Petites annonces d'emploi

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'une Négociatrice Junior pour assurer la réussite des transactions entre producteurs et acheteurs. Le poste consiste à accompagner les producteurs si nécessaire, mener les négociations commerciales, structurer les conditions (prix, quantités, délais) et suivre les transactions jusqu’à satisfaction. La rémunération est basée sur commission avec bonus selon performance. Profil recherché : femme âgée de 22 à 35 ans, titulaire d’un Bac+3 en commerce international ou logistique, dotée d’une bonne communication, d’un sens de la négociation, organisée et autonome. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SUNU Assurances Vie Bénin recrute des commerciaux performants en assurance capables de générer du chiffre d’affaires et de développer un portefeuille client durable. Le poste consiste à prospecter activement (terrain, réseau, digital), conseiller et proposer des solutions d’assurance adaptées, négocier et conclure des ventes, développer et fidéliser un portefeuille clients, et atteindre ou dépasser les objectifs commerciaux. Le candidat doit être basé à Cotonou, être mobile pour des déplacements réguliers et disposer idéalement d’un moyen de transport. Profil recherché : expérience confirmée en vente obligatoire, aisance en prospection et closing, goût du défi et de la performance, autonomie, discipline, excellent relationnel et bonne présentation, niveau Bac minimum. Avantages : commissions attractives non plafonnées, primes et incentives, aide à la prospection, formation continue, accompagnement terrain, possibilité d’évolution rapide, assurance maladie et carte professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de LMB – Le Marché Bio, un réseau panafricain de mise en relation entre producteurs de produits naturels et acheteurs, nous recherchons un(e) Stagiaire Community Manager. Objectif du poste : Participer à la mise en place et à l’animation de la présence digitale du projet (réseaux sociaux, visibilité, image de marque). Missions principales : Création et gestion des pages (Facebook, Instagram, WhatsApp Business…), publication de contenus selon les directives, participation à la structuration de l’image digitale du projet, interaction basique avec la communauté. Profil recherché : étudiant(e) en communication, marketing ou domaine similaire (niveau Bac+3 souhaité), à l’aise avec les réseaux sociaux, sérieux(se), organisé(e) et autonome, disposant d’un smartphone fonctionnel et d’un accès internet stable. Conditions : stage professionnel de 3 mois non rémunéré, 100% à distance, charge de travail modérée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Formateur d'Utilisation des Trousses de 1er Secours. Objectif de la mission : rendre les collaborateurs capables d'intervenir efficacement avant l'arrivée des secours. Activités clés : pratique sur mannequin (massage cardiaque, PLS), utilisation du matériel de la trousse (garrots, pansements spécifiques), alerte des secours. Compétences cibles : secourisme d'entreprise (SST), gestion du stress en urgence, protocoles de premiers soins. Profil recherché : expertise médicale et de secourisme avec expérience directe de l'urgence, idéalement infirmier d'État, médecin ou officier des sapeurs-pompiers du Bénin (en activité ou retraité), titulaire d'un certificat de moniteur de premiers secours ou de sauveteur secouriste du travail (SST), maîtrise de l'utilisation des équipements de la trousse de secours. Capacité à adapter le contenu au contexte béninois, incluant la gestion du matériel, la connaissance des numéros d'urgence locaux et la sensibilisation aux bonnes pratiques d'hygiène. Approche pédagogique basée sur la pratique avec mises en situation réalistes, manipulation du matériel et capacité à communiquer en français et éventuellement en langues locales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Formateur en ITIL V4 Foundation (IT Infrastructure Library). Objectif de la mission : standardiser la gestion des services informatiques pour améliorer la qualité de service. Activités clés : explication des 7 principes directeurs ITIL, préparation intensive à l'examen de certification, études de cas sur le cycle de vie des services. Compétences cibles : framework ITIL V4, gestion des incidents et des changements, chaîne de valeur des services IT. Profil recherché : certification ITIL 4 Foundation obligatoire, idéalement ITIL 4 Managing Professional, accréditation via un organisme de formation agréé reconnu