Petites annonces d'emploi

Description du poste : BENIN DIGITAL, entreprise de services du numérique (ESN) spécialisée dans la digitalisation des processus métiers et l’accompagnement des clients, recrute un Expert GED Alfresco -CT - International. MISSIONS : mettre en œuvre les méthodes et outils de diagnostic et de résolution de problèmes, réaliser les ajustements au regard des impacts des facteurs de risques identifiés, adapter et appliquer la méthodologie au contexte de production informatique, utiliser les outils et techniques appropriées, appliquer les procédures de sécurité informatique, assurer le maintien de la qualité de service, prendre les dispositions nécessaires pour respecter les conditions de gestion des dysfonctionnements, alerter l’équipe et le responsable SI sur les risques et niveaux de dysfonctionnement, recueillir les données et mettre à jour les tableaux de bord, rédiger des rapports d’études et d’audits ainsi que des comptes rendus, respecter les règles de confidentialité et du secret professionnel, faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de rigueur, détecter et résoudre les anomalies en identifiant leur origine, adopter un comportement relationnel adapté, être à l’écoute des services clients, travailler en équipe et partager les informations, collaborer avec les services clients et transmettre des informations claires et compréhensibles. COMPÉTENCES : Alfresco, Arender.

Description du poste : BENIN DIGITAL, entreprise de services du numérique spécialisée dans la digitalisation des processus métiers, recrute un Chef de Projet AMOA Senior GED - CT - International. Le poste s’inscrit dans un contexte de fortes difficultés opérationnelles sur la gestion des courriers entrants et la GED (papier et flux digitaux), nécessitant un programme structurant pour sécuriser les flux, rétablir la qualité de service et préparer un changement de prestataire. MISSIONS : pilotage opérationnel solide (cadrage, planning, suivi d’avancement, reporting), gestion des risques, arbitrages et priorisation dans un contexte sensible, suivi rapproché pour sécuriser la continuité d’activité, rôle AMOA pour défendre les besoins opérationnels face à l’IT, capacité à fédérer les équipes métiers et IT, compréhension des sujets GED et flux documentaires sans être expert technique, gestion des contextes de remise à plat, appel d’offres et changement de prestataire. ACTIVITÉS PRINCIPALES : diagnostic des flux GED papier et digitaux, cadrage des besoins métier et rédaction du cahier des charges, pilotage du projet métier (MOAD), préparation et pilotage des appels d’offres prestataires, suivi de la performance, accompagnement au changement et sécurisation de la continuité d’activité. COMPÉTENCES : forte expérience en chef de projet AMOA senior, pilotage de dispositifs complexes, gestion des risques, leadership, bonne maîtrise de JIRA, capacité à fédérer dans des environnements sensibles et sous tension.

Description du poste : BENIN DIGITAL, entreprise de services du numérique spécialisée dans la digitalisation des processus métiers, recrute un Expert Études GED - CT - International. CONTEXTE : l’équipe GED travaille avec l’appui des compétences GED au sein de la structure GDL (Gestion des Documents et Logistique). Le pôle études, composé de 4 personnes, est chargé des travaux d’étude préalable à la mise en œuvre des évolutions du socle GED, de la définition de la trajectoire de convergence des GED marques vers le socle GED et de l’accompagnement des usages tout au long des projets d’accostage. MISSIONS : apporter une expertise fonctionnelle et applicative sur la GED, analyser et qualifier les évolutions du socle, structurer et formaliser les besoins d’accostage avec les différents usages, assurer le lien entre experts applicatifs et fonctionnels (vision technico-fonctionnelle), être point d’entrée des instances de suivi projet, orienter et valider les scénarios applicatifs avec l’architecte et l’équipe de développement, analyser la faisabilité des scénarios fonctionnels et les composants applicatifs impactés, contribuer aux études de faisabilité des besoins d’usage, accompagner les projets dans l’utilisation du socle GED et les travaux de convergence des GED vers le socle GED. COMPÉTENCES : connaissance de la matière documentaire (éditique, dématérialisation) appréciée, expertise fonctionnelle et applicative GED, capacité d’analyse de scénarios, compréhension des architectures applicatives et des enjeux de convergence.

