Petites annonces d'emploi

Description du poste : Notre client, une institution bancaire, recrute un(e) caissier(e) dont la mission principale consistera à assurer l’accueil de la clientèle et le traitement des opérations bancaires courantes. Le titulaire du poste devra accueillir, informer et orienter la clientèle, réceptionner et saisir les ordres de virement, les remises de chèques et les effets de commerce, traiter les opérations de retraits, de versements d’espèces et de change, saisir les opérations diverses, traiter les mises à disposition et les opérations de transfert d’argent, saisir les dossiers de crédit, promouvoir et vendre les produits bancaires, participer aux actions commerciales de l’agence, assister son superviseur dans la gestion du GAB et veiller à l’autocontrôle de toutes les opérations dans le respect des règles et procédures en vigueur. Le candidat doit être titulaire d’un Bac+2/3 en comptabilité, banque, finance, commerce ou marketing et justifier d’au moins deux ans d’expérience dans les opérations bancaires en agence. Il doit maîtriser les opérations bancaires courantes telles que virements, retraits, versements, opérations diverses, transferts, change et saisie de crédits, connaître le fonctionnement des GAB et être capable d’appuyer les tâches de gestion de la caisse. Une bonne pratique des outils bureautiques et des logiciels bancaires est requise ainsi que des qualités de rigueur, d’organisation, de dynamisme, de ponctualité et un bon relationnel client incluant écoute, disponibilité et courtoisie. Le candidat doit également être capable de s’exprimer clairement en français et en langues nationales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO JOB CENTER (Burkina Faso) recrute un(e) Responsable Commercial(e) à Ouagadougou. Le poste implique le développement et la fidélisation du portefeuille clients, la prospection de nouveaux marchés, la consolidation de partenariats stratégiques, l’encadrement d’une équipe commerciale de 4 vendeurs, la conception et mise en œuvre de stratégies de vente, l’analyse concurrentielle et la représentation de l’image de l’organisation lors d’événements professionnels. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d’expérience confirmée en vente, idéalement en grande distribution, être mobile pour des déplacements nationaux et posséder un permis de conduire. La maîtrise de deux langues locales est un atout.

Description du poste : AGL (Africa Global Logistics) recrute un(e) Stagiaire Comptable à Ouagadougou. Les missions incluent la comptabilisation des règlements clients, le lettrage des comptes, le contrôle quotidien des encaissements, le rapprochement des comptes clients, la classification des pièces et opérations diverses, et l’application des procédures internes et règles HSE. Le poste implique également de faire des suggestions pour améliorer la qualité du travail et d’alerter la hiérarchie en cas de dérapage d’encours clients. Profil recherché : maîtrise des techniques comptables et financières, aptitude à anticiper et résoudre les problèmes, bonnes capacités de communication, rigueur, organisation, intégrité, esprit d’équipe et respect des délais.

Description du poste : Notre client, évoluant dans le secteur de l'automobile, recrute un(e) Responsable Location Automobile (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice Commerciale et Marketing, le/la titulaire du poste aura pour mission de développer et piloter l'activité de location, tant auprès de la clientèle existante que potentielle. Les missions principales incluent : développer l'activité Location Automobile en assurant l'atteinte des objectifs commerciaux et de gestion, accroître le chiffre d'affaires, développer le portefeuille clients et garantir la rentabilité de l'activité, manager, encadrer et animer les équipes afin d'assurer un service client optimal, proposer et mettre en œuvre des mesures correctives pour maintenir l'équilibre financier de l'activité, élaborer et formaliser les demandes d'investissement en véhicules conformément aux standards définis, veiller à l'amélioration continue de la satisfaction client à travers enquêtes, analyses et plans d'action adaptés. Le profil requis comprend un diplôme Bac+4/5 en Gestion commerciale, Marketing, Vente, Commerce international, Business Management ou équivalent, une expérience confirmée de 5 ans dans la location automobile, la gestion de flotte ou une fonction commerciale similaire, une excellente maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de fidélisation clientèle (B2B et B2C), une bonne connaissance du marché automobile et des enjeux liés à la gestion de flotte, la capacité à piloter des objectifs de chiffre d'affaires et à analyser les indicateurs de performance, un sens développé du service client, leadership et aptitude à encadrer une équipe, ainsi que rigueur, autonomie, sens de l'organisation et forte orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du Coordinateur RH à Ouagadougou, le/la titulaire du poste devra assurer un appui opérationnel quotidien aux activités administratives et RH de l'agence, en lien avec la gestion du