Petites annonces d'emploi

Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales spécialisées dans les solutions fintech et exploitant une application marketplace de vente de biens et services, un(e) Chargé(e) Déploiement Entreprises.

Rattaché(e) au Responsable Activation & Déploiement, le/la titulaire du poste assure le déploiement opérationnel auprès des entreprises partenaires après leur contractualisation et les accompagne jusqu’à leur activation effective.

Missions principales

* Préparer les réunions de lancement (kick-offs) avec les entreprises partenaires ;
* Collecter les informations et documents nécessaires à l’intégration des entreprises et de leurs salariés ;
* Organiser les sessions d’information, d’onboarding et d’accompagnement des interlocuteurs entreprise ;
* Suivre les activations, les blocages et les premières difficultés rencontrées ;
* Mettre à jour les outils de suivi et produire un reporting régulier sur l’avancement des déploiements.

Profil recherché

* Bac+3/5 en Gestion de projet, Commerce, Management, Opérations ou formation équivalente ;
* Minimum 3 ans d’expérience en déploiement, gestion de projet, opérations, relation client B2B ou fonction similaire ;
* Une expérience dans le déploiement de solutions digitales ou B2B auprès d’entreprises est un atout ;
* Une expérience dans la fintech, le SaaS, les services financiers ou les environnements RH constitue un réel avantage ;
* Bon niveau d’anglais apprécié.

Compétences et qualités

* Maîtrise de la gestion de projet et de la coordination opérationnelle ;
* Aptitudes en animation et accompagnement de partenaires B2B ;
* Maîtrise des outils de suivi, CRM et reporting ;
* Aisance relationnelle et capacité de présentation ;
* Bonne organisation et sens des priorités ;
* Organisation, autonomie et excellent relationnel.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales spécialisées dans les solutions fintech et exploitant une application marketplace de vente de biens et services, un(e) Chargé(e) Déploiement Marchands.

Rattaché(e) au Responsable Activation & Déploiement, le/la titulaire du poste assure la mise en service opérationnelle des marchands partenaires après leur contractualisation et les accompagne jusqu’à la réalisation des premières transactions.

Missions principales

* Prendre en charge les marchands après contractualisation ;
* Organiser le paramétrage, les accès, la formation et la préparation à la première transaction ;
* Coordonner les tests fonctionnels et transactionnels avec les équipes technologiques ;
* Accompagner les marchands dans la prise en main du dispositif ;
* Mettre en place la signalétique marchande dans les points de vente ;
* Suivre les blocages, incidents de démarrage et actions correctives jusqu’à leur résolution ;
* Mettre à jour les outils de suivi et mesurer les délais entre signature et activation.

Profil recherché

* Bac+3/5 en Commerce, Gestion de projet, Opérations, Management ou formation équivalente ;
* Minimum 3 ans d’expérience en déploiement de services, opérations terrain, relation marchands, commerce ou fonction similaire ;
* Une expérience en onboarding, activation ou accompagnement opérationnel de marchands et points de vente est un réel atout ;
* Une expérience dans la fintech, le paiement ou l’e-commerce constitue un avantage.

Compétences et qualités

* Maîtrise du déploiement terrain et de l’accompagnement des partenaires ;
* Aptitudes en animation et en formation ;
* Bonne compréhension des parcours de paiement et d’encaissement ;
* Maîtrise des outils de suivi, CRM et reporting ;
* Sens du terrain et pédagogie ;
* Réactivité, autonomie et capacité de coordination.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales spécialisées dans les solutions fintech et exploitant une application marketplace de vente de biens et services, un(e) Stagiaire chargé Déploiement Entreprises.

Sous la supervision du Responsable Activation & Déploiement, le/la stagiaire appuiera l’équipe dans le déploiement opérationnel des solutions auprès des entreprises partenaires.

Missions principales

* Participer à la préparation des réunions de lancement (kick-offs) avec les entreprises partenaires ;
* Contribuer à la collecte des informations et documents nécessaires à l’intégration des entreprises et de leurs salariés ;
* Appuyer l’organisation des sessions d’information, d’onboarding et d’accompagnement des interlocuteurs entreprise ;
* Participer au suivi des activations, des blocages et des premières difficultés rencontrées ;
* Mettre à jour les outils de suivi et contribuer au reporting sur l’avancement des déploiements.

Profil recherché

* Bac+2/3 en Gestion de projet, Commerce, Management, Opérations ou formation équivalente, en cours ou récemment obtenue ;
* Une première expérience en gestion de projet, relation client B2B, déploiement ou accompagnement d’entreprises est un atout, mais n’est pas obligatoire ;
* Une expérience dans le déploiement de solutions digitales, fintech, SaaS ou de services auprès d’entreprises constitue un avantage.

Compétences et qualités

* Notions en gestion de projet et coordination opérationnelle ;
* Aptitude à animer et accompagner des partenaires B2B ;
* Maîtrise des outils de suivi, CRM et reporting ;
* Aisance relationnelle et capacité de présentation ;
* Bonne organisation et sens des priorités ;
* Organisation et excellent relationnel.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales spécialisées dans les solutions fintech et exploitant une application marketplace de vente de biens et services, un(e) Chargé(e) Déploiement Marchands.

Rattaché(e) au Responsable Activation & Déploiement, le/la titulaire du poste assure la mise en service opérationnelle des marchands partenaires après leur contractualisation et les accompagne jusqu’à la réalisation de leurs premières transactions.

Missions principales

* Prendre en charge les marchands après contractualisation ;
* Organiser le paramétrage, les accès, la formation et la préparation à la première transaction ;
* Coordonner les tests fonctionnels et transactionnels avec les équipes technologiques ;
* Accompagner les marchands dans la prise en main du dispositif ;
* Mettre en place la signalétique marchande dans les points de vente ;
* Suivre les blocages, incidents de démarrage et actions correctives jusqu’à leur résolution ;
* Mettre à jour les outils de suivi et mesurer les délais entre la signature et l’activation.

Profil recherché

* Bac+3/5 en Commerce, Gestion de projet, Opérations, Management ou formation équivalente ;
* Minimum 3 ans d’expérience en déploiement de services, opérations terrain, relation marchands, commerce ou fonction similaire ;
* Une expérience en onboarding, activation ou accompagnement opérationnel de marchands et points de vente est un atout ;
* Une expérience dans la fintech, le paiement ou l’e-commerce constitue un avantage.

Compétences et qualités

* Maîtrise du déploiement terrain et de l’accompagnement des partenaires ;
* Aptitudes en animation et en formation ;
* Bonne compréhension des parcours de paiement et d’encaissement ;
* Maîtrise des outils de suivi, CRM et reporting ;
* Sens du terrain et pédagogie ;
* Réactivité, autonomie et capacité de coordination.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales spécialisées dans les solutions fintech et exploitant une application marketplace de vente de biens et services, un(e) Stagiaire chargé Déploiement Marchands.