Description du poste : CANAL+ recrute un Responsable Production A+ Bénin dont la mission est d'assurer la gestion des productions de divertissements (émissions et magazines) qui vont construire l'identité de la chaîne et gérer les budgets y afférent. Rattaché(e) au Directeur Général de la chaîne, les principales missions sont : rechercher, identifier et sélectionner les meilleurs projets émanant de tiers et pertinents pour la chaîne, concevoir des projets innovants à déléguer à des producteurs fiables, mettre en œuvre les conditions nécessaires au démarrage des productions, assurer leur suivi et garantir la livraison, gérer le budget alloué aux productions, établir et entretenir des liens privilégiés avec les producteurs, chaînes locales et nationales, partenaires (annonceurs et institutionnels) et prestataires, veiller à la pertinence des programmes en tenant compte des tendances locales et régionales ainsi que du respect des règles et réglementations. Profil recherché : Bac+4 avec une expérience d’au moins cinq ans dans une chaîne de télévision ou une société de production, créatif(ve), adaptable, doté(e) d’un bon sens relationnel, rigoureux(se), organisé(e) et vigilant(e). Le groupe CANAL+ est un acteur majeur des médias et du divertissement présent dans plus de 50 pays et engagé pour l’inclusion, l’égalité des chances et la réduction de son impact environnemental. Poste basé chez A+ Bénin à Cotonou en CDI à pourvoir dès que possible. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une structure exerçant dans le secteur des technologies numériques un Directeur Marketing, Communication et Commercial. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de concevoir et piloter le plan marketing et commercial annuel, identifier les opportunités de marché et les besoins clients, superviser les études de marché, la veille concurrentielle et technologique, définir les segments cibles et positionner l’offre de la structure, élaborer la stratégie de communication interne et externe, garantir la cohérence de l’image et du discours de la marque, superviser les campagnes de communication et relations publiques, gérer les partenariats médias et événements, définir et mettre en œuvre la politique commerciale, prospecter de nouveaux marchés, fidéliser les clients stratégiques, mettre en place une politique de gestion de la relation client (CRM), encadrer, former et motiver les équipes marketing, communication et commerciale, fixer les objectifs individuels et collectifs et assurer le suivi de la performance et la montée en compétences. Profil recherché : Bac+5 en Marketing, Communication, Commerce ou équivalent avec 8 à 10 ans d’expérience dont au moins 3 ans à un poste de direction, expérience en stratégie B2C, B2B et B2G, développement de marchés africains et communication institutionnelle, expérience dans les secteurs technologiques fortement souhaitée, certifications en digital marketing ou CRM ou growth marketing ou data analytics appréciées, maîtrise du marketing digital et multicanal, communication institutionnelle et de crise, storytelling et relations presse, business plan et KPI, excellente communication orale et écrite, esprit analytique, leadership stratégique, créativité, rigueur, maîtrise du français et niveau C1 en anglais, maîtrise des outils CRM, ERP et analytics. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une structure exerçant dans le secteur des technologies numériques un Directeur des opérations. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle alignée aux objectifs de la structure, superviser la planification des activités et le suivi des résultats des départements techniques, définir et suivre les indicateurs de performance opérationnelle, participer au comité de direction, superviser la disponibilité, la sécurité et l’évolutivité des infrastructures IT, veiller au respect des SLA, arbitrer les priorités entre projets internes et clients, définir et appliquer les standards qualité, superviser les processus d’audit interne et de conformité, garantir le respect des normes ISO, ITIL et RGPD, identifier les axes