Petites annonces d'emploi

Description du poste : CDC PARADISIA recrute un(e) Assistant(e) RH pour assurer la gestion administrative du personnel, de la paie et des déclarations sociales.


Missions principales :

* Élaborer et traiter la paie du personnel ;
* Rédiger les contrats de travail (CDI, CDD et intérim) ;
* Effectuer les déclarations sociales auprès de la CNPS ;
* Assurer le suivi administratif des dossiers, absences et congés ;
* Participer aux tâches comptables liées aux charges sociales, provisions et rapprochements ;
* Veiller au respect de la réglementation du travail en vigueur.

Profil recherché :

* Bac+2/3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent ;
* Minimum 3 ans d’expérience en gestion de la paie et déclarations CNPS ;
* Maîtrise de la rédaction des contrats de travail ;
* Bonnes notions en comptabilité générale ;
* Bonne connaissance du Code du Travail ivoirien ;
* Maîtrise d’Excel et des logiciels de paie ;
* Rigueur, discrétion, organisation et confidentialité ;
* Autonomie, esprit d’initiative et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
* Résider à Cocody serait un atout.

Dossier de candidature :

* CV actualisé ;
* Lettre de motivation ;
* Copies des diplômes et attestations.

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Description du poste : PERSEUS MINING CI S.A. recrute un(e) Plant Maintenance Planner pour soutenir le Senior Maintenance Planner dans la planification et l’organisation des activités de maintenance du site minier de Sissingué.


Missions principales :

* Élaborer les plannings hebdomadaires et d’arrêt et assurer leur publication dans les délais ;
* Créer et planifier les ordres de travail et les dossiers de travail (Work Packages) ;
* Clôturer les ordres de travail et assurer la mise à jour de l’historique des interventions ;
* Gérer l’inventaire et la nomenclature des pièces de rechange, notamment les pièces critiques ;
* Réviser les tâches de maintenance préventive et les inspections réglementaires ;
* Suivre les bons de commande, demandes d’achat et l’arrivée des sous-traitants sur site ;
* Reprogrammer et valider les travaux selon les besoins ;
* Organiser des réunions de suivi et recueillir les retours du personnel ;
* Identifier et éliminer les obstacles afin d’améliorer la productivité et la qualité des travaux ;
* Suivre les indicateurs clés de performance et contribuer à l’amélioration continue ;
* Signaler les dangers et actes non sécuritaires et promouvoir les évaluations des risques ;
* Assister le Senior Maintenance Supervisor dans ses différentes tâches.

Profil recherché :

* Diplôme supérieur en maintenance des systèmes de production ou équivalent ;
* Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
* Expérience avec un système de gestion de la maintenance ;
* Expérience dans l’industrie minière ;
* Sens de l’organisation et attention aux détails ;
* Bonne capacité rédactionnelle et aptitude à produire des rapports ;
* Bonne communication orale et écrite en français et en anglais.

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Description du poste : Une clinique médicale recherche un(e) Assistant(e) Qualité pour contribuer à l’amélioration du Système de Management de la Qualité (SMQ) et au suivi des démarches qualité au sein de l’établissement.

Missions principales :

* Assister le responsable qualité dans l’amélioration de l’efficacité du SMQ ;
* Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et la mise à jour des documents qualité ;
* Concevoir des outils de collecte et de synthèse des données qualité ;
* Mettre en place et actualiser les tableaux de bord ;
* Former et sensibiliser le personnel aux démarches qualité ;
* Préparer les audits du SMQ et rédiger les rapports ;
* Participer aux audits de suivi de certification, d’accréditation ou d’évaluation ;
* Veiller au respect des périodicités d’élaboration et de diffusion des tableaux de bord.

Profil recherché :

* Diplôme en management de la qualité ou équivalent ;
* Une expérience dans le secteur de la santé constitue un atout ;
* Bonne connaissance des normes ISO 9001:2015 et ISO 15189:2022 ;
* Bonnes capacités de communication et de travail en équipe ;
* Autonomie, esprit d’initiative et sens de l’organisation.

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Description du poste : GIG (Groupement d’Industries Générales), spécialisée dans la production d’eau minérale en Côte d’Ivoire, recrute un Chauffeur Poids Légers pour assurer le transport et la livraison de marchandises à Yamoussoukro.

Missions principales :

* Assurer le transport et la livraison des marchandises dans le respect des délais et des règles de sécurité ;
* Effectuer le chargement, le contrôle et le déchargement des marchandises ;
* Préparer les tournées et assurer les livraisons auprès des clients ;
* Vérifier l’état du véhicule avant et après chaque trajet ;
* Respecter les itinéraires, le Code de la route et les consignes de sécurité ;
* Tenir à jour les documents de transport et rapports de mission ;
* Signaler toute panne ou anomalie mécanique.

Profil recherché :

* Niveau 3e minimum et savoir lire et écrire ;
* Permis de conduire valide ;
* 5 à 7 ans d’expérience minimum comme chauffeur Poids Légers ;
* Bonne connaissance du réseau routier ivoirien, particulièrement de Yamoussoukro ;
* Maîtrise de la conduite de camions, notamment de type CANTER ;
* Bonne connaissance des règles de sécurité routière et du transport de marchandises ;
* Bonne condition physique ;
* Ponctualité, rigueur, sens des responsabilités et esprit d’équipe ;
* Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

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Description du poste : Lages Finances recrute pour le compte d’une entreprise spécialisée dans les services et la formation professionnelle destinée aux entreprises, un(e) Commercial(e) en CDI.

Missions principales :

* Assurer le suivi des commandes et de la facturation ;
* Organiser les visites de suivi et les relances clients ;
* Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
* Prospecter de nouveaux clients et présenter les produits et services ;
* Réaliser les négociations commerciales et conclure les ventes ;
* Assurer l’assistance technique et répondre aux demandes des clients ;
* Mettre à jour le mailing commercial ;
* Suivre les objectifs de vente ;
* Élaborer les reportings d’activités quotidiens, mensuels et annuels.

