Petites annonces d'emploi

Description du poste : Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines pour rejoindre une institution dynamique du secteur financier basée à Cotonou. Ce poste implique la gestion stratégique du développement des ressources humaines, la mise en œuvre de projets de transformation RH, ainsi que la coordination avec la direction pour optimiser la performance globale de l'entreprise. Le candidat idéal travaillera dans un environnement professionnel exigeant, en collaboration étroite avec les équipes et partenaires externes. Missions : Piloter l'ensemble du cycle de développement RH afin d'améliorer la performance collective et soutenir la croissance de l'entreprise ; Assurer la gestion opérationnelle du personnel, y compris la gestion des contrats, des recrutements, des absences et des départs ; Développer la marque employeur en renforçant l’attractivité de l'entreprise et en fidélisant les collaborateurs clés ; Garantir la conformité sociale et réglementaire en collaboration avec le partenaire juridique externe ; Concevoir et déployer le plan de formation annuel en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Responsabilités : Développement RH & Marque Employeur : Structurer les parcours de carrière et mettre en place des outils d’évaluation de la performance ; Animer la communication interne pour valoriser la culture d'entreprise et attirer les meilleurs talents du secteur ; Mettre en place des actions pour renforcer l’engagement et la fidélisation des collaborateurs. Gestion Administrative & Sociale : Superviser la gestion des congés, des absences, ainsi que les formalités liées à l’embauche et au départ du personnel ; Préparer les éléments variables de la paie et assurer la liaison avec le cabinet juridique pour les dossiers complexes ; Veiller au respect strict de la réglementation du travail béninoise au sein des équipes. Profil recherché pour le poste : Assistant Ressources Humaines - Cotonou. Poste : Responsable Développement RH et Marque Employeur. Nous recrutons pour une institution dynamique du secteur financier basée à Cotonou, recherchant un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Responsable Développement RH et Marque Employeur. Ce rôle stratégique implique la gestion complète des initiatives RH, la valorisation de la culture d'entreprise, et la conformité sociale, en étroite collaboration avec la direction et les partenaires externes. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur financier, notamment banque, microfinance ou assurance, avec un minimum de 4 à 5 ans d’expérience confirmée ; Niveau d’études requis : Licence (BAC+3) en Gestion des Ressources Humaines ou domaine équivalent ; Langues exigées : maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ; Secteurs d’activité pertinents pour le poste : secteur financier, gestion des ressources humaines, développement organisationnel. Qualifications et compétences : Expertise avérée en ingénierie de formation, gestion de carrière et développement des talents ; Maîtrise parfaite du Code du Travail béninois et des spécificités du secteur financier ; Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise avancée des outils de reporting, notamment Excel ; Capacité à concevoir et déployer des plans de formation alignés avec la stratégie de croissance ; Compétences en communication interne et en animation de la culture d’entreprise pour attirer et fidéliser les talents. Ce poste requiert : Le candidat idéal doit être capable de piloter le cycle complet du développement RH, assurer la gestion opérationnelle du personnel, et garantir la conformité réglementaire. Il doit également développer la marque employeur et animer la communication interne pour renforcer l’attractivité de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Social Media Manager pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des plateformes sociales, la création de contenu engageant et la mise en œuvre de stratégies de communication numérique dans un environnement dynamique. Missions : Élaborer et déployer des stratégies de gestion des communautés en ligne pour renforcer la présence de la marque. Créer et publier du contenu pertinent et