d’amélioration des processus, promouvoir l’automatisation, le DevOps et l’agilité, encourager l’innovation, encadrer et accompagner les responsables de département, définir les objectifs et évaluer la performance des managers et développer une culture d’excellence. Profil recherché : Bac+5 en Informatique, Management de Projet ou équivalent avec au moins 10 ans d’expérience dont 5 ans à un poste de management supérieur, certifications PMP, ITIL, ISO 27001 ou DevOps appréciées, solide connaissance des infrastructures IT, maîtrise des méthodologies Agile, Scrum, Kanban, DevOps, compréhension des enjeux financiers et contractuels, leadership stratégique, capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, aisance en communication interservices, maîtrise du français et niveau C1 en anglais, expertise en cloud, cybersécurité, réseaux, systèmes Linux/Windows et développement logiciel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Organisation pour l’Alimentation et le Développement Local (OADEL) recrute un Responsable vente et développement de marché. Le/La titulaire du poste est chargé(e) de concevoir, planifier et mettre en œuvre les stratégies et actions commerciales visant à développer les ventes, élargir le portefeuille d’acheteurs au niveau national et international. Il/Elle contribue au développement de solutions d’accès au marché, à la structuration commerciale des acteurs économiques et à la promotion des produits locaux. Les responsabilités incluent l’identification et la prospection de nouveaux clients (boutiques, supermarchés, restaurants, distributeurs), la réalisation d’analyses concurrentielles et d’enquêtes consommateurs, le développement et la gestion d’un portefeuille clients actif, la planification de tournées de prospection, la négociation et conclusion des ventes, la mise en œuvre d’actions commerciales et promotionnelles, la participation à des foires et salons, la collecte et analyse des données de marché, ainsi que la production de rapports commerciaux. Le poste implique également le suivi des indicateurs de performance, la proposition d’ajustements stratégiques, le développement d’outils de gestion commerciale et le renforcement des capacités des acteurs. Profil recherché : Bac+3 minimum en commerce, marketing ou gestion commerciale avec au moins 3 ans d’expérience en vente ou développement commercial, bonne connaissance des marchés agricoles, maîtrise des techniques de vente et de négociation, capacité de prospection et de gestion de portefeuille clients, maîtrise d’Excel et du reporting, autonomie, dynamisme et forte orientation résultats. Poste basé à Lomé avec déplacements fréquents. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Gérant(e) de boutique consiste à assurer la gestion quotidienne de la boutique, accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, gérer les ventes physiques et en ligne, assurer le suivi des stocks et des encaissements, et produire des rapports d’activité journaliers. Profil recherché : niveau minimum Baccalauréat, expérience en gestion ou vente en boutique fortement souhaitée, bonne maîtrise du smartphone et des outils digitaux avec capacité à réaliser des ventes en ligne et des lives TikTok, bonne présentation et excellent sens de l’accueil client, capacité à produire un rapport journalier des ventes, aptitude à tenir un cahier de stock rigoureux, personne dynamique, organisée et intègre. Résider dans l’une des zones suivantes : Cacaveli, Agbalépédo, Totsi, Adidoadin ou Djidjolé. Être en mesure de présenter deux cautions fiables après sélection

Description du poste : Le poste de Livreur consiste à assurer la livraison des produits aux clients, veiller au respect des délais de livraison, maintenir une bonne relation avec la clientèle et garantir la sécurité des marchandises transportées. Profil recherché : homme présentable, sérieux et de bonne moralité, maîtrise de la conduite de moto obligatoire, permis de conduire catégorie A atout, personne ponctuelle, responsable et disciplinée. Résidence requise dans les zones suivantes : Cacaveli, Agbalépédo, Totsi, Adidoadin ou Djidjolé.

