Petites annonces d'emploi

Description du poste : Missions

Encadrer, former et motiver l’équipe commerciale.

Définir les objectifs individuels et collectifs et assurer leur suivi.

Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires (chantiers, appels d’offres, partenariats).

Fidéliser et développer le portefeuille clients existant.

Négocier les contrats et garantir la satisfaction client.

Assurer une veille concurrentielle et sectorielle.

Établir les prévisions de ventes et assurer le reporting à la direction.

Contrôler le respect des marges et de la politique commerciale de l’entreprise.

Profil recherché

Bac+3 en commerce, marketing ou équivalent.

Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans une fonction commerciale, idéalement dans le BTP.

Expérience en management d’équipe souhaitée.

Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

Bonne connaissance du secteur BTP (matériaux, acteurs, appels d’offres).

Forte orientation résultats, autonomie et adaptabilité.

Description du poste : Missions

Assurer la sécurité des biens et des personnes sur le site, veiller au respect des règles de sûreté et prévenir tout risque d’incident ou d’intrusion.

Surveiller les accès et contrôler les entrées et sorties (personnel, visiteurs, véhicules).

Effectuer des rondes de prévention et de sécurité selon les consignes établies.

Détecter toute anomalie, comportement suspect ou incident et alerter en conséquence.

Intervenir en cas de situation conflictuelle, d’incident ou d’urgence (incendie, intrusion, accident).

Rédiger les rapports d’évènements, mains courantes et comptes rendus de surveillance.

Veiller à l’application des procédures internes et consignes de sécurité.

Maintenir une relation courtoise et professionnelle avec le personnel et les visiteurs.

Profil recherché

Diplôme d’Études Secondaires minimum.

Savoir lire et écrire en français.

Bonne condition physique et mentale.

Connaissance des règles de sécurité, sûreté et prévention des risques.

Maîtrise des techniques de surveillance et de contrôle.

Sens de l’observation, réactivité et capacité à gérer les situations conflictuelles.

Maîtrise de soi, rigueur et professionnalisme.

Candidature

Merci d’envoyer votre dossier (CV, lettre de motivation et copie du diplôme)

Description du poste : Responsabilités :

Développer et mettre en œuvre le plan MEAL du projet, incluant cadre logique, outils et systèmes de suivi adaptés aux interventions en santé communautaire. Collecter régulièrement des données quantitatives et qualitatives liées aux indicateurs de santé (consultations prénatales, mortalité maternelle et infantile, couverture vaccinale, sensibilisations communautaires, etc.). Superviser les évaluations de référence, intermédiaire et finale en intégrant les aspects santé. Mettre en place et former les équipes de terrain à l’utilisation des outils de collecte (digitaux ou papier).

Redevabilité et apprentissage :

Faciliter la mise en place de mécanismes de plaintes et feedbacks communautaires, sensibles au genre et à la protection. Analyser les retours des bénéficiaires pour améliorer la qualité du projet. Documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et les innovations en santé communautaire. Organiser des ateliers d’apprentissage périodiques avec les équipes et partenaires.

Rapportage et coordination :

Produire des rapports réguliers (mensuels, trimestriels, finaux) de suivi des indicateurs et partager les analyses avec l’équipe projet et les bailleurs. Garantir la qualité, fiabilité et cohérence des données transmises. Collaborer avec le Coordinateur de Projet, les assistants et les autorités sanitaires locales pour aligner les indicateurs avec les politiques nationales. Représenter IR Mali dans les réunions techniques de suivi-évaluation au niveau local et régional.

Profil recherché :

Diplôme universitaire Bac+4 minimum en santé publique, épidémiologie, statistiques, développement international, sciences sociales ou équivalent. Minimum 3 ans d’expérience en systèmes MEAL, dont 2 ans sur des projets santé communautaire, santé maternelle/infantile ou nutrition. Bonne connaissance des standards humanitaires (CHS, SPHERE, Core Health Indicators, approche Nexus). Maîtrise de la collecte, analyse et interprétation de données quantitatives et qualitatives, avec pratique confirmée de logiciels (Excel avancé, Kobo, ODK, DHIS2, SPSS ou équivalent). Expérience en mise en place de mécanismes de redevabilité et feedback communautaires. Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques en français ; anglais souhaité. Organisation, résistance à la pression, aptitude à travailler en zones sensibles. Solides compétences interpersonnelles (communication, formation, coaching, travail d’équipe). Adhésion forte aux valeurs d’Islamic Relief et aux principes humanitaires.

Dossier de candidature :

CV, lettre de motivation, copies certifiées des diplômes et attestations, coordonnées de deux références professionnelles. Un casier judiciaire en cours de validité sera exigé après réussite du test.

Description du poste : Responsabilités :

Mise en Å“uvre technique

Appuyer les CSCom et les ASC dans la planification et la réalisation des activités de santé maternelle et infantile (consultations prénatales, accouchements assistés, vaccination, suivi nutritionnel, sensibilisations). Contribuer à l’intégration des innovations MNCNH dans les structures locales (digitalisation, soins néonataux, suivi communautaire). Organiser et superviser les séances de sensibilisation destinées aux femmes enceintes, mères et leaders communautaires.

Suivi et rapportage

Collecter, vérifier et transmettre les données liées aux indicateurs du projet (mortalité maternelle, néonatale, couverture vaccinale, consultations prénatales). Produire des rapports hebdomadaires et mensuels à destination du Project Coordinator. Contribuer aux évaluations de référence, intermédiaire et finale.

Coordination et collaboration

Travailler avec les équipes MEAL et logistiques pour garantir la qualité des activités. Participer aux réunions techniques de coordination avec les Districts Sanitaires et les partenaires locaux. Identifier et documenter les bonnes pratiques ainsi que les défis rencontrés.

Redevabilité et inclusion

Prendre en compte les feedbacks communautaires et contribuer au suivi des mécanismes de plaintes. Veiller au respect des principes humanitaires, de genre et de protection dans les interventions.

