Petites annonces d'emploi

Description du poste : Sous la supervision directe du/de la Chargé(e) de la Communication, l’Assistant(e) Protocole planifie, gère et coordonne les activités et événements protocolaires et logistiques du GIABA en Côte d’Ivoire et ailleurs si nécessaire. Rôles et responsabilités : planifier et mettre en œuvre les dispositions administratives et logistiques des réunions, conférences et ateliers, actualiser les informations sur hôtels et centres de conférence, rechercher des lieux adéquats, préparer les plans de salles, assurer la liaison avec les unités de la CEDEAO pour les approvisionnements et équipements, gérer les fournitures et matériels de conférence, assurer le suivi des bons de commande et factures, préparer les correspondances et documents relatifs aux activités de l’Unité, organiser les inscriptions des participants, coordonner les opérations de transport, gérer les réservations de billets d’avion, visas, assurances et transferts, gérer les bases de données relatives aux voyages et soumettre des rapports périodiques sur les dépenses. Qualifications : DUT/BTS/DEUG ou équivalent en protocole, relations publiques, logistique, administration ou sociologie, expérience avérée dans une institution internationale, maîtrise du traitement de texte en anglais ou français et/ou portugais, bonne maîtrise des outils Microsoft notamment Excel. Limite d’âge : 24 à 45 ans (non applicable aux candidats internes). Compétences : sens de l’organisation, rigueur, capacité à travailler en équipe, respect des procédures de la CEDEAO, compétences en communication écrite et orale, gestion du temps, capacité à travailler dans un environnement multiculturel, maîtrise d’une des langues officielles de la CEDEAO (anglais, français ou portugais), la connaissance d’une deuxième langue étant un atout. Poste soumis à un recrutement local conformément au Statut du personnel de la CEDEAO.

