Petites annonces d'emploi

Description du poste : Mota-Engil Guinée Mandiana SARLU recherche quatre vulcanisateurs pour intervenir sur l’entretien, la réparation et le remplacement des pneus dans le cadre du projet Tri-K Guinée. Le poste implique le respect strict des procédures techniques et de sécurité.

Missions principales :

* Inspecter les pneus et déterminer les réparations nécessaires ou leur remplacement.
* Démonter et remplacer les pneus et chambres à air endommagés.
* Effectuer les réparations mineures : fissures, coupures, etc.
* Calibrer, équilibrer et aligner les roues.
* Conseiller sur le choix des pneus adaptés aux besoins.
* Utiliser correctement les outils et équipements de vulcanisation.
* Maintenir l’atelier et les équipements propres.
* Respecter les procédures et règles de sécurité.
* Tenir à jour les dossiers des réparations et interventions réalisées.

Profil recherché :

* Être de nationalité guinéenne.
* Être titulaire d’un CAP/BEP et justifier d’au moins 2 ans d’expérience.
* Maîtriser l’utilisation des outils et équipements de vulcanisation.
* Connaître les règles de sécurité liées aux travaux de vulcanisation.
* Être capable de travailler avec différents types de caoutchouc et de métaux.
* Savoir suivre des procédures et instructions techniques.
* Être organisé, professionnel, dévoué et doté d’un bon esprit d’équipe.
* Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et de communication.
* La maîtrise du français est requise ; l’anglais et le malinké sont des atouts.
* Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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Description du poste : AMIFA Guinée recherche un Responsable Administratif et Financier chargé de piloter les activités comptables, financières et budgétaires, d’assurer la conformité réglementaire et d’optimiser la gestion de la trésorerie, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.

Missions principales :

* Mettre en œuvre et superviser la politique comptable, financière et budgétaire.
* Assurer le suivi des projets relevant de sa responsabilité.
* Représenter AMIFA auprès des organismes financiers, autorités de tutelle et acteurs du secteur de la microfinance.
* Superviser les travaux d’inventaire comptable et de reporting.
* Veiller au respect des obligations réglementaires, fiscales et financières.
* Optimiser la gestion de la trésorerie à court et moyen terme.
* Garantir la disponibilité des fonds nécessaires aux activités.
* Optimiser le suivi des contrats de crédit avec les bailleurs de fonds.
* Assurer la gestion des ressources humaines conformément aux orientations stratégiques.
* Encadrer, coordonner et motiver l’équipe sous sa responsabilité.
* Évaluer les performances et les compétences des collaborateurs.

Profil recherché :

* Être titulaire d’un Bac+3 ou plus en Finance, Comptabilité ou domaine équivalent.
* Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
* Une connaissance du secteur de la microfinance ou du secteur financier constitue un atout.
* Maîtriser les techniques financières et comptables ainsi que les missions d’un RAF.
* Avoir une excellente maîtrise de Microsoft Excel.
* Être à l’aise avec les chiffres.
* Posséder de bonnes capacités d’analyse, de rigueur et d’organisation.

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Description du poste : SFCI Bank recrute des stagiaires commerciaux dans le cadre du développement de ses activités bancaires et commerciales à Conakry. Les stagiaires contribueront à la prospection, à la promotion des services financiers et au développement de la relation client.

Missions principales :

* Effectuer le démarchage et la prospection commerciale.
* Développer et gérer le portefeuille clients.
* Promouvoir les produits et services financiers de la banque.
* Accueillir, informer et orienter la clientèle.
* Participer au développement des activités commerciales.

Profil recherché :

* Être étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Banque ou domaine connexe.
* Avoir un bon sens du contact et de la négociation.
* Être dynamique, motivé(e) et orienté(e) vers la relation client.

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Description du poste : Ingénieur en génie civil à la recherche d’une opportunité professionnelle en qualité de Directeur des Travaux, Ingénieur Travaux, Ingénieur Structure ou Responsable de Projet. Profil orienté vers la gestion et la coordination des travaux, le suivi de chantier ainsi que les études, le calcul et le dimensionnement des structures.

Domaines de compétences :

* Direction, supervision et coordination des travaux.
* Gestion des équipes et planification des activités de chantier.
* Suivi de l’avancement, des coûts, des délais et des moyens matériels.
* Contrôle de la qualité et de la conformité des réalisations.
* Coordination avec les bureaux d’études, entreprises, sous-traitants et fournisseurs.
* Lecture, analyse et validation des plans d’exécution.
* Calcul et dimensionnement des structures en béton armé et métalliques.
* Études des fondations et ouvrages de génie civil.
* Métré, estimation et contrôle des devis quantitatifs.
* Suivi des situations de travaux et résolution des problèmes techniques.
* Contrôle du respect des normes, spécifications techniques et règles HSE.

Travaux publics et génie civil :
Expérience dans les routes et voiries, terrassements, VRD, réseaux d’assainissement et d’eau, ouvrages hydrauliques, bâtiments, fondations, structures métalliques et travaux d’infrastructure.

Études et outils :
Maîtrise des principes d’étude, de calcul et de dimensionnement des structures ainsi que des plans, notes de calcul, métrés et documents techniques. Utilisation d’AutoCAD, Robot Structural Analysis, ETABS, SAP2000, Revit et Excel selon les besoins des projets.