personnel, le suivi des dossiers salariés et les tâches courantes du bureau, dans un souci de qualité, de réactivité et de rigueur. Les missions principales incluent : assurer la mobilisation des employés, l'émission des contrats de travail, avenants et autres documents liés aux employés, le suivi administratif du personnel (intégration, mise à jour des dossiers, classement), gérer les demandes de congés et d'absences, participer au traitement de la paie mensuelle, assurer l'envoi et le suivi des bulletins de paie, participer à la gestion des visites médicales et du dossier social (CNSS, accidents du travail, formations), répondre aux questions liées aux droits des employés, rédiger et archiver divers documents administratifs, effectuer des déplacements sur site client, et adapter les pratiques RH aux évolutions internes. Le profil requis comprend un Bac +3 minimum en gestion administrative, ressources humaines ou droit du travail, minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, maîtrise des outils bureautiques, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, organisation, rigueur et sens de la confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une importante société du secteur agroalimentaire spécialisée dans la production de jus de fruits, basée à Orodara (province du Kénédougou), recherche un Directeur Général. Sous la supervision et le contrôle du Président du Conseil d’Administration, le Directeur Général contribue à la préparation et pilote la mise en œuvre de la stratégie et des opérations de l’entreprise en veillant à la mise en œuvre des orientations fixées par le Conseil, en garantissant la performance globale de la société, la croissance durable, la rentabilité financière, la qualité des produits et la notoriété de la marque, en optimisant la chaîne de valeur (approvisionnement, production, qualité, distribution, logistique), en élaborant et en suivant le budget annuel, en supervisant la politique commerciale et marketing, en encadrant et motivant les équipes, et en représentant l’entreprise auprès des partenaires institutionnels, distributeurs, fournisseurs et autorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision de la Directrice Régionale des Opérations pour l’Afrique de l’Ouest et Australe, vous serez responsable de la mise en place d’un système de délégation fiable et pertinent avec des mécanismes de contrôle appropriés pour la mission Action contre la Faim (ACF) au Burkina Faso; gérer la préparation, la mise à jour et la mise en œuvre de la stratégie pays adaptée au contexte national et régional et conforme à la vision et à la mission d’ACF; superviser la définition, la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes et projets de la mission; développer et améliorer les relations entre la mission et les représentants des bailleurs de fonds, de la société civile, du secteur privé, des agences gouvernementales et autres organisations pour maximiser l’impact d’ACF sur la malnutrition et sa prévention; piloter la préparation et la mise en place du plan de sécurité selon les standards et procédures d’ACF; superviser le management et le développement des ressources humaines de la mission et créer une vision partagée des valeurs et objectifs d’ACF; superviser et diriger la mobilisation, l’utilisation et la gestion des ressources financières et logistiques en conformité avec les politiques d’ACF et les exigences des bailleurs de fonds; être l’acteur principal de la relation entre le terrain et le siège en maintenant de bonnes relations de travail avec le siège, en répondant aux demandes d’information et en sollicitant l’expertise nécessaire pour optimiser la mise en place de la stratégie pays. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, acteur majeur du marché du GPL, recrute un Superviseur GPL (H/F) rattaché au Chef de dépôt. Il coordonne les réceptions et livraisons de GPL (réseau, stations, grossistes), assure les réconciliations au dépôt et veille à la saisie fiable des opérations d'enlèvement et de livraison dans GESCOM. Missions principales : coordonner les livraisons et enlèvements de GPL, établir et contrôler les documents d'enlèvement, veiller à la fiabilité des documents de gestion du dépôt, assurer le reporting quotidien (stocks, sorties, chargements/déchargements), superviser les inventaires et garantir l’organisation et la propreté du dépôt, signaler les incidents logistiques et veiller au respect des règles HSSEQ, réaliser toute autre mission confiée par la hiérarchie. Profil requis : BAC+3 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique, logistique ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience en logistique et/ou administration des ventes, maîtrise de la gestion des stocks, bonnes notions de comptabilité, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, logiciel de gestion), titulaire des permis A1, B et C, excellente communication écrite et orale, maîtrise du français et notions d'anglais, capacités organisationnelles et sens aigu de la logistique, forte orientation service client, autonomie, rigueur, intégrité, dynamisme, esprit d'initiative et leadership.

