Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Accompagner les clients dans le choix de solutions techniques adaptées, assurer la promotion des produits et collaborer avec les équipes internes afin de proposer des solutions optimales répondant aux besoins du marché. Responsabilités : Conseiller les clients sur les solutions techniques les plus adaptées à leurs projets. Promouvoir et valoriser les produits auprès de la clientèle. Réaliser des analyses techniques et commerciales pour identifier les meilleures opportunités. Participer aux négociations commerciales et conclure les ventes. Collaborer étroitement avec les équipes internes (bureau d’études, production, marketing) pour garantir la pertinence des solutions proposées. Assurer un suivi régulier des clients et maintenir une relation de confiance durable. Profil recherché : Diplôme Bac +5 (ingénierie énergétique ou électromécanique, commerce ou domaine technique équivalent). Minimum 2 ans d’expérience en bureau d’études ou dans un domaine technique similaire. Solides capacités d’analyse et sens commercial développé. Excellente aisance relationnelle et compétences avérées en négociation. Maîtrise du français et de l’anglais (bilingue). Avantages : Intégration dans une équipe dynamique et innovante. Opportunités d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise. Participation active à des projets techniques à forte valeur ajoutée. Perspectives : Ce poste offre une opportunité unique de mettre en valeur vos compétences techniques et commerciales dans un environnement stimulant, avec des responsabilités évolutives et une forte interaction avec les clients et les équipes internes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Action contre la Faim (ACF International) recherche un Responsable Stratégie et Coordination (National) afin de garantir le bon fonctionnement de la mission au Sénégal et d’impulser des stratégies innovantes pour la durabilité et la croissance, en renforçant les partenariats et en développant des modèles de financement diversifiés. Le poste implique : superviser la gestion opérationnelle et financière, assurer l’éthique, la transparence et la lutte contre la fraude ; veiller à la cohérence entre les ressources disponibles et la stratégie mission ; impulser des initiatives pour diversifier les sources de financement et renforcer la résilience organisationnelle ; représenter ACF officiellement au Sénégal, établir et animer des alliances multi‑acteurs (ONG, secteur privé, institutions), influencer les politiques publiques en matière de sécurité alimentaire, nutrition et résilience ; maintenir et développer des partenariats stratégiques avec les autorités nationales, bailleurs et partenaires ; inspirer et motiver les équipes, superviser les responsables techniques, logistiques, RH et finances, promouvoir la montée en compétences, la cohésion d’équipe, appliquer les politiques de safeguarding et de bonne conduite ; assurer la qualité et l’innovation des programmes, capitaliser les acquis, soutenir l’intégration d’approches nouvelles, collaborer avec le siège pour le développement de projets stratégiques, veiller à l’alignement des dépenses sur les objectifs techniques et stratégiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Unité de Coordination du Partenariat de Ouagadougou (UCPO), hébergée par Speak Up Africa, recrute un Senior Communications Manager basé à Dakar. Le/la candidat·e devra piloter la stratégie de communication du Partenariat de Ouagadougou, superviser l’équipe communication, gérer les relations médias, coordonner la visibilité régionale et internationale, produire les contenus institutionnels et assurer le reporting. Pour postuler, vous devez envoyer un CV et une lettre (FR & EN). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Unité de Coordination du Partenariat de Ouagadougou (UCPO), hébergée par Speak Up Africa, recrute un Consultant – Communications Advisor basé à Dakar. Le/la candidat·e devra assurer la coordination éditoriale, gérer la newsletter, mettre à jour le site web, couvrir les activités médiatiques, coordonner avec les partenaires et appuyer la communication digitale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Agence Hybride recrute une Conseillère Showroom & Suivi des Commandes à Dakar. La mission principale consiste à accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur choix jusqu’à l’installation finale de leurs commandes. Missions principales : accueil client et conseil sur tissus, toiles et systèmes ; organisation du showroom (rayons, étiquettes, prix, présentation) ; contrôle de l’ordre du magasin et ateliers ; suivi de l’état d’avancement des commandes (réparations, lavage, pose) ; suivi complet des commandes jusqu’à l’installation finale ; vérification des commandes prêtes et validation des livraisons ; gestion du téléphone, WhatsApp et agenda (prises de mesures et installations) ; gestion et suivi du stock ; coordination avec l’assistante comptable, administrative et ateliers de production. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Nous recrutons un Manager Développeur en Nettoiement pour accompagner la croissance de notre entreprise spécialisée dans les services de propreté. Vous aurez pour mission de développer l’activité commerciale, conquérir de nouveaux marchés et garantir la satisfaction de nos clients. Profil recherché : Expérience confirmée dans le secteur de la propreté ou des services. Très bonnes compétences commerciales et relationnelles. Capacité à travailler de manière autonome et orientée résultats. Sens de l’organisation, réactivité et rigueur. Pièces à fournir : CV, Photo copie de la carte d’identité, Certificat de résidence ou domicile. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous rejoignez une Digital Factory orientée performance, ergonomie et scalabilité, en lien direct avec les équipes business, produit, design et tech. En tant que Développeur Fullstack Sénior .NET / C#, vous intervenez sur la conception, refonte et évolution d’applications critiques, avec un fort focus back-end et qualité du code. Missions principales : Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des applications back-end en .NET Core / .NET 6+. Participer à la refonte technique d’applications stratégiques (dont l’application Game). Développer des interfaces front-end en Angular / React / Vue.js. Concevoir des API REST performantes, robustes et sécurisées. Base de données & Performance : Concevoir et optimiser des bases SQL Server / PostgreSQL. Développer des procédures stockées avancées. Veiller à la performance et sécurité (OWASP, authentification, autorisation). Qualité, CI/CD & Cloud : Écrire des tests unitaires et d’intégration. Contribuer aux revues de code et à l’amélioration continue. Participer aux pipelines CI/CD GitLab, déploiements Azure / GCP, usage de Docker. Collaboration & Agile : Travailler en équipe pluridisciplinaire (Produit, Design, Front, Ops). Expliquer clairement vos choix techniques, vulgariser si besoin. Participer aux rituels Agile (Scrum) : sprint planning, backlog, daily. Stack technique (résumé) Back-end : .NET Core / .NET 6+, C#, API REST, microservices, Entity Framework Front-end : Angular / React / Vue.js Data : SQL Server, PostgreSQL, procédures stockées avancées Cloud & Ops : Azure / GCP, Docker, GitLab CI/CD Qualité / Sécurité : Tests unitaires & intégration, OWASP, Git / GitFlow. Profil recherché : Bac+5 (école d’ingénieur / université) ou expérience équivalente. 7+ ans d’expérience en développement .NET / C#. Solide expertise fullstack, avec un fort accent back-end. Excellente maîtrise des bases SQL et procédures stockées. Bonne compréhension des architectures modernes (API, microservices). Aisance orale, capacité à structurer et défendre vos choix techniques. Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et culture d’amélioration continue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de son développement et du renforcement de son réseau pédagogique, Jangalma, leader du soutien scolaire au Sénégal, souhaite recruter 100 professeurs de Mathématiques et de Sciences de la Vie et de la Terre (SVT) pour intervenir auprès d’élèves du moyen et du secondaire. Ces recrutements répondent à une demande croissante de cours particuliers et visent à garantir une qualité d’enseignement élevée auprès des familles accompagnées. Le professeur sera chargé de : Assurer des cours particuliers à domicile selon les besoins identifiés; Adapter la pédagogie au niveau et au profil de l’élève; Concevoir et/ou proposer des supports pédagogiques appropriés; Suivre les progressions et produire des rapports réguliers; Maintenir un niveau de communication fluide avec les parents et l’équipe pédagogique; Contribuer au maintien d’un climat d’apprentissage positif et motivant. Organisation du travail : Nature du contrat : temps partiel, mission récurrente. Modalités : interventions au domicile des élèves. Zones couvertes : Dakar et environs. Créneaux prioritaires : Soirs en semaine, Mercredi toute la journée, Week-ends. Rémunération : Rémunération à la mission, selon volume horaire : Fourchette indicative : 100.000 FCFA – 250.000 FCFA par mois. La rémunération est versée mensuellement, avec garantie de suivi administratif. Profil recherché : Formation : Bac+3 minimum en sciences, mathématiques, SVT ou disciplines connexes; Une formation professionnelle en pédagogie est un plus. Expérience : Minimum 2 ans d’expérience en enseignement ou tutorat; Expérience auprès d’élèves du moyen et secondaire fortement souhaitée. Compétences techniques : Maîtrise des programmes scolaires en vigueur; Capacité à diagnostiquer les difficultés d’apprentissage; Conception et adaptation de supports pédagogiques. Compétences relationnelles : Excellente communication orale; Sens de l’écoute et pédagogie différenciée; Autonomie, organisation et fiabilité; Attitude positive, bienveillance et patience. Atouts du poste : Expérience professionnalisante et valorisante; Accompagnement pédagogique par des experts; Flexibilité d’organisation; Possibilités de volume horaire progressif; Opportunité de contribuer à un projet à fort impact social. Procédure de recrutement : Dépôt de candidature en ligne; Analyse du dossier; Entretien individuel avec l’équipe pédagogique; Évaluation pédagogique si nécessaire; Intégration et formation initiale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Do you want to build a career that is truly worthwhile? The World Bank Group is one of the largest sources of funding and knowledge for developing countries; a unique global partnership of five institutions dedicated to ending extreme poverty and promoting shared prosperity. With 189 member countries and more than 120 offices worldwide, we work with public and private sector partners, investing in groundbreaking projects and using