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Description du poste : Rattaché(e) à la Direction de la Gestion Immobilière, l’Agent de Recouvrement Marché est chargé d’assurer la collecte quotidienne des redevances et droits de place auprès des commerçants et exploitants du marché. Il s’agit d’un poste de terrain nécessitant rigueur, honnêteté et aisance relationnelle.

Missions principales :

* Effectuer les tournées de collecte des redevances et droits de place.
* Délivrer les tickets ou reçus de paiement.
* Mettre à jour les états d’échéances, tableaux des impayés et reportings de recouvrement.
* Effectuer les relances amiables auprès des débiteurs.
* Contrôler les paiements, signaler les anomalies et assurer le suivi des règlements.
* Pointer quotidiennement les encaissements et reverser les fonds à la caisse centrale.
* Contribuer à la réduction des impayés et à l’amélioration du recouvrement.
* Informer les commerçants sur les modalités de paiement.
* Signaler les places vacantes, litiges et situations d’impayés à la hiérarchie.

Profil recherché :

* Être titulaire d’un BAC, toutes séries confondues.
* Une formation ou une première expérience en collecte, caisse, recouvrement, vente ou gestion de fonds serait un atout.
* Être résident(e) de Bouaké.
* Être disponible pour un travail quotidien sur le terrain.
* Avoir une bonne expression orale et rédactionnelle.
* Maîtriser le Pack Office, notamment Word et Excel.
* Avoir une excellente aptitude au calcul mental et à la manipulation des chiffres.
* Faire preuve d’honnêteté, d’intégrité, de rigueur et de responsabilité dans la gestion des fonds.
* Posséder de bonnes qualités relationnelles, avec courtoisie, diplomatie et fermeté si nécessaire.
* Avoir une bonne résistance physique.

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Description du poste : Profil recherché :

* Être titulaire d’un Bac+3 minimum.
* Justifier d’au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire.
* Maîtriser parfaitement le français et avoir un bon niveau d’anglais ; une troisième langue serait un atout.
* Posséder d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
* Maîtriser la gestion documentaire, le classement et l’archivage.
* Être rigoureux(se), organisé(e), méthodique et réactif(ve).
* Avoir une excellente présentation et un bon sens de l’accueil.
* Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité.
* Être proactif(ve), professionnel(le), ambitieux(se) et orienté(e) résultats.
* Avoir un excellent sens des responsabilités.

Package proposé :

* CDI.
* Classification selon l’expérience et la valeur ajoutée.
* Assurance maladie.
* Car plan.
* Rémunération selon la classification, avec éventuel sursalaire.
* Bonus annuel négociable selon l’atteinte des objectifs SMART.

Description du poste : Nous recherchons un Chef cuisinier professionnel spécialisé dans la préparation de plats africains et internationaux afin de rejoindre notre équipe et garantir la qualité des prestations culinaires.

Missions principales :

* Élaborer et préparer des plats africains et internationaux ;
* Assurer la préparation, la cuisson et la présentation des plats ;
* Proposer de nouvelles recettes et contribuer à la diversification du menu ;
* Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire et de propreté ;
* Gérer les stocks et optimiser l’utilisation des matières premières ;
* Organiser et superviser les activités en cuisine ;
* Garantir la qualité, le goût et la présentation des plats servis.

Profil recherché :

* Formation ou expérience professionnelle en cuisine ;
* Expérience confirmée en tant que Chef cuisinier ;
* Très bonne maîtrise de la cuisine africaine et internationale ;
* Créativité, rigueur et sens de l’organisation ;
* Capacité à travailler sous pression et en équipe ;
* Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;
* Ponctualité, sérieux et sens des responsabilités.

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Description du poste : Le Chargé de Développement Commercial et Marketing contribue au développement de l’activité en analysant le marché, en élaborant des stratégies commerciales et en développant la relation client. Il s’appuie également sur les outils digitaux pour renforcer la visibilité et les performances commerciales de l’entreprise.

Missions principales :

* Réaliser des études de marché afin d’identifier les opportunités et les besoins des clients ;
* Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et actions commerciales pour atteindre les objectifs de vente ;
* Développer, gérer et fidéliser la relation avec les clients ;
* Utiliser les réseaux sociaux, plateformes e-commerce et autres outils digitaux pour développer l’activité ;
* Collaborer avec les équipes commerciales et marketing ;
* Encadrer et coordonner les équipes afin d’assurer la réalisation des objectifs.

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Description du poste : Une entreprise spécialisée dans les technologies et solutions IT recrute un(e) Stagiaire Marketing et Communication Digitale. Sous la supervision de la Direction ou du responsable Marketing et Communication, le/la stagiaire participera au développement de la présence digitale de l’entreprise et à la création de contenus destinés à promouvoir ses produits et services.

Missions principales :

* Participer à la mise en œuvre des actions de marketing et de communication ;
* Contribuer au développement de la présence digitale de l’entreprise ;
* Participer à la création et à la diffusion de contenus ;
* Contribuer à la promotion des produits, services et activités de l’entreprise ;
* Participer aux différentes actions de communication sur les réseaux sociaux.

Compétences recherchées :

* Bonne connaissance de Facebook, Instagram et LinkedIn ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
* Créativité et sens de l’innovation ;
* Dynamisme et proactivité ;
* Excellent sens de la communication ;
* Bonne capacité rédactionnelle.

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Description du poste : Une importante structure agro-industrielle recherche un Soudeur chargé d’assurer les travaux de soudure, de mécanique, de maintenance et de reconditionnement des machines et équipements.