attrayant sur diverses plateformes sociales. Analyser les performances des campagnes et ajuster les stratégies en conséquence. Collaborer avec les équipes de marketing et de communication pour assurer la cohérence des messages. Surveiller les tendances du secteur et proposer des initiatives innovantes pour augmenter l'engagement. Profil recherché pour le poste : Social Media Manager - Cotonou Ce poste Social Media Manager requiert un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement la stratégie et la gestion des plateformes sociales tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans le domaine du marketing ou de la communication. Niveau d’études requis : Bac+3 ou plus. Langue(s) exigée(s) : Français. Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : Développement de solutions digitales. Qualifications et compétences : Expérience entre 2 ans et 5 ans en gestion des médias sociaux ou marketing digital. Compétences en community management et création de contenus. Capacité à gérer une équipe et à coordonner des projets. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et d’analyse de données. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Chargé d'Affaires en Assurance pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion de portefeuilles clients, le développement de solutions d'assurance adaptées et la fidélisation de la clientèle. Le candidat doit être capable de travailler dans un environnement dynamique et orienté résultats. Missions : Analyser les besoins des clients et proposer des solutions d'assurance adaptées. Développer et entretenir un portefeuille clients dans le secteur de l'assurance. Assurer le suivi et la gestion des contrats d'assurance en cours. Participer à la négociation et à la conclusion de nouveaux contrats. Collaborer avec les équipes internes pour assurer un service de qualité et respecter les objectifs commerciaux. Profil recherché pour le poste : Chargé d'Affaires en Assurance - Cotonou Ce poste Chargé d'Affaires en Assurance nécessite un professionnel expérimenté capable de gérer efficacement le développement et la gestion des dossiers clients tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur de l’assurance ou de la finance, avec une expérience comprise entre 2 et 10 ans ou plus. Niveau d’études requis : Bac+3, Bac+4, Bac+5 et plus. Langue exigée : français, bon niveau. Secteurs d’activité pertinents : banque, assurance, finances. Qualifications et compétences : Expérience avérée en gestion de portefeuille et développement commercial. Compétences en négociation et en gestion de relations clients. Capacités relationnelles et de management d’équipe. Maîtrise des produits d’assurance et des réglementations en vigueur. Excellentes compétences en communication et en organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités de communication et de développement commercial, TABITHA ASSURANCES lance un appel à candidature pour le recrutement de stagiaires professionnels bénévoles en Marketing, Communication et Commerce. Missions principales Les stagiaires retenus auront pour missions de : Participer à la création de contenus digitaux et publicitaires ; Concevoir des visuels et supports de communication ; Animer les réseaux sociaux de l’entreprise ; Participer à la stratégie marketing et commerciale ; Rédiger des publications, textes promotionnels et contenus attractifs ; Contribuer à la prospection commerciale et au développement de la clientèle ; Assister l’équipe dans l’organisation des campagnes de communication et événements. Profil recherché pour le poste : Stagiaire Professionnel Bénévole - Cotonou Avoir une bonne capacité rédactionnelle ; Être créatif(ve), dynamique et motivé(e) ; Avoir une bonne maîtrise des réseaux sociaux et outils numériques ; Conditions du stage Stage professionnel bénévole ; Cadre professionnel d’apprentissage et de développement de compétences ; Accompagnement pratique sur des projets réels ; Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Le Cabinet EMMAC Corporation recrute pour une société spécialisée dans le secourisme, deux (02) CHAUFFEURS
Lieu : Cotonou
Type de contrat : CDD
Type d’emploi : Temps plein
Date limite : 15 juin 2026 à 18h00