Description du poste : Recrutement de 135 fonctionnaires au profit du corps des Eaux, Forêts et Chasse comprenant 95 gardes forestiers, 25 contrôleurs et 15 conservateurs. Cette opération vise à renforcer les effectifs de l’administration forestière afin d’améliorer la capacité d’intervention et de protection des ressources naturelles. Les recrues bénéficieront d’un processus de formation après leur sélection afin de les préparer à leurs missions de surveillance, de contrôle et de conservation des espaces forestiers et fauniques. Les ministres concernés sont chargés de l’organisation du concours ainsi que de la formation des candidats retenus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Conseil des ministres du Bénin, réuni le 4 mars 2026 à Cotonou sous la présidence du Chef de l’État, a adopté plusieurs mesures normatives, communications, rencontres internationales et nominations. Au titre des mesures normatives, il a été décidé notamment du classement de la Cité lacustre de Ganvié au patrimoine culturel national afin d’assurer sa protection face aux pressions démographiques, économiques et environnementales, ainsi que de l’adoption d’un décret relatif au statut juridique, social et économique des artistes et professionnels de la culture au Bénin visant à renforcer leurs droits et structurer le secteur culturel. Le Conseil a également adopté des décisions relatives à la déclaration d’utilité publique de plusieurs périmètres fonciers, ainsi que divers décrets portant organisation administrative, gestion des infrastructures publiques, et modernisation de plusieurs secteurs de l’État. Dans les communications, plusieurs projets structurants ont été présentés, notamment des missions de contrôle et de construction d’infrastructures hospitalières, la réalisation d’une piscine olympique au stade de l’Amitié Mathieu Kérékou, des études pour la réhabilitation du lac Nokoué et de la lagune de Porto-Novo, la mise en place d’un système de vidéoprotection dans plusieurs villes et frontières, ainsi que la construction de centres d’accueil pour victimes de violences basées sur le genre. Le Conseil a également autorisé la participation du Bénin à plusieurs rencontres internationales et procédé à diverses nominations dans les institutions publiques et universitaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CANAL+ recrute un Responsable Production A+ Bénin basé à Cotonou en CDI. Le poste consiste à assurer la gestion des productions de divertissement (émissions et magazines) destinées à construire l’identité de la chaîne A+, ainsi que la gestion des budgets associés. Rattaché au Directeur Général de la chaîne, le titulaire du poste doit identifier et sélectionner les meilleurs projets de contenus provenant de tiers, concevoir des projets innovants à confier à des producteurs, superviser le lancement et le suivi des productions et garantir leur livraison dans les délais. Il/elle est également responsable de la gestion du budget de production, du développement de relations avec les producteurs, chaînes locales et partenaires institutionnels ou commerciaux, et veille à la qualité éditoriale et à la conformité des programmes avec les normes culturelles et réglementaires. Le poste requiert aussi une veille constante sur les tendances locales et régionales afin d’assurer la pertinence des contenus diffusés. Profil recherché : Bac+4 avec au moins 5 ans d’expérience dans une chaîne de télévision ou une société de production audiovisuelle. Le candidat doit faire preuve de créativité, rigueur, sens de l’organisation et excellentes capacités relationnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Visa Assistant (Non-Immigrant) consiste à appuyer les services consulaires dans le traitement des demandes de visa non-immigrant au sein d’une mission diplomatique des États-Unis. Le titulaire du poste est chargé de recevoir et vérifier les dossiers de demandeurs, d’assister dans la préparation et le traitement administratif des demandes de visa, et de fournir un soutien aux agents consulaires dans la gestion quotidienne des opérations de section visa. Il peut être amené à effectuer la saisie de données dans les systèmes internes, à assurer le classement