Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Missions principales

En tant que Business Analyst, vous jouerez un rôle clé dans la conception fonctionnelle des solutions développées par Akilee, en assurant la traduction des besoins métiers en spécifications techniques claires et exploitables.



Vos responsabilités incluent :

Mener des audits fonctionnels et organisationnels en phase amont des projets.



Rédiger les cahiers des charges et les Spécifications Techniques de Besoin (STB).



Participer à la modélisation des processus métiers et des flux d'information.



Organiser et piloter les phases de tests et de recette fonctionnelle.



Collaborer étroitement avec les équipes développement, produit, et métier pour garantir l’alignement entre les solutions livrées et les besoins utilisateurs.



🧠 Compétences requises

Maîtrise de la conception fonctionnelle d'applications.



Excellente capacité de rédaction de STB et de cahiers des charges informatiques.



Bonnes connaissances en techniques de modélisation (UML, BPMN…).



Connaissance en gestion de projet (méthodes classiques et agiles).



Capacité d’analyse quantitative et qualitative des besoins.



Esprit critique, synthétique et orienté solution.



Autonomie, curiosité et rigueur.



Aisance en communication écrite et orale, en français et en anglais.



🎓 Profil recherché

Formation : Ingénieur ou Master en Informatique, Systèmes d’information ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans d’expérience en analyse fonctionnelle ou business analysis.



Atouts :



Connaissance du secteur de l’énergie fortement appréciée.



Maîtrise ou compréhension des ERP.



Expérience dans un environnement tech et innovant.



🚀 Pourquoi rejoindre Akilee ?

Akilee est une entreprise technologique dynamique, spécialisée dans les solutions intelligentes pour la gestion de l’énergie. Vous participerez à des projets à fort impact, dans un environnement stimulant, collaboratif et axé innovation.



Souhaitez-vous également :



Une lettre de motivation type pour postuler à ce poste ?



Une fiche de poste en anglais ?



Un modèle de CV adapté au profil de Business Analyst ?

Description du poste : Missions principales

Gérer les demandes clients MICE (réunions, séminaires, conférences, etc.) de la réception à la facturation.



Établir des devis en moins de 24h et assurer le suivi jusqu’à la confirmation et l’encaissement.



Mettre à jour les statuts des groupes dans le système (Opera ou autre).



Coordonner les informations entre les clients et les services opérationnels (restauration, hébergement, techniques…).



Assurer un accueil personnalisé lors des manifestations et fidéliser les clients.



Anticiper les besoins logistiques (salles, pauses, restauration) et proposer des solutions adaptées.



Participer activement à la veille concurrentielle et à l’optimisation des ventes.



Organiser et animer les réunions de coordination avec les équipes internes.



Gérer les réclamations éventuelles avec professionnalisme.



Contribuer à la bonne tenue du planning groupes et séminaires.



🧠 Profil recherché

Expérience réussie dans la gestion de groupes ou d’événements en hôtellerie ou secteur MICE.



Excellente capacité d’organisation, gestion des priorités et sens du service client.



Très bon relationnel, esprit d’équipe, autonomie, résistance au stress.



Maîtrise du français, de l’anglais, et du wolof – toute autre langue est un atout.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Emails) et idéalement du logiciel Opera PMS.



Aisance dans la négociation commerciale et les techniques de vente.



Connaissance des standards de sécurité, d’hygiène et de qualité en hôtellerie.



✅ Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Travailler au sein d’un établissement dynamique et orienté excellence client.



Participer à des événements variés, avec des clients locaux et internationaux.



Évoluer dans un cadre structuré favorisant l’apprentissage et la progression.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Date limite : 06 juillet 2025

Description du poste : Missions et fonctions principales

Préparer les cocktails sans alcool, smoothies, milkshakes, jus locaux ainsi que les desserts



Contrôler la qualité des produits utilisés



Distribuer et servir les clients à table, assurer le service des plats en salle



Inspecter et nettoyer son espace de travail dédié à la préparation des boissons et desserts, en garantissant des pratiques sûres et conformes aux normes d’hygiène



Élaborer les cocktails et desserts en respectant le style du restaurant et les prix fixés par la direction



Rédiger les fiches techniques des recettes, passer les commandes et gérer les stocks liés à son activité



Organiser son espace de travail en respectant les procédures et la thématique du restaurant



Collaborer étroitement avec la direction et l’équipe dans un esprit d’entente et de professionnalisme



Profil recherché

Formation en bar ou service en restauration



Expérience confirmée dans des établissements à gros volume, idéalement dans la restauration à thème



Talent affirmé de barman serveur, avec créativité et curiosité pour les nouvelles recettes



Bon gestionnaire, rigoureux, ponctuel et organisé



Excellentes connaissances des normes d’hygiène et de propreté



Très bonne condition physique, capable de tenir le rythme d’un service en salle

Description du poste : Missions principales

Préparer et cuisiner les plats de la carte, avec un focus sur la cuisine traditionnelle sénégalaise, les grillades et la cuisine italienne



Contrôler la qualité des aliments reçus et utilisés



Peser les marchandises reçues, produites ou distribuées



Régler les températures des équipements (fours, grilles, rôtissoires, friteuses, plaques chauffantes)



Inspecter et nettoyer la cuisine, les équipements et les zones de service afin de garantir des pratiques sûres et hygiéniques



Opérer les équipements de cuisson pour de grandes quantités



Organiser la cuisine et superviser la cadence et la qualité du travail en respectant les normes d’hygiène



Gérer la carte, les commandes et les stocks dans le respect des procédures et de la thématique du restaurant



Travailler en collaboration étroite avec la direction et l’équipe dans un esprit d’équipe



Profil recherché

Formation en cuisine et plusieurs années d’expérience en établissements à gros volume



Talent culinaire affirmé, créativité et curiosité gastronomique



Capacité à diriger une équipe, organiser le travail et gérer la cadence en cuisine



Bon gestionnaire, rigoureux, ponctuel et respectueux des normes d’hygiène



Excellentes connaissances des règles d’hygiène et de propreté



Très bonne condition physique, résistance au rythme soutenu d’une cuisine professionnelle



Environnement

Restaurant à thème spécialisé dans les grillades du monde et la cuisine internationale



Cadre dynamique où le respect des traditions culinaires et la qualité de service sont prioritaires

Description du poste : Missions principales

Installer, configurer et maintenir les équipements réseau (routeurs, switchs, firewalls, etc.)