Description du poste : Responsable Principal de la Communication et du Plaidoyer. Supervise : Assistante Communication et Chauffeur. Lieu de travail : Abidjan – Côte d’Ivoire. Salaire annuel : P3 : 43 414,62 UC ($68 499,59) / P4 : 50 354,45 UC ($79 449,26). Aperçu du poste : Sous la supervision du Chargé de la Communication et du Plaidoyer du Secrétariat, le titulaire dirigera le Centre d’Information d’Abidjan en République de Côte d’Ivoire. Rôles et responsabilités : développer des activités proactives de communication et de plaidoyer pour la mise en œuvre efficace des mesures de LBC/FT et des principes de bonne gouvernance en Afrique de l’Ouest, assurer la planification, la coordination et le contrôle des activités du Centre d’Information, garantir la visibilité interne et externe des actions et résultats, assurer un reporting périodique au Secrétariat du GIABA, coordonner l’équipe du Département, collecter et analyser les informations, préparer communiqués et déclarations, évaluer l’efficacité des campagnes d’information, proposer des thématiques pour les outils de communication, traiter les demandes d’interviews et d’informations, promouvoir les partenariats avec la société civile et les médias, préparer les discours du Directeur Général, appuyer le réseau des Correspondants Nationaux, gérer le centre public d’information et participer à l’amélioration du site Internet du GIABA. Qualifications : diplôme de licence minimum en gestion de l’information, journalisme, relations publiques, communication de masse, études stratégiques, politiques publiques, plaidoyer social ou domaine connexe ; au moins 5 ans d’expérience dans le développement ou la mise en œuvre de stratégies de communication ou de programmes LBC/FT ; connaissance des cadres de conformité LBC/FT/FP et des risques associés. Limite d’âge : 24 à 45 ans (non applicable aux candidats internes). Compétences : capacités analytiques, rédactionnelles et organisationnelles, aptitude à travailler en environnement multinational, maîtrise des TIC, capacité à gérer des bases de données et systèmes d’information, leadership d’équipe, respect des règles et procédures de la CEDEAO, maîtrise d’une des langues officielles de la CEDEAO (anglais, français ou portugais), la connaissance d’une autre langue étant un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) recrute 32 consultants facilitateurs pour conduire la formation en entrepreneuriat et des séances de coaching adaptées aux besoins de 500 bénéficiaires directs issus des régions des Savanes et de la Kara dans le cadre du projet Inclusion Économique mis en œuvre avec l’appui de la GIZ Togo et de la FETAPH, les consultants auront pour mission de renforcer la culture entrepreneuriale des jeunes, des femmes et des personnes en situation de handicap, d’initier les bénéficiaires aux notions de base de création, gestion et développement de micro‑entreprises, d’accompagner la création ou le développement d’activités, de renforcer les compétences en marketing, vente, évaluation des coûts et gestion financière, de mettre à disposition des documents nécessaires à l’élaboration des plans d’affaires, d’offrir un coaching individuel, de conduire des sessions de formation de 5 jours organisées en présentiel par cohorte de bénéficiaires, et d’animer des sessions thématiques et de coaching pour 40 coopératives accompagnées par le projet selon l’approche FoDA avec des sessions en français et langues locales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AXE CAPITAL HUMAIN S.A. recrute pour une entreprise de la place un(e) Coordonnateur(trice) Hygiène, Santé et Sécurité au Travail afin d’assurer le pilotage du système de management HSES et de renforcer la culture de prévention, de sécurité et de conformité au sein des opérations, avec au minimum trois ans d’expérience dans le domaine HSE/HSES. Le/La titulaire met en place, pilote et améliore le système de management Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement conformément aux politiques internes et aux standards du Groupe, œuvre à la prévention des risques professionnels, la protection des personnes et biens, et la conformité réglementaire. Il/Elle a pour responsabilités principales le pilotage et la gestion des risques HSES, l’élaboration et la mise à jour des politiques et outils HSES, l’organisation de simulations et exercices d’urgence, le renforcement de la culture HSES par des formations et sensibilisations, l’audit et l’inspection des prestataires, la collaboration avec le médecin du travail, la gestion des équipements et du plan de sécurité routière, le suivi des incidents et accidents de travail, l’analyse des KPI HSES et reporting, la conformité des contractants, et la contribution aux certifications ISO 14001 et ISO 45001. Profil requis : Bac+4/5 en Management Santé Sécurité au Travail, HSE, Mécanique industrielle, Télécommunications ou domaine connexe, minimum 3 ans d’expérience en HSE/HSES, expérience avérée dans les démarches de certification ISO, bonne connaissance des réglementations HSES et normes internationales, sens des responsabilités, rigueur, organisation, compétences en communication, travail en équipe, proactivité et esprit d’amélioration continue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du projet Inclusion Économique mis en œuvre par Handicap International (Humanité & Inclusion) en partenariat avec la FETAPH et avec l’appui financier de la GIZ Togo, il est prévu le recrutement de trente-deux consultants facilitateurs membres du Réseau des Facilitateurs FoDA (ReFa-FoDA). La mission consiste à conduire des formations en entrepreneuriat et des séances de coaching adaptées aux besoins de 500 bénéficiaires directs (jeunes, femmes et personnes en situation de handicap) dans les régions de la Kara et des Savanes, ainsi qu’à accompagner 40 coopératives pour la redynamisation de leurs activités. Les consultants auront pour rôle d’animer des sessions de formation en développement d’affaires selon l’approche FoDA, de réaliser des renforcements de capacités thématiques, d’assurer le coaching individuel des bénéficiaires et des coopératives, d’évaluer les acquis et de produire les rapports et livrables attendus. Le profil recherché correspond à des consultants de niveau Bac+2 minimum ou équivalent, obligatoirement membres du ReFa-FoDA, titulaires d’une attestation de formateur FoDA, disposant d’expériences avérées en formation et accompagnement de publics vulnérables et maîtrisant au moins une langue locale de la zone d’intervention. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AXE CAPITAL HUMAIN S.A. recrute pour une entreprise de la place un(e) Coordonnateur(trice) Hygiène, Santé et Sécurité au Travail afin d’assurer le pilotage du système de management HSES et de renforcer la culture de prévention, de sécurité et de conformité au sein des opérations. Le/la titulaire met en place, pilote et améliore le système de management Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement conformément aux politiques internes et aux standards du Groupe, œuvre à la prévention des risques professionnels, à la protection des personnes et des biens, et à la conformité réglementaire et normative des activités, organise des formations et campagnes de sensibilisation HSES, anime les comités Santé et Sécurité, assure la gestion des équipements de sécurité et de la sécurité routière, suit et analyse les incidents HSES et accidents de travail, collecte et transmet les KPI HSES, et accompagne les contractants pour leur mise en conformité HSES tout en contribuant à l’obtention et au maintien des certifications ISO 14001 et ISO 45001. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Hôtel EDA OBA recrute un Chauffeur professionnel, dynamique et orienté service client. Le/la titulaire assure le transport sécurisé des clients et du personnel, l’accueil des clients, l’entretien et la propreté du véhicule, le respect des règles de sécurité et de la réglementation, ainsi que la tenue de la documentation des trajets. Il/elle doit coordonner avec la réception, fournir des informations aux clients sur les sites touristiques et respecter les procédures internes.

Description du poste : Dans le cadre de l’exécution de ses programmes, l’Association Togolaise pour le Bien-Être Familial (ATBEF) recrute un(e) Chef du Département Administration, Finances et Comptabilité (CDAFC) placé(e) sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) Exécutif(ve). Le/la titulaire est responsable de l’organisation de la comptabilité, de la gestion financière et administrative de l’Association. Il/elle coordonne les services finances, administration et personnel, met à jour le plan comptable et les procédures administratives, comptables et financières, assure le suivi budgétaire et le contrôle des dépenses, prépare les états financiers et leur audit, participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des business plans, supervise la gestion de la paie, veille à la sauvegarde des actifs, à l’hygiène et à la sécurité du personnel et fournit aux bailleurs et à la Direction les informations financières nécessaires à la prise de décision. Le profil requis est un(e) candidat(e) titulaire d’un Master (Bac+5) ou diplôme équivalent en Gestion, Comptabilité, Contrôle et Audit, justifiant d’au moins 10 ans d’expérience en gestion financière dont 5 ans minimum en cabinet d’audit, avec d’excellentes capacités de communication en français et en anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de l’exécution de ses programmes, l’Association Togolaise pour le Bien-Être Familial (ATBEF) recrute un(e) Chef Division Approvisionnement et Services Généraux (CDASG) sous l’autorité du Chef du Département Administration, Finances et Comptabilité. Le/la titulaire est responsable des approvisionnements en matériels et fournitures, de la gestion du parc automobile et de l’appareil logistique, de l’évaluation des besoins en matériels et produits, de la coordination des appels d’offres, de la tenue des stocks et du registre des immobilisations, du suivi des contrats de maintenance et de l’analyse et transmission des informations logistiques au siège. Il/elle supervise toutes les activités logistiques, maintient une base de données fournisseurs et peut se déplacer pour les besoins du service. Le profil requis est un(e) candidat(e) titulaire d’un Bac+3 en Gestion, Transport et Logistique, Comptabilité Gestion ou équivalent avec une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Formation professionnelle complète en secrétariat bureautique, comptabilité, caisse, paie, gestion de stock et fiscalité togolaise. Le programme vise à former des secrétaires comptables caissières qualifiées, maîtrisant les outils bureautiques, comptables, fiscaux et logiciels professionnels, avec une forte orientation pratique et insertion professionnelle.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre des activités d’un projet, l’Organisation de la Charité pour un Développement Intégral (OCDI/Caritas Togo) lance un avis d’appel d’offres pour l’acquisition de matériels numériques et de moyens de transport. Les fournisseurs intéressés sont invités à télécharger le dossier d’appel d’offres pour obtenir les informations détaillées et soumettre leur candidature dans les délais requis.