Description du poste : Notre client recrute un(e) Ingénieur Minier spécialisé(e) en forage et dynamitage pour appuyer la gestion et la coordination des activités techniques sur site. Missions principales : réaliser les activités techniques conformément au plan annuel, contribuer aux initiatives d’amélioration continue, développer et mettre en œuvre les services techniques appliqués (TAP), coordonner les exigences opérationnelles et respecter les KPI contractuels, observer et analyser les opérations terrain, superviser l’installation des zones de chargement et élaborer les plans de tir/chargement, veiller à la conformité aux normes qualité, santé et sécurité, former et accompagner les superviseurs, produire les rapports d’activités et assurer le suivi documentaire et contractuel, participer au règlement des incidents techniques et au suivi client. Profil recherché : diplôme d’Ingénieur option Mines, Géotechnique, Génie Civil ou équivalent, minimum 3 ans d’expérience en environnement minier (idéalement forage et dynamitage), bonne connaissance des explosifs et accessoires de tir, maîtrise des services techniques liés aux explosifs et outils d’analyse, capacité d’analyse technique et d’optimisation, aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, logiciels techniques miniers), capacité à travailler sous pression, français courant et anglais opérationnel.

Description du poste : Notre client recrute un(e) professionnel(le) chargé(e) de la formation, de la sensibilisation et de l'appui médico-commercial auprès du personnel, des professionnels de santé et du grand public. Missions principales : organiser et animer des sessions de formation mensuelles et intégrer les nouveaux collaborateurs, élaborer des plans de formation trimestriels par zone, conduire les actions de formation et d'information en binôme avec le délégué médical/commercial, apporter une expertise médico-technique en santé reproductive et méthodes contraceptives, déployer des activités de sensibilisation et campagnes d'information, représenter l'entreprise lors d'événements médicaux et professionnels, assurer la gestion du matériel, collecter et remonter les retours d'utilisation (pharmacovigilance), participer aux actions collectives et missions ponctuelles confiées par le management. Profil recherché : diplôme en santé, biologie, santé communautaire, sciences infirmières ou domaine connexe, expérience de 3 ans en formation sanitaire ou activité médico-commerciale, excellentes aptitudes en communication et animation de groupes, capacité à analyser les besoins et structurer des plans de formation, bon relationnel avec professionnels de santé, esprit d'équipe et travail en binôme, sens de l'organisation, autonomie, rigueur et forte orientation terrain, titulaire d’un permis de conduire et véhicule.

Description du poste : Notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, recrute un(e) Chargé(e) RH – Performance & Organisation. Missions principales : concevoir, piloter et optimiser les dispositifs RH pour améliorer la performance collective et l’efficacité organisationnelle ; contribuer à l’élaboration et suivi des plans d’actions issus du Talent Review et des Entretiens Annuels d’Appréciation (EAA) ; mettre en œuvre les programmes annuels de rétention et suivre les plans de succession ; élaborer et actualiser les fiches de poste, la pesée des postes et les organigrammes ; appuyer la gestion de la performance, analyser les dispositifs de rémunération variable et commissionnement ; participer aux plans de développement des compétences ; rédiger et mettre à jour les procédures et processus RH ; contribuer aux projets d’engagement et marque employeur ; superviser les actions HSE en coordination avec le Chargé HSE. Profil recherché : diplôme Bac+3/4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Sciences juridiques et politiques, Sciences sociales, Administration des entreprises ou équivalent ; minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente ; excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de la réglementation du travail au Burkina Faso ; maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ; intégrité, rigueur, sens de l’organisation, dynamisme, esprit d’équipe ; maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est un atout.