Missions principales :

* Travailler le fer, l’acier, l’inox et différents profilés pour la fabrication ou la modification de machines et pièces ;
* Effectuer les travaux de soudure, montage, dépannage et entretien mécanique ;
* Confectionner, réparer et remplacer les pièces métalliques et mécaniques défectueuses ;
* Réaliser les interventions d’urgence et les modifications d’équipements sur les sites ;
* Assurer le montage des infrastructures, équipements et pièces ;
* Contrôler l’état du matériel de soudure et des outils de travail ;
* Vérifier la qualité des pièces de rechange à leur réception ;
* Respecter les procédures de travail et les règles de sécurité liées aux équipements utilisés ;
* Maintenir le poste de travail propre et assurer le tri des déchets ;
* Effectuer le reporting des travaux de soudure et de réparation ;
* Réaliser toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique.

Profil recherché :

* Formation de niveau BT en Chaudronnerie, Soudure, Mécanosoudure ou équivalent ;
* Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
* Bonne maîtrise des techniques de soudure et de mécanique ;
* Sens du respect des procédures, de la sécurité et de la qualité.

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Description du poste : Une importante structure agro-industrielle recherche un Électromécanicien chargé d’assurer l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements électriques et de production afin de garantir la continuité des activités et la sécurité des installations.

Missions principales :

* Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production et de maintenance ;
* Contrôler l’état et le bon fonctionnement des installations et relever les anomalies ;
* Effectuer les relevés des compteurs électriques et horaires ;
* Remplacer les équipements électriques défectueux ;
* Vérifier les installations électriques lors de la prise de quart et assurer la passation avec le quart précédent ;
* Participer à l’installation et au reconditionnement des machines, armoires et équipements électriques ;
* Participer aux dépannages pneumatiques et hydrauliques ;
* Participer à la révision des installations électriques ;
* Effectuer les rondes journalières et assurer le suivi des équipements ;
* Participer aux inventaires des outillages ;
* Respecter les consignes et procédures de sécurité ;
* Assurer le nettoyage des outils et du poste de travail ;
* Rédiger quotidiennement les rapports d’activités de maintenance ;
* Assister les prestataires et réaliser toute autre tâche confiée par le Responsable Maintenance.

Profil recherché :

* Formation de niveau BT/BTS en Électromécanique ou Électrotechnique ;
* Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
* Bonne connaissance des équipements électriques et de production ;
* Rigueur, respect des consignes de sécurité et capacité à intervenir en maintenance préventive et corrective.

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Description du poste : Nous recherchons une Stagiaire Assistante de Direction chargée d’appuyer son responsable dans les tâches administratives, organisationnelles et de gestion courante.

Missions principales :

* Classer et archiver les documents ;
* Saisir et mettre en forme les courriers, rapports et comptes rendus ;
* Planifier les rendez-vous, réunions et déplacements du responsable ;
* Accueillir les visiteurs, réceptionner les appels et orienter les interlocuteurs ;
* Suivre les besoins en fournitures de bureau et signaler les ruptures ;
* Participer à la gestion et au suivi des stocks.

Profil recherché :

* Bonne maîtrise de Word et Excel ;
* Bonne capacité d’adaptation ;
* Bonne expression orale et écrite ;
* Organisation, sérieux et sens des responsabilités.

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Description du poste : Un restaurant situé à Riviera Faya recherche un Chef Cuisinier pour diriger la cuisine et garantir la qualité des plats et le respect des normes d’hygiène.

Missions :

* Concevoir les menus et les plats ;
* Superviser et encadrer l’équipe de cuisine ;
* Gérer les commandes et les stocks ;
* Veiller à la qualité, à la présentation des plats et à l’hygiène ;
* Assurer le bon fonctionnement de la cuisine.

Profil recherché :

* Expérience confirmée en tant que Chef Cuisinier ou Chef de Cuisine en restaurant ;
* Capacité à encadrer une équipe ;
* Créativité, rigueur et sens de l’organisation ;
* Bonne résistance au stress et capacité à travailler sous pression.

Rémunération : 150 000 à 200 000 FCFA.

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Description du poste : Nous recrutons des stagiaires Call Center pour le compte d’un particulier. Ils seront chargés d’assurer la réception et l’émission des appels, l’information des clients, le traitement des réclamations ainsi que le suivi des échanges.

Profil recherché :

* Niveau BAC minimum, débutants acceptés ;
* Bonne élocution et aisance au téléphone ;
* Sens de l’écoute et bon relationnel ;
* Maîtrise des outils bureautiques.

Prime de stage : 75 000 FCFA.

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Description du poste : INTRODUCTION
Dans un contexte marqué par une complexité croissante des enjeux de développement et une exigence accrue de performance des projets et programmes, les acteurs du développement sont de plus en plus appelés à maîtriser les outils de planification stratégique, de suivi-évaluation (S&E) et de gestion axée sur les résultats (GAR). Ces approches permettent d’assurer la cohérence, la transparence, l’efficacité et la redevabilité dans la gestion des interventions.
Pour les organisations publiques, privées ou de la société civile, il est devenu essentiel de disposer de compétences solides dans la conception des projets, l’élaboration de stratégies claires, la mise en œuvre rigoureuse et l’évaluation fondée sur des indicateurs pertinents. Dans cette optique, le Centre Africain d’Étude et de Formation Continue (CAEFC) propose cette formation de renforcement de capacités sur la Planification, le Suivi-Évaluation et la Gestion Axée sur les Résultats.
Ce module, à forte valeur ajoutée, alterne les apports théoriques et les exercices pratiques à partir de cas réels. Il s’adresse aux professionnels souhaitant améliorer leurs pratiques et structurer leur démarche de gestion de projet avec des outils efficaces et adaptés aux normes actuelles.

