Petites annonces d'emploi

Description du poste : Nous recherchons un Commercial chargé de développer les ventes de l’entreprise en prospectant de nouveaux clients et en assurant la promotion des produits et services. Il/elle sera également responsable du suivi de la clientèle et de la réalisation des objectifs commerciaux.

Missions principales :

* Prospection et acquisition de nouveaux clients
* Présentation et promotion des produits/services
* Suivi et fidélisation de la clientèle
* Rédaction de rapports d’activités et suivi des objectifs de vente

Profil recherché :

* Expérience dans la vente ou le développement commercial souhaitée
* Bonne maîtrise des techniques de négociation et de vente
* Niveau Bac minimum
* Débutants acceptés (jeunes diplômés ou < 2 ans d’expérience)

Détails du poste :

* Type de contrat : CDI
* Secteur : Automobile, banque/assurance, conseil et services
* Localisation : Cotonou Akpakpa

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Description du poste : Sous la supervision du PDG, le Comptable est chargé d’assurer la bonne tenue de la comptabilité et la production des états financiers de l’entreprise.

Missions principales :

* Tenue de la comptabilité générale et analytique
* Production des documents comptables
* Gestion des comptes clients et fournisseurs
* Établissement des déclarations fiscales et comptables
* Élaboration des comptes annuels
* Production des états financiers

Profil recherché :

* Formation Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance
* Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
* Maîtrise avancée de la production des états financiers
* Rigueur, autonomie, professionnalisme et sens de l’éthique
* Capacité à travailler en équipe ou en autonomie

Détails du poste :

* Type de contrat : CDD / Intérim / Stage / Freelance
* Secteur : Banque, assurance, finance, audit, services
* Localisation : Cotonou Akpakpa (Abomey-Calavi – Cotonou – Porto-Novo)
* Nombre de postes : 1

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Description du poste : Nous recherchons un Chargé de Projet ICT chargé de piloter l’ensemble des projets informatiques et télécoms, de la phase d’étude jusqu’à la mise en production, en garantissant la qualité, les délais et la satisfaction client (B2B/B2G).

Missions principales :

* Participation aux études et à la conception des projets ICT
* Gestion complète des projets : étude, déploiement, intégration et mise en production
* Garantie du respect des délais, de la qualité et des exigences clients
* Élaboration et exécution des plans de tests techniques et de validation
* Rédaction de documentations techniques et guides utilisateurs
* Coordination avec les fournisseurs, partenaires et équipes internes
* Suivi des risques et mise en place de plans d’action correctifs
* Contribution à l’amélioration continue de l’expérience client
* Suivi de la gouvernance projet et des indicateurs de performance

Profil recherché :

* Bac+5 en télécommunications, réseaux ou informatique
* Expérience de 2 à 10 ans dans les réseaux, télécoms ou IT
* Certifications techniques souhaitées : Cisco (CCNA/CCNP), Huawei, Fortinet, VMware, etc.
* Bonne maîtrise des architectures réseaux, cybersécurité et solutions VoIP
* Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, MS Project, Office…)
* Français courant et anglais technique apprécié
* Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et bonnes capacités de communication

Détails du poste :

* Type de contrat : Intérim
* Secteur : Informatique, télécommunications, cybersécurité
* Localisation : Bénin (multi-villes) + international possible
* Salaire : 300 000 – 400 000 FCFA
* Nombre de postes : 1

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Description du poste : Nous recherchons deux Commerciaux pour assurer la promotion et la vente de farine de blé, ainsi que le développement et la fidélisation du portefeuille clients dans la région de Cotonou.

Missions principales :

* Prospection de nouveaux clients et fidélisation de la clientèle existante
* Présentation et valorisation des produits de farine de blé
* Négociation et conclusion des contrats de vente
* Suivi des commandes et gestion de la satisfaction client
* Participation aux événements commerciaux et salons professionnels

Profil recherché :

* Formation Bac+2 à Bac+3 en commerce, vente ou développement des affaires
* Expérience de 2 à 10 ans dans un poste commercial souhaitée
* Excellentes compétences en communication et négociation
* Sens de l’organisation et orientation résultats
* Capacité à développer des relations clients durables

Détails du poste :

* Type de contrat : Intérim
* Secteur : Agroalimentaire
* Localisation : Cotonou
* Télétravail : Oui
* Nombre de postes : 2
* Salaire : 150 000 – 200 000 FCFA

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Description du poste : Nous recherchons un Assistant Bid Manager chargé d’appuyer la gestion et la coordination des réponses aux appels d’offres, depuis la veille des opportunités jusqu’à la soumission finale, dans le respect des délais et des procédures internes.