Description du poste : Une entreprise du secteur agroalimentaire est une importante société spécialisée dans la production de jus de fruits et leader dans son domaine au Burkina Faso. Son siège social est à Orodara, dans le Kénédougou. La capacité de production a récemment été doublée et elle est constamment en cours de modernisation de ses équipements et systèmes de production. Le Directeur Général contribue à la préparation et pilote la mise en œuvre de la stratégie et des opérations de l’entreprise. Il veille à la mise en œuvre des orientations fixées par le Conseil d’Administration, garantit la performance globale de la société, et œuvre à sa croissance durable, à la rentabilité financière, à la qualité des produits et à la notoriété de la marque. Il veille à consolider la position de l’entreprise sur le marché local et régional. Ses responsabilités principales couvrent la stratégie et développement, la gestion opérationnelle, la gestion financière et performance opérationnelle, le développement commercial et marketing, les ressources humaines, leadership et management, ainsi que la représentation et relations externes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un stagiaire marketing et développement commercial pour mettre en place et déployer une stratégie marketing adaptée aux objectifs de l’entreprise, assurer la prospection commerciale sur le terrain, mettre en place et gérer un CRM pour le suivi et la fidélisation des clients, participer au dépôt et au suivi des appels d’offres et contribuer au développement commercial et à la visibilité de l’entreprise. Le/la candidat(e) doit être en formation Bac+3 à Bac+5 ou plus en marketing, commerce, gestion ou domaine équivalent, avoir une expérience en marketing ou activités commerciales (étudiant(e) ou jeune diplômé(e), débutant(e) accepté(e)), avoir une bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, rigueur, assiduité, sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression, dynamisme, esprit d’initiative et aisance relationnelle et bonne présentation professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche des Stagiaires Agents HSE. Missions : Participation à la mise en conformité QHSSE Contribuer à vérifier que les activités respectent les normes, exigences réglementaires et procédures internes. Aider à la diffusion, à l'explication et à la compréhension des textes réglementaires applicables. Sensibilisation et accompagnement du personnel Participer à la sensibilisation des équipes sur les règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et d'environnement. Appuyer l'accueil HSE des sous-traitants et fournisseurs et suivre, sous supervision, la conformité de leurs interventions. Analyse des risques et prévention des accidents Participer aux analyses de risques sur les postes de travail. Contribuer aux enquêtes d'incidents/accidents : collecte d'informations, analyse préliminaire des causes, suivi des actions correctives. Audits, inspections et contrôles opérationnels Réaliser, avec un référent, des inspections de site pour vérifier l'application des règles HSSE (EPI, infrastructures, arrimage, alcoolémie, check‑lists, etc.). Alerter en cas de dysfonctionnements répétés et contribuer à proposer des actions correctives. Gestion documentaire et suivi administratif HSE Participer à la mise à jour des plans d'action, tableaux de suivi, fichiers de certification et vérifications périodiques. Contribuer à la maîtrise documentaire (classement, archivage, traçabilité, fiabilité des données). Suivre les demandes dans les outils internes (ex. Djassa) et relancer si nécessaire. Appui à la dotation et au suivi des EPI Contribuer à l'identification des besoins en EPI avec les opérationnels. Participer à la distribution des EPI au personnel et vérifier leur utilisation conforme. Appui à la formation et à l'amélioration continue Participer à l'identification des besoins de formation HSE et à la préparation des sessions. Appuyer les démarches d'amélioration continue du système HSE (mise à jour procédures, retours d'expérience, propositions d'amélioration). Communication et reporting Préparer la transmission des données HSE au Responsable HSE. Remonter rapidement les obstacles, anomalies et situations dangereuses observées. Appliquer rigoureusement les règles et procédures HSE. Profil recherché : Étudiant en Licence 2 à Master 1 dans un domaine lié au QHSE / HSE / Environnement / Gestion des risques / Sciences et techniques. Le niveau Bac+2 minimum (DUT, BTS, Licence 2) est suffisant pour comprendre les bases HSE ; le niveau Licence 3 ou Master 1 est idéal pour participer aux analyses de risques, audits et enquêtes d'incidents. Compétences recherchées : Connaissances de base en réglementation HSE, analyse des risques, prévention des accidents. Capacité à comprendre et appliquer des procédures techniques et opérationnelles. Aisance dans la rédaction de comptes‑rendus, observations, fiches d'action. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Capacités d'observation, d'identification d'écarts et de reporting structuré. Qualités personnelles : Dynamisme, ténacité, motivation pour les enjeux HSE. Patience, écoute active, diplomatie sur le terrain. Intégrité, impartialité, transparence, sens éthique. Esprit d'analyse, logique, objectivité. Polyvalence, rigueur, sens du détail. Communication claire, esprit d'équipe. Humilité et volonté réelle d'apprendre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Responsable Commercial(e) H/F. Missions : Le Commercial aura pour mandat de contribuer activement à la croissance et à la pérennité des activités de l’organisation. Ses attributions s’articuleront autour des axes suivants : Développement et fidélisation du portefeuille clients Identifier de nouvelles opportunités commerciales et prospecter activement de nouveaux marchés. Assurer un suivi régulier et personnalisé des clients existants afin de renforcer la relation de confiance et de garantir leur fidélité. Mettre en place des actions ciblées pour accroître la satisfaction et la rétention des clients. Recherche et consolidation de partenariats stratégiques Initier et négocier des accords de collaboration avec des entreprises locales et internationales. Développer un réseau solide de partenaires afin de diversifier les canaux de distribution et d’élargir la visibilité de l’organisation. Encadrement et animation de l’équipe commerciale Manager une équipe de 4 vendeurs, en fixant des objectifs clairs et mesurables. Assurer la formation continue, le coaching et la motivation de l’équipe pour optimiser la performance collective. Conception et mise en œuvre de stratégies de vente Élaborer des plans commerciaux adaptés aux réalités du marché et aux objectifs de l’organisation. Définir des actions promotionnelles et des campagnes de communication pour stimuler les ventes. Suivre les indicateurs de performance et ajuster les stratégies en conséquence. Analyse concurrentielle et veille du marché Observer et analyser les tendances du secteur, les pratiques concurrentielles et les évolutions de la demande. Produire des rapports réguliers permettant d’anticiper les risques et de saisir les opportunités. Représentation et valorisation de l’image de l’organisation Participer activement à des ateliers, salons et événements professionnels. Promouvoir l’image et les valeurs de l’organisation auprès des partenaires, clients et institutions. Contribuer à renforcer la notoriété et la crédibilité de la marque sur le marché national et régional. Profil recherché : disposer de 3 années d’expérience confirmée dans la vente. Une expérience préalable en grande distribution constitue un avantage significatif. Compétences linguistiques : la maîtrise de deux langues locales est considérée comme un atout pour faciliter les échanges commerciaux et renforcer la proximité avec les clients. Mobilité : être en mesure d’effectuer des déplacements réguliers à l’intérieur du pays dans le cadre de missions commerciales. Permis de conduire exigé pour assurer la mobilité et l’efficacité dans les déplacements professionnels. Mise à disposition d’un véhicule de fonction, avec carburant pris en charge. Crédit de communication fourni pour faciliter les échanges professionnels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Conseiller adjoint à la sécurité (Deputy Security Adviser) consiste à appuyer la gestion globale des risques de sécurité au sein du système des Nations Unies et à permettre la conduite efficace des programmes et opérations de l’Organisation en assurant une sécurité cohérente, la prévention des risques et la coordination des mesures de sécurité à l’échelle mondiale. Le titulaire contribue à l’élaboration de politiques, au conseil sur la sécurité, à l’analyse des menaces, à la planification des mesures de protection, à la supervision des protocoles et à la coordination avec les parties prenantes internes et externes pour garantir la sécurité du personnel, des actifs et des activités des Nations Unies. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO recherche pour un de ses clients un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour assurer la gestion administrative du personnel sur un site minier, veiller à la conformité avec la législation du travail, gérer les recrutements, participer à l’élaboration de la paie et produire les indicateurs RH. Le poste implique également la gestion des conflits et le suivi des employés.