OBJECTIF GENERAL
Renforcer les capacités des participants en matière de planification stratégique, de suivi-évaluation et de gestion axée sur les résultats, en vue d’une meilleure efficacité, redevabilité et pérennité des projets et programmes de développement.

OBJECTIFS SPECIFIQUES
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
1. Comprendre les concepts clés de la gestion de projet, de la planification stratégique, du suivi et de l’évaluation.
2. Utiliser les principales méthodes et outils de planification opérationnelle.
3. Élaborer un système de suivi-évaluation pertinent avec des indicateurs de performance fiables.
4. Appliquer l’approche GAR dans la conception et la gestion de projets/programmes.
5. Mettre en place un cadre de mesure du rendement et sélectionner des indicateurs SMART.
6. Assurer une gestion éthique, qualitative et redevable des données de suivi-évaluation.

METHODOLOGIE PEDAGOGIQUE
La démarche de formation adoptée par le CAEFC est interactive, participative et axée sur l’apprentissage par la pratique. Elle inclut :
• Exposés théoriques pour introduire les concepts clés ;
• Études de cas pratiques issues du contexte africain ou des expériences des participants ;
• Travaux de groupe pour favoriser la co-construction des connaissances ;
• Mises en situation/simulations de construction de cadres logiques, matrices de suivi ou d’évaluation ;
• Exercices individuels et collectifs sur outils numériques (Excel, KoboToolbox, MS Project...) ;
• Supports pédagogiques numériques remis aux participants (fiches outils, canevas, documentation technique).
LIVRABLES
• Supports de formation (présentations, fiches techniques).
• Modèles de théorie du changement et logframe.
• Exemples types d’analyse des parties prenantes.
• Rapport final de synthèse et plan stratégique élaboré par les participants.
• Certificat de formation validant les acquis.

DATE ET LIEU DE LA FORMATION
Date : 17 au 25 septembre 2026
Heure : En soir de 18H à 21H00 et Samedi de 08H20 à 13H00 (aux heures de Ouagadougou)
Lieu : Ouagadougou (en présidentiel ou en ligne)

COUT DE LA FORMATION
Particulier : 135 000 FCFA (UEMOA)
Service : 250 000 FCFA (UEMOA)
Inscription : https://ee.kobotoolbox.org/x/7PjkDPBT
Géolocalisation : https://maps.app.goo.gl/1eLZzA3mhKLjZbj28

MODE DE PAIEMENT DES FRAIS DE LA FORMATION
Modalité paiement : 50% au debut et 50% ami-parcours
Transfert par : Moov Money : +226 71967506 ou par Orange Money : +226 76965992, Western union, RIA, Western union, Express Union ou virement bancaire
Numéro : +226 76965992 Nom : KOANDA Prénom : Karim, Pays : Burkina Faso, Ville : Ouagadougou
Reçu de transfert à envoyer au WhatsApp +226 71967506
NB : Le centre ne prend pas en charge les frais de transfert

PLAN DE LA FORMATION

PARTIE I : Planification, Suivi et Évaluation des Projets/Programmes

Module 1 : Introduction à la gestion de projets/programmes
1. Concepts et définitions clés
2. Caractéristiques d’un projet
3. Qu’est-ce que la gestion de projet ?
4. Les types de projets
5. Les trois fonctions de la gestion de projet
6. L’identification des projets
7. Les facteurs clés de succès d’un projet
8. Les principales étapes du cycle de gestion de projet
Module 2 : Concepts clés en planification, suivi et évaluation
1. Définitions : planification, suivi et évaluation
2. Types de planification : stratégique, opérationnelle, temporelle
3. Définition et contenu d’un plan
4. Notion de stratégie et plan stratégique
5. Domaines d’application de la planification stratégique (PS)
Module 3 : Rôles de la planification stratégique
A. Au niveau interne :
1. Outil de réflexion stratégique
2. Instrument de gestion
3. Moyen de communication et de mobilisation
B. Au niveau externe :
1. Outil de lecture et d’anticipation de l’environnement
2. Outil de dialogue avec les partenaires
Module 4 : Élaboration d’une stratégie efficace
1. Caractéristiques d’une bonne stratégie
2. Étapes clés de la démarche stratégique :
o Diagnostic interne (forces/faiblesses)
o Analyse de l’environnement externe (opportunités/menaces)
o Définition des orientations stratégiques
Module 5 : Outils de la planification opérationnelle
1. Introduction à MS Project
2. Utilisation du diagramme de Gantt
3. Méthode MPM (Méthode des potentiels)
4. Matrice RACI
5. Outil QQOQCCP
Module 6 : Suivi (Monitoring) des projets
1. Objectifs et utilité du suivi
2. Fonctions et types de suivi
3. Domaines du suivi
4. Les indicateurs : types, fonctions, sélection
5. Outils de suivi (tableaux de bord, fiches techniques, etc.)
6. Les 4 domaines clés du suivi
Module 7 : Évaluation des projets
1. Objectifs et critères d’une bonne évaluation
2. Types d’évaluation (interne, externe, participative…)
3. Domaines et fonctions de l’évaluation
4. Outils et étapes de l’évaluation
5. Canevas de rapport d’évaluation
Module 8 : Articulation entre suivi et évaluation
1. Relations et complémentarité entre le suivi et l’évaluation
2. Caractéristiques d’un système intégré de suivi-évaluation
3. Critères de performance d’un bon dispositif S&E
Module 9 : Gestion des données dans le cadre du SE
1. Typologie des données : brutes, analysées
2. Cycle de gestion des données
3. Éthique dans la gestion des données
4. Stockage, sécurité et accessibilité
Module 10 : Qualité, apprentissage et redevabilité
1. Définition et dimensions de la qualité
2. Apprentissage organisationnel à partir du SE
3. Redevabilité envers les parties prenantes :
o Bénéficiaires
o Partenaires techniques et financiers
o Acteurs institutionnels
Module 11 : Planification selon l’approche GAR
1. Démarche générale de la GAR
2. Élaboration de la vision et de la stratégie
3. Réalisation d’une analyse de situation (problèmes, besoins, acteurs)