par PeopleCert, connaissance d’ISO 20000 ou des méthodes Agile/Scrum appréciée. Expérience pratique en gestion des services IT avec capacité à accompagner le changement organisationnel et à expliquer les quatre dimensions ITIL (organisations/personnes, partenaires/fournisseurs, flux de valeur/processus, technologie). Capacité à adapter les contenus au contexte béninois avec des cas pratiques locaux et à promouvoir une culture de qualité de service. Bonne communication en français et maîtrise du jargon technique anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche des Assistantes d’Agence. Missions : accueillir et gérer les clients au sein de l’agence, effectuer des opérations Mobile Money, assurer les services MTN proposés par l’agence, tenir la caisse et effectuer le point journalier, assister la cheffe d’agence dans la gestion générale et administrative de l’agence. Profil recherché : niveau minimum BAC, résider dans la zone d'activité sollicitée (Allada ou Zè), être âgé de 25 à 35 ans, avoir une expérience de 2 ans minimum dans les opérations mobile money, qualités recherchées : contact facile, sourire, dynamisme, professionnalisme et honnêteté. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Agent Commercial Terrain. Missions principales : identifier et prospecter des compagnies de transport (Cotonou – Accra – Abidjan), collecter des informations (horaires, tarifs, destinations, contacts), présenter et proposer des partenariats, assurer le suivi des compagnies partenaires, produire des rapports quotidiens des activités terrain. Profil recherché : âge compris entre 25 et 35 ans, niveau minimum BAC, bonne capacité de communication, personne sérieuse, dynamique et organisée, à l’aise sur le terrain, maîtrise de WhatsApp et des outils mobiles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en Assurances IARD. Missions : prospecter de nouveaux clients, développer les ventes et fidéliser son portefeuille clients, conduire l'entretien de vente de la prise de contact à la conclusion de la vente, entretenir la relation client après souscription, définir un programme de prospection hebdomadaire, exécuter et transmettre le rapport, participer aux réunions et à toute autre activité du réseau commercial. Profil recherché : avoir au moins le niveau BAC, être une personne dynamique orientée résultat, avoir au moins 6 mois à 1 an d'expérience dans le domaine de la vente, avoir la culture de la performance, savoir communiquer et avoir une aisance relationnelle, être immédiatement disponible. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Concevoir, construire et maintenir les pipelines de données et l'infrastructure analytique permettant la collecte, la transformation et la mise à disposition de données fiables. Concevoir et développer des pipelines ETL/ELT robustes et scalables. Construire et maintenir les data Warehouses et Data Lakes. Modéliser les données (schémas dimensionnels, Data Vault). Orchestrer les flux de données (Airflow, Prefect, Dagster). Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données. Optimiser les requêtes et les architectures de stockage. Collaborer avec les Data Analysts et Data Scientists. Mettre en place des pratiques DataOps et monitoring des pipelines. Maîtrise de Python, SQL avancé, Spark / PySpark. Expérience avec les outils ETL/ELT : dbt, Fivetran, Airbyte, Talend. Connaissance des entrepôts de données cloud : Snowflake, BigQuery, Redshift. Pratique de l'orchestration : Apache Airflow, Prefect, Dagster. Compréhension des formats de données : Parquet, Avro, Delta Lake. Familiarité avec les environnements cloud (AWS, GCP, Azure). Profil recherché : Bac+4/5 en Informatique / Statistiques / Data Science. 3 à 6 ans d'expérience en ingénierie de données. Sens de l'organisation, rigueur et orientation résultats. Goût pour la résolution de problèmes complexes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Formateur en Marketing Digital. Objectif de la mission : développer la visibilité en ligne et générer des leads qualifiés. Activités clés : création de calendriers éditoriaux, mise en place de campagnes publicitaires (Facebook/Google), analyse des statistiques de conversion. Profil recherché : maîtrise des outils Google Ads, Meta Ads, Google Analytics 4, outils SEO (Semrush, Ahrefs) et CRM/automation (HubSpot, Brevo). Approche data-driven axée sur le ROI, le CAC et le taux de conversion. Veille permanente sur les tendances du marketing digital (IA générative, évolution des plateformes publicitaires). Capacité