Description du poste : Notre client, évoluant dans la production et la commercialisation de peinture, tubes et colorants, recherche dans le cadre du renforcement de ses capacités de production un(e) Coloriste. Le poste consiste à superviser et participer aux opérations de prétraitement des teintures, ainsi qu'à leurs ajustements, avec pour objectif la satisfaction des besoins clients en termes de qualité. Missions principales : Suivre et contrôler le déroulement des opérations de prétraitement des teintures et effectuer les ajustements ; Réaliser les opérations de prétraitement de matière ; Effectuer des échantillons d'impression sur des matières ; Déterminer les types et les dosages de composantes ; Mettre au point des teintes à partir d'échantillons ; Analyser la couleur d'un échantillon client et déterminer les types de dosages de composantes. Suivre l'état des stocks ; Identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes ; Conseiller les clients et leur apporter un appui technique. Profil requis : Avoir minimum un CAP en peinture ou domaine similaire ; Minimum 2 ans d'expérience ; Connaissance en colorimétrie ; Connaissance des procédés de préparation des mélanges ; Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ; Savoir évaluer les nuances de couleurs ; Connaissance des normes environnementales et de qualité ; Connaissances des protocoles de tests et d'essais ; Maîtrise des outils de mesures (balance, PH-mètre, colorimètre...) ; Rigueur et sens de l'organisation ; Capacités organisationnelle et relationnelle bien développés ; Aptitude au travail d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, évoluant dans la production et la commercialisation de peinture, tubes et colorants, recherche un(e) Commercial(e). Il/Elle jouera un rôle clé dans le développement commercial, l'acquisition de nouveaux clients et la fidélisation de la clientèle existante. Missions principales : Gérer et développer un portefeuille de clients existants ; Prospecter de nouveaux clients potentiels ; Assurer un suivi régulier des clients afin de fidéliser le portefeuille ; Assurer le suivi commercial de la clientèle et des objectifs fixés par la direction ; Atteindre les objectifs de vente définis ; Effectuer au minimum cinq (05) visites terrain par jour ; Analyser les résultats de vente et proposer des actions correctives ; Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients ; Veiller à la satisfaction client ; Identifier les besoins et attentes des clients et proposer des solutions adaptées ; Présenter et vendre les produits et services de l'entreprise ; Assurer le recouvrement de son portefeuille clients ; Participer à l'élaboration des plans d'actions commerciales et des budgets ; Analyser les tendances du marché et la concurrence ; Rédiger des rapports de visites, de prospection et de ventes ; Participer à des salons, foires et événements professionnels afin d'élargir le réseau de contacts. Profil requis : Être titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum en Techniques et Gestion Commerciales, Commerce ou domaine connexe ; Avoir une expérience professionnelle d'au moins 4 ans dans la vente de biens et services ou à un poste similaire ; Maîtriser les outils informatiques (MS Office) ; Une bonne connaissance du secteur du BTP constitue un atout majeur ; Avoir des connaissances en techniques de vente, négociation et recouvrement ; Disposer de bonnes compétences en communication et en présentation ; Être capable de développer et fidéliser un réseau de clients ; Avoir un bon sens de l'analyse et une bonne capacité d'écoute ; Être organisé(e), méthodique et orienté(e) résultats ; Avoir une bonne présentation ; Être capable de travailler de manière autonome et en équipe ; Être mobile géographiquement (déplacements fréquents). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission internationale avec l’UNFPA visant à appuyer le développement, la planification, la mise en œuvre et le suivi des services intégrés de santé reproductive et de planification familiale, incluant la santé maternelle, néonatale, adolescente et des jeunes, ainsi que la lutte contre les violences basées sur le genre. Le poste implique un appui technique aux zones sanitaires, la collecte et l’analyse de données, le suivi-évaluation des activités, la mobilisation communautaire, le renforcement des partenariats, la communication et l’innovation digitale, ainsi que la mobilisation de ressources.

Description du poste : POWER ENERGY CONSULTANCY recrute un stagiaire dans le domaine du solaire photovoltaïque à Ouagadougou. Le/la stagiaire participera aux activités liées à la production, la maintenance et la qualité. Le profil recherché est une personne dynamique, ayant des notions de base en solaire photovoltaïque et un fort esprit d’apprentissage. Stage de trois mois renouvelables.

Description du poste : RMO JOB CENTER (Burkina Faso) recrute un Chimiste Formulateur basé à Ouagadougou. Le poste consiste à développer, optimiser et adapter des formulations de détergents et produits d’hygiène, réaliser des essais en laboratoire, assurer le transfert industriel, participer au contrôle qualité et à l’amélioration continue des procédés. Le/la titulaire encadrera deux techniciens de laboratoire, collaborera avec les équipes Production, Achats et Qualité, et assurera la rédaction de la documentation technique ainsi qu’une veille réglementaire et concurrentielle.

Description du poste : Le Chargé de la Passation des Marchés assure la planification, l’exécution et le suivi des processus d’achats et de passation de marchés au sein de Coris Holding et de ses filiales. Il garantit la conformité, la transparence et l’efficacité des procédures, contribue à l’optimisation des coûts, maîtrise les risques liés aux acquisitions de biens, travaux et services, renforce la gouvernance et la traçabilité des marchés, et coordonne l’ensemble du processus avec les directions et filiales du Groupe.

Description du poste : Le poste consiste à piloter la stratégie de communication globale de l’hôtel, assurer la cohérence de l’image de marque sur tous les supports (print, digital, médias), gérer les relations presse, organiser des événements, développer des partenariats avec influenceurs et institutions touristiques, superviser la création de contenus photo/vidéo valorisant les services de l’établissement, et renforcer la communication interne. Il inclut également la définition et l’animation de la stratégie digitale sur les réseaux sociaux et plateformes OTA, ainsi que la veille concurrentielle sur le marché hôtelier haut de gamme au Burkina Faso et en Afrique de l’Ouest.

Description du poste : UMO Burkina recherche pour un de ses clients spécialisé dans le transport, la logistique et l'import-export un(e) Assistant(e) Informatique. La mission consiste à apporter un soutien technique aux utilisateurs, assurer la maintenance du parc informatique et participer à l'administration de base du réseau. Il/elle contribuera à garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des équipements et logiciels utilisés par les équipes. Les principales missions incluent : support aux utilisateurs (helpdesk), gestion du parc informatique, administration de base du système d'information, suivi technique des outils métiers, sécurité informatique et conformité. Le profil recherché exige une expérience avérée en programmation avec maîtrise confirmée de JAVA & Angular, compétences en support technique, connaissances en réseaux et maintenance informatique, diplôme minimum BAC+2/BAC+3, au moins 2 ans d'expérience en support informatique, maîtrise des outils bureautiques, notions en bases de données et cybersécurité, connaissances en systèmes d'exploitation (Windows, Linux), bon relationnel et sens du service, organisation, rigueur et bonne communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, un acteur de référence dans la distribution des médicaments génériques et des dispositifs médicaux, recherche 02 Chauffeurs Livreurs H/F. Les postes sont basés à Ouagadougou et Bobo Dioulasso. Les missions principales incluent : réceptionner, trier et assurer la distribution du courrier entrant et sortant ; assurer la gestion des plis, colis et courriers recommandés ; organiser et suivre les envois de documents et de colis ; effectuer les courses et démarches administratives ; assurer des tâches spécifiques à la demande des différentes entités opérationnelles de l'entreprise ; faire preuve de ponctualité, de disponibilité et de discrétion dans l'exécution des missions ; exécuter toute autre tâche relevant de ses attributions confiée par la Direction. Le profil requis : niveau minimum CEP, BEPC ou équivalent ; minimum 2 ans à un poste similaire ; permis de conduire en cours de validité ; bonne connaissance de la ville et des itinéraires administratifs ; capacité à assurer la gestion du courrier, plis et colis en toute confidentialité ; sens de l'organisation, rigueur et ponctualité ; disponibilité, courtoisie et bon relationnel ; capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ; intégrité, discrétion et respect strict des consignes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, un acteur de référence dans la distribution des médicaments génériques et des dispositifs médicaux, recherche 05 Aides Magasiniers H/F. Les postes sont basés à Ouagadougou et Bobo Dioulasso. Les missions principales incluent : veiller à la bonne tenue et à la sécurité du magasin ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de stockage ; gérer, ranger et organiser les produits en stock selon les procédures établies ; préparer, charger et assurer le convoyage des produits vers les points de livraison ; suivre rigoureusement les stocks et participer aux inventaires périodiques ; effectuer les transferts de produits entre magasins et gérer la destruction des produits périmés ou non conformes ; veiller au respect des procédures d'assurance qualité et exécuter toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique. Le profil requis : minimum CAP/BEP ou Bac+2/3 en logistique, gestion, pharmacie ou domaine connexe ; au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement en pharmacie ou entrepôt ; bonne connaissance des techniques de gestion de stock et des principes FEFO/FIFO ; maîtrise des règles de stockage, sécurité, hygiène et assurance qualité ; capacité à