et l’archivage des dossiers, à répondre aux demandes d’informations des usagers dans le respect des procédures, et à contribuer à la fluidité du service public consulaire. Le poste implique également le respect strict des règles de confidentialité et des normes de sécurité diplomatique. Le candidat doit démontrer une bonne capacité d’organisation, une attention aux détails, une aptitude au service client, ainsi qu’une capacité à travailler dans un environnement structuré et sous pression. Une bonne maîtrise de l’anglais et des outils bureautiques est généralement requise pour ce type de fonction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Le poste de Mail Room Supervisor à l’Ambassade des États-Unis à Cotonou consiste à superviser les opérations du service courrier diplomatique et de la valise diplomatique non classifiée. Le titulaire du poste encadre un agent de courrier et assure la gestion complète des flux de courrier entrant et sortant, incluant le tri, la distribution, la préparation des envois diplomatiques et la réception des pouches diplomatiques. Il agit comme principal point de liaison avec les autorités aéroportuaires et les prestataires de traitement du courrier. Il est responsable de la sécurité, du transport, de la réception et de la livraison du courrier diplomatique non classifié et des envois officiels, tout en veillant au respect des normes de sécurité et des procédures de stockage des documents sensibles. Le poste inclut la tenue des registres administratifs, le suivi des contrats liés au service courrier, la gestion des équipements de postage et des fonds alloués au service. Le titulaire doit également fournir des orientations aux différents services utilisateurs du courrier diplomatique. Le profil requis exige un diplôme de niveau secondaire, au moins deux ans d’expérience en service client ou gestion de courrier avec une expérience de supervision d’équipe, ainsi qu’une bonne maîtrise du français et de l’anglais. Le candidat doit posséder un permis de conduire catégorie B, de solides compétences informatiques (Microsoft Office), une capacité à gérer des situations sensibles et un bon sens du service client. Le poste requiert aussi une capacité à travailler en horaires flexibles et à manipuler des charges lourdes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Secrétaire (DCM) et adjoint au protocole au sein de l’Ambassade des États-Unis à Cotonou consiste à assurer l’assistance administrative et protocolaire du Chef de Mission Adjoint (DCM). Le titulaire est chargé de la gestion des correspondances diplomatiques, des notes officielles et du suivi administratif du DCM ainsi que de la section politique et économique. Il organise et coordonne les événements officiels, les activités de représentation et les engagements diplomatiques, en veillant au respect des règles de protocole de haut niveau. Le poste implique également des fonctions de support administratif général, la gestion de bureau, la priorisation des tâches et le remplacement de l’assistant protocole si nécessaire. Le candidat doit posséder au minimum deux années d’études universitaires et trois ans d’expérience en gestion de bureau, administration ou service client. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais (niveau courant) est exigée, ainsi que de solides compétences en outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint). Le poste requiert une grande rigueur, des compétences en communication et en relations publiques, ainsi qu’une capacité à travailler sous pression et en dehors des horaires normaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : LE COURSIER, entreprise spécialisée dans la livraison express de courriers, colis, produits alimentaires et divers articles pour entreprises, e-commerçants et particuliers, recrute des agents de livraison. Le poste consiste à effectuer la livraison et/ou l’enlèvement de marchandises (colis, dossiers, épicerie, repas, etc.), assurer l’acheminement rapide des commandes dans le respect des délais, maîtriser les itinéraires de Cotonou et Abomey-Calavi, garantir la satisfaction client, utiliser une moto pour les déplacements et gérer les étapes de collecte jusqu’à la livraison finale.