Description du poste : Développement des ventes d’articles d’hygiène pour enfants à Lomé. Missions : constituer, développer et fidéliser un portefeuille clients, assurer la vente et la livraison des produits, respecter les normes d’hygiène et qualité, tenir la comptabilité journalière des ventes, transmettre des rapports quotidiens, gérer les recettes, assurer la satisfaction client, participer aux réunions.

Description du poste : Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, WhatsApp Business), créer du contenu visuel (photos/vidéos) pour les produits hygiéniques pour bébés, répondre aux messages clients, publier des offres, conseiller les clientes en ligne, coordonner les livraisons et maintenir la relation avec la communauté.

Description du poste : L’Assistante administrative assure la gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle du bureau de Lomé, coordonne les activités internes, assiste directement le Directeur, gère le dépôt, enregistre, classe et archive les documents, suit les affaires administratives, maintient un lien permanent avec le Directeur lors de ses déplacements, coordonne avec les sociétés soeurs de la sous‑région, représente l’entreprise auprès des administrations et partenaires, assure la vente des articles d’hygiène auprès des clients BtoB à Lomé, développe les ventes auprès des institutions publiques et privées, gère les relations avec les partenaires commerciaux, participe au suivi logistique des flux vers le Sénégal et la Côte d’Ivoire, veille au respect des règles de droit des affaires togolais dans les activités de l’entreprise, assure la gestion et le suivi des contentieux clients et veille à la qualité des articles d’hygiène distribués par l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Responsable des Ressources Humaines et de l'Administration est chargé(e) de piloter l'ensemble des activités RH et administratives de l'organisation en veillant au respect des obligations légales, à la performance des équipes et au bon fonctionnement administratif de la structure. Missions : piloter le processus de recrutement et d’intégration (publication des offres, présélection, entretiens, vérification des antécédents, onboarding et gestion documentaire), gérer les relations sociales (discipline, gestion des conflits, évaluations de performance et promotion d’un climat de travail positif), superviser la gestion de la paie, des avantages sociaux, des congés et autres droits sociaux, élaborer, mettre en œuvre et assurer le respect des politiques RH et de la législation du travail en vigueur, coordonner les actions de formation, de développement des compétences et de conformité, administrer les systèmes d’information RH (SIRH), assurer la tenue des dossiers du personnel et produire les reportings RH, encadrer et superviser l’équipe et les activités du département RH, superviser la gestion administrative et le bon fonctionnement du bureau, assurer la liaison avec les différents départements internes et les autorités administratives et gouvernementales, garantir la production et la transmission des rapports réglementaires et statistiques dans les délais requis, superviser la gestion des prestataires, entrepreneurs et contrats administratifs, assurer la gestion des installations et le suivi des opérations administratives et fournir un appui administratif transversal aux activités et projets de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’ONG CTM TOGO, en collaboration avec ses partenaires européens, recherche des stagiaires pour les missions de secrétariat, assistanat administratif et gestion de projets sociaux. Les candidates doivent être de sexe féminin, âgées de 20 à 40 ans, disponibles immédiatement, avec un moyen de déplacement comme atout. Niveau minimum requis : BEPC + formation professionnelle. Les dossiers doivent inclure une demande manuscrite adressée au responsable, un CV détaillé avec photo, copies des attestations et diplômes, ainsi qu’une copie de l’acte de naissance ou équivalent.

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur Exécutif, le CDAFC est chargé de la gestion administrative, financière et comptable de l’ATBEF. Il coordonne les services finance, administration et personnel, met en place les outils de suivi, supervise la comptabilité, les audits, la paye, le contrôle des dépenses et les états financiers, et participe à la préparation des Business Plan et tableaux de bord. Il veille également à l’hygiène, la sécurité et à la sauvegarde des actifs.

