Petites annonces d'emploi

Description du poste : Nous sommes une entreprise dynamique spécialisée dans les produits de beauté haut de gamme. Nous offrons une gamme variée de produits cosmétiques et de bien-être pour le visage et le corps, fabriqués avec des ingrédients de qualité supérieure.



Nous recherchons des – commerciales(aux) talentueuses(eux) et passionnées(és) pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance.



Responsabilités :



Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille clients existant.

Présenter et promouvoir nos produits de manière convaincante auprès des clients potentiels.

Établir des relations solides avec les clients et assurer un suivi régulier.

Fournir des conseils et des recommandations personnalisées en fonction des besoins des clients.

Atteindre les objectifs de vente individuels et contribuer aux objectifs de vente de l’entreprise.

Participer à des salons professionnels et à des événements du domaine de la beauté pour représenter l’entreprise et ses produits.

Collaborer étroitement avec l’équipe marketing pour mettre en œuvre les stratégies de vente.

La possession d’un moyen de déplacement serait un atout pour ce poste.



Qualifications :



Expérience confirmée dans la vente de produits de beauté ou dans l’industrie cosmétique.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Capacité à établir et à entretenir des relations clients solides.

Orientation vers les résultats et capacité à atteindre les objectifs de vente.

Connaissance approfondie des produits de beauté et des tendances du marché.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Présentation soignée et professionnelle.

Maîtrise des outils informatiques

Nous offrons :



Une rémunération compétitive incluant un salaire de base et des commissions attractives.



Des opportunités d’avancement professionnel au sein de l’entreprise en fonction des performances.



Une formation approfondie sur nos produits et notre approche de vente.



Un environnement de travail dynamique et stimulant.



Si vous êtes passionné(e) par l’industrie de la beauté, que vous avez une expérience réussie dans la vente de produits de beauté et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein essor, nous serons ravis de recevoir Votre candidature.



Envoyez votre CV, votre lettre de motivation décrivant vos expériences pertinentes et une photo complète de vous à l’adresse e-mail : ramsbeauty.co@gmail.com ou par whatsapp sur le 00228 93 74 54 00.



Date limite de dépôt de dossier : 22 janvier 2025.



Nous vous encourageons à soumettre votre candidature dès que possible pour considération. Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative et financière, CHAMPISO GROUPE SAS, société spécialisée dans la production et la commercialisation de produits de santé naturelle et de bien-être, recherche un(e) Comptable dynamique et rigoureux(se) pour accompagner le développement de ses activités.



Missions principales :



Le/La Comptable aura pour missions de :



Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique de l’entreprise ;

Effectuer les déclarations fiscales et sociales conformément à la réglementation en vigueur ;

Gérer les opérations de caisse, les facturations et les relances clients ;

Préparer les états financiers (bilan, compte de résultat, etc.) en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier ;

Élaborer les rapports de gestion et suivre la trésorerie ;

Garantir le respect des procédures internes et des délais de reporting ;

Assurer la gestion de la paie et des charges sociales ;

Participer aux audits comptables internes et externes.

Profil recherché :



Diplôme en Comptabilité, Finance ou Gestion (BAC+2/3 minimum) ;

Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire ;

Maîtrise des logiciels de comptabilité (SAGE, QuickBooks, etc.) ;

Bonne connaissance de la fiscalité locale et des normes comptables OHADA ;

Rigueur, organisation et capacité à travailler sous pression ;

Esprit d’équipe et sens élevé de la confidentialité.

Conditions du poste :



Poste basé à : Lomé, Togo

Type de contrat : CDD après une période d’essai concluante

Disponibilité : Immédiate

Rémunération : À négocier selon profil

Candidature :



Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutementchampiso@gmail.com, avec pour objet « Candidature au poste de Comptable ».



Pour plus d’informations, contactez-nous au +228 98 53 41 23.



Date limite de dépôt des candidatures : 15 janvier 2025.

Description du poste : TOGOSEM SARL recrute un Responsable Administratif et Financier (RAF) pour un poste basé à Lomé, disponible à partir de Février 2025.



L’entreprise TOGOSEM est membre du Groupe NOVALLIANCE. Le RAF sera rattaché à la Direction Générale et au Directeur de l’Administration et des Finances Afrique, et assurera le pilotage des activités administratives, financières et comptables.– Remettre aux bénéficiaires les effets acceptés en leur faveur



– Garder en portefeuille les chèques de règlement des clients



– Établir ou suivre les bordereaux de remise de chèque et d’effets à l’encaissement



– Établir ou suivre la situation journalière de trésorerie



– Suivre les importations de produits



– Assurer la relation avec les transitaires



– Suivre l’arrivée à la banque des documents des produits importés



– Superviser et coordonner les travaux comptables



– Valider les rapprochements bancaires



– Valoriser les prix de revient des marchandises



– Établir les états de déclaration fiscale et sociale



– Établir les budgets annuels et faire le suivi



– Préparer et envoyer les reporting financiers mensuels



– Établir le tableau des amortissements



– Assurer le respect des échéances et délais de paiement



– Participer à la confection des états financiers annuels



– Suivre les mouvements de stocks



– Exécuter toute tâche confiée par le Directeur et le DAF Afrique



*Profil du Poste*



– Bac + 4/5 en Comptabilité-Finances avec 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou 10 ans d’expérience en qualité de Chef Comptable



– Forte appétence en Finances



– Bilingue Français-Anglais



– Connaissances du secteur agricole/agroalimentaire si possible



– Nationalité : Togolaise de préférence



Les candidatures (CV avec références et lettre de motivation) doivent être envoyées à recrutement@novalliance.net avant le 10 Janvier 2025.



Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.



*Attributions et Missions*



– Autoriser par visa les règlements par caisse



– Effectuer les règlements par chèque et virement bancaire

Description du poste : Protéger les personnes, lieux et biens.

Description du poste : L'UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence.



À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.



L'UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement personnel et professionnel qui les aideront à développer une carrière épanouissante tout en accomplissant une mission gratifiante. Nous sommes fiers de notre culture qui aide notre personnel à s'épanouir, ainsi que d'un programme de rémunération et d'avantages sociaux attrayant.



Visitez notre site Web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.



Pour chaque enfant, livrez



La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes les activités de l’organisation – dans les programmes, dans les activités de plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et les plus exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en actions. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser leur plein potentiel, sans discrimination, préjugés ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant a des chances inégales dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles – ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – en s’attaquant aux inégalités – non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance et une stabilité durables des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si essentiel. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits de l’homme de tous les enfants, qui est le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.



Comment pouvez-vous faire la différence?



Le Chef de l'approvisionnement et de la logistique relève du Représentant adjoint aux opérations et est responsable de la gestion des chaînes d'approvisionnement de la République démocratique du Congo. Les opérations de la chaîne d'approvisionnement comprennent la planification, l'approvisionnement, la passation de marchés, le dédouanement, l'entreposage, le transport et la distribution dans le pays, ainsi que le suivi des fournitures, des services et des travaux de construction. Vous collaborerez étroitement avec les programmes pour définir les interventions d'approvisionnement afin de répondre aux besoins programmatiques et d'obtenir des résultats pour les enfants, et fournirez un soutien technique et consultatif aux gouvernements, aux systèmes nationaux et aux partenaires sur la gestion de la chaîne d'approvisionnement. En plus de ce qui précède, vous serez responsable des tâches suivantes, entre autres :



Gestion de la section Approvisionnement

Assurer une prestation de services efficace de la chaîne d'approvisionnement et des interventions d'urgence

Collaborer avec les partenaires du programme et de la mise en Å“uvre

Fournir un soutien technique et consultatif aux systèmes gouvernementaux/nationaux

Contribuer aux projets pilotes et soutenir l'innovation, les produits et les marchés

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici : Téléchargez le fichierGJP_Chef Approvisionnement et Logistique P-5 Kinshasa.pdf et rejoignez notre équipe !



Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…



Exigences minimales :



Éducation:



Un diplôme universitaire supérieur en administration des affaires, en gestion, en économie, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en logistique, en approvisionnement, en droit des contrats/commercial, en développement international, en santé ou dans un domaine connexe des sciences sociales, ou un diplôme universitaire de premier cycle pertinent (baccalauréat) associé à une certification professionnelle pertinente valide.



Expérience professionnelle :



Un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente, aux niveaux national et international, en approvisionnement, logistique, achats, passation de marchés, administration et/ou autres domaines techniques directement liés.

Compréhension du développement et du travail humanitaire.

Exigences linguistiques :



Maîtrise de l'anglais et du français.

Souhaitables :



Expérience de travail dans un pays en développement et/ou connaissance des situations d’urgence.

Expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement en santé.

Pour chaque enfant, vous démontrez...



Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir l'attention, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS), sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : Valeurs de l'UNICEF



Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…



(1) Établir et entretenir des partenariats



(2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique



(3) Volonté d'obtenir des résultats pour un impact



(4) Innove et embrasse le changement



(5) Gère l'ambiguïté et la complexité



(6) Pense et agit de manière stratégique



(7) Travaille en collaboration avec les autres



(8) Nourrit, dirige et gère les personnes



Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.



L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, et les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation. Pour créer un lieu de travail plus inclusif, l’UNICEF offre des congés parentaux payés, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles. Cliquez ici pour en savoir plus sur les modalités de travail flexibles, le bien-être et les avantages.



Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (CNUDPH), les personnes handicapées comprennent celles qui ont des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles à long terme qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent entraver leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et stratégie d'inclusion du handicap 2022-2030, l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés handicapés d'ici 2030. À l'UNICEF, nous fournissons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés handicapés. De plus, l'UNICEF a lancé un service d'assistance mondial en matière d'accessibilité pour renforcer l'accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat handicapé qui a besoin d'une assistance en matière d'accessibilité numérique pour remplir la candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande via le bouton de courrier électronique d'accessibilité sur la page Web des carrières de l'UNICEF Accessibilité | UNICEF.



L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents, et les candidats handicapés sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle.



Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation est requise pour les postes de PI et sera facilitée par l’UNICEF. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, notamment contre le SARS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné pour un poste à l’UNICEF, vous devez soit être vacciné comme requis, soit recevoir une exemption médicale du département compétent de l’ONU. Dans le cas contraire, la sélection sera annulée.



Remarques :



Conformément à l’Article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans le recrutement du personnel est la nécessité d’assurer les plus hautes qualités d’efficacité, de compétence et d’intégrité.



L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats possibles pour les enfants. Pour ce poste, les femmes et les personnes handicapées admissibles et aptes sont encouragées à postuler.



Les fonctionnaires du gouvernement dont la candidature est envisagée par l’UNICEF doivent normalement démissionner de leur poste au sein de la fonction publique avant d’accepter une affectation auprès de l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans indemnisation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences de vaccination nécessaires ne sont pas respectées, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.



L'UNICEF ne facture pas de frais de traitement à aucune étape de ses processus de recrutement, de sélection et d'embauche (c'est-à-dire, l'étape de la candidature, l'étape de l'entretien, l'étape de la validation ou l'étape de la nomination et de la formation). L'UNICEF ne demandera pas aux candidats de fournir leurs coordonnées bancaires.



La mobilité est une condition d’emploi professionnel international auprès de l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.



Tous les postes à pourvoir à l'UNICEF sont annoncés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection. Un candidat interne exerçant des fonctions au niveau du poste dans le domaine fonctionnel concerné, ou un candidat interne/externe dans le groupe de talents correspondant, peut être sélectionné, s'il convient au poste, sans évaluation des autres candidats.



Des informations complémentaires sur le travail à l’UNICEF peuvent être trouvées ici.



Publié : 17 décembre 2024, heure normale de l'Afrique centrale occidentale

Date limite : 03 janvier 2025, heure normale de l'Afrique centrale occidentale

Description du poste : Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute aux postes suivants, pour un cabinet d’audit de la place :



UN SUPERVISEUR AUDIT :

RESPONSABILITES :Sous la supervision du Manager, il/elle sera chargé (e) de :organiser le département audit ;



-établir et faire le suivi du budget de l’équipe affectée sur les missions ;



-établir un planning de revue des travaux ;-organiser les réunions de démarrage avec les clients ;



-effectuer la revue analytique primaire ;



-effectuer la revue des travaux des chefs de mission



-rédiger les différents projets de rapports ;



-participer à la formation des collaborateurs du département ;



-exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.



PROFIL



-être au minimum titulaire d’un Master en Audit et contrôle de Gestion, d’une Maîtrise en sciences comptables et financières ou tout autre diplôme équivalent ;



-avoir une maitrise des normes ISA et une bonne connaissance des normes IFRS ;



-justifier au minimum de deux (02) années d’expérience professionnelle pertinente à un poste similaire ;



-avoir une maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, Powerpoint ;



-avoir une bonne expression écrite et orale en français. La maîtrise de l’anglais serait un



atout ;



-être rigoureux, méthodique et synthétique ;



-avoir un esprit d’équipe et une bonne capacité d’adaptation ;



UN CHEF DE MISSION AUDIT :

RESPONSABILITES :



Sous la supervision du Superviseur Audit, il/elle sera chargé(e) de :



– planifier les missions d’audit ;



-analyser les process de contrôle interne ;



-définir les programmes de travail de contrôle interne et de contrôle des comptes ;



-rédiger les supports de restitution aux clients ;



-rédiger la synthèse générale des cycles audités voire des rapports d’audit ;



-encadrer la supervision des auditeurs juniors et seniors ;



-exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.



PROFIL :



-être au minimum titulaire d’un Master en Audit et contrôle de Gestion, d’une Maîtrise en sciences comptables et financières ou tout autre diplôme équivalent ;



-justifier au minimum de deux (02) années d’expérience professionnelle à un poste similaire ;



-avoir une maitrise des normes ISA et une bonne connaissance des normes IFRS ;



-avoir une bonne expression écrite et orale en français. La maîtrise de l’anglais serait un atout;



-avoir de bonnes aptitudes à travailler en équipe et sous pression ; et



-avoir une excellente capacité de planification et de définition des priorités.



DOSSIER DE CANDIDATURE :



Merci d’adresser au plus tard le 19 décembre 2024, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae avec références signé et daté, la copie des diplômes, attestations et/ou certificats de travail et un certificat de nationalité, à l’adresse ci-après :



Cabinet LUCREATIF



481, rue des cocotiers – Hanoukopé



Tél : +228 22 20 30 89



Cel : +228 92 49 59 44



E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de ‘’titre du poste’’ ».

Description du poste : Description de l'emploi

Lieu : Lomé, Togo

Secteur d'activité : Prestation de services



Missions :Teneur de la comptabilité générale

Déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, CNSS etc.)

Suivi des comptes clients et fournisseurs

Gestion des rapprochements bancaires

Participer à la préparation des états financiers

Profil recherché :Formation : Bac +2 / Bac +3 en comptabilité, gestion, ou équivalent

Expérience : Au moins 6 mois d'expérience dans un cabinet d'expertise comptable

Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels comptables)

Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Âge : Moins de 30 ans

Résidence : Habiter dans la zone de l'entreprise de l'Union, Agoè et ses environs

Avoir un moyen de déplacement

Dossier à fournir :



CV

Lettre de motivation

Attestations (de travail, de stage, ou autres)

Date limite de dépôt des candidatures : 15 décembre 2024



Les dossiers de candidature sont à envoyer à l'adresse suivante :

k.conseilssarlu@gmail.com

Description du poste : La forêt guinéenne d'Afrique de l'Ouest a été identifiée comme un « point chaud de la biodiversité mondiale (‘Hotspot’) en raison de ses fortes concentrations d'espèces endémiques et d'habitats exceptionnels. Les principaux défis climatiques dans la région comprennent l'augmentation des températures et des précipitations plus irrégulières, qui devraient toutes deux augmenter à l'avenir. Les conséquences directes sont un raccourcissement et un décalage de la saison de croissance moyenne et une réduction du potentiel productif des écosystèmes. De plus, les paysages contemporains de l'écorégion ont été fortement modifiés par les activités humaines, en particulier l'agriculture sur brûlis, l'extraction du bois et l'extension des plantations de produits de base, dont le cacao, le café, etc. Cette situation a été aggravée par les impacts négatifs de la perte de biodiversité. La migration des populations vers ces zones forestières depuis les régions septentrionales du Sahel, également fortement impactée par le changement climatique, crée déjà une pression démographique sur les forêts dégradées et se poursuivra probablement dans les années à venir. Ces défis ont un impact différent sur les femmes et les hommes, en raison de leurs rôles distincts et de leur contrôle différencié sur la gestion des forêts et les systèmes agricoles. La déforestation a alourdi la charge pesant sur les femmes pour la collecte de bois de chauffage, de médicaments et d'autres produits forestiers, réduisant par conséquent leur temps libre tout en diminuant leur potentiel de revenu. Les rôles inégaux des hommes et des femmes dans les moyens de subsistance forestiers, et les différentes adaptations disponibles pour les hommes et les femmes, sont façonnés par des relations sociales, culturelles et économiques complexes. Il s’agit de relations de pouvoir inégales qui nécessitent une attention particulière au contexte et une large inclusion de voix diverses.Le projet d'adaptation climatique basée sur la nature dans les forêts guinéennes d'Afrique de l'Ouest financé par Affaires mondiales Canada (AMC) est mis en œuvre en Guinée, en Côte d'Ivoire et au Ghana par l'Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) et le Centre d'étude et de coopération internationale (CECI), en étroite collaboration avec l'Union Internationale pour la Conservation de la Nature (UICN), le Centre de Recherche Forestière Internationale et le Centre International de Recherche en Agroforesterie (CIFOR-ICRAF) et ABANTU for Development. Le projet vise à renforcer l'adoption de solutions d'adaptation au changement climatique (ACC) sensibles au genre et inclusives parmi les communautés résidant dans la région forestière guinéenne de la Côte d'Ivoire, du Ghana et de la Guinée. Cela sera effectué en améliorant le leadership des femmes dans les processus de planification de l'ACC, en augmentant la restauration des forêts dégradées et des habitats clés avec des avantages pour la biodiversité, et en augmentant les investissements sensibles au genre qui ont un fort potentiel de revenus pour les femmes.



Le projet s'engagera auprès d’un large éventail de parties prenantes, y compris des organisations de femmes et des organisations locales et nationales, pour donner la priorité aux solutions pertinentes au niveau local.



Les produits forestiers non ligneux (PFNL) sont essentiels pour la subsistance des communautés locales et la conservation des écosystèmes forestiers. Une étude approfondie est nécessaire pour comprendre leur potentiel économique et écologique, ainsi que pour développer des stratégies de gestion durable.



C’est dans ce cadre que le CECI, au nom du Consortium EUMC-CECI, recherche un/une Consultant(e) pour réaliser une étude de 3 principaux produits forestiers non ligneux (PFNL) dans les paysages de Madina Oula, préfecture de Kindia et de Kounounkan (Communes rurales de Moussayah et Allassoyah), préfecture de Forécariah.II- Objectifs



II-1. Objectif général :



Cette étude vise à formuler des recommandations et à proposer des interventions dans les 3 principaux PFNLs en lien avec leurs chaines de valeur pour améliorer les revenus des femmes, à travers une gestion durable et une valorisation optimale de ces PFNLs dans les deux paysages du projet.



II-2. Objectifs spécifiques :



· Analyse préliminaire des chaines de valeur de PFNL dans les deux paysages du projet et sélection des 3 principales chaines de valeur (qui permettent de contribuer à l’amélioration de la biodiversité, à l'adaptation au climat et à l'autonomisation des femmes.ü Connaissance du contexte et des défis en lien avec la conservation, gestion durable des PFNL.



VI- Calendrier et durée de la mission :



Le mandat devra être réalisée dans une durée maximale de 45 jours à compter de la date de signature du contrat.



VII- Documents du projet NBS à consulter :



· Le document de base présentant le projet (sommaire du Plan de mise en œuvre) ;



· Le rapport de l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) ;



· Le rapport de l’étude de la vulnérabilité des ménages ;



· L’étude de base (situation de référence).



VIII- Modalités de soumission :



Les consultants (individus ou firmes) intéressé-e-s sont invité-e-s à soumettre leur offre technique et financière, incluant la description de leurs expertise et expérience pertinentes, la méthodologie proposée, les niveaux d’efforts et les coûts prévus pour mener chacune des tâches et livrables mentionnés dans le présent appel à hericod@ceci.ca et abdoulaye.diallo@ceci.ca avant le 13 décembre 2024 à 13h00.



Veuillez indiquer "Consultant Étude des chaines de valeur des PFNL en Guinée" dans l'objet de votre courriel ou sur l’enveloppe contenant votre technique et financière.



Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



Les activités du CECI vise à équilibrer les iniquités et à créer un développement durable dans le monde entier. L'éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos consultant-e-s, de nos représentant-e-s et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l'organisation. Le CECI encourage la responsabilité, le respect, l'honnêteté et l'excellence professionnelle et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition et l'exploitation et les abus sexuels sous quelque forme que ce soit.

Description du poste : Poste proposé : Concepteur d'interface de site web - Lomé

Nous sommes à la recherche d'un Concepteur d'interface de site web.



Missions :



Mener des études et des analyses pour comprendre les besoins, comportements et attentes des utilisateurs.

Concevoir des maquettes (wireframes) et des prototypes interactifs pour visualiser la structure et la fonctionnalité des pages.

Développer des éléments graphiques et des visuels qui reflètent l'identité de la marque et améliorent l'expérience utilisateur.

Créer des guides de style et des bibliothèques de composants pour assurer la cohérence visuelle à travers le site.

Travailler en étroite collaboration avec des développeurs, des chefs de projet et d'autres designers pour garantir que le design soit réalisable et conforme aux objectifs du projet.

Organiser et conduire des tests utilisateurs pour recueillir des retours sur l'interface et identifier les points d'amélioration.

Analyser les retours d'expérience et les données d'utilisation pour améliorer l'interface et maximiser la satisfaction des utilisateurs.

Se tenir informé des tendances et des meilleures pratiques en matière de design d'interface et d'expérience utilisateur (UI/UX).

Documenter les processus de conception et les décisions prises pour assurer la transparence et la continuité du projet.

Participer aux mises à jour du site en fonction des évolutions technologiques et des besoins des utilisateurs.

Profil recherché pour le poste : Concepteur d'interface de site web - Lomé





Niveau : Être titulaire d’un BTS ou Licence en Génie logiciel ou dans un domaine correspondant.

Analyse du brief client et proposition de l'interface aux clients

Concevoir les architectures et Maitrisez les outils comme Figma, Adobe XD, Wordpress, Laravel

Recherche et création de concepts créatifs en collaboration avec les équipes internes

Produire de la documentation d’utilisation pour les clients ;

Vous serez amené à travailler chez des clients en fonctions des missions qui cadrent avec vos compétences.

Capacités d’adaptation et de flexibilité, esprit d’analyse, de synthèse et votre réactivité, organisation, priorisation et anticipation du volume de travail.

Si possible expérience avec les outils de versionning (Git, SVN, etc.)

Si possible Maitrise des outils de gestions de projets (Tresllo, Asana, Github, Gitlab)

Résider dans le quartier Bè Chateau ou Bè Ablogamè

Aimer porter assistance, rencontrer et aider les gens

Être capable de travailler de manière autonome.

Bonne utilisation de la recherche rapide sur internet et de recherche de solutions complexes pour porter tout types d'assistance

Critères de l'annonce pour le poste : Concepteur d'interface de site web - Lomé

Métier : Télémarketing, téléassistance

Secteur d´activité : Activités associatives

Type de contrat : CDD - Stage - Freelance - Temps partiel

Région : Lomé

Ville : Lomé

Travail à distance : Hybrid

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Poste proposé : Assistant Commercial Polyvalent H/F - Lomé

Nous sommes à la recherche d'un Assistant Commercial Polyvalent H/F.



Missions :



Être très organiser dans votre travail et la pro-activité

Relever le défis de contacter de nombreux acheteurs car vous avez le contacte relationnel facile et vous aimez le monde commercial. Voua avez les mots pour persuader les clients

Appeler par téléphone et d'écrire par Whatsapp aux différents acheteurs potentiels afin de proposer nos produits de serveur web et de visibilité des entreprises en ligne

Fidéliser la base de client existant

Respecter le programme de prospection des acheteurs par jour

Rédiger et envoyer la newsletters d'information mensuelle

Mener d'autres taches de secrétariat administratif

Proposer des base de données de prospection en ligne et des zones de prospection sur le terrain

Profil recherché pour le poste : Assistant Commercial Polyvalent H/F - Lomé

Bac+3

Excellente maîtrise de Excel

Résider dans le quartier Bè Chateau ou Bè Ablogamè

Aimer porter assistante, rencontrer et aider les gens

Bonne utilisation de la recherche sur internet et de logiciels connexes (navigateurs web...).

Critères de l'annonce pour le poste : Assistant Commercial Polyvalent H/F - Lomé

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Activités associatives

Type de contrat : CDD - Stage - Freelance - Temps partiel

Région : Lomé

Ville : Lomé

Travail à distance : Hybrid

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Salaire proposé : < 150 000 FCFA

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Description de l'emploi

Lieu d'affectation : Lomé – Togo avec de possibles missions en Afrique

Type de contrat : CDD renouvelable

Date de prise de fonction : Février 2025

Date limite de candidature : 10 Janvier 2025



Dossier de candidature : CV, lettre de motivation et copie du diplôme le plus récent



Les candidatures doivent être envoyées par email à : emploi@mainnetwork.org

Plus de détail sur le recrutement : mainnetwork.org



Description du poste

Le / la chargé(e) de programme contribuera principalement à promouvoir et à mettre en œuvre toutes les activités relatives à la promotion et au développement du réseau MAIN en Afrique.



Responsabilités :Formation universitaire BAC + 5 ou expériences équivalentes

Minimum de 5 ans d'expériences en gestion de projet

Bonne connaissance du secteur de la microfinance en Afrique et des acteurs associés

Bonne connaissance des questions liées aux problématiques de renforcement des capacités

Connaissance parfaite du français et de l'anglais (Oral & écrit)

Bonne connaissance des principaux logiciels informatiques (MS Excel, MS Word, MS-Powerpoint et Outlook)

Compétences organisationnelles-personnelles et professionnelles

Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle

Capacité de gestion et d'analyse de données

Esprit d'initiative, flexible, engagement et attention aux détails

Faire preuve d'autonomie d'innovation et être dynamique



Identifier et évaluer les besoins de formation des membres

Contribuer à l'élaboration des modules de formation

mobiliser les participants et coordonner tous les aspects logistiques de l'organisation des formations.

Produire les rapports d'atelier de formation

S'assurer de la production du plan annuel de formation

Produire les newsletters

Rédiger des projets

Identifiant des partenaires techniques et financiers

Faire le suivi post formation auprès des participants

Mettre régulièrement à jour les indicateurs des membres du réseau et faire le suivi

Entreprendre le suivi-évaluation d’impact des activités de formation et partager les informations avec la hiérarchie.

Exécuter d'autres tâches qui pourraient lui être déléguées par le Directeur Exécutif dans le but de renforcer l'évolution et le développement du MAIN.

Description du poste : **Description du poste :
L’Assistant(e) Ressources Humaines apporte un soutien opérationnel au service RH dans la gestion administrative et le suivi des projets liés au personnel. Il/elle joue un rôle clé dans la coordination des tâches administratives, la gestion des dossiers du personnel et la communication interne.
**Responsabilités :
• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des employés.
• Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et attestations diverses.
• Gérer les absences, congés, et pointages du personnel.
• Collecter et vérifier les données nécessaires au traitement des salaires.
• Assurer le suivi des déclarations sociales (CNSS, impôts).
• Participer à l’élaboration des supports de communication RH (notes, affichages, newsletters).
• Répondre aux questions des salariés sur les aspects RH.
**Profil recherché :
• Diplôme en gestion des ressources humaines, administration ou équivalent (Bac+2/3).
• Un (01) an d’expérience dans un poste similaire est un atout.
• Bonne connaissance de la législation du travail et des processus RH (recrutement, paie, gestion des absences, etc.).
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et idéalement des logiciels RH.
• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Sens de la discrétion et de la confidentialité.

Description du poste : En tant que Coordinateur(trice) Pédagogique, vous aurez pour mission de superviser, coordonner et améliorer les activités pédagogiques de l’Institut. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de notre vision éducative, tout en travaillant en étroite collaboration avec les formateurs, le personnel administratif et la direction pour assurer une synergie optimale. Votre rôle inclura également l’encadrement des équipes pédagogiques afin de garantir un environnement d’apprentissage de qualité.

Description du poste : **Description du poste :
En tant que Chargé(e) de Communication et Marketing, votre mission principale consistera à concevoir et à déployer des stratégies visant à valoriser l'image de l'entreprise et à promouvoir ses produits ou services. Vous serez également en charge de coordonner la communication interne et externe tout en élaborant des campagnes marketing créatives et percutantes.
**Responsabilités :
• Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication et de marketing de l'entreprise.
• Concevoir et coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles.
• Gérer les relations avec les médias et assurer une bonne visibilité de l'entreprise.
• Créer du contenu pour les différents canaux de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters).
• Analyser les performances des campagnes marketing et produire des rapports d’efficacité.
• Superviser l’organisation d’événements et d’actions de communication internes et externes.
• Concevoir et piloter des plans de communication et de marketing.
• Gérer la création et la diffusion de contenus (publicités, articles, vidéos, etc.).
• Développer et maintenir une forte présence digitale (site web, réseaux sociaux, …).

**Profil recherché :
• Diplôme en communication, marketing ou équivalent (Bac+3).
• Expérience significative (au moins 2 ans) dans un poste similaire.
• Excellentes compétences en rédaction ; en création de contenu et en communication
• Maîtrise des outils numériques, des réseaux sociaux et des logiciels de design, etc.
• Bonne capacité d’analyse et esprit créatif.
• Aptitude à travailler en équipe et à respecter les délais et à gérer plusieurs projets simultanément

Description du poste : **Responsabilités :
• Superviser l’ensemble des opérations comptables de l’entreprise.
• Élaborer les états financiers et les déclarations fiscales.
• Assurer la gestion de la trésorerie et le suivi budgétaire.
• Piloter les audits financiers et coordonner les relations avec les partenaires externes (banques, autorités fiscales, etc.).
• Veiller à la conformité des procédures comptables et financières aux normes en vigueur.

**Profil recherché :
• Diplôme en comptabilité, finance ou équivalent (Bac+ 3).
• Expérience avérée (minimum 2 ans) dans une fonction similaire.
• Excellente maîtrise des outils comptables et financiers (SAGE, Excel avancé, etc.).
• Connaissance des réglementations fiscales et comptables en vigueur.
• Rigueur, organisation et capacité d’analyse.

Description du poste : Description de l'emploi

Il intégrera une équipe agile afin de réaliser et mettre à jour des projets web, back-ends, mobiles riches et variés. Il aura la charge d'assurer la continuité des projets existants jusqu'à leur mise en production.



AttributionsSous la responsabilité du Responsable Hiérarchique il sera tenu de :



* Concevoir et développer les applications Back-ends et Front-ends ;



* Participer à la définition de l'architecture des applications ;



* Créer et exécuter les tests des applications ;



* Etudier et faire appliquer la charte graphique visuelle sur tous les contenus associés aux projets ;



* S'occuper des mises à jour des différentes extensions et s'assurer de leurs compatibilités;



* Faire la maintenance des modules existants et intégrer de nouveaux en fonction des besoins ;



* Concevoir des éléments graphiques sur mesure ;



* Analyser les tendances du moment et faire des recommandations ;



* Faire de la recherche documentaire ;



Compétences et qualités personnelles



Voici les compétences et qualités inhérentes :



* avoir au minimum un BAC + 3 en informatique et au moins 2 ans d'expériences en développement d'applications ;



* avoir de bonnes connaissances des standards du web ;



* maîtriser les langages suivants : Java, JavaScript, TypeScript, PHP, UML, SQL, Dart;



* maîtriser les bases de données : MySql, PostgreSQL, SQL Server



* avoir au moins (02) ans d'expériences avec les Frameworks : Spring Boot, Angular, React, React Native, Flutter;



* avoir une expérience avec les micro-services de Spring Boot ;



* être familier avec le micro-service d'architecture ;



* avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;



* être polyvalent(e) et capable de travailler sous pression ;



* être rigoureux (se) et organisé (e) ;



* être orienté(e) résultat et créatif(ve) ;



* avoir le sens de l'organisation ;



* avoir de bonnes aptitudes communicationnelles ;



* avoir une aptitude à travailler en équipe ;



* être disponible ;



* développer une forte résistance au stress et avoir le sang-froid ;



* savoir maîtriser et respecter les délais ;



* avoir une bonne perception visuelle des couleurs ;



* avoir un sens très développé de l'esthétique ;



* être dynamique et persévérant ;



* développer une facilité d'adaptation aux changements technologiques ;



* disposer d'un permis de conduire catégorie B serait un atout ;



* avoir une connaissance de basse des logiciels : Photoshop, Illustrator, Canva ;



Veuillez envoyer votre offre constituée de :



Copie de la carte d'identité

Curriculum vitae

Lettre de motivation

Copie du dernier diplôme

à envoyer à l'adresse rh@box.tg au plus tard le 06/12/2024



NB : Toutes les pièces scannées et envoyées en un seul fichier.



Pour plus d'Informations contactez le +228 70 42 63 80

Description du poste : Description de l'emploi

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour intégrer notre équipe technique et participer à la gestion et à l'optimisation de nos services cloud (mail, web, pare-feu, VPS, etc.). Le/la candidat(e) aura l'opportunité de développer ses compétences dans un environnement dynamique tout en contribuant à la stabilité et à la sécurité de notre infrastructure informatique.



Attributions :

Sous la supervision du Responsable Système et Réseaux, le/la stagiaire sera chargé(e) de :



Installer, configurer et administrer des serveurs Linux pour divers services (DNS, messagerie, web, etc.) ;

Participer à la gestion et au monitoring des VPS et des environnements cloud ;

Maintenir et optimiser les configurations des pare-feu (firewall) Un niveau minimum Bac+3 en informatique avec une spécialisation en administration système ou réseau ;

Une connaissance approfondie des systèmes Linux (Debian, Ubuntu, CentOS, etc.) NB : Toutes les pièces scannées et envoyées en un seul fichier.



Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le +228 70 42 63 80 .



Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la gestion d'infrastructures cloud robustes et innovantes !



;

Une maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP, HTTP, DNS, SSH, etc.) ;

Une expérience ou des connaissances dans les outils de virtualisation et conteneurisation (Proxmox, Docker, etc.) ;

Une bonne compréhension des services cloud et des technologies associées (AWS, Azure, etc.) ;

Une maîtrise de langages de script tels que Bash, Python ou Perl ;

Une capacité à configurer et gérer des pare-feu (FortiGate, iptables, etc.) ;

Une rigueur et une organisation dans la gestion des tâches ;

Un sens de l'analyse et une capacité à résoudre des problèmes complexes ;

Une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;

Une disponibilité et une capacité d'adaptation rapide aux évolutions technologiques.

Autres informations :



Une expérience dans la gestion des bases de données (MySQL, PostgreSQL) ;

Une connaissance des solutions de sauvegarde et des outils de supervision (Zabbix, Nagios, etc.) ;

Un intérêt pour les normes de cybersécurité et la gestion des clés sécurisées.

Documents à fournir :



Copie de la carte d'identité

Curriculum vitae (CV)

Lettre de motivation

Copie du dernier diplôme

Délai de candidature :

Les candidatures sont à envoyer à l'adresse rh@box.tg au plus tard le 06/12/2024 .pour garantir la sécurité des réseaux ;

Assurer la sauvegarde et la restauration des données ;

Configurer et gérer les outils de messagerie professionnelle (SMTP, IMAP, POP) ;

Diagnostiquer et résoudre les problèmes réseau et système ;

Participer à l'automatisation des tâches à l'aide de scripts (Bash, Python, etc.) ;

Documenter les configurations et les procédures techniques ;

Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques pour garantir la disponibilité et la sécurité des services cloud.

Compétences et qualités personnelles :

Les candidats devront posséder :

Description du poste : Sous la supervision du Secrétaire Exécutif et la supervision fonctionnelle du Responsable Financier et Comptable, il/elle sera chargé(e) de :



- élaborer le rapport annuel de l'Organisation à partir des données recueillies auprès des différentes composantes (Inspection Régionale, Cellule Appui-conseil, Division Financière et Comptable, Service Administratif et du Personnel) ;



-effectuer le suivi et l'évaluation de l'exécution du Plan stratégique et du Plan d'action de l'Organisation ;-participer à la préparation, à l'exécution et au suivi du budget en lien avec le Responsable Financier et Comptable et le Chef du Service Administratif et du Personnel ;



- appuyer au besoin au contrôle de gestion;



- appuyer la Division Financière et Comptable dans la comptabilité ; et



- exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.



PROFIL



-être de nationalité togolaise ;



-être âgé de 45 ans au plus à la date de prise de service ;



-être au minimum titulaire d'un BAC+4 en Comptabilité, Finance, Audit et contrôle de gestion ou tout autre diplôme équivalent ;



-avoir une excellente connaissance de la comptabilité ;



-justifier au minimum de huit (08) années d'expérience professionnelle dans la gestion financière et comptable, au sein d'un cabinet d'audit ou de comptabilité ou d'une régie financière;



-avoir une excellente connaissance de l'environnement des organismes de prévoyance sociale serait un atout;



-avoir d'excellentes capacités d'analyse, de rédaction administrative et un esprit de synthèse ;



-avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique, des logiciels courants de MS Office et d'un logiciel de traitement automatisé de données ;



-avoir une bonne capacité à préparer des rapports et notes de travail clairs, concis et corrects sur des questions liées à ses tâches;



-avoir une capacité à travailler en équipe et sous pression;



-avoir une bonne capacité de planification et de définition des priorités; et



-avoir une capacité à travailler dans un environnement dynamique multiculturel.



JURIDIQUE H/F :

RESPONSABILITÉS :



Sous la supervision du Secrétaire Exécutif et la supervision fonctionnelle du Chef du Service Administratif et du Personnel, il/elle sera chargé(e) de :



- élaborer les documents préparatifs des projets (Termes de référence, Avis à Manifestation d'intérêt, cahiers de charges, courriers, etc.) de l'Inspection Régionale et de la Cellule Appui-conseil sous la supervision des Chefs de ces deux structures ;



- élaborer les dossiers de passation de marchés et faire le suivi de l'exécution ;



-veiller à la conformité avec les textes en vigueur de tous les documents émanant de l'Organisation ;



-assurer une veille juridique permanente ;



-rédiger et suivre les contrats de fournitures et de prestations en lien avec l'Agent Administratif ;



-conseiller la hiérarchie sur toutes questions de droit ;



- exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.



PROFIL :



-être de nationalité togolaise ;



-être âgé de 45 ans au plus à la date de prise de service ;



– être au minimum titulaire d'un BAC +3 (Licence) en Droit des Affaires, ou tout autre diplôme équivalent ;



-avoir au minimum une expérience professionnelle de deux (02) années en cabinet d'avocat, cabinet notarial, cabinet juridique et fiscal ou dans l'administration publique serait un atout ;



-avoir de l'expérience en passations de marchés et suivi-évaluation de projets ;



-avoir d'excellentes capacités d'analyse, de rédaction administrative et un esprit de synthèse ;



-avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique, des logiciels courants de MS Office ;



-avoir la capacité à préparer des rapports et notes de travail clairs, concis et corrects sur des questions liées à ses tâches ;



-avoir de bonnes aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;



-avoir une excellente capacité de planification et de définition des priorités ;



-être capable de travailler dans un environnement dynamique multiculturel .



DOSSIER DE CANDIDATURE :



Merci d'adresser au plus tard le 30 novembre 2024, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation envoyée au Secrétaire Exécutif, un curriculum vitae avec références signées et datées, la copie des diplômes, attestations et/ou certificats de travail et un certificat. de nationalité, à l'adresse ci-après :



Cabinet LUCRATIF



481, rue des cocotiers – Hanoukopé



Tél : +228 22 20 30 89



Téléphone : +228 92 49 59 44



E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l'e-mail : « Candidature au poste de ''titre du poste'' ).

Description du poste : Description de l'emploi

OFFRE D'EMPLOI



Un Responsable des Opérations

Un Comptable

Le cabinet Batoo Leadership Skills for Performance recrute, pour le compte d'une société de

distribution de produits agroalimentaires basée à Lomé, un Responsable des Opérations et une

Comptable motivés à évoluer dans un environnement stimulant et passionné par le challenge.

1- RESPONSABLE DES OPERATIONS

− Vos missions principales :

✓ Superviser et coordonner les activités opérationnelles liées à la distribution des produits

agroalimentaires.

✓ Gérer une équipe et veiller à la performance globale des opérations.

✓ Élaborer et suivre les plans d'actions stratégiques et opérationnelles.

✓ S'assurer de l'optimisation des processus de distribution et de l'utilisation efficace des ressources.

✓ Maintenir une communication constante avec les différents partenaires et intervenants

(fournisseurs, transporteurs, clients).

✓ Analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration.

− Profil recherché :

✓ Formation : Bac+2 ou Bac+3 en gestion des opérations, logistique, commerce, ou tout autre

domaine connexe.

✓ Expérience : 2 à 5 ans d'expériences réussies dans un rôle similaire serait un atout.

− Compétences :

✓ Excellentes capacités managériales et sens de l'organisation.

✓ Bonne base en gestion de projet et maîtrise des outils associés.

✓ Aisance relationnelle et aptitude à travailler sous pression.

✓ Sens de l'initiative et capacité à résoudre les problèmes rapidement.

✓ Maîtrise du français (l'anglais serait un plus).

2- UNE COMPTABLE

✓ Niveau d'études : Diplômée en Comptabilité et Gestion avec un niveau d'études équivalent à un

BAC + 3, ou tout autre diplôme similaire.

✓ Expérience requise : 2 à 5 ans dans la comptabilité.

✓ Responsabilités : Tenir la comptabilité générale, préparer les états financiers, gérer les déclarations

fiscales.

✓ Maîtrise des normes internationales.

✓ Précision et attention aux détails.

− Ce que nous offrons :

✓ Une opportunité de travailler dans une entreprise en pleine croissance, leader dans son secteur.

✓ Un environnement professionnel valorisant l'autonomie et la créativité.

✓ Une rémunération attractive et compétitive.

✓ Des perspectives d'évolution au sein de la société.

− Commentaire postulateur ?

Envoyez votre CV (Cv _ Votre nom) à l'adresse suivante : henri.adjogble@batoo.africa ou

henriadjogble@gmail.com avec pour objet : Candidature _ Poste pour lequel vous postulez.

Date limite de dépôt des candidatures : 29 novembre 2024.

Lieu de travail : Lomé

Jours de travail : Lundi au Samedi (demi-journée)

Rejoignez-nous maintenant pour relever ce défi. Pour toute information, veuillez nous contacter au

+228 92107275 / 99685095.

Description du poste : RECRUTEMENT DES AGENTS COMMERCIAUX



Une société spécialisée dans la communication digitale recherche des Agents commerciaux (Homme / Femme).





Missions :

• Promouvoir les produits et les services sur le terrain.

• Prospecter et négocier de nouveaux marchés dans les entreprises



Profil

• Être âgés de 18 à 40 ans

• Niveau d’étude minimum : BTS/Licence

• S’exprimer couramment en Français et en Ewé.

• Être dynamique, élégant(e) et convaincant(e)

• Habiter obligatoirement la ville de Lomé

• Avoir un moyen de déplacement

• être immédiatement disponible.



Pour postuler, merci de nous envoyer vos C.V par mail au recrutogo2023@gmail.com



NB : entretien immédiat,



Date limite : 20/12/2024

Description du poste : IMPEC SOLUTIONS est une agence de voyage dynamique et innovante, spécialisée dans la billetterie, les voyages d’affaires, les vacances sur mesure, les circuits touristiques, etc.]. Nous avons à cœur de fournir des expériences exceptionnelles à nos clients, grâce à une équipe passionnée et des services de qualité.





Description du poste :

Nous recherchons un(e) Gérant(e) d’agence de voyage motivé(e) et expérimenté(e) pour diriger notre agence. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle et stratégique, du développement commercial, ainsi que de la satisfaction client.





Vos missions principales :



Superviser les opérations quotidiennes de l’agence.

Encadrer, motiver et former l’équipe.

Développer et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs financiers et commerciaux.

Gérer les relations avec les clients, fournisseurs et partenaires.

Assurer la satisfaction des clients et résoudre les éventuels litiges.

Effectuer le suivi des performances et établir des rapports réguliers.

Veiller à la conformité des activités avec la réglementation du secteur.

Profil recherché :



Diplôme en gestion, tourisme ou domaine connexe.

Expérience significative dans la gestion d’une agence de voyage ou poste similaire.

Compétences avérées en leadership et gestion d’équipe.

Excellentes aptitudes commerciales et sens du service client.

Bonne connaissance des outils de réservation (GDS, Amadeus, etc.) et des tendances du secteur touristique.

Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.

Maîtrise de [préciser : français, anglais ou autre langue].

Conditions :





Type de contrat : CDD

Lieu de travail : Lomé précisément TOGO 2000

Comment postuler :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : impecsolutionssarl@gmail.com

Date limite de candidature : 30 novembre 2024.

Description du poste : Le cabinet LUCREATIF spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une boutique de mode de la place :





UNE CAISSIERE – VENDEUSE





MISSIONS : Sous la supervision de sa hiérarchie, elle sera chargée de :



-assurer la vente des articles ;

-enregistrer les différentes commandes ;

-délivrer des reçus à chaque vente et réception des commandes ;

-enregistrer dans le cahier journal les mouvements de caisse recettes et dépenses ;

-faire le point financier à la fin de chaque journée de travail ;

-verser le montant des recettes à la Directrice ou au Gérant ;

-recevoir et transmettre les correspondances réceptionnées ;

-tenir à jour le fichier client sur ordinateur ;

-rappeler les clients dont les commandes sont prêtes pour les livraisons ;

-tenir les clients informés des nouveautés à la boutique ;

-assurer la propreté de la boutique et des articles présentés ; et

-assurer toute autre tâche qui lui sera confiée dans le cadre de l’exercice de ses fonctions ;



PROFIL



-être de nationalité togolaise ;

-avoir un âge compris entre 25 et 35 ans ;

-être au minimum titulaire d’un BAC II ;

-avoir un très bon niveau en français parlé et écrit ;

-être expérimentée et dynamique ;

-avoir le sens de l’organisation ; et

-avoir des notions en informatique et en comptabilité serait un atout.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Merci d’adresser au plus tard le 25 novembre 2024, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, la copie des diplômes, attestations de travail et références, à l’adresse ci-après :



Cabinet LUCREATIF



481, rue des cocotiers – Hanoukopé



Tél : +228 22 20 30 89

Cel : +228 92 49 59 44



E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de Caissière-Vendeuse.

Description du poste : Afin de renforcer son équipe, une société spécialisée dans la distribution de matériels médicaux recherche des agents commerciaux, niveau BAC, BTS, autre ou équivalent, ayant au moins 2 ans d’expérience professionnelle





Mission





La prospection,

La promotion des produits,

La communication, qui lui permet de transmettre des informations concernant le produit ou le service aux clients ciblés.

La vente à proprement parlée,

Le recouvrement lié aux ventes,

La fidélisation des clients …

Profil



Avoir un diplôme Bac, ou BAC+2, BTS, autre ou équivalent

Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) à trois (03) ans ;

Avoir une bonne prestance, aisance verbale, disponible, avoir également le sens de responsabilité et d’initiative ;

Maîtriser l’outil informatique ;

Être de bonne moralité et avoir une capacité de résistance au stress ;

Maîtrise le français, l’anglais serait un atout

Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent être composés de :





Lettre de motivation

Curriculum Vitae (CV) récent contenant 3 personnes de références

Diplômes

Attestation de stage et/ou de travail.

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leurs dossiers par mail aux adresses : teteganv@edimamel.com / rebecca.adjoyi@edimamel.com au plus tard le 20 Novembre 2024.



Fait à Lomé, le 05 Novembre 2024

Description du poste : IADES est une organisation non gouvernementale de développement engagée dans l’amélioration des conditions de vie des populations vulnérables. Nos programmes ciblent les zones à forte pauvreté, où nous développons des projets qui répondent aux Objectifs de Développement Durable (ODD) 1, 3, 5, 6, 7, 8, 10 et 13, pour un impact durable en faveur des communautés défavorisées du Togo.



Nous recrutons actuellement pour les postes suivants :



Poste : Assistant(e) de l’Administrateur Général



Nombre de postes : 1

Projet : tous les projets

Superviseur hiérarchique : Administrateur Général

Zone d’activité : Lomé avec des déplacements fréquents à l’intérieur

Missions :

L’assistant(e) aura pour mission de soutenir les activités de l’Administrateur Général en réalisant des tâches administratives, de suivi évaluation des projets et de secrétariat pour optimiser son efficacité.





Responsabilités :



Coordonner les opérations pour assurer leur conformité avec les politiques de l’organisation

Préparer des rapports en utilisant Excel et d’autres outils MS Office

Suivre les indicateurs de performance (KPI) des projets

Mettre à jour les bases de données et rédiger des rapports

Prendre des notes et rédiger les procès-verbaux des réunions

Rédiger lettres et rapports

Effectuer des visites de terrain pour le suivi des projets

Gérer la documentation, l’archivage et les communications (entrantes/sortantes)

S’occuper es relations publiques locales et de la communication permanente avec les partenaires locaux

Participer à l’organisation d’événements et à la gestion des registres et courriers de l’organisation

Profil recherché :



Qualifications : Minimum BAC+2 en gestion administrative, ou expérience équivalente

Compétences :

Maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

Capacité à s’exprimer en anglais (oral et écrit)

Excellent sens de l’organisation et souci du détail

Compétences exceptionnelles en communication (français et anglais)

Aptitude à utiliser un système Android (tablette ou smartphone)

Permis de conduire pour moto

Qualités personnelles :

Esprit critique et capacité à résoudre les problèmes

Aisance relationnelle, proactivité et sens du service

Capacité à interagir avec des groupes culturels variés

Autonome et résistant(e) à la pression

Poste : Animateur WASH



Nombre de postes : 1

Projet : WEZOULIM

Superviseur hiérarchique : Chargé de projet

Zone d’activité : Notsé

Missions :



L’animateur WASH sera chargé d’intervenir sur le terrain pour réhabiliter et gérer les infrastructures de forage et accompagner les communautés dans l’adoption de bonnes pratiques en matière d’eau, assainissement et hygiène.



Activités à mener :



Identifier et diagnostiquer les forages en panne depuis au moins 6 mois

Impliquer les leaders communautaires dans le projet pour garantir son succès

Planifier les visites des sites avec les techniciens pour évaluer les besoins techniques et financiers

Effectuer des rapports réguliers auprès du chargé de projet sur les interventions réalisées

Collecter des données sur les usagers des forages communautaires

Mettre en place des clubs de mères selon la méthodologie « Mama Club » de l’IADES

Former les femmes des clubs sur la gestion des forages et la trésorerie

Assister les clubs de mères dans leurs activités liées à l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH)

Créer des comités eau dans chaque communauté

Faire chaque trimestre le suivi des IPW (forages) réhabilités

S’occuper des collecter les données de réparations et maintenance des IPW

Réaliser les enquêtes sur l’utilisations des IPW et autres aspects du projet

Critères de sélection :



Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication verbale

Goût pour le terrain : Capacité à travailler directement avec des communautés défavorisées

Autonomie et rigueur : Capacité à travailler sous pression avec peu de supervision

Intérêt pour l’entrepreneuriat social et la santé publique

Esprit d’équipe et de défi

Informations supplémentaires :



Clause de protection : Ce poste nécessite une interaction directe avec des populations vulnérables, et nous nous engageons à protéger les enfants et les adultes vulnérables de tout abus ou exploitation.



Employeur respectueux de l’égalité des chances

En postulant, je comprends que IADES exige de son personnel un comportement respectueux et digne envers tous, et prévient activement le harcèlement, l’exploitation et la traite humaine. Toute candidature retenue sera soumise à une vérification complète des antécédents.



Dossier de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation, objet : « Candidature au poste de [titre du poste] », par :



Dépôt physique : à la direction ou aux antennes

E-mail : recrutogo1@gmail.com

Contacts :

Siège Lomé : 92878887

Antenne Ave : 90772892

Antenne Plateaux : 90772776



Date limite de candidature : 6 décembre 2024

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : COMPASSION INTERNATIONAL TOGO est une ONG chrétienne ayant pour activité le parrainage des enfants. Sa mission est de défendre la cause des enfants en les libérant de leur pauvreté spirituelle, économique, sociale et physique et en leur donnant les moyens de devenir des adultes chrétiens responsables et accomplis. Compassion International Togo collabore avec les églises partenaires implantées sur toute l’étendue du territoire.

Dans le cadre de nos activités, nous menons de fréquentes missions auprès des églises partenaires. Ainsi, nous faisons souvent recourt à des chauffeurs contractuels de divers profils pour le déploiement de notre équipe. Pour cela nous voulons enrichir notre base de données pour tout besoin en chauffeur contractuel. Toutes personnes intéressées par le présent avis, est invitée à faire acte de candidature.

II. Tâches et Responsabilités

•Assurer le transport du personnel et courses de l’organisation en ville et à l’intérieur du pays ;

•Faire l’entretien matinal du véhicule ;

•Tenir un cahier de bord pour le véhicule ;

•S’assurer du bon état du véhicule ;

•S’assurer de la mise à jour des pièces du véhicule ;

•Signaler toute panne constatée sur le véhicule au Responsable logistique ;

•Conduire le véhicule de manière professionnelle ;

•Respecter les normes de sécurité routière, de transport des personnes ;

•Respecter le trajet défini pour chaque mission ;



III. Compétences et qualités requises

•Être âgé d’au moins 30 ans ;

•Avoir une bonne moralité ;

•Être de nationalité Togolaise ;

•Bonne Capacité de conduite ;

•Avoir un minimum de connaissance en mécanique serait un atout ;

•Parler l’anglais est un avantage à considérer ;

•Être flexible, être intègre et discret.



IV. Qualifications et compétences requises

•Être détenteur d’un permis (nouveau format) catégorie B ou C en cours de validité ;

•Disposer d’au moins 5 ans d’expérience de conduite ;

•Avoir au minimum le BEPC ;



V. Lieu de travail Lomé et Intérieur du Togo VI. Type de contrat Contrat à temps partiel VII. Dossiers de candidature

•Lettre de motivation

•Un Curriculum-Vitae (CV) actualisé

•Copie : Permis de conduire

•Un casier judiciaire datant d’au moins trois mois

•Copie du dernier diplôme/Attestation

Toute personne intéressée par le présent avis est priée de renseigner le lien suivant : https://forms.office.com/r/c4iJNLqe5n puis, déposer les dossiers de candidature sous pli fermé avec la mention ‘Chauffeur Contractuel ’à la réception au siège de Compassion International Togo sis à Agoe-Nyive 1, National n°1, ruelle de la Station – Service Sanol, échangeur Agoe-Nyive 1 (Fil ‘O Parc) 05 BP 387 Lome – Togo, Tel : +228 90177620 /99900505.

Date de clôture : 22 novembre 2022 à 17h00