Mission principale : Assurer le transport logistique et assister les équipes
Responsabilités
Conduire les véhicules de service
Assurer les déplacements du personnel et du matériel
Maintenir le véhicule en bon état

Profil
Permis de conduire valide
Maîtrise de la conduite en milieu urbain
Ponctualité

Atouts professionnels
Ponctualité et fiabilité
Prudence et respect du code de la route
Bonne présentation
Sens du service
Endurance et disponibilité

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Description du poste : Le Cabinet EMMAC Corporation recrute pour une société spécialisée dans le secourisme, un (04) POMPIERS / AGENTS DE SÉCURITÉ INCENDIE
Lieu : : Cotonou
Type de contrat : CDD
Type d’emploi : Temps plein
Date limite : 15 juin 2026 à 18h00

Mission principale
Assurer la prévention, la gestion des incendies et intervenir en appui aux opérations de secours pour protéger les personnes, les biens et l’environnement.

Responsabilités principales
Intervenir rapidement en cas d’incendie
Utiliser les équipements d’extinction (extincteurs, lances, etc.)
Participer aux opérations de secours et d’évacuation
Appui aux secours médicaux
Porter assistance aux victimes en situation d’urgence
Collaborer avec les infirmiers et secouristes
Participer aux évacuations vers les structures de santé
Inspecter les installations pour prévenir les risques incendie
Sensibiliser les clients et le public aux consignes de sécurité
Mettre en place des dispositifs de sécurité lors d’événements
Vérifier l’état des équipements (extincteurs, tenues, etc.)
Assurer l’entretien du matériel d’intervention
Signaler tout dysfonctionnement
Rédiger les rapports d’intervention
Remonter les incidents et anomalies à la hiérarchie

Profil recherché
Formation de pompier (protection civile / sapeurs?pompiers) fortement recommandée
Formation en secourisme obligatoire
Maîtrise des techniques de lutte contre l’incendie
Bonne connaissance des gestes de premiers secours

Atouts professionnels
Capacité à travailler en équipe avec le personnel médical
Réactivité et gestion du stress
Discipline et rigueur
Courage et sang, froid

Sens du service et responsabilité

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Description du poste : Le Cabinet EMMAC Corporation recrute pour une société spécialisée dans le secourisme, un (01) MÉDECIN DU TRAVAIL (F/H)
Lieu : : Cotonou
Type de contrat : CDD
Type d’emploi : Temps plein
Date limite : 15 juin 2026 à 18h00

Mission principale : Assurer le suivi médical du personnel
Responsabilités
Effectuer les visites médicales
Prévenir les risques professionnels
Conseiller sur l’hygiène et la sécurité

Profil
Médecin spécialisé ou expérimenté
Connaissance des risques professionnels

Atouts professionnels
Sens de l’écoute
Esprit de prévention
Discrétion professionnelle
Capacité d’analyse des risques
Bon relationnel avec les salariés

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Description du poste : Le Cabinet EMMAC Corporation recrute pour une société spécialisée dans le secourisme, quatre (04) AGENTS DE SECOURISME

Lieu : Cotonou
Type de contrat : CDD
Type d’emploi : Temps plein
Date limite : 15 juin 2026 à 18h00

Mission principale : Intervenir rapidement pour porter assistance aux victimes
Responsabilités
Appliquer les gestes de premiers secours
Surveiller les événements publics
Participer aux évacuations
Veiller à la sécurité des sites

Profil
Formation en secourisme (obligatoire)
Bonne condition physique
Réactivité et discipline

Atouts professionnels
Réactivité immédiate
Sens aigu de l’observation
Discipline et respect des consignes
Courage et sens du devoir
Bonne condition physique
Capacité à gérer le stress

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Description du poste : Le Cabinet EMMAC Corporation recrute pour une société spécialisée dans le secourisme, deux (02) AMBULANCIERS

Lieu : Cotonou

Type de contrat : CDD

Type d’emploi : Temps plein

Date limite : 15 juin 2026 à 18h00

Mission principale : Assurer le transport sécurisé des patients
Responsabilités
Conduire l’ambulance en situation normale et d’urgence

Assister les soins en transport

Entretenir le véhicule et l’équipement

Veiller au confort du patient

Profil
Formation d’ambulancier

Permis de conduire adapté

Sens des responsabilités

Atouts professionnels
Prudence et maîtrise de la conduite

Sens des responsabilités

Calme et maîtrise de soi

Sens du service et empathie

Bonne orientation et connaissance de la ville

Capacité à gérer les urgences

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Description du poste : Le Cabinet EMMAC Corporation recrute pour une société spécialisée dans le secourisme, un (01) MÉDECIN CONSEIL (F/H)

Lieu :Cotonou

Type de contrat : CDD

Type d’emploi : Temps plein

Date limite : 15 juin 2026 à 18h00

Mission principale : Superviser les pratiques médicales et garantir la qualité des soins
Responsabilités
Valider les protocoles de soins

Former le personnel

Conseiller la direction sur les aspects médicaux

Suivre les cas sensibles

Profil
Doctorat en médecine

Expérience clinique

Esprit d’analyse

Atouts professionnels
Esprit analytique et rigueur scientifique

Capacité de prise de décision

Sens de la pédagogie (formation du personnel)

Responsabilité et éthique professionnelle

Vision globale des situations médicales

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Description du poste : Le Cabinet EMMAC Corporation recrute pour une société spécialisée dans le secourisme, un Co-Gérant(F/H)

Lieu : Cotonou
Type de contrat : CDD
Type d’emploi : Temps plein
Date limite : 15 juin 2026 à 18h00

Mission principale : Assurer la gestion stratégique et opérationnelle de la société BENIN SECOURS.
Responsabilités
Définir la stratégie de développement
Superviser les opérations de secours et de transport médical
Développer les partenariats (Protection civile, ONG, entreprises, etc.)
Assurer la conformité réglementaire (agréments, assurances)
Piloter les finances et la rentabilité
Encadrer l’ensemble du personnel

