Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Ce que nous attendons de vous

En tant que Responsable Partenariats et Comptes Stratégiques, vous jouerez un rôle central dans l'expansion commerciale de notre entreprise et le développement durable de nos relations avec nos partenaires. Vos responsabilités incluent :



Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales et de partenariat



Piloter l’intégration des nouveaux partenaires et assurer leur accompagnement



Développer et fidéliser les comptes existants



Planifier et superviser l’engagement continu avec les partenaires



Traiter et résoudre les réclamations et litiges éventuels



Collaborer avec les équipes internes pour assurer un suivi logistique efficace (commandes, expéditions, inventaire)



Élaborer des rapports réguliers sur les performances des comptes, les objectifs et les projections



Développer une compréhension approfondie des besoins des partenaires pour proposer des solutions sur mesure



Profil recherché

Vous êtes un professionnel expérimenté, passionné par le développement commercial et la relation client, avec une forte sensibilité pour les enjeux de durabilité. Vous êtes titulaire :



D’un baccalauréat en commerce, marketing, énergie renouvelable, ingénierie ou tout domaine connexe



D’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables



D’une expérience avérée en gestion de comptes et relation client



De solides compétences en négociation, analyse de données, résolution de problèmes



D’une maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral



D’une bonne maîtrise de MS Office et des outils CRM ou ERP



De la capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique



D’une disponibilité pour des déplacements fréquents



Ce que nous offrons

Une croissance professionnelle dans un secteur en pleine expansion, à fort impact social et environnemental



Un environnement de travail collaboratif, où l’innovation et la diversité sont valorisées



Une culture multiculturelle et inclusive, favorisant l’apprentissage entre pairs de différents horizons



Des programmes de formation et de leadership personnalisés, proposés par le Sun Center for Leadership

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses ressources humaines, le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation lance un appel à candidature pour le recrutement d’un·e Assistant·e au Centre National de Microscopie Électronique (CNME), situé à la Cité du Savoir à Diamniadio.



Le/la candidat·e retenu·e apportera un appui administratif, logistique et opérationnel aux activités du centre, en coordination avec l’équipe scientifique et technique.



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📌 Date limite de soumission : 15 juillet 2025

Description du poste : Dans le cadre de la valorisation des infrastructures scientifiques nationales, le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation recrute un·e Responsable pour le Centre National de Microscopie Électronique (CNME), situé à la Cité du Savoir à Diamniadio.



Le/la titulaire du poste sera chargé·e de la coordination technique, scientifique et administrative du centre, du pilotage stratégique des activités, et du développement des partenariats scientifiques nationaux et internationaux.



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📌 Date limite de soumission : 15 juillet 2025

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses capacités techniques et scientifiques, le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un·e Responsable Technique (Ingénieur·e de Recherche) en microscopie électronique pour le Centre National de Microscopie Électronique (CNME) situé à la Cité du Savoir à Diamniadio.



Le/la candidat·e retenu·e aura pour mission de piloter les opérations techniques du centre, assurer la maintenance des équipements, former les utilisateurs, et accompagner les projets de recherche utilisant la microscopie électronique.



🎯 Vous êtes intéressé·e ?

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📌 Date limite d’envoi des candidatures : 15 juillet 2025

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un·e Superviseur·e des Ventes motivé·e et organisé·e pour encadrer notre équipe d'agents commerciaux dans un environnement dynamique de télévente. Vous serez responsable de guider, former et motiver votre équipe afin d’atteindre, voire dépasser, les objectifs de performance tout en assurant un service client de qualité.



Responsabilités principales

Encadrer et motiver l’équipe de télévendeurs pour atteindre les objectifs de vente.



Évaluer régulièrement les performances individuelles et collectives.



Superviser la qualité des appels et garantir le respect des procédures et scripts.



Apporter un soutien actif aux agents en cas d'appels complexes.



Gérer les tâches administratives : suivi des ventes, présence, prospects, etc.



Collaborer avec la direction pour la mise en œuvre de nouvelles stratégies commerciales.



Maintenir un niveau élevé de professionnalisme et de satisfaction client.



Former les nouveaux employés et faciliter leur intégration.



Gérer les problèmes internes de l’équipe et accompagner le développement individuel.



Profil recherché

Compétences linguistiques : Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) exigée.



Expérience : Expérience réussie en vente par téléphone / télévente.



Leadership : Une expérience en supervision ou en gestion d’équipe est un atout.



Organisation : Bonnes compétences en gestion du temps et des priorités.



Informatique : À l’aise avec les outils bureautiques, les feuilles de calcul et les logiciels de suivi d’appels.



Aptitudes personnelles : Excellent relationnel, attitude positive, résistance au stress et esprit d’équipe.



Avantages

Rémunération attractive : 211 000 FCFA/mois



Environnement de travail dynamique et collaboratif



Opportunités de formation et de développement professionnel



Vous êtes passionné·e par la vente et le leadership ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à notre croissance.



📩 Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

1. Gestion administrative courante :



Accueillir les visiteurs, assurer la gestion des appels téléphoniques et du courrier (entrant et sortant)



Rédiger des courriers, notes de service, comptes-rendus et documents administratifs divers



Assurer le classement et l’archivage des documents, en version physique et numérique



Suivre les dossiers administratifs et RH (contrats, absences, congés, dossiers du personnel)



Organiser la logistique des réunions, déplacements professionnels et événements internes



2. Suivi comptable et financier :



Préparer et saisir les pièces comptables (factures, notes de frais, etc.)