à faire des démonstrations en temps réel et à s’appuyer sur des études de cas réelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Formateur en QHSE / Secteur Pétrolier. Missions : conception pédagogique de modules de formation sur les risques pétroliers (ATEX, travail en hauteur, espaces confinés, risques chimiques, sécurité incendie), animation de formations théoriques et pratiques (évacuation, manipulation d’extincteurs, port des EPI), évaluation de la culture sécurité (permis de travail, consignation LOTO), veille réglementaire selon les normes ISO 9001, 14001, 45001 et standards MASE, OPITO ou IOGP, accompagnement terrain via audits et safety moments. Profil recherché : solide expérience en environnement pétrolier (plateforme offshore, raffinerie ou dépôt), expertise des risques majeurs (blow-out, H2S, boil-over), formation Bac+3 à Bac+5 en HSE avec certifications spécialisées (NEBOSH Oil & Gas), compétences pédagogiques en gestion de crise et simulation, bilinguisme français-anglais requis, forte rigueur en sécurité et capacité d’analyse des situations à risque. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Formateur en Norme ISO 9001 (Version 2026). Objectif de la mission : accompagner la transition ou la mise en conformité vers la nouvelle version 2026. Activités clés : analyse d'écarts (gap analysis), rédaction des processus qualité actualisés, formation des auditeurs internes. Compétences cibles : maîtrise de l’ISO 9001:2026, approche par les risques, culture de l’amélioration continue (PDCA). Profil recherché : expertise des évolutions de la norme ISO 9001 version 2026, notamment intégration des enjeux climatiques dans le système qualité, culture qualité et éthique, gestion des risques et opportunités, compréhension de l’impact de l’IA sur les systèmes de management de la qualité et validation des outils numériques. Profil attendu : consultant stratégique capable d’adapter la norme au contexte des entreprises, orienté performance, gestion du changement et amélioration des processus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Formateur sur Habilitation des Équipements sous Pression. Objectif de la mission : assurer la sécurité des opérateurs manipulant des cuves, chaudières ou compresseurs. Activités clés : vérification des organes de sécurité, apprentissage du démarrage et de l'arrêt sécurisé, procédures de maintenance préventive. Compétences cibles : réglementation des appareils à pression (ESP), lecture de schémas techniques, protocoles de sécurité industrielle. Profil recherché : maîtrise des exigences réglementaires en sécurité et hygiène au travail au Bénin, connaissance des inspections périodiques réalisées par des organismes agréés ou experts certifiés, adaptation aux secteurs industriels locaux (agro-industrie, énergie et hydrocarbures, BTP et carrières), expertise en maintenance préventive et gestion de la corrosion en environnement industriel, capacité de vulgarisation des concepts techniques pour opérateurs terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Formateur en Transport des Matières Dangereuses (TMD). Objectif de la mission : sécuriser l’expédition et le transport des produits chimiques et inflammables. Activités clés : étiquetage et signalétique des colis, rédaction des documents de transport, procédures d’urgence en cas de fuite. Compétences cibles : règlement ADR, classification des matières dangereuses, protocoles d’arrimage sécurisé. Profil recherché : maîtrise de l’ADR (Accord européen relatif au transport international des marchandises dangereuses par route), du règlement 14 de l’UEMOA et de la loi-cadre sur l’environnement au Bénin, connaissance des classes de danger et des règles de signalisation, maîtrise des équipements de sécurité ADR et des procédures de chargement/dépotage, capacité à gérer les situations d’urgence sur les corridors routiers et en zones urbaines, aptitude à vulgariser les consignes de sécurité en langues locales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Formateur en Gestes et Postures / Manutention de Charges Lourdes. Objectif de la mission : réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles liés au dos. Activités clés : analyse ergonomique sur site, démonstration des techniques de levage, exercices d’échauffement et d’étirement. Compétences cibles : prévention des TMS (troubles musculo-squelettiques), anatomie fonctionnelle, ergonomie du poste de travail. Profil recherché : expertise en biomécanique et anatomie fonctionnelle incluant la compréhension de la colonne vertébrale et des risques de blessures, maîtrise des techniques de levage sécurisé et de l’évaluation des risques liés aux postes de travail, capacité à adapter les consignes aux conditions climatiques et environnementales locales, notamment chaleur, humidité et terrains irréguliers, maîtrise des équipements de manutention courants et aptitude à démontrer et corriger les gestes en situation réelle, capacité à vulgariser les consignes en langues locales pour une meilleure compréhension des opérateurs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TALENTS PLUS ETT recrute un(e) Assistant(e) RH bilingue pour ses besoins internes à Cotonou. Le poste est en CDI temps plein et vise à renforcer l’équipe ressources humaines. Les missions incluent la gestion administrative RH, la participation aux activités de recrutement et de suivi du personnel, ainsi que la production de documents administratifs et la communication interne en anglais et en français. Le/la candidat(e) devra également assurer une excellente capacité rédactionnelle et une utilisation avancée des outils bureautiques (Word, Excel). Le profil recherché est un titulaire d’un Bac+3 minimum en gestion, RH, droit, communication ou domaine équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience en entreprise et une parfaite maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum exigé). La maîtrise du chinois constitue un atout. Le poste exige également rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe, adaptabilité et forte motivation pour les métiers des ressources humaines.

Description du poste : TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute un Directeur de l’exploitation pour une structure de microfinance basée à Cotonou avec des déplacements sur tout le territoire national. Le poste consiste à piloter l’ensemble des activités opérationnelles de l’institution afin d’assurer la rentabilité des agences, la croissance et la qualité du portefeuille de crédit. Le/la titulaire est chargé(e) de définir la politique de crédit et d’épargne, superviser les agences, optimiser les processus internes, concevoir de nouveaux produits financiers et mettre en place les outils de gestion de crédit. Il/elle doit également suivre les indicateurs de risque, assurer le recouvrement des prêts, encadrer les chefs d’agence, fixer et évaluer les objectifs des équipes, produire des rapports de performance et garantir le respect des procédures et de la réglementation. Le profil recherché est un candidat de nationalité béninoise, titulaire d’un Bac+5 en gestion, économie, finance ou comptabilité, avec au moins 10 ans d’expérience en banque ou microfinance, dont 5 ans à un poste de responsabilité (chef d’agence ou responsable de zone). Le poste exige de fortes capacités de coordination, d’analyse financière, de contrôle, de leadership et de gestion des risques, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.

Description du poste : TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute un Chef d’agence pour une structure de microfinance basée à Cotonou avec des déplacements possibles sur tout le territoire national. Le poste consiste à superviser l’ensemble des opérations financières, commerciales et de recouvrement de l’agence, tout en assurant la performance globale et la qualité du portefeuille de crédit et d’épargne. Le/la titulaire est chargé(e) de développer de nouveaux produits financiers adaptés aux besoins des clients, proposer des stratégies commerciales, analyser les portefeuilles de crédit et d’épargne, et mettre en place des actions correctives en cas de dérives. Il/elle doit également encadrer les équipes, définir les objectifs des agents, organiser la prospection de nouveaux clients, assurer le suivi des remboursements et des impayés, présider les comités de crédit et garantir la bonne gestion administrative et financière de l’agence. Le poste inclut la production de rapports réguliers, le contrôle de caisse, la gestion des ressources et la mise en œuvre des actions commerciales. Le profil recherché est un candidat de nationalité béninoise, titulaire d’un Bac+3 en gestion, comptabilité ou banque-finance, avec au moins 5 ans d’expérience en microfinance, dont 2 ans à un poste de chef d’agence. Le/la candidat(e) doit maîtriser les procédures de crédit, le management d’équipe, le marketing de base, l’analyse financière et les outils bureautiques (Word, Excel avancé, PowerPoint, Access), avec un fort sens de l’organisation, de la rigueur et de la communication.

Description du poste : La SOBEBRA, entreprise leader dans le secteur agroalimentaire, recherche pour renforcer l’effectif de son Service Embouteillage deux (02) opérateurs embouteillage. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’une durée d’un (01) an renouvelable. Lieu d’affectation : SOBEBRA, Unité de Cotonou. Mission : conduire une ou plusieurs machines intégrées de la ligne d’embouteillage suivant les procédures et instructions de travail établies pour l’atteinte des objectifs de production. Principales activités : conduire les équipements de production selon les programmes et instructions établis, contrôler les caractéristiques et la conformité des approvisionnements, traiter les dysfonctionnements techniques (prise de mesures immédiates, appel aux spécialistes, information de la hiérarchie), effectuer des réglages manuels ou automatisés lors des changements de formats et recettes, renseigner les fiches d’activités et de suivi de production (traçabilité, quantité, volume, incidents), contrôler les flux d’entrées et sorties selon les conditions de production, réaliser les opérations de maintenance de premier niveau selon son domaine de compétence, et effectuer toute autre tâche jugée utile par la hiérarchie afin d’assurer la continuité du service. Profil recherché : être de nationalité béninoise, titulaire d’un CAP ou DTI option Électricité, Mécanique ou Électrotechnique, avec au moins un (01) an d’expérience en conduite de machine agroalimentaire. Compétences requises : maîtrise des équipements industriels, des bonnes pratiques de fabrication et d’hygiène, bonne moralité, intégrité, dynamisme et disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SNV, organisation internationale de développement présente au Bénin, recrute deux (02) superviseurs dans le cadre du projet « Emploi des Jeunes pour une Amélioration de la Sécurité Alimentaire au Nord Bénin » (EJASA), mis en œuvre avec le co-financement de l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas et de l’Union Européenne. Le projet intervient dans les départements de l’Atacora et de l’Alibori et vise à renforcer la sécurité alimentaire et l’emploi des jeunes. Les superviseurs auront pour missions de coordonner les coachs dans leur zone, harmoniser les pratiques, assurer le contrôle qualité des rapports et servir d’interface technique entre la coordination opérationnelle, les coachs et les facilitateurs. Profil requis : être titulaire d’une licence dans un domaine pertinent, justifier d’au moins trois (03) ans d’expérience en accompagnement en milieu rural, avoir une connaissance de l’insertion socio-professionnelle, une disponibilité totale avec mobilité terrain, maîtriser la langue locale, avoir une expérience dans des projets emploi/agriculture et maîtriser les outils bureautiques et smartphone Android (Word, Excel, PowerPoint, Akvo, etc.). Aptitudes requises : sens de l’organisation, autonomie, capacité de déplacement en zones reculées, esprit d’initiative, collaboration et excellentes capacités de communication. Type de contrat : prestation de service d’une durée de 12 mois. Lieu de travail : Kandi ou Natitingou. Date limite de candidature : 20 mars 2026. Date indicative de prise de service : avril 2026. Les candidatures doivent être soumises via SmartRecruiters. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité du Conseiller de Coopération et d’Action Culturelle (COCAC), l’Attaché de coopération scientifique et universitaire élaborera et suivra la coopération sectorielle en lien avec les priorités du plan d’action de l’ambassade, conseillera sur les questions de coopération scientifique, universitaire et de formation technique et professionnelle, coordonnera les actions en faveur de l’enseignement supérieur et de la recherche, incluant le développement des partenariats entre établissements universitaires béninois et français ou européens, renforcera le lien recherche‑développement avec les instituts français de recherche présents au Bénin, assurera la coordination locale entre acteurs français et béninois dans le champ de la formation professionnelle, supervisera l’activité de Campus France Bénin en lien avec la responsable de cet espace, accompagnera les partenariats universitaires et de recherche, suivra les bourses, missions, invitations du gouvernement français, supervisera l’organisation au Bénin d’examens français délocalisés, valorisera les partenariats de recherche, encadrera les activités de l’Espace Campus France face à l’augmentation de la demande de mobilités sortantes, participera à la coordination de la coopération en matière d’enseignement technique et formation professionnelle, accompagnera la mise en œuvre du programme de coopération en formation professionnelle et du développement du pôle régional d’enseignement supérieur Sèmè City, mobilisera et animera les réseaux d’alumni et assurera une veille scientifique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La responsable d’Agence est responsable de la gestion d’une agence proposant des tests de vision gratuits et des lunettes de vue à prix abordable. Cette personne travaillera sous la supervision d’un/e Responsable de Zone. Il/elle devra superviser et manager une équipe composée de commerciaux et opticiens, encadrer, animer le personnel et accompagner son évolution professionnelle. Il/elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise, veille à l’augmentation du chiffre d’affaires et de la marge commerciale. Missions : connaître parfaitement son secteur et ses clients ; connaître les produits et services Lapaire ainsi que les besoins et envies des clients ; accroître la notoriété de la marque et sensibiliser les clients potentiels aux problèmes de vue ; développer les activités commerciales ; mettre en œuvre les objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale ; planifier le chiffre d’affaires prévisionnel ; identifier les besoins et attentes des clients et les partager avec les départements Marketing et Commercial ; mettre en place une stratégie locale, organiser des actions commerciales et des animations ponctuelles ; manager et inspirer une équipe, répartir les tâches, gérer les plannings et animer les réunions de bilan commercial ; gérer les stocks et la comptabilité de la boutique, réaliser des inventaires, préparer des rapports financiers et assurer la bonne tenue du magasin ; traiter les réclamations des clients, fournisseurs et livreurs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Il/elle est le premier contact entre Lapaire et le client et travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien, sous la supervision du Responsable d’Agence. Missions : Développer les ventes de l’agence ; aller au contact des prospects sur le terrain ; réaliser des actions de prospection selon le plan d’actions ; assurer une expérience client optimale dès le seuil de l’Agence ; accueillir courtoisement les visiteurs ; écouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect ; présenter le concept Lapaire et répondre aux questions ; accompagner le client dans son parcours d’achat ; conseiller sur le choix des montures et des verres ; maintenir la relation client jusqu’à la livraison ; enregistrer prospects et ventes dans le CRM et participer à l’encaissement ; assurer le bon agencement et la propreté de l’agence et des étagères de montures. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la stagiaire appuiera le conseiller en Gouvernance des Ressources en Eau dans la préparation, la mise en œuvre, le reporting et la capitalisation de l'ensemble des activités de la composante 1 du programme DURAGIRE, visant à renforcer le tissu institutionnel et le cadre réglementaire de la GIRE au niveau national et du bassin de l’Ouémé. Missions principales : • Appui à l'élaboration d'un manuel pratique pour l’opérationnalisation des CLE • Vulgarisation du guide sur l’opérationnalisation des organes GIRE • Mise en place d'une base de données des exploitants de ressources en eau • Appui au cadrage de la production et commercialisation de l'eau conditionnée • Renforcement des capacités des DDEEM et DGEau via approche learning by doing • Mise en place du Comité du Bassin de la Volta • Élaboration des protocoles de travail entre CLE / Communes et CLE / CGA-GIRE • Organisation d’ateliers de formation et visites d’échanges • Rédaction de documents de

Description du poste : Une entreprise située au Bénin spécialisée dans la menuiserie aluminium, produits verriers, construction métallique et habillage façade recherche un Responsable Travaux à Cotonou. Le/la titulaire aura pour missions l’étude des projets en amont, le suivi des opérations (travaux, études), le management des équipes, le pilotage des études de conception et le suivi commercial, l’étude des commandes sur un plan technique ainsi que l’encadrement et l’organisation des équipes de production et des équipes techniques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ECOMA BENIN recherche un Apporteur d’Affaires Commercial BTP indépendant pour le développement de projets dans les domaines de la menuiserie aluminium et du bâtiment. Le rôle consiste à identifier et qualifier des opportunités commerciales (particuliers, promoteurs, architectes, entreprises, collectivités), mettre en relation les prospects avec la structure et faciliter l’ouverture de nouveaux chantiers (fenêtres, façades, murs rideaux, vérandas, ouvrages aluminium, travaux bâtiment). La mission ne comprend pas la production ni l’exécution des travaux.

Description du poste : Le Système d’Échanges d’Énergie Électrique Ouest Africain (WAPP) recrute un(e) Chef(fe) de la Division Administration et Ressources Humaines. Le/la titulaire est responsable de la gestion efficace de l’Administration Générale, des Ressources Humaines, de la santé et de l’assurance des biens et du personnel. Il/elle supervise les fonctions RH, la paie, les avantages sociaux, la formation, le recrutement et la planification stratégique, ainsi que l’administration des installations, du parc automobile et des archives. Le poste requiert des compétences en gestion budgétaire, leadership, communication, planification stratégique et maîtrise des outils informatiques et ERP. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au courriel sécurisé r

Description du poste : Recrutement de commerciaux vendeurs capables de vendre des biens immobiliers et des services de livraison auprès des fonctionnaires, travailleurs du privé et particuliers. Profil recherché : diplôme de baccalauréat G3 ou licence en marketing et action commerciale ; sens de la responsabilité, de l’engagement et du résultat ; disponibilité immédiate ; disposer d’un moyen de déplacement ; résider à Abomey-Calavi (Akassato, Misséssinto, Agassagodomey, Zinvié, etc.). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L'Assistant Principal aux Technologies de l'Information et de la communication (TIC) met en œuvre les politiques et les normes en matière de TIC, fournit des services d'appui informatique et administratif, ainsi qu'une assistance technique quotidienne au personnel. Il est sous la supervision directe du Directeur des Opérations. L'Assistant contribuera à la gestion des ressources de l'organisation, à la mise en œuvre des normes et applications TIC, et à la gestion des données, des informations et des flux de travail. Il fournira des services d'assistance TIC et administrative ainsi qu'une assistance technique quotidienne au personnel du bureau de pays. Vous serez responsable de soutenir la mise en œuvre des systèmes et stratégies de gestion des TIC ; se conformer aux normes informatiques de l'entreprise pour le bureau pays, contribuer à la cartographie des processus, à l'alignement sur les procédures opérationnelles standards et à la gestion des négociations contractuelles et des fournisseurs ; soutenir l'utilisation du logiciel de planification des ressources de l'organisation ; veiller au bon fonctionnement du matériel et des logiciels du bureau central, participer aux réparations courantes, à la gestion des applications et à la gestion des stocks de fournitures ; surveiller le trafic et les performances des serveurs ; fournir une assistance pour la sauvegarde et la restauration des fichiers et pour la prévention des virus ; assurer la sécurité des TIC en contrôlant les droits administratifs ; soutenir l'administration des réseaux, y compris les sauvegardes hors site et la résolution des problèmes réseau ; fournir un soutien administratif en assurant la création et la maintenance des bases de données du bureau de pays ; contribuer à la gestion des connaissances et participer à des réseaux de connaissances ; superviser la bibliothèque de documents de référence TIC ; rechercher et extraire des données ; préparer des rapports statistiques ; participer à des groupes de travail interagences pour garantir la représentation des questions TIC. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : The West African Power Pool (WAPP), a specialized institution of ECOWAS, is recruiting a Head of Division Accounting and Finance. Under the guidance of the Director Administration and Finance, the incumbent coordinates finance management of the institution and complex projects. Responsibilities include budget formulation, financial monitoring, accounting, financial reporting, management of finance and budget operations, adherence to IFRS accounting standards, mastery of SYCEBNL framework, and professional competence in WAPP financial policies. The candidate must have excellent analytical, communication, leadership and strategic planning skills, strong computer skills (Microsoft Office, ERP, online banking), and fluency in English or French with working knowledge of the other language. Applicants must be nationals of ECOWAS member states, under 50 years old at the application deadline, and submit applications online via PDF following WAPP guidelines. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler.