Petites annonces d'emploi

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de sa hiérarchie, le commercial aura pour responsabilités de :



Assurer la vente des produits de l’entreprise et développer le portefeuille clients



Prospecter de nouveaux clients et effectuer des visites régulières



Développer le réseau de distributeurs (grossistes et demi-grossistes)



Réaliser des enquêtes qualitatives auprès des clients



Collecter les informations marché pour éclairer les décisions de la hiérarchie



Négocier et conclure les ventes tout en entretenant d’excellentes relations clients



Élaborer et mettre à jour un tableau de bord de suivi d’activité et de portefeuille



Atteindre les objectifs de ventes quantitatives et qualitatives dans sa zone



Déclencher commandes/prestations et suivre les livraisons



Assurer le suivi de la facturation et le recouvrement des créances



Fidéliser les clients et entretenir des partenariats solides



Rédiger des rapports d’activités réguliers (quotidiens, hebdomadaires, mensuels)



Contribuer à l’ajustement des stratégies commerciales



Proposer des actions pour renforcer la fidélisation des clients distributeurs



👤 Profil recherché

Niveau Bac+2 en action commerciale, force de vente ou équivalent



Expérience professionnelle d’au moins 1 an sur un poste similaire



Fort tempérament commercial et sens aigu de la négociation



Rigueur, honnêteté, méthodologie et sens de l’organisation



Autonomie, persévérance et esprit d’initiative



Aisance relationnelle et détermination à construire un solide carnet d’adresses



Sens du travail bien fait et forte culture du résultat



Capacité à travailler en équipe et sous pression



Disponibilité immédiate appréciée



📩 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et attestations de travail) au plus tard le 07 juillet 2025

Description du poste : À propos de MEDAD MICROFINANCE

MEDAD MICROFINANCE s’engage pour l’inclusion financière en proposant des services accessibles à tous. Afin de renforcer notre portefeuille clients et accompagner le développement de notre nouveau siège, nous recrutons des Agents Commerciaux dynamiques et motivés.



Missions principales

Prospecter de nouveaux clients : particuliers, commerçants, artisans, etc.



Promouvoir les produits et services financiers de l’institution



Assister à la constitution des dossiers de crédit



Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle existante



Contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux



Profil recherché

Résider impérativement dans l’une des zones suivantes : Kégué, Hédzranawoé, Attiégou ou environs



Excellentes capacités de communication et de négociation



Autonome, dynamique, doté d’un bon sens de l’initiative



Bonne connaissance du tissu économique local



Une expérience en vente, marketing ou microfinance sera un atout



Conditions et avantages

Rémunération composée d’un fixe + commissions attractives



Prise en charge des frais de terrain liés aux missions



Environnement de travail dynamique avec opportunités d’évolution



Pour postuler, envoyez votre CV

Description du poste : À propos de MEDAD MICROFINANCE

MEDAD MICROFINANCE accompagne les particuliers, commerçants et petites entreprises dans leurs projets financiers. Dans le cadre du renforcement de notre équipe terrain pour notre nouveau siège, nous recrutons des Agents Contrôleurs motivés et rigoureux.



Missions principales

Vérifier les dossiers de crédit directement sur le terrain



Contrôler et suivre le remboursement des prêts



Réaliser des enquêtes et évaluer la solvabilité des clients



Sensibiliser les clients au respect des engagements contractuels



Rédiger des rapports de contrôle à transmettre à la direction



Profil recherché

Résider impérativement à Kégué, Hédzranawoé, Attiégou ou alentours



Bonne connaissance du terrain et des activités économiques locales



Sens de l’organisation, rigueur et honnêteté



Capacité à dialoguer avec les clients tout en étant ferme



À l’aise avec la rédaction de rapports et l’utilisation d’outils numériques



Une expérience en microfinance ou en recouvrement serait un atout



Conditions et avantages

Rémunération motivante avec primes selon résultats



Prise en charge des frais de déplacement liés aux missions



Opportunités d’évolution au sein de l’institution



Pour postuler, merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Assurer la prospection commerciale de nouveaux clients



Gérer le service avant-vente et après-vente



Mener une veille informationnelle active sur le marché



Élaborer et négocier des propositions commerciales et des marchés



Préparer des supports de présentation adaptés (offres, slides, fiches produits)



Monter des dossiers d’appel d’offres dans le secteur des TIC



Contribuer au développement stratégique de l’entreprise sur les marchés locaux et sous-régionaux



👤 Profil recherché

✅ Compétences techniques et commerciales

Expérience solide en négociation commerciale B2B



Bonne connaissance des procédures d’appels d’offres



Aisance rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique



Capacité à convaincre, argumenter et conclure des ventes



Bonne présentation, organisation et écoute active



Autonomie, gestion efficace du temps et esprit d’initiative



Connaissance du marché TIC au Togo et/ou dans la sous-région



🎓 Formation & Expérience

Diplôme : BTS ou Licence en Informatique



Âge minimum : 30 ans



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans une société de services informatiques



Moyens : Disposer obligatoirement d’un moyen de déplacement



📬 Candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer :



Une copie du diplôme requis



Un CV actualisé avec photo

Description du poste : Missions principales

Les stagiaires auront pour responsabilités :



Accueil et orientation des visiteurs du projet



Saisie de documents administratifs et pédagogiques



Classement et archivage des dossiers



Mise à jour des plannings et agendas



Soutien à la préparation des formations et événements



Participation au suivi administratif global du projet



🎓 Profils recherchés

Spécialités en secrétariat acceptées :



Assistant(e) de direction



Secrétariat bureautique



Secrétariat de direction



Assistanat de direction



✅ Niveau minimum requis : BEPC + Formation professionnelle

📌 Critères prioritaires :



Être immédiatement disponible



Être en recherche active de stage de mémoire BT ou BTS en secrétariat (acceptation automatique)



📂 Constitution du dossier

Les candidats doivent fournir :



📝 Une lettre de demande de stage adressée au Responsable de l’ONG CTM TOGO



📑 Une copie des diplômes ou attestations



🧾 Une copie d’acte de naissance ou pièce équivalente



📄 Un CV détaillé avec photo

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de sa hiérarchie, le/la Responsable de Salle assure la coordination et la qualité du service en salle, tout en veillant à la satisfaction de la clientèle et au bon fonctionnement de l’équipe.