Fournir les éléments nécessaires à la production mensuelle des états comptables par le cabinet externe



Participer à la gestion de la trésorerie et à l’élaboration de tableaux de bord financiers



Gérer la caisse et s'assurer de la bonne tenue des justificatifs



3. Gestion de la ménagère et des locaux :



Planifier et contrôler l’exécution des tâches d’entretien et de nettoyage



Veiller à la disponibilité des produits d’entretien et au bon état des espaces de travail



Coordonner les interventions avec la personne en charge de l’entretien



4. Gestion des achats et approvisionnements :



Réaliser les commandes de fournitures et équipements de bureau



Suivre les livraisons, gérer les stocks et assurer les réapprovisionnements



Identifier les besoins internes en consommables et équipements divers



Compétences requises

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook



Connaissances de base en comptabilité (Sage, QuickBooks ou logiciel équivalent)



Rigueur, autonomie, sens de l’organisation



Discrétion, esprit d’initiative, polyvalence



Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément



Profil recherché

Titulaire d’un Bac +5 minimum en gestion, comptabilité ou secrétariat



Expérience significative dans un poste similaire (administration, comptabilité, logistique)



Forte capacité d’adaptation et sens pratique



Disponible immédiatement

Description du poste : ns 8 ans d’expérience avérée dans un rôle de leadership RH, incluant le coaching, la formation et la gestion du changement.



Connaissance du secteur financier, notamment de la microfinance.



Expérience dans un contexte international et en gestion de projets.



Excellentes compétences en communication en français et en anglais (oral et écrit).



Atouts

Expérience en tant que membre de conseil d'administration.



Certification professionnelle en RH, développement organisationnel ou management.



Vision stratégique dans un environnement multinational complexe.



Pourquoi rejoindre notre organisation ?

Contribuez à l’impact social dans le domaine de la microfinance.



Collaborez avec des équipes dynamiques à l’échelle internationale.



Participez à la transformation RH de plusieurs institutions régionales.



Candidature

Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et lettre de motivation en cliquant sur le bouton « Postuler ».

📅 Clôture des candidatures : 23 juin 2025

Description du poste : Votre rôle

En tant que premier point de contact avec nos clients, vous êtes l’ambassadeur·rice de l’excellence Terrou-Bi. Vous garantissez un accueil chaleureux, personnalisé et professionnel, tout en assurant la gestion administrative liée à la réception. Votre mission : offrir une expérience client inoubliable à travers un service haut de gamme.



Missions principales

Accueillir les clients selon les standards LQA



Anticiper et gérer les arrivées/départs et les réservations



Offrir un service sur mesure et entretenir une relation continue avec les clients (avant, pendant, après le séjour)



Répondre efficacement aux demandes, gérer les plaintes avec diplomatie



Réaliser les check-ins/check-outs, gérer les encaissements et contrôler la caisse



Traiter les appels téléphoniques et effectuer diverses tâches administratives



Connaître les prestations du Resort et les promouvoir auprès des clients



Maintenir une communication fluide avec les autres départements



Profil recherché

Excellente présentation, naturel souriant et sens de l’accueil



Très bon relationnel, diplomatie et empathie



Aisance à l’oral et à l’écrit, capacité de rédaction



Bonne gestion du stress, réactivité et rigueur



Organisation, polyvalence, esprit d’équipe



Adaptabilité aux différents shifts et sens du service personnalisé



Maîtrise de soi et aptitude à gérer les urgences



Envie de rejoindre un établissement de prestige ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 25 juin 2025

👉 Cliquez sur le bouton « Postuler » pour soumettre votre candidature.

Description du poste : Missions principales

Répondre aux demandes des clients via téléphone, e-mail et messagerie instantanée (WhatsApp)



Fournir des réponses claires, efficaces et personnalisées à chaque sollicitation



Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées



Suivre les dossiers jusqu’à leur résolution complète



Assurer un excellent niveau de satisfaction client et contribuer à l’amélioration continue du service



Collaborer avec les autres équipes (ventes, technique, support) pour une prise en charge optimale des demandes



Profil recherché

Excellente communication orale et écrite en français



Sens de l’écoute, empathie et patience



Réactivité et capacité à gérer plusieurs conversations en simultané



Aisance avec les outils digitaux et les plateformes de messagerie



Esprit d’équipe, rigueur et autonomie



Une expérience en relation client est un atout



Pourquoi rejoindre Afrety ?

Une équipe dynamique et bienveillante



Un environnement stimulant, où l’humain est au cœur de nos priorités



Une opportunité de contribuer à une expérience client de qualité et de grandir avec nous



👉 Envie de nous rejoindre ?

Cliquez sur le bouton « Postuler » pour soumettre votre candidature (CV et lettre de motivation).

Description du poste : L’Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui défend les droits des enfants et promeut l’égalité entre les filles et les garçons. Convaincus du potentiel de chaque enfant, nous reconnaissons que leur avenir est souvent compromis par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination, touchant particulièrement les filles.



Depuis plus de 85 ans, nous agissons dans plus de 80 pays, en partenariat avec les enfants, les jeunes, les familles et les communautés, pour bâtir un monde plus juste et durable. Nous accompagnons les filles et, plus largement, tous les enfants, de la naissance à l’âge adulte, pour qu’ils deviennent acteurs de leur propre vie, que ce soit en contexte de développement ou d’urgence humanitaire.



Jusqu’à l’égalité !



Raison d’être du poste

Dans le cadre de sa nouvelle stratégie mondiale, Plan International entend transformer la vie de 200 millions de filles à travers une approche intégrée « Programmes et Influence ». Pour soutenir cette vision au Sénégal, une communication innovante, visible et percutante est essentielle.



Le·la Chargé·e de Communication, Marketing Numérique et Conception jouera un rôle clé en contribuant à la visibilité, la redevabilité et l’image professionnelle de Plan International Sénégal. Il·elle apportera un appui opérationnel dans la création de contenus multimédias (graphisme, vidéo, digital), la gestion de la marque, ainsi que le développement de campagnes de communication numériques.



Responsabilités principales

Sous la supervision du/de la Directeur·trice de l’Influence et de la Communication, le/la titulaire du poste aura pour missions de :



Communication et marketing digital



Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de communication en ligne (réseaux sociaux, emailing, SEO, etc.)



Gérer les plateformes numériques et veiller à la cohérence des contenus diffusés (site web, réseaux sociaux)



Développer des stratégies de marketing digital pour accroître la visibilité de l’organisation



Conception graphique et multimédia



Produire des supports visuels et audiovisuels : infographies, brochures, affiches, bannières, vidéos, etc.



Assurer le montage vidéo pour les projets, événements et campagnes



Créer du contenu visuel attrayant et en lien avec les objectifs stratégiques de l'organisation



Soutien à la communication interne et externe



Contribuer à la diffusion de l’information interne (newsletters, bulletins, etc.)



Participer à l’élaboration de messages institutionnels, supports de plaidoyer et dossiers de presse



Renforcer l'image de marque de Plan International auprès des parties prenantes



Profil recherché

Diplôme universitaire en communication, marketing digital, design graphique, multimédia ou tout autre domaine connexe



Expérience avérée (au moins 3 ans) en communication, marketing numérique et conception visuelle



Maîtrise des outils de création graphique (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva, etc.)



Compétences en montage vidéo (Premiere Pro, After Effects ou équivalent)



Connaissances solides des médias sociaux et des techniques de marketing digital



Excellentes compétences rédactionnelles en français ; la maîtrise de l’anglais est un atout



Créativité, rigueur, sens de l’organisation et aptitude à travailler sous pression



Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement multiculturel



Pourquoi rejoindre Plan International ?

Une mission porteuse de sens : contribuer à la justice sociale et à l’égalité de genre



Une équipe engagée et un environnement collaboratif stimulant



Une expérience professionnelle enrichissante dans une organisation internationale de référence



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

L'examen des dossiers se fera au fur et à mesure. Plan International se réserve le droit de clôturer l’annonce avant la date limite.



👉 Cliquez sur le bouton "Postuler" pour soumettre votre candidature (CV et lettre de motivation).

Description du poste : Raison d’être du poste

Dans le cadre de sa stratégie mondiale, Plan International s’est fixé pour ambition de transformer la vie de 200 millions de filles en favorisant leurs droits et l’égalité de genre. Cette vision repose sur une approche intégrée « Programmes et Influence » visant à provoquer des changements profonds au niveau des politiques, des comportements et des pratiques, à toutes les échelles.



Le·la Directeur·trice de l’Influence et de la Communication jouera un rôle déterminant dans l’atteinte de ces objectifs au Sénégal, en développant des stratégies efficaces de communication et de plaidoyer pour influencer les politiques publiques, renforcer la visibilité de l’organisation, et mobiliser un large soutien en faveur des droits de l’enfant, en particulier des filles.



Responsabilités principales

Élaborer et piloter le cadre stratégique d’influence de Plan International Sénégal.



Accompagner l’équipe programme dans la définition et la mise en œuvre d’objectifs d’influence clairs et mesurables.



Contribuer aux changements politiques et législatifs, ainsi qu’à l’augmentation des budgets publics, en lien avec la stratégie pays.



Développer des messages de sensibilisation percutants et coordonner des campagnes d’influence à fort impact.



Construire et maintenir des partenariats stratégiques avec des acteurs clés (gouvernement, société civile, médias, etc.).



Assurer une approche fondée sur les preuves en étroite collaboration avec les équipes programmes.



Diriger la stratégie de communication externe pour accroître la visibilité, la réputation et l’impact public de Plan International.



Renforcer les capacités des équipes internes sur les volets communication, plaidoyer et influence.



Contribuer activement au leadership stratégique en tant que membre de l’équipe de direction pays.



Profil recherché

Expérience confirmée (au moins 7 à 10 ans) dans les domaines du plaidoyer, de l’influence politique, de la communication stratégique ou des relations publiques, idéalement dans le secteur humanitaire ou du développement.



Solide compréhension des enjeux liés aux droits des enfants, à l’égalité de genre et aux politiques publiques au Sénégal.



Compétences avérées en développement de stratégie, gestion de partenariats et coordination multisectorielle.



Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, en français et en anglais.



Leadership affirmé, sens politique, orientation résultats.



Expérience en gestion d’équipe et renforcement de capacités.



Pourquoi rejoindre Plan International ?

Impact social fort : participez à une mission transformatrice pour les droits des enfants et l’égalité filles-garçons.



Environnement stimulant : rejoignez une équipe engagée dans une dynamique régionale et mondiale.



Poste stratégique : rôle clé dans le positionnement institutionnel de Plan International au Sénégal.



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les candidatures seront examinées de manière continue. Nous nous réservons le droit de clôturer l’appel avant la date limite si le poste est pourvu.



👉 Cliquez sur le bouton "Postuler" pour soumettre votre candidature (CV et lettre de motivation).

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre établissement recherche des serveur·se·s dynamiques et motivé·e·s pour garantir une expérience client de qualité.



Vos principales responsabilités seront les suivantes :



Accueillir les clients avec courtoisie, chaleur et professionnalisme



Présenter le menu et conseiller les clients sur les plats et boissons



Prendre les commandes et assurer un service fluide et attentif à table



Veiller à la satisfaction des clients tout au long du repas



Dresser et débarrasser les tables avec soin



Maintenir la propreté et l’ordre de la salle en toutes circonstances



Travailler en synergie avec l’équipe de cuisine et le personnel de salle



Profil recherché

Une expérience préalable dans la restauration est souhaitée



Présentation irréprochable et excellente élocution



Sens développé du service, réactivité, courtoisie et esprit d’équipe



Bonne gestion du stress et des situations multiples



Une connaissance de la cuisine italienne constitue un atout



Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais ou d’autres langues est un plus



Candidature

Vous êtes motivé·e, passionné·e par le service client et souhaitez évoluer dans un cadre professionnel et exigeant ?

Envoyez votre CV dès maintenant pour rejoindre notre équipe enthousiaste et engagée.

Description du poste : Missions principales

En tant que Responsable Économat, vous serez en charge d’assurer l’approvisionnement efficace du site tout en optimisant les flux logistiques, la qualité des produits et le contrôle des coûts. Votre rôle est stratégique pour garantir la fluidité des opérations et la satisfaction des clients internes.