Missions principales :

* Assister le Bid Manager dans la préparation et le suivi des appels d’offres
* Assurer la veille des opportunités et la diffusion aux équipes concernées
* Contribuer à l’analyse des dossiers administratifs, techniques et financiers
* Élaborer et suivre les rétroplannings des livrables
* Garantir la qualité et la conformité des propositions
* Suivre l’avancement des soumissions et le respect des délais (SLAs)
* Mettre à jour les tableaux de bord et produire des rapports d’activité
* Capitaliser les retours d’expérience (REX) et améliorer les modèles de documents

Profil recherché :

* Bac+5 en management, commerce, ingénierie ou équivalent
* 2 à 5 ans d’expérience en bid management ou coordination de projets
* Bonne maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint
* Connaissance des marchés publics et privés souhaitée
* Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de gestion des priorités
* Bonne communication et esprit d’équipe
* Français et anglais professionnel

Qualités requises :

* Rigueur, autonomie et respect strict des délais
* Capacité à travailler sous pression
* Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle
* Organisation, dynamisme et esprit de synthèse

Détails du poste :

* Type de contrat : Intérim
* Secteur : Télécommunications, IT, services numériques
* Localisation : Cotonou
* Nombre de postes : 1
* Salaire : 200 000 – 300 000 FCFA

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Description du poste : Assistant(e) Administratif(ve) et Communication (H/F) – Cotonou

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Communication chargé(e) d’assurer la gestion administrative du bureau, la coordination des partenaires, ainsi que la gestion de la communication interne et digitale de l’entreprise.

Missions principales :

* Assurer la gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle du bureau
* Coordonner les relations avec les partenaires et institutions
* Gérer la communication digitale et les réseaux sociaux de l’entreprise
* Créer des contenus visuels et supports de communication (Canva, PowerPoint, etc.)
* Produire des présentations commerciales et documents professionnels
* Mettre à jour le site internet et animer la communauté en ligne
* Rédiger courriers, rapports et documents administratifs
* Suivre les dossiers de partenariat et contrats commerciaux
* Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels
* Assurer la liaison avec les administrations et partenaires institutionnels

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+3 en gestion, administration, communication ou marketing
* Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire (office manager, assistant(e), communication…)
* Maîtrise du Pack Office et de Canva
* Bonne connaissance des réseaux sociaux et outils digitaux
* Compétences en gestion de contenu web et CMS
* Excellente capacité rédactionnelle en français (anglais niveau B2 minimum)
* Bonne connaissance de l’environnement administratif béninois

Qualités requises :

* Organisation, rigueur et gestion des priorités
* Créativité et sens esthétique
* Discrétion et confidentialité
* Proactivité et autonomie
* Bon relationnel et esprit d’équipe
* Capacité à travailler sous pression

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Description du poste : Conseiller(ère) Clientèle (H/F) – Cotonou

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Clientèle chargé(e) d’assurer la gestion de la relation client, la promotion des produits et services, ainsi que la contribution aux actions de vente et de communication de l’entreprise.

Missions principales :

* Accueillir, informer et conseiller les clients sur les produits et services
* Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
* Participer aux actions de communication et de vente
* Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle
* Collaborer avec les équipes internes pour améliorer la satisfaction client

Profil recherché :

* Bac+3 en commerce, marketing, communication ou domaine équivalent
* Expérience de 2 à 10 ans dans la vente, le commerce ou la relation client
* Bonne maîtrise des techniques de vente, de négociation et de communication
* Capacité d’écoute, sens du service et esprit d’équipe
* Bonne organisation et orientation résultats
* Français bon niveau obligatoire

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Description du poste : Responsable Développement RH & Marque Employeur (H/F) – Cotonou

Nous recherchons un(e) Responsable Développement RH et Marque Employeur pour une institution du secteur financier basée à Cotonou. Le poste consiste à piloter la stratégie de développement des ressources humaines, renforcer la marque employeur et assurer la conformité sociale et réglementaire.

Missions principales :

* Piloter le cycle complet de développement des ressources humaines
* Gérer les opérations RH : contrats, recrutements, absences et départs
* Mettre en place et suivre les plans de formation annuels
* Développer la marque employeur et la communication interne
* Structurer les parcours de carrière et les outils d’évaluation de performance
* Assurer la conformité sociale en lien avec les partenaires juridiques
* Gérer les éléments variables de paie et les dossiers administratifs sensibles
* Veiller au respect du Code du travail béninois

Profil recherché :

* Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines ou équivalent
* Expérience de 5 à 10 ans minimum dans le secteur financier (banque, microfinance, assurance)
* Bonne maîtrise du droit du travail béninois
* Expérience en ingénierie de formation et gestion des talents
* Maîtrise des outils RH et d’Excel
* Excellente capacité de communication et de rédaction en français
* Anglais intermédiaire apprécié

Compétences clés :

* Développement RH et gestion des carrières
* Communication interne et marque employeur
* Gestion administrative du personnel
* Analyse et reporting RH
* Organisation et rigueur professionnelle

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Description du poste : Nous recherchons un Commercial chargé de piloter le développement du chiffre d’affaires de l’entreprise à travers la prospection, la fidélisation des clients et la gestion des offres commerciales, sous la supervision de la Direction Générale.

Missions principales :

* Développer et fidéliser le portefeuille clients
* Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées
* Préparer et analyser les dossiers d’appels d’offres
* Rédiger, présenter et négocier les offres commerciales
* Assurer le suivi des propositions et la conclusion des ventes
* Maintenir une relation client durable et de qualité
* Suivre la facturation et les paiements clients
* Produire des rapports hebdomadaires et mensuels d’activités
* Suivre la satisfaction client et atteindre les objectifs commerciaux

Profil recherché :

* Bac+3 minimum en marketing, action commerciale ou équivalent
* Expérience professionnelle de 5 ans minimum
* Âge requis : 35 à 40 ans au 31 décembre 2026
* Bonne connaissance du marché des entreprises
* Maîtrise des techniques de prospection et de négociation
* Bonne capacité rédactionnelle et communication orale
* Notions en comptabilité de gestion appréciées
* Connaissance du secteur de la sécurité privée (atout)
* Être autonome, dynamique, intègre et orienté résultats

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, un acteur majeur du secteur cimentier recrute un Ingénieur Chimiste chargé d’optimiser les procédés de fabrication, de garantir la qualité des produits et de contribuer au développement de solutions innovantes et durables.

Missions principales :

* Gérer les équipements de laboratoire (granulomètre laser, diffractomètre à rayons X)
* Réaliser les analyses des matières premières et contrôler la qualité du ciment
* Analyser les résultats et rédiger les rapports techniques
* Optimiser les procédés de fabrication et les conditions de cuisson industrielle
* Participer à la recherche et au développement de nouveaux produits
* Mettre en œuvre des solutions pour réduire l’impact environnemental de la production
* Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et environnement (HSE)

Profil recherché :

* Bac+5 en chimie des matériaux, génie chimique, chimie industrielle ou équivalent
* Expérience d’au moins 5 ans en industrie, idéalement en cimenterie ou matériaux de construction
* Maîtrise des équipements de laboratoire (granulomètre laser, diffractomètre RX)
* Bonne connaissance de la chimie du ciment et des procédés de cuisson industrielle
* Sensibilité aux enjeux environnementaux et à l’optimisation énergétique
* Rigueur, esprit d’analyse, proactivité et aptitude au travail en équipe

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Description du poste : Nous recherchons un Agent de Livraison chargé d’assurer la livraison des colis et marchandises dans les délais, tout en garantissant un service de qualité et la satisfaction des clients.

Missions principales :

* Organiser et planifier les tournées de livraison
* Assurer le transport et la livraison des colis en toute sécurité
* Vérifier la conformité et l’état des produits livrés
* Maintenir une bonne relation avec les clients
* Participer au suivi administratif des livraisons

Profil recherché :

* Niveau Terminale ou Bac minimum
* Permis moto ou aptitude à conduire une moto
* Bonne maîtrise de l’utilisation d’un smartphone
* Bon sens de l’orientation et bonne gestion du temps
* Excellent relationnel et sens du service client
* Présentation soignée et bonne hygiène corporelle
* Résider à Cotonou ou dans les environs

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Description du poste : Dans le cadre d’une campagne, nous recrutons des Agents Call Center chargés d’effectuer des appels téléphoniques auprès des clients et d’assurer un suivi efficace des échanges.

Missions principales :

* Réaliser les appels téléphoniques auprès des clients
* Assurer le suivi des échanges et des informations recueillies
* Renseigner les outils de suivi et les fichiers de reporting
* Respecter les procédures et les objectifs de la campagne

Profil recherché :

* Niveau Baccalauréat minimum
* Disposer d’un téléphone portable et d’un ordinateur
* Bonne maîtrise de Microsoft Excel et des outils bureautiques
* Excellentes capacités de communication orale et écrite en français
* Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe
* Capacité à travailler sous pression
* Ponctualité et respect des délais

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Description du poste : Bénin Digital recrute un(e) Expert(e) en développement et maintenance de systèmes applicatifs pour contribuer à des projets digitaux à fort impact en Afrique et en Europe.

Missions :

* Concevoir et développer des solutions digitales adaptées aux besoins métiers ;
* Assurer la maintenance corrective, préventive et évolutive des applications web et mobiles ;
* Participer aux tests, au déploiement et à l’amélioration continue des systèmes ;
* Garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des applications ;
* Apporter un support technique aux équipes projet et aux utilisateurs.

Profil recherché :

* Être titulaire d’un Bac+5 en informatique (génie logiciel, réseaux, informatique industrielle ou équivalent) ;
* Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en développement et maintenance d’applications web et mobiles ;
* Maîtriser l’architecture applicative, les bases de données, les tests et la documentation logicielle ;
* Avoir de bonnes capacités de communication, un esprit d’équipe et le sens des priorités ;
* Être adaptable et à l’aise dans des environnements multiculturels ;
* Une expérience en Afrique de l’Ouest ou centrale est un atout.

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Description du poste : Bénin Digital recrute un(e) Expert(e) en développement d’applications mobiles et solutions digitales climatiques pour concevoir et déployer des solutions numériques innovantes à fort impact, en lien avec des enjeux métiers et environnementaux.

Missions :

Concevoir et développer des applications mobiles adaptées aux besoins utilisateurs ;
Analyser les besoins fonctionnels et techniques et proposer des solutions adaptées ;
Contribuer à l’architecture, à la qualité, à la sécurité et aux performances des solutions ;
Participer aux tests, au déploiement, à la documentation et à l’amélioration continue ;
Développer des outils digitaux liés aux problématiques climatiques et environnementales.

Profil recherché :

Être titulaire d’un Bac+5 en informatique, génie logiciel ou systèmes d’information ;
Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en développement de solutions digitales, avec une expertise en applications mobiles ;
Avoir de bonnes capacités d’analyse, de rigueur et un bon esprit d’équipe ;
Comprendre les enjeux de la transformation digitale et des problématiques climatiques ;
Maîtriser parfaitement le français ; une expérience en Afrique de l’Ouest ou centrale est un atout.

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Description du poste : Faire de la vente en ligne
Assister les clients en ligne en vue de résoudre leurs difficultés

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement pour piloter les processus de recrutement et contribuer à l’attraction des meilleurs talents.

Lieu : Cotonou, Bénin
Type de contrat : CDI (CDD évolutif possible)

Missions principales :

* Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients et de l’entreprise.
* Mettre en œuvre les stratégies de sourcing et identifier les profils adaptés.
* Présélectionner, évaluer et présenter les meilleurs candidats.
* Constituer, développer et animer des viviers de talents par métier et secteur d’activité.
* Assurer le suivi complet du processus de recrutement jusqu’à l’intégration des collaborateurs et intérimaires.
* Développer les canaux d’acquisition de candidats (jobboards, réseaux sociaux, salons professionnels, partenariats institutionnels).
* Participer aux projets RH et produire les reportings liés aux activités de recrutement.
* Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de recrutement.

Profil recherché :
* Bac+3/4 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou domaine équivalent.
* Minimum 2 à 3 ans d’expérience en recrutement.
* Une expérience en cabinet de recrutement ou dans le secteur de l’intérim constitue un atout.

Compétences requises :
* Maîtrise des techniques de sourcing, d’évaluation et d’entretien.
* Bonne connaissance des métiers et secteurs d’activité.
* Maîtrise des outils de gestion des candidatures et des plateformes de recrutement.
* Capacité à identifier et sélectionner efficacement les talents.
* Expérience dans la gestion et l’animation de viviers de candidats.
* Bonne maîtrise des outils informatiques et du reporting RH.

Qualités requises :
* Excellent sens de l’organisation.
* Réactivité et rigueur.
* Bon relationnel et sens de l’écoute.
* Esprit d’analyse et de synthèse.
* Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs recrutements simultanément.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Comptable pour assurer la gestion comptable, fiscale et financière de ses activités, dans le respect des normes en vigueur et des procédures internes.

Lieu : Cotonou, Bénin
Type de contrat : CDI

Missions principales :
* Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique conformément au référentiel SYSCOHADA.
* Établir les déclarations fiscales et sociales dans le respect des échéances légales.
* Gérer la facturation clients, le suivi des recouvrements et les règlements fournisseurs.
* Assurer le suivi de la trésorerie et réaliser les rapprochements bancaires.
* Préparer les états financiers et les reportings à destination de la Direction.
* Veiller au respect des procédures internes et contribuer aux activités de contrôle de gestion.
* Participer aux clôtures comptables et aux audits.

Profil recherché :
* Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Gestion.
* DCG, DSCG ou diplôme équivalent apprécié.
* Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum en comptabilité.
* Une expérience en cabinet comptable ou au sein d’une PME multi-activités constitue un atout.

Compétences requises :
* Bonne maîtrise du référentiel SYSCOHADA.
* Connaissance de la fiscalité béninoise et de la gestion de la paie.
* Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques.
* Expérience en gestion de trésorerie, clôtures comptables et reporting financier.
* Capacité d’analyse et de contrôle des données financières.

Qualités requises :
* Rigueur et intégrité.
* Sens de la confidentialité.
* Organisation et autonomie.
* Esprit d’analyse et souci du détail.
* Respect des délais et sens des responsabilités.

Indicateurs de performance :
* Respect des échéances fiscales et sociales.
* Fiabilité et qualité des états financiers.
* Respect des délais de clôture comptable.
* Taux de recouvrement clients.
* Conformité lors des audits et contrôles.

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Description du poste : Une entreprise en pleine croissance recrute un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter et structurer l’ensemble de ses processus RH tout en garantissant la conformité sociale.

Missions principales :

* Définir et mettre en œuvre les processus RH : recrutement, administration du personnel, paie, formation et gestion des contrats.
* Déployer les outils RH et le SIRH, tout en optimisant la gestion des intérimaires.
* Veiller au respect de la législation sociale béninoise et des obligations CNSS.
* Encadrer l’équipe recrutement et développer les viviers de talents.
* Superviser les programmes de formation et d’insertion professionnelle.
* Renforcer la marque employeur et améliorer la qualité des prestations RH.

Profil recherché :

* Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH, idéalement en cabinet RH, intérim ou environnement multisites.
* Bonne maîtrise du droit du travail béninois, de la paie, de la formation et des outils SIRH.
* Leadership, sens de l’organisation, discrétion, rigueur et orientation résultats.

Contrat : CDI – Statut Cadre
Localisation : Cotonou, Bénin

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Description du poste : Principales responsabilités :
 Superviser et encadrer une équipe de représentants du service client.
 Assurer la formation continue et le développement professionnel de l'équipe.
 Surveiller les indicateurs de performance clés et mettre en œuvre des améliorations.
 Assurer la qualité du service client en définissant et en surveillant les normes de performance.
 Résoudre les problèmes opérationnels et assurer un flux de travail efficace.
 Collaborer avec d'autres départements pour améliorer la qualité du service.

Description du poste : Principales responsabilités :

 Former les nouveaux téléconseillers/télévendeurs/télé-enquêteurs sur l’utilisation des outils et sur le process.
 Développer des supports pédagogiques numériques et papier (des vidéos et des manuels, contenus, techniques)
 Organiser des ateliers concernant les caractéristiques des produits et les techniques de vente
 Animer des activités de jeu de rôles afin de développer des compétences interpersonnelles (par comme le travail en équipe et gestion des conflits.)
 Identifier les lacunes de compétences individuelles et de l’équipe (Former les agents en difficulté)
 Programmer des sessions de formation régulières (mensuelles ou trimestrielles)
 S’assurer que les nouvelles recrues suivent des cours de base en matière de ventes, y compris sur les compétences en communication et dépannage
 Travailler en liaison avec la direction et encourager l’encadrement sur le poste de travail (comment gérer les clients difficiles)
 Coordonner des programmes de mentorat pour les nouvelles recrues

Description du poste : Principales responsabilités :

 Concevoir et décliner le plan, les démarches et les actions qualité ;
 Elaborer et faire évoluer des procédures qualité et contrôler la conformité de leur application;
 Sensibiliser et former les téléconseillers à la démarche qualité ;
 Analyser les non-conformités, définir et préconiser les actions correctives et contrôler leur mise en œuvre ;
 Suivre, analyser les données qualité et déterminer les évolutions, améliorations ;
 Procéder à un audit qualité ;
 Superviser ou effectuer le contrôle qualité des appels entrants/sortants sur le plateau
 Rédiger et mettre à jour les procédures et argumentaires et participer à l’amélioration continue des procédures dans le but de délivrer une meilleure expérience client
 Effectuer un reporting et des contrôles réguliers, afin d’évaluer la satisfaction clients, la conformité des produits, la sécurité du personnel, la maîtrise des impacts environnementaux et les performances des processus
 Informer la direction des évolutions de la législation, des normes et des recommandations en matière de qualité
 Faire des enquêtes d’analyse d’incidents, de non conformités, de réclamations clients, des dysfonctionnements qualité et des actions correctives et préventives associées.

Description du poste : Expert(e) en Développement d’Applications Mobiles et Solutions Digitales Climatiques

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, BÉNIN DIGITAL recrute un(e) Expert(e) en Développement d’Applications Mobiles et en Conception de Solutions Digitales Climatiques.

Le/la candidat(e) retenu(e) aura pour mission de concevoir, développer et déployer des solutions numériques innovantes répondant à des enjeux techniques, métiers et environnementaux.

Missions principales
* Concevoir et développer des applications mobiles adaptées aux besoins des utilisateurs et des métiers.
* Analyser les besoins fonctionnels et techniques afin de proposer des solutions numériques performantes et adaptées.
* Participer à la définition de l’architecture technique des projets en veillant à la qualité, à la sécurité et à la performance des applications.
* Contribuer aux phases de tests, de déploiement, de documentation et d’amélioration continue des solutions développées.
* Développer des outils et plateformes digitales répondant aux problématiques climatiques et environnementales.

Profil recherché
* Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en informatique, génie logiciel, systèmes d’information ou dans un domaine équivalent.
* Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience dans le développement de solutions digitales, avec une expertise avérée en développement d’applications mobiles.
* Posséder de solides capacités d’analyse, un bon sens de l’organisation, de la rigueur et une aptitude à travailler en équipe.
* Avoir une bonne compréhension des enjeux liés à la transformation digitale, à la gestion des données ainsi qu’aux problématiques climatiques et environnementales.
* Maîtriser parfaitement le français. Une expérience professionnelle en Afrique de l’Ouest ou en Afrique centrale constitue un atout.

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Description du poste : Bénin Digital recrute un(e) Expert(e) en Développement et Maintenance de Systèmes Applicatifs afin de renforcer ses équipes et contribuer à la réalisation de projets digitaux à fort impact en Afrique et en Europe.

À propos du poste
Vous êtes passionné(e) par le développement de solutions numériques et la gestion de systèmes applicatifs performants ? Rejoignez une équipe dynamique et participez à la conception, au déploiement et à l’évolution de solutions innovantes répondant aux besoins des organisations.

Missions principales
* Concevoir et développer des solutions digitales adaptées aux besoins métiers.
* Assurer la maintenance corrective, préventive et évolutive des applications web et mobiles.
* Participer aux phases de tests, de déploiement et d’amélioration continue des systèmes applicatifs.
* Veiller à la performance, à la sécurité et à la disponibilité des applications.
* Fournir un support technique de qualité aux équipes projets et aux utilisateurs.

Profil recherché

Formation
* Diplôme de niveau Bac+5 en informatique industrielle et maintenance, réseaux informatiques, génie logiciel ou tout autre domaine équivalent.

Expérience
* Minimum cinq (5) ans d’expérience dans la conception de solutions digitales ainsi que dans la maintenance d’applications web et mobiles.
* Une expérience professionnelle en Afrique de l’Ouest ou en Afrique centrale constitue un atout.
* Une bonne connaissance du contexte béninois est appréciée.

Compétences requises
* Développement d’applications web et mobiles.
* Conception d’architectures applicatives et gestion de bases de données.
* Maintenance évolutive et support technique.
* Assurance qualité logicielle, tests et documentation.
* Excellentes capacités de communication, esprit d’équipe et sens des priorités.
* Aptitude à évoluer dans des environnements multiculturels et à s’adapter à différents contextes.

Pourquoi rejoindre Bénin Digital ?
En intégrant Bénin Digital, vous évoluerez dans un environnement innovant, stimulant et orienté vers l’excellence. Vous contribuerez à des projets ambitieux à forte valeur ajoutée tout en développant vos compétences au sein d’une équipe engagée, collaborative et multiculturelle.

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Description du poste : Dans le cadre du pilotage de projets immobiliers d’envergure, l’Architecte Senior / Ingénieur Senior OPC assure des missions d’Ordonnancement, Pilotage et Coordination (OPC) sur des opérations complexes impliquant plusieurs intervenants. Il veille à la bonne coordination technique, organisationnelle et opérationnelle des projets afin de garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité d’exécution et des objectifs du maître d’ouvrage. Principales responsabilités : Assurer les missions OPC sur des projets de grande envergure ; Élaborer et suivre les plannings directeurs des opérations ; Coordonner l’ensemble des intervenants du projet (architectes, bureaux d’études, entreprises, sous-traitants, maîtrise d’ouvrage, etc.) ; Organiser et animer les réunions de chantier et de coordination ; Identifier les risques techniques et opérationnels et proposer des actions correctives ; Assurer le suivi de l’avancement des travaux et le respect des délais contractuels ; Veiller à la conformité des travaux avec les exigences techniques et réglementaires ; Produire les reportings techniques et tableaux de bord d’avancement ; Participer à l’optimisation des méthodes d’exécution et de coordination ; Contribuer à la gestion des interfaces entre les différents corps d’état ; Accompagner les équipes projet dans la résolution des problématiques techniques complexes. Profil recherché pour le poste : Architecte Senior (Expérimenté En Mission OPC) en Temps Partiel 30% - Cotonou. Profil recherché : Formation : Architecte diplômé ou Ingénieur généraliste / Génie civil ; Formation complémentaire en gestion de projets ou OPC appréciée. Expérience : Minimum 10 à 15 années d’expérience professionnelle ; Expérience confirmée sur des missions OPC et coordination de projets complexes ; Participation obligatoire à des projets d’envergure dans les secteurs suivants : Hôtellerie haut de gamme ; Shopping malls / centres commerciaux ; Résidentiel de très haut standing. Expériences spécifiques requises : Gestion de projets multi-intervenants ; Coordination de chantiers complexes ; Pilotage d’opérations à forte exigence qualitative et technique ; Expérience en environnement international appréciée. Compétences techniques : Maîtrise des missions OPC ; Excellente connaissance des techniques de construction ; Maîtrise des outils de planification et de suivi de projet ; Bonne maîtrise des normes techniques et réglementaires ; Lecture et analyse des plans et documents techniques ; Capacité à anticiper et gérer les risques projets. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Rejoignez notre réseau d’Agents Commerciaux Indépendants. Dans le cadre du développement de ses activités en communication, audiovisuel et marketing digital, Aramal Services Communication recrute des Agents Commerciaux Indépendants dynamiques et motivés. Mission : Les agents commerciaux auront pour rôle de : Prospecter de nouveaux clients ; Présenter nos services aux particuliers, entreprises et institutions ; Mettre les prospects en relation avec notre équipe ; Contribuer au développement commercial de la structure. Nos services : Nous intervenons notamment dans : Communication digitale ; Gestion des réseaux sociaux ; Réalisation audiovisuelle ; Reportages et documentaires ; Couverture médiatique d’événements ; Création de contenus visuels ; Branding et publicité. Rémunération : Commission de 10% sur chaque contrat conclu et payé grâce à l’agent ; Possibilité de primes de performance pour les meilleurs agents. Profil recherché pour le poste : Agent Commercial - Cotonou. Profil recherché : Être dynamique, sérieux(se) et motivé(e) ; Avoir un bon sens du relationnel ; Savoir convaincre et bien communiquer ; Être actif(ve) sur WhatsApp, Facebook ou autres réseaux sociaux ; Une expérience en commerce est un atout, mais non obligatoire. Avantages : Travail flexible ; Activité compatible avec les études ou une autre activité ; Possibilité d’évolution au sein du réseau ; Accompagnement et outils de travail fournis. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons activement des cinq (5) Stagiaires en Menuiserie pour rejoindre notre équipe au sein du cabinet DEVAS SARL. Ce poste implique la participation à des projets de menuiserie, la mise en pratique des compétences techniques et la collaboration avec une équipe professionnelle dynamique. Missions : Participer à la réalisation de travaux de menuiserie conformément aux plans et spécifications techniques ; Assister les artisans dans la préparation, la découpe et l’assemblage des matériaux en bois ; Contribuer à l’entretien et à la maintenance des outils et équipements de menuiserie ; Appliquer les normes de sécurité et de qualité en vigueur sur le chantier ; Participer à l’amélioration continue des processus de travail et à la gestion des matériaux. Profil recherché pour le poste : Stagiaire en Menuiserie - Cotonou. Profil : Les candidat(e)s doivent détenir un Diplôme de Technicien en Industrie (DTI) ou un équivalent en menuiserie, ou encore un Certificat d'Ouvrage en Bois dans le Bâtiment (OBB). Une expérience préalable dans le domaine serait considérée comme un atout supplémentaire, mais n’est pas obligatoire. Les candidats doivent posséder une solide base de connaissances en menuiserie et en techniques associées. Qualifications et compétences : Bonne maîtrise des outils et techniques de menuiserie ; Capacité à suivre des plans et des schémas techniques avec précision ; Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie ; Rigueur et sérieux dans l’exécution des tâches ; Motivation à apprendre et à se perfectionner dans le secteur de la menuiserie. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Stagiaire en Ressources Humaines pour rejoindre notre cabinet DEVAS SARL. Ce poste consiste à assister l'équipe RH dans diverses missions administratives et opérationnelles, tout en offrant une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement dynamique. Missions : Participer au processus de recrutement en triant les candidatures et en organisant les entretiens ; Assister à la gestion administrative du personnel, notamment la tenue des dossiers et la mise à jour des bases de données ; Contribuer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi et des annonces internes ; Soutenir l’organisation des formations et des activités de développement des compétences ; Participer à la gestion de la communication interne et à la préparation des rapports RH. Profil recherché pour le poste : Stagiaire Ressources Humaines - Cotonou. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur des ressources humaines ou domaine connexe (atout) ; Niveau d’études requis : licence en gestion des ressources humaines ou équivalent ; Âge minimum : 20 ans au 31 décembre 2026 ; Disposer d’un moyen de déplacement personnel ; Disponibilité et flexibilité horaires selon les besoins de l’activité. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Assistant Administratif et Communication pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste implique la gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle du bureau, ainsi que la coordination des relations avec nos partenaires et institutions. Le candidat sera également responsable de la création de supports de communication impactants, de la gestion de la communication digitale, et de la représentation de l'entreprise lors d'événements professionnels. Missions : Assurer la gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle du bureau pour garantir un fonctionnement fluide et efficace ; Coordonner les relations avec les partenaires, les institutions et les différents acteurs externes ; Produire des présentations commerciales percutantes et professionnelles pour soutenir les actions commerciales et marketing ; Veiller au bon fonctionnement transversal des services et à la circulation fluide de l'information interne et externe ; Gérer la communication digitale de l'entreprise, y compris la gestion des réseaux sociaux et la création de contenus attractifs ; Contribuer activement à l'image, à la notoriété et à la visibilité de l'entreprise à travers diverses actions de communication ; Suivre et gérer les dossiers de partenariat, les contrats commerciaux et les conventions en lien avec la Direction ; Accueillir et orienter les visiteurs, gérer les appels téléphoniques et filtrer les demandes adressées à la Direction ; Assurer la liaison avec les administrations publiques béninoises et autres partenaires institutionnels ; Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels, foires, salons et réseaux d'affaires pour renforcer notre visibilité ; Rédiger des courriers, des correspondances professionnelles et des rapports administratifs ; Animation et gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) pour développer la communauté en ligne ; Créer et publier des contenus visuels cohérents avec l'identité de marque à l'aide d'outils comme Canva ; Rédiger des publications, articles et autres communications pour maintenir une présence active en ligne ; Mettre à jour régulièrement le site internet avec les actualités, offres et événements de l'entreprise ; Fidéliser la communauté en ligne en interagissant avec les abonnés et en répondant aux commentaires ; Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les tendances et ajuster la stratégie de communication ; Concevoir et mettre en forme des présentations commerciales impactantes sur PowerPoint ; Créer des supports visuels professionnels (flyers, affiches, brochures, bannières) à l'aide de Canva ; Mettre en page des rapports, dossiers de présentation et documents stratégiques pour soutenir les projets de l'entreprise. Profil recherché pour le poste : Assistant (e) de Direction - Cotonou. Nous recherchons un Assistant de Direction doté d’un niveau Bac +2/3 minimum en Gestion, Administration, Communication, Marketing ou dans un domaine équivalent. Le candidat idéal doit posséder une expérience significative dans un poste similaire, notamment en tant qu’Office Manager, Assistant(e) de Direction, Chargé(e) de communication ou de développement commercial. Profil : Niveau d’expérience requis dans la gestion administrative et la coordination d’activités professionnelles. Niveau d’études requis : Bac +2/3 minimum en Gestion, Administration, Communication, Marketing ou domaine équivalent. Langue(s) exigée(s) : Français courant, Anglais niveau B2 minimum (écrit et oral). Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : Communication, Marketing, Administration, Développement commercial. Qualifications et compétences : Maîtrise avancée du Pack Office : Word, Excel, PowerPoint ; Compétence en utilisation de Canva pour la création de visuels, présentations et supports de communication ; Aisance sur les réseaux sociaux professionnels et grand public (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok) ; Expérience en gestion de contenu web (mise à jour de sites internet, utilisation de CMS) ; Connaissance des outils de messagerie et de visioconférence (Teams, Zoom, Google Meet) ; Excellentes compétences en rédaction administrative et professionnelle ; Niveau B2 minimum en anglais, indispensable pour les échanges avec les partenaires internationaux ; Connaissance des rouages de l’administration béninoise ; Compréhension des mécanismes d’intermédiation commerciale et industrielle (sourcing, négoce, représentation B2B). Qualités personnelles : Excellente aisance relationnelle et sens du contact avec les partenaires et clients ; Capacité à gérer simultanément plusieurs projets avec rigueur et dans le respect des délais ; Créativité, sens esthétique et souci du détail dans la production de contenus visuels ; Discrétion absolue et respect de la confidentialité des informations ; Proactivité, autonomie et sens de l’anticipation ; Disponibilité, réactivité et capacité à travailler sous pression ; Esprit d’équipe, adaptabilité et aptitude à collaborer avec différents profils ; Intégrité, loyauté et éthique professionnelle irréprochable ; Bonne présentation et sens aigu du protocole professionnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Assistant(e) de Direction pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion administrative, la coordination des activités et le soutien à la direction dans un environnement dynamique et exigeant. Missions : Assister la direction dans la gestion quotidienne des activités et la planification des réunions ; Organiser et coordonner les déplacements professionnels et la logistique associée ; Rédiger et traiter la correspondance interne et externe ; Suivre et assurer la gestion administrative des dossiers et documents importants ; Collaborer avec différents services pour assurer la fluidité des opérations. Profil recherché pour le poste : Assistant(e) de Direction - Cotonou. Ce poste Assistant(e) de Direction requiert un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement les tâches administratives et de soutien à la direction tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans la gestion administrative et le soutien à la direction, avec une expérience comprise entre 2 et 10 ans ; Niveau d’études requis : Bac+3 ou Bac+4 ; Langue exigée : français, bon niveau ; Secteurs d’activité pertinents : Industrie, production, fabrication, luxe, cosmétiques, autres. Qualifications et compétences : Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps ; Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative ; Capacités relationnelles et de communication efficaces ; Autonomie et sens de la confidentialité ; Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Conseiller(ère) Clientèle pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des relations clients, la promotion des produits et services, ainsi que la participation aux stratégies de communication. Le poste nécessite une forte capacité d'écoute et un sens aigu du service client dans un environnement dynamique. Missions : Accueillir et conseiller les clients sur nos produits et services ; Analyser les besoins des clients pour leur proposer des solutions adaptées ; Participer à la mise en œuvre des stratégies de communication et de vente ; Assurer un suivi personnalisé des clients pour fidéliser la clientèle ; Collaborer avec les équipes internes pour optimiser la satisfaction client. Profil recherché pour le poste : Conseiller(ère) Clientèle - Cotonou. Ce poste Conseiller(ère) Clientèle nécessite un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement les activités liées à la vente, la communication et le marketing tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans la distribution, la vente, le commerce de gros, l’informatique, les SSII ou Internet. Niveau d’études requis : Bac+3. Langue exigée : français, bon niveau. Poste basé dans la région de Cotonou, avec possibilité de travail en présentiel. Qualifications et compétences : Expérience entre 2 ans et 5 ans ou entre 5 ans et 10 ans dans des secteurs pertinents. Compétences en vente, marketing et communication. Capacité à gérer efficacement la relation client. Bonne maîtrise des techniques de communication et de négociation. Esprit d’équipe et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».