Ses responsabilités incluent :



Accueillir les clients et les installer avec professionnalisme



Prendre les commandes et s'assurer du bon déroulement du service



Garantir la satisfaction client et gérer les réclamations avec diplomatie



Superviser l'entretien de la salle et veiller à l’application des normes d’hygiène



Encadrer, motiver et former les serveurs et équipiers



Gérer les plannings de service et organiser le travail en salle



Collaborer étroitement avec le chef de cuisine pour assurer une fluidité du service



Contrôler les stocks de matériel, passer les commandes nécessaires



Produire les rapports journaliers liés à l’activité de la salle



Faire preuve de rigueur, d’initiative et de leadership dans la gestion d’équipe



Réaliser toute autre tâche confiée par la direction



👤 Profil recherché

Formation : CAP, BTS ou diplôme équivalent en hôtellerie / restauration



Expérience : Minimum 3 ans à un poste similaire



Compétences clés :



Maîtrise des techniques de service en salle



Excellente présentation et sens du relationnel



Maîtrise des outils de gestion de planning et de réservation



Rigueur dans la gestion opérationnelle



Bonne communication en français



La maîtrise de l’anglais est un atout



📂 Dossier de candidature

Merci d’adresser au plus tard le 30 juin 2025 les documents suivants :



✅ Une lettre de motivation



✅ Un curriculum vitae (CV) à jour



✅ Une copie des diplômes



✅ Les attestations de travail justifiant l’expérience requise

Description du poste : Les candidats intéressés sont priés d’adresser leur dossier complet au plus tard le 30 juin 2025, comprenant :



✅ Une lettre de motivation



✅ Un curriculum vitae (CV) à jour



✅ Une copie des diplômes



✅ Les attestations de travail (justifiant l’expérience professionnelle)

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de sa hiérarchie, le/la serveur(se) aura pour mission de :



Accueillir les clients avec sourire, courtoisie et professionnalisme



Installer les clients à leur table ou au bar, dans une ambiance chaleureuse



Présenter et expliquer les menus, plats et boissons



Conseiller les clients selon leurs goûts et répondre à leurs questions



Prendre les commandes et les transmettre en cuisine ou au bar



Servir les plats et boissons dans le respect des normes de service



Veiller à la satisfaction du client tout au long du repas



Gérer les demandes spéciales et les plaintes avec diplomatie



Débarrasser les tables et les remettre en état pour les clients suivants



Préparer la salle avant chaque service (mise en place, dressage, vérification des équipements)



Maintenir la propreté et l’organisation du bar et de la salle



Anticiper les besoins des clients et assurer un suivi de qualité



Réaliser toutes autres tâches confiées par la hiérarchie



👤 Profil recherché

Formation : CAP/BEP en hôtellerie-restauration (souhaitée mais non obligatoire)



Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire



Compétences :



Excellente présentation et sens du service



Maîtrise des techniques de service (à l’assiette, au plateau, etc.)



Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire



Capacité à travailler sous pression, notamment en période d’affluence



Rigueur, organisation, courtoisie et patience



Esprit d’équipe et bonne communication



Endurance physique (poste en station debout prolongée)



Disponibilité : travail les week-ends et jours fériés



📂 Dossier de candidature

À envoyer au plus tard le 30 juin 2025 et comprenant :



Une lettre de motivation



Un curriculum vitae à jour



La copie des diplômes (si disponibles)



La copie des attestations de travail

Description du poste : Contexte du poste

Dans le cadre du renforcement de ses activités de structuration et de suivi des Fonds Communs de Titrisation de Créances (FCTC), notre institution recrute un·e Analyste Quantitatif·ve pour intégrer le Pôle de Gestion des FCTC.



Vous rejoindrez une équipe dynamique et collaborative, sous la supervision directe du Directeur du Pôle. Vous participerez activement au développement, à la validation et à la mise en production d’algorithmes, d’outils et de modèles d’analyse mathématique et financière pour l’évaluation, la structuration et le suivi des portefeuilles de créances titrisées.



Missions principales

Développer et maintenir des modèles de simulation, d’évaluation et d’analyse de risque des actifs à titriser ;



Construire les modèles financiers associés aux opérations de titrisation ;



Identifier les structures de tranchage optimales en fonction des notations recherchées, sur la base des analyses de risque ;



Réaliser des back-tests et stress tests sur les différents modèles développés ;



Analyser la performance des portefeuilles de créances et identifier les facteurs de risque ;



Participer à la structuration de nouveaux FCTC ;



Automatiser la production des rapports périodiques et des indicateurs de performance ;



Assurer une veille permanente sur les évolutions méthodologiques, réglementaires et technologiques du secteur.



Profil recherché

Formation Bac+5 en finance quantitative, ingénierie financière, mathématiques financières ou domaine équivalent ;



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire (structuration, modélisation, finance quantitative) ;



Maîtrise avérée d’au moins un langage de programmation parmi C++, Python, R, SAS ou VBA ;



Connaissances solides en techniques de simulation (Monte Carlo, stress testing, etc.) ;



Bonne compréhension du fonctionnement des marchés financiers internationaux ;



Maîtrise de l’anglais professionnel exigée (oral et écrit) ;



Rigueur, autonomie, sens de l’analyse, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.



Conditions d’éligibilité

Les candidatures doivent comporter les pièces suivantes :



Un curriculum vitae détaillé et à jour ;



Une lettre de motivation expliquant l’intérêt pour le poste et la valeur ajoutée du·de la candidat·e.



Candidature

Merci d’envoyer votre dossier complet (CV + lettre de motivation) par e-mail avec en objet : Candidature Analyste Quantitatif·ve FCTC.

Description du poste : 1. Présentation de l’ONG ETD

Entreprises, Territoires et Développement (ETD) est une organisation non gouvernementale de droit togolais, créée en 2003 et légalement reconnue au Togo depuis 2008 et au Bénin depuis 2010. Sa mission est de contribuer durablement au développement socio-économique des populations rurales, en valorisant les ressources humaines et naturelles tout en préservant l’environnement.



Ses objectifs stratégiques sont :



La promotion de l’agriculture familiale à travers l’appui aux entreprises agroalimentaires, l'amélioration de la compétitivité des acteurs de filières et le renforcement des conditions de production ;



L’accompagnement des collectivités locales dans la mise en œuvre de plans de développement territorial ;



Le développement d’initiatives axées sur la gestion durable des ressources naturelles.



ETD dispose de 37 collaborateurs, dont 22 cadres spécialisés en agroéconomie, agronomie, sociologie, comptabilité, gestion d’entreprise et technologie agroalimentaire. Forte de son ancrage territorial, l’ONG entretient d’excellentes relations avec les communautés locales, les services techniques de l’État et les collectivités.