Assurer le bon fonctionnement des infrastructures télécoms et réseaux



Diagnostiquer et résoudre les pannes réseau (LAN/WAN, VoIP, Wifi, etc.)



Participer aux projets techniques (déploiement, migration, supervision)



Assurer un support technique aux clients internes et externes



Profil recherché

Formation Bac+2/3 en Réseaux & Télécoms, Informatique ou équivalent



Expérience préalable ou stage significatif en Réseaux & Télécoms exigé



Bonne maîtrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DHCP, DNS…)



Connaissances en sécurité réseau et téléphonie IP (atout)



Sens de l’organisation, esprit d’analyse et rigueur professionnelle

Description du poste : Missions principales

Prospecter et fidéliser une clientèle professionnelle et/ou particulière



Présenter et vendre les produits et services NETSYSTEME sur le terrain



Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction



Assurer un suivi rigoureux des clients et des ventes



Renseigner les reportings commerciaux hebdomadaires



Profil recherché

Expérience préalable dans un poste de commercial terrain



Bonne présentation, sens du relationnel et de la négociation



Autonomie, rigueur et sens de l’initiative



Forte orientation résultats



Conditions

Durée du stage : 3 mois, temps plein



Prime de transport + commissions sur ventes



Possibilité d’évolution vers un contrat selon performances



NETSYSTEME, révélateur de talents, catalyseur de croissance !

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, NETSYSTEME recrute 2 stagiaires développeurs Backend pour contribuer au développement de solutions digitales innovantes.



Les missions confiées incluent :



Développement et maintenance d’applications web backend en Python (Flask) et Java (Spring Boot)



Intégration d’API RESTful et de services tiers



Réalisation de tests techniques, revues de code et debugging



Participation aux réflexions techniques avec l’équipe projet



Documentation des solutions et processus de développement



Profil recherché

Formation supérieure en Informatique / Développement logiciel / Génie logiciel (Bac +3 minimum)



Expérience en développement backend avec Python/Flask et Java/Spring Boot (académique ou professionnel)



Bonne maîtrise des bases de données : MySQL, PostgreSQL, MongoDB…



Autonomie, rigueur, sens de l’initiative



Esprit analytique, capacité à travailler en équipe



Conditions du stage

Indemnité de stage



Encadrement technique de qualité



Environnement de travail structuré et stimulant



Opportunité d’intégrer durablement l’équipe selon les performances



Candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV actualisé



Une lettre de motivation

Objet de l’email : Candidature – Stage Développeur Python/Java

Description du poste : Objectif principal du poste

Assurer la bonne gestion administrative et comptable de l’entreprise, tout en supervisant les achats de fonctionnement et en veillant à l’organisation logistique des espaces de travail.



Missions principales

Gestion administrative courante

Accueil des visiteurs, gestion des appels et du courrier



Rédaction de courriers, notes internes, documents administratifs



Classement et archivage physique et numérique



Suivi des dossiers administratifs et RH : contrats, absences, congés, etc.



Organisation logistique des réunions, déplacements et événements



Suivi comptable et financier

Préparation et saisie des pièces comptables : factures, notes de frais…



Transmission des éléments comptables mensuels au cabinet comptable



Participation au suivi de la trésorerie et des tableaux de bord



Tenue de la caisse et gestion des justificatifs

Gestion des locaux et de la propreté

Planification et supervision des tâches ménagères



Coordination avec le personnel d’entretien



Suivi des stocks de produits d’entretien et gestion des commandes



Achats et approvisionnements

Réalisation des commandes de fournitures et équipements



Suivi des livraisons et gestion de stock



Identification des besoins internes et suivi des achats courants (eau, papier, consommables…)



Compétences requises

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook



Connaissances de base en comptabilité (Sage, QuickBooks ou logiciel équivalent)



Sens de l’organisation, rigueur, autonomie



Esprit d’initiative, discrétion, sens de la confidentialité



Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément



Bon relationnel et esprit d’équipe



Profil recherché

Formation : Bac +5 minimum en gestion, comptabilité ou administration



Expérience avérée dans un poste similaire



Capacité à gérer le quotidien d’un bureau avec efficacité et sens pratique



Grande disponibilité et sens des priorités



Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : . Mission principale :

Assurer la création, la mise en forme et l’optimisation de supports de communication visuelle et digitale (print & web), en cohérence avec la charte graphique et les objectifs de communication de l’organisation.



3. Activités principales :

Concevoir graphiquement les supports à caractère informatif (rapports, affiches, flyers, brochures, etc.).



Suivre et contrôler toutes les étapes de la chaîne graphique.



Concevoir et réaliser des sites web, newsletters, blogs, mini-sites (Instagram, Twitter, etc.).



Concevoir et produire des supports de marketing digital (bannières, visuels réseaux sociaux, etc.).



Réaliser des visuels variés : pictogrammes, cartes, infographies, dessins, plans, logos, BD, etc.



Gérer une bibliothèque d’images et de conceptions graphiques.



Apporter un appui technique aux autres directions sur les réalisations graphiques.



Effectuer une veille technologique (tendances graphiques, outils, etc.).



Produire un reporting régulier sur son activité.



4. Compétences requises :

🧠 Savoirs (connaissances) :

Création de chartes graphiques.