effectuer des tâches de manutention et de convoyage ; rigueur, sens de l'organisation et respect strict des procédures ; aptitude à travailler en équipe et sous pression ; honnêteté, discrétion et respect de la confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, un acteur de référence dans la distribution des médicaments génériques et des dispositifs médicaux, recherche un(e) Magasinier(e). Les missions principales incluent : réceptionner et contrôler les produits en provenance du magasin central ; assurer les entrées en stock, la tenue des registres et les inventaires ; gérer les stocks de manière rigoureuse et appliquer le principe FEFO ; veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de stockage ; préparer et livrer les produits conformément aux procédures en vigueur ; assurer le suivi des stocks (Excel ou logiciel) et alerter en cas d'écart ou de rupture ; transmettre les documents de livraison et de suivi aux services concernés. Le profil requis : BAC+3 en logistique, gestion, pharmacie ou domaine équivalent ; minimum 2 ans en gestion de stock, idéalement en dépôt pharmaceutique ou entrepôt ; bonne connaissance des règles de gestion de stock et principes FEFO/FIFO pour les produits sensibles ; maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et/ou logiciels de gestion de stock ; connaissance des bonnes pratiques de stockage (sécurité, hygiène, traçabilité, conditions de conservation) ; rigueur, sens de l'organisation et respect strict des procédures ; capacité à travailler sous pression et gérer les priorités ; esprit d'équipe, intégrité, discrétion et respect de la confidentialité ; aptitude physique compatible avec les tâches de manutention. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son dispositif de contrôle et de sécurité des opérations, notre client recrute cinq (05) Gestionnaires de GPS Tracker chargé(e)s du suivi en temps réel des véhicules et équipements équipés de balises GPS. Les missions principales incluent assurer le suivi en temps réel des véhicules et équipements via la plateforme GPS, analyser les trajets, vitesses, arrêts, consommations et comportements de conduite, détecter et signaler toute anomalie (déviation d’itinéraire, arrêt prolongé, excès de vitesse, coupure du signal GPS, etc.), produire des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels de suivi GPS, collaborer étroitement avec les équipes logistiques, les chauffeurs et la hiérarchie, contribuer à l’optimisation de l’utilisation des véhicules et à la réduction des coûts opérationnels, veiller au respect des procédures internes, des règles de sécurité et de la confidentialité des données. Le profil requis est minimum Bac en informatique, logistique, télécommunications, gestion ou domaine connexe, avec une expérience minimum de 2 ans dans le suivi GPS, la gestion de flotte ou un poste similaire, bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes de tracking GPS, capacité d’analyse, de synthèse et de reporting, rigueur, réactivité, sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et bonne communication écrite et orale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client spécialisé dans le secteur de l'automobile souhaite recruter un(e) Responsable SAV Véhicules Poids Légers. Il/elle aura pour mission principale de piloter et développer l'activité après-vente des véhicules poids légers, dans une logique de performance, de qualité de service et de rentabilité. Les missions principales incluent : définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du Service Après-Vente ; développer le chiffre d'affaires, la rentabilité et le portefeuille clients du SAV ; renforcer et valoriser l'image de marque de la filiale à travers un service client attractif et de qualité ; organiser, coordonner et assurer le suivi des activités des ateliers (mécanique, carrosserie et service express) ; veiller à l'application et au respect des règles de contrôle interne liées à l'activité SAV ; animer, encadrer et accompagner une équipe d'environ 30 personnes afin de garantir un niveau optimal de service client ; définir, suivre et optimiser la productivité et la performance des équipes ; assurer le respect des procédures de facturation, de forfaits et de gestion des garanties ; veiller à l'application de la réglementation en vigueur, notamment en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Le profil recherché : BAC+4/5 en ingénierie électromécanique, Business Management avec expérience en électromécanique ou diplôme équivalent ; expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans l'encadrement d'équipes après-vente automobile ; excellente connaissance du marché automobile et de l'environnement après-vente ; maîtrise des techniques, processus et équipements d'atelier mécanique et carrosserie ; bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et des outils de diagnostic automobile ; maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.