Profil recherché :

Diplôme Bac+3 minimum en santé publique, médecine, sage-femme, infirmier(ère) d’État ou équivalent. Minimum 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de santé maternelle, néonatale et infantile, idéalement en contexte humanitaire. Bonne connaissance du système de santé malien, des protocoles nationaux SMNI et des standards internationaux (OMS, SPHERE, CHS). Expérience en supervision d’ASC et appui aux CSCom. Maîtrise de la collecte et gestion de données (DHIS2, Kobo/ODK, Excel). Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de mobilisation communautaire. Maîtrise du français obligatoire ; langues locales (tamasheq, songhai, peulh, bambara) fortement souhaitées. Capacité à travailler en contexte d’insécurité avec résilience et flexibilité. Adhésion aux valeurs d’Islamic Relief et aux principes humanitaires.

Dossier de candidature :

CV, lettre de motivation, copies certifiées des diplômes et attestations pertinentes, coordonnées de deux références professionnelles. Un casier judiciaire en cours de validité sera exigé après réussite du test.

Description du poste : Responsabilités :

Assurer la présentation du projet auprès des autorités et communautés locales. Veiller au respect des politiques internes d’IR (sauvegarde, mécanisme de plainte, antifraude, blanchiment, protection de l’enfance, etc.). Informer les acteurs des missions et valeurs d’IR. Élaborer et mettre à jour régulièrement le plan d’action détaillé. Suivre mensuellement le budget et signaler les écarts pour anticiper toute sous-utilisation ou dépassement. Gérer le personnel et les ressources matérielles conformément aux procédures d’IR. Coordonner les évaluations de référence et finale. Superviser l’identification des bénéficiaires. Maintenir la liaison avec les autorités compétentes afin d’obtenir les autorisations nécessaires. Effectuer des visites régulières de suivi terrain pour évaluer les progrès et ajuster si besoin. Animer les échanges communautaires afin d’identifier des solutions adaptées. Mettre en place des mécanismes de plaintes et feedbacks communautaires. Assurer la coordination avec les autres programmes d’IR dans la zone d’intervention. Travailler en étroite collaboration avec le Coordinateur de zone, le Directeur de la microfinance régionale, le Directeur des finances et le Directeur de programme afin de garantir la conformité des activités et dépenses. Représenter IR Mali dans les réunions externes locales. Produire à temps les rapports mensuels, intermédiaires et finaux selon les formats requis. Mobiliser les communautés autour du projet. Mettre en œuvre les activités conformément au plan détaillé. Garantir la production et l’archivage des documents requis par le Plan MEAL, conformément aux règles de rétention documentaire d’IR Mali.

Profil recherché :

Diplôme Bac+4 minimum en santé publique, sciences sociales, éducation, économie, agro-économie ou domaine connexe au développement rural. Minimum 3 ans d’expérience avérée en gestion et coordination de projets, de préférence avec une ONG internationale, incluant une expérience significative en santé communautaire ou santé maternelle et infantile. Bonne connaissance des enjeux de sécurité alimentaire, moyens de subsistance, réduction des risques de catastrophes (RRC), cohésion sociale, WASH et approche Nexus. Compétences confirmées en renforcement des capacités des équipes, résolution de problèmes complexes et conception de solutions pratiques. Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles (influence, négociation, coaching). Maîtrise du français et de l’anglais exigée ; connaissance des langues locales fortement souhaitée. Solide expérience en suivi-évaluation appliqué aux projets de développement et programmes de santé. Aptitude à développer de nouvelles initiatives et projets innovants dans le secteur santé. Compétences confirmées en gestion de projet, priorisation et travail sous pression. Très bonnes capacités organisationnelles, analytiques et rédactionnelles.

Dossier de candidature :

CV, lettre de motivation, copies certifiées des diplômes et attestations, coordonnées de deux références professionnelles. Un casier judiciaire en cours de validité sera exigé après réussite du test.

Description du poste : Responsabilités :

Participer à la mobilisation et sensibilisation des communautés sur les objectifs, activités et valeurs du projet. Contribuer à l’identification et à l’enregistrement des bénéficiaires selon les critères définis. Appuyer l’organisation et le suivi des activités de terrain (sensibilisations, formations communautaires, santé maternelle et infantile, nutrition, WASH, etc.). Faciliter la mise en place et le fonctionnement des mécanismes communautaires (comités de suivi, mécanismes de plaintes et feedback). Collecter régulièrement les données quantitatives et qualitatives et les transmettre au Coordinateur pour intégration dans le système MEAL. Suivre quotidiennement l’utilisation des intrants et matériels du projet dans les villages d’intervention. Produire des comptes rendus hebdomadaires des activités menées. Contribuer à l’organisation logistique des missions (planification, préparation du matériel, mobilisation des participants). Identifier les difficultés rencontrées et proposer des solutions adaptées. Maintenir une communication régulière avec les communautés et autorités locales. Veiller au respect des politiques de sauvegarde, de protection de l’enfance, d’anti-fraude et de conformité aux procédures d’Islamic Relief.

Profil recherché :

Diplôme Bac+2/3 en sciences sociales, santé communautaire, nutrition, agro-économie, éducation ou domaine connexe. Expérience minimum de 2 ans dans la mise en œuvre de projets communautaires, idéalement en ONG internationale. Connaissances pratiques dans un ou plusieurs domaines : santé maternelle et infantile, nutrition, WASH, sécurité alimentaire, cohésion sociale. Expérience dans le travail direct avec les communautés vulnérables en contexte humanitaire. Maîtrise du français (oral et écrit) et des langues locales de la zone d’intervention. Bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle. Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe. Intégrité, sens des responsabilités et adhésion aux valeurs d’Islamic Relief.

Dossier de candidature :

CV, lettre de motivation, copies certifiées des diplômes et attestations pertinentes, coordonnées de deux références professionnelles. Un casier judiciaire en cours de validité sera exigé après réussite du test.

Description du poste : Missions principales :

Prospecter et identifier de nouveaux clients (entreprises, marques, entrepreneurs).

Présenter les offres de l’agence et négocier les contrats.

Suivre les projets clients en collaboration avec l’équipe interne (vidéo, design, web).

Assurer le suivi commercial et la satisfaction client.

Participer à la stratégie commerciale et aux campagnes marketing.

Profil recherché :

Expérience confirmée en prospection et développement commercial.

Connaissance du secteur de la communication, marketing ou services B2B (un atout).

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Sens de l’organisation et autonomie.

Maîtrise des outils bureautiques et réseaux sociaux.

Force de proposition et orientation résultats.

Description du poste : Missions :

Concevoir et produire tous les supports numériques de communication de l’entreprise.