Description du poste : Sous l’autorité du CDAFC, le CDASG est responsable de l’approvisionnement en matériels et fournitures, de la gestion des stocks et du parc automobile, de la supervision logistique et de la conservation du patrimoine. Il participe aux appels d’offres, prépare les commandes, assure la formation du personnel sur la gestion des approvisionnements et maintient la base de données des fournisseurs.

Description du poste : Le Cabinet LUCREATIF recrute pour une importante institution financière un(e) Commis de bureau. Le poste consiste à assurer les tâches administratives courantes nécessaires au bon fonctionnement du service : gestion du standard téléphonique et de l’accueil, orientation des visiteurs, réception et transmission des messages, gestion du courrier entrant et sortant, saisie et mise en forme de documents, archivage physique et numérique, tenue de bases de données et tableaux de bord, organisation logistique (réservation de salles), gestion des fournitures de bureau et exécution de toute autre tâche confiée par la hiérarchi

Description du poste : Le Cabinet DAVAK CONSULTING organise à Lomé un programme de formation pratique en Gestion de projets dénommé École de Gestion de Projets (EGP), prévu du 09 février au 13 mars 2026. La formation se déroulera deux fois par semaine, en journée et en soirée, sur une durée d’un mois, en présentiel et en ligne. Les modules couvrent l’introduction à la gestion de projets, l’élaboration de documents de projet, la planification, la gestion du temps et des priorités, le suivi-évaluation, la mobilisation des ressources, ainsi que le leadership et la gestion des équipes de projet. La formation est ouverte aux chefs de projets, membres d’unités de gestion de projet, cadres d’ONG et associations, agents de l’administration publique et toute personne intéressée. Un certificat est délivré à la fin de la formation.

Description du poste : Assurer la direction, l’organisation et l’optimisation des opérations de production d’une usine agroalimentaire. Superviser et coordonner les activités de production, assurer le respect des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE), piloter les équipes pluridisciplinaires, planifier et optimiser les processus de production, gérer les coûts et les ressources, suivre les indicateurs de performance, superviser les procédures administratives et logistiques, garantir la conformité réglementaire, et maintenir une communication fluide avec les actionnaires, fournisseurs et partenaires

Description du poste : Le/la Responsable Zone développe et gère l’activité commerciale sur une zone géographique donnée. Il/elle est chargé(e) de la promotion des produits et services de l’entreprise, du développement du réseau de distribution, de la coordination des opérations de distribution, de la disponibilité des produits sur la zone, du coaching des équipes de distribution et agences partenaires, ainsi que de la veille concurrentielle. Il/elle propose des plans d’actions commerciaux et marketing pour atteindre les objectifs fixés et veille au bon fonctionnement du réseau de distribution.

Description du poste : Le/La Frigoriste Électronicien Industriel assure l’installation, la mise en service, l’exploitation, la maintenance préventive et corrective ainsi que le dépannage des équipements de froid industriel et de surgélation. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, il/elle veille à la performance, à la sécurité et à la conformité des installations frigorifiques (chambres froides, tunnels de surgélation, groupes frigorifiques), intervient sur les systèmes électriques, électroniques et automatismes, contrôle les paramètres de fonctionnement et garantit la continuité de la chaîne du froid, essentielle à la qualité sanitaire des produits agroalimentaires.

Description du poste : Le/La Information Security Analyst est chargé(e) d’identifier, d’analyser et de réduire les risques liés à la sécurité des systèmes d’information. Il/Elle assure la détection et la gestion des incidents de sécurité, la mise en œuvre de contrôles de sécurité (pare-feux, IDS/IPS, MFA, DLP…), la conformité aux normes internationales (ISO 27001, NIST, GDPR…), et la sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques en cybersécurité. L’objectif principal est de garantir la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des données et systèmes de l’entreprise.