Petites annonces d'emploi

Description du poste : Notre client, une entreprise de solutions agricoles tournée vers le développement de l'agriculture, recherche un(e) Technico-commercial. Il/elle joue un rôle clé dans le développement commercial des produits sur le terrain. Véritable ambassadeur de la marque, le/la candidat(e) sera en première ligne pour promouvoir les solutions, animer le réseau de distributeurs et accompagner techniquement les partenaires dans la mise en œuvre des offres. Les missions principales incluent : développement commercial et animation terrain (assurer une présence régulière sur le terrain auprès des distributeurs, coopératives, ONG et producteurs ; promouvoir activement les produits via démonstrations, journées techniques, foires agricoles, animations commerciales ; identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer le portefeuille clients ; mettre en œuvre des actions de marketing opérationnel local ; suivre les ventes et assurer un reporting régulier des activités terrain) ; soutien au réseau de distribution (accompagner les distributeurs dans le développement de leurs activités, formation des équipes, appui à la vente, conseils techniques ; renforcer la visibilité et la présence des produits ; participer à la mise en place de plans d'action commerciaux ; assurer un suivi technique et commercial des clients finaux) ; appui technique et conseil agronomique (réaliser des diagnostics techniques sur le terrain et proposer des solutions adaptées ; élaborer et recommander des itinéraires techniques selon les cultures et besoins locaux ; former les utilisateurs finaux à l'utilisation des intrants ; assurer une veille concurrentielle et technique). Le profil requis : ingénieur agronome ou Bac+4/5 en agronomie, agrobusiness ou commerce agricole ; minimum 3 ans dans un poste similaire avec forte composante terrain ; excellente connaissance des cultures locales et des itinéraires techniques ; bon niveau d'anglais ; solides compétences en animation commerciale et développement de réseau ; aisance relationnelle, sens de la négociation et autonomie ; maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, CRM, etc.) ; forte disponibilité pour les déplacements fréquents. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, spécialisé dans la grande distribution (produits alimentaires & hygiéniques), recherche un(e) Commercial(e) Terrain. Sa mission consistera à développer les ventes, renforcer la présence des produits et dynamiser le portefeuille clients sur le terrain. Les missions principales incluent : développement commercial (prospecter et ouvrir de nouveaux points de vente ; négocier les commandes, volumes, placements et conditions commerciales ; garantir la disponibilité et le bon positionnement des produits en linéaire ; développer et fidéliser le portefeuille clients pour atteindre les objectifs mensuels) ; suivi terrain & merchandising (réaliser des tournées quotidiennes sur le secteur ; collecter et remonter les informations marché ; assurer la visibilité des produits ; contrôler la qualité et les dates de péremption des produits) ; gestion de la relation client (maintenir une relation de proximité avec grossistes, détaillants et distributeurs ; gérer les réclamations et assurer un service après-vente efficace ; suivre les paiements et accompagner les processus de livraison) ; reporting & performance (réaliser un reporting quotidien/hebdomadaire sur les ventes, tournées et opportunités ; suivre les KPI ; participer aux réunions commerciales et proposer des actions d'amélioration). Le profil requis : BAC+2 en Commerce, Marketing ou domaine similaire ; 2 à 5 ans d'expérience, idéalement dans le secteur FMCG au Burkina Faso ; bonne connaissance géographique du Burkina Faso ; bonne connaissance des circuits de distribution ; maîtrise des techniques de vente terrain, de négociation et sens commercial développé ; capacité à analyser un marché, à remonter des informations fiables, autonome et intègre ; connaissance des outils de reporting (Excel, applications mobiles, WhatsApp Pro) ; goût du terrain, endurance, discipline, organisation, dynamique, fiabilité, excellent relationnel ; bonne gestion des stocks, encaissements et aptitude à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, une agence de conseil en communication, recrute un Social Media Manager. Le/la titulaire de poste sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et du pilotage des stratégies de communication digitale sur les réseaux sociaux de l'entreprise et des projets clients. Les missions principales incluent : définir et piloter la stratégie éditoriale et le positionnement digital des marques sur les principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, X) ; concevoir et déployer des contenus créatifs et performants (posts, visuels, vidéos, stories, réels, carrousels) en coordination avec les équipes graphiques ; élaborer et suivre les calendriers éditoriaux mensuels et trimestriels ; animer et modérer les communautés en ligne, gérer les interactions avec les audiences et assurer la gestion des situations sensibles ou de crise ; mettre en œuvre, piloter et optimiser les campagnes publicitaires digitales (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads) ; analyser les performances et produire des reportings réguliers ; assurer l'actualisation des sites web, coordonner la création de landing pages et veiller à la cohérence globale des contenus digitaux. Le profil recherché : BAC+2 minimum en communication, marketing digital, journalisme, multimédia ou équivalent ; expérience professionnelle d'au moins 3 ans en gestion de réseaux sociaux ou en agence digitale ; expérience en gestion de communauté ou production de contenus est un atout ; excellente maîtrise des réseaux sociaux et des outils de planification ; solides capacités rédactionnelles en français (anglais apprécié) ; maîtrise des outils de création de contenus visuels et vidéo (Canva, Adobe, CapCut) ; bonnes bases en publicité digitale et notions en web, SEO et analytics ; créativité, rigueur, sens de l'organisation et respect des délais ; esprit d'analyse orienté performance, sens du détail et forte sensibilité à l'image de marque ; excellentes capacités de communication, aptitude au multitâche et travail sous pression ; expérience en marketing digital appliqué aux produits bancaires et financiers est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mise en œuvre et supervision des systèmes de logistique et d’approvisionnement du DRC au Burkina Faso. Gestion des achats selon les procédures DRC et bailleurs, supervision des équipes logistiques nationales, gestion de la flotte, des équipements, des entrepôts et bâtiments, supervision des systèmes ERP (Dynamics P2P), coordination avec les programmes, gestion des audits logistiques, reporting mensuel, renforcement des capacités des équipes et partenaires, participation aux clusters logistiques, gestion des risques, conformité au code de conduite et aux exigences des bailleurs (UNHCR, ECHO, BHA, UE).