Gestion administrative et logistique

Superviser les commandes fournisseurs, les livraisons et la réception des marchandises



Contrôler la qualité des produits à la réception et traiter les réclamations



Suivre les coûts, réaliser les inventaires mensuels et produire les rapports d’activité



Assurer la facturation des prestations hors contrat



Organiser et coordonner les flux entre les magasins, la cuisine et les clients



Management et supervision

Encadrer les magasiniers et superviseurs magasin



Assister le chef de cuisine dans ses commandes



Participer à la planification du personnel



Garantir le respect des standards de qualité, sécurité et hygiène



Animer les réunions quotidiennes (Prestart Meetings) et hebdomadaires (Toolbox Meetings)



Sécurité et conformité

Veiller au respect des procédures QHSE en vigueur



Être un modèle en matière de sécurité : anticiper les risques, signaler tout incident



Planifier les besoins en équipements de protection individuelle (EPI) et en formations sécurité



Profil recherché

Formation et compétences techniques

Diplôme BTS en gestion logistique, hôtellerie ou équivalent



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)



Niveau d’anglais parlé : intermédiaire (niveau 2 minimum)



Expérience et connaissances

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire



Bonne connaissance des environnements logistiques, idéalement à dimension internationale



Aptitudes personnelles

Rigueur, organisation, sens de l’anticipation



Capacité à gérer les priorités dans des contextes exigeants



Leadership, autonomie et sens des responsabilités



Comportement éthique et exemplarité dans l’exécution des tâches



Candidature

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une structure exigeante et dynamique ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité de la Direction Commerciale, le/la Manager Acier sera en charge de :



Développer et fidéliser un portefeuille clients dans le domaine du fer, de l’acier et de la quincaillerie.



Accroître durablement le chiffre d’affaires sur sa zone.



Renforcer les relations commerciales avec les distributeurs, grossistes et clients stratégiques.



Réaliser des visites régulières sur le terrain pour assurer un suivi opérationnel rigoureux.



Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de marché.



Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de la division.



Encadrer, motiver et accompagner l’équipe commerciale dans l’atteinte des objectifs fixés.



Produire un reporting régulier auprès de la Direction.



Profil recherché

🎓 Formation :



Bac+3 minimum en Commerce, Génie industriel, Métallurgie ou équivalent.



🧑‍💼 Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur de la métallurgie ou la vente de matériaux de construction.



Expérience confirmée en développement commercial et management d’équipe.



🔧 Compétences techniques et comportementales :



Bonne maîtrise des produits métallurgiques et de leur chaîne de distribution.



Fortes aptitudes en négociation, prospection et gestion de comptes clients.



Leadership affirmé, sens de l’initiative et capacité à travailler sous pression.



Maîtrise des outils informatiques : Excel, PowerPoint, CRM.



Permis de conduire obligatoire.



Conditions de travail

📍 Poste basé à : Dakar (mobilité régionale exigée)



💰 Rémunération : Attractive, avec bonus liés à la performance commerciale



🛠️ Moyens mis à disposition : Véhicule, téléphone professionnel, ordinateur portable, frais de mission couverts



Candidature

📄 Dossier à fournir :



CV actualisé



Lettre de motivation

Description du poste : RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Sous la supervision de la Direction Administrative, l’Archiviste aura pour missions de :



Concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer le système d’archivage physique et numérique de l’entreprise.



Identifier, classer, indexer et assurer la conservation et l’accessibilité des documents administratifs et techniques.



Élaborer et faire appliquer les procédures d’archivage, de conservation et de destruction des documents conformément aux normes en vigueur.



Superviser les opérations quotidiennes liées à la gestion documentaire et encadrer une équipe si nécessaire.



Collaborer avec les départements internes (RH, Juridique, Production, Logistique...) pour assurer un traitement efficace des documents.



Former le personnel aux bonnes pratiques en archivistique.



Garantir la sécurité et la confidentialité des données sensibles.



Réaliser des audits internes sur les pratiques documentaires et proposer des actions d’amélioration.



PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

Bac +2 à Bac +4 en Archivistique, Gestion documentaire, Administration ou domaine connexe.



💼 Expérience :

3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.



🛠️ Compétences techniques :



Maîtrise des systèmes de classement et des outils de gestion documentaire (Alfresco, SharePoint, DocuWare, etc.)



Connaissance des normes de conservation et de la législation documentaire



Capacité à structurer et à automatiser des processus documentaires



🤝 Compétences comportementales :



Rigueur, organisation et autonomie



Sens de la confidentialité et du respect des procédures



Esprit d’analyse, capacité à prioriser



Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du leadership



CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste basé à Dakar



Possibilité de missions ponctuelles sur d'autres sites



Équipements de sécurité et formation fournis



CANDIDATURE

📄 Pièces à fournir :



CV détaillé



Lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision de la Direction, le/la Chargé(e) de Communication aura pour responsabilités de :



Promouvoir l’image de l’établissement et valoriser ses actions éducatives, scientifiques et culturelles



Développer l’attractivité de l’ESEA auprès de la communauté éducative, des partenaires institutionnels, officiels et médias



Élaborer et coordonner la stratégie de communication interne et externe, en cohérence avec le projet d’établissement



Mettre en œuvre un plan de communication annuel et événementiel



Participer aux réunions de direction et à la vie scolaire, notamment pour planifier les actions de communication



Gérer la ligne éditoriale et animer les supports numériques : site web, réseaux sociaux, newsletters



Veiller à la circulation fluide de l’information au sein de la communauté éducative



Produire les contenus rédactionnels (communiqués, articles, publications institutionnelles…)



PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Diplôme requis : Licence professionnelle en Marketing-Communication ou équivalent

💼 Expérience : Minimum 1 an dans une fonction similaire (communication institutionnelle, scolaire ou académique)



COMPÉTENCES & QUALITÉS

Solide maîtrise des techniques de communication et outils numériques (web, bureautique, réseaux sociaux, outils collaboratifs)



Excellente capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et sens de la synthèse



Créativité, esprit d’initiative, rigueur et organisation



Sens relationnel développé, capacité d’écoute et de dialogue



Connaissance du fonctionnement d’un établissement scolaire ou universitaire, un atout



Grande disponibilité, discrétion professionnelle et sens de la confidentialité



CONDITIONS D'ÉLIGIBILITÉ

Être âgé(e) de 35 ans maximum au 31 décembre 2024



Présenter un dossier complet au plus tard le 27 juin 2025 à 18h00



CANDIDATURE EN LIGNE

📩 Dépôt du dossier exclusivement via le site :

👉 https://recrutement.ucad.sn



📄 Pièces à fournir :



Demande manuscrite adressée au Directeur de l’ESEA



Lettre de motivation



Curriculum vitae détaillé



Copies légalisées des diplômes et attestations de réussite



Copies légalisées des attestations ou contrats de travail



Copie légalisée de la carte nationale d’identité



📌 NB :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les dossiers déposés restent la propriété de l’établissement.



PIÈCES COMPLÉMENTAIRES (après sélection)

Le/La candidat(e) retenu(e) devra fournir, dans un délai de 15 jours :



Extrait de naissance de moins de 3 mois



Certificat de nationalité



Casier judiciaire de moins de 3 mois



Certificat de bonne vie et mœurs de moins de 3 mois



Certificat médical délivré par l’IPMS de l’UCAD (moins de 3 mois)



Deux photos d’identité

Description du poste : MISSIONS & RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Responsable Commercial, vous serez chargé(e) de :



Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels



Réaliser une veille active sur le marché : tendances, prix, concurrence, pouvoir d’achat



Assurer la bonne gestion des commandes et veiller au respect des délais de livraison



Vérifier le respect des normes de poids et de qualité des produits selon les standards en vigueur



Analyser les variations de prix et les évolutions du marché



Fournir des informations pertinentes sur les nouveaux produits à la hiérarchie



Effectuer des visites régulières auprès des clients pour maintenir une relation de proximité



PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation : Bac +3 en Commerce International ou tout domaine connexe

💼 Expérience : Minimum 6 mois sur le terrain, idéalement dans la vente de pneus, vitres, vaisselle ou produits similaires



COMPÉTENCES TECHNIQUES

Maîtrise des techniques de relation client et de négociation



Capacité d’analyse en études de marché



Autonomie dans l’organisation du travail et la gestion des priorités



Aisance en communication orale et écrite



Connaissance des outils de planification et d’analyse commerciale



QUALITÉS PERSONNELLES

Sens des responsabilités, sérieux et engagement



Honnêteté et respect de la confidentialité



Résistance au stress et aptitude à travailler sous pression



Mobilité et disponibilité pour des déplacements fréquents



CANDIDATURE

📄 Dossier à fournir :



CV à jour



Lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Lire et interpréter avec précision les plans, schémas et isométriques techniques.



Préparer, découper, ajuster et assembler les éléments de tuyauterie en conformité avec les normes de qualité et de sécurité.



Réaliser les soudures, les raccordements et l’installation des tuyaux dans le respect des spécificités techniques.



Effectuer la maintenance préventive et corrective sur les installations existantes.



Veiller au respect rigoureux des procédures de sécurité et des réglementations en vigueur sur le site.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation : CAP, BEP ou Bac Pro en tuyauterie industrielle, chaudronnerie, ou domaine similaire.



Expérience : Une expérience confirmée dans un environnement industriel constitue un atout majeur.



Compétences techniques :



Solide maîtrise des procédés de soudage (TIG, MIG/MAG, électrode enrobée…).



Bonne connaissance des matériaux (inox, acier, cuivre, PVC, etc.) et de leur comportement.



Capacité à lire et interpréter des plans complexes.



Aptitudes professionnelles :



Esprit d’équipe et respect des délais.



Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.



Bonne condition physique et aptitude à travailler en milieux contraints.



CANDIDATURE

📄 Pièces à fournir :



CV à jour



Lettre de motivation



Copies des diplômes et certificats de travail

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Élaborer et piloter la stratégie financière et budgétaire de l’entreprise



Assurer la fiabilité des comptes et la production des états financiers dans le respect des normes en vigueur



Mettre en place des procédures de contrôle de gestion, de trésorerie et d’audit interne



Superviser les fonctions comptables, juridiques, fiscales et administratives



Garantir la conformité réglementaire et la bonne gouvernance au sein de la filiale



Participer activement aux comités de direction et contribuer à la prise de décisions stratégiques



Encadrer les équipes finance, RH et services généraux



Assurer le reporting financier au FONSIS et aux autres parties prenantes



Accompagner les projets de développement, d’investissement et de structuration de la filiale



PROFIL RECHERCHÉ

Formation supérieure Bac+5 en finance, comptabilité, audit ou gestion (type Master CCA, DSCG, MBA Finance…)



Expérience confirmée (minimum 10 ans) à un poste de direction financière, de préférence dans un environnement industriel ou au sein d’une filiale de groupe



Maîtrise des normes comptables (SYSCOA, IFRS), du contrôle de gestion et du reporting stratégique



Solides compétences en management, planification financière et pilotage de la performance



Excellentes capacités d’analyse, de communication et de leadership



Intégrité, rigueur, esprit d’initiative et orientation résultats



La maîtrise de l’anglais est un atout



POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Relever un défi stratégique dans une entreprise à forte valeur ajoutée



Contribuer activement au développement industriel du Sénégal et de la région



Évoluer dans un environnement exigeant, dynamique et à fort impact



CANDIDATURE

📄 Documents à fournir :



CV actualisé



Lettre de motivation détaillant votre vision du poste et vos réalisations clés

Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

En tant que Responsable Marketing Commercial, vous serez chargé(e) de :



Gérer le budget marketing commercial de manière optimale.



Élaborer, en collaboration avec les partenaires, la politique promotionnelle et les plans d’action annuels, en cohérence avec la stratégie marketing globale de l’entreprise.