2. Contexte du recrutement

Ce recrutement s’inscrit dans la mise en œuvre du projet « Des Éleveurs aux Consommateurs (DEC) », qui vise à améliorer la sécurité et la souveraineté alimentaires en Afrique de l’Ouest, en promouvant des filières animales locales, durables et inclusives au Togo et au Bénin.



Le projet est mis en Å“uvre par plusieurs ONG partenaires :



Au Togo : ETD, OADEL, ENPRO et VSF Suisse ;



Au Bénin : ACED et ESF Bénin ;

Le tout sous la coordination d’Élevage Sans Frontières (ESF), ONG française répondante auprès de l’Agence Française de Développement (AFD).



Le projet vise notamment à garantir un approvisionnement stable en animaux sains et de qualité pour des entreprises locales telles que VIANOR, BOBAR Distribution et La Bonne Viande (LBV), actives dans la transformation et la commercialisation de produits carnés.



Dans ce cadre, ETD recrute un·e consultant·e pour concevoir un dispositif d’assistance technique endogène facilitant les échanges de bonnes pratiques entre éleveurs, à travers l’approche « Élevage-École » (visites, rencontres, apprentissage entre pairs).



3. Objectifs de la mission

Objectif général :

Élaborer un document d’approche méthodologique destiné à appuyer la formation pratique (à 90 %) des coopératives d’éleveurs dans 15 localités, afin de renforcer leurs compétences techniques, d’améliorer la productivité et la qualité des produits d’origine animale.



Objectifs spécifiques :

Concevoir un guide méthodologique pour la mise en place d’unités « Élevage-École » ;



Former les équipes de terrain à la mise en œuvre de cette approche ;



Détailler les étapes pédagogiques et les supports nécessaires à la formation des agro-éleveurs ;



Assurer un accompagnement au démarrage des activités de formation.



4. Résultats attendus

Un document méthodologique clair et accessible à tous les partenaires est disponible ;



Les partenaires maîtrisent la méthodologie « Élevage-École » ;



Les équipes terrain sont formées à la démarche ;



Les étapes de formation ainsi que les moyens pédagogiques nécessaires sont définis ;



Un dispositif de suivi et un calendrier de mise en œuvre sont établis.



5. Livrables attendus

Un document méthodologique complet sur l’approche « Élevage-École » ;



Une liste du matériel pédagogique requis ;



Un rapport de formation des équipes de terrain ;



Un rapport final de la mission.



6. Tâches à réaliser

Analyse des documents de formation existants (produits par ESF, ETD, VSF…) ;



Rédaction du premier jet du document méthodologique ;



Partage et révision du document sur la base des retours des partenaires ;



Formation des équipes locales à la méthodologie « Élevage-École » ;



Rédaction et soumission du rapport final.



7. Profil recherché

Le·la consultant·e doit :



Être titulaire d’un diplôme universitaire en production animale (zootechnie) ;



Justifier d’une expérience avérée en production animale ;



Avoir déjà conduit une mission similaire auprès d’agro-éleveurs ;



Maîtriser les méthodes de formation, accompagnement technique et conseil ;



Avoir une expérience de rédaction de documents techniques ;



Une expérience dans la formation sur les spéculations animales est un atout.



8. Durée de la mission

La mission s’étend sur une durée de 15 jours, à compter de la signature du contrat.

Le·la consultant·e proposera un chronogramme détaillé des activités.



9. Dossier de candidature

Le dossier doit comprendre :



Une offre technique incluant : lettre de motivation adressée au Directeur Général de ETD, CV détaillé et à jour, copies de diplômes et attestations pertinentes ;



Une offre financière séparée, dans une seconde enveloppe.



L’ensemble (offre technique + offre financière) devra être regroupé dans une enveloppe unique.



10. Modalités de sélection

Analyse dans un premier temps des offres techniques ;



Les meilleures offres techniques feront l’objet d’un examen de l’offre financière ;



La sélection finale sera assurée par un jury mis en place à cet effet.



11. Dépôt des candidatures

Les dossiers doivent être déposés physiquement à l’adresse suivante :



Siège de ETD

Quartier Djidjolé, Avenue Pya 4AFG

En face de l’Agence TdE Djidjolé

06 BP : 61 192 Lomé – TOGO

Description du poste : RESPONSABILITÉS : Sous la supervision du Directeur Général, il/elle sera chargé(e) de :

-rédiger et faire approuver le plan de gestion environnementale et sociale des projets ;

-effectuer une veille permanente sur la réglementation et la législation en matière de

sécurité et d'environnement ;

- établir des programmes de prévention pour réduire les incidents, accidents du travail et

maladies professionnelles ;

-assurer la mise en place de la sécurité des salariés, des installations industrielles et des

produits ;

-animer une équipe de référents HSE ;

-gerer les plaintes ;

-sensibiliser les équipes à la démarche et au respect des procédures HSE et SST ;

-réaliser des audits sur la base de référentiels internes ou externes ;

-mettre en place et suivre les indicateurs HSE (taux de fréquence des -DOSSIER DE CANDIDATURE :

Merci d'adresser au plus tard le 02 juin 2025 , votre dossier de candidature comprenant une

lettre de motivation, un curriculum vitae, la copie des diplômes, attestations de travail et

références, à l'adresse ci-après :

l : « Candidature au poste de ''titre

du poste'').avoir la connaissance des normes environnementales et des réglementations en matière de

sécurité et de santé au travail ;

-avoir la maîtrise des méthodologies d'intervention en cas d'incident et gestion des plans de

crise ;

-avoir la maîtrise des outils MS Office ;

-avoir la capacité de communiquer ;

-savoir gérer des priorités

-avoir d'excellentes compétences en communication pour sensibiliser le personnel aux

enjeux HSE ;

-avoir le leadership et la capacité à fédérer les équipes autour des enjeux de sécurité et de

développement durable ;

-avoir la rigueur, la réactivité, et la capacité à prendre des décisions rapides et efficaces en

cas de situation d'urgence ;

-avoir la capacité de travailler sous pression et de gérer plusieurs projets en parallèle tout en

respectant les délais ;

-avoir l'esprit d'initiative, la capacité d'analyse et de synthèse ;

-être disponible/Dynamique ;

-avoir de l'éthique et un esprit d'équipe ; et

-avoir de bonnes qualités relationnellesaccidents, nombre

d'incidents, conformité environnementale, etc.) ;

- établir des rapports réguliers à la direction sur les performances HSE/SST et proposer des

pistes d'amélioration ; et

-travailler en collaboration avec les services de santé au travail, les pompiers, les services de

secours et les autorités pour garantir la sécurité sur les chantiers et les sites industriels ;



PROFIL

-Être titulaire d'un master professionnel en Ingénierie Génie Civil, ou d'un master

professionnel dans un secteur similaire.

-avoir au minimum cinq (05) années d'expérience ;

-avoir une bonne connaissance des normes ISO 14001 (Environnement) et ISO 45001

(Sécurité et Santé au Travail), ainsi que des réglementations locales en matière de sécurité et

d'environnement ;

-avoir une très bonne connaissance de l'organisation de chantier ;

-avoir la maîtrise des outils d'évaluation des risques et des techniques d'audit HSE ;

Description du poste : Lieu de travail: Lomé



Type de contrat: CDD



Attributions



Assurer la protection des biens et des lieux contre les risques d’intrusion, de vol et de dégradation,

Veiller à la sécurité générale des lieux,

Informer sa hiérarchie de toute anomalie ou de tout problème constaté dans l’exercice de ses fonctions …

Profil du candidat ou de la candidate



Savoir lire, écrire et parler couramment le français

Avoir une expérience de 6 mois minimum sur un poste similaire

Qualités principales





Etre vigilant (e)

Etre loyal(e) et intègre

Etre calme et avoir une grande maîtrise de soi

Être attentif à tout changement dans son environnement

Être disponible

Avoir le sens relationnel

Être respectueux (se)DOSSIER DE CANDIDATURES



-un curriculum vitae (CV) avec photo récente



-Attestations de travail avec les références



– une lettre de motivation



NB: Habiter les quartiers Agbalépédogan, Adidoadin, Totsi, Djidjolé, Avédji, Avénou et ses environs



Les dossiers de candidature seront envoyés au plus tard le 02 juin 2025 à 17H GMT

Description du poste : Et si ton WhatsApp, ton Facebook ou ton TikTok devenait ta source de revenus ?



Tu es actif(ve) sur les réseaux ?

Tu sais publier, convaincre, échanger avec ton audience ?

Tu veux gagner de l’argent chaque semaine juste avec ton téléphone ?

Rejoins la team des CHAMPISO DIGITAL BOOSTERS et révolutionne ta façon d’utiliser les réseaux sociaux !



CE QUE NOUS T’OFFRONS :





Des contenus prêts à publier (vidéos, visuels, textes)

Ton abonnement internet pris en charge chaque mois

Des commissions attractives + primes mensuelles de performance

Une formation gratuite en marketing digital et techniques de vente

Un accompagnement personnalisé et des opportunités d’évolution

TES MISSIONS COMME DIGITAL BOOSTER :



Publier régulièrement les contenus fournis

Répondre aux prospects, prendre les commandes et assurer le suivi

Animer des lives engageants pour présenter les produits et témoignages

Participer aux défis commerciaux mensuels

Incarner les valeurs de CHAMPISO et représenter la marque avec excellence

✅ CRITÈRES POUR NOUS REJOINDRE :



Tu dois remplir au moins l’un de ces critères :



WhatsApp : 300 vues ou plus sur tes statuts

Facebook : Profil ou page avec au moins 1000 abonnés/amis

Instagram / TikTok : Compte actif avec 1000+ abonnés et contenus publiés régulièrement

Et aussi :



Être disponible au moins 3 fois par semaine

Avoir une bonne communication et capacité à animer des lives

Être motivé(e), responsable et prêt(e) à apprendre

CE QUE TU GAGNES :



Une source de revenu régulier avec des gains progressifs selon tes ventes

Des récompenses mensuelles (primes, cadeaux, reconnaissances)

L’opportunité d’intégrer l’équipe commerciale permanente

La satisfaction de vendre des produits naturels qui transforment la santé et la vie des gens

Et surtout : tu ne seras plus juste un utilisateur, mais un acteur du changement.



COMMENT POSTULER ?



Envoie dès maintenant par WhatsApp au +228 97 45 01 09 :



Ton nom, ton âge, ton quartier de résidence

Les liens de tes profils actifs (WhatsApp, Facebook, Instagram ou TikTok)

Une capture de ton statut WhatsApp (nombre de vues) si possible

Date limite : 31 mai 2025

Description du poste : Missions

Le Directeur Exécutif assure sous l’autorité du Président de la Commission, la supervision opérationnelle et le suivi stratégique des activités de la Commission. Il veillera au respect des directives et à l’intégrité des processus mis en œuvre.



Activités principales

– Superviser le Secrétariat permanent de la Commission ;

– Assurer la mise en œuvre effective des directives de la Commission ;

– Garantir l’exécution des décisions et du plan d’action établi dans le cadre du contrat avec SICPA ;

– Organiser et gérer les ressources humaines, financières et matérielles de la Commission ;

– Veiller à la formation continue et au développement des compétences de l’équipe technique ;

– Concevoir et déployer des stratégies de lutte contre la fraude et le commerce illicite ;

– Collaborer avec les autorités nationales et internationales pour renforcer les dispositifs de contrôle ;

– Mettre en place des outils d’évaluation de la performance et de contrôle de qualité ;

– Rédiger des rapports réguliers d’activités et de recommandation à l’attention de la Commission ;

– Assurer la liaison avec les parties prenantes : administrations publiques, ministères, prestataire (SICPA), partenaires internationaux ;

– Présenter les résultats et rapports aux membres de la Commission et aux autorités compétentes.



Profil du candidat

– Etre de nationalité togolaise ;

– Etre titulaire d’un BAC+5 (Master) au moins en gestion, économie, droit ou tout autre domaine connexe ;

– Disposer d’une expérience significative d’au moins sept (07) ans à un poste de direction, de préférence dans le secteur public ou une organisation internationale ;

– Maîtriser les problématiques liées à la fiscalité, à la régulation des marchés, à la traçabilité et à la lutte contre la fraude ;

– Avoir une solide capacité de coordination et de gestion de projets ;

– Etre apte à produire des analyses stratégiques et des rapports de haut niveau ;

– Maîtriser les outils informatiques usuels et les logiciels de gestion ;

– Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;

– Etre intègre, avoir le sens de l’éthique et de la loyauté ;

– Etre capable à travailler en équipe et à interagir avec divers partenaires.



Conditions particulières

– Le poste requiert une disponibilité élevée, incluant des déplacements ponctuels à l’intérieur comme à l’extérieur du pays ;

– Le titulaire devra faire preuve d’une stricte confidentialité dans le traitement des informations, notamment celles à caractère fiscal, stratégique ou opérationnel ;

– Une clause de loyauté renforcée s’appliquera, interdisant tout conflit d’intérêts avec les missions de la commission ;

– Le poste est assorti d’une obligation de réserve dans les communications publiques ou privées relatives aux activités de la commission ;

– La personne retenue pourra être soumise à une clause de non-concurrence ou d’incompatibilité, selon les directives de l’organe de tutelle ;

– L’exercice de cette fonction suppose une forte résilience au stress, à la pression institutionnelle et aux attentes élevées des autorités de tutelle.





Dossiers de candidatures

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

– Une lettre de motivation adressée au DG de l’ANPE ;

– Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail.



Modalités de recrutement

– Présélection ;

– Entretien professionnel.



N.B. :

Seules les expériences prouvées avec des attestations seront prises en compte ;

Mentionner en objet du mail ou sur l’enveloppe : « candidature au poste de Directeur exécutif » ;

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.



Lieux et date limite de dépôt de dossiers

Les dossiers de candidatures doivent être déposés aux lieux suivants :

– Dossiers physiques au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la Chance, à côté de l’ancienne Eglise Catholique de Bè Klikamé.

– Dossiers numériques à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 26 Mai 2025 à 17 heures 30 minutes.Missions

Le Directeur Exécutif assure sous l’autorité du Président de la Commission, la supervision opérationnelle et le suivi stratégique des activités de la Commission. Il veillera au respect des directives et à l’intégrité des processus mis en œuvre.



Activités principales

– Superviser le Secrétariat permanent de la Commission ;

– Assurer la mise en œuvre effective des directives de la Commission ;

– Garantir l’exécution des décisions et du plan d’action établi dans le cadre du contrat avec SICPA ;

– Organiser et gérer les ressources humaines, financières et matérielles de la Commission ;

– Veiller à la formation continue et au développement des compétences de l’équipe technique ;

– Concevoir et déployer des stratégies de lutte contre la fraude et le commerce illicite ;

– Collaborer avec les autorités nationales et internationales pour renforcer les dispositifs de contrôle ;

– Mettre en place des outils d’évaluation de la performance et de contrôle de qualité ;

– Rédiger des rapports réguliers d’activités et de recommandation à l’attention de la Commission ;

– Assurer la liaison avec les parties prenantes : administrations publiques, ministères, prestataire (SICPA), partenaires internationaux ;

– Présenter les résultats et rapports aux membres de la Commission et aux autorités compétentes.



Profil du candidat

– Etre de nationalité togolaise ;

– Etre titulaire d’un BAC+5 (Master) au moins en gestion, économie, droit ou tout autre domaine connexe ;

– Disposer d’une expérience significative d’au moins sept (07) ans à un poste de direction, de préférence dans le secteur public ou une organisation internationale ;

– Maîtriser les problématiques liées à la fiscalité, à la régulation des marchés, à la traçabilité et à la lutte contre la fraude ;

– Avoir une solide capacité de coordination et de gestion de projets ;

– Etre apte à produire des analyses stratégiques et des rapports de haut niveau ;

– Maîtriser les outils informatiques usuels et les logiciels de gestion ;

– Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;

– Etre intègre, avoir le sens de l’éthique et de la loyauté ;

– Etre capable à travailler en équipe et à interagir avec divers partenaires.



Conditions particulières

– Le poste requiert une disponibilité élevée, incluant des déplacements ponctuels à l’intérieur comme à l’extérieur du pays ;

– Le titulaire devra faire preuve d’une stricte confidentialité dans le traitement des informations, notamment celles à caractère fiscal, stratégique ou opérationnel ;

– Une clause de loyauté renforcée s’appliquera, interdisant tout conflit d’intérêts avec les missions de la commission ;

– Le poste est assorti d’une obligation de réserve dans les communications publiques ou privées relatives aux activités de la commission ;

– La personne retenue pourra être soumise à une clause de non-concurrence ou d’incompatibilité, selon les directives de l’organe de tutelle ;

– L’exercice de cette fonction suppose une forte résilience au stress, à la pression institutionnelle et aux attentes élevées des autorités de tutelle.





Dossiers de candidatures

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

– Une lettre de motivation adressée au DG de l’ANPE ;

– Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail.



Modalités de recrutement

– Présélection ;

– Entretien professionnel.



N.B. :

Seules les expériences prouvées avec des attestations seront prises en compte ;

Mentionner en objet du mail ou sur l’enveloppe : « candidature au poste de Directeur exécutif » ;

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.



Lieux et date limite de dépôt de dossiers

Les dossiers de candidatures doivent être déposés aux lieux suivants :

– Dossiers physiques au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la Chance, à côté de l’ancienne Eglise Catholique de Bè Klikamé.

– Dossiers numériques au plus tard le 26 Mai 2025 à 17 heures 30 minutes.

Description du poste : Tâches et responsabilités principales



Gestion financière

Assurer la tenue précise et à jour des registres financiers.

Préparer les budgets et les rapports financiers périodiques.

Suivre les dépenses et les revenus, et effectuer les rapprochements bancaires.

Veiller à ce que toutes les transactions financières soient conformes aux politiques et aux procédures internes ainsi qu’aux réglementations en vigueur.

Suivi des subventions et des bailleurs de fonds.

Coordonner avec les équipes de programme pour élaborer des propositions budgétaires.

Assurer le suivi financier des subventions et des contrats.

Préparer les rapports financiers exigés par les bailleurs de fonds.

Contrôle et audit

Participer à la préparation des audits internes et externes.

Mettre en œuvre les recommandations émises par les auditeurs.

Assurer le respect des normes comptables et des politiques financières de l’organisation.

Renforcement des capacités

Former et accompagner les membres du personnel local dans les questions financières et comptables.

Promouvoir une culture d’intégrité, de transparence et de responsabilité financière au sein de l’organisation.

Exigences



Avoir au minimum une licence en finance, comptabilité, gestion ou dans un domaine connexe.

Avoir au minimum 3 ans d’expérience pertinente en comptabilité, idéalement dans le secteur humanitaire.

Bonne connaissance des normes comptables internationales.

Compétences avancées en matière de gestion financière et de budgétisation.

Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.

Excellentes compétences analytiques et aptitude à résoudre les problèmes financiers.

Fortes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe multiculturelle.

Bonne maîtrise du Package Office, notamment Excel.

Dépôt des candidatures



Les dossiers de candidature comprenant un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo devront être envoyés à l’adresse électronique suivante : « employment.togo@sos-togo.org » avec en objet « Comptable 052025 »



La date limite de réception des dossiers est fixée au 31 mai 2025.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision directe du Directeur Général, le/la titulaire du poste aura pour principales responsabilités :



Organiser et gérer proactivement l’agenda du Directeur Général (réunions, audiences, déplacements, échéances stratégiques) ;



Assurer la qualité, la confidentialité et la traçabilité des communications et documents émanant de la Direction ;



Anticiper les besoins liés aux échéances importantes, gérer les urgences et prioriser les actions stratégiques ;



Rédiger et mettre en forme les courriers, notes, rapports et documents officiels ;



Gérer le traitement du courrier entrant et sortant (enregistrement, diffusion, archivage) ;



Maintenir une communication fluide et professionnelle avec les services internes et les partenaires externes ;



Contribuer à la préparation, au suivi et à la formalisation des réunions (convocations, dossiers, comptes rendus, procès-verbaux, suivi des décisions) ;



Gérer avec discrétion les appels, courriers et visites de nature confidentielle ou stratégique ;



Assurer le suivi administratif des dossiers sensibles (contrats, rapports institutionnels, partenariats) et contribuer à la gestion des garanties liées aux opérations de crédit.



Profil recherché

Formation :

Bac+2/3 en Secrétariat de Direction, Assistanat de Direction, Gestion Administrative, Sciences de Gestion ou tout autre diplôme équivalent.



Expérience professionnelle :

Minimum 1 an d’expérience à un poste similaire, de préférence au sein d’une institution financière, d’une structure de microfinance ou dans un environnement à forte exigence de conformité et de confidentialité.



Compétences techniques et comportementales :

Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;



Solides capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et très bon niveau de communication écrite et orale ;



Bonne maîtrise des techniques de secrétariat, d’archivage et de gestion documentaire ;



Connaissances juridiques souhaitées, notamment en matière de gestion des documents contractuels et institutionnels ;



Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, discrétion et professionnalisme ;



Excellente présentation et sens du service.



Conditions particulières du poste

Poste basé au siège de l’institution ;



Exposition à des informations confidentielles et dossiers à forte sensibilité stratégique ;



Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter des délais serrés.



Procédure de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre :



Un CV détaillé et actualisé ;



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général.



🕘 Date limite de dépôt : 08 juin 2025

Merci de bien vouloir inclure votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à votre dossier de candidature.

Description du poste : Mission principale :

Sous la supervision de leur responsable hiérarchique, les Gestionnaires de portefeuille ont pour mission d’accompagner les partenaires dans la mise en place d’outils et de moyens efficaces, leur permettant de proposer des produits et services financiers de manière professionnelle.



Responsabilités clés :

Développer le portefeuille clients selon les objectifs fixés ;



Promouvoir les produits et services de l’institution auprès des partenaires ;



Gérer les lignes de crédits ;



Analyser les demandes de crédit et émettre un avis motivé, en conformité avec les procédures internes (évaluation de la solvabilité des partenaires) ;



Assurer le suivi de l’utilisation et du remboursement des crédits accordés ;



Veiller à ce que le portefeuille à risque respecte les normes contractuelles ;



Maintenir une relation de proximité avec les partenaires ;



Effectuer le recouvrement des impayés ;



Participer à la sélection des partenaires et à la rédaction des contrats de partenariat ;



Étudier, analyser et suivre les dossiers dans le cadre des mécanismes de sécurisation, du capital de garantie et du capital de facilitation ;



Produire des rapports périodiques sur les activités menées ;



Accomplir toute autre tâche en lien avec les objectifs de l’institution confiée par la hiérarchie.



Profil recherché :

Être de nationalité togolaise ;



Être titulaire d’un diplôme Bac+3/4 en agronomie, économie, gestion ou tout domaine connexe ;



Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience dans la gestion de portefeuille de crédits ou de clientèle, idéalement dans une institution de microfinance ou une banque ;



Maîtriser l’analyse financière, la gestion du risque opérationnel et du crédit ;



Avoir une bonne connaissance du développement à la base et de la microfinance ;



Être rigoureux(se) et soucieux(se) de la qualité du portefeuille, avec une forte capacité de reporting ;



Disposer d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français ;



Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique) ;



Être autonome, méthodique, analytique et doté(e) d’un esprit de synthèse ;



Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté intellectuelle et d’un bon niveau d’anglais professionnel ;



Résister au stress et savoir gérer les priorités.



Les candidatures doivent être accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation.

Description du poste : Le Cabinet LUCREATIF, expert en recrutement et gestion des ressources humaines, recrute pour une institution financière majeure basée au Togo :



Mission principale

Sous l’autorité du Responsable des Marchés Publics, le Spécialiste en passation de marchés est chargé de gérer l’ensemble des activités liées à la passation des marchés de l’institution, notamment la planification des acquisitions, la mise en œuvre des procédures conformément au Code Togolais des Marchés Publics et au Plan de passation des marchés, ainsi que la gestion des contrats.



Activités principales

Élaborer et actualiser le plan de passation des marchés ;



Tenir à jour la liste détaillée et chiffrée des acquisitions de biens, travaux et services prévues ;



Maintenir un répertoire des consultants qualifiés via les manifestations d’intérêt ;



Gérer un bordereau des prix unitaires usuels liés aux activités de l’institution ;



Finaliser avec les équipes techniques les spécifications techniques et termes de référence pour les acquisitions et consultations ;



Préparer les dossiers d’appels d’offres et demandes de propositions selon les modèles en vigueur ;



Assurer les approbations nécessaires des dossiers d’appels d’offres et propositions ;



Publier les avis d’appel d’offres, manifestations d’intérêt, résultats et attributions conformément à la réglementation ;



Garantir la large diffusion des avis publics ;



Organiser les commissions d’évaluation et veiller à la confidentialité des rapports d’évaluation ;



Assister aux séances d’ouverture, d’évaluation des offres et d’attribution des marchés ;



Préparer les projets de contrats et assurer leur validation et signature suivant les procédures internes ;



Informer les soumissionnaires non retenus dans les délais impartis ;



Signaler toute pratique contraire à la bonne gouvernance, notamment fraude, corruption, conflits d’intérêts, etc. ;



Communiquer les engagements contractuels au Directeur Administratif et Financier ;



Veiller à la supervision conforme de l’exécution des marchés ;



Organiser les commissions de réception des biens, travaux et prestations de services ;



Garantir la conformité des biens, travaux et services aux spécifications contractuelles ;



Assurer la bonne livraison et sécurisation des biens aux lieux et dates convenus ;



Préparer les rapports trimestriels et annuels relatifs à la passation des marchés ;



Organiser et maintenir l’archivage physique et électronique des dossiers de passation ;



Préparer les documents requis pour les audits et revues a posteriori ;



Conseiller le Directeur Général et son équipe sur les procédures d’acquisition ;



Apporter un appui aux commissions d’ouverture des plis, d’évaluation et d’attribution sur les règles en vigueur ;



Assurer la formation régulière de l’équipe sur les procédures de passation des marchés publics ;



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec la passation des marchés.



Profil recherché

Être de nationalité togolaise ;



Titulaire d’un diplôme supérieur (minimum Bac+4 / Master) en ingénierie, marchés publics, administration publique, droit, gestion, économie, commerce ou équivalent ;



Maîtriser les techniques et procédures de passation des marchés ;



Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans la passation de marchés, idéalement en tant que spécialiste ou assistant sur projets/programmes ;



Bonne connaissance du Code Togolais des Marchés Publics ;



La connaissance des procédures des partenaires financiers tels que Banque Mondiale, BAD, UE, sera un atout ;



Maîtrise du français avec de bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles ;



Bonne connaissance de l’anglais professionnel ;



Capacité avérée à résoudre les problématiques liées à la passation des marchés publics.



Si vous répondez au profil recherché, nous vous encourageons à soumettre une lettre de motivation convaincante, un CV à jour.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, ASAME SARL souhaite constituer une base de données de manœuvres (hommes et femmes) pour la réalisation de divers travaux ponctuels sur toute l’étendue du territoire national. Les travaux concernés incluent notamment :



Entretien et nettoyage de maisons



Création et entretien d’espaces verts



Traitements phytosanitaires (désinsectisation, désinfection, dératisation, déreptilisation)



Travaux de maçonnerie



Travaux de menuiserie



Et autres interventions similaires



Profil recherché :

Être âgé(e) de 18 ans ou plus



Être dynamique, motivé(e) et rigoureux(se)



Être disponible pour des missions ponctuelles



Pièces à fournir :

Une copie de l’acte de naissance



Une copie de la carte nationale d’identité ou de la carte d’électeur



Inscription :

Les personnes intéressées sont priées de se présenter au secrétariat de l’agence situé à Agbalépédogan pour s’enregistrer.

Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV actualisé.

Description du poste : Responsabilités principales

Gestion comptable et financière

Assurer la comptabilité complète du projet ;



Vérifier les estimations et les déclarations de dépenses ;



Collecter, classer, traiter, scanner et archiver les pièces comptables ;



Imputer et saisir les pièces dans le logiciel comptable ;



Élaborer les rapports financiers, états financiers et suivis budgétaires périodiques ;



Établir les rapprochements bancaires et procès-verbaux de caisse ;



Analyser régulièrement les comptes du projet ;



Élaborer les plans de trésorerie et de consommation.



Gestion administrative et logistique

Superviser les procédures de passation de marchés, de l’ouverture à la réalisation ;



Contribuer à la gestion des moyens matériels affectés au projet ;



Contrôler l’utilisation des véhicules et motos (cahiers de bord, entretiens) ;



Tenir le registre d’inventaire des équipements et matériels ;



Veiller au bon entretien des équipements mis à disposition.



Relations et coordination

Maintenir de bonnes relations avec les partenaires techniques et financiers ;



Appuyer ponctuellement les autres départements de l’organisation à la demande de la direction ;



Assumer toute autre responsabilité confiée par le Bureau National.



Profil recherché

Qualifications minimales

Être de nationalité togolaise ;



Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 minimum en audit, comptabilité, contrôle de gestion, finance ou gestion des entreprises ;



Avoir au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;



Maîtriser les logiciels SAARI (version i7), Compta 100, ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet) ;



Avoir une bonne capacité rédactionnelle et un esprit de synthèse ;



Bonne connaissance du référentiel comptable SYCEBNEL.



Aptitudes complémentaires

Expérience préalable au sein d’une ONG ou association fortement souhaitée ;



Capacité à travailler sous pression et à s’adapter aux contraintes du terrain ;



Sens de l’organisation, de l’anticipation et de l’éthique ;



Bon esprit d’équipe et disponibilité pour des déplacements fréquents à l’intérieur du pays.



Dossier de candidature

Les candidatures doivent comprendre un seul fichier PDF contenant les pièces suivantes :



Une lettre de motivation (1 page), datée et signée ;



Un CV détaillé (maximum 3 pages), incluant trois références ;



Une copie de la carte nationale d’identité ;



Trois (03) copies maximum de diplômes ou attestations en lien avec le poste ;



Trois (03) certificats d’emploi maximum relatifs à des postes similaires ;



Un casier judiciaire datant de moins de trois mois.



Soumission des candidatures

Les dossiers doivent être envoyés par courriel, au plus tard à la date indiquée dans l’annonce officielle, sous forme d’un fichier unique au format PDF.

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité directe du Directeur Général, le/la Directeur(trice) des Systèmes d’Information aura pour mission de piloter l’ensemble de la stratégie informatique de la SNPT, tout en assurant l’efficacité, la sécurité et la modernisation continue du système d’information.



Les principales responsabilités incluent :



Élaborer et mettre en œuvre la stratégie informatique de l’entreprise ;



Superviser les projets de transformation digitale et d’évolution des outils SI ;



Garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des infrastructures IT ;



Manager les équipes techniques et renforcer leurs compétences ;



Assurer la veille technologique et le support aux utilisateurs.



Rôle stratégique

Le DSI occupe une fonction clé dans la transformation et le développement de la SNPT. Il/elle devra :



Participer activement à la gouvernance technologique de l’entreprise ;



Contribuer à la transformation numérique de la SNPT ;



Anticiper et réduire les risques liés à la cybersécurité ;



Fournir à la Direction Générale des analyses techniques pour soutenir les prises de décisions stratégiques.



Profil recherché

Formation & Expérience

Diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent en informatique, systèmes d'information ou domaine connexe ;



Expérience professionnelle de dix (10) ans minimum à un poste similaire.



Compétences techniques

Maîtrise des systèmes d’information, réseaux, ERP, et langages de programmation ;



Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique et des méthodologies de gestion de projet.



Compétences comportementales

Leadership affirmé et aptitude à piloter le changement ;



Capacité à fédérer les équipes et à accompagner leur montée en compétence ;



Esprit d’analyse, de synthèse, sens de l’écoute et forte résilience.



Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier avant le mercredi 11 juin 2025 à 16h00 GMT.

Le dossier devra inclure :



Un CV actualisé ;



Une lettre de motivation adressée à la Direction Générale de la SNPT.



ℹ️ Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Superviseur d’escale, l’Agent d’Exploitation aura pour mission d’assurer le bon déroulement des opérations aériennes conformément aux procédures de la compagnie :



Suivre le traitement des vols à l’escale conformément au manuel d’exploitation et aux normes opérationnelles ;



Gérer les réclamations et litiges liés au transport des passagers ;



Assurer une relation clientèle de qualité, en coordination avec la Direction Générale et le Superviseur d’escale ;



Contribuer à la rédaction des rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels) ;



Exécuter toute autre tâche en lien avec la fluidité et la qualité des opérations d’escale.



Profil recherché

Formation et expérience

Titulaire d’un diplôme de niveau BAC minimum ;



Formation en opérations aériennes ou exploitation aéroportuaire fortement souhaitée ;



Justifier d’au moins 3 années d’expérience dans une compagnie aérienne ou une société d’assistance aéroportuaire.



Compétences techniques

Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;



Bonne connaissance de l’environnement informatique ;



Maîtrise d’un ou plusieurs systèmes de traitement des passagers (ex. : DCS, SITA).



Qualités personnelles

Dynamisme et esprit d’équipe ;



Capacité à travailler sous pression et dans un environnement exigeant ;



Grande flexibilité et adaptabilité ;



Âge : entre 25 et 35 ans.



Candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier comprenant :



Une lettre de motivation ;



Un CV détaillé ;



Toute pièce justificative pertinente (certificats de formation, attestations d’expérience, etc.).



📅 Date limite de candidature : à préciser

📧 Modalité d’envoi : à préciser (par mail ou dépôt physique)

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Chef de la Division Comptabilité et Budget, le/la Comptable sera chargé(e) des missions suivantes :



Tenir à jour les livres de caisse et de banque ;



Vérifier l’exactitude et la conformité des pièces justificatives (reçus, factures) ;



Enregistrer quotidiennement les opérations financières (recettes et dépenses) ;



Classer les pièces comptables de manière chronologique et séquentielle ;



Réaliser les arrêtés mensuels et les rapprochements bancaires ;



Préparer les rapports financiers hebdomadaires et mensuels destinés à l’ONG et à ses bailleurs ;



Émettre les chèques et vérifier les factures de l’assurance maladie (INAM et autres) ;



Contrôler la conformité des dépenses par rapport au budget approuvé ;



Préparer et faciliter les autorisations de dépenses, et suivre la production des justificatifs financiers ;



Participer au contrôle régulier des caisses dans les antennes régionales ;



Vérifier les pièces comptables en provenance des différentes antennes ;



Collaborer avec le Responsable des Ressources Humaines pour les déclarations fiscales et sociales (CNSS, OTR) ;



Participer à la reprogrammation budgétaire trimestrielle ;



Appuyer la mise en œuvre de tout nouveau projet lancé par la Direction ;



Veiller au respect des politiques et procédures internes ;



Exécuter toute autre tâche relevant de ses fonctions.



Profil recherché

Formation & Expérience



Diplôme de niveau BAC+3 minimum en Comptabilité ;



Expérience confirmée de 3 ans minimum dans la comptabilité des ONG ;



Bonne connaissance de la gestion budgétaire et du reporting aux bailleurs.



Compétences techniques



Maîtrise du logiciel TOM2PRO ;



Expérience en traitement et analyse de données comptables ;



Bonne maîtrise des délais de clôture et exigences de conformité.



Qualités personnelles



Rigueur, autonomie, sens de l’organisation ;



Aptitude à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités ;



Excellentes compétences en gestion du temps.



Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter :



Un CV actualisé (maximum 5 pages) ;



Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive ;



Une copie du dernier diplôme ;



Des attestations de travail pertinentes ;



Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois.



🔒 Le dossier complet devra être envoyé en un seul fichier PDF.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la Directrice Exécutive, le/la Contrôleur(se) Interne aura pour principales responsabilités de :



Identifier les risques liés aux activités de l’organisation et anticiper les évolutions réglementaires ;



Élaborer le planning de contrôle en concertation avec la Direction ;



Réaliser des analyses comptables approfondies ;



Préparer les documents requis pour les audits internes et externes ;



Contrôler et valider les recettes mensuelles ;



Vérifier le respect des procédures internes ainsi que la qualité des contrôles de premier niveau effectués ;



Évaluer l’efficacité des systèmes de gestion des risques et du contrôle interne ;



Rédiger des rapports de contrôle incluant constats, analyses et recommandations ;



Suivre la mise en œuvre des recommandations formulées ;



Réaliser des vérifications ponctuelles pour s'assurer du respect des normes de contrôle interne ;



Assurer une remontée d’informations fiables et encourager le partage de bonnes pratiques.



Profil recherché

Formation et expérience

Licence en Comptabilité, Contrôle et Audit (ou équivalent) ;



Minimum 3 ans d’expérience avérée en contrôle interne, idéalement dans un environnement ONG ou associatif ;



Bonnes connaissances en systèmes d’information.



Compétences techniques et comportementales

Excellentes capacités d’analyse critique et de synthèse ;



Pédagogie et aptitude à transmettre les connaissances ;



Excellentes compétences en communication et en conviction ;



Forte fiabilité, rigueur et persévérance ;



Sens aigu de la responsabilité et du respect des délais ;



Aptitude à travailler sous pression et à faire preuve d’intégrité ;



Esprit d’équipe, de collaboration et de partage d’expériences ;



Sensibilité et engagement pour les droits en santé de la reproduction.



Dossier de candidature

Le dossier doit comprendre :



Un CV actualisé (maximum 5 pages) ;



Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive ;



Une copie du dernier diplôme ;



Les attestations de travail ;



Un casier judiciaire en cours de validité.



📎 Le dossier complet doit être soumis en un seul fichier PDF.

Description du poste : Description de l'emploi

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Tes missions :

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inclusif

Tu es motivé·e, organisé·e et tu as ENVIE d'apprendre !En pratique :

Stage de 3 mois

En présentiel à Beauty Nap 12, Rue des Cocotiers Hanoukopé-Lomé

Envoie ton CV + Porto-folio + petit mot à : beautynap1@gmail.com

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