Description du poste : Le poste d’auditeur interne consiste à participer à l’élaboration du planning des missions d’audit, à l’exécution des missions d’audit des entités de la banque, à l’évaluation de l’efficacité du système de contrôle interne, au respect des règles, procédures internes, dispositions législatives et réglementaires, usages professionnels et déontologiques, à l’analyse des risques liés au non-respect des règles en vigueur et à la mesure de leur impact sur les opérations bancaires, ainsi qu’à la proposition d’actions d’amélioration continue pour l’atteinte des objectifs de la banque. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Chargé marketing et produits participe à l’élaboration du plan marketing, met en œuvre les plans d’actions marketing, assure le suivi commercial des produits et services, réalise des enquêtes et études de marché, effectue la veille concurrentielle et propose des actions promotionnelles ainsi que des animations commerciales à exécuter. Le poste requiert de solides connaissances en marketing et de l’environnement bancaire, un esprit d’analyse et de synthèse, de bonnes capacités rédactionnelles, ainsi que de la rigueur, de la créativité et un sens élevé des responsabilités

Description du poste : Le Chargé solution IT analyse et exploite les données issues des systèmes métiers afin d’optimiser les processus et améliorer la qualité des informations. Il développe et met en œuvre des solutions d’automatisation pour réduire les tâches manuelles et accroître l’efficacité opérationnelle. Il participe à l’intégration et au développement des applications et modules digitaux dans le respect des normes de sécurité et de conformité, assure un support technique et fonctionnel auprès des équipes métiers (formation, rédaction de guides) et contribue activement à la digitalisation des processus bancaires par des solutions innovantes et une veille technologique sur les outils BI et d’automatisation.

Description du poste : Le Chargé du service client informe, sensibilise et forme les clients ainsi que les autres utilisateurs sur le bon usage des produits et services digitaux de la banque. Il appuie les lignes commerciales dans la vente des produits bancaires, apporte une assistance aux collaborateurs, clients et utilisateurs dans l’utilisation des produits et services, et prend en charge les plaintes et réclamations en assurant leur traitement et leur résolution conformément aux procédures internes et aux indicateurs qualité.