Profil : Bonne connaissance de Cotonou et Abomey-Calavi, maîtrise de la moto, sens de l’orientation, bonne expression en français, utilisation d’un smartphone, sens de la propreté, résidence dans la zone exigée.Contact : contact@lecoursier.bj

Description du poste : ECOMA est une entreprise béninoise basée à Cotonou intervenant dans les domaines de la menuiserie, de l’aluminium et de la vitrerie. Elle recrute un(e) journaliste. Le poste consiste à effectuer des recherches scientifiques sur certains lieux, rédiger des textes clairs, vivants et bien structurés à partir des informations recueillies, et collaborer à la construction d’un récit cohérent et engageant. Le candidat devra faire preuve d’une excellente maîtrise de l’expression écrite, d’un sens narratif développé, de discrétion, de rigueur, d’écoute et d’autonomie. La connaissance de certaines langues locales est requise, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ISEL BENIN est une société basée au Bénin immatriculée sous le numéro RCCM RB/COT/25 B 39683 et opérant dans le commerce, la distribution et la vente de produits. Elle recrute des agents commerciaux indépendants. Le poste consiste à augmenter les ventes du site en amenant des clients à commander en ligne, orienter les clients vers le paiement en ligne, assurer le suivi jusqu’à validation des commandes, recruter de nouveaux vendeurs et contribuer au développement du réseau commercial. Les agents doivent atteindre des objectifs de ventes hebdomadaires, maintenir un faible taux de retour produit et suivre les performances commerciales. La rémunération est basée sur des commissions sur ventes, avec bonus en cas de dépassement des objectifs et commissions sur les ventes des nouveaux vendeurs cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : BENIN-DIGITAL est une entreprise de services du numérique spécialisée dans la digitalisation des processus métiers et l’accompagnement des clients dans leurs projets digitaux. Elle recrute un(e) stagiaire opérateur(trice) de saisie et support au recrutement. Le poste consiste à saisir avec rapidité et précision les fiches et documents liés au recrutement, assurer la relecture et la correction des données, réaliser des travaux de saisie administrative, participer au processus de recrutement (publication, collecte, tri et classification des CV), rédiger et optimiser les annonces d’emploi, publier les offres sur les plateformes de recrutement, contribuer au suivi des dossiers administratifs d’embauche et assister les équipes dans diverses missions de support. Le stage permet de développer des compétences en saisie, organisation administrative et recrutement dans un environnement digital. cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ECOMA est une entreprise béninoise basée à Cotonou intervenant dans les domaines de la menuiserie aluminium, de la vitrerie et des travaux de construction. Elle recrute un assistant technicien bureau d’études. Le poste consiste à analyser les dossiers techniques et les cahiers des charges clients, participer à la réalisation des études de chiffrage, lire et exploiter des plans et schémas techniques et contribuer aux travaux du bureau d’études. Le candidat doit être rigoureux, organisé, avoir un bon sens relationnel et apprécier le travail en équipe. Il doit également maîtriser les outils informatiques, notamment AutoCAD et autres logiciels techniques liés au métier. , cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ACOPRO BENIN est une entreprise de droit béninois basée à Cotonou et opérant dans les domaines de la location, du transport, de l’automobile, de l’évènementiel et des services logistiques. Elle recrute un agent commercial terrain. Le poste consiste à identifier et prospecter des compagnies de transport (Cotonou – Accra – Abidjan), collecter des informations (horaires, tarifs, destinations et contacts), présenter et proposer des partenariats, assurer le suivi des compagnies partenaires et produire des rapports quotidiens des activités terrain. Le candidat doit être dynamique, sérieux, organisé, à l’aise sur le terrain, maîtriser les outils mobiles et les applications comme WhatsApp. Contact : 229 01 65 97 98 97 , cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le titulaire du poste de Chef Service Portefeuille, rattaché à la Direction Locale Opérations & Technologie à Cotonou, a pour mission d’assurer la bonne coordination des opérations de compensation, des ordres de virement permanent, des domiciliations de salaire, de la comptabilisation et du règlement des charges, ainsi que des transferts émis et reçus. Il est responsable de la conduite des initiatives liées aux opérations d’encaissement, incluant l’implémentation de nouveaux produits, systèmes et procédures, et veille à la mise en œuvre correcte et opportune des procédures groupe. Il agit comme point focal des opérations d’encaissement, assure l’amélioration continue des processus, notamment via l’automatisation et l’optimisation des systèmes bancaires tels que Flexcube, et garantit le traitement dans les délais des transactions clients. Il supervise les rapprochements de comptes (Nostro, comptes d’attente, compensation, interprofessionnels), met en place des dispositifs de contrôle des risques opérationnels (KRI), et suit les évolutions du marché afin de maintenir la compétitivité de la banque. Il est également responsable de la formation des équipes, du développement des compétences, de la