Réaliser des contenus audiovisuels destinés au digital.

Effectuer des modélisations graphiques en 2D et 3D.

Assurer le reporting régulier de ses activités.

Réaliser une veille technologique sur les nouvelles tendances et outils.

Profil recherché :

Diplôme minimum Bac+3 en infographie, multimédia ou expérience professionnelle équivalente.

Maîtrise des logiciels de PAO/CAO.

Excellente maîtrise des logiciels de montage vidéo et de mise en page.

Compétences requises :

Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques.

Capacité à rédiger des comptes rendus et à tenir des tableaux de bord.

Rigueur, organisation, créativité et ouverture d’esprit.

Discrétion, sens de la confidentialité.

Capacité à travailler en équipe et sous pression.

Bonnes aptitudes d’analyse et de synthèse.

Description du poste : Missions :

Développer le portefeuille prospects et assurer leur transformation en clients.

Gérer et fidéliser la clientèle (nouveaux et anciens clients).

Piloter et suivre le portefeuille client.

Promouvoir et vendre les services de l’entreprise auprès des entreprises et particuliers.

Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des actions commerciales.

Participer au développement de la notoriété de l’entreprise.

Assurer une veille concurrentielle et adapter les offres selon l’évolution du marché.

Suivre et piloter les campagnes commerciales.

Accroître le chiffre d’affaires de l’entreprise.

Produire des reportings réguliers sur les activités.

Profil recherché :

Diplôme universitaire en Gestion Administrative et Commerciale, Techniques de Commercialisation, Marketing ou Communication.

Bonne connaissance du marché et de la relation client.

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint).

Compétences linguistiques : Français obligatoire, l’anglais est un atout.

Minimum 3 ans d’expérience dans une agence de communication, événementielle ou régie publicitaire.

Compétences attendues :

Bonne connaissance des produits et services.

Capacité d’écoute et d’adaptation.

Esprit d’analyse, créativité et orientation résultats.

Force de proposition et aisance à l’oral.

Qualités requises :

Excellentes compétences en communication et en relationnel.

Rigueur et sens de l’organisation.

Patience, persévérance et esprit d’équipe.

Capacité à travailler sous pression.

Dossier de candidature :

Lettre de motivation mentionnant le titre du poste.

CV détaillé et actualisé.

Copies certifiées des diplômes et attestations de travail.

Contacts de deux personnes de référence professionnelle (superviseurs directs de préférence).

Description du poste : Missions :

Développer le portefeuille prospects et assurer leur transformation en clients.

Gérer et fidéliser la clientèle (nouveaux et anciens clients).

Piloter et suivre le portefeuille client.

Promouvoir et vendre les services de l’entreprise auprès des entreprises et particuliers.

Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des actions commerciales.

Participer au développement de la notoriété de l’entreprise.

Assurer une veille concurrentielle et adapter les offres selon l’évolution du marché.

Suivre et piloter les campagnes commerciales.

Accroître le chiffre d’affaires de l’entreprise.

Produire des reportings réguliers sur les activités.

Profil recherché :

Diplôme universitaire en Gestion Administrative et Commerciale, Techniques de Commercialisation, Marketing ou Communication.

Bonne connaissance du marché et de la relation client.

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint).

Compétences linguistiques : Français obligatoire, l’anglais est un atout.

Minimum 3 ans d’expérience dans une agence de communication, événementielle ou régie publicitaire.

Compétences attendues :

Bonne connaissance des produits et services.

Capacité d’écoute et d’adaptation.

Esprit d’analyse, créativité et orientation résultats.

Force de proposition et aisance à l’oral.

Qualités requises :

Excellentes compétences en communication et en relationnel.

Rigueur et sens de l’organisation.

Patience, persévérance et esprit d’équipe.

Capacité à travailler sous pression.

Dossier de candidature :

Lettre de motivation mentionnant le titre du poste.

CV détaillé et actualisé.

Copies certifiées des diplômes et attestations de travail.

Contacts de deux personnes de référence professionnelle (superviseurs directs de préférence).

Description du poste : Missions principales

Développer et fidéliser la clientèle à travers des actions de prospection (téléphone, e-mail, réseaux sociaux)

Atteindre les objectifs de vente fixés en termes de volume, chiffre d’affaires et parts de marché

Gérer l’ensemble du processus de vente : devis, contrats, commandes, livraisons

Réaliser des analyses de marché et proposer des ajustements stratégiques

Offrir un service après-vente professionnel, assurer l’assistance technique aux clients

Communiquer efficacement en français (oral/écrit) et traduire des documents techniques si nécessaire

Participer à l’organisation d’événements commerciaux : salons, promotions, campagnes produits

Profil recherché

Bac+3 (Licence) en Commerce, Marketing, Vente ou domaine équivalent

Minimum 2 ans d’expérience dans la vente de solutions de stockage d’énergie au Mali

Très bonne connaissance du marché malien des énergies renouvelables

Réseau solide de distributeurs et utilisateurs finaux au Mali

Capacité à travailler de manière autonome, en équipe et à encadrer une force de vente

Expérience dans une entreprise chinoise appréciée

Maîtrise parfaite du français (écrit et oral)

Dossier de candidature

Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Déployer les campagnes de communication terrain : activations, animations, promotions, affichage local.

Adapter les actions BTL selon les spécificités régionales ou locales.

Coordonner les lancements de nouveaux services ou fonctionnalités sur le terrain.

Collaborer étroitement avec les équipes de vente pour assurer une harmonisation des efforts promotionnels et communicationnels.

Organiser et superviser les événements, promotions sur les points de distribution, animations et autres initiatives BTL.

Veiller à la disponibilité des supports de communication et du matériel promotionnel.

Gérer les dotations (T-shirts, flyers, kits, primes, etc.) destinées aux équipes terrain.

Assurer une veille concurrentielle et une analyse continue des tendances du marché et de consommation.

Suivre la gestion des stocks et garantir leur bonne utilisation.

Être disponible pour effectuer régulièrement des missions terrain (déplacements fréquents).

Profil recherché :

Titulaire d’une licence en marketing.

Expérience confirmée en animation d’activités terrain.

Homme/Femme de terrain, capable de travailler sous pression.

Ouvert(e) d’esprit et adaptable.

Résidence dans les localités ciblées.

Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales

Le/la Coach en Marketing Digital aura pour mission de créer et d’animer des cours en français, d’assurer le suivi pédagogique des apprenants, ainsi que de fournir un accompagnement individuel personnalisé. Il/Elle sera un pilier du développement des compétences digitales des participants.

Responsabilités :

Concevoir et dispenser des modules de formation en marketing digital ;

Animer des sessions de formation en ligne et en présentiel à Kita ;

Fournir un accompagnement individualisé aux participants tout au long du programme ;

Organiser des ateliers pratiques, webinaires et sessions de Q&R pour favoriser l’engagement ;

Évaluer les devoirs, projets et participations, en fournissant des feedbacks constructifs ;

Collaborer avec l’équipe projet pour le suivi-évaluation des progrès des apprenants ;

Participer activement aux réunions hebdomadaires, mensuelles et annuelles ;

Assister le Responsable du Centre dans ses tâches quotidiennes.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme en Marketing Digital ou domaine connexe ;

Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le marketing digital ;

Bon niveau en anglais (oral et écrit) ;

Maîtrise des outils et plateformes suivants :

Google Ads, Google Analytics

Meta Business Suite

Mailchimp

Canva, Photoshop, Illustrator

WordPress, Wix ou autres CMS

Expérience freelance sur Upwork, Fiverr, PPH : atout majeur ;

Compétences pédagogiques, sens de l’écoute, rigueur et passion pour le coaching ;

Disponibilité obligatoire pour travailler en présentiel à Kita.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature devra être envoyé au format PDF et comporter :

Un CV actualisé incluant trois (3) références professionnelles ;

Une lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants Mali ;

Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail pertinents ;

Une pièce d’identité valide ;

Un lien ou fichier contenant un portfolio de travaux réalisés (obligatoire).

Description du poste : Profil recherché :

Être titulaire au minimum d’un Diplôme de Technicien d’Assurances (DTA), d’un Master en Assurances, Actuariat, ou d’un diplôme équivalent ;

Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans :

Une société d’assurance vie ;

Une agence d’assurance ;

Une société de courtage ;

Ou une structure de contrôle du secteur des assurances ;

Avoir une expérience avérée dans la vente de produits d’assurances ;

Atout majeur : Connaissance du progiciel ORASS Suite Vie.

Missions principales :

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :

Élaborer les prévisions de vente et assurer le suivi de la distribution des produits

Négocier les objectifs de vente avec les réseaux de distribution et promouvoir les produits ;

Animer et motiver le réseau de distribution (agents, courtiers, partenaires) ;

Réaliser les rapprochements réguliers avec le service financier et comptable ;

Proposer et suivre la stratégie marketing et communication de l’assurance vie ;

Veiller au respect des normes de souscription des contrats d’assurance vie ;

Assurer le suivi des appels de cotisations et garantir leur encaissement ;

Mettre en œuvre les actions issues des plans d’action commerciaux et opérationnels ;

Développer les ventes auprès des courtiers et banques partenaires ;

Produire les reportings techniques réguliers ;

Participer à l’élaboration des états financiers et rapports périodiques d’activités ;

Exécuter toute tâche supplémentaire confiée par la hiérarchie.

Pièces à fournir :

Les candidats intéressés doivent fournir un dossier complet comprenant :

Un curriculum vitae (CV) actualisé ;

Une lettre de motivation adressée à [Nom ou titre du recruteur] ;

Une copie certifiée conforme du diplôme requis et des attestations de travail ;

Une copie de la pièce d’identité nationale en cours de validité.

Description du poste : Objectif du poste

Superviser l’ensemble des activités de production de l’atelier de menuiserie métallique (portes, fenêtres, escaliers, etc.), garantir la qualité des réalisations, optimiser les ressources humaines et matérielles, et assurer la bonne gestion du stock et des équipements.

🛠️ Responsabilités principales

Planifier et organiser la production selon les commandes et le planning établi.

Participer activement à la fabrication des ouvrages métalliques (portes, grilles, escaliers, fenêtres, etc.).

Gérer et encadrer l’équipe des soudeurs et ouvriers métalliers.

Répartir les tâches, fixer les objectifs et assurer le respect des délais.

Contrôler la qualité des réalisations tout au long du processus de production.

Lire, interpréter et exécuter les plans et schémas techniques.

Veiller à l’entretien des équipements, outils et assurer la maintenance de l’atelier.

Gérer le stock de matières premières et consommables.

Passer les commandes nécessaires en lien avec l’équipe des achats.

Rédiger des rapports réguliers sur la production, les besoins et les anomalies constatées.

👤 Profil recherché

Formation : BT2 minimum en menuiserie métallique ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 ans à un poste similaire ou dans un environnement de production métallurgique.

Compétences techniques :

Lecture et exécution des plans techniques.

Maîtrise des outils de menuiserie métallique et des techniques de soudure.

Connaissance des matériaux métalliques (acier, aluminium).

Qualités personnelles :

Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail.

Leadership d’atelier et capacité à motiver une équipe.

Réactivité, autonomie et esprit d’initiative.

Bonne condition physique.

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités clés

✅ Gestion comptable quotidienne

Saisie et imputation des pièces comptables (achats, ventes, caisse, banque).

Tenue des journaux comptables.

Réalisation des rapprochements bancaires.

Préparation des paiements fournisseurs.

Gestion des immobilisations.

📄 Déclarations fiscales et sociales

Préparation et dépôt des déclarations (TVA, ITS, TL, CF…).

Suivi des échéanciers fiscaux et sociaux.

Appui à la paie et aux déclarations sociales.

📊 Clôtures et reporting

Contribution aux clôtures périodiques.

Justification des soldes comptables.

Préparation des écritures de régularisation.

Assistance aux audits et contrôles.

📁 Suivi administratif

Classement physique et numérique des pièces.

Suivi des contrats fournisseurs et des immobilisations.

Appui au reporting comptable et aux tableaux de bord.

📌 Profil recherché

Formation : Bac+2/3 en Comptabilité ou Gestion (DUT, Licence Pro).

Expérience : 3 à 5 ans à un poste similaire.

Compétences :

Connaissance du SYSCOHADA.

Maîtrise des déclarations fiscales.

Logiciel comptable (Odoo, Sage, E-Pégase).

Bon niveau Excel.