Description du poste : Le Chargé des opérations digitales assure la gestion opérationnelle quotidienne des activités digitales de la banque. Il effectue le rapprochement des comptes internes, traite les compensations des facturiers, gère les allocations de monnaie au réseau de distribution, assure la gestion des comptes partenaires, distributeurs et accepteurs, prend en charge le support opérationnel et technique, traite les plaintes et réclamations, assure le calcul et le traitement des commissions, gère les virements permanents et produit les états réglementaires requis.

Description du poste : Accueillir et renseigner les clients, recevoir les versements et effectuer les paiements en espèce, trier les billets et constituer les lots, archiver les pièces comptables, arrêter la caisse et effectuer les contrôles de premier niveau, ramasser les fonds, réaliser des opérations de transfert rapide d’argent et des opérations de monnaie électronique.

Description du poste : Appel à candidatures pour le Programme de stages de la Banque Centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO). Ce programme vise à renforcer les capacités des étudiants ressortissants de l’UEMOA dans les domaines de compétence de la Banque Centrale (économie, monnaie, finance, statistique, stabilité financière, activités bancaires, inclusion financière et métiers supports tels que informatique, comptabilité, ressources humaines, affaires juridiques, gestion des archives). Les stages durent de 3 à 6 mois et offrent l’opportunité d’acquérir une expérience professionnelle en institution monétaire, un encadrement soutenu, une indemnité mensuelle ainsi que l’accès à des services sociaux (bibliothèque, cabinet médical, restauration, infrastructures sportives). Candidature uniquement en ligne via le formulaire de la BCEAO. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le contexte actuel de digitalisation et d’augmentation des cybermenaces, l’auditeur interne IT est un acteur clé pour sécuriser les actifs numériques, protéger les données et rassurer les instances dirigeantes sur la maîtrise des risques technologiques. Il évalue et contrôle les systèmes d’information et les opérations technologiques d’Orange Money Burkina Faso pour assurer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la conformité aux réglementations. Il identifie les faiblesses des systèmes d’information, planifie et exécute des missions d’audit IT conformément aux normes, vérifie la sécurité des infrastructures réseaux, serveurs, bases de données et applications, contrôle les dispositifs de gestion des accès, évalue la résilience opérationnelle, analyse les risques technologiques et opérationnels, assure la formation et la sensibilisation du personnel et propose des plans d’action correctifs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Développer le business dans le territoire assigné via la promotion des produits et services Orange (internet, Orange Money, nouveaux relais de croissance, etc.). Assurer la disponibilité des produits, fidéliser les clients, coacher la force de vente des distributeurs agréés, gérer les activités opérationnelles, résoudre les plaintes clients et analyser l’impact des actions terrain. Participer à la croissance des KPI (Gross Adds, C2S, O2C & Revenu, smartphones, nouveaux relais de croissance énergie…), améliorer la recommandation des produits et services, et assurer la veille concurrentielle.