PARTIE II : Gestion Axée sur les Résultats (GAR)

Module 1 : Introduction à la GAR
1. Historique et évolution de l’approche
2. Définition de la gestion axée sur les résultats
3. Concepts clés liés à la GAR
Module 3 : Typologie des résultats dans la GAR
1. Résultats opérationnels (outputs)
2. Résultats de développement (outcomes et impacts)
3. Chaîne des résultats (input → output → outcome → impact)
Module 4 : Principes directeurs de la GAR
1. Principes fondamentaux (transparence, orientation vers les résultats)
2. Principes liés à l’opérationnalisation de la GAR (participation, flexibilité, apprentissage)
Module 5 : Instruments de mesure des résultats
1. Cadre de mesure du rendement (CMR)
2. Objectifs et utilité du CMR
3. Éléments clés : indicateurs, sources, fréquence, responsabilités
4. Collecte et traitement des données
Module 6 : Élaboration et gestion des indicateurs
1. Définition d’un indicateur
2. Caractéristiques d’un bon indicateur (SMART)
3. Types d’indicateurs (quantitatifs, qualitatifs, directs, indirects)
4. Critères de sélection et limites
5. Processus de formulation des indicateurs pertinents

Description du poste : La société HUG’S recherche deux commerciaux pour développer et suivre ses ventes.

Missions principales
• Visiter quotidiennement les points de vente des clients
• Négocier et suivre l’implantation des produits
• Prendre les commandes des clients, facturer les produits, superviser les livraisons et
assurer les encaissements
• Animer des dégustations chez les distributeurs
• Rendre compte par écrit de l’activité commerciale
• Répondre aux appels et aux messages des clients
• Traiter les réclamations des clients

Profil recherché
• Diplômé d’une Licence Fondamentale SEG, spécialité marketing et Stratégie, d’une
Licence Professionnelle SEG, spécialité Gestion commerciale ou équivalent
• Diplômé d’un Master spécialité Marketing et Stratégie ou équivalent est un plus
• Aucune expérience n’est requise

Dossier
• Curriculum Vitae
• Copie des diplômes et/ou attestations de formation
• Copie des relevés de notes
• Carte d’identité
• Date limite : 30 septembre 2026

Les candidats intéressés peuvent adresser leur dossier à l’adresse suivante :
• : hello@hugs.tg avec pour objet « candidature au poste de Commercial au Togo »
• Pour toute demande de renseignements, whatsapp, messages écrits seulement : +228 92 12 42 42

Description du poste : AGL recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion pour renforcer sa Direction Financière. Le poste porte sur le contrôle de gestion, l’analyse financière, le suivi budgétaire, le reporting et l’optimisation de la rentabilité.

Missions principales :

* Assurer l’imputation et la répartition analytique des coûts et produits.
* Analyser les comptes, contrôler les résultats et proposer des actions correctives.
* Participer à l’élaboration des budgets et des prévisions de fin d’année.
* Superviser les opérations d’inventaire et réaliser des études de coûts.
* Proposer des actions d’optimisation de la rentabilité.
* Suivre les investissements et les processus de validation.
* Produire les reportings dans les délais et assurer le suivi des KPI.
* Préparer et analyser les charges fixes de la liasse budgétaire et la PFA.
* Suivre le planning de clôture et veiller au respect des échéances.
* Accompagner le Contrôleur de Gestion Junior.
* Assurer l’archivage et la disponibilité des documents de travail.
* Répondre aux demandes de la Direction et du siège liées au contrôle de gestion.

Profil recherché :

* Bac+5 en gestion, finance ou comptabilité, idéalement avec une spécialisation en finance.
* Au moins 2 ans d’expérience en cabinet d’audit et 1 an sur un poste similaire.
* Maîtrise d’Excel, de la comptabilité analytique et des techniques d’analyse financière.
* Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation.
* Rigueur, organisation, gestion des priorités et du stress.
* Capacité à travailler en transversal et à gérer les conflits.
* Maîtrise du français et de l’anglais.

À propos d’AGL :
AGL est un opérateur logistique multimodal présent dans 50 pays, spécialisé dans les activités portuaires, logistiques, maritimes et ferroviaires. L’entreprise compte plus de 23 000 collaborateurs et fait partie du Groupe MSC.

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Description du poste : Conakry Terminal recherche un(e) stagiaire en audit interne pour participer aux missions d’audit, à l’évaluation du contrôle interne et aux travaux de cartographie des risques.

Missions principales :

* Participer aux missions d’audit opérationnel, financier et de conformité.
* Contribuer à l’évaluation du dispositif de contrôle interne des différents départements.
* Réaliser des tests de contrôle et documenter les constats.
* Participer à la rédaction des rapports d’audit et des recommandations.
* Suivre la mise en Å“uvre des actions correctives.
* Appuyer les travaux de cartographie des risques.

Profil recherché :

* Étudiant(e) en Bac+4/5 en audit, contrôle de gestion, finance, comptabilité ou domaine équivalent.
* Bonne maîtrise des techniques d’audit et des normes de contrôle interne.
* Maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint.
* Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
* Discrétion, intégrité et capacité à travailler en équipe.

À propos de l’entreprise :
Africa Global Logistics est un acteur majeur du transport et de la logistique en Afrique. En Guinée, ses activités couvrent notamment le transport multimodal, les opérations portuaires et les projets logistiques. Conakry Terminal est la filiale concessionnaire du terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry.

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Description du poste : L’Ingénieur Électromécanicien assure la disponibilité, la fiabilité et le bon fonctionnement des équipements électromécaniques et systèmes de production d’énergie dans le secteur des télécommunications.

Missions principales :

* Assurer la surveillance et la maintenance préventive et corrective des groupes électrogènes et équipements électromécaniques.
* Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et mises en service.
* Rédiger les rapports d’intervention, d’incidents et d’analyse des défaillances.
* Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions d’amélioration continue.
* Superviser les interventions des sous-traitants et gérer les stocks de pièces de rechange critiques.
* Veiller au respect des normes de sécurité électrique, mécanique et des exigences HSE.

Profil recherché :

* BAC+4 minimum en Électromécanique, Génie Électrique, Génie Industriel ou équivalent.
* 3 à 5 ans d’expérience en maintenance d’équipements électromécaniques et groupes électrogènes industriels.
* Maîtrise des groupes électrogènes, de l’électricité industrielle, des schémas électriques et mécaniques, des systèmes d’alimentation secourue et des onduleurs.
* Compétences en diagnostic de pannes, gestion des pièces de rechange et supervision de sous-traitants.
* Esprit d’analyse, leadership, autonomie, rigueur et réactivité.
* Capacité à travailler sous pression.
* Français et anglais requis.

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Description du poste : Trust Africa recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Bilingue pour assurer la gestion administrative, l’organisation, l’accueil, le secrétariat et les communications en français et en anglais dans un environnement international ou multiculturel.

Missions principales :

* Assurer l’accueil physique et téléphonique et gérer les agendas de la direction.
* Organiser les déplacements professionnels : réservations, visas et notes de frais.
* Réceptionner, trier et archiver les courriers et documents administratifs.
* Rédiger, traduire et mettre en forme les courriers, comptes rendus et présentations en français et en anglais.
* Préparer les éléments de facturation, suivre les règlements et effectuer les relances de premier niveau.
* Gérer les achats de fournitures et les relations avec les prestataires.

Profil recherché :

* Bac+2/3 en gestion administrative, assistanat ou domaine équivalent.
* 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement international ou multiculturel.
* Maîtrise avancée de Google Workspace et Microsoft Office.
* Bonne connaissance de Teams, Zoom et idéalement d’un ERP.
* Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
* Organisation, rigueur et bonnes capacités rédactionnelles.

Compétences clés :
Gestion d’agendas, accueil, rédaction et traduction, archivage, facturation, gestion des achats et maîtrise des outils collaboratifs.

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Description du poste : Un acteur majeur du transport minier recrute un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner la Direction Générale dans la gestion quotidienne de ses activités. Il/elle assure la coordination, la communication et le suivi des dossiers avec les interlocuteurs internes et externes, dans un environnement dynamique et multiculturel.

Missions principales :

* Gérer l’agenda de la Direction Générale, organiser les rendez-vous et anticiper les priorités.
* Organiser les déplacements professionnels : réservations, visas et itinéraires.
* Rédiger et mettre en forme les comptes rendus, notes et correspondances officielles.
* Assurer le suivi des échéances et relancer les interlocuteurs sur les dossiers en cours.
* Coordonner la communication entre la Direction et les différents départements.
* Gérer le courrier entrant et sortant avec discrétion et confidentialité.
* Préparer les dossiers, supports de réunions et présentations nécessaires à la prise de décision.
* Accueillir les visiteurs et interlocuteurs de haut niveau et assurer le protocole de la Direction.

Profil recherché :

* Excellente organisation, rigueur, réactivité et autonomie.
* Sens aigu de la confidentialité et discrétion professionnelle.
* Capacité à gérer les priorités, les délais et la pression.
* Excellentes qualités relationnelles et sens du service.
* Maîtrise avancée de Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
* Très bonnes capacités rédactionnelles en français.
* Maîtrise de la gestion d’agenda et de l’organisation de déplacements professionnels.
* Anglais professionnel écrit et oral souhaité.
* Une expérience dans le secteur minier, industriel ou international constitue un atout.
* Connaissance de SharePoint, Trello ou d’autres outils de gestion documentaire/planification appréciée.

Langues :

* Français
* Anglais

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Description du poste : L’Agent HSE contrôle l’application des consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement sur les sites opérationnels du terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry, dans le cadre du projet Quai XIV.

Missions principales :

* Contrôler quotidiennement le respect des consignes HSE sur les sites opérationnels.
* Identifier les situations dangereuses, incidents et comportements à risques et les signaler au Superviseur HSE.
* Participer à la mise à jour des registres, fiches d’observation et rapports d’incidents.
* Sensibiliser le personnel et les sous-traitants aux bonnes pratiques HSE à travers des briefings et causeries.
* Vérifier la conformité des EPI, engins et installations et signaler les anomalies.
* Participer aux enquêtes d’incidents, à l’analyse des causes et au suivi des actions correctives.
* Appuyer la gestion des déchets, produits dangereux et rejets conformément aux procédures environnementales.
* Veiller au respect des procédures d’urgence en cas d’accident, d’incendie ou de déversement.
* Rédiger les rapports et consignes de sécurité et proposer des actions d’amélioration.
* Vérifier la fiabilité des installations et équipements de protection.

Profil recherché :

* BAC+3 en HSE, QHSE ou domaine équivalent.
* 2 à 3 ans d’expérience dans un environnement industriel, portuaire ou logistique.
* Expérience pratique de terrain et contrôle des équipements.
* Connaissances des procédures HSE et de la réglementation locale.
* Maîtrise d’Excel, MS365 et des outils de reporting.
* Notions en premiers secours et lutte contre l’incendie.
* Leadership, rigueur, réactivité, sens de l’observation, pédagogie et esprit d’équipe.
* Bonne communication et exemplarité sur le terrain.

À propos de l’entreprise :
Africa Global Logistics est un acteur majeur du transport et de la logistique en Afrique. Conakry Terminal est concessionnaire du terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry.

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Description du poste : Le Superviseur HSE veille à la mise en œuvre des procédures d’hygiène, de sécurité et d’environnement sur le terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry. Il assure les inspections, la prévention des risques, la formation du personnel et le suivi des indicateurs HSE.

Missions principales :

* Superviser l’application quotidienne des procédures HSE sur les différentes zones du terminal.
* Réaliser les audits, inspections et rondes de sécurité et suivre les actions correctives.
* Identifier et analyser les risques, incidents et accidents et piloter les plans d’action.
* Former et sensibiliser le personnel et les sous-traitants aux bonnes pratiques HSE.
* Participer à la mise à jour des plans d’urgence, de prévention et des évaluations des risques.
* Assurer le reporting des indicateurs HSE, tableaux de bord, KPI et rapports d’audit.
* Collaborer avec les autorités lors des contrôles réglementaires.
* Proposer des actions d’amélioration continue selon les standards AGL et les normes ISO 14001 et ISO 45001.

Profil recherché :

* BAC+3 à BAC+5 en HSE, QHSE ou domaine équivalent.
* Certification HSE ou formation spécialisée en prévention des risques souhaitée.
* 3 à 5 ans d’expérience en supervision HSE, idéalement dans un environnement industriel, portuaire ou logistique.
* Maîtrise des procédures HSE, audits, plans d’urgence et analyse des risques.
* Connaissance des normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.
* Maîtrise d’Excel et des outils de reporting, notamment Power BI.
* Leadership, rigueur, réactivité, sens de l’observation, pédagogie et esprit d’équipe.
* Bonne communication et exemplarité sur le terrain.

À propos d’AGL :
Africa Global Logistics est un acteur majeur du transport et de la logistique en Afrique, notamment dans le transport multimodal, les opérations portuaires et les solutions logistiques sur mesure. Conakry Terminal exploite le terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry.

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Description du poste : Sous l’autorité du Directeur Général, le Juriste Fiscaliste veille à la conformité juridique et fiscale de l’entreprise, conseille la Direction et contribue à la sécurisation des opérations et investissements.

Missions principales :

* Assurer la veille juridique, fiscale et réglementaire.
* Conseiller la Direction Générale et les différents départements sur les enjeux juridiques et fiscaux.
* Identifier et maîtriser les risques juridiques et fiscaux et établir leur cartographie.
* Gérer les relations avec les administrations fiscales et autorités de régulation.
* Préparer et suivre les contrôles fiscaux, audits, contentieux et précontentieux.
* Participer à l’optimisation fiscale et identifier les opportunités d’incitations fiscales.
* Sécuriser les contrats, projets, investissements et partenariats.
* Veiller au respect des normes HSSE, de qualité et de gouvernance.

Profil recherché :

* Master 2 en Droit Fiscal, Droit des Affaires ou Fiscalité des Entreprises.
* 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
* Maîtrise du droit fiscal national et international, du droit des affaires et des contrats.
* Connaissance de la réglementation télécoms.
* Compétences en analyse, rédaction juridique, gestion des contentieux, cartographie et optimisation des risques fiscaux.
* Intégrité, éthique, discrétion, rigueur, autonomie et résistance au stress.
* Français et anglais.

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Description du poste : La Caissière assure l’enregistrement et l’encaissement des achats, ainsi que la gestion rigoureuse des espèces et autres moyens de paiement, dans le respect des procédures internes.

Missions principales :

* Enregistrer et encaisser les achats des clients.
* Gérer correctement les espèces et les différents moyens de paiement.
* Établir et remettre les tickets ou justificatifs de paiement.
* Contrôler l’exactitude des opérations et signaler toute anomalie ou différence de caisse à la responsable.
* Respecter les procédures internes et assurer les tâches liées au poste.

Profil recherché :

* Une formation en caisse, commerce, vente ou gestion serait un atout.
* Minimum 1 an d’expérience en caisse ou dans la vente, notamment dans le prêt-à-porter.
* Maîtrise de base d’Excel et des outils informatiques.
* Bonne capacité de calcul et sens de l’organisation.
* Ponctualité, honnêteté et sens de l’accueil.
* Esprit d’équipe et capacité à gérer les périodes de forte affluence.