Qualités :

Rigueur, discrétion, autonomie, sens de l’organisation.

Esprit d’équipe et respect des délais.

🔹 FICHE DE POSTE – RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RAF)

📍 Lieu d’affectation : Bamako

📊 Supérieur hiérarchique : Direction Générale

📄 Type de contrat : CDI

📅 Date de prise de fonction : À définir

🎯 Objectif du poste

Piloter la gestion comptable, financière, administrative et budgétaire de l’entreprise, superviser l’équipe finance, produire des états financiers fiables et conseiller la direction dans la stratégie financière.

🛠️ Responsabilités clés

📘 Comptabilité & Fiscalité

Supervision des opérations comptables et des saisies.

Clôtures comptables et production des états financiers.

Déclarations fiscales et sociales.

Suivi des opérations inter-filiales et consolidation.

Mise en œuvre de la comptabilité analytique.

📊 Gestion financière

Élaboration et suivi budgétaire (filiales et consolidation).

Pilotage de la trésorerie (prévisionnel, solde, équilibre).

Gestion des créances, crédits clients et engagements fournisseurs.

Analyse financière, tableaux de bord et KPIs.

Coordination avec les banques, CAC et administrations fiscales.

Appui au financement externe et à la gestion des investissements.

📁 Administration & documentation

Supervision de la gestion documentaire et de l’archivage.

Inventaire des immobilisations.

Suivi des stocks.

✅ Contrôle interne

Contrôle périodique des comptes et justification.

Mise en place de procédures internes et correctives.

Préparation et appui aux audits.

🧑‍🤝‍🧑 Encadrement d’équipe

Management de l’équipe comptable et administrative.

Formation continue, supervision et transmission des procédures.

Coordination entre les filiales et les services supports.

📌 Profil recherché

Formation : Bac+4 minimum en Comptabilité, Finance ou Gestion.

Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en entreprise multi-sites.

Compétences :

Maîtrise du SYSCOHADA et fiscalité malienne.

Solides connaissances en trésorerie, audit, gestion budgétaire.

Maîtrise des outils de reporting et Excel avancé.

Logiciels comptables (Odoo, E-Pégase, Sage...).

Qualités :

Autonomie, rigueur, leadership, sens de l’analyse.

Esprit de synthèse et bonnes capacités de communication.

Intégrité, discrétion, réactivité.

Langues :

Maîtrise du français ; anglais souhaité.

📂 Dossier de candidature

CV à jour

Lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités

Approvisionnement (Achats)

Élaborer et appliquer la politique achats conforme aux procédures internes et exigences bailleurs.

Planifier les besoins en biens et services en fonction des plans d’activités et budgets.

Lancer et gérer appels d’offres, consultations et négociations.

Évaluer les fournisseurs, gérer contrats et litiges.

Contrôler la conformité des factures et assurer archivage rigoureux.

Suivre les accords-cadres pour achats réguliers.

Veiller au respect des procédures IRW, assurer la traçabilité et la transparence.

Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques d’achat.

Identifier et prévenir les risques de fraude et corruption.

Maintenir à jour la liste des fournisseurs préqualifiés.

Logistique

Planifier et coordonner transport (personnel, matériels) au niveau national/international.

Gérer la flotte de véhicules (entretien, consommation, conformité).

Superviser la gestion des stocks et entrepôts (réception, distribution, inventaires).

Gérer contrats logistiques (transport, maintenance, assurances).

Superviser l’entretien des locaux, équipements et services généraux.

Assurer la sécurité, le confort et la conformité des sites.

Proposer des optimisations des coûts.

Coordination et gestion

Encadrer, former et évaluer l’équipe achats, logistique et moyens généraux.

Assurer la coordination avec les départements programmes, finances, RH.

Participer aux comités de direction et à la prise de décisions stratégiques.

Suivi administratif et conformité

Mettre en place et actualiser les procédures opérationnelles standard.

Produire des rapports réguliers (hebdomadaires, mensuels, trimestriels).

Élaborer et suivre les budgets liés aux activités.

Suivre les indicateurs de performance clés (KPI).

Contribuer aux audits internes et externes.

Profil recherché

Formation :

Bac +4/5 en logistique, achats, gestion de chaîne d’approvisionnement, marchés publics, commerce ou équivalent.

Formation professionnelle en supply chain est un plus.

Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience en achats et logistique, dont au moins 1 an en coordination ONG internationale.

Expérience en ONG humanitaire ou entreprise de grande taille souhaitée.

Habitude de travailler en environnement dynamique, instable et multiculturel.

Compétences techniques et comportementales :

Maîtrise parfaite des procédures d’achats et passation de marchés.

Solides compétences en gestion logistique (stocks, transport, équipements).

Sens de l’organisation, rigueur, capacité d’analyse et gestion des priorités.

Excellentes compétences en négociation et gestion contractuelle.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels ERP/logistique.

Bonnes connaissances du contexte de travail avec les enfants et protection.

Leadership positif, esprit d’équipe, sens de l’initiative et créativité.

Maîtrise du français oral et écrit, anglais souhaité.

Disponibilité pour déplacements sur les zones d’intervention.

Exigences éthiques et comportementales :

Partage des valeurs, mission et vision d’Islamic Relief.

Respect de la dignité des bénéficiaires et connaissance des droits de l’enfant, protection et violences basées sur le genre.

Intégrité irréprochable, refus de toute corruption ou détournement.

Capacité à travailler dans un environnement bilingue (français/anglais).

Candidature

Merci de transmettre :

Un CV détaillé

Une lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités principales

En tant que Chargé(e) MEAL, vous êtes responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi du système MEAL des projets qui vous sont confiés, afin d’assurer la qualité, la responsabilité et l’apprentissage continus au sein des programmes. Vos missions incluent :

Développer et adapter des systèmes et stratégies MEAL contextuellement pertinents pour garantir l’efficacité et la pertinence du suivi-évaluation des projets.

Piloter la gestion des résultats, notamment en contribuant activement à l’élaboration des outils d’évaluation (questionnaires de base et de fin de parcours) et des termes de référence.

Déployer le cadre MEAL d’Islamic Relief Mali (IRMali) sur les projets dédiés.

Participer à l’élaboration, au suivi, à l’évaluation et à la documentation des projets.

Superviser la collecte, le traitement et l’analyse des données issues des enquêtes (études de base, évaluations finales, analyses des besoins).

Former et sensibiliser les équipes projets à la compréhension et à l’utilisation du système MEAL.

Soutenir la mise en place d’une base de données fiable et accessible.

Consolider les rapports contractuels obligatoires (rapports de situation, rapports trimestriels, rapports annuels, rapports d’activité) ainsi que les rapports spéciaux.

Capitaliser sur les leçons apprises et les bonnes pratiques, et veiller à leur diffusion pour améliorer la qualité des programmes.

Assurer une analyse statistique rigoureuse et fournir des informations pertinentes aux équipes concernées.

Garantir la sécurité des données via des systèmes de sauvegarde électronique et d’archivage physique.

Apporter un appui technique dans la mise en œuvre des plans MEAL et conseiller les équipes pour une collecte de données rigoureuse et dans les délais.

Promouvoir une culture organisationnelle valorisant le MEAL et son rôle dans la qualité et la responsabilité des programmes.

Faciliter la documentation et le partage des apprentissages pour optimiser la conception des nouveaux projets.

Collaborer étroitement avec les partenaires (ONG, organismes gouvernementaux et locaux) pour assurer l’opérationnalité du système MEAL.

Documenter de manière exhaustive les expériences et leçons des projets.

Contribuer à la création et à la gestion d’une base de données d’informations utiles à la conception des propositions de projets.

Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur en lien avec la mission.

Conditions de travail

Le poste est basé au bureau national d’Islamic Relief à Bamako, avec des déplacements réguliers sur les bureaux terrains et des interventions possibles hors horaires habituels, incluant les congés.

Relations professionnelles

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les cadres supérieurs, chefs de projets internes, ainsi qu’avec les partenaires externes.

Profil recherché

Diplôme Licence / BA / MSc / MA dans un domaine lié au développement social ou équivalent.

Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion MEAL au sein d’ONG, idéalement dans des contextes d’urgence et de développement.

Expertise démontrée dans la conception et la gestion de systèmes de suivi et évaluation.

Capacité à résoudre des problématiques complexes et à définir des solutions claires.

Excellente sensibilité culturelle et aptitude à travailler dans un environnement international multiculturel.

Forte orientation résultats, avec un esprit critique et innovant.

Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; la connaissance de langues locales est un plus.

Engagement aux valeurs d’Islamic Relief.

Solide connaissance des méthodologies de suivi-évaluation adaptées aux programmes fondés sur les droits.

Compétences avérées dans le développement de méthodes créatives de MEAL pour des programmes complexes.

Excellentes capacités organisationnelles, notamment en planification et gestion budgétaire.

Aptitudes analytiques, rédactionnelles et communicationnelles supérieures.

Compétences techniques

Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Expérience confirmée dans la conduite d’enquêtes et évaluations.

Bonne maîtrise des technologies ICT4D (ex : ODK Collect, KoboCollect).

Compétences en analyse de données via des logiciels tels que SPSS et Access.

La maîtrise de la langue anglaise est un atout majeur.

Dossier de candidature à fournir

Curriculum Vitae détaillé

Lettre de motivation

Coordonnées de deux références professionnelles

Description du poste : Responsabilités :

Prospecter et identifier de nouveaux clients dans les mines d’or, cimenteries, carrières et grandes entreprises industrielles.

Présenter l’offre technique et commerciale de la chaux de l’entreprise et conseiller les clients sur leurs applications (traitement de minerais, neutralisation, assainissement, etc.).

Suivre les commandes, la logistique et assurer la satisfaction client en coordination avec l’équipe interne.

Participer aux appels d’offres et répondre aux demandes de devis des sociétés minières.

Assurer le suivi technique : visites de sites miniers, tests d’utilisation et remontée des besoins.

Établir des rapports commerciaux réguliers (prospection, ventes, suivi clients).

Veiller à l’atteinte et au respect des objectifs de vente fixés par la direction.

Compétences requises :

Excellente capacité de prospection et de négociation.

Bonne connaissance des minerais et du secteur minier et industriel.

Maîtrise des techniques de vente B2B.

Capacité à comprendre et expliquer les aspects techniques de la chaux.

Esprit d’initiative, autonomie et forte orientation résultats.

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, email).

Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (Directeurs Achats, Responsables Approvisionnement, Ingénieurs Procédés).

Profil recherché :

Formation : Bac+3 minimum en commerce, géologie, chimie industrielle ou équivalent.

Expérience : 3 à 5 ans d’expérience réussie en vente technique ou commerciale dans le secteur minier, matériaux de construction, produits chimiques ou industriels.

Langues : Français obligatoire, anglais professionnel.

Mobilité : Disponibilité pour déplacements fréquents sur les sites miniers au Mali et en Afrique de l’Ouest.

Candidature :

Postulez en ligne avant le 12 septembre 2025.

Description du poste : Missions principales :

Accueillir les visiteurs avec courtoisie et les orienter vers les services ou interlocuteurs appropriés.

Tenir à jour le registre des entrées et sorties.

Répondre aux appels téléphoniques, filtrer et transférer les communications.

Gérer le courrier entrant et sortant.

Assurer la saisie, le classement et l’archivage des documents.

Maintenir une présentation soignée et refléter une bonne image de l’entreprise.

Connaissances et compétences :

Titulaire d’un Bac+2 en gestion, assistanat, secrétariat de direction ou diplôme équivalent.

Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire.

Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels de gestion financière.

Sens de l’accueil, de l’écoute, de la discrétion, de l’organisation et de la ponctualité.

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Autonomie, rigueur et aptitude à travailler sous pression.

Constitution du dossier de candidature :

Curriculum Vitae actualisé ;

Lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

Attestations ou certificats de travail pertinents ;

Copies certifiées conformes des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité ne sont pas acceptées).

Description du poste : issions principales :

Assurer la prospection : identifier de nouveaux clients ou marchés.

Prendre des rendez-vous par téléphone, en ligne ou en visite directe.

Présenter les produits/services de l’entreprise, argumenter, négocier et conclure des ventes.

Rédiger des devis, offres commerciales et contrats.

Assurer une veille concurrentielle : suivre les tendances du marché, les besoins des clients et les stratégies des concurrents.

Gérer les réclamations et demandes spécifiques.

Fidéliser les clients existants par un suivi régulier et personnalisé.