data, research, and technology to develop solutions to the most urgent global challenges. The Human Development (HD) Practice Group (PG) coordinates with other Practice Groups to ensure a coordinated and integrated approach to development challenges, delivering the strongest support to client countries. The Global Financing Facility (GFF) supports countries to scale up access to affordable, quality care for women, children, and adolescents. Duties include supporting the government and GFF Secretariat in investment case preparation, prioritization, resource mapping, stakeholder coordination, and communication. Responsibilities also include supporting World Bank processes, country engagement, and providing technical assistance on health financing and results tracking. Selection criteria include a Master’s degree in a relevant field, at least 10 years of experience in RMNCAHN-G or health systems strengthening, strong coordination and leadership skills, proficiency in data analysis and problem-solving, and excellent communication skills in English. Knowledge of GFF or World Bank operations is an asset. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : People and Culture Director sera responsable de conceptualising, initiating, planning, directing, implementing and managing the staff and organisational development strategies of GPAF. Cela implique des stratégies liées aux systèmes RH, rémunération, évaluation des postes, apprentissage, formation et développement du personnel, renforcement des capacités, rétention, gestion de la performance, planification de la main‑d’œuvre et de la relève, climat organisationnel, gestion de la diversité et équité en matière d’emploi. Le rôle assure aussi les services de relations employés / travail efficaces à tous les niveaux du personnel ; gère la relation avec le staff/workplace Forum en tant que membre de l’équipe de négociation et développe toutes les politiques et stratégies dans ce domaine. Les principales missions incluent : développement de politiques et procédures RH, direction de la fonction People & Culture, leadership d’équipe, mise en œuvre de systèmes RH efficaces, gestion des performances, soutien au personnel et à la direction dans les problématiques quotidiennes, gestion des relations de travail, relations avec les parties prenantes internes et externes, gouvernance des risques et gestion financière de l’unité. Les qualifications requises : Master ou expérience équivalente en gestion des ressources humaines, psychologie industrielle, développement organisationnel ou domaine connexe; au moins 10 ans d’expérience RH dans des ONG ou organisations internationales, dont au moins 5 ans en rôle de direction RH ; très bonne connaissance de la législation et régulations du travail en Afrique ; compétences en négociation, gestion des conflits, conception de politiques ; la maîtrise du français est un avantage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SERVTEC Sénégal recherche pour un de ses Clients évoluant dans le transport aérien: Un (1) Agent de comptoir vente. Objectif du poste: En première ligne, le (la) Conseiller(e) Vente représente l’image de la Compagnie et doit refléter un accueil agréable, une efficacité et un professionnalisme reconnus. Dans le cadre de sa mission, il (elle) répond aux demandes de la clientèle individuelle et affaires dans le respect des standards de Qualité de Service. Il (elle) promeut, vend et assure l’après-vente des produits et services de la Compagnie et de ses partenaires pour capter et fidéliser la clientèle dans un contexte en constante évolution. Il (elle) contribue également à développer le chiffre d’affaires et les parts de marché de la Compagnie. Missions: Accueillir, écouter et identifier les besoins du Client. Proposer et vendre les produits et services correspondant aux attentes du Client. Effectuer les réservations et les émissions de billets, EMD en utilisant les outils mis à disposition par la Compagnie. Présenter et valoriser la politique tarifaire et les produits de la Compagnie. Identifier les clients à potentiel affaires et valoriser les canaux de distribution qui s’adaptent le mieux à leur demande. Fidéliser les clients (valorisation et promotion du programme Flying Blue). Prendre en compte les réclamations clients. Traiter les demandes de modification ainsi que les demandes de remboursement de billets en application des procédures. Rechercher toutes les solutions adaptées pour satisfaire le client tout en préservant l’intérêt de la Compagnie. Traiter ou orienter les clients vers les services concernés en cas de problèmes rencontrés dans le cadre de leur voyage. Profil recherché: Niveau minimum Licence. Expérience minimum 12 mois. Bonne maitrise Oscar. Bonne maitrise des outils informatiques. Anglais courant. Règles du transport aérien et de la tarification en vente et après‑vente. Aptitudes : Bonne présentation – Dynamique. Persévérance – Sens de l’écoute. Confidentialité. Organisation – Rigueur. Capacité d’adaptation – Travail en équipe. Aisance relationnelle – Sens du client. Maîtrise de soi en situation (Gestion des aléas). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Drive programme excellence by leading planning, implementation, and innovation that deliver results for partners and stakeholders. About the Region The UNOPS Africa Regional Office, based in Nairobi, Kenya, oversees the delivery of over 250 projects across 40 countries, with a focus on fragile and conflict-affected settings. Supported by more than 1,000 personnel across five multi-country offices—spanning North, West, Central, Eastern and Southern Africa, and the Horn of Africa—the office advances national priorities through strategic initiatives in Climate Action, Health, Infrastructure, Peace and Security, Middle-Income Country Support, and Small Island Developing States (SIDS). The Regional Office provides strategic leadership, operational support, and oversight in key areas including Partnerships, Communications, Management and Oversight, Infrastructure and Project Management, Health and Safety, and Security. By promoting excellence in project delivery, fostering knowledge sharing, and driving continuous improvement, the office contributes to sustainable infrastructure, transparent resource management, and a better quality of life for communities across the continent. About the Country/Multi-Country Office Based in Dakar, Senegal, the West Africa Multi-Country Office (WAMCO) delivers high-quality project management, infrastructure, and procurement services across 16 countries in West Africa and the Sahel, including Benin, Burkina Faso, Chad, Côte d’Ivoire, Guinea, Mali, Niger, and Togo. Aligned with UNOPS’ mission, WAMCO supports partners in peacebuilding, humanitarian assistance, and sustainable development. WAMCO’s portfolio spans key sectors such as health, climate change, renewable energy, agriculture, water and sanitation, environment, infrastructure, justice, and peace and security. Notable projects include the construction of pre-preschools for early childhood development in Senegal (in partnership avec KOICA et UNICEF), capacity‑building for national agencies on disaster risk reduction and resource management, and the development of rural mini‑grid electrification systems in Sierra Leone. Through these initiatives, WAMCO contribue à une croissance inclusive et à l’avancement des Objectifs de Développement Durable (ODD) à travers la région. Ce rôle — exclusivement pour des candidats internes — reporte directement au Directeur du bureau pays/multipays. Le/la titulaire est responsable de la planification du programme, de la préparation, et de la gestion de toutes les étapes de programmation pour atteindre les résultats attendus. Il/elle contribue au développement et à la mise en œuvre de stratégies pour renforcer les compétences et la position de UNOPS dans la gestion durable de projets et services aux partenaires et parties prenantes. Fonctions principales : Gouvernance, mise en œuvre et suivi des programmes ; supervision du bureau de gestion de programme (PMO) ; gestion des risques ; mentorat des chefs de projet ; développement et planification des programmes ; planification des ressources humaines et financières ; partenariats, réseautage et plaidoyer ; gestion des risques ; gestion des connaissances et innovation. Compétences : Innovation Management, Organizational Leadership, Portfolio Management, Risk Management, Stakeholder Management, Strategic Thinking. Exigences d’éducation : Licence (12 ans d’expérience pertinente) ou Master (10 ans d’expérience pertinente). L’expérience requise : leadership stratégique et gestion dans une grande organisation ou internationale ; expérience souhaitée dans des environnements multiculturels, organisations du système des Nations unies ou contexte développement/humanitaire. Langues : anglais — courant requis ; français — courant requis. Attention : UNOPS n’accepte pas les candidatures spontanées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UN Women, l’entité des Nations Unies dédiée à l’égalité des genres et à l’autonomisation des femmes, cherche à engager un consultant pour soutenir la conception d’une stratégie d’engagement de la diaspora afin d’appuyer la GEWE. Le consultant effectuera un mapping des acteurs de la diaspora, identifiera les meilleures pratiques et proposera des recommandations pour établir un cadre d’engagement aligné sur le mandat de l’organisation. Il contribuera au développement de propositions de partenariats et d’initiatives programmatiques. Livrables : rapport d’inception, mapping des acteurs de la diaspora, analyse des meilleures pratiques, recommandations préliminaires, document de proposition de valeur et plan d’engagement. Ce poste est basé à domicile. Compétences requises : engagement de la diaspora, finance pour le développement, analyse, rédaction en anglais, collaboration avec parties prenantes, leadership. Qualifications : diplôme universitaire avancé en sciences sociales, politique publique ou développement international, minimum 5 ans d’expérience dans l’engagement de la diaspora ou domaines similaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Pour le compte d’un de nos clients, nous sommes à la recherche d’un Superviseur QA/QC (H/F). Localisation: Kolda, Sénégal. Secteur: Energies Renouvelables. Contrat : Durée de projet. Responsabilités : Superviser la qualité de toutes les activités du site pour les lots : génie civil, électricité et mécanique; Veiller au respect du plan de gestion de la qualité et des procédures d’inspection et de test via l’application SafetyCulture; Assurer la conservation et la mise à jour des documents qualité : rapports d’inspection, photographies, RFI, certificats de conformité, rapports mensuels, etc.; Mettre à jour les informations qualité sur SharePoint, notamment celles