Profil
Bac+4/5 en gestion, santé ou administration
Expérience en management ou secteur médical/sécuritaire
Leadership, organisation, prise de décision

Atouts professionnels
Leadership naturel et capacité à décider rapidement
Vision stratégique et sens du développement
Forte capacité d’organisation
Résistance au stress et à la pression
Esprit d’initiative et autonomie
Sens des responsabilités

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Description du poste : Le Cabinet EMMAC Corporation recrute pour une société spécialisée dans le secourisme, une ASSISTANTE POLYVALENTE

Lieu : Cotonou

Type de contrat : CDD

Type d’emploi : Temps plein

Date limite : 15 juin 2026 à 18h00

– Mission principale : Assurer à la fois le secrétariat, la gestion commerciale et la comptabilité de base

– Responsabilités

Accueil téléphonique et physique

Gestion administrative (courriers, dossiers clients)

Suivi des contrats et facturation

Prospection commerciale (clients cibles : banques, événements, etc.)

Gestion comptable simple (encaissements, suivi des paiements)

Profil
Bac+2/3 en gestion, secrétariat ou commerce

Polyvalence indispensable

Maîtrise des outils bureautiques

Atouts professionnels
Grande polyvalence

Sens de l’organisation et rigueur

Aisance relationnelle (clients, partenaires)

Discrétion et confidentialité

Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps

Esprit commercial

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Description du poste : Le Cabinet EMMAC Corporation recrute pour une société spécialisée dans le secourisme, quatre (04) INFIRMIERS DIPLOMÉS D’ÉTAT (F/H)

Lieu : Cotonou

Type de contrat : CDD

Type d’emploi : Temps plein

Date limite : 15 juin 2026 à 18h00

Mission principale : Fournir les soins d’urgence et assister les interventions médicales
Responsabilités
Assurer les premiers soins sur site

Stabiliser les patients avant transport

Assister lors des évacuations médicales

Préparer et gérer les kits médicaux

Rédiger les rapports d’intervention

Profil
Diplôme d’État d’infirmier

Expérience en urgences ou secourisme appréciée

Sang-froid, réactivité

Atouts professionnels
Sang-froid en situation d’urgence

Empathie et sens du contact humain

Rigueur scientifique et précision

Réactivité et rapidité d’action

Capacité à travailler en équipe

Bonne résistance physique et mentale

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Description du poste : Le conseiller commercial assurance est chargé de la prospection de nouveaux clients sur le terrain et via les canaux digitaux, ainsi que de la présentation et de la vente des produits d’assurance adaptés aux besoins des clients. Il assure également le suivi et la fidélisation de la clientèle existante, participe aux actions de développement commercial et marketing et collabore avec l’équipe afin d’atteindre les objectifs de vente et améliorer la satisfaction client dans un environnement dynamique et orienté résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le stagiaire en cabinet de gestion, comptabilité et finance assiste l’équipe dans la préparation et l’analyse des dossiers financiers et fiscaux. Il participe à la réalisation d’audits internes et externes pour les clients, contribue à la gestion quotidienne des opérations comptables et financières et prend part à l’élaboration de rapports ainsi que de recommandations pour l’amélioration des processus. Il soutient également les activités liées à la fiscalité et à la gestion financière des clients dans un environnement professionnel dynamique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fondée en 2018, Gozem est un groupe technologique de plus de 400 personnes présent au Bénin, Togo, Gabon et Cameroun, proposant via une application mobile des services de transport, livraison, financement et mobile money avec l’ambition de devenir une super application africaine. Le poste de Transport Specialist a pour mission principale d’optimiser l’acquisition et la performance des chauffeurs tout en analysant la marketplace afin d’adapter l’offre. Les responsabilités incluent l’optimisation de l’acquisition des chauffeurs moto, voiture et tricycle à travers l’analyse des besoins de recrutement, l’évaluation des canaux d’acquisition (qualité des prospects, ROI, CAC, LTV), la mise en place d’initiatives d’acquisition et leur suivi, ainsi que l’analyse du tunnel d’acquisition et l’amélioration de l’onboarding des chauffeurs. Le poste implique également l’optimisation de la performance de la marketplace via l’analyse des prix, du parc automobile, la réalisation d’études qualitatives auprès des chauffeurs et utilisateurs et la mise en place d’actions pour réduire le churn en collaboration avec les équipes coaching. Le rôle comprend aussi le suivi de la market intelligence via la création d’un marketplace calendar, le suivi des prix de la concurrence, la mise à jour des parts de marché et la consolidation des indicateurs de performance. Le candidat devra produire des analyses, recommandations stratégiques et outils de suivi de performance. Profil recherché : formation Bac+3 à Bac+5 en école de commerce, économie ou statistiques avec 1 à 2 ans d’expérience dans le transport à la demande, la mobilité ou l’analyse business, ou plus de 3 ans dans d’autres secteurs. Maîtrise de Gsheet, Query et PowerPoint requise. Français et anglais courants exigés. Le poste offre un environnement de travail hybride possible avec rémunération variable et avantages. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, une compagnie opérant dans le secteur du transit, de la consignation et des opérations logistiques au Bénin recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Sous la supervision de la Responsable RH, vous assurerez la gestion administrative du personnel et contribuerez au bon fonctionnement des processus RH. Les responsabilités principales incluent la gestion administrative du personnel, la mise à jour des registres obligatoires, le suivi des congés, absences et permissions, la participation au recrutement et à l’intégration, la contribution au suivi de la paie avec Sage Paie, l’archivage et le classement des documents RH, la mise en place des tableaux de bord RH ainsi que la veille au respect des obligations légales. Le profil recherché est un Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent avec 2 à 4 ans d’expérience minimum à un poste similaire, une bonne connaissance du droit du travail béninois, une maîtrise avancée d’Excel et idéalement une expérience dans un environnement structuré. Les compétences clés attendues sont la rigueur, l’organisation, la discrétion, la confidentialité, l’esprit d’analyse, la bonne communication et la gestion multitâche. Le dossier de candidature doit contenir un CV détaillé avec deux références professionnelles, les diplômes, les attestations de travail ou preuves d’expérience ainsi qu’une lettre de motivation adressée à la Responsable des Ressources Humaines. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ARC Consulting & Negoce recrute un Chargé de suivi des opérations terrain basé à Akpakpa à Cotonou dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. Le poste consiste à assurer le recensement et la mise à jour des domiciles, effectuer le suivi régulier des agents sur le terrain et participer à l’amélioration des procédures internes ainsi qu’à l’organisation des opérations. Le candidat devra faire preuve d’organisation, de rigueur et d’une bonne capacité d’observation et de suivi. Il devra également maîtriser l’utilisation des outils de base tels que téléphone, GPS et applications de suivi. Le poste s’adresse principalement à un profil étudiant ou jeune diplômé avec un niveau Bac et une bonne maîtrise du français. Le travail s’effectue en présentiel avec une dimension de suivi terrain et de coordination opérationnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Alliances-Inter Benin SA recrute un Technicien BTP basé à Cotonou dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Le poste consiste à assurer le suivi technique des chantiers, participer à la planification et à l’organisation des travaux, contrôler la conformité des réalisations, lire et interpréter les plans et documents techniques, veiller au respect des normes de sécurité et de qualité, coordonner les équipes sur le terrain et rédiger des rapports d’avancement des travaux. Le candidat doit disposer d’un diplôme en BTP, génie civil ou équivalent avec une expérience professionnelle dans un poste similaire. Il doit maîtriser les normes de construction et de sécurité, être capable de travailler en équipe et sous pression, et faire preuve de rigueur, d’organisation et de sens des responsabilités. Le poste s’effectue en présentiel avec une dimension de coordination d’équipe sur le terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le GROUPE VETO SERVICES SA recrute un Docteur en médecine vétérinaire dans le cadre d’un stage basé à Cotonou ou Zinvié avec interventions sur le terrain. Sous la supervision de vétérinaires expérimentés, le/la candidat(e) participera au suivi sanitaire des élevages, à la vaccination et aux actions de prévention, au diagnostic et au traitement des animaux, ainsi qu’au conseil et à l’accompagnement des éleveurs. Il/elle sera également chargé(e) de la rédaction de rapports, du suivi des activités et du respect des normes sanitaires et bonnes pratiques. Le poste implique une participation à des projets concrets en santé animale et en milieu agricole. Le profil recherché est un docteur vétérinaire, inscrit à l’Ordre ou en cours d’inscription, avec un goût prononcé pour le terrain et le travail en milieu rural, ainsi que des qualités de sérieux, autonomie et engagement. Le stage offre une immersion complète dans des projets de santé animale, un encadrement technique, une montée en compétences rapide et une opportunité d’embauche à l’issue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le GROUPE VETO SERVICES SA recrute un Gestionnaire Ressources Humaines basé à Abomey-Calavi dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Le poste consiste à assurer la gestion administrative du personnel notamment les contrats, dossiers, absences et congés, ainsi qu’à suivre les recrutements et l’intégration des nouveaux agents. Le/la candidat(e) participera également à la gestion de la discipline et au respect du règlement intérieur, assurera un suivi RH de proximité auprès des équipes opérationnelles et contribuera à la gestion du climat social. Il/elle sera chargé(e) de produire des reportings RH fiables et d’appuyer la mise en œuvre des procédures et projets RH. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 en ressources humaines, droit social ou gestion, avec 2 à 3 ans d’expérience en administration du personnel ou fonction RH similaire. Une bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques est requise, ainsi que la rigueur, la discrétion, le sens de l’organisation et un bon relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : BENIN-DIGITAL recrute un(e) stagiaire DevOps/Cloud pour un stage de 6 mois à temps plein basé à Cotonou. Le/la stagiaire participera à l’automatisation des déploiements, à la gestion des infrastructures cloud et à l’amélioration des pipelines CI/CD dans un environnement technique moderne. Il/elle contribuera au bon fonctionnement de la production en travaillant sur l’orchestration, l’instrumentation et les systèmes de sauvegarde de l’infrastructure incluant Kubernetes, ElasticSearch, PostgreSQL et des solutions cloud Azure et AWS. Le stage implique également la mise en place et l’amélioration de pipelines CI/CD via des outils comme ArgoCD, ArgoWorkflow, CircleCI et GitHub Actions, ainsi que la participation à la conception d’architectures scalables basées sur des microservices. Le/la stagiaire participera aussi à la sécurisation du système et aux audits de conformité, tout en respectant des standards de qualité en matière de documentation et de tests. Le profil recherché est un(e) étudiant(e) en informatique (Licence ou Master), avec de bonnes bases en Linux et réseaux, et une connaissance appréciée des outils Docker, CI/CD et Cloud. Un intérêt pour l’automatisation et l’infrastructure est indispensable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Data Analyst en charge de la valeur client joue un rôle clé dans l’optimisation du parc, la reconquête, la rétention et la croissance de la valeur client à travers une exploitation avancée des données. Sous la responsabilité du Responsable Coordination et Pilotage de la Performance, il contribue à la collecte, à la fiabilisation et à la mise à jour des données en garantissant leur qualité, leur complétude et leur cohérence. Il analyse et exploite les données clients (trafic, usages, comportements d’achat) afin de produire des insights à forte valeur ajoutée et de développer des segmentations pertinentes. Il participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie CVM, extrait et structure les données pour analyses, produit des reportings stratégiques, et mesure la performance des campagnes marketing (ROI, conversion, churn). Il réalise des segmentations clients, analyse la valeur client (ARPU, LTV), propose des recommandations data-driven, met en place des dashboards, des modèles analytiques (scoring, churn, propension), et automatise les reportings. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

ExpiryDate: Non précisé (formulaire Tally, pas de date visible dans le contenu du lien)

Description du poste : Le Cabinet Ivoir Services Plus, agréé FDFP, spécialisé dans la formation, le recrutement, l’assistance, les études et le conseil, recrute pour une structure internationale des consultants formateurs dans les domaines suivants : français, littérature, langues vivantes, alphabétisation (français), langues vernaculaires et langues africaines, langue des signes et braille, interprétariat et traduction. MISSION : concevoir les modules de formation, animer les séminaires de formation, évaluer les séminaires de formation. PROFIL : diplôme Bac+3 à Bac+6, avec une expérience de formateur d’au moins 5 ans dans le domaine, capacité à animer des formations en présentiel et en ligne, maîtrise des outils modernes de formation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du Chef de division des Opérations, le titulaire du poste a pour mission d’assurer la bonne coordination des opérations de compensation, des ordres de virement permanent, des domiciliations de salaire, de la comptabilisation et du règlement des charges ainsi que des transferts émis et reçus. Il est responsable de la mise en œuvre des procédures groupe et des processus de traitement dans la filiale, et agit comme point focal local pour toutes les questions relatives aux opérations d’encaissement. Il contribue à l’amélioration des processus, notamment l’automatisation et l’implémentation du STP (straight through processing) des messages SWIFT ainsi que des processus associés, et veille au traitement dans les délais des transactions clients et inter-filiales selon les normes internationales. Il assure la participation de la filiale aux séances de compensation, l’optimisation des systèmes bancaires notamment Flexcube, ainsi que le rapprochement régulier des comptes (Nostro, comptes d’attente, comptes de compensation et autres comptes opérationnels). Il met en place des indicateurs de risque (KRI) afin de contrôler les risques opérationnels, y compris les erreurs et la fraude, et suit l’évolution du marché des produits d’encaissement. Il est également responsable de la formation des équipes, de la diffusion des bonnes pratiques et du développement des compétences du personnel du Cash Management. Il veille au bon fonctionnement des messages SWIFT notamment MT940 et à la disponibilité des systèmes. Le poste inclut également la gestion du leadership, le suivi des performances des équipes, la définition et l’évaluation des KPI, la motivation des collaborateurs et la gestion proactive des talents. Le candidat doit posséder une solide expérience des opérations bancaires et des systèmes de paiement, une bonne maîtrise des standards SWIFT et une capacité de supervision d’équipe dans un environnement exigeant. Il doit faire preuve de rigueur, d’autonomie, de capacités analytiques et organisationnelles, ainsi que d’excellentes compétences en communication en français et en anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Trade Officer a pour mission de gérer l’accroissement des revenus Trade et la part de marché des produits Trade de la filiale, en ligne avec les objectifs et le budget assignés. Il développe les visites clients en collaboration avec les directions commerciales Corporate et Commercial, et met en œuvre une stratégie de développement des ventes des produits Trade afin de satisfaire les besoins des clients existants et de convertir de nouveaux prospects, principalement sur le segment de la banque commerciale. Il participe à la stratégie commerciale Trade, développe et gère un portefeuille de clients Trade existants et prospects, et veille à l’utilisation optimale des lignes de crédit et produits Trade. Il travaille en collaboration avec les chargés de comptes et les équipes de risque pour structurer et finaliser les opportunités commerciales Trade, ainsi que pour développer un pipeline de transactions et assurer leur exécution. Il est responsable de la bonne comptabilisation des revenus Trade, de la satisfaction client, du benchmarking des services et de la fidélisation de la clientèle. Il organise des formations et workshops clients pour développer les opportunités commerciales et met en place un plan de visites régulières. Il fournit des conseils experts sur les produits de Trade Finance, négocie les termes des transactions internationales et résout les problèmes clients. Il gère les risques liés au portefeuille Trade, suit les lignes de crédit et travaille avec les différentes équipes pour structurer des solutions adaptées. Il agit comme point focal des activités de commerce international et produit des analyses régulières sur les performances et la compétitivité des produits. Le poste requiert une formation Bac+4/5 en marketing, banque, finance, comptabilité ou économie, avec au moins 3 ans d’expérience en Trade Finance dont une expérience orientée développement commercial. Le candidat doit posséder une forte expertise des produits Trade, des compétences en négociation, communication et gestion de la relation client, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et sous pression avec un bon sens de l’organisation et de l’autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une structure exerçant dans le secteur des technologies numériques un Directeur marketing, communication et commercial. Le/la titulaire du poste sera chargé.e de concevoir et piloter le plan marketing et commercial annuel, identifier les opportunités de marché et les besoins clients, superviser les études de marché, la veille concurrentielle et technologique, définir les segments cibles et positionner l’offre de la structure, élaborer la stratégie de communication interne et externe, garantir la cohérence de l’image et du discours de la marque, superviser les campagnes de communication et relations publiques, gérer les partenariats médias et événements, définir et mettre en œuvre la politique commerciale, prospecter de nouveaux marchés, fidéliser les clients stratégiques, mettre en place une politique de gestion de la relation client, encadrer, former et motiver les équipes marketing, communication et commerciale, fixer les objectifs individuels et collectifs, assurer le suivi de la performance et la montée en compétences. Le profil recherché doit être titulaire d’un BAC+5 en Marketing, Communication, Commerce ou équivalent avec 8 à 10 ans d’expérience dont au moins 3 ans à un poste de direction, une expérience confirmée en stratégie B2C, B2B et B2G, une bonne maîtrise des stratégies marketing digital et multicanal, des compétences en communication institutionnelle et marketing digital, ainsi qu’une excellente communication orale et écrite. Une bonne maîtrise du français et un niveau C1 en anglais sont exigés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une structure exerçant dans le secteur des technologies numériques un Gestionnaire des projets. Le/la titulaire du poste sera chargé.e d’élaborer les plans de projet incluant objectifs, livrables, ressources, budget et délais, identifier et gérer les risques, contraintes et interdépendances entre projets, mettre en place des outils de suivi et de reporting projet tels que tableaux de bord et diagrammes de Gantt, assurer la liaison entre les différentes directions pour la bonne exécution des projets, animer les comités de pilotage et de suivi, diffuser les informations clés et décisions aux équipes concernées, contrôler la mise en œuvre des activités planifiées, produire des rapports de suivi périodiques à la Direction Générale, évaluer les performances des projets notamment en termes d’impact, ROI et respect des livrables, mettre en place un référentiel interne de gestion de projet incluant processus, outils et templates, former et accompagner les équipes projet sur les méthodes telles que Agile, PMI et PRINCE2, identifier les bonnes pratiques et proposer des axes d’amélioration. Le profil recherché doit être titulaire d’un BAC+5 en Gestion de Projets, Management, Ingénierie ou Informatique avec 5 à 8 ans d’expérience en pilotage de projets technologiques ou organisationnels, une bonne compréhension des environnements techniques, des compétences en planification budgétaire, suivi des indicateurs et reporting, d’excellentes capacités de communication, de coordination, d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu’une maîtrise des méthodes et outils de gestion de projets. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : STEEVE CONSEIL INTER recrute un Directeur d’exploitation pour l’abattoir HOUEZREWEKE, une infrastructure moderne spécialisée dans la transformation et la commercialisation de viande en Afrique de l’Ouest. Sous l’autorité du Conseil d’administration, le titulaire du poste assure la direction stratégique, la planification opérationnelle, l’organisation et le contrôle des activités de production, transformation, maintenance ainsi que la gestion des ressources humaines. Il est garant de la productivité, de la conformité sanitaire et de la rentabilité. Les missions incluent l’organisation de la structure, la mise en place d’une stratégie commerciale et d’approvisionnement, la supervision des chaînes d’abattage, de découpe et de conditionnement, le suivi du bon fonctionnement des installations et de la maintenance, le respect des normes sanitaires (HACCP, ISO 22000) et réglementations vétérinaires, l’encadrement et l’évaluation du personnel, la gestion des budgets d’exploitation, l’optimisation des flux logistiques et la production de rapports d’activité. Le profil recherché doit être titulaire d’un Bac+5 en agro-industrie, médecine vétérinaire, ingénierie de production ou gestion de projet agricole avec 7 à 10 ans d’expérience dans la gestion d’unités industrielles agroalimentaires, idéalement dans le secteur de la viande, une maîtrise de la chaîne de froid, des technologies d’abattage, des normes sanitaires internationales et des outils GPAO. La maîtrise de l’anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Africa Brokers Cie recrute un Chargé de clientèle junior à Cotonou. Le titulaire du poste sera chargé de créer, gérer et développer le portefeuille client en menant des actions de prospection ciblées, définir des stratégies de conquête et de fidélisation des clients, proposer des produits d’assistance évacuation sanitaire aux particuliers et entreprises susceptibles de souscrire, et atteindre les objectifs commerciaux fixés. Le profil recherché doit disposer obligatoirement d’un moyen de déplacement, avoir au minimum un niveau BAC ou un diplôme supérieur en commerce, vente, sciences économiques, marketing, assurance ou droit, justifier d’une expérience en vente ou démontrer une forte motivation commerciale, avoir le sens du challenge, être présentable avec une excellente capacité relationnelle, et être capable de travailler sous pression avec des objectifs à atteindre. Une expérience dans la vente de produits d’assurance constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.