gestion des performances, et du leadership de son service. Il veille au respect des standards SWIFT, à la bonne exécution des opérations de cash management, à la sauvegarde des actifs de la banque et à l’atteinte des objectifs du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Treasury Sales Officer a pour mission de mettre en œuvre la stratégie de vente des produits de trésorerie du groupe Ecobank, en veillant au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur dans l’UEMOA. Le titulaire du poste travaille en collaboration avec les chargés de relation pour accroître le portefeuille clients utilisateurs de produits de change et augmenter la part de marché de la banque. Il assure la présentation des produits de trésorerie auprès des clients existants et potentiels, agit comme conseiller pour proposer des solutions adaptées, et développe des campagnes de vente croisée afin de diversifier l’offre de produits de trésorerie. Il contribue à la mise en place de nouvelles sources de revenus via l’exploration de niches de marché et l’introduction de produits financiers tels que les obligations, marchés monétaires, actions, forwards et dérivés. Il maintient une relation régulière avec les clients et les régulateurs, identifie les opportunités de marché et les menaces concurrentielles, et participe à l’élaboration de la stratégie commerciale. Il veille à la performance commerciale, au respect des budgets, à la conformité réglementaire et au bon fonctionnement de la division. Profil recherché : formation Bac+5 en banque, finance, commerce international, économie ou gestion, avec 1 à 2 ans d’expérience souhaitée (profil junior accepté), fortes compétences commerciales, capacité d’analyse, maîtrise des produits bancaires, connaissance des mécanismes de compensation, rigueur, proactivité, capacité de travail sous pression et bon niveau d’anglais requis en plus du français. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste a pour objectif d’exécuter les responsabilités quotidiennes liées à la trésorerie, d’apporter un soutien aux opérations courantes et de participer à diverses initiatives. Les principales responsabilités incluent l’analyse des prévisions de flux de trésorerie locaux et régionaux, le reporting de liquidité (analyse des soldes de trésorerie par compte, entité, pays et région), ainsi que l’analyse des écarts de trésorerie afin de garantir l’absence d’impact sur la liquidité du groupe. Le titulaire assure également l’analyse mensuelle des flux de trésorerie avec le responsable financier du pays, collabore avec les partenaires bancaires et participe à la résolution des problématiques opérationnelles. Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de liquidité, supervise la gestion de la dette et des financements, participe aux renouvellements de facilités de crédit et négocie les conditions bancaires en coordination avec la trésorerie régionale. Il élabore et applique les politiques et KPI de trésorerie, veille à la conformité des contrôles, gère les processus de paiements en devises, examine et approuve les transactions de change, et assure le suivi des expositions de change et des flux inter-entreprises. Il participe également aux prévisions de trésorerie, à la mise à jour des soldes quotidiens, à la gestion des frais bancaires et à l’optimisation des charges et revenus d’intérêts. Le poste implique aussi la gestion des relations bancaires, la conformité réglementaire, la mise à jour des signataires bancaires, la contribution à la mise en œuvre d’outils de trésorerie (Kyriba), le support aux audits et la résolution des problèmes opérationnels. Profil recherché : diplôme en finance, comptabilité, trésorerie ou domaine connexe, minimum 5 ans d’expérience en trésorerie, bonne connaissance des opérations bancaires et comptables, maîtrise du français et de l’anglais, excellente maîtrise des tableurs, fortes capacités d’analyse, de communication, d’organisation, précision et respect des délais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TALENTS PLUS ETT recrute pour une entreprise de télécommunications trois Business Developer B2B en intérim, basés dans différentes zones du Bénin (Sud-Est, Centre, Nord). Le poste consiste à développer les activités commerciales sur une zone géographique donnée en animant et en encadrant le réseau de ventes indirectes (PVT, PMS, agences, partenaires et clients). Le candidat sera responsable de la formation, du suivi et de l’accompagnement des équipes commerciales locales, de la mise en œuvre des campagnes marketing et de la représentation de la marque auprès des clients et partenaires. Il devra également assurer la collecte des retours terrain, analyser la concurrence et proposer des actions commerciales adaptées aux réalités locales. Le poste implique le suivi des performances commerciales via des KPI (ventes, chiffre d’affaires, parcs actifs), la mise en place de plans d’action correctifs et le développement de partenariats locaux. Le profil recherché est Bac+3 minimum en commerce, marketing ou gestion, avec au moins 3 ans d’expérience en vente ou animation commerciale, idéalement dans les télécommunications ou la distribution. Le candidat doit posséder de fortes compétences en négociation, leadership, communication et analyse, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques et du français. Pour postuler, envoyer un dossier complet par email en précisant la zone choisie et les prétentions salariales.

Description du poste : L’UNICEF recrute un(e) chargé(e) de programme Eau, Assainissement et Climat basé à Natitingou pour fournir un appui technique, opérationnel et administratif à la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes WASH. Le titulaire contribue au développement et à la planification des programmes en réalisant des analyses de situation, en préparant des rapports techniques et en participant à l’élaboration des stratégies et résultats liés à l’eau, l’assainissement et l’hygiène. Il assure la gestion, le suivi et l’atteinte des résultats en collaboration avec les partenaires, participe aux évaluations et veille à la bonne utilisation des ressources. Il apporte un appui technique et opérationnel aux partenaires, effectue des missions de terrain, contribue à la préparation et à la réponse humanitaire, et participe au développement de partenariats et à la mobilisation de ressources. Il contribue également à l’innovation, à la gestion des connaissances et au renforcement des capacités. Le poste requiert un diplôme universitaire supérieur en santé publique, sciences sociales, génie sanitaire ou domaine pertinent ainsi qu’au moins 2 ans d’expérience dans les programmes WASH et climat dans les pays en développement. Une bonne maîtrise du français est exigée et la connaissance d’une autre langue est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'une Apporteuse d’Affaires pour une mission commerciale visant à identifier des acheteurs (grossistes, distributeurs) et intégrer au moins 10 acheteurs professionnels. Le poste consiste également à assurer le suivi et la relation client afin de développer le réseau de partenaires. La rémunération est basée sur un système de commission avec bonus selon la performance. Profil recherché : femme âgée de 22 à 35 ans, sachant lire, écrire et utiliser un smartphone, dynamique et à l’aise dans les échanges, avec un réseau d’acheteurs serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : WCMA recrute des Ambassadrices locales pour relayer ses campagnes et participer à ses actions marketing. Les missions consistent à représenter la marque sur le terrain, diffuser les campagnes marketing et contribuer à la visibilité des actions de communication dans différentes zones (Cotonou, Porto-Novo, Abomey-Calavi, Bohicon, Parakou). Profil recherché : femmes âgées de 20 à 28 ans, actives sur les réseaux sociaux avec au moins 500 abonnés locaux, disposant d’une bonne présence dans leur communauté, dynamiques, engagées et communicatives. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, WCMA recrute une Cheffe d’équipe pour piloter ses opérations digitales et terrain. Le poste consiste à gérer et animer des communautés digitales, créer et publier du contenu, superviser des actions terrain telles que des enquêtes et des sensibilisations, encadrer et coordonner les ambassadrices, et assurer la performance globale des opérations. Rémunération basée sur le paiement par mission avec bonus mensuels de performance et activités terrain financées. Profil recherché : femme âgée de 22 à 28 ans, titulaire d’un Bac+3 en communication, marketing ou domaine similaire, active sur les réseaux sociaux avec au moins 2000 abonnés sur deux plateformes, disposant de leadership, sens de l’organisation et orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'une Auditrice Qualité Junior pour identifier et intégrer des producteurs fiables (bio, agroécologiques, naturels) dans le réseau LMB. Le poste consiste à prospecter des producteurs à distance, vérifier leur conformité (autorisation et activité réelle), évaluer leur sérieux en termes de qualité et de régularité, et intégrer au moins 10 producteurs qualifiés. Profil recherché : femme âgée de 22 à 35 ans, titulaire d’un Bac+3 en agroalimentaire, agronomie ou biotechnologie, à l’aise avec un smartphone et internet, sérieuse, autonome et rigoureuse. Rémunération basée sur commission avec bonus selon performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.