Participer à l’amélioration continue de l’offre commerciale en proposant des innovations ou adaptations.

✅ Profil recherché :

Niveau d’études : BAC+2 minimum en Gestion Commerciale ou domaine similaire.

Expérience : une expérience préalable réussie dans un poste commercial est exigée.

Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de communication.

Bonne connaissance des outils bureautiques et CRM.

Qualités personnelles : autonomie, persévérance, dynamisme, rigueur, sens de l’analyse, travail en équipe.

📂 Constitution du dossier :

Un CV actualisé ;

Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité ne seront pas acceptées).

Description du poste : Missions principales :

Assurer le transport sécurisé de marchandises ou de personnes.

Charger et décharger les marchandises dans le respect des règles de sécurité.

Vérifier l’état du véhicule avant chaque départ : niveaux, freins, pneus, éclairage, etc.

Signaler toute anomalie mécanique ou dysfonctionnement.

Maintenir le véhicule propre, en bon état et à jour de ses entretiens.

Compléter les carnets de bord et documents de suivi.

Respecter les itinéraires, les délais et les temps de conduite autorisés.

✅ Profil recherché :

Être titulaire d’un permis de conduire en cours de validité.

Maîtriser les règles de sécurité routière.

Avoir une bonne condition physique.

Être ponctuel, rigoureux, autonome et courtois.

Bon sens de l’orientation et esprit de responsabilité.

📂 Dossier de candidature :

Un CV actualisé ;

Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité sont exclues).

Description du poste : Missions principales :

Assurer la livraison sécurisée et ponctuelle de colis ou documents.

Suivre les commandes et les livraisons jusqu’à leur bonne réception.

Obtenir la signature ou preuve de réception auprès des destinataires.

Collaborer avec les fournisseurs et vérifier la conformité des livraisons.

Signaler tout incident, retard ou anomalie.

Respecter strictement le code de la route et les consignes de sécurité.

Connaissances et compétences :

Maîtriser la conduite de moto et le code de la route.

Conduire prudemment et efficacement.

Savoir charger et décharger les colis sans les endommager.

Gérer correctement les documents de livraison (bons, reçus, etc.).

Utiliser un GPS ou une application de suivi.

Constitution du dossier de candidature :

Un CV actualisé ;

Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité ne sont pas acceptées).

Description du poste : Responsabilités et tâches principales

A. Gestion comptable

Tenue des journaux, grands livres et balances ; suivi des imputations, saisies et contrôle des pièces comptables ; élaboration des rapprochements bancaires ; préparation des bulletins de paie ; préparation des déclarations fiscales et sociales mensuelles ; participation à la clôture comptable semestrielle et annuelle ; production des états financiers (bilan, compte de résultat, trésorerie) ; archivage et classement rigoureux des pièces comptables ; supervision et coordination des saisies comptables des trois filiales ; suivi des opérations inter-filiales et consolidation ; mise en œuvre et suivi de la comptabilité analytique.

B. Gestion administrative et financière

Élaboration et suivi budgétaire par filiale et consolidé ; suivi des encaissements et décaissements hebdomadaires ; contrôle des contrats et engagements juridiques ; suivi des comptes fournisseurs, clients, caisses et banques ; préparation des états de trésorerie prévisionnels ; suivi de la réglementation financière, fiscale et sociale ; coordination avec les commissaires aux comptes et contrôleurs fiscaux ; élaboration de tableaux de bord financiers et indicateurs de performance (KPI) ; analyses des écarts entre prévisions et réalisations budgétaires ; études de prévisions des flux de trésorerie et comptes d’exploitation ; suivi et analyse de l’équilibre financier ; suivi des créances et mise en application de la politique commerciale et crédits octroyés ; définition des indicateurs de gestion financière ; gestion de la trésorerie à court, moyen et long terme ; appui à la recherche de financements externes, montage de dossiers bancaires ou de subventions ; conseil à la direction générale sur les choix d’investissement, financement et réduction des coûts.

C. Classement et documentation

Classement par nature des pièces justificatives ; préparation de l’archivage annuel des documents ; supervision de l’inventaire physique des immobilisations ; suivi des stocks.

D. Contrôle et pointage

Réalisation des pointages comptables périodiques ; contrôle interne et régularisation des écarts constatés ; appui aux audits externes et internes.

E. Encadrement et coordination

Encadrement de l’équipe comptable et administrative ; transmission des procédures comptables internes ; formation et accompagnement du personnel sous sa responsabilité ; mise à jour des outils de suivi comptable et reporting.

Profil recherché

Formation : Bac+4 minimum en comptabilité, finance ou gestion.

Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction similaire en entreprise privée.

Connaissances : Règles comptables OHADA révisé (SYSCOHADA) ; fiscalité, gestion budgétaire, audit interne ; logiciels de comptabilité (ex. Odoo, E-Pégase, Sage).

Compétences techniques : Comptabilité générale et analytique ; rigueur dans le suivi des flux financiers ; maîtrise avancée d’Excel ; capacité à modéliser un budget prévisionnel et suivre des indicateurs financiers ; solides notions en gestion de trésorerie, analyse financière et contrôle de gestion.

Langues : Excellente maîtrise du français ; anglais souhaité.

Qualités personnelles : Intégrité, méthode, autonomie, esprit d’analyse, sens de l’organisation.

Conditions particulières

Travail en collaboration avec plusieurs filiales du groupe ; confidentialité absolue exigée ; déplacements ponctuels à prévoir selon les entités.

Dépôt des candidatures

Merci de déposer votre dossier complet (A) CV actualisé, (B) lettre de motivation, (C) copies des diplômes et attestations de travail au plus tard le 04 septembre 2025 à 17h00.

Description du poste : Missions principales

Assurer la conformité fiscale de l’entreprise avec les réglementations en vigueur.

Participer à la préparation et au suivi des déclarations fiscales (TVA, impôts sur les sociétés, etc.).

Contribuer au contrôle de gestion interne en garantissant la fiabilité des reportings et des indicateurs de performance.

Collaborer à la préparation du budget et au suivi de son exécution.

Participer aux analyses de coûts, à la vérification des écarts budgétaires et à l’amélioration des processus financiers.

Fournir un appui dans les relations avec l’administration fiscale et les auditeurs.

Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en finance, comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu bancaire, financier ou cabinet d’expertise.

Compétences clés :

Solides connaissances en fiscalité et en comptabilité générale.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word, PowerPoint).

Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.

Rigueur, sens de l’analyse et confidentialité.

La maîtrise d’un logiciel de comptabilité/ERP est un atout.

Conditions

Poste basé à Abidjan ou une autre grande ville selon les besoins de l’entreprise.

Contrat : CDI ou CDD selon profil.

Disponibilité : Immédiate ou à convenir.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :

CV actualisé

Lettre de motivation

Copis de diplômes et attestations (si demandées)

Description du poste : ans le cadre du renforcement de son équipe financière, Ecobank Mali recrute un (01) Assistant Financier en charge de la fiscalité et du contrôle de gestion au sein de sa Direction Financière.

Profil recherché :

Le candidat idéal doit :

Posséder de solides compétences techniques en fiscalité et contrôle de gestion Avoir une bonne connaissance de l’environnement bancaire ;

Être capable de travailler dans un cadre structuré et exigeant ;

Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un sens aigu du service.

Candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre :

Un CV actualisé ;

Une lettre de motivation.

Objet du message : Candidature au poste d’agent de la fiscalité

Date limite de dépôt : 28 août 2025 à 18h00.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Engagement d’Ecobank :

Ecobank s’engage à garantir l’égalité des chances pour tous. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, respectueux des différences de nationalité, d’origine ethnique, de genre, d’âge, de situation de handicap, de classe sociale, de religion ou de convictions. Toutes les candidatures seront traitées avec équité, dans le respect des lois et réglementations locales.

Description du poste : Responsabilités principales

Contrôler la performance financière des lignes de produits et analyser les écarts.

Élaborer et consolider les rapports financiers périodiques.

Participer à la planification budgétaire et au suivi des résultats.

Identifier les leviers d’optimisation des coûts et de rentabilité.

Assurer l’exactitude des données dans les systèmes financiers.

Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et les responsables régionaux.

Profil recherché

Formation supérieure en finance, comptabilité, gestion ou domaine équivalent.

Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement international.

Solides compétences analytiques et capacité à travailler avec des données complexes.

Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et logiciels de gestion financière.

Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et sens des priorités.

Maîtrise du français et bonne compréhension de l’anglais professionnel.

Ce que l’entreprise offre

Un environnement de travail stimulant et multiculturel.

De réelles opportunités de développement professionnel.

Un cadre structuré avec des processus clairs et des valeurs fortes.

Une exposition régionale avec des responsabilités transversales.

Description du poste : Missions principales

Collecter, analyser et synthétiser des données qualitatives et quantitatives en lien avec les activités humanitaires.

Concevoir et mettre en œuvre des outils et méthodologies d’évaluation, de suivi et d’analyse des programmes.

Produire des rapports d’analyse clairs et pertinents pour appuyer la prise de décision et l’amélioration des interventions.

Collaborer étroitement avec les équipes terrain et les partenaires pour garantir la qualité et la fiabilité des informations recueillies.

Participer à la définition des indicateurs clés de performance et à la mise en place de systèmes de suivi-évaluation.

Appuyer la diffusion des résultats d’évaluation auprès des parties prenantes internes et externes.

Veiller au respect des standards éthiques et de confidentialité dans la gestion des données.

Profil recherché

Formation supérieure en statistiques, sciences sociales, économie, gestion de projets ou domaine connexe.

Expérience significative dans l’analyse de données, la gestion de projets ou le suivi-évaluation, idéalement dans le secteur humanitaire ou développement.

Maîtrise des outils statistiques et informatiques (Excel avancé, logiciels d’analyse de données comme SPSS, STATA, R, etc.).

Capacités rédactionnelles solides et aptitude à présenter des résultats complexes de manière accessible.

Esprit critique, rigueur, autonomie et sens du travail en équipe.

Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Disponibilité pour des déplacements éventuels sur le terrain.

Description du poste : Missions principales

Le Directeur des Opérations est responsable de la structuration, de l’optimisation et de la gestion des services techniques et de production minière, avec pour objectif de garantir la performance globale du site, la rentabilité des opérations et le respect des délais. Il contribue activement à la stratégie de l’entreprise, tout en pilotant les activités opérationnelles dans une logique d’amélioration continue.

Il assure également un leadership fort au sein des équipes, en favorisant l’engagement, le développement des compétences et la cohésion des différents départements.

Ses responsabilités incluent :

La mise en place de stratégies opérationnelles et leur alignement avec la vision, la mission et les valeurs de l’entreprise ;

La gestion globale des opérations (production, qualité, rendement, efficience) dans le respect des standards de sécurité et de performance ;

La gestion budgétaire et le contrôle des ressources (humaines, matérielles, financières) selon les normes et politiques internes ;

Le développement d’une culture d’entreprise forte, axée sur l’excellence, la responsabilité et la collaboration interdisciplinaire ;

Le renforcement du travail d’équipe et la coordination avec les parties prenantes internes et externes (analystes, partenaires, investisseurs, etc.) ;

Le pilotage des projets d’amélioration continue, des audits et des indicateurs clés de performance (KPI) pour anticiper les besoins, évaluer les risques et orienter les décisions stratégiques.

Profil recherché

Expérience :

Minimum 10 ans d’expérience dans les opérations minières ou industrielles, dont au moins 5 ans à un poste de direction ou de cadre supérieur ;

Expertise confirmée dans des environnements techniques liés à l’exploitation minière ou au traitement de la production.

Formation :

Diplôme d’ingénieur ou master dans un domaine technique pertinent (génie minier, métallurgie, chimie, etc.) ;

MBA ou équivalent fortement souhaité.

Compétences techniques et managériales :

Excellente maîtrise des processus miniers (planification, traitement, production, études de faisabilité, etc.) ;

Compétences stratégiques en gestion des opérations, gestion de projets, négociation, gestion budgétaire et analyse de performance ;

Connaissance des réglementations minières internationales, en particulier celles en vigueur au Mali.

Qualités personnelles :

Leadership affirmé, capacité à mobiliser les équipes et à piloter le changement ;

Sens stratégique développé, esprit analytique et orientation résultats ;

Excellentes aptitudes à la communication et à la coordination interfonctionnelle ;

Capacité à anticiper les risques, à innover et à optimiser les processus opérationnels.