Conception et modélisation infographique.



Maîtrise des outils de PAO (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.).



Connaissance en animation (Flash, After Effects, un atout).



Développement web : HTML, CSS, JavaScript, PHP, XML.



Utilisation des CMS (WordPress, Joomla, etc.).



Connaissance des normes d’accessibilité, d’ergonomie et de responsive design.



🛠 Savoir-faire (techniques) :

Adapter ses compositions à la chaîne graphique et aux supports.



Analyser et traduire un besoin utilisateur en livrable graphique.



Réaliser des maquettes, prototypes ou wireframes.



Traiter et retoucher des images de façon professionnelle.



Estimer les coûts de production graphique (temps, matériel, impression).



Travailler en synergie avec les équipes projets, marketing et IT.



Utiliser efficacement les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…).



🌟 Savoir-être (qualités personnelles) :

Esprit créatif et sens du détail.



Rigueur et organisation dans le travail.



Réactivité et anticipation des besoins.



Esprit d’équipe et capacité d’écoute.



Curiosité et volonté de rester à la pointe des tendances graphiques.



5. Profil recherché :

Formation : Bac+2 à Bac+5 en design graphique, multimédia, web design, communication visuelle ou équivalent.



Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire.



Atouts supplémentaires : maîtrise du motion design, UI/UX design, référencement SEO (pour web).

Description du poste : Mission principale :

Créer des contenus visuels et audiovisuels impactants pour incarner l’image de marque sur les plateformes digitales, tout en respectant les codes esthétiques de l’univers du luxe.



3. Tâches prioritaires :

🎬 Production & post-production audiovisuelle

Réalisation de vidéos pour les campagnes, les lancements produits, les coulisses, les interviews, les événements.



Captation de contenus courts et longs formats adaptés aux réseaux sociaux (Reels, TikTok, Stories, etc.).



Montage vidéo : habillage, sous-titrage, étalonnage, intégration des éléments de branding.



📸 Photographie & retouche

Réalisation de prises de vue pour les réseaux sociaux, newsletters, e-commerce, lookbooks.



Retouche photo, détourage, traitement colorimétrique haut de gamme.



Création de visuels harmonieux respectant la charte graphique luxe de la marque.



✨ Motion design & micro-animations

Réalisation de GIFs, animations typographiques, animations produit.



Création de transitions élégantes et animations adaptées aux formats digitaux.



📅 Stratégie éditoriale & animation digitale

Élaboration du calendrier éditorial en lien avec les temps forts marketing.



Programmation et publication sur Instagram, TikTok, etc.



Animation de la communauté avec un ton premium et modération active.



Suivi des performances : analyse des KPI (engagement, portée, conversions) et recommandations d’optimisation.



4. Compétences & aptitudes requises :

✅ Compétences techniques

Photographie : maîtrise de la lumière, du cadrage, des retouches avancées (Lightroom, Photoshop).



Vidéo : prise de vue, montage, post-production (Premiere Pro, After Effects).



Création graphique : Canva Pro haut de gamme, typographie, identité visuelle.



Motion design : animations légères, transitions, storytelling animé.



Connaissance des formats et algorithmes des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, YouTube Shorts…).



🎯 Aptitudes personnelles

Sens aigu de l’esthétique et de la mise en scène visuelle.



Excellente organisation et gestion du temps.



Autonomie, rigueur, capacité à travailler en mode projet.



Curiosité pour les tendances digitales et créatives.



Affinité forte avec les codes du luxe, du minimalisme et de l’excellence visuelle.



5. Profil recherché :

Formation : Bac+3 à Bac+5 en communication visuelle, design graphique, audiovisuel, marketing digital ou équivalent.



Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du luxe, de la mode ou des cosmétiques.



Langues : Français courant ; la maîtrise de l’anglais est un atout pour les publications et collaborations internationales.



6. Conditions du poste :

Type de contrat : CDI / CDD / Freelance (à définir selon le contexte).



Localisation : Niamey / Télétravail partiel possible selon l’organisation.



Matériel requis : Appareil photo pro ou semi-pro, ordinateur performant, logiciels à jour.

Description du poste : Raison d’être du poste :

Réaliser les opérations d’entretien et de lavage des véhicules en garantissant la qualité du service afin de satisfaire les clients et maintenir leur confiance.



6. Tâches principales :

Effectuer les opérations de lavage conformément aux attentes et exigences des clients.



Réaliser les opérations d’entretien courant des véhicules.



Maintenir la propreté de l’espace de travail à l’intérieur des baies de service ainsi que sur la piste.



Nettoyer et curer quotidiennement les baies de service.



Être disponible et à la disposition du chef de piste et/ou du gérant durant les heures creuses.



Transmettre toute information recueillie sur la concurrence au gérant et à l’attaché commercial.



7. Challenges :

Garantir la qualité des travaux effectués sur les véhicules pour fidéliser la clientèle et renforcer la réputation du service.



8. Qualités et compétences requises :

Rigueur et soin dans l’exécution des tâches.



Sens du service client et de la qualité.



Bonne organisation du travail.



Esprit d’équipe et disponibilité.



Capacité à travailler de manière autonome sous supervision.

Description du poste : Missions principales :

Gestion commerciale :

Servir le carburant aux clients en respectant les 10 points de service.



Conseiller, prospecter et fidéliser la clientèle.



Entretien du site :

Laver et nettoyer le matériel de travail, la piste, les espaces verts et les toilettes.



Contrôler la fonctionnalité des équipements et du matériel de travail.



Gestion des stocks et caisse :

Relever fidèlement les index en début et fin de service ainsi que les jauges de carburant.



Reverser les montants encaissés dans le coffre de la station en l’absence du chef de piste et du gérant.



Gestion QHSSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement) :

Veiller au respect strict des procédures en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement.



4. Profil recherché :

Expérience souhaitée dans un poste similaire.



Sens du service client et capacité à fidéliser.



Rigueur dans le contrôle et la gestion des stocks.



Connaissance des règles de sécurité et environnementales applicables à une station-service.



Bonne organisation et esprit d’équipe.

Description du poste : 1. Présentation du poste

Le Chef de station-service supervise l’ensemble des activités liées à la gestion commerciale, au personnel, à l’entretien du site, à la gestion des stocks ainsi qu’au respect des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSSE).



2. Tâches et responsabilités principales

Gestion commerciale :

Superviser les activités quotidiennes de la station.



Veiller au respect des 10 points de service client.



Prospecter et fidéliser la clientèle de la station.



Gérer, encadrer et coacher le personnel de la station pour assurer un service optimal.



Entretien du site :

Veiller à la propreté générale de la station et à la présentation soignée du personnel.



Alerter l’ingénieur réseau et l’attaché commercial en cas de dysfonctionnements techniques.



Gestion des stocks :

Vérifier les mouvements des stocks de carburants, lubrifiants et accessoires.



Tenir une comptabilité rigoureuse des activités commerciales et logistiques de la station.



Superviser la réception et le dépotage du carburant dans le respect des procédures.



Gestion QHSSE :

Assurer le respect des procédures en matière d’hygiène, sécurité et environnement sur le site.



3. Profil recherché

Expérience confirmée dans la gestion d’une station-service ou d’une activité similaire.



Compétences en management et coaching d’équipe.



Rigueur dans le suivi des stocks et des procédures comptables.



Sens du service client et capacité à fidéliser.



Bonne connaissance des normes QHSSE appliquées dans le secteur pétrolier.



Esprit d’initiative, organisation et leadership.

Description du poste : WIC Sénégal recrute des stagiaires pour l’été

Tu es étudiant(e) en licence ou master, motivé(e), curieux(se) et à la recherche d’un stage stimulant pour cet été ?

WIC Sénégal t’ouvre ses portes !



Date de début :

À partir du 16 juillet 2025



Durée :

2 à 6 mois (selon disponibilité et besoins)



Profils recherchés :

1. Communication

Gestion des réseaux sociaux



Création de contenus digitaux



Appui à l’organisation d’événements



2. Gestion de projets

Suivi de programmes d'accompagnement



Recherche, analyse de données et rédaction de rapports



Contribution au reporting et à la capitalisation



💡 Pourquoi rejoindre WIC Sénégal ?

Une équipe dynamique et bienveillante



Des projets concrets à fort impact



Une expérience enrichissante dans un environnement engagé pour l’entrepreneuriat féminin



📍 Lieu du stage : Dakar (présentiel)

📩 Comment postuler ?

Envoie ta candidature (CV + courte lettre de motivation)

Description du poste : Mission principale

Fournir des interventions techniques efficaces sur les équipements lourds dans les opérations terrain, en assurant un haut niveau de satisfaction client, conformément aux standards BIA et aux contrats de maintenance.



Responsabilités principales

Monter, configurer, modifier, entretenir et réparer les équipements sur le terrain (selon les manuels atelier et les normes OEM).



Réaliser la maintenance préventive et curative.



Optimiser la disponibilité et la fonctionnalité des machines.



Suivre les plannings et assurer un reporting régulier.



Représenter les valeurs BIA sur site.



🛡️ Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE)

Appliquer et promouvoir les politiques HSE du Groupe.



Identifier, signaler et proposer des solutions face aux risques SSE.



Participer aux événements HSE obligatoires.



Exercer son droit de retrait en cas de danger grave.



Porter et entretenir les EPI obligatoires.



✅ Profil recherché

Formation : BT ou BEP technique.



Expérience : Minimum 4 ans dans la maintenance d’engins lourds, notamment dans le secteur minier.



Maîtrise des procédures de dépannage, de diagnostic et des outils de maintenance.



🌍 Pourquoi rejoindre BIA ?

Contrat CDI avec salaire compétitif.



Avantages extra-légaux attractifs.



Esprit d’équipe au sein d’une entreprise à dimension internationale et à taille humaine.



Parcours de formation et de développement professionnel continu.



Environnement favorisant l’autonomie, la responsabilité et l’initiative.



📩 Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Gérer l’ouverture et le suivi des dossiers de transport via un système informatique (idéalement Cargo WISE).



Mettre à jour les débours et les informations des clients dans le système.



Émettre la facturation selon les cotations enregistrées.



Assurer un suivi proactif des dossiers clients : échanges par mail et téléphone.



Coordonner les actions avec les déclarants, les passeurs en douane et les équipes internes.



Travailler en étroite collaboration avec les différents services pour assurer la fluidité des opérations.



✅ Profil recherché

Expérience : 3 ans minimum dans le transit aérien à un poste opérationnel.



Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques de gestion du fret (Cargo WISE est un atout).



Compétences personnelles :



Organisation, rigueur, autonomie



Excellente communication orale et écrite



Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal



Langues :



Français courant



Anglais professionnel (souhaité)



📩 Candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Vos missions principales

En tant que Directeur·trice de l’Approvisionnement, vous serez chargé·e de :



Développer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement globales alignées sur les objectifs de l’entreprise.



Piloter l’excellence opérationnelle : outils, méthodes, performance, gestion des risques et intégration RSE.



Superviser les achats locaux et internationaux, les contrats et la gestion proactive des fournisseurs.



Déployer les meilleures pratiques en conformité avec le Système de Management Eramet (SME).



Intégrer les principes RSE dans les stratégies d’achat (approvisionnement durable, éthique).



Collaborer transversalement avec la logistique, les entrepôts et les équipes métiers.



Gérer les systèmes d’approvisionnement (P2P, e-sourcing) et les plateformes d’analyse.



Définir, suivre et améliorer les KPI : économies, conformité contractuelle, performance fournisseurs.



Encadrer une équipe performante, promouvoir l’excellence et la responsabilisation.



Garantir le respect des normes légales, réglementaires et éthiques.



🔍 Profil recherché

🎓 Master en gestion des achats, supply chain, logistique, ou domaine équivalent.



🧭 Minimum 15 ans d’expérience progressive dans les achats, dont :



5 ans à un poste de direction



5 ans d’expérience à l’international



✅ Expertise démontrée en :



Stratégie et transformation des achats



Gestion de contrats complexes



Pilotage de performance



💻 Maîtrise des outils d’approvisionnement : SAP, Ariba, Coupa, etc.



♻️ Solide compréhension des enjeux RSE et des achats durables.



💬 Excellentes compétences en communication, leadership et influence stratégique.



🌐 Maîtrise de l’anglais ; le français est un atout.



🎯 Certifications appréciées : CIPS, CPIM, ou équivalent.

Description du poste : Missions principales

Accueillir, écouter et orienter les salariés sur toutes les questions relatives à leur santé au travail



Prendre en charge les premiers soins et urgences médicales en cas de malaise ou d’accident



Participer activement aux campagnes de prévention : hygiène, TMS, RPS, addictions, etc.



Assurer le suivi administratif des dossiers médicaux, en lien avec le médecin du travail



Collaborer à l’identification des risques professionnels et suggérer des actions d’amélioration



Participer aux visites médicales : d’embauche, de suivi, de reprise



Veiller au respect des protocoles d’hygiène, de sécurité et de premiers secours



Contribuer à la veille sanitaire et au suivi des indicateurs de santé au travail



✅ Profil recherché

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier(ère) (DEI) obligatoire



Une spécialisation en santé au travail ou formation SST est un atout



Expérience

Une expérience préalable dans un environnement industriel, tertiaire ou en santé au travail est appréciée



Compétences techniques

Connaissance des protocoles de soins d’urgence et de médecine du travail



Maîtrise des outils informatiques : logiciels de dossier médical, Excel, Word, etc.



Capacité à rédiger des comptes-rendus et des rapports médicaux



Qualités personnelles

Écoute active, sens du contact, confidentialité



Rigueur, autonomie, réactivité



Pédagogie pour la prévention et la sensibilisation



Esprit d’équipe, capacité à travailler avec différents services (HSE, RH, médecine du travail)



📬 Modalités de candidature

Merci d’adresser :



Un CV à jour



Une lettre de motivation



Le cas échéant, copies de diplômes et attestations de formations complémentaires

Description du poste : Missions principales

Développement commercial :



Identifier et démarcher de nouveaux clients dans les domaines du fer, de l’acier et de la quincaillerie.



Accroître le portefeuille client et développer les ventes.



Identifier les opportunités de marché, proposer de nouvelles offres commerciales.



Suivi opérationnel :



Assurer une présence régulière sur le terrain via des déplacements dans les régions.



Entretenir et renforcer les relations commerciales avec les distributeurs, revendeurs et partenaires stratégiques.



Stratégie & gestion :



Participer à la définition de la stratégie commerciale du département HHMC.



Contribuer à la veille concurrentielle et à l'analyse du marché.



Encadrement & reporting :



Manager une équipe commerciale, fixer les objectifs et suivre les résultats.



Assurer un reporting régulier à la Direction Commerciale (ventes, performances, opportunités, difficultés).



🧑‍🎓 Profil recherché

Formation

Bac +3 minimum en commerce, génie industriel, métallurgie ou domaine équivalent.



Expérience

Minimum 5 ans d’expérience dans la vente de produits métallurgiques ou matériaux de construction.



Expérience avérée en développement commercial, gestion de comptes et animation d’équipe.



🛠️ Compétences techniques et comportementales

Connaissance approfondie des produits en acier/fer/quincaillerie.



Solides compétences en prospection, négociation, fidélisation et suivi client.



Leadership affirmé, esprit d’équipe et capacité à encadrer une force de vente.



Sens des priorités, autonomie, rigueur et résistance à la pression.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et CRM.



Permis de conduire indispensable.



📦 Conditions de travail

Poste basé à Dakar, avec déplacements fréquents dans les régions.



Rémunération attractive (fixe + primes de performance).



Mise à disposition : véhicule de service, téléphone, ordinateur portable.

Description du poste : Missions principales

Établir les factures clients avec rigueur et exactitude.



Envoyer les factures dans les délais impartis.



Vérifier les données de facturation et corriger les anomalies si nécessaire.



Tenir à jour les tableaux de suivi de la facturation.



Collaborer avec les équipes comptables et commerciales pour assurer le bon déroulement du cycle de facturation.



🧑‍💼 Profil recherché

Résidence : Candidat(e) domicilié(e) à Sicap Mbao ou dans les environs immédiats.



Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.



Compétences :



Maîtrise des logiciels de facturation.



Bonne connaissance des outils bureautiques, en particulier Excel et Word.



Rigueur, sens de l’organisation, et respect des délais.



Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.



📂 Pièces à fournir

Curriculum Vitae (CV)



Photocopie de la carte d’identité



Certificat de résidence

Description du poste : Mission principale :

Piloter un projet stratégique dans le domaine des énergies renouvelables, de la phase de planification à la mise en œuvre opérationnelle, en lien avec les équipes terrain, les partenaires techniques et les parties prenantes institutionnelles.



📌 Responsabilités :

Assurer la coordination globale du projet sur les sites de Kolda et Dakar.



Planifier, suivre et ajuster les activités selon le chronogramme validé.



Gérer les ressources humaines, matérielles et financières du projet.



Superviser les équipes techniques sur le terrain.



Établir et maintenir les relations avec les partenaires et autorités locales.



Produire les rapports d’activités et d’avancement du projet.



Veiller au respect des normes de qualité, sécurité et environnement.



🎓 Profil recherché :

Formation Bac+4/5 en gestion de projets, génie énergétique, électrotechnique, ou domaine connexe.



Expérience confirmée (min. 3 ans) dans la gestion de projets, idéalement en énergies renouvelables ou en infrastructures rurales.



Compétences solides en pilotage d’équipe, coordination multisites et reporting.



Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel, etc.).



Connaissance du contexte local (Sénégal, zones rurales) appréciée.



Rigueur, autonomie et sens de la communication.

Description du poste : Mission principale

Assurer le transport sécurisé et ponctuel du personnel, des visiteurs et des biens du projet, tout en garantissant le bon état de fonctionnement des véhicules selon les procédures internes, les normes de sécurité et le code de la route.



✅ Responsabilités spécifiques

Transport sécurisé du personnel, des partenaires et des visiteurs du projet



Suivi de l’entretien quotidien des véhicules :



Nettoyage



Vérification des niveaux (huile, eau, carburant)



Inspection visuelle



Planification des entretiens réguliers : vidanges, réparations, révisions



Mise à jour du carnet de bord (kilométrage, consommation, destinations)



Notification immédiate de toute panne, accident ou incident



Soutien aux activités logistiques : transport de matériel, livraison de documents, courses administratives



Application stricte des règles de sécurité routière et des procédures internes



Respect de la confidentialité des informations relatives au projet



👤 Profil recherché

Compétences et qualités :

Savoir lire et écrire en français ; la connaissance des langues locales est un atout



Bonne moralité et discrétion professionnelle



Sens de l’initiative, ponctualité, rigueur et disponibilité



Esprit d’équipe, courtoisie et capacité à travailler sous pression



Excellentes compétences en conduite de véhicules de terrain (4x4, utilitaires)



Maîtrise de la gestion de carnets d’entretien et de bordereaux logistiques



Bonne connaissance des zones d’intervention du projet



Expérience :

Expérience antérieure comme chauffeur professionnel dans un projet de développement, enquête ou recensement (préférée)



Expérience en conduite dans des environnements difficiles ou ruraux



📄 Pièces à fournir pour postuler :

CV actualisé



Lettre de motivation



Copie du permis de conduire



Références professionnelles (au moins deux)

Description du poste : Objectif du poste

Sous la responsabilité de la Direction Générale, le·la Responsable Marketing Groupe conçoit, met en œuvre et pilote la stratégie marketing globale du groupe, couvrant l’ensemble de ses filiales et activités. Il/elle assure la cohérence du positionnement de la marque, la performance des campagnes marketing et l’alignement avec les objectifs commerciaux.



🛠️ Missions principales

🧭 Stratégie Marketing Groupe

Définir et déployer la stratégie marketing pour l’ensemble des filiales



Piloter le positionnement de la marque sur tous les segments (B2B/B2C)



Garantir la cohérence de l’image de marque sur tous les supports et marchés



📢 Développement de la Visibilité

Concevoir des plans de communication 360° (digitale, presse, événementiel…)



Optimiser la présence du groupe sur les réseaux sociaux, SEO/SEA, site internet



Superviser la gestion des campagnes Ads (Google, Meta, LinkedIn, etc.)



🎯 Marketing Opérationnel

Créer et piloter les campagnes promotionnelles pour les produits/services



Coordonner la production de contenus marketing (plaquettes, posts, newsletters…)



🤝 Soutien Commercial

Travailler étroitement avec les équipes commerciales pour générer des leads



Définir et suivre les actions de fidélisation (CRM, événements, ambassadeurs…)



📊 Analyse & Performance

Suivre et analyser les KPIs marketing : trafic, leads, ROI, engagement, notoriété



Formuler des recommandations basées sur les données analytiques pour optimiser les actions



💡 Compétences clés recherchées

Leadership marketing transversal



Excellente capacité de gestion de projet agile



Maîtrise du brand management et du storytelling



Expertise en marketing digital et inbound marketing



Très bonne maîtrise des outils CRM et analytics (Hubspot, Google Analytics…)



Orientation résultats, créativité, rigueur et sens commercial



Forte capacité d’adaptation et esprit entrepreneurial



🎓 Profil recherché

Formation Bac+4/5 en Marketing, Communication, Business Development ou équivalent



Minimum 5 ans d’expérience en marketing stratégique et opérationnel



Expérience dans un environnement multisectoriel (services, retail, formation…) appréciée



Maîtrise des outils de marketing automation et CRM (ex. : Hubspot, Mailchimp, Salesforce…)



Excellentes compétences rédactionnelles et digitales



📄 Candidature

📧 Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Objectif principal du poste

Assurer la gestion complète d’un projet de construction de taille moyenne ou grande, en veillant à ce que toutes les tâches soient menées dans le respect des délais, du budget, de la qualité, de la sécurité, et de la portée initialement définie. Le Chef de Projet encadre l'équipe, coordonne les sous-traitants, et garantit le bon déroulement opérationnel et contractuel du projet.



🛠️ Responsabilités clés

Diriger et encadrer les équipes projet pour atteindre les objectifs assignés



Coordonner les activités d’ingénierie, d’approvisionnement, et de gestion contractuelle



Assurer la planification et le reporting à l’aide d’outils adaptés (MS Project, Primavera, etc.)



Organiser et animer les réunions mensuelles avec les sous-traitants, rédiger les comptes-rendus



Superviser la gestion financière, le contrôle des coûts, et la traçabilité budgétaire du projet



Gérer les aspects qualité, santé-sécurité-environnement (HSE), en lien avec les équipes terrain



Identifier les risques potentiels et proposer des plans d’action



Assurer la relation avec les différentes parties prenantes (clients, fournisseurs, institutions, etc.)