partagées avec le client; Gérer les non-conformités sur site avec les sous-traitants et fournisseurs; Superviser l’exécution des travaux et coordonner la gestion du site. Profil recherché : Maîtrise du français et de l’anglais; Disponibilité sur site 100 % du temps; Expérience en supervision de la qualité et lecture de plans techniques; Maîtrise de la suite MS Office et aisance avec les outils informatiques; Expérience sur centrales solaires et BESS : un plus; Communication efficace et esprit critique; Organisation, fiabilité et autonomie; Capacité à résoudre les problèmes et à gérer le temps efficacement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Waraba Group, une holding regroupant trois filiales et développant une véritable chaîne de valeur dédiée à la beauté, recherche un Responsable Commercial (H/F). Le candidat ou la candidate devra justifier d’une première expérience réussie en tant que senior commercial(e). Missions principales : Concevoir et mettre en œuvre la politique commerciale du groupe. Définir un plan d’action commerciale et assurer son déploiement opérationnel conformément aux objectifs de l’entreprise. Piloter les équipes commerciales et les équipes terrain. Suivre les performances commerciales, analyser les résultats et proposer des actions correctives. Développer la notoriété du groupe au Sénégal et à l’international. Assurer la gestion et l’optimisation de la relation client. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que senior commercial(e). Forte capacité d’analyse, leadership et sens du résultat. Aisance relationnelle et capacité à développer un réseau professionnel solide. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rejoignez-nous à la CSS : AVP Interne‑externe – Ingénieur procédures de maintenance usine statut : permanent. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ONECCA (Ordre national des experts comptables et des comptables agrées du Sénégal) recrute un Gestionnaire de Programme de Formation. Vous êtes organisé(e), dynamique et passionné(e) par l’éducation ? Rejoignez notre équipe ! Missions principales : Assurer la gestion administrative et documentaire du programme (réunions, comptes rendus, correspondance, dossiers des apprenants). Coordonner la communication avec les partenaires, institutions de formation et organismes d’accueil. Organiser et suivre la mise en œuvre des activités de formation selon le calendrier et le budget. Gérer la sélection des apprenants et des formateurs, ainsi que leur affectation dans les structures partenaires. Superviser le reporting et l’évaluation des programmes de formation, en garantissant la qualité et la conformité. Maintenir et sécuriser la base de données des participants, évaluations et documents liés au programme. Profil recherché : Diplôme en gestion, administration ou domaine similaire. Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. Expérience confirmée en coordination pédagogique ou gestion de formation. Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de données (notamment Office 365). Atout : bon niveau en anglais / connaissance du logiciel KAIROS. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ENGIM recrute un Administrateur/trice Projet/Programme pour soutenir le chef de projet et l’équipe dans l’organisation administrative du projet IPAS à Saint-Louis, Sénégal. Le projet vise à améliorer la sécurité alimentaire et à développer la transformation agroalimentaire dans la commune de Ronkh, avec une attention particulière pour l’inclusion des femmes. Le rôle inclut la gestion de la comptabilité et de la caisse, le classement et l’archivage des documents comptables, le suivi des achats et factures, la préparation et gestion des documents RH, la gestion de la paie et des charges sociales, et le respect des procédures administratives et fiscales. Le candidat devra également effectuer d’autres tâches confiées par sa hiérarchie. Diplôme supérieur en gestion administrative ou financière requis, avec au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en ONG, maîtrise du français, des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Internet), rigueur, organisation, autonomie et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : IPSIA recrute un Chargé de projet pour le projet « Soutien à la production agricole et la résilience alimentaire dans la région de Kaffrine ». Le projet, financé par Otto per mille, vise à améliorer les conditions nutritionnelles et socio-économiques des familles de 10 villages de la commune de Diamagadio, en mettant un accent particulier sur le rôle des femmes et la résilience communautaire. Le poste implique la coordination, le suivi technique et opérationnel des activités du projet, la supervision des équipes et partenaires, la planification et le suivi-évaluation, le reporting au bailleur, la gestion administrative et financière et la représentation de l’organisation. Compétences requises : planification et coordination de projets, agroécologie, développement rural, inclusion sociale, genre, SBCC/communication pour le changement de comportement, leadership, travail en équipe et maîtrise des outils bureautiques. Expérience : plus de 3 ans dans la gestion de projets agricoles et développement rural, et au moins 2 ans dans l’accompagnement agroécologique et le suivi des bénéficiaires. Qualification : Master ou équivalent (gestion de projet, développement rural, agronomie, agroécologie…).