Profil recherché :

* Bac+2 minimum ou équivalent ;
* Rigueur et discipline ;
* Sens du travail en équipe ;
* Bon relationnel et orientation client.

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Description du poste : Description : Une structure basée à Grand-Bassam recherche un(e) Agent Courtier en Assurance pour développer et piloter l’activité de courtage, gérer un portefeuille clients et encadrer une équipe.

Lieu : Grand-Bassam
Disponibilité : Immédiate ou à convenir

Missions principales :

* Encadrer, motiver et développer les compétences de l’équipe de courtiers/conseillers ;
* Fixer les objectifs et suivre les indicateurs de performance (KPIs) ;
* Apporter un appui technique et commercial sur les dossiers complexes ;
* Développer, fidéliser et optimiser un portefeuille de particuliers, professionnels et entreprises ;
* Négocier les garanties et conditions auprès des compagnies d’assurance et grossistes ;
* Participer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale ;
* Veiller au respect de la réglementation en vigueur ;
* Assurer le suivi administratif et le reporting de l’activité auprès de la Direction.

Profil recherché :

* Bac+3 à Bac+5 en Assurance, Banque, Finance ou École de Commerce ;
* 1 à 3 ans d’expérience minimum dans le courtage ou le secteur des assurances ;
* Bonne maîtrise des produits d’assurance : IARD, Santé/Prévoyance et assurances de personnes ;
* Bonne connaissance du marché des compagnies d’assurance et des grossistes ;
* Maîtrise des techniques de négociation commerciale ;
* Leadership, sens de l’écoute et capacité à fédérer une équipe ;
* Excellent relationnel, rigueur, organisation et culture du résultat.

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Description du poste : Description : Une entreprise basée à Riviera Faya recherche une Commerciale chargée de développer les ventes grâce à la prospection terrain et digitale, à la prise de rendez-vous et à la conversion des prospects.

Lieu : Riviera Faya
Contrat : Période d’essai de 6 mois renouvelables
Rémunération : 100 000 FCFA + 20 000 FCFA de transport + prime de performance pendant la période d’essai

Missions principales :

* Identifier et prospecter de nouveaux clients, notamment via les réseaux sociaux ;
* Transformer les prospects intéressés en rendez-vous ;
* Assurer le suivi des rendez-vous et le closing des ventes ;
* Développer le portefeuille clients ;
* Représenter l’entreprise avec aisance, à l’oral comme sur les réseaux sociaux.

Profil recherché :

* Aisance relationnelle et bonne communication orale ;
* Aptitude à la prospection et à la négociation commerciale ;
* Maîtrise des réseaux sociaux pour la prospection ;
* Dynamisme, motivation et orientation résultats ;
* Capacité à convaincre et à conclure des ventes.

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Description du poste : Description : Une entreprise spécialisée dans le secteur cosmétique recrute plusieurs profils féminins pour renforcer son équipe à Angré Saint-Viateur.

Lieu : Angré Saint-Viateur
Horaires : Lundi au samedi, de 8h à 18h
Rémunération : 100 000 FCFA

Postes à pourvoir :

1. Chargée de Marketing Digital

* Animer les pages et réseaux sociaux de la boutique ;
* Créer des affiches et contenus vidéo ;
* Réaliser les montages et contribuer à la communication digitale.

2. Gérante de Boutique

* Assurer la gestion de la caisse ;
* Vendre les articles et gérer les livraisons de colis ;
* Participer à la création de contenus audiovisuels ;
* Réaliser des vidéos et des lives sur TikTok.

3. Commerciale Digitale

* Assurer la veille commerciale via Messenger ;
* Répondre aux demandes et questions des clients en ligne ;
* Prendre et suivre les commandes en ligne ;
* Assurer le suivi et la relation avec la clientèle.

Profil recherché :

* Profils féminins ;
* Dynamisme, sérieux et sens du service ;
* Aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux ;
* Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

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Description du poste : Senior Geotechnical Engineer

Rattachement : Surintendant des Services Techniques

Description :
Le/la Senior Geotechnical Engineer est responsable du contrôle géotechnique des talus d’une mine à ciel ouvert. Il/elle identifie, évalue et maîtrise les risques d’instabilité des pentes, assure la surveillance géotechnique et accompagne les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des mesures correctives.

Missions principales :
• Gérer et améliorer le plan de contrôle des sols, le registre des risques, les critères de conception, la stratégie de surveillance et les plans d’action TARP ;
• Analyser les glissements de talus, identifier leurs causes et définir les mesures correctives ;
• Élaborer et suivre les stratégies de gestion des eaux, du drainage, de l’assèchement et des eaux souterraines ;
• Vérifier la conformité des conceptions de fosse et des travaux réalisés sur le terrain ;
• Apporter une expertise géotechnique aux plans miniers, aux phases d’exploitation, à la réhabilitation et aux stratégies de parois finales ;
• Optimiser les plans de forage, de pré-fissuration et de minage des parois finales ;
• Superviser les systèmes de surveillance (prismes, stations totales, radars, moyens visuels) et analyser les données de déplacement, précipitations et pression interstitielle ;
• Réaliser les études de stabilité des parois et formuler des recommandations ;
• Diriger les enquêtes après ruptures, chutes de pierres ou alarmes significatives et suivre les actions correctives ;
• Fournir des conseils géotechniques aux équipes minières, assurer le reporting et développer les compétences techniques de l’équipe.

Profil recherché :
• Licence en génie géotechnique, génie géologique, génie minier, géologie appliquée ou domaine similaire ;
• Minimum 8 ans d’expérience en géotechnique dans les mines à ciel ouvert, dont 3 ans à un poste de responsabilité ;
• Expérience en gestion des glissements de talus, notamment en matériaux oxydés, saprolitiques ou fortement altérés ;
• Maîtrise de la cartographie et des analyses géotechniques, de l’analyse cinématique, de l’équilibre limite et de la conception des pentes ;
• Expérience des systèmes de surveillance géotechnique et des plans TARP ;
• Bonnes connaissances du drainage, de l’assèchement des fosses, de la piézométrie et de la dépressurisation des eaux souterraines ;
• Excellentes capacités d’analyse, d’enquête, de rédaction, de communication et de gestion des parties prenantes ;
• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;
• Permis de conduire valide.