Assurer une relation fluide et durable avec les partenaires et fournisseurs stratégiques.



Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et le service marketing.



Proposer un plan d’action commercial annuel et piloter sa mise en œuvre.



Effectuer des visites régulières sur le terrain pour fournir un retour d'expérience pertinent sur l’évolution du marché.



Garantir la bonne mise en place des supports de communication sur les lieux de vente (PLV).



Suivre la performance des promotions et assurer leur exécution efficace dans les points de vente.



COMPÉTENCES CLÉS RECHERCHÉES

Esprit d’initiative et créativité



Orientation résultats et sens des responsabilités



Solide capacité d’analyse et de synthèse



Excellentes aptitudes en négociation



Adaptabilité et flexibilité



Compétences en planification et organisation



Leadership affirmé et capacité à faire évoluer les collaborateurs



INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE (KPI)

Qualité et pertinence des rapports produits



Réduction des achats à terme



Efficacité des campagnes promotionnelles



Évolution de la part de marché



Optimisation des comptes d’investissement



Amélioration des plans de linéaires et de la distribution



Performance en gestion de catégories



CANDIDATURE

📄 Documents à fournir :



Un CV actualisé



Une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

En étroite collaboration avec la Direction Générale, vous aurez pour responsabilités de :



Assister la direction dans la gestion et la planification des activités quotidiennes.



Gérer les communications internes et externes (courriers, appels, emails).



Préparer, suivre et mettre à jour les dossiers juridiques et administratifs.



Organiser les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions prises.



Coordonner les agendas et les déplacements professionnels de la direction.



Assurer la gestion documentaire et le classement des dossiers confidentiels et stratégiques.



Travailler en collaboration avec les équipes juridiques pour garantir la conformité réglementaire des décisions.



PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

Diplôme en administration, droit, management ou équivalent.



💼 Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, de préférence en environnement juridique ou institutionnel.



🧩 Compétences requises :



Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)



Solides capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse



Connaissances en droit des affaires et/ou droit du travail fortement souhaitées



Sens de l’organisation, autonomie et rigueur



Discrétion absolue et professionnalisme dans la gestion d’informations sensibles



Bonne capacité de communication et esprit d’initiative



Esprit d’équipe et gestion efficace des priorités



CANDIDATURE

📄 Pièces à fournir :



CV détaillé



Lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché(e) au Directeur Général de la filiale et en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous aurez pour responsabilités de :



Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de la filiale en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe.



Conseiller et accompagner la Direction Générale sur les enjeux liés aux talents, à la performance sociale, à la conduite du changement et à la gestion des compétences.



Superviser l’ensemble des fonctions RH : recrutement, formation, développement des carrières, administration du personnel, relations sociales, gestion de la paie et reporting Groupe.



Veiller à la conformité légale et réglementaire des pratiques RH au niveau local.



Être le point focal du siège pour le déploiement des politiques RH Groupe.



Piloter les projets RH transversaux (digitalisation RH, ouverture de nouveaux sites, projets RSE, culture d’entreprise, etc.).



Contribuer activement à la stratégie RSE de l’entreprise et au développement durable du continent.



PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent.



💼 Expérience :



Minimum 10 ans d’expérience réussie en gestion RH, dans un environnement opérationnel et international.



Une expérience dans le secteur automobile ou industriel est fortement appréciée.



Solide expérience en encadrement d’équipe RH.



🧩 Compétences clés :



Leadership naturel, sens de l’écoute et capacité à fédérer



Excellente maîtrise des outils RH, du droit social et de la conduite du changement



Diplomatie, sens politique et aptitude à gérer des relations sociales complexes



Capacité à structurer une politique RH performante et à impulser une dynamique collective



Maîtrise du français et anglais professionnel requis



CANDIDATURE

📄 Dossier à fournir :



CV à jour



Lettre de motivation

Description du poste : Contexte de la mission

Dans le cadre du déploiement de son système ERP, notre organisation souhaite s’assurer d’une mise en œuvre efficace, adaptée aux besoins spécifiques de ses opérations Supply Chain, notamment dans le secteur des sciences de la vie et pharmaceutique.



Déjà accompagnée par une équipe de consultants pour les phases de conception et de formation, notre structure recherche un consultant expérimenté SAP, disposant d’une expertise fonctionnelle et technique confirmée sur les modules Supply Chain. Ce renfort vise à garantir une intégration fluide, à optimiser les configurations et à soutenir les équipes tout au long des phases de migration, de test, de formation et de post-déploiement.



Responsabilités principales

1. Accompagnement de la mise en œuvre SAP – Modules Supply Chain :



Participer activement à la configuration des modules Supply Chain en cohérence avec les besoins métiers ;



Modéliser les processus métiers liés à la chaîne d’approvisionnement dans SAP ;



Collaborer étroitement avec les équipes internes et les consultants pour garantir une intégration fluide ;



Identifier les écarts fonctionnels et proposer des solutions adaptées.



2. Migration de données :



Apporter un appui stratégique et technique dans les opérations de nettoyage et de migration des données ;



Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour assurer la qualité des données transférées.



3. Phases de test et formation :



Définir et exécuter des scénarios de test fonctionnels pour valider les configurations ;



Être un point de référence pour les utilisateurs clés sur les processus Supply Chain ;



Coordonner les activités de formation et assurer le transfert de compétences aux équipes opérationnelles.



4. Support au déploiement et post-déploiement :



Identifier et résoudre les anomalies fonctionnelles ;



Assurer un accompagnement de proximité durant la phase de go-live ;



Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la performance opérationnelle ;



Participer aux activités d’amélioration continue.



5. Reporting et suivi :



Produire des rapports d’avancement clairs et structurés ;



Contribuer aux réunions de suivi projet en apportant une vision technique et fonctionnelle ;



Documenter les procédures et assurer la traçabilité des décisions.