Description du poste : Important établissement financier recrute un Directeur Général Adjoint pour assister le Directeur Général dans la gestion opérationnelle et stratégique. Le DGA participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie, supervise les opérations quotidiennes, assure la conformité réglementaire, optimise les processus, encadre les équipes, représente l’établissement auprès des autorités et partenaires, négocie des partenariats stratégiques et prépare les rapports périodiques et opérationnels.



Responsabilités principales :



Stratégie et Développement : Élaboration stratégie, développement produits, identification opportunités et risques.



Gestion Opérationnelle : Supervision opérations, conformité, optimisation processus.



Management : Encadrement et motivation des équipes, recrutement, développement des talents.



Relations Externes : Représentation, négociation partenariats et contrats.



Reporting et Analyse : Préparation rapports et supports pour conseil d’administration, analyse performances, plans d’action.



Compétences requises :



Diplôme Bac+5 en Banque, Finance, Management, Économie ou domaine connexe.



Minimum 10 ans d’expérience dans le secteur financier, dont 5 ans en poste de direction.



Connaissance des métiers de l’établissement, environnement réglementaire, comptabilité et finance.



Capacité stratégique, analyse de risques, tableaux de bord, gestion de projets, communication et leadership.



Qualités personnelles : Organisation, rigueur, aisance relationnelle, écoute, sens de l’observation, force de proposition.

Description du poste : Management Sciences for Health (MSH) recrute des consultants individuels pour rejoindre son roster de consultants en santé mondiale. Les consultants seront sollicités pour des collaborations futures afin de renforcer les systèmes de santé, protéger les populations contre les maladies et améliorer l’accès équitable aux soins de qualité. Les missions peuvent être à distance ou sur site selon les besoins de MSH.



Responsabilités principales :



Participer à des interventions liées aux soins de santé primaires, amélioration de la qualité et mentorat clinique.



Soutenir les soins communautaires, la vaccination, la préparation et la réponse aux urgences sanitaires.



Contribuer aux programmes sur le VIH/SIDA, TB, malaria, santé maternelle et néonatale, santé sexuelle et reproductive, nutrition, WASH.



Appui dans la surveillance épidémiologique, maladies infectieuses, maladies chroniques, maladies négligées et zoonotiques.



Prise en compte des aspects genre, jeunesse et handicap.



Compétences requises :



Expérience en santé primaire, soins communautaires, mentorat clinique, immunisation, réponse d’urgence et surveillance épidémiologique.



Expertise dans les domaines de santé spécifiques (maladies infectieuses, nutrition, WASH, santé maternelle/enfant).



Sensibilité aux questions de genre, jeunesse et handicap.

Description du poste : Participer à la croissance de DHL Express à travers l’acquisition de nouveaux clients dans le segment express pour colis lourds (30–1000 kg). Identifier et développer des opportunités commerciales, négocier et conclure des affaires, analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées, collaborer avec les équipes internes et contribuer à la stratégie de développement commercial.