Sous la supervision du Responsable Activation & Déploiement, le/la stagiaire appuiera l’équipe dans la mise en service opérationnelle des marchands partenaires et leur accompagnement jusqu’à leur activation.

Missions principales

* Prendre en charge les marchands après contractualisation ;
* Contribuer au paramétrage, à la création des accès, à la formation et à la préparation de la première transaction ;
* Participer à la coordination des tests fonctionnels et transactionnels avec les équipes technologiques ;
* Accompagner les marchands dans la prise en main du dispositif ;
* Participer à l’installation de la signalétique dans les points de vente ;
* Suivre les blocages, incidents de démarrage et actions correctives jusqu’à leur résolution ;
* Mettre à jour les outils de suivi et contribuer à la mesure des délais entre la signature et l’activation.

Profil recherché

* Bac+2/3 en Commerce, Vente, Marketing, Communication ou formation équivalente, en cours ou récemment obtenue ;
* Une première expérience commerciale, associative ou en relation client est un atout, mais n’est pas obligatoire ;
* Une expérience terrain auprès de marchands ou dans la fintech, le paiement, l’e-commerce ou la gestion de partenaires constitue un avantage.

Compétences et qualités

* Sens du déploiement terrain et de l’accompagnement des partenaires ;
* Aptitudes en animation et en formation ;
* Bonne compréhension des parcours de paiement et d’encaissement ;
* Maîtrise des outils de suivi, CRM et reporting ;
* Sens du terrain, pédagogie et réactivité ;
* Autonomie et capacité à coordonner différentes actions.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales spécialisées dans les solutions fintech et exploitant une application marketplace de vente de biens et services, un(e) Stagiaire Acquisition Marchands.

Le/la stagiaire appuiera l’équipe Acquisition Marchands dans la prospection, la qualification des commerçants, la préparation des rendez-vous et le suivi des prospects jusqu’à leur conversion et leur transmission aux équipes concernées.

Missions principales

* Prospecter par téléphone, e-mail, WhatsApp professionnel et visites terrain ;
* Identifier les décideurs et préparer les rendez-vous ;
* Présenter les offres commerciales, traiter les objections et négocier selon le cadre défini ;
* Effectuer les relances et transmettre les dossiers au Juridique ;
* Obtenir les signatures, mettre à jour le CRM et transmettre les clients à l’équipe Activation ;
* Préparer chaque rendez-vous à partir des informations disponibles sur le prospect ;
* Renseigner le CRM après chaque interaction : statut, objections, pièces attendues et prochaine action ;
* Maintenir un suivi régulier des prospects jusqu’à une décision claire ;
* Transmettre des dossiers complets aux équipes Juridique et Déploiement après accord commercial.

Profil recherché

* Bac+2/3 ou Bac+3/5 en Commerce, Vente, Business Development ou formation équivalente ;
* Une expérience en prospection B2B, vente terrain ou business development constitue un atout ;
* Une expérience dans l’acquisition terrain de marchands, enseignes ou points de vente est appréciée ;
* Une expérience dans la fintech, le paiement, l’e-commerce ou les services B2B constitue un réel avantage.

Compétences et qualités

* Bonne maîtrise de la prospection B2B ;
* Aisance relationnelle et capacités de négociation ;
* Orientation résultats ;
* Bonne connaissance du tissu commercial local ;
* Maîtrise du CRM et des outils bureautiques ;
* Rigueur dans le suivi des actions et des délais ;
* Capacité à rendre compte de manière claire et factuelle ;
* Dynamisme, persévérance, autonomie, sens du terrain et goût du challenge.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales spécialisées dans les solutions fintech et exploitant une application marketplace de vente de biens et services, un(e) Chargé(e) Acquisition Marchands.

Le/la titulaire du poste aura pour mission de prospecter, qualifier, négocier et contractualiser les clients de son portefeuille, tout en assurant leur suivi jusqu’à la transmission aux équipes d’Activation et de Déploiement.

Missions principales

* Prospecter par téléphone, e-mail, WhatsApp professionnel et visites terrain ;
* Identifier les décideurs, préparer et réaliser les rendez-vous ;
* Présenter les modalités commerciales, traiter les objections et négocier selon le cadre défini ;
* Assurer les relances et transmettre les dossiers au Juridique ;
* Obtenir les signatures, mettre à jour le CRM et transmettre les clients à l’équipe Activation ;
* Préparer les rendez-vous et définir les objectifs de chaque échange ;
* Renseigner le CRM après chaque interaction : statut, objections, pièces attendues et prochaine action ;
* Maintenir un rythme de relance régulier jusqu’à une décision claire du prospect ;
* Transmettre un dossier complet aux équipes Juridique et Déploiement après l’accord commercial.

Profil recherché

* Bac+2/3 ou Bac+3/5 en Commerce, Vente, Business Development ou formation équivalente ;
* Minimum 3 ans d’expérience en prospection B2B, vente terrain ou business development ;
* Une expérience dans l’acquisition terrain de marchands, enseignes ou points de vente constitue un réel atout ;
* Une expérience dans la fintech, le paiement, l’e-commerce ou les services B2B est appréciée.

Compétences et qualités

* Maîtrise de la prospection B2B ;
* Aisance relationnelle et capacités de négociation ;
* Orientation résultats ;
* Bonne connaissance du tissu commercial local ;
* Maîtrise du CRM et des outils bureautiques ;
* Rigueur dans le suivi des actions et des délais ;
* Capacité à rendre compte de manière claire et factuelle ;
* Dynamisme, persévérance, autonomie, sens du terrain et goût du challenge.

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Description du poste : Dans le cadre de sa croissance et de son objectif de développement, TRABAD recrute un(e) Commercial(e) Immobilier Senior chargé(e) du développement des grands comptes, des relations B2B et des partenariats stratégiques.

Le/la titulaire du poste devra développer des relations commerciales solides et piloter des dossiers à fort enjeu avec les entreprises, investisseurs, chefferies et agences immobilières partenaires.

Missions principales

* Développer un portefeuille de clients professionnels et d’investisseurs ;
* Prospecter et entretenir les relations avec les chefferies et autorités locales ;
* Négocier et formaliser des conventions de partenariat avec les agences immobilières ;
* Piloter les dossiers complexes, notamment en matière de financement, montages et ventes de gros volumes, jusqu’à leur signature ;
* Représenter TRABAD auprès de ses partenaires et contribuer à sa notoriété ;
* Assurer un reporting régulier à la Direction sur les dossiers stratégiques.