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Description du poste : RESPONSABLE JURIDIQUE SENIOR H/F

Entreprise : Non précisée
Lieu : Non précisé
Type de contrat : Non précisé

Description du poste :
Le/la Responsable Juridique Senior pilote l’ensemble de la fonction juridique de l’entreprise et accompagne la direction dans la sécurisation des activités, des contrats, des partenariats et des opérations stratégiques. Il/elle veille également au respect des réglementations applicables au secteur de la sécurité privée et à la protection des données personnelles.

Missions principales :

* Structurer et superviser la fonction juridique de l’entreprise.
* Rédiger, analyser et négocier les contrats clients et fournisseurs.
* Sécuriser les partenariats technologiques et les opérations stratégiques.
* Garantir la conformité réglementaire liée à la sécurité privée.
* Superviser les questions juridiques relatives aux ressources humaines et au droit du travail.
* Anticiper les évolutions législatives et réglementaires et adapter les pratiques internes.
* Gérer les précontentieux et contentieux complexes avec les avocats externes.
* Conseiller la direction générale sur les risques juridiques, la responsabilité civile, les sinistres et la protection des données.
* Garantir la conformité concernant les données issues de la vidéosurveillance et de la télésurveillance.
* Manager et développer les compétences de l’équipe juridique.

Profil recherché :

* Bac+5 en droit : droit des affaires, droit social ou équivalent.
* 8 à 10 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, idéalement dans la sécurité privée, les services ou un secteur réglementé.
* Expérience confirmée en management d’équipe juridique.
* Excellente maîtrise du droit du travail et du droit des contrats.
* Bonne connaissance de la réglementation applicable à la sécurité privée.
* Solide expérience en contentieux et en négociation à forts enjeux.
* Capacité à conseiller la direction et à proposer une vision juridique stratégique.
* Rigueur, autonomie, discrétion, confidentialité et excellent relationnel.

Compétences clés :
Droit des affaires, droit du travail, sécurité privée, conformité réglementaire, management juridique, rédaction et négociation de contrats, protection des données personnelles, gestion des risques, contentieux et stratégie juridique.

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Description du poste : GESTIONNAIRE DE STOCK

Entreprise : Entreprise spécialisée dans la décoration d’intérieur
Lieu : Cocody Djorobité, Abidjan
Type de contrat : Non précisé

Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans la décoration d’intérieur recherche un(e) Gestionnaire de Stock sérieux(se), organisé(e) et rigoureux(se) pour assurer la gestion et le suivi des marchandises et matériaux.

Missions principales :

* Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises et matériaux.
* Gérer avec précision les entrées et sorties de stock.
* Assurer l’organisation et la disponibilité des articles.
* Effectuer les inventaires et mettre à jour les fiches de stock.
* Suivre les niveaux de stock et anticiper les besoins en approvisionnement.
* Identifier et signaler les écarts, pertes ou anomalies.
* Collaborer avec les équipes achats, logistique et production.
* Veiller à la sécurité et à la bonne conservation des articles.

Profil recherché :

* Formation en gestion des stocks, logistique, approvisionnement ou domaine similaire.
* Expérience professionnelle en gestion de stock.
* Bonne maîtrise d’Excel et des outils informatiques de gestion.
* Rigueur, organisation, autonomie, ponctualité et sens des responsabilités.
* Bon esprit d’équipe, sens de l’observation et précision.
* Une expérience dans la décoration d’intérieur, l’aménagement, le mobilier ou le BTP serait un atout.
* Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

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Description du poste : ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

Entreprise : BOAVISTA
Lieu : Grand-Bassam
Type de contrat : Non précisé

Description du poste :
BOAVISTA recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour assurer le bon fonctionnement administratif de son siège à Grand-Bassam. Le poste comprend l’accueil, la gestion des documents et agendas, le suivi des courriers ainsi qu’un appui aux activités comptables.

Missions principales :

* Accueillir les visiteurs, gérer les appels téléphoniques et les messages.
* Traiter, enregistrer et distribuer les courriers et courriels.
* Gérer les agendas, rendez-vous et réunions.
* Rédiger, mettre en forme et corriger les courriers, rapports et comptes rendus.
* Classer et archiver les documents physiques et numériques.
* Saisir les données et mettre à jour les tableaux de suivi sur Excel.
* Assurer le premier contact avec les clients, fournisseurs, prestataires et partenaires.
* Apporter un appui au service comptabilité, notamment pour les devis et l’enregistrement des paiements.

Profil recherché :

* Formation qualifiante et expérience professionnelle.
* Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint et Office.
* Bonne utilisation des réseaux sociaux à des fins professionnelles.
* Autonomie, rigueur, organisation, méthode et sens des responsabilités.
* Bon relationnel, sens du service à la clientèle et esprit d’équipe.
* Sérieux(se), travailleur(se), consciencieux(se) et intègre.

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Description du poste : TECHNICIEN(NE) EN AQUACULTURE – RESPONSABLE D’ÉCLOSERIE

Entreprise : BOAVISTA
Lieu : Jacqueville
Type de contrat : Non précisé

Description du poste :
BOAVISTA recherche un(e) Technicien(ne) en aquaculture expérimenté(e) pour assurer la gestion technique et opérationnelle de son écloserie de Tilapia à Jacqueville. Le/la responsable veille au bon déroulement de la reproduction, de la production d’alevins et à l’entretien des installations.

Missions principales :

* Assurer la conduite quotidienne et technique de l’écloserie.
* Planifier et superviser les opérations de reproduction, incubation, éclosion et élevage des alevins.
* Assurer la gestion et le suivi des géniteurs.
* Veiller au respect des protocoles techniques, des bonnes pratiques d’aquaculture et des normes de qualité.
* Suivre les stocks d’aliments, matériels et consommables.
* Produire les rapports techniques et comptes rendus d’activités.
* Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des installations et équipements.