Responsabilités principales :



Acquisition de nouveaux clients : Prospection, analyse des besoins, négociation et conclusion des ventes, collaboration avec équipes internes.



Développement du marché & stratégie : Analyse des tendances du marché, identification des secteurs prioritaires, feedback aux équipes Produit, Marketing et Pricing.



Gestion de la relation client : Construire des relations de confiance avec les décideurs, assurer le suivi client et la transition vers l’account management.



Performance commerciale & reporting : Atteindre ou dépasser les objectifs de chiffre d’affaires et profit, maintenir le CRM, fournir des rapports et prévisions.



Compétences requises :



Excellente capacité en vente B2B, prospection et développement de comptes complexes.



Connaissance du transport express international, du commerce transfrontalier et des procédures douanières.



Capacité de négociation et orientation résultats.

Description du poste : Management Sciences for Health (MSH) recrute des consultants individuels pour rejoindre son roster de consultants dans le secteur de la santé mondiale. Les consultants seront sollicités pour des collaborations futures afin de renforcer les systèmes de santé, protéger les populations contre les maladies et améliorer l’accès équitable aux soins. Les missions peuvent être à distance ou sur site selon les besoins de MSH.



Responsabilités principales / compétences clés :



Health Systems Strengthening (HSS)



Élaboration de politiques et planification stratégique



Gouvernance et mécanismes de coordination nationale (CCM)



Données et santé numérique (Digital Health)



Renforcement du personnel de santé (Health Workforce)



Surveillance des maladies



Suivi, évaluation, recherche et apprentissage (MERL)



Sécurité sanitaire mondiale (Global Health Security)



Partenariats public-privé (PPP)

Description du poste : Management Sciences for Health (MSH) invites qualified, individual consultants to express their interest in joining the MSH Consultant Roster for potential future collaborations in the global health sector. MSH collabore avec des partenaires locaux pour renforcer les systèmes de santé existants. Nous encourageons des professionnels aux compétences variées à postuler en soumettant une candidature en ligne, en joignant un CV à jour et une lettre de motivation, et en sélectionnant leurs compétences dans la liste déroulante. Les consultants peuvent travailler à distance ou sur site selon les besoins de MSH. Veuillez noter que la soumission d’une candidature ne garantit pas une sélection automatique dans le roster ; MSH contactera les candidats au besoin. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un Expert en Gestion et Organisation pour un de nos clients. Expérience Générale : Avoir sept (07) ans d’expérience professionnelle dans l’ingénierie institutionnelle, la mise en œuvre de schéma organisationnel pour des entités publiques. Expérience spécifique : Avoir réalisé trois (03) missions de réalisation organisationnelle, de gouvernance de données institutionnelles. Avoir un diplôme Bac+5 en droit ou administration publique ou équivalent. Avoir sept (07) ans d’expérience professionnelle dans l’ingénierie institutionnelle, la mise en œuvre de schéma organisationnel pour des entités publiques. Avoir réalisé trois (03) missions de plan organisationnelle, de gouvernance de données institutionnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Avis de recrutement. Titre du poste : Conseiller.ère en développement et accompagnement des micro-entreprises (Conseiller.ère en coopération économique et promotion du secteur privé selon appellation GIZ). Projet : WIDU. Lieu de travail : Dakar. Référence du poste : 2025/0072. Durée du contrat : 2 ans. Le/la titulaire du poste aura pour mission d’évaluer, d’accompagner et de suivre les projets de micro et petites entreprises soutenus par WIDU.africa, en intégrant des approches durables et écologiques afin de renforcer leur viabilité et leur impact socio-économique. Il/Elle devra analyser la faisabilité commerciale des projets soumis, co-développer des programmes d’accompagnement adaptés, assurer le suivi régulier des projets, analyser les rapports finaux, identifier et valoriser les projets réussis, orienter les entreprises prometteuses vers d’autres opportunités de financement ou d’accompagnement, développer et entretenir des partenariats avec les acteurs clés de l’écosystème entrepreneurial, rédiger des termes de référence, suivre et contrôler l’exécution des contrats liés aux activités d’accompagnement et de suivi, participer aux activités menées dans les autres pays d’implémentation du projet WIDU.africa, identifier des synergies avec d’autres projets de la GIZ Sénégal. Profil requis : diplôme universitaire (minimum Bac+5) en entrepreneuriat, économie, gestion, développement durable, sciences sociales ou domaine pertinent ; expérience d’au moins 5 ans dans l’accompagnement des MPME / entrepreneuriat / développement de projets ; excellente connaissance de l’écosystème entrepreneurial sénégalais ; compétences en analyse de faisabilité commerciale, rédaction des termes de référence, suivi-évaluation, gestion de contrats, maîtrise des outils numériques ; excellente maîtrise du français (oral et écrit), bonnes connaissances en anglais, l’allemand est un atout. Compétences souhaitées dans l’intégration de pratiques écologiques/vertes et dans des projets financés par bailleurs internationaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Annonce de recrutement – Conducteur de pelle excavatrice (500 T). Nous recherchons urgemment un conducteur de pelle excavatrice (500 T), disponible immédiatement et disposant d’une expérience confirmée en carrières ou exploitations minières. Lieu du poste : Diack, près de Khombole (Sénégal). Salaire proposé : 300 000 F CFA. Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV

Description du poste : Management Sciences for Health (MSH) is une organisation internationale à but non lucratif œuvrant pour renforcer les systèmes de santé. MSH invite des consultants individuels qualifiés à manifester leur intérêt pour rejoindre son « Consultant Roster » pour des collaborations futures dans le secteur de la santé. Les consultants peuvent travailler à distance ou sur site selon les besoins. Les compétences / expériences requises incluent : gestion de la chaîne d’approvisionnement (Supply Chain Management), renforcement des systèmes pharmaceutiques (Pharmaceutical System Strengthening), planification de la supply chain, systèmes de gestion logistique d’information, logistique, suivi et traçabilité (track and trace), réduction des émissions de CO₂, gestion des parties prenantes et gouvernance, gestion des performances & reporting. MSH est un employeur offrant l’égalité des chances pour tous les candidats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : This role will be responsible for a variety of the following areas: Supporting strategies, adding value, maintaining close and strong relationship with stakeholders. Has responsibility for entire ATR service delivery to stakeholder group. Following standards and ensure we are process compliant. Equally important is to challenge the standards that will lead to further efficiencies in the processes. Ensure Financial Data integrity of books of accounts. Conduct GL scrutiny at regular interval and ensure data accuracy. Strengthen process controls and compliance execution. Conduct periodic performance management and suggest improvement areas for implementation. Review monthly Balance Sheet Reconciliations, identify probable financial exposures, and take appropriate action. Review monthly NOPAT, and provide explanation for significant variances. Review Trial Balance as part of monthly Book Close, and ensure correct reporting. Expert knowledge of IFRS/ OHADA GAAP for the relevant country in the area and ensure compliance. Support all types of Audit (Statutory, Tax, and Govt., Internal etc.). Drive NFTP implementation & enhancements for WAF Area entities as per project plan. Participate/ contribute in global/ regional projects. Manage, coach and lead a team, drive top-quartile team engagement, conduct MPACT conversations, actively engage in team’s career planning and progression, etc. Facilitate required functional and technical training to team including on OHADA and French language. Primary internal stakeholders: Area Head of Finance/ Area Finance Controller, Regional Controller/ Regional Controlling team, Area FBP, BCO & Finops teams, Treasury, Respective Area Leads in OTC/ PTP, ATR teams in HQ/ CoE. Primary external stakeholders: Statutory Auditors, Tax consultants. Required qualification, experience & skills: Professionally qualified – CA/ CPA/ CMA/ ACCA or equivalent; Strong knowledge of OHADA/ IFRS; 12-15 years experience in core accounting roles; Experience in managing senior stakeholders – ability to explain financial data and conclusions based on them to stakeholders with non-financial background; Ability to influence and collaborate cross functionally and in a matrix organization; Experience in managing audit; Strong written and verbal communication skills; Able to lead people successfully through transformation within the organization and to embed new ways of working. Required Business/ Technical Knowledge: Understanding of container logistics business – especially Maersk setup (Ocean Agency, LnS ex-Damco/ Inland Services, Liner business); Working knowledge of French Language; Strong knowledge of SAP, OneStream, Blackline, MS Office tools; Thorough understanding of compliance requirements; Working knowledge of LnS CUBE, Aspire etc.; Touchpoints to Tax, TCB, ICP, Transfer Pricing. Key measures: Monthly on-time book close, ensure completeness of group deliverables; Completion of audits as per agreed timelines; Support and manage process changes without any impact to process deliverables. Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler