessitant un soutien à long terme, représentera MSF devant des tierces parties, renseignera et mettra à jour les bases de données, fournira des rapports réguliers d’activités terrain et trimestriels ainsi qu’un rapport final comprenant l’analyse des facteurs de risques psychosociaux, les activités menées, les besoins complémentaires et des solutions adaptées, et participera à des réunions internes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : KPMG Sénégal recrute un Manager People Strategy & Transformation. Le poste consiste à accompagner entreprises et institutions publiques dans la conception et la structuration de plans stratégiques, piloter des projets de transformation organisationnelle et d’efficience opérationnelle, mener des diagnostics organisationnels et proposer des optimisations, développer l’activité commerciale et encadrer les consultants. Le candidat doit être diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur ou Bac+5, disposer de 5 à 7 ans d’expérience en conseil ou organisation sur des projets de stratégie, transformation ou excellence opérationnelle, posséder d’excellentes compétences analytiques, de synthèse, de structuration, et de gestion de projets complexes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : KPMG Sénégal recrute un Consultant Junior Advisory chargé de réaliser des analyses sectorielles, études de marché, benchmarks et études de faisabilité, contribuer à la conception de plans stratégiques et business plans, appuyer la préparation de plans d’actions opérationnels et indicateurs de performance, participer à des diagnostics organisationnels et à l’optimisation de processus, et contribuer au développement commercial. Le candidat doit être diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur ou Bac+5, posséder de solides compétences analytiques et rédactionnelles, être à l’aise avec Excel et PowerPoint, et capable de travailler en équipe dans un environnement exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : KPMG Sénégal recrute un Assistant Administratif et Business Development Advisory chargé d’identifier et suivre les opportunités commerciales, assurer une veille sur les appels d’offres, participer à la prospection de clients et soutenir la coordination commerciale. Le poste inclut également le suivi administratif des projets, facturation, recouvrement, gestion des bases de données, production de supports PowerPoint, design graphique et rédaction de notes d’analyse. Le candidat doit avoir un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Gestion ou Communication, 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, maîtrise des procédures de marchés publics, compétences bureautiques et en anglais. Reconnu pour sa rigueur, autonomie, proactivité et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.