Profil recherché :

* Formation en aquaculture.
* Expérience professionnelle confirmée dans le domaine.
* Maîtrise des techniques de reproduction, de production d’alevins et de grossissement des poissons.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques.
* Autonomie, rigueur, organisation et méthode.
* Sens des responsabilités, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe.
* Sérieux(se), dynamique, discipliné(e), consciencieux(se) et intègre.
* Motivation à apprendre et à s’adapter à de nouvelles technologies.

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Description du poste : COMMERCIAL(E) – AGENCE DE VOYAGE

Entreprise : Agence de voyage
Lieu : Deux Plateaux, Abidjan
Rémunération : Fixe + commissions, selon expérience et profil
Type de contrat : Non précisé

Description du poste :
Une agence de voyage basée aux Deux Plateaux recherche un(e) Commercial(e) dynamique, sérieux(se) et orienté(e) résultats pour développer sa clientèle, promouvoir ses services et contribuer à l’augmentation de son chiffre d’affaires.

Missions principales :

* Développer et fidéliser un portefeuille clients.
* Prospecter les particuliers et les entreprises.
* Promouvoir les services de l’agence : billetterie, voyages, séjours, etc.
* Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets de voyage.
* Élaborer et suivre les offres commerciales.
* Assurer le suivi des prospects jusqu’à la conclusion des ventes.
* Participer au développement du chiffre d’affaires.

Profil recherché :

* Diplôme en commerce, marketing, gestion, tourisme ou domaine similaire.
* Première expérience en vente, prospection commerciale ou dans le secteur du voyage.
* Excellentes aptitudes en communication et en relation client.
* Maîtrise des techniques commerciales et aisance avec les outils informatiques et réseaux sociaux.
* Dynamisme, organisation, autonomie, ponctualité et sens des objectifs.
* Présentation soignée, intégrité et véritable motivation commerciale.
* Une expérience en agence de voyage, compagnie aérienne ou tourisme serait un atout.

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Description du poste : Le/la Responsable Parc Automobile et Expédition assure la gestion et la fiabilité technique du parc automobile. Il/Elle planifie les opérations d’entretien, de réparation et de renouvellement des véhicules, coordonne les équipes d’atelier et optimise les activités de livraison et d’expédition.

Principales responsabilités

Gestion du parc automobile
• Assurer la disponibilité, l’entretien, la réparation et la conformité réglementaire des véhicules ;
• Organiser les livraisons, transferts et restitutions des véhicules ;
• Planifier les visites techniques et les opérations de maintenance ;
• Gérer les assurances, sinistres, contraventions, factures et cartes carburant ;
• Adapter les véhicules et équipements aux besoins des différents chantiers et services ;
• Optimiser les coûts d’utilisation et suivre les consommations de carburant ;
• Gérer le système de tracking GPS et suivre les mouvements du parc.

Management et coordination
• Encadrer, organiser et accompagner les équipes de chauffeurs et d’atelier ;
• Élaborer les plannings hebdomadaires des chauffeurs et l’attribution des véhicules ;
• Contrôler les habilitations et droits d’accès des collaborateurs ;
• Former et sensibiliser les conducteurs aux règles de sécurité et d’utilisation des véhicules ;
• Assurer l’interface entre les conducteurs, les services internes, fournisseurs et prestataires ;
• Apporter un appui technique aux équipes.

Livraisons et expéditions
• Définir les moyens de transport selon les besoins et prévisions d’activité ;
• Sélectionner les chauffeurs-livreurs et organiser les tournées ;
• Optimiser le chargement des camions, les rotations et les itinéraires ;
• Préparer et suivre les contrats avec les prestataires et les assurances ;
• Gérer les imprévus, dysfonctionnements et priorités liés aux livraisons ;
• Contrôler et analyser les coûts de transport, les volumes transportés et la productivité ;
• Rechercher des solutions permettant d’améliorer la qualité du service tout en réduisant les coûts.

Suivi et reporting
• Élaborer et suivre les indicateurs de performance du parc et des expéditions ;
• Mettre en place et actualiser les tableaux de bord ;
• Produire les rapports d’activité avec analyse et plans d’actions ;
• Anticiper les dysfonctionnements et proposer des actions correctives et d’amélioration ;
• Rendre régulièrement compte à la hiérarchie.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion de parc automobile, transport ou logistique ;
• Solides compétences en maintenance et gestion de flotte ;
• Maîtrise de la planification des chauffeurs, des livraisons et des tournées ;
• Bonne connaissance du suivi des coûts, du carburant et des indicateurs de performance ;
• Maîtrise des outils de reporting et tableaux de bord ;
• Connaissance des systèmes de tracking GPS ;
• Leadership, rigueur, organisation et capacité à gérer les imprévus.

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Description du poste : Digital 360, imprimerie spécialisée dans le print traditionnel, grand format, packaging et web-to-print, recherche un(e) Commercial(e) Print / Attaché(e) Commercial(e) pour développer et fidéliser sa clientèle professionnelle.

Missions principales

• Prospecter activement les PME, grands comptes, agences de communication et collectivités ;
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer le portefeuille clients ;
• Analyser les besoins des clients et proposer les solutions d’impression adaptées ;
• Conseiller sur le choix du papier, grammage, façonnage et techniques d’impression offset ou numérique ;
• Élaborer les devis en collaboration avec le bureau d’études ;
• Négocier les offres commerciales et assurer le suivi des commandes jusqu’à la livraison ;
• Développer une relation durable avec les clients et favoriser leur fidélisation.

Profil recherché

• Résider à Bouaké ;
• Avoir 1 à 5 ans d’expérience dans un poste commercial, idéalement dans l’imprimerie, les arts graphiques, le packaging ou un secteur similaire ;
• Maîtriser les techniques de vente B2B ;
• Avoir une bonne connaissance de la chaîne graphique ;
• Être dynamique, rigoureux(se), à l’écoute et doté(e) d’un excellent relationnel ;
• Avoir un tempérament commercial orienté conquête et être motivé(e) par les challenges.

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Description du poste : Pour le compte de l’un de ses clients du secteur du BTP, Empower Talents and Careers recherche un(e) Chef(fe) Comptable chargé(e) de superviser la comptabilité, la trésorerie, le suivi financier des projets et l’équipe comptable, sous la responsabilité de la Direction Générale / Financière.

Missions principales

Supervision comptable
• Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique ;
• Garantir la fiabilité et la conformité des opérations comptables ;
• Contrôler les rapprochements bancaires, lettrages et justifications des comptes ;
• Superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
• Préparer les états financiers et assurer la bonne comptabilisation des opérations liées aux projets et chantiers.

Suivi financier des projets
• Assurer le suivi comptable et analytique des chantiers ;
• Contrôler l’imputation des charges, produits et investissements par projet ;
• Suivre les coûts, dépenses et écarts budgétaires ;
• Participer à l’analyse de la rentabilité et des risques financiers des projets ;
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour fiabiliser les données financières.

Trésorerie et fiscalité
• Suivre quotidiennement la trésorerie, les encaissements et règlements ;
• Veiller au respect des échéances et contribuer à l’optimisation du BFR ;
• Élaborer les prévisions et situations de trésorerie ;
• Superviser les déclarations fiscales et assurer le respect des obligations réglementaires ;
• Assurer le suivi des contrôles fiscaux et administratifs.

Reporting et contrôle de gestion
• Élaborer les reportings comptables et financiers ;
• Participer à la préparation et au suivi des budgets ;
• Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et proposer des actions correctives ;
• Contribuer à l’amélioration des procédures et du contrôle interne.

Audit et relations partenaires
• Être l’interlocuteur des commissaires aux comptes, auditeurs, banques et administrations ;
• Préparer les documents nécessaires aux audits et contrôles ;
• Assurer le suivi des recommandations d’audit ;
• Veiller à la disponibilité et à la fiabilité des pièces comptables.

Management
• Encadrer et superviser l’équipe comptable ;
• Répartir les tâches et contrôler le respect des délais et procédures ;
• Accompagner le développement des compétences des collaborateurs ;
• Favoriser la collaboration entre la comptabilité et les autres services.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit, Gestion ou équivalent ;
• Minimum 10 ans d’expérience dans une fonction comptable et financière ;
• Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur du BTP ;
• Expérience dans une entreprise réalisant au moins 1 milliard FCFA de chiffre d’affaires ;
• Expérience confirmée en management d’une équipe comptable ;
• Expérience dans le suivi de projets ou chantiers de grande envergure fortement appréciée ;
• Bonne connaissance de l’environnement économique, comptable et fiscal ivoirien.

Compétences et qualités

• Excellente maîtrise de la comptabilité générale, analytique et auxiliaire ;
• Bonne maîtrise de la fiscalité, des clôtures comptables, du budget et de la trésorerie ;
• Bonne connaissance des enjeux financiers du secteur BTP ;
• Maîtrise d’Excel, des outils de reporting et d’un ERP/logiciel comptable ;
• Rigueur, organisation, intégrité et sens des responsabilités ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Autonomie, proactivité et capacité à travailler sous pression ;
• Excellent relationnel, leadership et capacité à fédérer une équipe.

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Description du poste : Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Génie Civil spécialisé(e) dans le dimensionnement des bâtiments et structures en béton armé et charpente métallique. Il/Elle intervient de la conception au suivi de fabrication et de chantier.

Missions principales

• Dimensionner les structures métalliques et leurs fondations en béton conformément aux normes en vigueur, notamment les Eurocodes ;
• Réaliser les calculs de résistance et analyser le comportement des structures sous les charges permanentes, surcharges d’exploitation et contraintes climatiques ;
• Concevoir les assemblages métalliques par boulonnage et soudage ;
• Vérifier la stabilité et la résistance des structures et fondations ;
• Participer à la conception et à la modélisation des ouvrages ;
• Assurer le suivi de la fabrication en atelier et du montage sur chantier ;
• Contrôler la conformité des travaux avec les plans et exigences techniques.

Profil recherché

• Diplôme d’Ingénieur en Génie Civil ou formation équivalente ;
• Spécialisation en dimensionnement des bâtiments, structures en béton armé et charpentes métalliques ;
• Minimum 4 ans d’expérience pertinente ;
• Bonne maîtrise des logiciels de calcul de structures, notamment Robot Structural Analysis et Effel ;
• La maîtrise d’Advance Design constitue un atout ;
• Connaissance des outils BIM/CAO tels que Tekla Structures et AutoCAD.

Compétences et qualités

• Excellente maîtrise de la mécanique des structures et de la résistance des matériaux (RDM) ;
• Bonnes connaissances en structures métalliques et métallurgie ;
• Maîtrise des normes de construction et de sécurité ;
• Rigueur, précision et esprit d’analyse ;
• Capacité à suivre des projets de la conception jusqu’au chantier.

Secteurs d’activité

Le poste peut s’exercer notamment en bureau d’études techniques, entreprise de construction métallique, grand groupe de BTP ou structure de maîtrise d’ouvrage publique ou privée.

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Description du poste : Dans le cadre de l’ouverture de Songon Mall, qui compte 75 magasins à louer, trois Commerciaux Apporteurs d’Affaires sont recherchés pour développer la location des espaces commerciaux auprès d’entreprises et enseignes.

Missions principales

Prospection commerciale
• Prospecter les entreprises susceptibles de louer un magasin : banques, assurances, pharmacies, quincailleries, boulangeries, opérateurs téléphoniques et mobile money, bureaux administratifs, etc. ;
• Utiliser les supports commerciaux mis à disposition ;
• Développer un portefeuille de prospects et mettre en place une veille concurrentielle et sectorielle.

Négociation et conclusion des contrats
• Mener les négociations entre les entreprises intéressées et l’agence immobilière ;
• Accompagner les prospects dans la préparation des offres, compromis et baux ;
• Assurer le suivi des dossiers jusqu’à la signature chez le notaire ou à la conclusion définitive.

Profil recherché

• Bac+3/4 en Gestion commerciale, Marketing ou formation équivalente ;
• 3 à 4 ans d’expérience réussie dans la vente ou la location de biens immobiliers ;
• Bonne connaissance du marché immobilier local et de la réglementation juridique du secteur ;
• Excellentes capacités de négociation, persuasion et communication ;
• Disposer d’un portefeuille clients dans le secteur immobilier ;
• Être titulaire d’un permis de conduire et savoir conduire une voiture.

Qualités requises

• Organisation et réactivité ;
• Disponibilité et discrétion ;
• Bonne moralité ;
• Bonne condition physique ;
• Sens commercial et capacité à atteindre les objectifs.

Rémunération

• Commission de 150 000 FCFA pour chaque magasin loué à une entreprise cliente.

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Description du poste : Nous recrutons des Commis Pointeurs Chantier confirmés pour assister les équipes travaux dans le suivi quotidien des quantités et de l’avancement des chantiers, afin de garantir la fiabilité des données techniques et financières des projets.

Missions principales

• Effectuer les relevés de mesures sur plans et sur site ;
• Pointer les quantités de matériaux, surfaces et volumes ;
• Vérifier la conformité des quantités avec les plans et devis ;
• Mettre à jour les tableaux de suivi ;
• Participer aux visites de chantier et contrôler l’avancement des travaux ;
• Identifier les écarts entre les prévisions et les réalisations ;
• Participer à la préparation des situations de travaux ;
• Classer et archiver les documents techniques.

Profil recherché

• Bac+2 en Génie civil ou formation équivalente ;
• Minimum 3 ans d’expérience dans le secteur du BTP ;
• Bonne maîtrise de Word et Excel ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Bonne aptitude au calcul ;
• Rigueur, précision et capacité à travailler sur chantier.

Dossier de candidature

• CV actualisé ;
• Copies des diplômes ;
• Lettre de motivation précisant les prétentions salariales.

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Description du poste : Sous la supervision du Responsable Financier, l’Analyste Financier Junior participe à l’élaboration de business plans, à la recherche et à la soumission de dossiers de demande de subventions. Il/Elle contribue également à la coordination des programmes de formation financière destinés au marché anglophone.

Missions principales
• Participer à la rédaction de business plans et plans d’affaires ;
• Contribuer à la recherche d’opportunités de subventions et à la préparation des dossiers de candidature ;
• Participer à l’analyse et à l’interprétation des données financières ;
• Contribuer à la coordination des programmes de formations financières sur le marché anglophone ;
• Préparer et exploiter des données et documents financiers ;
• Collaborer avec les équipes et interlocuteurs anglophones.

Profil recherché
• Bac+3 à Bac+5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, Économie, Gestion ou domaine similaire ;
• 1 à 2 ans d’expérience professionnelle ;
• Une première expérience ou un stage significatif en finance, audit, contrôle de gestion ou analyse financière, notamment en fonds d’investissement, cabinet de conseil financier ou banque d’investissement ;
• Une formation complémentaire en analyse financière ou finance d’entreprise constitue un atout.

Compétences techniques
• Bonne maîtrise des principes d’analyse financière ;
• Bonne compréhension du bilan, compte de résultat et tableau des flux de trésorerie ;
• Capacité à rédiger des business plans ;
• Très bonne maîtrise d’Excel : formules, tableaux croisés dynamiques, recherche et analyse de données ;
• La maîtrise de Power BI, d’un ERP ou d’un outil de reporting est un atout ;
• Capacité à manipuler, contrôler et interpréter des données chiffrées.

Langues
• Français courant, à l’écrit comme à l’oral ;
• Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral ;
• Capacité à communiquer avec des interlocuteurs anglophones et à rédiger des documents financiers en anglais.

Qualités requises
• Esprit analytique et capacité de synthèse ;
• Rigueur et attention aux détails ;
• Organisation et respect des délais ;
• Curiosité et capacité d’apprentissage rapide ;
• Esprit d’équipe et bon relationnel ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et multiculturel.

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Description du poste : Assurer le transport quotidien des élèves et/ou du personnel scolaire dans des conditions optimales de sécurité, de ponctualité et de confort.

Missions principales

* Effectuer les trajets scolaires aller-retour en toute sécurité.
* Respecter strictement les horaires et les rotations prévues.
* Assurer les vérifications de base du véhicule avant chaque utilisation.
* Veiller à la propreté et au bon état du mini bus.
* Signaler rapidement toute panne, anomalie ou incident.
* Garantir une conduite responsable et respectueuse des règles de sécurité.

Profil recherché

* Minimum 3 ans d’expérience en conduite professionnelle.
* Expérience confirmée dans la conduite de mini bus.
* Permis de conduire valide et adapté à la catégorie du véhicule.
* Une expérience dans le transport scolaire, en entreprise ou dans le transport professionnel est souhaitée.
* Sérieux, discipliné, ponctuel, rigoureux et responsable.
* Bonne condition physique.
* Disponible immédiatement.
* Capacité à fournir des références ou à passer une vérification des expériences professionnelles antérieures.
* Homme adulte souhaité.

Zone de résidence obligatoire

Les candidats doivent impérativement résider dans l’une des zones suivantes :

* Université d’Abobo
* Dokui
* Anador

Les candidatures provenant d’autres zones ne seront pas retenues en raison de l’heure très matinale de prise de service.

Conditions de travail

* Service du lundi au vendredi.
* Prise de service à partir de 05h00.
* Deux rotations : matin et retour dans l’après-midi.
* Poste non logé.

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Description du poste : SPARK’LINE accompagne les entreprises, PME, institutions et organisations internationales dans leur communication et leur image de marque à travers des solutions d’impression personnalisées : gadgets publicitaires, supports marketing, branding, communication visuelle et objets promotionnels.

Mission principale

Développer le portefeuille clients B2B en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en les transformant en contrats.

Missions principales

* Exploiter son réseau professionnel pour prospecter de nouveaux clients B2B.
* Identifier les besoins en impression, gadgets publicitaires, branding et communication visuelle.
* Obtenir des rendez-vous avec les décideurs et présenter les offres de SPARK’LINE.
* Détecter les appels d’offres, consultations et projets d’achat.
* Faciliter les mises en relation avec les dirigeants, responsables achats, marketing et communication.
* Assurer le suivi des prospects jusqu’à la signature et l’encaissement des contrats.
* Développer durablement le portefeuille clients.

Profil recherché

* Expérience confirmée en apport d’affaires, vente B2B ou développement commercial.
* Excellent réseau auprès des entreprises, PME, institutions, ONG, organisations internationales et administrations.
* Accès direct aux décideurs et bonne capacité de prospection.
* Bonne connaissance du marché ivoirien.
* Excellentes compétences en communication et négociation.
* Orientation résultats et capacité à atteindre les objectifs commerciaux.
* Autonomie, disponibilité, dynamisme, intégrité et sens du résultat.
* Une expérience dans l’imprimerie, publicité, événementiel, marketing, achats ou communication visuelle est un atout.

Rémunération et avantages

* Commission attractive sur chaque marché conclu et encaissé.
* Rémunération évolutive selon le chiffre d’affaires généré.
* Possibilité de collaboration durable selon les performances.
* Accompagnement commercial pour les devis et propositions.
* Potentiel de commissions élevé pour les profils disposant d’un réseau actif.

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Description du poste : CIC FINANCE, cabinet spécialisé dans la recherche de financement et la formation bancaire et financière, recrute des Conseillers(ères) Coopératives – Accès au Financement.

Le/la conseiller(ère) accompagne les coopératives et leurs membres dans l’identification, la préparation et la mobilisation de solutions de financement adaptées. Il/Elle facilite également leurs relations avec les banques, institutions de microfinance et autres partenaires financiers.

Missions principales

Diagnostic et analyse
• Identifier les besoins de financement des coopératives et de leurs membres ;
• Réaliser des diagnostics financiers et organisationnels ;
• Évaluer la capacité de remboursement et la viabilité des projets ;
• Identifier les difficultés limitant l’accès au financement ;
• Proposer des solutions de financement adaptées.

Recherche de financement
• Identifier les opportunités auprès des banques, institutions de microfinance, fonds, programmes publics et partenaires privés ;
• Informer les coopératives sur les conditions d’accès aux financements ;
• Orienter les coopératives vers les structures financières appropriées ;
• Faciliter les relations entre les coopératives et les institutions financières ;
• Assurer le suivi des demandes jusqu’à leur aboutissement.

Montage des dossiers
• Accompagner les coopératives dans la préparation des demandes de financement ;
• Participer à l’élaboration des plans d’affaires, budgets prévisionnels et plans de trésorerie ;
• Vérifier la cohérence et la complétude des dossiers ;
• Préparer les documents financiers et administratifs requis ;
• Améliorer la présentation des projets afin de renforcer leur bancabilité.

Profil recherché

• Bac+2 à Bac+5 en finance, gestion, économie, commerce ou domaine équivalent ;
• Expérience obligatoire dans la gestion ou l’accompagnement des coopératives ;
• Disposer obligatoirement d’un portefeuille de clients constitué de coopératives ;
• Bonne connaissance des mécanismes de financement et des institutions financières ;
• Être obligatoirement résident(e) dans une zone à forte concentration de coopératives.

Zones privilégiées

San Pedro, Divo, Méagui, Soubré, Daloa, Gagnoa, Man, Guiglo, Danané, Korhogo, Bouaké, Séguéla et Bondoukou.

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Description du poste : La Clinique Médicale BOZOUMA recherche une Secrétaire Médicale chargée d’assurer l’accueil des patients, la gestion des rendez-vous et des dossiers, ainsi que les tâches administratives et de facturation. Le poste implique également une coordination quotidienne avec les équipes médicales.

Missions principales

Accueil et relation patient
• Assurer l’accueil physique et téléphonique ;
• Informer, orienter et accompagner les patients avec professionnalisme et empathie.

Gestion des rendez-vous
• Organiser et optimiser les agendas des praticiens ;
• Gérer les annulations, reports et modifications de rendez-vous.

Gestion administrative
• Créer, mettre à jour et suivre les dossiers médicaux et administratifs ;
• Garantir la confidentialité des informations et le respect du secret médical ;
• Assurer le classement et l’archivage des documents.

Secrétariat médical
• Saisir et mettre en forme les comptes rendus de consultation et courriers médicaux ;
• Assurer la gestion courante du secrétariat.

Facturation et tiers payant
• Facturer les actes médicaux ;
• Gérer les prises en charge des mutuelles et organismes concernés ;
• Assurer l’encaissement des participations.

Profil recherché

• Au moins 1 an d’expérience dans un cabinet médical, une clinique ou un centre de santé ;
• Diplôme en secrétariat médical ou administratif ;
• Maîtrise de Word, Excel et des logiciels de gestion médicale ;
• Bonne connaissance de la terminologie médicale ;
• Connaissance des procédures de facturation, de la nomenclature et du tiers payant.

Qualités requises

• Excellent relationnel et sens de l’accueil ;
• Discrétion professionnelle et respect du secret médical ;
• Rigueur, organisation et autonomie ;
• Capacité à gérer les priorités ;
• Esprit d’équipe et adaptabilité.

Conditions de candidature

• Le poste est ouvert exclusivement aux candidatures féminines.

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Description du poste : Impulsion Services recherche des jeunes motivés pour une formation pratique aux métiers des télécommunications et de la fibre optique.

Description :
Cette formation vise à permettre aux stagiaires de découvrir concrètement les métiers des télécoms, de développer leurs compétences techniques sur le terrain et de se préparer à une éventuelle évolution professionnelle au sein de l’entreprise.

Profil recherché :

* Être motivé(e), sérieux(se), ponctuel(le) et discipliné(e) ;
* Avoir l’envie d’apprendre un métier technique ;
* Être capable de travailler en équipe ;
* Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
* Être à l’aise avec le travail de terrain ;
* Souhaiter construire progressivement une carrière dans le secteur des télécommunications.

Formation pratique :
Les stagiaires seront accompagnés progressivement par les équipes techniques et pourront se former notamment sur :

* Les interventions techniques liées à la fibre optique ;
* Les opérations de raccordement et de maintenance ;
* L’utilisation des équipements et outils techniques ;
* Les bonnes pratiques de travail sur le terrain ;
* Les règles de qualité et de sécurité ;
* L’organisation et le fonctionnement d’une équipe technique ;
* Le reporting des interventions.

Perspectives d’évolution :
Ce stage est axé sur la pratique et l’apprentissage du métier. Les stagiaires qui démontreront leur sérieux, leur capacité d’apprentissage, leur maîtrise progressive des compétences techniques et leur aptitude à travailler en équipe pourront être considérés pour une collaboration à plus long terme.

L’objectif est de permettre une progression allant de la découverte à l’apprentissage, puis à la qualification et progressivement à l’autonomie.

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Description du poste : Dans le cadre d’un projet industriel à forte intensité de coactivité, le/la Responsable HSE aura pour mission de garantir la sécurité des opérations, de coordonner les entreprises intervenantes et de veiller au respect des exigences HSE sur le chantier, notamment dans un environnement pétrolier ou pétrochimique.

Missions principales :

* Élaborer et déployer le Plan HSE/PPSPS du projet et définir les exigences applicables aux entreprises intervenantes.
* Identifier les dangers, analyser les risques et maîtriser les situations de coactivité.
* Superviser les permis de travail, les procédures de consignation/LOTO et les contrôles des travaux à risques.
* Encadrer les opérations à risques : travaux en hauteur, levage, espaces confinés, travaux à chaud, travaux électriques, ouverture d’équipements, etc.
* Organiser les inspections, audits, causeries, accueils HSE et contrôles terrain.
* Suivre les indicateurs HSE, incidents, écarts et actions correctives, avec reporting régulier.
* Participer à la gestion des incidents, aux analyses de causes et au retour d’expérience.
* Préparer les réponses aux situations d’urgence et contribuer à la préparation des plans de circulation des véhicules sur le projet.

Profil recherché :

* Bac+5 minimum en HSE, QHSE ou domaine équivalent. Une certification SST est un atout.
* 3 à 5 ans d’expérience minimum en HSE sur des chantiers industriels.
* Expérience impérative en raffinerie, plateforme pétrolière ou environnement fortement soumis à la coactivité.
* Bonne maîtrise des référentiels MASE, ISO 45001, ISO 14001 et ISO 9001.
* Maîtrise des outils d’analyse des risques : permis de travail, plan de prévention et analyse des risques par tâche.
* Aptitude à gérer les situations d’urgence et à faire respecter les règles de sécurité sur le terrain.
* Rigueur, autorité naturelle, pédagogie, sens de l’observation et capacité à travailler avec plusieurs entreprises.

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Description du poste : Le/la Responsable Logistique Chantier assure l’organisation et le pilotage de l’ensemble des opérations logistiques du chantier. Il/elle veille à la disponibilité des matériels, à la bonne gestion des stocks, au respect des délais de livraison et à la sécurité des opérations de transport, manutention et levage.

Missions principales :

* Piloter la logistique du chantier : réception, stockage et distribution des équipements et matériels.
* Planifier les moyens de manutention et de levage en coordination avec les équipes travaux.
* Gérer les accès au chantier ainsi que le transport, l’hébergement et la restauration du personnel si nécessaire.
* Assurer la gestion des zones de stockage et du parc matériel, notamment la traçabilité des entrées et sorties.
* Coordonner les fournisseurs et transporteurs afin de garantir le respect des délais de livraison.
* Anticiper les besoins logistiques en fonction du planning des différents lots.
* Veiller au respect des règles HSE lors des opérations de circulation, manutention et levage.
* Élaborer les indicateurs et rapports logistiques destinés au suivi du projet.

Profil recherché :

* Bac+3/5 en Logistique, Transport, Gestion des Opérations ou formation équivalente.
* Minimum 5 ans d’expérience en logistique de chantier, idéalement dans un environnement industriel ou pétrolier.
* Une expérience sur un arrêt/turnaround de raffinerie est fortement appréciée.
* Bonne maîtrise de la planification logistique et de la gestion des stocks et du parc matériel.
* Connaissance des règles de sécurité liées à la manutention et au levage.
* Bonne sensibilité HSE ; la connaissance des référentiels MASE et ISO 45001 est un atout.
* Leadership, réactivité, organisation et capacité à gérer les imprévus et les périodes de forte activité.
* Bonnes aptitudes à collaborer avec les équipes travaux, achats et HSE.

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Description du poste : Nous recrutons un manager expérimenté pour piloter un restaurant à fort volume. Le/la responsable aura pour mission d’assurer la bonne gestion du site, d’encadrer les équipes, d’optimiser les performances commerciales et de garantir la rentabilité du restaurant.

Missions principales :

* Superviser les opérations quotidiennes et garantir la qualité du service.
* Piloter les coûts, les stocks, les ventes et les marges conformément aux objectifs fixés.
* Encadrer, organiser et motiver les équipes : planning, discipline et suivi des performances.
* Mettre en œuvre les procédures internes et veiller à leur respect.
* Analyser les résultats du restaurant et proposer des plans d’action pour améliorer les performances.
* Assurer le reporting et rendre compte régulièrement à la direction.
* Collaborer avec les services achats, production, ressources humaines et les autres départements concernés.

Profil recherché :

* Expérience confirmée en management et en gestion d’un restaurant à fort volume.
* Solides compétences en gestion opérationnelle et financière.
* Capacité à encadrer, motiver et évaluer une équipe.
* Sens de l’organisation, leadership et orientation résultats.
* Maîtrise du suivi des coûts, des stocks, des ventes et de la rentabilité.
* Réactivité et capacité à prendre des décisions dans un environnement exigeant.

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