Description du poste : POWER ENERGY CONSULTANCY recrute un(e) Stagiaire Marketing et Développement Commercial à Ouagadougou. Missions : mettre en place et déployer une stratégie marketing adaptée aux objectifs de l’entreprise, assurer la prospection commerciale sur le terrain, mettre en place et gérer un CRM pour le suivi et la fidélisation des clients, participer au dépôt et au suivi des appels d’offres, et contribuer au développement commercial et à la visibilité de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’attaché(e) commercial(e) sera chargé(e) de la gestion du portefeuille client, du recouvrement et de l’expansion des activités commerciales de l’entreprise. Il/Elle jouera un rôle clé dans le développement commercial, l’acquisition de nouveaux clients et la fidélisation de la clientèle existante. Il participera à la réalisation des objectifs. Missions : Développer et gérer un portefeuille de clients afin de maximiser les ventes et le chiffre d’affaires, recouvrer et assurer la satisfaction des clients. Promouvoir les produits et services de l'entreprise et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux. Principales activités et tâches : gestion et développement de portefeuille de clients existants, prospection de nouveaux clients potentiels, suivi régulier des clients existants pour fidéliser le portefeuille, suivi commercial de la clientèle et des objectifs, atteindre les objectifs de vente fixés par la direction, faire des visites terrain d’au moins 5 par jour, analyser les résultats de vente et proposer des actions correctives, développer et entretenir une relation de confiance avec les clients, s’assurer de la satisfaction client, identifier et comprendre les besoins et attentes des clients et proposer des solutions adaptées, présenter et vendre des services et offres, faire le recouvrement du portefeuille, participer à l’élaboration de plan d’actions commerciales, participer à l’élaboration des budgets, analyser les tendances du marché et de la concurrence, rédiger des rapports de visite, de prospection et de ventes, participer à des salons, foires et événements professionnels pour étendre le réseau de contact. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC), une importante ONG humanitaire internationale, recherche un/une spécialiste localisation et partenariats pour soutenir les ambitions partenariales de DRC au Burkina Faso en lien avec l’agenda de localisation et la stratégie programmatique, assurer la mise en œuvre de la stratégie partenariale, coordonner et suivre les relations avec les partenaires, garantir la conformité administrative des partenariats et contribuer à l’amélioration continue des liens entre DRC et la société civile afin de renforcer les initiatives locales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Myriador est un cabinet de conseil en gestion de projets et développement professionnel, spécialisé dans l’accompagnement de jeunes talents et d’organisations à impact social et économique en Afrique de l’Ouest. Nous recherchons une stagiaire bilingue capable de gérer des tâches administratives et marketing tout en prospectant des clients et générant des leads pour l’entreprise. La stagiaire contribuera à la gestion des communications, à l’organisation des dossiers et emplois du temps, et au soutien des activités marketing. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Face aux mutations de la fonction financière et à l’explosion du volume de données, les exigences de visibilité, de réactivité et de qualité de l’information financière se sont considérablement accrues. Dans ce contexte, la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion (DFCG) entend renforcer ses capacités d’analyse et de valorisation des données afin de dépasser le simple cadre du reporting traditionnel. Pour répondre à ces nouveaux enjeux, la DFCG recrute un Data Analyst support de la finance. Ce dernier aura pour mission de faciliter l’accès autonome aux données pour les équipes Finance du Groupe, d’automatiser les processus de reporting, de fiabiliser les informations produites et de contribuer à l’acculturation data des collaborateurs de la finance. Le poste combine une forte maîtrise technique des outils data et BI, et une compréhension approfondie des besoins métiers financiers. Missions générales : Assurer l’accès autonome et sécurisé aux données financières pour la Holding et les filiales ; Développer et maintenir des processus automatisés de reporting ; Améliorer la qualité et la gouvernance des données au sein du Groupe ; Produire des analyses prospectives et des modèles de prévisions ; Former et accompagner les équipes dans l’usage des nouveaux outils digitaux. Missions spécifiques : 1. Faciliter l’accès autonome aux données : Garantir la disponibilité des données nécessaires aux activités quotidiennes des directions financières de Coris Holding et des filiales en collaboration avec l’équipe BI ; Collaborer étroitement avec l’équipe BI et le département Data pour la conception, la maintenance et l’optimisation des scripts d’extraction ; Assister les filiales dans leurs travaux d’extraction et de manipulation de données, tout en favorisant leur autonomie ; 2. Automatiser et améliorer les processus de reporting financier : Alimenter les tableaux de bord de suivi quotidien, hebdomadaire et mensuel, notamment à partir des données issues de BPC ; Organiser et diffuser l’information financière à destination des différentes parties prenantes ; Collecter et faciliter le suivi des KPIs dans le cadre de la mise en œuvre du plan stratégique ; Assurer la maintenance des environnements de reporting, notamment BPC, et accompagner les évolutions selon les besoins ; Participer activement aux projets de digitalisation de la fonction finance ; 3. Amélioration de la qualité et de la gouvernance des données : Contribuer à la mise en œuvre et à la diffusion des bonnes pratiques en matière de gouvernance des données suivant les orientations du département Data ; Améliorer spécifiquement la segmentation de la base clientèle suivant les branches commerciales et gestionnaires de compte ; Participer à l’identification, au suivi et à la résolution des anomalies dans les bases de données, en lien avec les filiales ; Assurer le suivi de la bonne implémentation des processus liés au revenu assurance à l’échelle du Groupe ; 4. Analyse prospective et modélisation : Aller au-delà de la simple automatisation en exploitant de manière proactive les données issues des reportings pour donner plus de visibilité sur l’activité ; Réaliser des prévisions, des modélisations et des simulations de tendances afin d’éclairer la prise de décision stratégique ; 5. Formation et accompagnement des équipes en charge des finances : Sensibiliser les équipes sur l’évolution des technologies appliquées à la fonction finance et sur les usages pertinents des outils disponibles ; Renforcer la culture data (data literacy) à travers des actions de formation continue et un accompagnement de proximité ; Favoriser l’appropriation des nouveaux outils déployés et contribuer à la conduite du changement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client spécialisé dans le secteur de l’automobile souhaite recruter un(e) Responsable Service Après‑Vente (SAV) Véhicules Poids Légers. Il/elle aura pour mission principale de piloter et développer l’activité après‑vente des véhicules poids légers dans une logique de performance, de qualité de service et de rentabilité, définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du Service Après‑Vente, développer le chiffre d’affaires et la rentabilité, renforcer l’image de marque de la filiale à travers un service client attractif, organiser, coordonner et assurer le suivi des activités des ateliers (mécanique, carrosserie et service express), veiller à l’application des règles de contrôle interne, animer et encadrer une équipe d’environ 30 personnes, définir et optimiser la productivité et performance des équipes, assurer le respect des procédures de facturation, gestion des garanties et la réglementation en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Poste : un(e) attaché(e) commerciale. L’attaché(e) commercial(e) sera chargé(e) de la gestion du portefeuille client, du recouvrement et de l’expansion des activités commerciales de l’entreprise. Il/elle jouera un rôle clé dans le développement commercial, l’acquisition de nouveaux clients et la fidélisation de la clientèle existante et participera à la réalisation des objectifs. Missions : Développer et gérer un portefeuille de clients afin de maximiser les ventes et le chiffre d’affaires, recouvrer et assurer la satisfaction des clients, promouvoir les produits et services de l'entreprise et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux. Principales activités et tâches : gestion et développement de portefeuille de clients existants, prospecter de nouveaux clients potentiels, assurer un suivi régulier des clients existants pour fidéliser le portefeuille, assurer un suivi commercial de la clientèle et des objectifs, atteindre les objectifs de vente fixés par la direction, faire des visites terrain d’au moins 5 par jour, analyser les résultats de vente et proposer des actions correctives, développer et entretenir une relation de confiance avec les clients, s’assurer de la satisfaction client, identifier et comprendre les besoins et attentes des clients et proposer des solutions adaptées, présenter et vendre des services et offres, faire le recouvrement de son portefeuille, participer à l’élaboration de plan d’actions commerciales, participer à l’élaboration des budgets, analyser les tendances du marché et de la concurrence, rédiger des rapports de visite, de prospection et de ventes, participer à des salons, foires et événements professionnels pour étendre le réseau de contact. Profil : diplôme de niveau Bac+3 minimum en techniques et gestion commerciales, commerce ou dans un domaine connexe, expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans la vente de biens et services ou dans une fonction similaire de commercial, bonne connaissance du secteur pharmaceutique ou diplôme de pharmacien constitue un atout, connaissances en technique de ventes, négociation, recouvrement, bonnes compétences en communication et en présentation, capacité à créer et fidéliser un réseau de clients, sens de l’analyse et bonne capacité d’écoute, organisé(e) et méthodique, bonne présentation, capacité à travailler de manière autonome et en équipe, orientation résultats, maîtrise des outils informatiques (MS Office), mobilité géographique, possession d’un véhicule. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Coris Holding recrute un Directeur de la stratégie pour piloter la vision stratégique globale de l’entreprise. Le poste requiert une solide expérience dans des fonctions stratégiques, la capacité à définir et superviser la mise en œuvre des orientations stratégiques, à coordonner des équipes transversales, et à assurer la cohérence des initiatives stratégiques avec les objectifs organisationnels. Le ou la titulaire travaille en étroite collaboration avec la haute direction pour proposer des orientations long terme et anticiper les défis sectoriels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Les personnes désireuses de faire acte de candidature pour ce poste auront à diriger l’ingénierie et les modifications techniques en assurant la conception, la modification et l’amélioration des systèmes mécaniques et électriques des équipements mobiles, valider les spécifications techniques des nouveaux équipements ou des modifications majeures, faire le suivi des projets d’ingénierie (études de faisabilité, planification, exécution et suivi), assurer la conformité aux normes techniques, environnementales et de sécurité, collaborer avec les fournisseurs et sous‑traitants pour les projets techniques et les résolutions de problèmes complexes et produire et diffuser des rapports techniques réguliers sur l’état d’avancement des modifications et des projets d’ingénierie et des actions menées par l’équipe, renforcer la fiabilité et la gestion des actifs en encadrant l’équipe fiabilité pour définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion des actifs, fixer les heures cibles pour les composantes critiques et suivre l’atteinte des objectifs de performance, surveiller la condition des équipements miniers, analyser les écarts de performance et déclencher les actions correctives, instaurer et suivre les indicateurs de performance de la flotte, concevoir et implémenter des rapports automatisés et des outils pour optimiser le monitoring, transmettre des directives claires à l’exécution via des outils prédictifs, centraliser la stratégie de gestion des actifs et garantir la cohérence des actions correctives, collaborer avec l’équipe flotte pour le suivi des coûts et la mise à jour de la stratégie long terme, superviser la réalisation des projets techniques du département en définissant les priorités et objectifs, cogérant le PCR pour planifier, suivre et optimiser la fiabilité et la performance des équipements, déléguer la planification, l’organisation et l’exécution des projets tout en assurant un suivi rigoureux, faciliter la communication avec les parties prenantes, contrôler le respect des délais, des budgets et des standards de qualité, veiller à la documentation et au suivi de l’avancement, participer à la planification, l’exécution, le suivi et l’optimisation du PCR, gérer le développement des équipes et la stratégie opérationnelle en encadrant, motivant et développant les compétences de l’équipe d’ingénierie et fiabilité, évaluer les performances, proposer des plans de développement, promouvoir une culture d’amélioration continue et d’innovation technique, participer à l’élaboration du budget de maintenance et d’ingénierie, contribuer à la planification stratégique du département entretien et assurer une communication efficace avec les autres services. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Burkina recherche pour un de ses clients, une organisation non gouvernementale (ONG), trois (03) chauffeurs (H/F). Le titulaire du poste devra assurer le transport du personnel du projet/programme, des visiteurs et représentants officiels selon les besoins ; distribuer et récupérer le courrier, les documents administratifs, factures ou accusés de réception auprès des administrations, banques, postes et autres institutions ; conduire de manière responsable dans le respect du code de la route, des procédures internes d’utilisation des véhicules et du plan de sécurité, tout en adoptant une démarche éco‑responsable ; réaliser toute autre course nécessaire dans le cadre des activités du projet ; assurer le bon état mécanique et sécuritaire des véhicules par des contrôles quotidiens et un entretien préventif et curatif, garantir la disponibilité du matériel réglementaire à bord, maintenir le véhicule propre et opérationnel, tenir à jour les documents de suivi et administratifs, gérer le carburant et les avances de mission, alerter la hiérarchie en cas d’incident ou d’accident, établir les rapports requis et assurer le suivi auprès des assurances, en appliquant strictement les procédures en vigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AGL (Africa Global Logistics) est l'opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L'entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d'un siècle et à plus de 21 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l'ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l'Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor. Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ? Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain ! Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Chez Lapaire, nous pensons que tout le monde a le droit de bien voir. L’Opticien(ne) Lapaire opère au sein de l’une de nos agences d’Optique ou peut tourner entre différentes agences d’une même ville. Il/Elle travaillera sous la direction du Responsable d’Agence et en étroite collaboration avec les Commerciaux de l’Agence. Les missions incluent : réaliser les tests de vue des clients en agence(s) (entretien santé, tests de réfraction objective et subjective, mesures de dioptrie, identification des problèmes de vue), sensibiliser les clients à la santé visuelle et aux bienfaits du port de lunettes (expliquer le défaut visuel, conseiller sur la santé visuelle, expliquer les verres pharmaceutiques, répondre aux sollicitations des clients), gérer les réceptions et livraisons de verres et montures en agence(s) (vérifier la conformité des livraisons et le montage des verres). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT



DGCS - Global Manpower Partner, cabinet spécialisé en gestion de Ressources Humaines et Conseils, recrute pour le compte d’une société de la place au BURKINA :



- UNE CAISSIERE





Intitulé du poste : CAISSIERE

Secteur d’activité : HOTELERIE & RESTAURATION

Type de contrat : NP

Date de prise de fonction : IMMEDIATE

Lieu du poste : LOUMBILA





Tâches et responsabilités



Sous la supervision du responsable du service comptabilité, la caissière sera chargée de :

• Assurer le traitement comptable des opérations de caisse

• Enregistrer toutes les pièces de caisse

• Réceptionner les factures fournisseurs avant transmission à la comptabilité

• Contrôler les stocks (entrées et sorties) en collaboration avec le service de l’économe

• Contrôler les bons de sortie de la cuisine et la réception

• Produire l’Inventaire de caisse hebdomadaire

• Travailler en étroite collaboration avec la comptabilité



QUALIFICATIONS ET EXIGENCES.



• Avoir au moins le niveau BAC+2 ou plus en comptabilité ;

• Avoir une expérience de 3 à 4 ans

• Être à l’aise dans la manipulation de l’argent liquide

• Être honnête, fiable et efficace

• Avoir une connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, sage,) ;

• Avoir une maitrise du Français (lu, écrit, parler), du Dioula (parler) et du Mooré(parler) ;



COMPOSITIONS DU DOSSIER DE CANDADITURE



• CV actualisé

• Lettre de motivation adressée au Directeur de la société DGCS

• Photocopie de la CNIB/Passeport valide

• Photocopie des diplômes, attestations et certificats



Le dossier de candidature à faire parvenir au plus tard le 10/01/2026 à 16h30, par mail à l’adresse : candidatures@dgcspayroll.com , en précisant le titre du poste « CAISSIERE »

Description du poste : OMEGA DIAMOND SARL, entreprise opérant dans le secteur immobilier, architecture et urbanisme, recrute des Techniciens BTP pour ses activités à Ouagadougou. Les missions incluent la participation aux projets de construction, le suivi technique des chantiers et la coordination avec les équipes sur site. Le profil recherché : expérience dans le BTP souhaitée, maîtrise du français à bon niveau, capacités de management d’équipe. Le poste est ouvert aux candidats de tous niveaux d’expérience (débutant < 2 ans, 2 à 5 ans, 5 à 10 ans, >10 ans) et de formation Bac+2 à Bac+5 et plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une structure opérant dans le BTP recherche des Techniciens BTP. Expérience obligatoire.

Description du poste : HGS recherche un Comptable dont les missions principales incluent la tenue de la comptabilité (classement, saisie, états financiers), établissement des déclarations sociales et fiscales, gestion de la paie, suivi des règlements fournisseurs et créances clients, préparation des paiements, rapprochements bancaires, suivi des stocks, élaboration des états financiers annuels et correspondance avec clients, banques et autorités.

Description du poste : Recherche d’un Ingénieur en IA pour concevoir, développer et déployer des solutions d’intelligence artificielle (machine learning, deep learning, NLP, vision artificielle) afin d’améliorer les processus, automatiser les tâches et soutenir l’innovation. Responsabilités : analyse des besoins métiers, développement et entraînement de modèles ML/DL, préparation et nettoyage des données, déploiement en production (API, cloud, containers), maintenance et amélioration continue, veille technologique, documentation et présentation des résultats.