Profil recherché

* Bac+3 minimum en Commerce, Immobilier, Droit des affaires ou domaine équivalent ;
* Minimum 3 ans d’expérience en vente B2B, immobilier ou développement de partenariats ;
* Réseau relationnel solide auprès d’interlocuteurs institutionnels ou professionnels ;
* Excellentes capacités de négociation et de gestion de dossiers complexes ;
* Autonomie, sens des responsabilités et aptitude à représenter l’entreprise ;
* Permis de conduire indispensable.

Avantages

* Véhicule de service dédié aux déplacements professionnels ;
* Rémunération fixe complétée par une commission sur les affaires apportées ;
* Autonomie dans la gestion du portefeuille de comptes stratégiques ;
* Participation directe au développement et à la croissance de TRABAD.

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Description du poste : AELITE CONSTRUCTION recrute un(e) Conducteur(trice) de Travaux pour assurer le pilotage opérationnel de ses chantiers, de leur démarrage jusqu’à leur livraison. Le/la titulaire du poste veillera au respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité.

Missions principales

* Organiser, planifier et superviser l’exécution des travaux ;
* Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité des ouvrages ;
* Coordonner les équipes, sous-traitants et fournisseurs ;
* Faire appliquer les règles de sécurité et d’hygiène sur les chantiers ;
* Assurer le suivi technique et administratif : rapports, métrés et situations de travaux ;
* Contrôler l’approvisionnement en matériaux et matériels ;
* Assurer l’interface avec le maître d’ouvrage et le bureau de contrôle ;
* Rendre compte régulièrement de l’avancement des travaux à la Direction.

Profil recherché

* Bac+2/3 minimum en Génie Civil, Bâtiment ou équivalent ;
* Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire dans le secteur du BTP ;
* Bonne maîtrise de la lecture de plans et des techniques de construction ;
* Maîtrise des outils de suivi de chantier et logiciels métiers ;
* Sens de l’organisation, leadership et capacité à encadrer les équipes terrain ;
* Rigueur, réactivité et bonne gestion des priorités ;
* Permis de conduire souhaité.

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Description du poste : Pour accompagner sa croissance, TRABAD recrute un(e) Commercial(e) Immobilier spécialisé(e) dans le développement et le suivi des mandats de gestion locative. Le/la titulaire du poste contribuera à fidéliser les propriétaires bailleurs et à développer un portefeuille de mandats générant des revenus récurrents pour l’agence.

Missions principales

* Prospecter les propriétaires bailleurs sur le terrain afin de développer le portefeuille de mandats ;
* Présenter l’offre de gestion locative de TRABAD et négocier les mandats ;
* Mettre en relation les propriétaires avec les locataires potentiels ;
* Suivre les mandats en cours et relancer les dossiers non finalisés : visites, signatures et renouvellements ;
* Renseigner les outils de collecte de données (Kobo Toolbox, Google Forms) et mettre à jour le CRM ;
* Participer aux briefs quotidiens et assurer un reporting hebdomadaire de l’activité.

Profil recherché

* Bac+2 minimum en Commerce, Gestion immobilière ou domaine équivalent ;
* Une expérience en prospection terrain ou en relation propriétaires/locataires est appréciée ;
* Sens de l’écoute, du service et de la fidélisation client ;
* Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à assurer un suivi rigoureux ;
* Autonomie et discipline dans la remontée des informations et le reporting.

Ce que TRABAD offre

* Formation initiale à la force de vente et à l’offre de gestion locative ;
* Véhicule de service avec chauffeur pour la prospection terrain ;
* Perdiem journalier de prospection ;
* Commission sur chaque mandat signé ;
* Accompagnement CRM pour assurer le suivi du portefeuille de mandats.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales spécialisées dans les solutions fintech et exploitant une application marketplace de vente de biens et services, un(e) Responsable Acquisition Marchands.

Le/la titulaire du poste pilotera la stratégie d’acquisition afin de développer rapidement un réseau de marchands large, diversifié et attractif pour les utilisateurs de l’application.

Missions principales

* Décliner la stratégie commerciale en plan de couverture du marché par catégories, enseignes et zones prioritaires ;
* Développer et maintenir une base de prospects répondant aux objectifs de réseau et de diversité de l’offre ;
* Répartir les portefeuilles entre les Chargés Acquisition et coordonner la prospection avec le SDR ;
* Fixer et suivre les objectifs de contacts, rendez-vous, signatures, points de vente et couverture des catégories prioritaires ;
* Accompagner les équipes lors des rendez-vous, négociations et closings, notamment avec les grands comptes et réseaux structurants ;
* Veiller à la bonne présentation des conditions commerciales, du fonctionnement du dispositif et des obligations clients ;
* Contrôler la qualité des dossiers transmis au Juridique et à l’équipe Activation ;
* Suivre le pipeline, analyser les taux de conversion, les délais de signature et les motifs de perte ;
* S’assurer de la mise à jour du CRM avec une prochaine action, une date et un responsable pour chaque opportunité ;
* Coordonner avec le Marketing la mise à disposition des supports commerciaux ;
* Piloter la transition entre acquisition et activation afin d’accélérer la mise en opération des clients signés ;
* Coacher et évaluer les Chargés Acquisition et organiser les revues de performance ;
* Produire le reporting hebdomadaire et proposer les actions correctives nécessaires.

Profil recherché

* Bac+5 en Commerce, Business Development, Management ou formation équivalente ;
* Minimum 10 ans d’expérience en développement commercial B2B ;
* Expérience significative en management d’équipe et négociation grands comptes ;
* Une expérience dans la constitution et le développement d’un réseau de marchands ou points de vente est un réel atout ;
* Une expérience dans la fintech, le paiement, l’e-commerce ou les services financiers est appréciée ;
* Permis B valide obligatoire.

Compétences et qualités

* Maîtrise du développement commercial B2B, de la négociation grands comptes et du closing ;
* Management d’équipe et pilotage par objectifs ;
* Maîtrise de l’analyse des pipelines et des KPI ;
* Bonne connaissance du marché ivoirien, de la distribution et des réseaux d’enseignes ;
* Maîtrise des CRM et du reporting ;
* Leadership et capacité à fixer un cap clair ;
* Capacité d’arbitrage et de prise de décision ;
* Excellente maîtrise du reporting de direction ;
* Aptitude à travailler avec des interlocuteurs de niveau Direction Générale ;
* Sens du terrain, réactivité, organisation, capacité de négociation et orientation résultats.

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Description du poste : AELITE CONSTRUCTION recrute un(e) Responsable Financier(e) pour superviser les activités comptables et financières de l’entreprise et accompagner son développement.

Missions principales

• Superviser la comptabilité générale, analytique et la trésorerie.
• Élaborer les budgets, tableaux de bord et reportings financiers, avec un suivi par chantier/projet.
• Veiller à la conformité des états financiers selon les normes SYSCOHADA révisé.
• Gérer les relations bancaires et les besoins de financement : cautions, garanties bancaires et lignes de crédit.
• Assurer le suivi des obligations fiscales et sociales.
• Superviser les clôtures comptables mensuelles et annuelles.
• Encadrer l’équipe comptable et financière.
• Conseiller la Direction Générale sur les orientations et la stratégie financière.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Finance, Comptabilité ou Gestion : Master, DESCOGEF, DSCG, Expertise comptable ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP.
• Bonne maîtrise du SYSCOHADA et de la fiscalité ivoirienne.
• Maîtrise d’un ERP ou logiciel comptable.
• La connaissance d’un outil de gestion de chantiers/projets constitue un atout.
• Rigueur, leadership et solides capacités d’analyse.
• Anglais professionnel apprécié.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales fintech un(e) Chargé(e) Acquisition Entreprises. Il/elle est chargé(e) de prospecter et qualifier les entreprises, de conduire les échanges commerciaux et d’accompagner les prospects jusqu’à la contractualisation.

Missions principales

• Prospecter les entreprises cibles et identifier les interlocuteurs décisionnaires.
• Préparer et réaliser les rendez-vous commerciaux.
• Présenter le positionnement et le fonctionnement des solutions et qualifier le potentiel des prospects.
• Identifier les décideurs, traiter les objections et organiser les différentes étapes du cycle de vente.
• Coordonner les échanges avec les équipes Juridique, Finance et Opérations.
• Assurer les relances et renseigner régulièrement le CRM.
• Préparer chaque rendez-vous en analysant les informations disponibles sur le prospect et en définissant l’objectif de l’échange.
• Mettre à jour après chaque interaction le statut de l’opportunité, les objections, les pièces attendues et la prochaine action.
• Maintenir un rythme de relance régulier jusqu’à la décision du prospect.
• Transmettre les dossiers signés à l’équipe Déploiement.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Business Development, Vente ou formation équivalente.
• Minimum 3 ans d’expérience en développement commercial B2B, vente ou business development.
• Une expérience dans la vente de solutions B2B auprès d’entreprises, notamment dans la fintech, les services financiers, le SaaS ou les solutions de paiement, constitue un atout.
• Permis B valide obligatoire.

Compétences et qualités

• Maîtrise de la prospection B2B.
• Aisance dans les échanges avec les cadres dirigeants.
• Bonnes capacités de négociation et de persuasion.
• Maîtrise des CRM, d’Excel et des outils de prospection.
• Organisation, rigueur et qualité rédactionnelle.
• Persévérance et sens du suivi des actions et des délais.
• Capacité à produire un reporting clair et factuel.
• Aisance relationnelle, autonomie et sens de l’écoute.
• Culture du résultat.

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Description du poste : TRABAD, agence immobilière en pleine croissance, renforce son équipe commerciale avec un(e) Commercial(e) Immobilier spécialisé(e) dans l’intermédiation et la vente de terrains, villas, cours et appartements.

Missions principales

• Prospecter activement sur le terrain du lundi au vendredi, avec véhicule de service et chauffeur.
• Identifier, qualifier et accompagner les vendeurs et acheteurs de biens immobiliers.
• Présenter les différentes offres de TRABAD : vente, location, gestion locative et réhabilitation.
• Négocier les conditions de vente et accompagner les clients jusqu’à la signature.
• Renseigner régulièrement les outils de collecte de données (Kobo Toolbox, Google Forms) et le CRM.
• Participer aux briefs quotidiens et au reporting hebdomadaire de l’équipe.

Profil recherché

• Bac+2 minimum en Commerce, Marketing, Immobilier ou domaine équivalent.
• Une première expérience en vente terrain, idéalement dans l’immobilier, constitue un atout.
• Excellent sens du contact, de la négociation et de la persuasion.
• Rigueur dans la saisie et le suivi des informations clients.
• Capacité à maintenir un rythme de prospection terrain soutenu et goût du challenge.
• La connaissance des zones de prospection d’Abidjan est un plus.

Ce que TRABAD offre

• Formation initiale à la force de vente et aux offres de l’agence.
• Véhicule de service avec chauffeur pour les déplacements terrain.
• Perdiem journalier de prospection.
• Système de commissions attractif et sans plafond, basé sur les ventes réalisées.
• Outils digitaux (CRM et formulaires terrain) pour faciliter le suivi des dossiers.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales fintech un(e) Stagiaire Acquisition Entreprises. Il/elle accompagne l’équipe commerciale dans la prospection, la qualification des entreprises, la préparation des rendez-vous et le suivi des opportunités jusqu’aux prochaines étapes du cycle de vente.

Missions principales

• Prospecter les entreprises cibles et identifier les décideurs.
• Préparer et participer aux rendez-vous commerciaux.
• Présenter les solutions proposées et qualifier le potentiel des prospects.
• Identifier les décideurs, traiter les objections et organiser les différentes étapes de vente.
• Coordonner les échanges avec les équipes Juridique, Finance et Opérations.
• Effectuer les relances et assurer le suivi des opportunités dans le CRM.
• Renseigner après chaque interaction le statut, les objections, les pièces attendues et la prochaine action.
• Maintenir un suivi régulier des prospects jusqu’à leur décision.
• Transmettre les dossiers signés à l’équipe Déploiement.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Business Development, Vente ou formation équivalente.
• Expérience de 3 ans minimum en développement commercial B2B, vente ou business development.
• Une expérience en prospection et vente de solutions B2B auprès d’entreprises est un atout, notamment dans la fintech, les services financiers, le SaaS ou les solutions de paiement.
• Permis B valide obligatoire.

Compétences et qualités

• Maîtrise de la prospection B2B.
• Aisance dans les échanges avec les cadres dirigeants.
• Capacités de négociation et de persuasion.
• Maîtrise des CRM, d’Excel et des outils de prospection.
• Bonne organisation, rigueur et qualité rédactionnelle.
• Persévérance et culture du résultat.
• Aisance relationnelle, écoute et autonomie.
• Capacité à assurer un reporting clair et factuel.

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Description du poste : Sous la responsabilité de la direction, le/la Chargé(e) d’Affaires assure la planification, la coordination et le suivi des projets de construction, de la conception jusqu’à leur livraison finale.

Missions principales

• Planifier, organiser et superviser les projets de construction.
• Coordonner les équipes, sous-traitants et fournisseurs.
• Élaborer et suivre les budgets, échéanciers et calendriers.
• Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et des réglementations.
• Assurer la communication avec les clients et les différentes parties prenantes.
• Identifier et résoudre les problématiques rencontrées sur les chantiers.
• Élaborer les rapports d’avancement et assurer la documentation des projets.

Profil recherché

• BAC+3 à BAC+5 en gestion de la construction, génie civil, charpente ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire dans le secteur de la construction.
• Bonne maîtrise de la charpente : lecture de plans, calcul de charges, matériaux et assemblages.
• Excellentes capacités de communication, de leadership et de coordination.
• Maîtrise de MS Project, Procore ou d’un logiciel équivalent.
• Bonne connaissance des normes du bâtiment et des réglementations applicables.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Permis de conduire valide.

Atouts

• Certification PMP.
• Bilinguisme français/anglais.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales fintech un(e) Graphiste / Motion Designer IA. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de concevoir et produire les supports visuels et animés destinés à la communication, à l’acquisition commerciale, au déploiement et à l’animation de l’entreprise.

Missions principales

• Décliner l’identité visuelle sur les supports print et digitaux.
• Concevoir des animations, transitions, intros et habillages de marque à l’aide d’outils d’IA générative.
• Créer des présentations commerciales, fiches produits, brochures, flyers, affiches et kakémonos.
• Produire les visuels des campagnes digitales.
• Concevoir des contenus en motion design et des formats courts pour les réseaux sociaux.
• Réaliser les supports d’onboarding et de formation.
• Gérer la bibliothèque graphique et veiller au respect de la charte visuelle.
• Planifier la production en définissant les priorités, responsables, dates de validation et de livraison/publication.
• Contrôler la conformité des contenus avec la charte graphique et les éléments de langage validés.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 ou formation professionnelle équivalente en Design graphique, Communication visuelle, Infographie ou domaine connexe.
• Expérience confirmée en motion design traditionnel.
• Maîtrise avérée des outils d’IA générative pour la création vidéo et image.

Compétences et qualités

• Maîtrise d’Adobe After Effects, Illustrator, Photoshop, InDesign ou logiciels équivalents.
• Maîtrise des outils de création assistée par IA.
• Compétences en motion design et montage graphique.
• Maîtrise professionnelle de Canva.
• Bonne connaissance des formats print et digitaux.
• Compréhension des besoins commerciaux et marketing.
• Rapidité d’exécution, sens du détail et sens esthétique.
• Rigueur dans le suivi des actions et des délais.
• Capacité à produire un reporting clair et factuel.
• Créativité, esprit d’équipe et capacité à intégrer les retours et feedbacks.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales fintech un(e) Directeur(trice) Commercial(e). Il/elle définit et pilote la stratégie commerciale afin d’atteindre les objectifs de contractualisation, développer les ventes et constituer un portefeuille clients solide.

Missions principales

• Analyser le marché, identifier les opportunités et assurer une veille concurrentielle.
• Définir la politique commerciale, les objectifs de vente et le plan d’action commercial.
• Construire le discours commercial et développer un réseau de partenaires.
• Organiser les actions de commercialisation et de prospection.
• Développer la base de prospects à travers les rencontres et rendez-vous commerciaux.
• Participer aux différentes étapes du cycle de vente : développement du réseau de distribution, rendez-vous, négociation, contractualisation et suivi de la satisfaction client.
• Suivre et fidéliser les clients stratégiques.
• Former les responsables commerciaux et les équipes de vente aux produits et techniques commerciales.
• Coordonner les actions de l’ensemble de l’équipe commerciale.
• Suivre les objectifs de vente et les performances commerciales.
• Participer au recrutement et au développement des compétences de l’équipe.
• Gérer le budget commercial et mettre en place des actions de motivation des équipes.

Profil recherché

• Bac+5 en Commerce, Business Development, Management ou formation équivalente.
• Minimum 10 ans d’expérience en direction commerciale, business development ou management d’équipes de vente, avec une forte expérience B2B.
• Une expérience dans une fintech, les services de paiement, une entreprise technologique ou une activité B2B en forte croissance constitue un atout.
• Excellente connaissance du marché ivoirien.
• Permis B valide obligatoire.
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Compétences et qualités

• Solides compétences en développement commercial B2B.
• Management et animation d’équipes commerciales.
• Maîtrise de la négociation grands comptes et du closing.
• Pilotage des pipelines et des KPI commerciaux.
• Maîtrise des CRM et du reporting.
• Leadership confirmé et capacité à définir une orientation claire.
• Management par objectifs et culture du résultat.
• Capacité d’arbitrage et de prise de décision.
• Excellente maîtrise du reporting destiné à la Direction Générale.
• Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Leadership commercial, aisance relationnelle, esprit de décision et capacité à fédérer les équipes.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses projets, l’entreprise recherche un(e) Graphiste / Infographiste & Monteur(se) Vidéo créatif(ve), polyvalent(e) et immédiatement opérationnel(le), capable de concevoir des supports visuels et de produire des contenus vidéo adaptés aux besoins de communication.

Missions principales

• Concevoir des affiches, flyers, brochures, bannières et autres supports de communication.
• Créer et décliner des identités visuelles et chartes graphiques.
• Produire des contenus graphiques pour les réseaux sociaux.
• Réaliser des montages de vidéos promotionnelles, institutionnelles et événementielles.
• Concevoir des formats courts : Reels, TikTok, Shorts, teasers et capsules.
• Réaliser l’habillage graphique des vidéos : textes, transitions, sous-titrage, animations, etc.
• Adapter les créations aux différents formats digitaux et print.
• Participer à la conception créative des campagnes de communication de l’agence et de ses clients.

Profil recherché

• Créativité et excellent sens de l’esthétique.
• Rigueur, rapidité et autonomie.
• Polyvalence en création graphique et montage vidéo.
• Capacité à être rapidement opérationnel(le).
• Disponibilité immédiate.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales fintech un(e) Responsable Acquisition Entreprises. Il/elle pilote la stratégie d’acquisition des entreprises partenaires et veille à l’atteinte des objectifs de contractualisation et de développement du portefeuille entreprises.

Missions principales

• Décliner la stratégie commerciale entreprises en plans de prospection segmentés et priorisés.
• Construire et gérer un portefeuille cible selon le potentiel des entreprises et leurs capacités de décision et de déploiement.
• Répartir les comptes entre les Chargés Acquisition et organiser l’activité du SDR afin d’alimenter régulièrement le pipeline.
• Fixer et suivre les objectifs de contacts, rendez-vous, opportunités, propositions et signatures.
• Accompagner les équipes dans la préparation et la conduite des rendez-vous avec les principaux décideurs.
• Participer aux négociations grands comptes et aux cycles de vente complexes.
• Superviser les relances et veiller à ce que chaque opportunité active dispose d’une prochaine action planifiée.
• Analyser les performances du pipeline, les taux de conversion, les motifs de perte et la durée des cycles afin d’identifier des actions d’amélioration.
• Garantir la qualité et la mise à jour du CRM ainsi que la fiabilité des prévisions commerciales.
• Coacher les Chargés Acquisition et renforcer leurs compétences en négociation, closing et gestion de comptes.
• Participer aux rendez-vous stratégiques et accompagner les équipes sur les opportunités clés.
• Préparer le reporting hebdomadaire à destination de la Direction Commerciale : résultats, pipeline, risques, comptes prioritaires et arbitrages.

Profil recherché

• Bac+5 en Commerce, Business Development, Management ou formation équivalente.
• Minimum 10 ans d’expérience en développement commercial B2B, avec une expérience significative en management et négociation grands comptes.
• Expérience dans la vente de solutions B2B auprès de grandes entreprises, notamment dans la fintech, les services financiers, le SaaS, les avantages salariés ou les solutions de paiement, constitue un atout.
• Permis B obligatoire.

Compétences et qualités

• Solides compétences en développement commercial B2B et grands comptes.
• Maîtrise du management d’équipe et du management par objectifs.
• Expertise en négociation et gestion des cycles de vente complexes.
• Capacité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau : DRH, DG, DAF et directions juridiques.
• Maîtrise des CRM et du reporting commercial.
• Leadership, ténacité et capacité à fixer un cap clair.
• Capacité d’analyse, d’arbitrage et de prise de décision.
• Excellente maîtrise du reporting destiné à la Direction Générale.
• Organisation, sens de la négociation et forte orientation résultats.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales fintech un(e) Assistant(e) Marketing Digital & Community Manager. Il/elle assure le déploiement quotidien des actions de marketing digital, l’animation des communautés et contribue à l’acquisition, l’activation et la fidélisation des utilisateurs.

Missions principales

• Gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise.
• Concevoir et produire des contenus : visuels, affiches, photos, vidéos et autres supports graphiques.
• Préparer, rédiger, programmer et publier les contenus sur les différents canaux de communication.
• Participer à la mise en œuvre des campagnes digitales d’acquisition, d’activation et de réactivation.
• Relayer les nouveaux clients, offres et campagnes saisonnières.
• Suivre les statistiques, analyser les performances et préparer les reportings.
• Coordonner les besoins en contenus et supports visuels.
• Tenir à jour le planning de production et archiver les fichiers sources et versions finales.
• Gérer la présence en ligne : mise à jour des profils sociaux, réponses aux commentaires et messages, suivi des avis en ligne.
• Assurer une veille concurrentielle sur les réseaux sociaux afin d’identifier les tendances et opportunités.
• Mesurer les performances des actions digitales et proposer des améliorations concrètes.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Marketing digital, Communication, Commerce ou formation équivalente.
• Minimum 3 ans d’expérience en marketing digital, community management ou fonction similaire.
• Une expérience dans l’animation de communautés et l’acquisition digitale pour une application, une fintech, une marketplace ou une marque digitale constitue un atout.

Compétences et qualités

• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et plateformes digitales : Facebook, TikTok, Instagram, LinkedIn, X/Twitter, etc.
• Maîtrise des outils de gestion et d’animation de communautés.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Aptitude à créer et diffuser des contenus de qualité.
• Bonne connaissance des tendances digitales et des sujets actuels.
• Créativité, esprit stratégique et sens de l’initiative.
• Maîtrise des outils d’analyse et de mesure de la performance.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
• Flexibilité et capacité d’adaptation.
• Curiosité digitale, réactivité, sens du détail, autonomie et esprit d’équipe.
• Intérêt marqué pour l’interaction en ligne et l’engagement des communautés.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recherche un(e) Comptable / Responsable Comptable sérieux(se), rigoureux(se), organisé(e) et expérimenté(e) pour assurer la gestion et le suivi des opérations comptables et financières.

Missions principales

* Assurer la comptabilité générale, clients et fournisseurs ;
* Enregistrer et contrôler les opérations et pièces comptables ;
* Préparer les écritures, effectuer le lettrage et les rapprochements bancaires ;
* Suivre la facturation, les encaissements, les paiements, les créances et les dettes ;
* Participer aux clôtures mensuelles et annuelles et préparer les balances, grands livres et situations comptables ;
* Assurer le suivi quotidien de la trésorerie et préparer les prévisions ;
* Élaborer les reportings financiers et tableaux de bord ;
* Suivre les dépenses, charges, chiffre d’affaires, budgets et écarts ;
* Assurer le suivi des obligations fiscales : TVA, impôts, taxes et déclarations ;
* Préparer les documents nécessaires aux audits et participer au contrôle interne ;
* Assurer, selon l’organisation, le suivi des éléments de paie et des charges sociales ;
* Classer et archiver les documents comptables.

Spécificité BTP / Travaux publics

Une expérience dans le BTP, la construction ou les travaux publics constitue un avantage. Le/la candidat(e) pourra notamment assurer le suivi financier des chantiers, des coûts et dépenses par projet, des situations de travaux, des factures de sous-traitants, des retenues de garantie, des avances, des décomptes et de la rentabilité des projets.

Profil recherché

Formation en Comptabilité, Finance, Gestion, Audit, Économie ou Finance d’entreprise, avec un diplôme universitaire ou équivalent. Une expérience professionnelle significative pourra également être prise en considération.

Compétences et qualités

* Bonne maîtrise de la comptabilité générale, clients et fournisseurs ;
* Maîtrise de la trésorerie, du reporting et de l’analyse financière ;
* Bonne connaissance des obligations fiscales locales ;
* Maîtrise d’Excel avancé, notamment des formules et tableaux croisés dynamiques ;
* Maîtrise des logiciels comptables, ERP et outils de facturation ;
* La connaissance de Sage, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Odoo ou équivalent constitue un avantage ;
* Rigueur, autonomie, organisation et respect des délais ;
* Capacité d’analyse et sens de la confidentialité.

Dossier de candidature

Le candidat devra fournir une lettre de motivation et préciser sa prétention salariale.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales fintech un(e) Country Manager. Il/elle assure le pilotage global des activités, coordonne les différentes équipes et veille à l’atteinte des objectifs commerciaux, opérationnels et financiers de la filiale.

Missions principales

• Définir les priorités annuelles et trimestrielles et les traduire en objectifs opérationnels mesurables.
• Élaborer et suivre le plan d’exécution de la filiale.
• Fixer les objectifs des différentes directions et assurer l’alignement entre Commerce, Marketing, Finance, Juridique, Opérations et Technologie.
• Animer les réunions de direction, arbitrer les priorités et assurer le suivi des décisions et échéances.
• Piloter la performance à travers les KPI commerciaux, opérationnels, financiers et utilisateurs.
• Analyser les écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires.
• Superviser les besoins de recrutement, les dépenses et l’allocation des ressources.
• Piloter les dossiers stratégiques : grands comptes, partenaires financiers, prestataires et partenaires institutionnels.
• Veiller à la formalisation et à l’application des processus de vente, onboarding, déploiement, activation et service client.
• Assurer la coordination avec les partenaires technologiques et financiers.
• Identifier et suivre les principaux risques commerciaux, financiers, opérationnels, juridiques et réputationnels.
• Recruter, encadrer, évaluer et accompagner la montée en compétences des managers.
• Développer une culture d’exécution, de responsabilité, de qualité de service et de reporting.
• Représenter l’entreprise auprès des partenaires, autorités et interlocuteurs clés.
• Produire des reportings réguliers à la Direction Générale sur les résultats, écarts, risques, décisions attendues et priorités.

Profil recherché

• Bac+5 en Management, Commerce, Finance, Gestion, Business Development ou formation équivalente.
• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont une expérience significative à un poste de direction ou de management d’une activité ou d’une filiale.
• Une expérience dans une entreprise technologique ou financière en phase de structuration ou de forte croissance constitue un atout.
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Une troisième langue constitue un plus.

Compétences et qualités

• Excellente maîtrise du développement commercial et de la stratégie d’entreprise.
• Compétences solides en gestion financière et pilotage budgétaire.
• Expérience du management d’équipes multidisciplinaires.
• Bonne connaissance du marché local.
• Maîtrise des outils de pilotage de la performance et des KPI.
• Expérience en gestion de projets internationaux.
• Leadership, vision stratégique et orientation résultats.
• Excellentes capacités de négociation et de prise de décision.
• Capacité d’adaptation à des environnements interculturels.
• Organisation, autonomie, prise d’initiative et excellent relationnel.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales fintech un(e) Comptable. Il/elle assure la tenue et la fiabilité de la comptabilité, le suivi des flux financiers et transactionnels, la préparation des clôtures ainsi que le respect des obligations comptables et fiscales.

Missions principales

• Tenir la comptabilité générale et auxiliaire et enregistrer régulièrement les opérations.
• Contrôler les factures, notes de frais, opérations bancaires et pièces justificatives.
• Effectuer les rapprochements bancaires et régulariser les écarts et suspens.
• Suivre les flux de la plateforme : encaissements, règlements, commissions, remboursements, reversements aux marchands et flux avec les partenaires financiers.
• Assurer le suivi des comptes clients, fournisseurs, marchands et autres tiers.
• Préparer les éléments nécessaires aux déclarations fiscales et sociales.
• Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles et à la justification des comptes.
• Préparer les balances, grands livres, états comptables et dossiers de clôture.
• Garantir l’archivage et la traçabilité des pièces comptables et financières.
• Contribuer au suivi budgétaire, au contrôle des dépenses et à l’analyse des écarts.
• Appliquer les procédures de contrôle interne et signaler les anomalies.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles afin de fiabiliser les informations financières.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance, Audit, Gestion ou formation équivalente.
• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en comptabilité, en entreprise ou en cabinet.
• Une expérience dans une fintech, une entreprise de paiement, une marketplace, une institution financière ou un environnement à fort volume transactionnel constitue un atout.
• Excellente maîtrise du français.
• Un niveau opérationnel en anglais constitue un plus.

Compétences et qualités

• Bonne maîtrise de la comptabilité générale et auxiliaire et du référentiel SYSCOHADA.
• Bonne connaissance des obligations fiscales et sociales courantes en Côte d’Ivoire.
• Maîtrise des rapprochements bancaires, de la justification des comptes et des travaux de clôture.
• Excellente maîtrise d’Excel et aisance avec les logiciels comptables et outils de gestion.
• Capacité à traiter un volume important d’opérations avec rigueur, rapidité et traçabilité.
• La connaissance des flux de paiement, des marketplaces ou des services financiers est un atout.
• Rigueur, intégrité, discrétion et sens de l’organisation.
• Esprit d’analyse, autonomie, fiabilité et respect des délais.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales fintech un(e) Responsable Marketing & Communication. Il/elle définit et pilote la stratégie marketing et communication afin de soutenir l’acquisition, développer la notoriété de la marque et favoriser l’activation et la fidélisation des utilisateurs.

Missions principales

• Définir le plan marketing annuel et le calendrier des actions.
• Construire les messages et argumentaires adaptés aux différentes cibles.
• Concevoir les supports de communication : catalogues, brochures, fiches techniques, présentations et affiches.
• Piloter la création des supports de vente, d’onboarding et d’activation destinés aux équipes terrain.
• Organiser le calendrier éditorial et les campagnes digitales.
• Superviser les actions de visibilité terrain, événementielles et média validées par la Direction.
• Coordonner l’Assistant Marketing Digital & Community Manager et le Graphiste/Motion Designer.
• Rédiger les briefs, contrôler les livrables et coordonner les prestataires externes.
• Garantir la cohérence de l’identité visuelle, de la charte et des éléments de langage.
• Suivre le budget marketing, les dépenses engagées et les délais de production.
• Analyser les KPI : portée, engagement, leads, conversion, téléchargements, activation et réactivation.
• Collaborer avec les équipes commerciales afin de transformer les besoins terrain en campagnes et outils d’aide à la vente.
• Produire les reportings marketing et proposer des actions d’amélioration basées sur les performances.

Profil recherché

• Bac+5 en Marketing, Communication, Commerce ou formation équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente, dont une expérience confirmée en responsabilité ou pilotage d’un périmètre similaire.
• Une expérience dans le développement d’une marque, d’une application ou d’un service digital, notamment en fintech, paiement, e-commerce ou services B2B/B2C, constitue un atout.
• Bonne connaissance du marché ivoirien.
• Bon niveau d’anglais apprécié.

Compétences et qualités

• Maîtrise du marketing B2B et B2C.
• Bonne maîtrise du marketing digital et de la gestion de campagnes.
• Compétences en gestion de projet et coordination d’équipes/prestataires.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation.
• Maîtrise de Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva Pro et Premiere Pro.
• Bonne aisance avec les réseaux sociaux, la création de contenus et les outils digitaux.
• Capacité à piloter un périmètre de manière autonome.
• Organisation, priorisation et respect des échéances.
• Qualité de reporting et sens des responsabilités.
• Créativité, orientation résultats, curiosité, esprit de synthèse et capacité de priorisation.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recherche un(e) Ingénieur Électricité / Responsable Électricité / Expert HT-BT sérieux(se) et expérimenté(e), capable d’intervenir sur des projets d’électricité bâtiment, industrielle, HT/BT, postes électriques, réseaux, travaux publics et infrastructures.

Missions principales

* Réaliser et contrôler les études électriques, plans, schémas et dossiers d’exécution ;
* Effectuer les calculs et dimensionnements électriques : bilans de puissance, câbles, protections, chutes de tension, courts-circuits, tableaux et transformateurs ;
* Concevoir les installations électriques BT, HT/BT, réseaux et postes électriques ;
* Superviser et suivre les travaux électriques sur chantier ;
* Organiser et encadrer les équipes et coordonner les sous-traitants ;
* Contrôler la qualité, la conformité et l’avancement des travaux ;
* Participer aux essais, raccordements et mises en service ;
* Assurer la maintenance, le diagnostic et la résolution des problèmes techniques ;
* Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting technique ;
* Coordonner les travaux d’électricité avec le génie civil et les autres intervenants ;
* Veiller au respect des règles de sécurité et HSE.

Domaines de compétences

* Électricité bâtiment : distribution BT, TGBT, éclairage, prises, mise à la terre et câblage ;
* HT/BT : postes de transformation, transformateurs, cellules HT, protections et réseaux ;
* Électricité industrielle : armoires, moteurs, variateurs, automates PLC/API, HMI et instrumentation ;
* Travaux publics et infrastructures : réseaux enterrés, éclairage public, VRD, routes et infrastructures.

Logiciels appréciés

AutoCAD/AutoCAD Electrical, Revit MEP/BIM, ETAP, Caneco, Elec Calc, DIgSILENT PowerFactory, DIALux, TIA Portal, STEP 7, WinCC, Excel, Microsoft Project et Navisworks.

Profil recherché

* Formation en génie électrique, électrotechnique ou domaine équivalent ;
* Expérience professionnelle dans les installations électriques ;
* Une expérience en bâtiment, industrie, HT/BT ou travaux publics constitue un avantage ;
* Bonne maîtrise de la lecture et de la réalisation des plans et schémas électriques ;
* Capacité à travailler en bureau d’études comme sur chantier ;
* Bonnes capacités d’analyse et de résolution des problèmes ;
* Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et sens des responsabilités ;
* Disponibilité et sérieux indispensables.

Informations à préciser dans la candidature

Les candidats sont invités à communiquer leur prétention salariale mensuelle ou annuelle, leur salaire actuel ou dernier salaire si souhaité, leurs éventuels avantages, leur disponibilité ainsi que leur lieu de résidence.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recherche un(e) Responsable HSE sérieux(se), expérimenté(e), rigoureux(se) et autonome pour assurer la gestion de la Santé, de la Sécurité et de l’Environnement sur ses projets et chantiers.

Missions principales

* Mettre en place et suivre la politique et les procédures HSE de l’entreprise ;
* Identifier, évaluer et analyser les risques professionnels ;
* Élaborer les plans HSE, analyses de risques, procédures de sécurité et Method Statements des projets ;
* Contrôler l’application des règles et procédures HSE sur les chantiers ;
* Réaliser des inspections régulières et identifier les situations dangereuses ;
* Proposer et suivre les actions préventives et correctives ;
* Réaliser les enquêtes en cas d’incident ou d’accident et participer à l’analyse des causes ;
* Préparer les rapports et assurer le suivi des indicateurs HSE ;
* Organiser les réunions et causeries de sécurité ;
* Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques HSE ;
* Contrôler le port et l’utilisation correcte des EPI ;
* Coordonner les activités HSE avec les équipes travaux, sous-traitants et fournisseurs ;
* Participer aux réunions de chantier ;
* Préparer les documents nécessaires aux inspections et audits ;
* Assurer le suivi des audits HSE et de la conformité réglementaire applicable.

Environnement de travail

Une expérience dans les secteurs suivants est souhaitée :

* Bâtiment et construction ;
* Travaux publics ;
* Génie civil ;
* Routes et infrastructures.

Profil recherché

Le poste s’adresse à un professionnel HSE/QHSE expérimenté, capable de travailler de manière autonome, d’assurer la prévention des risques et d’accompagner les équipes dans le respect des exigences de sécurité sur les projets et chantiers.

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Description du poste : Mota-Engil Guinée Mandiana SARLU recherche deux opérateurs camion de service dans le cadre du projet Tri-K Guinée. Le poste consiste à assurer l’approvisionnement en lubrifiants, le graissage des engins et le suivi des opérations dans le respect des procédures de sécurité.

Missions principales :

* Conduire et opérer le camion de service selon les procédures établies.
* Assurer le déchargement, la distribution et le suivi des lubrifiants.
* Enregistrer les quantités distribuées et tenir à jour les stocks.
* Suivre quotidiennement la consommation de lubrifiants.
* Assurer le respect des normes SHE et le port des EPI.
* Réaliser le graissage des engins et équipements.
* Tenir à jour les registres d’inspection, de réception et de consommation.
* Veiller à la sécurité des déplacements et des opérations.
* Élaborer les rapports hebdomadaires et mensuels.

Profil recherché :

* Être de nationalité guinéenne.
* Avoir au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Être titulaire d’un CAP ou BEP.
* Être polyvalent, organisé et capable de travailler sous pression.
* Avoir un bon esprit d’équipe et de bonnes aptitudes relationnelles.
* Maîtriser le français à l’écrit et à l’oral.
* La connaissance intermédiaire de l’anglais constitue un atout.
* La maîtrise du malinké est souhaitable.
* Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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Description du poste : Pour le compte d’une société africaine spécialisée dans le forage d’exploration et de production, le/la Magasinier(ère) assure la gestion quotidienne des stocks, la réception et la sortie des articles, les inventaires ainsi que l’organisation des espaces de stockage, dans le respect des normes HSE/SST.

Missions principales :

* Réceptionner et contrôler quantitativement et qualitativement les marchandises.
* Vérifier la conformité des livraisons avec les commandes et signaler les écarts.
* Assurer le suivi et l’archivage des documents d’entrée et de sortie de stock.
* Préparer les Bons de Sortie et de Transfert (BST) et assurer la livraison des articles aux services utilisateurs.
* Effectuer les transferts entre sites et dépôts.
* Tenir à jour les fichiers de suivi des stocks.
* Réaliser les inventaires permanents et périodiques et analyser les éventuels écarts.
* Signaler les risques de rupture de stock.
* Organiser et optimiser les espaces de stockage.
* Veiller à la propreté, l’hygiène et la sécurité du magasin.
* Contrôler les accès au magasin et appliquer les procédures de manutention.

Profil recherché :

* Être titulaire d’un BAC.
* Être organisé, rigoureux, consciencieux et réactif.
* Avoir le sens des responsabilités et un bon esprit d’équipe.
* Maîtriser les principes de gestion et de suivi des stocks.
* Savoir utiliser le Pack Office, notamment Excel.
* Savoir lire et interpréter les documents de suivi des commandes.
* Connaître les règles d’inventaire, de stockage et de manutention.
* Maîtriser les consignes HSE/SST et les règles de sécurité au travail.
* Être capable d’identifier les anomalies et de réagir face aux situations dangereuses.

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