🎓 Profil recherché

Formation :

Diplôme de niveau Master en ingénierie ou domaine équivalent



Expérience :

Minimum 7 ans d’expérience dans la gestion de projets de construction (moyenne ou grande taille), idéalement au Sénégal



Au moins 2 ans d’expérience avérée en gestion de projet dans un environnement structuré (secteur de l’énergie ou infrastructure)



Expérience en gestion des contrats, achats et risques



Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera, etc.)



Bonne connaissance des standards HSE et qualité



Une expérience dans la gestion de supervision en ligne serait un plus



Langues :

Français et anglais courants requis



La maîtrise du wolof et/ou du portugais serait un atout



🧠 Compétences requises

Solides capacités de leadership et de gestion d’équipe



Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles, et communicationnelles



Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à résoudre les situations de crise



Bonne capacité à travailler en réseau, à distance, et dans une organisation matricielle



Résilience face aux contraintes et stress environnementaux



Esprit analytique, sens commercial et orientation client



📄 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Profil recherché

Formation académique

Diplôme universitaire de niveau master (ou équivalent) en génie civil, ingénierie de l’eau, environnement ou dans un domaine connexe.



Expérience professionnelle

Minimum 15 ans d’expérience avérée dans la conception et la planification de projets d’investissement dans le secteur de l’eau en Afrique subsaharienne.



Au moins 10 ans d’expertise spécifique dans le développement et la gestion des ressources en eau souterraine.



Connaissances solides dans les usages multiples de l’eau, notamment pour la restauration des terres, l’agriculture, l’élevage, l’industrie et l’usage domestique.



Expérience significative dans la conduite d’évaluations de vulnérabilité, la réalisation d’études de faisabilité et la formulation de projets prêts à être financés, notamment pour le développement des aquifères.



Compétences techniques et relationnelles

Capacité démontrée à interagir efficacement avec les gouvernements, les institutions régionales et les partenaires techniques.



Expérience confirmée dans l’organisation et l’animation de réunions multisectorielles et de consultations multipartites.



Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire.



Compétences linguistiques

Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit).



La connaissance d’une langue officielle supplémentaire des Nations Unies (arabe, chinois, espagnol, russe) ou d’une langue locale est un atout apprécié.

Description du poste : Objectif du poste

Contribuer à la gestion, supervision et mise en œuvre de programmes d’aide étrangère, en assurant la planification stratégique, le pilotage technique, et la conformité règlementaire. Le/la titulaire jouera un rôle clé dans la coordination de projets multisectoriels, la gestion budgétaire et les relations avec les partenaires locaux et internationaux.



✅ Qualifications requises

🎓 Formation

Master dans l’un des domaines suivants :



Administration publique, gestion de projets, sécurité alimentaire, santé publique, nutrition, relations internationales, sciences sociales ou équivalent.



💼 Expérience professionnelle

Minimum 7 ans d’expérience dans la gestion de projets d’aide étrangère, incluant :



Au moins 2 ans d’expérience spécifique dans des projets financés par le gouvernement américain (ex. USAID, Département d’État).



🌍 Langues

Français : Courant (niveau 4) – oral, écrit, lecture, traduction.



Anglais : Courant (niveau 4) – oral, écrit, lecture, traduction.



📚 Connaissances techniques requises

Gestion de projets/programmes (conception, suivi, reporting, évaluation).



Procédures de passation de marchés, achats et gestion financière des projets d’aide.



Règlementations locales applicables aux projets internationaux (fiscalité, droit du travail, conformité).



Fonctionnement des institutions gouvernementales et partenaires locaux.



Méthodes d’analyse de données, techniques de recherche.



Compréhension globale de l’aide humanitaire : préparation, réponse, relèvement.



Programmes multisectoriels (nature/cash), cycles de projet humanitaire, approche holistique.



🛠️ Compétences et aptitudes

Analyse critique des projets : interprétation des exigences techniques, évaluation des performances, modifications contractuelles.



Excellente communication écrite et orale (bilingue FR/EN).



Relations stratégiques avec les institutions gouvernementales locales (niveaux opérationnel à décisionnel).



Maîtrise de la gestion financière : budgets, audits, facturation.



Compétences numériques : Microsoft Office, suite Google, outils collaboratifs et présentations professionnelles.



📝 Évaluation & Processus de sélection

Tests écrits (compétences linguistiques, techniques) possibles ;



Candidature valide uniquement si tous les critères de formation, expérience et compétences sont remplis ;



Une enquête de sécurité et un examen médical sont obligatoires avant la prise de fonction.



📩 Candidature

Envoyez votre CV détaillé + lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités principales

1. Support aux Recrutements

Mise à jour et suivi du tableau des recrutements régionaux ;



Participation aux réunions de briefing et élaboration de plannings de recrutement ;



Tri de candidatures, communication avec les candidats, vérification des références ;



Appui à la préparation administrative des contrats et demandes de création d’e-mails ;



Suivi du processus d’induction des nouvelles recrues ;



Appui à la gestion des titres de séjour pour le personnel expatrié.



2. Suivi administratif RH régional

Participation aux réunions avec les référents RH pays, rédaction de comptes-rendus ;



Relecture de documents RH en cours de révision dans les délégations ;



Suivi des feuilles de temps mensuelles et congés de l’équipe régionale ;



Participation aux audits RH et à la vérification documentaire ;



Appui à la gestion des demandes administratives de l’équipe régionale ;



Contribution à la rédaction de documents RH liés aux minima standards du bureau.



🧠 Compétences et qualités requises

Compétences techniques :

Études supérieures (niveau Master) en Ressources Humaines ou domaine équivalent ;



Maîtrise des outils bureautiques (MS Office), notamment Excel et Word ;



Très bonne capacité rédactionnelle en français.



Compétences comportementales (CPSL – selon Tdh) :

Autonomie, rigueur, gestion du temps et priorités ;



Capacité d’adaptation, flexibilité, proactivité ;



Communication claire et bienveillante, esprit d’équipe, coopération ;



Sens de l’éthique, confidentialité et intégrité dans le travail ;



Respect des valeurs de Tdh : Courage, Ambition, Respect, Engagement ;



Respect des règles internes, politiques de protection et procédures RH.



🌟 Ce que nous offrons

Une expérience concrète et enrichissante dans un environnement international et humanitaire ;



Un accompagnement dans le développement de compétences professionnelles RH ;



Une opportunité de contribuer à des missions à fort impact social.



📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous l’autorité de la Direction Générale, le/la Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) assure la gestion efficace des ressources financières, humaines et administratives de l’organisation. Il/elle est garant(e) de la fiabilité des comptes, du respect des obligations fiscales et sociales, et contribue à la stratégie de gestion.



Responsabilités clés

Gestion comptable & financière

Superviser la comptabilité générale, analytique et budgétaire ;



Établir les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) ;



Assurer la gestion de la trésorerie, les prévisions de flux et le suivi des paiements ;



Préparer les budgets annuels et assurer leur suivi (écarts, analyses, reportings) ;



Suivre les déclarations fiscales et sociales conformément à la législation en vigueur.



📁 Gestion administrative & juridique

Superviser les dossiers administratifs (assurances, contrats, contentieux, etc.) ;



Veiller à la bonne application des procédures internes et obligations légales ;



Assurer le lien avec les partenaires (banques, administrations, commissaires aux comptes, etc.).



👥 Management des ressources humaines

Superviser la paie, les déclarations sociales et la gestion du personnel ;



Participer à la définition de la politique RH (recrutement, formation, climat social) ;



Suivre les contrats de travail, les absences, congés et obligations légales liées aux RH.



🧠 Profil recherché

Formation :



Bac +4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou Audit (DSCG, Master CCA, etc.).



Expérience :



5 à 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement structuré (entreprise, ONG, association, institution).



Compétences techniques :



Maîtrise des normes comptables SYSCOHADA, fiscalité, droit social ;



Excellente maîtrise d’Excel et des outils de gestion comptable (Sage, Odoo, QuickBooks...) ;



Capacité à produire des analyses financières et à proposer des actions correctives.

Description du poste : Exigences du poste

Conditions générales

Tous les candidats retenus devront se soumettre à des examens médicaux et à des contrôles de sécurité.



Une enquête de moralité (background check) ainsi qu’un examen médical préalable à l’embauche seront exigés.



Le candidat sélectionné devra être disponible pour débuter dans un délai raisonnable, avec une charge de travail estimée à 80 heures par mois, après obtention des autorisations et/ou habilitations requises par l’agence. À défaut, la candidature pourra être annulée.



Formation

Diplôme universitaire de niveau Master exigé dans un domaine pertinent tel que :



Aide au développement / Relations internationales



Administration publique ou gestion de projet



Sécurité alimentaire / Agriculture



Santé publique / Nutrition



Sciences sociales ou équivalent



Expérience professionnelle

Minimum 7 années d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’aide étrangère à la nutrition, avec des responsabilités en :



Gestion et supervision de projets



Leadership technique



Planification stratégique



Parmi ces expériences, au moins 2 années doivent concerner la mise en œuvre de programmes ou projets financés par le gouvernement des États-Unis.



Connaissances techniques

Maîtrise des principes de gestion de programmes/projets, des mécanismes d’approvisionnement, de financement, et des processus de passation de marchés.



Bonne compréhension des procédures d’exécution de l’aide étrangère, y compris les aspects financiers et administratifs.



Connaissance approfondie du contexte institutionnel, juridique et politique du pays hôte, incluant les lois, politiques publiques et réglementations locales.



Compétence confirmée en recherche, analyse et traitement de données complexes liées aux programmes humanitaires ou de développement.



Solide compréhension du cadre juridique local encadrant les subventions et les projets de coopération internationale.



Expérience en coordination multisectorielle, en particulier dans les interventions humanitaires en nature et en espèces (cash & voucher assistance), à toutes les phases de crise (préparation, réponse, relèvement).



Capacité à gérer les aspects suivants : conception, mise en œuvre, suivi, évaluation et rapportage de programmes d’assistance.



Compétences clés

Compétences analytiques : évaluation technique, suivi de l’exécution de projets, évaluation des performances des partenaires, contrôle des livrables, vérification des factures.



Capacité rédactionnelle et communication orale de haut niveau, dans un environnement bilingue (anglais/français).



Aisance relationnelle avec les institutions gouvernementales, capacité à entretenir des relations stratégiques à différents niveaux (décisionnel, technique, opérationnel).



Maîtrise des outils de gestion financière : élaboration de budgets, suivi financier, garantie de conformité et redevabilité.



Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques : suite Microsoft Office, Gmail, Google Workspace ou équivalents.



Langues

Anglais : niveau 4 requis (courant – expression orale, lecture, écriture, capacité de traduction).



Français : niveau 4 requis (courant – expression orale, lecture, écriture, capacité de traduction).

Description du poste : Mission principale :

En tant que représentant local, vous êtes le visage de SAAN Education dans votre pays. Vous aurez pour responsabilités de :



Prospecter, informer et accompagner les étudiants, du premier contact jusqu’à l’obtention du visa et leur installation dans le pays d’accueil.



Promouvoir nos établissements partenaires auprès des étudiants lors d’événements, en ligne ou sur le terrain.



Représenter SAAN Education localement, développer des partenariats et renforcer la visibilité du réseau.



Profil recherché :



Expérience dans l’éducation, le conseil aux étudiants ou le secteur international (mobilité, admissions, etc.).



Excellentes capacités de communication, sens commercial et orientation résultats.



Connaissance du système éducatif local et intérêt pour les parcours internationaux.



Maîtrise du français et de l’arabe (selon les marchés ciblés).



Forte autonomie, sens de l’organisation et engagement.



Rémunération :

Basée sur des commissions.