Profil recherché

Diplôme supérieur en logistique, systèmes d’information, ingénierie ou tout autre domaine pertinent ;



Expérience confirmée dans la mise en œuvre de SAP avec une spécialisation Supply Chain ;



Très bonne maîtrise des processus logistiques (approvisionnement, gestion des stocks, distribution, etc.) ;



Expérience dans le secteur des sciences de la vie ou pharmaceutique souhaitée ;



Solides compétences en formation et conduite du changement ;



Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs multidisciplinaires ;



Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités ;



Excellente communication orale et écrite, en français (l’anglais est un atout).



Modalités de candidature

📄 Le dossier de candidature doit inclure :



Un CV détaillé mettant en évidence les expériences similaires ;



Une lettre de motivation ;



Toute référence ou attestation de missions antérieures pertinentes.



📩 Les candidatures sont à soumettre à : [adresse/lien à insérer]

📆 Date limite de dépôt : [à compléter]



Souhaitez-vous que je vous prépare également une version courte pour LinkedIn ou une affiche visuelle A4 pour diffusion interne ?

















Vous avez atteint la limite du plan

Description du poste : Port Autonome de Dakar



Le Port Autonome de Dakar (PAD), entreprise stratégique du secteur portuaire sénégalais, place la santé et la sécurité de son personnel au centre de ses priorités. Dans le cadre du renforcement de son Service Médical Interne, le PAD souhaite recruter un·e Médecin Généraliste afin d’assurer la prise en charge médicale des agents, la médecine préventive ainsi que le soutien aux actions de santé au travail.



Missions principales

Sous l’autorité de la Division Médico-Sociale, le·la Médecin Généraliste sera chargé·e de :



Réaliser les consultations médicales quotidiennes : diagnostic, prescription et suivi des traitements.



Assurer la gestion des urgences médicales sur site, y compris les évacuations si nécessaire.



Contribuer à l’identification, à l’analyse et à la prévention des risques professionnels, en lien avec le Comité d’Hygiène et de Sécurité du Travail (CHST).



Travailler en étroite collaboration avec l’équipe médicale composée de sages-femmes, d’infirmier·ère·s et d’assistant·e·s médicaux.



Veiller à la tenue rigoureuse des dossiers médicaux du personnel.



Participer aux campagnes de vaccination, de dépistage et de sensibilisation (hypertension artérielle, diabète, VIH, etc.).



Profil recherché

Être titulaire d’un Doctorat d’État en médecine.



Une expérience dans la médecine du travail ou la médecine en entreprise serait un atout.



Qualités requises : sens de l’écoute, rigueur, esprit d’équipe, confidentialité et réactivité.



Pièces à fournir

Le dossier de candidature devra comprendre :



Une lettre de motivation ;



Un curriculum vitae détaillé avec des références professionnelles ;



Les copies légalisées des diplômes et certifications ;



Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois.



Modalités de candidature

Les dossiers doivent être déposés sous pli fermé à l’adresse suivante :

Direction du Capital Humain

Port Autonome de Dakar

21 Boulevard de la Libération – Dakar

Description du poste : Description du poste

Le·la Conseiller·ère Client constitue le premier point de contact entre MARCODI et sa clientèle. À ce titre, il·elle joue un rôle central dans l’accueil, l’information et l’accompagnement des clients, en leur apportant des réponses claires, rapides et personnalisées à leurs demandes (réservations de billets d’avion, modifications, réclamations, etc.).



Professionnel·le et à l’écoute, il·elle veille à garantir une expérience client fluide et de qualité, tout en valorisant l’image et les engagements de MARCODI. Sa parfaite maîtrise des outils de réservation, sa connaissance actualisée des offres, des destinations et des procédures de voyage, ainsi que son sens du service, font de lui·elle un·e acteur·rice clé de la satisfaction et de la fidélisation des clients.



Missions principales



Accueillir, informer et conseiller les clients en agence, par téléphone ou par messagerie.



Effectuer les réservations de billets d’avion et les modifications demandées.



Traiter efficacement les réclamations ou demandes spécifiques.



Proposer des solutions adaptées aux besoins et au profil de chaque client.



Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction.



Mettre à jour ses connaissances sur les offres, les destinations, les tarifs et les procédures en vigueur.



Utiliser de manière fluide les outils de réservation et les logiciels métiers.



Représenter les valeurs et le professionnalisme de MARCODI dans toutes les interactions.



Profil recherché



Formation en tourisme, commerce ou relation client.



Première expérience souhaitée dans une agence de voyages ou un centre de contact.



Excellentes compétences en communication orale et écrite.



Maîtrise des outils de réservation et des canaux de communication client.



Sens du service, rigueur, réactivité et esprit d’équipe.



Capacité à gérer plusieurs demandes en simultané et à travailler sous pression.



Bonne présentation, dynamisme et orientation solution.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la Responsable des programmes Afrique de l’Ouest, vous serez en charge de :



Coordonner et mettre en œuvre les activités du projet dans les pays ciblés : planification, exécution, suivi et reporting.



Organiser des formations et des actions de mobilisation.



Participer à l’organisation de campagnes de sensibilisation en collaboration avec la chargée de communication.



Développer et animer des réseaux d’acteurs.



Apporter un appui aux lanceurs d’alerte bénéficiaires du projet.



Assurer le lien avec les enquêteurs et journalistes impliqués.



Coordonner les acteurs autour des contentieux stratégiques.



Participer aux rencontres institutionnelles et représenter PPLAAF dans les espaces de dialogue liés au projet.



Veiller au respect des obligations contractuelles et des règles administratives, financières et de conformité, notamment l’archivage des documents justificatifs.



Collaborer avec la chargée administrative et financière pour garantir la bonne exécution budgétaire.



Coordonner le travail avec les partenaires locaux (OSC, médias, institutions publiques) et les prestataires.



Contribuer au suivi-évaluation, à la rédaction des rapports narratifs et financiers.



Participer à la capitalisation des apprentissages et à la valorisation des résultats.



Profil recherché



Formation et expérience



Master 2 en droit, sciences politiques, relations internationales, développement, sciences sociales ou domaine équivalent.



Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projets dans une organisation de la société civile ou internationale, idéalement liés aux droits humains, gouvernance, transparence ou lutte contre la corruption.



Bonne connaissance du contexte sociopolitique en Afrique de l’Ouest et centrale, ainsi que des enjeux de corruption et droits humains.



La connaissance des règles contractuelles et procédures de l’Union européenne, Expertise France ou AFD est un atout.



Compétences



Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet (planification, cadre logique, budgétisation, reporting).



Excellentes capacités rédactionnelles et orales, notamment pour la rédaction de rapports, communication externe et prises de parole en public.



Bon relationnel et capacité à entretenir des relations professionnelles constructives avec divers interlocuteurs.



Capacité à hiérarchiser les priorités et gérer efficacement son temps.



Autonomie dans la gestion de projet avec une supervision limitée.



Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.



Disponibilité pour des déplacements fréquents en Afrique.



Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et international, avec des interlocuteurs situés dans différents fuseaux horaires.



Bonne compréhension des enjeux liés à la protection des lanceurs d’alerte, à la transparence et à la lutte contre la corruption.



Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, esprit d’initiative et capacité à travailler sous pression.



Modalités de candidature

Nous invitons les candidat·e·s intéressé·e·s à nous transmettre leur CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Tu es rigoureux(se), à l’aise avec les chiffres et doté(e) d’un bon esprit d’analyse ?

Rejoins notre équipe Comptabilité & Contrôle de Gestion !



Profil recherché :

Diplôme Bac +5 obligatoire



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire



Esprit d’équipe, fiabilité et sens du détail



Intègre une équipe dynamique, engagée et motivée !



Postule dès maintenant en remplissant ce formulaire :

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeAjuYKnCYd-eBceKS7_QuX0_NCl6yskK1QqxvzpK-FZrRSAw/viewform

Description du poste : Principales responsabilités

Élaborer des manuels de procédures détaillés et des documents de processus d’investissement.



Concevoir des grilles d’analyse financière, des modèles de scoring et des outils d’évaluation ESG (environnement, social, gouvernance).



Mettre en place des tableaux de bord de suivi de portefeuille et des modèles de reporting sous Excel ou via des solutions numériques adaptées.



Former les membres de l’équipe d’investissement à l’utilisation des outils développés (sessions pratiques, guides d’utilisation, transfert de connaissances).



Profil recherché

Solide expérience en structuration d’outils d’investissement, analyse financière, gestion de portefeuille ou évaluation ESG.



Maîtrise avancée d’Excel et/ou d’outils numériques de reporting et de modélisation financière.



Très bonne capacité à formaliser des procédures et à produire des supports pédagogiques.



Compétence avérée en formation et en accompagnement technique d’équipes.



Langue : Maîtrise professionnelle du français (écrit et oral indispensable).



Modalités de candidature

Recrutement ouvert en continu — pas de date limite de dépôt.



Merci d’envoyer :



votre CV



une courte lettre de motivation (max. 1 page)

en précisant les domaines d’expertise auxquels vous correspondez (parmi les responsabilités mentionnées).

Description du poste : Mission principale

Le/la Responsable des Services Support assure la qualité, l’efficacité et l’efficience des actions des départements supports au bureau régional et dans les programmes. Il/elle supervise les équipes support, coordonne les processus, favorise les synergies et veille au respect des politiques organisationnelles et des exigences des bailleurs.



Principales responsabilités

1. Supervision et coordination des fonctions support



Garantir le bon fonctionnement et la coordination des départements support (finance, RH, logistique, audit, etc.).



Suivre la mise en œuvre des plans d’action et des indicateurs de performance.



Rechercher des synergies et proposer des initiatives innovantes pour améliorer la collaboration entre supports et programmes.



Assurer le suivi, l’appui et le renforcement des capacités des équipes support.



Manager et évaluer les performances des collaborateurs directs.



Promouvoir les valeurs de l’organisation et prévenir toute forme d’abus.



Assurer la mise à jour des outils financiers (Finance Management Tool, Cost Coverage Plan).



2. Suivi stratégique



Veiller au respect des orientations stratégiques des départements support.



Orienter les coordinateurs support vers l’atteinte des résultats.



Garantir la qualité des activités support et la gestion des risques associés.



Piloter la définition et le suivi des initiatives stratégiques des départements.



Veiller à l’application stricte des politiques et procédures internes.



Optimiser l’utilisation des ressources (financières, humaines, logistiques).



Soutenir la planification, le suivi budgétaire et le reporting des départements support.



3. Suivi administratif et veille juridique



Être le point focal pour les enregistrements officiels et négociations administratives auprès des autorités étatiques.



Assurer le lien avec le conseil juridique et veiller à la conformité juridique des opérations.



Suivre les dossiers et litiges juridiques en lien avec le Représentant Régional.



Garantir la conformité des contrats, protocoles et accords aux lois locales.



Effectuer une veille juridique continue pour protéger la mission des risques légaux.



Profil recherché

Formation : Études supérieures en finance, logistique, audit ou domaines connexes.



Expérience : Minimum 5 ans dans le secteur humanitaire, dont au moins 2 ans à un poste similaire.



Expertise dans la gestion des services supports en organisations humanitaires (RH, finance, logistique, audit).



Expérience significative en opérations humanitaires d’urgence et de développement.



Compétences managériales solides pour encadrer une équipe senior multidisciplinaire.



Excellentes capacités de communication, d’animation et d’analyse.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).



Langues : Français courant obligatoire, bon niveau d’anglais et espagnol souhaité.



Mobilité : déplacements internationaux ponctuels.



Engagement en faveur de l’égalité des genres, avec expérience ou motivation avérée.



Conditions d’emploi

Lieu : Dakar, Sénégal



Type de contrat : Poste national, incorporation immédiate



Rémunération : Niveau V2 selon expérience



Avantages : Assurance santé et vie, 25 jours ouvrables de congés payés par an



Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une organisation dynamique d’envergure internationale, merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation.