Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Votre rôle

Rattaché(e) directement au Directeur Administratif et Financier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des activités financières, administratives et comptables de l’entreprise. Votre mission consistera à coordonner les fonctions supports tout en garantissant la conformité, la rigueur budgétaire et la fluidité des opérations.



📌 Responsabilités principales

Participer à l’élaboration et au suivi du budget annuel, en lien avec les départements concernés.



Superviser la comptabilité générale et analytique, ainsi que la clôture des comptes mensuels et annuels.



Gérer les obligations fiscales et sociales, veiller à la conformité réglementaire.



Appuyer la gestion de trésorerie, les relations bancaires et le suivi des paiements.



Coordonner la gestion administrative du personnel en collaboration avec les RH.



Préparer des reportings réguliers pour la direction (tableaux de bord, analyses financières).



Contribuer à l’amélioration continue des processus internes (contrôle de gestion, procédures, audit interne).



👤 Profil recherché

Formation : Bac +4/5 en finance, comptabilité, audit, ou gestion (type Master CCA, DSCG, ou équivalent).

Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire ou en cabinet comptable ou d’audit.

Langues : Bonne maîtrise du français écrit et oral. L’anglais serait un atout.



🧠 Compétences clés

Maîtrise des normes comptables et fiscales locales.



Parfaite aisance avec les outils bureautiques (Excel avancé) et logiciels comptables.



Esprit analytique, rigueur et sens de la confidentialité.



Leadership, autonomie et capacité à travailler sous pression.



Qualités organisationnelles et capacité à prioriser.



🚀 Pourquoi rejoindre CHEF AIDA ?

Intégrer une entreprise ambitieuse avec une culture professionnelle forte.



Travailler aux côtés d’une équipe engagée et orientée performance.



Bénéficier d’opportunités d’évolution dans un environnement en pleine croissance.



✉️ Comment postuler ?

Envoyez votre CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Rejoins l’aventure Simplon Sénégal !

Tu es passionné(e) par le design graphique, la créativité visuelle et tu souhaites mettre ton talent au service d’un projet social et inclusif ?

Simplon Sénégal t’ouvre ses portes !



Notre mission : rendre le numérique accessible à toutes et tous. Pour renforcer notre image de marque et nos supports de communication, nous recherchons un(e) Graphiste créatif(ve), prêt(e) à relever des défis et à s’engager pour un numérique plus équitable.



✨ Ce que tu feras

En tant que Graphic Designer, tu seras au cœur de notre communication visuelle. Tu auras pour mission de :



Concevoir des visuels percutants pour nos réseaux sociaux, supports pédagogiques, événements, campagnes et publications internes.



Décliner notre identité graphique sur tous types de supports (print et digital).



Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, pédagogiques et projets.



Participer à la création de présentations, vidéos motion ou animations (un plus).



Proposer des idées visuelles innovantes en accord avec nos valeurs sociales.



🧠 Profil recherché

Tu es la personne idéale si tu :



Maîtrises les outils de création graphique (Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign, etc.)



As une forte sensibilité pour le design inclusif, lisible et impactant



Es autonome, créatif(ve), réactif(ve) et à l’écoute des besoins des équipes



Justifies d’une première expérience (stage, freelance ou emploi) dans un poste similaire



As envie de t’investir dans une structure à impact social



🎁 Pourquoi rejoindre Simplon Sénégal ?

Une ambiance de travail dynamique, bienveillante et tournée vers l'innovation sociale



L’opportunité de travailler sur des projets à fort impact pour l’inclusion numérique



Une équipe passionnée, engagée et en constante évolution



Des possibilités d’évolution au sein d’un réseau international



📩 Candidature

Intéressé(e) ? Envoie ton CV + portfolio (obligatoire) et quelques lignes sur ta motivation

Description du poste : Votre mission

En tant que Responsable Qualité – Sécurité, vous serez chargé(e) de piloter, structurer et suivre l’ensemble des processus liés à la qualité des services et à la sécurité des opérations. Vous garantirez la conformité réglementaire, veillerez à l’application des normes en vigueur (ISO, QHSE, etc.) et serez l’interlocuteur clé pour les audits internes et externes.



🔍 Votre profil

Expérience confirmée dans un poste similaire (Responsable QSE, Responsable qualité ou sécurité, etc.)



Bonne maîtrise des référentiels qualité (ISO 9001, ISO 45001, etc.)



Rigueur, autonomie, leadership et capacité à fédérer



Formation Bac +4/5 en Qualité, Sécurité, Environnement, Management ou domaine connexe



📨 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Vos principales responsabilités

En tant que membre clé de notre équipe commerciale, vous jouerez un rôle stratégique dans la croissance des ventes et la valorisation de nos espaces logistiques.

Vous serez chargé(e) de :



Développer le portefeuille clients à travers une prospection ciblée et efficace



Négocier les contrats avec les partenaires et assurer un suivi commercial de qualité



Gérer la location des entrepôts, de la recherche de locataires à la signature des baux



🎯 Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en commerce, vente ou négociation commerciale. Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans un environnement BtoB ou immobilier logistique.



💡 Compétences attendues

Excellentes aptitudes en communication et négociation commerciale



Autonomie, rigueur et sens du service client



Esprit d’équipe et capacité à s’adapter à un environnement en évolution rapide



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)



Niveau opérationnel en anglais commercial



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Le rôle principal du superviseur des services est d’assurer la continuité, la disponibilité et la qualité optimale des services offerts aux clients. Pour ce faire, il intègre les brigades de supervision et surveille en permanence les services 24h/24 afin de détecter tout dysfonctionnement ou incident pouvant affecter l’expérience utilisateur.



Il pilote la gestion des alertes techniques, la détection des baisses de performance et les échecs des scénarii, en assurant l’escalade et le suivi rigoureux des incidents, notamment les cas majeurs et critiques, sous la supervision des pilotes de service. La surveillance en temps réel de la Qualité de Service (QoS) et de la Qualité d’Expérience (QoE) en heures non ouvrées (HNO) fait également partie de ses responsabilités.



Le superviseur produit des rapports réguliers sur la supervision et contribue activement à la mise en place ainsi qu’à la maintenance des outils de contrôle. Par ailleurs, il participe à la mise en œuvre des exigences liées à la Qualité, Sécurité et Environnement (QSE). Toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie complètent ses missions.



Profil et compétences requises



Le candidat doit démontrer une maîtrise avancée des outils d’exploitation informatique essentiels à la supervision, notamment Centreon, Elastic, Qradar, Grafana et Prometheus. Une bonne connaissance des environnements systèmes Windows et Linux ainsi que des outils bureautiques est indispensable. Une expérience en développement Java serait un atout supplémentaire.



Il est essentiel que le candidat soit capable d’anticiper et de détecter les dysfonctionnements potentiels affectant les services. La connaissance des processus de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), des procédures associées et des bonnes pratiques ITIL est également attendue.



Le candidat doit faire preuve d’excellentes capacités de communication, tant en interne qu’avec les partenaires externes, et d’une rigueur exemplaire dans l’exécution des tâches et l’application des procédures. Une compréhension globale des services commercialisés par la société est souhaitable pour une meilleure coordination.

Description du poste : Nous recherchons un professionnel expérimenté pour assurer la supervision continue de nos services, garantissant leur disponibilité et la qualité des prestations fournies à nos clients.



Le candidat intègre les brigades de supervision et est responsable de la détection proactive des dysfonctionnements et incidents en temps réel, 24h/24. Il pilote la gestion des alarmes techniques, suit les baisses de performance ainsi que les échecs des scénarii impactant l’expérience utilisateur. En coordination avec les pilotes de service, il signale et gère la relève des incidents majeurs et critiques. Le suivi qualitatif de la QoS (Qualité de Service) et de la QoE (Qualité d’Expérience) durant les heures non ouvrées fait également partie de ses missions.



La production régulière de rapports de supervision est attendue, tout comme la participation active à la mise en place et à la maintenance des outils dédiés. Le poste inclut aussi la collaboration au déploiement des exigences liées à la Qualité, Sécurité et Environnement (QSE).



En outre, le superviseur est amené à réaliser toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie.



Profil recherché :



Le candidat idéal maîtrise les outils informatiques d’exploitation et de supervision tels que Centreon, Elastic, Qradar, Grafana ou Prometheus, avec un niveau avancé. Une bonne connaissance des environnements systèmes Windows et Linux ainsi que des outils bureautiques est indispensable. Une compétence en développement, notamment en Java, sera un plus.



Il doit être capable d’identifier rapidement tout dysfonctionnement potentiel affectant les services. La connaissance des processus internes du département informatique (DSI) ainsi que des règles associées est souhaitée. Une communication claire et efficace, tant en interne qu’en externe, est essentielle.



Le candidat fait preuve de rigueur dans l’application des procédures, connait les principes ITIL et comprend globalement les services commerciaux proposés par l’entrepri

Description du poste : Offre d’emploi : Agent de sécurité – Dakar



Nous recherchons un agent de sécurité pour renforcer notre équipe à Dakar.



Merci d’envoyer votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et un CV.

Description du poste : Recrutement : Commissaire aux comptes titulaire

Le Groupement Interbancaire Monétique de l’UEMOA (GIM-UEMOA) ouvre un poste de Commissaire aux comptes titulaire.



Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 25 juillet 2025.



Les dossiers de candidature, comprenant un CV et une lettre de motivation, doivent être envoyés avant cette date.

Description du poste : Contexte du recrutement

Dans le cadre du renouvellement de ses organes de gouvernance et pour renforcer le dispositif de contrôle financier, le Groupement Interbancaire Monétique de l’UEMOA (GIM-UEMOA) lance un appel à candidatures pour le poste de Commissaire aux comptes suppléant.



🎯 Objectif du poste

Le Commissaire aux comptes suppléant est appelé à intervenir en cas d’empêchement ou de démission du titulaire, conformément aux dispositions légales et aux statuts de l’institution. Il assure la continuité du contrôle financier indépendant et veille à la fiabilité des états financiers, au respect des règles comptables et à la transparence de la gestion financière du GIM-UEMOA.



📚 Conditions de candidature

Être inscrit en qualité de commissaire aux comptes sur une liste officielle d’un des États membres de l’UEMOA.



Justifier d’une expérience significative dans l’audit ou la certification des comptes, idéalement dans le secteur financier ou bancaire.



Avoir une parfaite connaissance des normes IFRS, du SYSCOA et des règles en vigueur dans l’espace UEMOA.



📩 Modalités de soumission

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, justificatifs d’inscription et d’expérience)

Description du poste : Sous la responsabilité directe du Responsable Développement RH, vous jouez un rôle clé dans la déclinaison de la stratégie Talent Groupe au sein de votre périmètre (filiale ou site). Vous contribuez activement à la mise en œuvre des actions locales liées au développement des ressources humaines : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), formation, recrutement, gestion des talents, gestion des carrières et promotion d’une culture managériale forte.



Vos missions principales

Votre mission est d’identifier et d’attirer les talents les plus adaptés aux besoins de l’entreprise. Vous pilotez le processus de recrutement complet, de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en collaboration étroite avec les managers et les partenaires internes et externes. Vous assurez la gestion des relations avec les cabinets de recrutement ainsi que le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) liés au recrutement et au budget dédié aux effectifs permanents, intérimaires et stagiaires.



Vous êtes également responsable de la mise à jour des procédures et outils de suivi dans une démarche d’amélioration continue, tout en garantissant la visibilité des offres via des canaux adaptés (sites spécialisés, réseaux sociaux, forums emploi, etc.).



Activités clés

Définir avec les managers les missions et profils des postes à pourvoir.



Rédiger et diffuser les annonces de recrutement, sélectionner les candidatures et mener les entretiens.



Réaliser des tests et évaluer l’adéquation des candidats aux postes.



Participer à des événements de recrutement pour attirer de nouveaux talents.



Assurer l’accueil, l’intégration et le suivi des nouveaux employés afin d’optimiser leur expérience et leur adaptation à l’entreprise.



Coordonner les différentes parties prenantes pour fluidifier le parcours d’intégration (mise à disposition des outils, formation, etc.).



Mettre en place et suivre les indicateurs d’intégration et de performance, en collaboration avec les managers.



Gérer le reporting régulier du plan de recrutement, du budget et des indicateurs RH.



Profil recherché

Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Sciences Sociales, Gestion ou Droit.



Minimum 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur minier.



Maîtrise approfondie des fondamentaux RH, des techniques de recrutement, de négociation et de gestion des talents.



Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise des techniques de conduite d’entretien.



Très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment logiciels bureautiques et systèmes de gestion RH.



Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Description du poste : Votre rôle chez nous

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous serez chargé(e) de la gestion comptable quotidienne de l’entreprise. Vous veillerez à la bonne tenue des comptes, à la conformité des documents financiers, au respect des obligations fiscales et sociales, ainsi qu’à la fiabilité des données comptables.



Profil recherché

Formation : DUT, BTS, Licence 3, DSC, Master 1 ou 2 en Comptabilité, Finance ou Audit.



Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire.



Vos atouts

Excellente maîtrise des principes comptables et des outils bureautiques (Excel notamment)



Solide esprit d’équipe et d’initiative



Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités



Sens de l’organisation, rigueur et autonomie



Réactivité face aux imprévus et souci du détail



📬 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) au Contrôleur Permanent, vous interviendrez sur le terrain afin de garantir la conformité des opérations logistiques, notamment les chargements chez les fournisseurs et les livraisons auprès des clients. Vous veillerez à la bonne documentation des flux physiques et à la remontée d’informations fiables à la hiérarchie.



Vos responsabilités incluent :



La présence obligatoire lors des chargements chez les fournisseurs ;



Le suivi rigoureux des quantités livrées et la vérification des éventuelles pertes, casses ou écarts ;



L’assurance de la bonne documentation de chaque opération de chargement et de déchargement ;



La remontée immédiate de tout incident ou anomalie constaté durant le processus logistique ;



La transmission régulière des rapports d’activité au contrôleur interne ;



Et toute autre tâche confiée en lien avec le bon déroulement des opérations.



🧠 Profil recherché

Formation : Niveau Bac requis

Expérience : Minimum 6 mois dans un poste similaire en logistique, transport ou contrôle qualité



✅ Compétences et qualités attendues

Permis de conduire valide obligatoire



Maîtrise de la conduite d’un engin à deux roues



Bon esprit d’analyse et réactivité



Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution



Capacité à travailler sous pression et en équipe



Bonne connaissance de Dakar et sa périphérie



Aisance avec les outils informatiques de base



Discrétion et respect de la confidentialité



Forte autonomie et esprit d’initiative



📬 Comment postuler ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 20 juillet 2025

Description du poste : À propos de Super Soft X3

Développé localement, Super Soft X3 est un logiciel de comptabilité pensé pour les réalités et exigences des entreprises africaines. Il allie :



Conformité locale aux normes comptables régionales ;



Souveraineté numérique, avec un hébergement et un support maîtrisés localement ;



Accessibilité et facilité d’utilisation, même pour les structures de taille modeste ;



Adaptabilité, avec des modules personnalisables selon les besoins métiers.



🤝 Ce que nous recherchons

Dans le cadre de notre stratégie de développement, nous souhaitons établir des partenariats techniques et commerciaux avec des professionnels du numérique :



Développeurs spécialisés dans les technologies de gestion ;



Intégrateurs capables de déployer et adapter des solutions logicielles ;



Acteurs indépendants ou cabinets IT souhaitant distribuer des solutions souveraines et locales.



🎯 Votre mission en tant que partenaire

Participer à la promotion et à la distribution du logiciel Super Soft X3 ;



Contribuer à l’intégration technique chez les clients finaux ;



Offrir un accompagnement local personnalisé aux utilisateurs.



📩 Intéressé(e) ?

Rejoignez un réseau d’acteurs engagés pour une technologie souveraine, durable et adaptée à l’Afrique.

Envoyez-nous votre manifestation d’intérêt (CV ou présentation d’activité)

Description du poste : Vos missions

Identifier et démarcher activement de nouveaux propriétaires souhaitant confier la gestion de leurs biens.



Promouvoir nos services de gestion locative et convaincre par une approche conseil personnalisée.



Établir un diagnostic précis des besoins des prospects et proposer des solutions adaptées pour optimiser la rentabilité locative.



Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale en lien avec les objectifs de croissance.



Assurer un suivi régulier des clients, garantir leur satisfaction et renforcer leur fidélité.



Travailler en synergie avec les équipes internes (gestion locative, juridique) pour offrir un accompagnement global et professionnel.



👤 Profil recherché

Diplômé(e) d’un Bac+3 minimum en commerce, immobilier ou domaine connexe.



Expérience confirmée (minimum 2 ans) en vente immobilière ou en gestion locative.



Solide compréhension des enjeux du marché immobilier et des règles en matière de location.



Sens du service client développé, excellente communication et grande aisance relationnelle.



Autonome, orienté(e) résultats, avec un réel esprit de conquête commerciale.



Maîtrise des outils bureautiques courants et des logiciels de CRM.



📩 Candidature

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Le poste

Dans le cadre de ses projets de construction, notre client recherche un(e) Assistant(e) Chef de Projet.

Sous la supervision directe du Chef de Projet, vous participerez activement à la coordination et au suivi opérationnel du projet afin de garantir le respect des objectifs en termes de qualité, délais, budget et périmètre.



Missions principales

Assister le Chef de Projet dans la coordination des équipes projet.



Veiller à la bonne coordination des activités d’ingénierie, des achats et de la gestion contractuelle avec les fonctions support.



Organiser les réunions mensuelles avec les sous-traitants et en rédiger les comptes-rendus.



Appliquer les méthodologies, outils et processus de gestion de projet (planification, suivi, reporting, etc.).



Participer au suivi financier et à la gestion des coûts du projet.



Contribuer à l’organisation et au pilotage des activités Qualité et HSE sur site.



Profil recherché

Formation & Expérience

Diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5.



Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de construction de taille moyenne à grande, idéalement au Sénégal.



Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projet, de préférence dans le secteur de l’énergie.



Une expérience dans la construction de lignes électriques aériennes serait un réel atout.



Compétences techniques

Maîtrise de la gestion contractuelle, des risques et des achats.



Connaissance approfondie des logiciels de planification (MS Project, Primavera, etc.).



Bonne maîtrise du contrôle des coûts de projets.



Expérience démontrée en gestion HSE et Qualité.



Langues

Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).



La connaissance du wolof et/ou du portugais serait un plus.



Qualités personnelles attendues

Rigueur, sens de l’organisation.



Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs intervenants.



Autonomie, proactivité, bonne gestion du stress.



Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : ngagement en matière d’égalité et de diversité



Sama Mbey est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé peut se sentir valorisé pour ses compétences, son expérience et son point de vue unique.



Nous offrons des opportunités d’emploi égales à tous les candidats et employés, sans distinction de race, couleur, religion, orientation sexuelle, statut matrimonial ou parental, origine nationale, âge, handicap, opinions politiques, statut social, statut d’ancien combattant, informations génétiques, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.



Si vous pensez être la personne que nous recherchons, merci de remplir le formulaire suivant : [lien]



Date limite de candidature : 25 juillet 2025 à 17h30

Description du poste : Missions principales :



Réalisation de montages vidéo créatifs et professionnels



Conception graphique pour supports digitaux et print



Profil recherché :



Expérience confirmée en montage vidéo et création graphique



Maîtrise des outils Adobe (Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator, etc.)



Portfolio démontrant vos réalisations



Candidature :

Merci d’envoyer votre lettre de motivation, CV et portfolio

Description du poste : Essential Duties and Responsibilities:



Conduct thorough market research and competitive analysis to effectively communicate the product’s value proposition.



Organize and manage marketing campaigns across multiple channels throughout the customer lifecycle.



Create engaging content for both online and offline promotional channels.



Collaborate with email and web teams to design, test, and optimize lead nurturing strategies.



Gather market and customer insights to develop campaign strategies and generate qualified leads.



Maintain accurate inventory of all offline promotional materials.



Negotiate and liaise with third-party marketing agencies.



Coordinate monthly dispatch of offline promotional materials to all regions in Senegal.



Present marketing ideas to internal and external teams and communicate strategies and budgets to management.



Perform other tasks assigned by supervisors.



Education and Experience Requirements:



Bachelor’s degree in Marketing & Communication.



Minimum 2 years of relevant experience.



Excellent communication skills in French and English.



Strong attention to detail and critical thinking skills.



Computer proficient.



Fluency in a native language is a plus.



Physical Requirements:



Clear verbal communication via telephone.



Ownership of an Android smartphone.

Description du poste : Vos missions

Le Responsable Production Menuiserie Bois organise, coordonne et supervise l’activité de production de l’atelier et des chantiers. Il veille au respect des délais, des normes de qualité et de sécurité, et assure le bon fonctionnement de l’atelier.



Activités principales

Organisation et gestion de la production

Planifier les travaux selon les commandes clients.



Répartir les tâches entre les opérateurs et menuisiers.



Suivre l’avancement des travaux et ajuster les plannings si nécessaire.



Assurer la fabrication conforme des ouvrages bois (portes, fenêtres, mobilier, agencement, etc.).



Encadrement de l’équipe

Animer et motiver une équipe de menuisiers et ouvriers spécialisés.



Participer au recrutement et à la formation des nouveaux collaborateurs.



Veiller au développement des compétences de l’équipe.



Suivi qualité et sécurité

Contrôler la qualité des pièces produites.



S’assurer du respect des consignes de sécurité et du port des équipements de protection individuelle (EPI).



Appliquer et faire respecter les normes qualité, sécurité et environnement.



Gestion des ressources

Gérer les approvisionnements en matières premières (bois, quincaillerie, etc.).



Optimiser l’utilisation des machines et outils de production.



Proposer des investissements et améliorations techniques.



Relation client et coordination interservices

Échanger avec les conducteurs de travaux, le bureau d’études et les clients pour une bonne compréhension des besoins.



Participer aux réunions de production.



Reporting

Élaborer des rapports de suivi d’activité (production, qualité, sécurité).



Mettre en place un système d’ordonnancement et de planification.



Calculer les coûts de revient par affaire.



Profil recherché

Compétences techniques

Excellente connaissance du travail du bois (massif, panneaux, placage).



Maîtrise des machines traditionnelles et à commande numérique (CNC).



Lecture de plans techniques et connaissance des logiciels DAO/CAO (AutoCAD, Sketchup, etc.).



Savoir-faire comportementaux

Rigueur, sens de l’organisation et leadership.



Bonnes qualités relationnelles.



Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des décisions.



Formation et expérience

Diplôme d’Ingénieur en Production : menuiserie, agencement ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience significative dans un poste similaire ou dans une industrie proche.

Description du poste : Descriptif du poste

Dans le cadre du projet WASOP 3, l’UICN recherche un(e) Coordinateur(trice) Régional(e) de Projet, chef d’équipe, doté(e) d’une grande capacité technique et managériale, pour assurer la mise en œuvre efficace et coordonnée du projet au niveau régional.



Responsabilités principales

Mise en œuvre technique, financière et administrative

Assurer la mise en œuvre efficace des activités et atteindre les objectifs du projet.



Mettre en place les structures, outils et mécanismes de suivi-évaluation.



Superviser la préparation et la qualité des documents produits.



Organiser les événements, ateliers et rencontres liés au projet.



Contribuer à la communication, la capitalisation et la valorisation des résultats.



Conformité et reporting

Veiller à la conformité avec les contrats, directives et procédures (marchés, sauvegardes sociales et environnementales).



Assurer un suivi régulier des performances du projet.



Produire des rapports périodiques précis.



Coordination et visibilité

Assurer la coordination avec les autres piliers du programme WASOP et les partenaires.



Maintenir la liaison avec la Délégation de l’Union Européenne et autres parties prenantes.



Valoriser les résultats à travers différents canaux de communication régionaux et globaux.



Contribution au développement organisationnel

Participer à la production des rapports du Programme MACO et de l’UICN.



Contribuer à l’engagement institutionnel et à l’identification de nouvelles initiatives.



Tâches spécifiques

Coordination technique

Opérationnaliser et coordonner les contrats avec les partenaires.



Planifier et suivre le travail de l’équipe projet.



Mettre en place la stratégie de communication et partage des connaissances.



Documenter les progrès, impacts et leçons apprises.



Organiser et animer les réunions de gouvernance du projet.



Gestion administrative et financière

Superviser la gestion quotidienne selon les règles de l’UE et de l’UICN.



Assurer un rapportage financier et administratif régulier et de qualité.



Gérer les relations contractuelles avec les partenaires.



Maintenir une documentation ordonnée et accessible.



Faciliter les audits et évaluations.



Gestion de l’équipe projet

Appuyer le recrutement et la mise en place de l’équipe.



Manager l’équipe en coordination avec le Programme MACO pour assurer la réalisation des objectifs.

Description du poste : Vos responsabilités

Préparer les repas du personnel en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.



Contrôler les stocks alimentaires, préparer les listes de courses et effectuer les achats si nécessaire.



Veiller à ce que les repas soient servis à l’heure.



Dresser la table avant chaque repas et nettoyer après chaque service.



Maintenir la propreté des installations, ustensiles et matériels de cuisine.



Entretenir les équipements et veiller à leur bon fonctionnement.



Assurer l’approvisionnement en eau potable et l’hygiène de la fontaine d’eau.



Tenir un inventaire des ustensiles et matériels MSF, en signalant toute anomalie (perte, dommage, etc.) à son supérieur.



Profil recherché

Alphabétisation essentielle, une formation en cuisine est un plus.



1 à 2 ans d’expérience dans une ONG souhaitée.



Maîtrise orale et écrite du français indispensable.



Adhésion aux principes de MSF.



Qualités : souplesse, gestion du stress, sens de la qualité, esprit d’équipe, sens du service.



Conditions

Contrat à durée déterminée (6 mois) avec possibilité de renouvellement.



Rémunération selon le niveau 02 de la grille MSF Sénégal.

Description du poste : Votre rôle et missions

Conception



Comprendre les besoins (enjeux, cibles, contraintes).



Concevoir et mettre à jour les supports de formation pour les offres, produits, services, procédures et fonctionnalités CRM.



Créer et actualiser des formats courts en Digital Learning et formats hybrides (e-learning, présentiel, classe virtuelle, quiz…).



Adapter les contenus selon les spécificités pays ou métiers tout en gardant une vision globale.



Déploiement et animation



Alimenter la base de connaissances EXPERT+ et la plateforme CANAL+ACADEMY.



Supporter l’animation des communautés de formateurs et référents (réseau distribution, call centers, techniciens) via différents outils et instances (ex : comités de pilotage).



Suivi



Suivre le déploiement des formations, en présentiel et digital.



Analyser et communiquer les résultats des parcours de formation.



Réaliser des audits terrain pour identifier les besoins et mettre en place des actions correctrices.



Profil recherché

Bac+2 minimum en formation, marketing, commercial ou gestion de projet.



Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.



Excellente capacité rédactionnelle et esprit créatif.



Sens aigu du business et connaissance du secteur des télécommunications.



Intérêt marqué pour le digital et l’intelligence artificielle.



Expérience en formation d’équipes de vente ou téléconseillers.



Très bon relationnel, rigueur et goût pour l’opérationnel.



Aisance dans le travail transversal avec des équipes diverses.



Maîtrise des outils bureautiques et indicateurs de performance.



Confortable dans des environnements multiculturels et nouveaux outils digitaux.



Engagements CANAL+

Promotion de l’égalité femmes-hommes, lutte contre toutes formes de discrimination et harcèlement.



Engagement pour l’égalité des chances et l’inclusion.



Réduction de l’impact environnemental et éco-conception des produits.

Description du poste : Votre rôle et missions

Gérer l’ensemble des besoins print de CANAL+ Afrique.



Décliner les campagnes panafricaines dans différents formats (4×3, abribus, affichettes, PLV…) et devises pour 25 pays d’Afrique.



Prendre en charge la création print des besoins locaux (leaflets, roll-up, etc.).



Développer le matériel événementiel (signalétique, drapeaux, goodies…).



Garantir la bonne utilisation de la charte graphique et la cohérence visuelle sur tous nos supports et canaux.



Votre profil

Formation et compétences



Diplôme en graphisme ou équivalent.



Maîtrise parfaite de la suite Adobe Creative Cloud, en particulier InDesign.



Maîtrise complète de la chaîne graphique print : création des gabarits, assembly des fichiers et préparation HD pour impression.



Connaissance approfondie des règles de colorimétrie print.



Qualités personnelles



Créatif(ve), rigoureux(se) et organisé(e).



Ouverture d’esprit et humilité.



Esprit d’équipe développé.



Intérêt marqué pour les programmes cinéma, séries et sport.



Veille active sur les nouveautés des outils créatifs et les tendances graphiques, print comme digital.



Engagements CANAL+

En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ s’engage à promouvoir :



Une création ambitieuse, inclusive et respectueuse de l’environnement.



L’égalité entre femmes et hommes, la lutte contre toute forme de discrimination ou harcèlement.

Description du poste : Campagne de recrutement – Rentrée scolaire octobre 2025

Dans le cadre de la préparation de la prochaine rentrée scolaire, notre établissement recrute de nouveaux enseignants pour renforcer ses équipes pédagogiques aux niveaux collège et lycée.



📚 Postes à pourvoir

Professeurs dans toutes les disciplines du collège et du lycée :



Lettres (français, littérature)



Mathématiques



Sciences (physique-chimie, SVT)



Histoire-Géographie



Philosophie



Langues vivantes (anglais, espagnol, etc.)



Éducation physique et sportive



Arts plastiques / Musique / Technologie



Autres disciplines selon les besoins



✅ Profil recherché

Diplôme en lien avec l’enseignement ou la discipline concernée



Expérience dans le domaine de l’éducation souhaitée



Maîtrise des programmes scolaires en vigueur



Capacité à mettre en œuvre une pédagogie active et différenciée



Sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe



Maîtrise parfaite du français (oral et écrit)



✉️ Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos de BIA Group

Le Groupe BIA est un acteur international reconnu dans la vente, la location et le service après-vente de matériel pour les secteurs des travaux publics, mines, carrières et transport. Présent en Europe, Afrique et Asie, le Groupe emploie plus de 1200 collaborateurs passionnés par la performance technique et l’excellence du service client.



🎯 Objectif du stage

Ce stage vise à offrir au/à la stagiaire une expérience terrain encadrée, lui permettant d’approfondir ses compétences techniques (maintenance, entretien) et administratives (classement, facturation), tout en découvrant le fonctionnement opérationnel d’une entreprise internationale du secteur industriel.



🛠️ Missions principales

Sous la supervision directe du Chef d’équipe, le stagiaire interviendra sur les activités suivantes :



Maintenance technique :

Participer aux opérations d’entretien périodique des machines ;



Accompagner les équipes sur la mise en service et la rénovation de matériels.



Appui administratif :

Classer et organiser les dossiers techniques et administratifs ;



Participer aux processus de facturation et de suivi administratif ;



Soutenir ponctuellement les autres départements sur des tâches bureautiques.



👤 Profil recherché

Titulaire (ou en cours de formation) d’un BEP, BT ou équivalent dans le domaine mécanique ou technique ;



Connaissances de base en mécanique requises ;



Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel) ;



Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe et motivation à apprendre.



💼 Pourquoi rejoindre BIA ?

Intégrer un groupe international dynamique ;



Développer une double compétence technique et administrative ;



Bénéficier d’un encadrement structurant pour votre montée en compétences ;



Possibilité de pré-recrutement selon les performances et opportunités.



📩 Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

1. Gestion quotidienne de la vie scolaire

Supervision de l’équipe de surveillants ;



Suivi des comportements, gestion des absences et traitement des incidents ;



Mise en œuvre d’un cadre éducatif fondé sur la discipline bienveillante ;



Conduite d’actions de prévention : médiation, sensibilisation, accompagnement ;



Encouragement à l’autonomisation et au leadership des élèves.



2. Coordination des projets éducatifs et extrascolaires

Suivi des clubs, activités extrascolaires et service à la communauté ;



Développement des compétences d’autonomie, responsabilité et collaboration ;



Intégration de la démarche « Learner Agency » : confiance, initiative et responsabilisation des élèves.



3. Collaboration pédagogique transversale

Travail en étroite coordination avec :



l’équipe de direction,



les coordinateurs pédagogiques,



les enseignants ;



Contribution à la cohérence des actions entre pédagogie et vie scolaire.



4. Lien avec les familles

Premier interlocuteur pour les questions de discipline et de bien-être ;



Communication régulière et concertée avec les parents sur les situations individuelles ;



Accompagnement dans les situations sensibles, en lien avec les équipes éducatives.



5. Suivi et amélioration continue

Élaboration de reportings réguliers (données, analyses, bilans qualitatifs) ;



Évaluation des actions éducatives et disciplinaires mises en œuvre ;



Propositions d’améliorations et d’innovations éducatives.



👤 Profil recherché

Expérience confirmée dans un rôle similaire : encadrement éducatif, vie scolaire ou gestion de projet pédagogique ;



Leadership naturel, capacité à instaurer un cadre structurant et bienveillant ;



Capacité à fédérer, à mobiliser les équipes et à travailler en transversalité ;



Maîtrise du français obligatoire ; anglais fortement souhaité dans notre environnement bilingue ;



Aisance avec les outils numériques de communication, de suivi et de gestion (tableaux de bord, plateformes éducatives, messagerie, etc.).

Description du poste : Objectif du poste

Sous la supervision du Directeur Régional de la Compétitivité et de la Chaîne d’Approvisionnement, vous serez chargé(e) d’assurer la planification, la coordination et l’optimisation des chaînes de valeur du cajou (biologique et conventionnel) au Sénégal, en favorisant l’innovation, la durabilité et les partenariats solides entre les acteurs de la filière.



🧭 Responsabilités principales

🔹 Planification stratégique

Élaborer un plan de travail structuré avec des objectifs mesurables et un calendrier de mise en œuvre ;



Définir les priorités d’action pour connecter efficacement les acteurs de la filière au Sénégal.



🔹 Renforcement de la chaîne d’approvisionnement

Analyser les tendances du marché local et international du cajou pour identifier les opportunités commerciales ;



Renforcer les capacités des acteurs existants afin de rester compétitifs dans un secteur en évolution rapide ;



Assurer la flexibilité des interventions face aux mutations du marché.



🔹 Partenariats et engagement multi-acteurs

Établir et entretenir des partenariats solides avec :



Transformateurs de cajou,



Organisations de producteurs,



Acheteurs, prestataires de services, fabricants d’équipements, etc.



Collaborer avec les institutions publiques, ONG et partenaires techniques pour aligner les stratégies sectorielles.



🔹 Traçabilité & Certification

Mettre en œuvre et superviser des systèmes robustes de traçabilité et de conformité ;



Soutenir les acteurs de la filière dans l’obtention des certifications : biologique, commerce équitable, HACCP, etc. ;



Veiller à la qualité continue des processus de certification.



🔹 Analyse des données & Reporting

Conduire des diagnostics réguliers pour évaluer les besoins et les contraintes de la chaîne d’approvisionnement ;



Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l'efficacité, la durabilité et l'accès au marché ;



Préparer des rapports de synthèse et des présentations visuelles à destination des partenaires internes et externes.



📌 Profil recherché

🎓 Formation

Licence ou Master en :



Gestion de la Chaîne d’Approvisionnement,



Agroalimentaire,



Économie,



Ou tout autre domaine pertinent.



🧠 Expériences & Compétences

Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de chaînes d’approvisionnement agricoles, idéalement dans la filière cajou ;



Maîtrise du contexte agricole sénégalais, des réseaux de producteurs et des réalités terrain ;



Bonne compréhension des enjeux de certification, traçabilité et normes de qualité ;



Capacité à engager et mobiliser des parties prenantes multiples ;



Forte compétence analytique et aptitude à produire des livrables structurés ;



Aisance dans l’usage des outils numériques et de présentation (Excel, PowerPoint, plateformes de reporting).



✅ Compétences transversales

Sens stratégique et orientation résultats ;



Esprit d’initiative, flexibilité et autonomie ;



Solides compétences interpersonnelles et diplomatie ;



Communication claire et structurée, à l’écrit comme à l’oral.



📩 Candidature

Veuillez adresser votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste

Sous la supervision du Responsable Principal des Opérations de Programme et en étroite collaboration avec les rôles PRIME de l'AMDC, le/la Spécialiste Régional(e) est chargé(e) de soutenir l’adoption et la mise en œuvre efficace de la méthodologie de gestion de projet PMM et du système PRIME dans les pays de la région. Ce rôle inclut également la gestion d’une communauté de pratique régionale et l’accompagnement des bureaux pays dans le renforcement de leurs capacités de gestion de projets.



🧭 Responsabilités principales

🔹 Adoption du PMM & de PRIME

Soutenir, suivre et rendre compte de l’adoption des outils PMM et PRIME au niveau régional ;



S’assurer de l’alignement entre les propositions de projet, les exigences du PMM, et les capacités des équipes terrain.



🔹 Opérations de programme

Fournir un soutien ciblé aux bureaux pays sur les questions liées à l’exécution, à la performance et à l’efficience des programmes ;



Collaborer étroitement avec le Responsable Opérations pour identifier les goulots d’étranglement et solutions adaptées.



🔹 Formation & renforcement des capacités

Identifier les besoins de formation en gestion de projet dans les pays ;



Concevoir et animer des formations adaptées aux différents profils (PMs, MEAL, Finance, etc.) ;



Appuyer la mise en œuvre de stratégies de montée en compétences.



🔹 Communauté de pratique (CdP)

Piloter et animer la CdP régionale en gestion de projet ;



Faciliter le partage des bonnes pratiques, le réseautage et la résolution collective de problématiques.



🔹 Suivi & reporting

Produire des rapports réguliers sur l’adoption de PMM et PRIME ;



Fournir aux équipes de direction des analyses sur les indicateurs clés de performance liés à la gestion de projets.



🔹 Amélioration continue & initiatives globales

Contribuer à l’amélioration des outils PMM et des modules PRIME ;



Participer aux efforts globaux de développement de contenu, orientation méthodologique et amélioration de la plateforme PRIME.



🧠 Profil recherché

🎓 Formation

Essentiel : Licence en gestion de projet, développement international, administration des affaires ou domaine connexe ;



Souhaité : Master dans les mêmes domaines.



📜 Certifications

Essentielles : Certificats PMM et PRIME (ou équivalent) ;



Souhaitables : PMP, PRINCE2, PMD Pro.



📌 Expérience & compétences techniques

Solide connaissance des méthodologies de gestion de projet et des outils associés ;



Expérience en formation, animation et renforcement de capacités ;



Pratique démontrée dans la gestion de communautés de pratique et la facilitation collaborative ;



Maîtrise des systèmes de reporting, analyse de données et suivi de performance ;



Familiarité avec les logiciels : PRIME, Microsoft Office, Power BI, SharePoint, LMS, JIRA, RISE ;



Excellentes compétences en communication orale et écrite (Français et Anglais) ;



Capacité d’adaptation dans des environnements multiculturels et complexes.



🤝 Relations clés

Interne :



Équipes Opérations de Programme Globales



PME PRIME (AMDC)



Responsable Apprentissage & Développement



Équipes terrain (Chefs de projets, MEAL, Finances, Supply Chain)



Externe :



Organisations partenaires et homologues du secteur humanitaire ou développement

Description du poste : Missions principales

Élaboration et mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de l’entreprise



Création de contenus (digital, print, vidéo, réseaux sociaux) alignés avec notre image de marque



Gestion des campagnes publicitaires et optimisation de leur performance



Suivi des indicateurs marketing, analyse des résultats et recommandations stratégiques



Coordination avec les équipes commerciales et projets pour valoriser nos produits et services



Veille concurrentielle et identification des tendances marché



👤 Profil recherché

Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Communication, ou équivalent



Une première expérience réussie en entreprise ou agence est un atout



Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la créativité



Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux



Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative



Connaissance de logiciels graphiques (Canva, Photoshop, etc.) est un plus



🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail stimulant et bienveillant



Une équipe à taille humaine où vos idées comptent



Des projets concrets et porteurs de sens



Des opportunités de montée en compétences et d’évolution



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Vous avez une solide expérience en audit interne ?

Envie de relever un nouveau défi et de mettre vos compétences au service d’un acteur clé du développement économique du Sénégal ?



👉 Le FONGIP recrute un(e) Auditeur(trice) Senior en CDI !



✅ Profil recherché :

Expérience confirmée en audit interne (secteur public ou privé)



Solide maîtrise des normes, outils et procédures d’audit



Rigueur, intégrité, esprit d’analyse et sens critique



Bonne capacité de communication et de rédaction



📩 Comment postuler ?

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