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Description du poste : Pour le compte d’une société spécialisée dans l’immobilier, le/la Chargé(e) de Communication Digitale et Création Graphique assure la production de contenus visuels, l’animation des réseaux sociaux, la gestion des campagnes publicitaires digitales et la mise à jour des sites internet.

Missions principales :

* Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux et supports commerciaux.
* Retoucher des perspectives 3D et plans de vente, réaliser des montages vidéo ainsi que des photos et vidéos de chantier.
* Animer quotidiennement Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok et WhatsApp Business.
* Répondre aux messages et transmettre les contacts qualifiés à l’équipe commerciale.
* Créer et piloter les campagnes Meta Ads et Google Ads afin de générer des prospects qualifiés.
* Mettre à jour les contenus, disponibilités et actualités des sites du projet et institutionnel.

Profil recherché :

* BAC+2 minimum en communication visuelle, graphisme ou marketing digital.
* Minimum 3 ans d’expérience dans un poste combinant création graphique et animation des réseaux sociaux.
* Expérience personnelle dans la gestion de budgets publicitaires sur Meta Ads ou Google Ads.
* Expérience dans l’immobilier ou en agence appréciée.
* Compétences en montage vidéo, photographie et pilotage de drone constituant des atouts.
* Maîtrise d’Adobe Photoshop, Illustrator et InDesign, avec portfolio à l’appui.
* Capacité à administrer un site WordPress sans recours à un développeur.
* Français courant avec excellente maîtrise de l’orthographe.
* Anglais professionnel.
* Résider à Abidjan ou être disposé(e) à s’y installer.

Candidature :
Le dossier doit comprendre uniquement :

* Un CV détaillé en français et/ou anglais, limité aux éléments pertinents pour le poste.
* Une lettre de motivation en français et/ou anglais, distincte du contenu du CV.
* Deux références professionnelles : employeurs précédents et/ou supérieurs hiérarchiques, avec numéros de téléphone et adresses e-mail professionnels.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Description du poste : WAGSystems recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d’un stage d’immersion professionnelle ou de soutenance. Le poste offre l’opportunité de développer ses compétences pratiques dans la gestion des ressources humaines.

Profil recherché :

* BAC+2 ou BAC+3 en Ressources Humaines ou domaine connexe, dans une école d’ingénieur reconnue.
* Forte motivation pour apprendre et développer de nouvelles compétences.
* Bonne connaissance des principaux processus de gestion des ressources humaines.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et de l’informatique.
* Des connaissances en législation du travail constituent un atout.
* Disposer d’un budget pour les déplacements ou résider à proximité de la zone Cocody-Bingerville.

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Description du poste : L’Assistant(e) RH et Administration assure le suivi administratif du personnel et apporte un appui dans la gestion courante des activités administratives de l’entreprise.

Missions principales :

Ressources Humaines

* Gérer les dossiers administratifs du personnel.
* Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
* Suivre les contrats, congés, absences et mouvements du personnel.
* Participer à la préparation des éléments variables de paie.
* Assurer le suivi des stages, formations et évaluations.
* Participer à la production des tableaux de bord et reportings RH.
* Rédiger les courriers, notes de service et documents RH.
* Classer et archiver les documents RH.

Administration

* Assurer le suivi et le classement des documents administratifs.
* Participer à la gestion du courrier entrant et sortant.
* Suivre certaines formalités auprès des organismes et partenaires.
* Participer à l’organisation des réunions et activités internes.
* Suivre les fournitures et besoins administratifs courants.
* Appuyer l’équipe dans diverses tâches administratives et organisationnelles.

Profil recherché :

* BAC+2/3/4/5 en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines, Administration du personnel, Droit social ou formation équivalente.
* Minimum 2 ans d’expérience, idéalement en administration du personnel ou gestion RH.
* Bonne maîtrise de Word, Excel et des outils bureautiques.
* Bonnes capacités rédactionnelles et excellente maîtrise du français.
* Organisation, rigueur, discrétion et bon relationnel.
* Réactivité, autonomie et respect de la confidentialité.

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Description du poste : Le/la Gestionnaire Assurances assure la gestion des contrats et des dossiers de sinistres, depuis la souscription jusqu’au règlement. Il/elle veille également au suivi des clients, des compagnies d’assurance et des opérations administratives et financières.

Missions principales :

* Analyser les besoins des clients et recueillir les informations nécessaires à la souscription.
* Demander et analyser les cotations auprès des compagnies d’assurance.
* Établir et transmettre les contrats, avenants et attestations d’assurance.
* Enregistrer et suivre les contrats dans le système de gestion.
* Assurer le suivi des renouvellements, relances et résiliations.
* Enregistrer les déclarations de sinistres, vérifier leur recevabilité et les garanties applicables.
* Suivre les dossiers jusqu’à leur règlement en coordination avec les experts, compagnies et avocats.
* Informer les clients de l’évolution de leurs dossiers.
* Suivre les encaissements de primes et effectuer les relances nécessaires.
* Contrôler les bordereaux des compagnies et gérer les comptes courants.
* Produire les reportings périodiques.

Profil recherché :

* BAC+2 à BAC+3 en Assurance, Droit, Finance ou domaine équivalent.
* Bonne connaissance des produits d’assurance.
* Maîtrise de la gestion des contrats et des sinistres.
* Bonnes capacités de communication et de gestion de la relation client.
* Organisation, rigueur et sens du suivi.
* Des certifications en assurance ou en gestion des sinistres constituent un atout.

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